NTTグループの労働組合、無能すぎる 3

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 16:00:28.60

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1662469926/

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 16:16:01.14

　　 '　「　　　　　　´　{ハi′　　　　　　 }　 l　　　　阿部高和が2getだ
　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 |　 !　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |　　　 >>3 ウホッ！いい男…
　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈　 !　　　.>>4 やらないか？
　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ　 .>>5 うれしいこと言ってくれるじゃないの
　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　 >>6 とことんよろこばせてやるからな
　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　>>7 いいこと思いついた
　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!　 .　　　お前、ｵﾚのｹﾂの中でｼｮﾝﾍﾞﾝしろ
　ヽ { 　|　　　　　　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /　　>>8 ああ・・・次はションベンだ
　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　　　　　　 !　, 　　　>>9　ところで俺のキンタマを見てくれ
　　　＼ !　　　　　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'′　　　　　　こいつをどう思う？
　　　　｀!　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　>>10 ケツの穴のひだまで　　　　　
　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　￣｀　　　　 / | 　　　　　　　　　あまさず写しとってくれよ・・・　
　　　　　 |＼　　　　ー ─‐ 　　　 , ′ ! 　

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 17:19:17.05

立ておつ

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 18:18:41.65

2パーが低いとか言ってる奴いるが2パーだろうが10パーだろうが5年毎に処遇見直しで基本給下げられるから関係ないんだよなあ

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 18:23:51.13

>>4
だからこそ、余計に2パーしか目指さないところが腹立つ。
この制度改悪を組合が受け入れるのが一番良く無い。

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 18:39:46.71

>>4
一時的でもいいから増えたほうがいいじゃん

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 19:18:41.74

>>4
法律的にオーケーな下げかたなの？

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 21:11:42.63

>>7
文春に出てた通り10万下げるのが合法ならそうなんだろう

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 22:41:16.60

平準化で下げることにも反論せず2%しか要求せずストライキはやる気もなく組合費は下げず仲間集め（笑）や飲み会レクに使う
こんなものを野放しにしてるほうがおかしいんだよな

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 23:22:32.23

今年は時間外自粛日に堂々と規定時間以上申請してみようかな
で、「会社としては時間外で仕事してくれた方が良いんですよね？」って管理者に言ってみたいw

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 00:09:43.24

>>10
頑張れ！

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 19:51:42.75

馬鹿にバカと言ってもなんの生産性もない
言うに値しないから沈黙しているだけ
あまりのレベルの低さに相手にされない現実を直視できない間抜け

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 21:02:01.72

データ本部
【参加者募集！】八景島シーパラダイス家族レク

春闘ちゃんとやれよ

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 21:16:37.62

時間外拒否闘争やめてほしい
会社にはノーダメージどころか残業代圧縮で経費削減にすらなってる

闘争方法が固定化・マンネリ化して会社への圧力になってない

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 21:38:39.15

要求実現しなかったらずーっと時間外拒否闘争続ける位やらないと意味ないよな
慢性的に残業減らして管理職や幹部に大ダメージ与える位やらないとね
組合員は残業代減って痛み分け
こうならないように早く要求飲めと

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 22:56:33.75

会社側との交渉劇？・・・台本が有って会社側と交渉してるように見せかけ。
記念写真を写して僅かな賃上げで勝ち誇ったような顔をして組合員に妥結したと
胸を張ってる糞馬鹿Ｎ労。
（交渉が終わったら会社側と組合側で京橋で組合費を使って飲み会で乾杯か)
所詮、Ｎ労役員は問題を起こしても最低課長代理か課長職のポストは確保してるし
契約社員は中途採用社員に登用されてるしＪＯＢ型を導入され職責名は消えても
不正評価で仕事ができなくても高額給与は確保できるように協力したのもＮ労。

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 23:37:24.36

>>16
課長代理だったが、使えなさ過ぎて40位で子会社送り&ランク下げくらった人なら知ってるが。

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 23:50:49.33

子会社へ出向で役職下がるなんて初めて聞いた。やらかしたしか考えられん。

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 07:55:59.79

主査（手当無し）に本社決裁必要なの草
人を馬鹿にしきった会社とその手先の組合
若手が辞めていくのも妥当やね

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 08:27:41.37

>>19
詳しく知りたい。

てか、組合が止めないのかな？

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 08:35:11.14

これで2％しか要求しない組合があるらしい
年の手取りの4％でも20万近くなるのにな。

https://i.imgur.com/2uF3mXp.jpg

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 08:41:31.49

2%要求なだけで実際は5%は上げるだろ
ゴミしか入社しなくなるぞ

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:03:12.65

この要求の低さ・会社のダメさ加減を世間に広めて会社にダメージ与えないとダメかも知れないな

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:14:57.47

>>22
要求以上に上げるなら、もう妥結してるんじゃないの？
2%は決定で、一時金10万円の攻防というとこか
まあシナリオは決まってるんだろうけど

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:37:52.84

>>23
新卒だけ上げて、何とか新卒は確保するんだろ
その後、上げ渋ることになるから転職するやつ増えそうだけどw

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:44:51.39

>>25
育てるだけ育てて転職されたらダメージ1番でかいのにアホやなあ
まあもうすでに転職されまくってるからいいのか

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 11:16:12.99

優秀な若手はほんとあっさり辞めるね
こうやって優秀層が抜けてもぬけの殻になるんだろう

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 14:05:21.72

>>22
実際に上げる数字を要求させるに決まってるだろ
組合の価値（笑）が無くなったら会社にとってもよくないんだからな

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 14:40:51.98

>>28
そういうことか
会社が今年は2%でって言ったので、2%要求ってことか

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 17:07:06.68

組合は組合員の味方ではなく会社の味方

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 17:25:50.63

>>29
そして争う点は一時金のボーナスや10万
プロレスして2%+一時金で実質5%、妥結に値するって宣言して会社と組合で仲良く飲みに行って奴隷どもを馬鹿にして終わりや

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 19:59:35.80

就活解禁されたが会社案内にも、とるに足りない馬鹿社員多数在籍と記載しなきゃね
晴れて入社しても頭の悪すぎる高卒の養分にしかならないのにね
南無阿弥陀仏

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 08:07:36.36

コム・コムウェアはドコモグループになったから、ボーナスはドコモと同等という認識でOK？

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 08:11:59.01

ドコモで稼いだ原資をお荷物コムコムにあてがうのは止めちくり

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 13:35:06.28

大分今更だけど
なんで春闘関連の連絡って管理監督者から来るんだ

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 13:39:34.18

建前上は、組合から来てるはずだが
組合周知は、途中で経由する奴が遅かったりするので、よく遅れてくるから
管理者は組合との交渉状況を会社側周知で先に知ってるので、今は時間外拒否闘争中だろとか突っ込むだけで

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 17:23:17.90

時間外拒否は13日からなの？周知がないからわからん

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 21:14:44.56

時間内も拒否でストしたら・・・
Ｎ労はできんやろカス組合で会社のパシリやし。
まぁ～Ｎ労役員は手と顔で管理職の靴磨きでもしとけ。

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 22:47:59.96

>>37
どの職場？酷すぎるだろ

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 00:23:07.15

組合レクの締切に周知が間に合わないとかまで入れたらどこでもあるだろ。
まあ半年で千円なら周知側も身が入らんよなと思うと同情もするが。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 07:18:34.30

N労ポータルにログインできないんだが、俺だけ？
IDとパスワードは間違ってないんだが

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 08:35:08.42

ポータルなんか何で必要なんだ

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 08:36:54.58

>>41
ログインできた

>>42
分会から周知が来ないから、ポータル見たほうが情報が早い

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 09:05:43.12

【春闘】サントリーＨＤ「満額回答」　平均７％の賃上げ　一律１万円のベア　大卒初任給も２６万円超
https://news.yahoo.co.jp/articles/01db07b182c10263192411c783737539aa4d86ee

新浪社長は「未曽有の物価上昇から社員の生活を守るとともに、さらなる成長のモメンタムにつなげていきたい」とコメントしています。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 10:10:54.09

今年の春闘　大手企業は早期の「満額回答」相次ぐ
https://news.yahoo.co.jp/articles/3de54a66f7f405e696d769262a90fad532ac4381

うちは満額っていっても2%だもんなｗ

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 11:32:36.51

だよな。
最高益だしながら渋ちんやし。どうしようもないわ。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 11:58:59.55

はぁ、悲しくなるな

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 12:36:05.27

一昨年超絶赤字だした日産が満額回答で、常に高利益出してるNTTが出し渋る
この会社ヤバすぎだろ

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 12:51:37.45

ここまで渋い理由を聞いたが、呆れる内容だった。
労組がまともならば許さない理由だよ。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 12:56:05.96

ほんと、ストライキやれよなぁ
スト批准とか何のためにやってんの？
ただのポーズなの？まぁそうなんだろうけどさぁ
ほんとクソ

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 17:08:49.20

>>48
賄賂オヤジ澤田も全く辞めないしな

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 17:42:24.28

>>49
理由は何なの？

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 18:32:45.41

組合幹部は何で動かねえわけ？

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 18:47:26.64

ストライキ批准一票投票って只の自己満足。
過去最高の99.00％の高率批准でストライキ権を確立したと言ってるが
ストもせず放棄してるやんけマヌケ労組。
残りの10％って反対してるのはＮ労役員と組合員課長やろ。
ストを回避させる事で会社からＮ労役員等は昇級・評価で優遇されて
組合員を見殺して高額な組合費だけ会社と一緒になって給与天引きで搾取。