NTTグループの労働組合、無能すぎる 3

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 16:00:28.60

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1662469926/

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 16:16:01.14

　　 '　「　　　　　　´　{ハi′　　　　　　 }　 l　　　　阿部高和が2getだ
　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 |　 !　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |　　　 >>3 ウホッ！いい男…
　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈　 !　　　.>>4 やらないか？
　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ　 .>>5 うれしいこと言ってくれるじゃないの
　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　 >>6 とことんよろこばせてやるからな
　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　>>7 いいこと思いついた
　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!　 .　　　お前、ｵﾚのｹﾂの中でｼｮﾝﾍﾞﾝしろ
　ヽ { 　|　　　　　　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /　　>>8 ああ・・・次はションベンだ
　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　　　　　　 !　, 　　　>>9　ところで俺のキンタマを見てくれ
　　　＼ !　　　　　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'′　　　　　　こいつをどう思う？
　　　　｀!　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　>>10 ケツの穴のひだまで　　　　　
　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　￣｀　　　　 / | 　　　　　　　　　あまさず写しとってくれよ・・・　
　　　　　 |＼　　　　ー ─‐ 　　　 , ′ ! 　

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 17:19:17.05

立ておつ

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 18:18:41.65

2パーが低いとか言ってる奴いるが2パーだろうが10パーだろうが5年毎に処遇見直しで基本給下げられるから関係ないんだよなあ

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 18:23:51.13

>>4
だからこそ、余計に2パーしか目指さないところが腹立つ。
この制度改悪を組合が受け入れるのが一番良く無い。

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 18:39:46.71

>>4
一時的でもいいから増えたほうがいいじゃん

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 19:18:41.74

>>4
法律的にオーケーな下げかたなの？

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 21:11:42.63

>>7
文春に出てた通り10万下げるのが合法ならそうなんだろう

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 22:41:16.60

平準化で下げることにも反論せず2%しか要求せずストライキはやる気もなく組合費は下げず仲間集め（笑）や飲み会レクに使う
こんなものを野放しにしてるほうがおかしいんだよな

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 23:22:32.23

今年は時間外自粛日に堂々と規定時間以上申請してみようかな
で、「会社としては時間外で仕事してくれた方が良いんですよね？」って管理者に言ってみたいw

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 00:09:43.24

>>10
頑張れ！

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 19:51:42.75

馬鹿にバカと言ってもなんの生産性もない
言うに値しないから沈黙しているだけ
あまりのレベルの低さに相手にされない現実を直視できない間抜け

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 21:02:01.72

データ本部
【参加者募集！】八景島シーパラダイス家族レク

春闘ちゃんとやれよ

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 21:16:37.62

時間外拒否闘争やめてほしい
会社にはノーダメージどころか残業代圧縮で経費削減にすらなってる

闘争方法が固定化・マンネリ化して会社への圧力になってない

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 21:38:39.15

要求実現しなかったらずーっと時間外拒否闘争続ける位やらないと意味ないよな
慢性的に残業減らして管理職や幹部に大ダメージ与える位やらないとね
組合員は残業代減って痛み分け
こうならないように早く要求飲めと

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 22:56:33.75

会社側との交渉劇？・・・台本が有って会社側と交渉してるように見せかけ。
記念写真を写して僅かな賃上げで勝ち誇ったような顔をして組合員に妥結したと
胸を張ってる糞馬鹿Ｎ労。
（交渉が終わったら会社側と組合側で京橋で組合費を使って飲み会で乾杯か)
所詮、Ｎ労役員は問題を起こしても最低課長代理か課長職のポストは確保してるし
契約社員は中途採用社員に登用されてるしＪＯＢ型を導入され職責名は消えても
不正評価で仕事ができなくても高額給与は確保できるように協力したのもＮ労。

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 23:37:24.36

>>16
課長代理だったが、使えなさ過ぎて40位で子会社送り&ランク下げくらった人なら知ってるが。

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 23:50:49.33

子会社へ出向で役職下がるなんて初めて聞いた。やらかしたしか考えられん。

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 07:55:59.79

主査（手当無し）に本社決裁必要なの草
人を馬鹿にしきった会社とその手先の組合
若手が辞めていくのも妥当やね

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 08:27:41.37

>>19
詳しく知りたい。

てか、組合が止めないのかな？

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 08:35:11.14

これで2％しか要求しない組合があるらしい
年の手取りの4％でも20万近くなるのにな。

https://i.imgur.com/2uF3mXp.jpg

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 08:41:31.49

2%要求なだけで実際は5%は上げるだろ
ゴミしか入社しなくなるぞ

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:03:12.65

この要求の低さ・会社のダメさ加減を世間に広めて会社にダメージ与えないとダメかも知れないな

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:14:57.47

>>22
要求以上に上げるなら、もう妥結してるんじゃないの？
2%は決定で、一時金10万円の攻防というとこか
まあシナリオは決まってるんだろうけど

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:37:52.84

>>23
新卒だけ上げて、何とか新卒は確保するんだろ
その後、上げ渋ることになるから転職するやつ増えそうだけどw

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:44:51.39

>>25
育てるだけ育てて転職されたらダメージ1番でかいのにアホやなあ
まあもうすでに転職されまくってるからいいのか

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 11:16:12.99

優秀な若手はほんとあっさり辞めるね
こうやって優秀層が抜けてもぬけの殻になるんだろう

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 14:05:21.72

>>22
実際に上げる数字を要求させるに決まってるだろ
組合の価値（笑）が無くなったら会社にとってもよくないんだからな

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 14:40:51.98

>>28
そういうことか
会社が今年は2%でって言ったので、2%要求ってことか

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 17:07:06.68

組合は組合員の味方ではなく会社の味方

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 17:25:50.63

>>29
そして争う点は一時金のボーナスや10万
プロレスして2%+一時金で実質5%、妥結に値するって宣言して会社と組合で仲良く飲みに行って奴隷どもを馬鹿にして終わりや

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 19:59:35.80

就活解禁されたが会社案内にも、とるに足りない馬鹿社員多数在籍と記載しなきゃね
晴れて入社しても頭の悪すぎる高卒の養分にしかならないのにね
南無阿弥陀仏