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NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
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NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
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2023/03/05(日) 16:00:28.60ID:YA/8e+ID
2名無しさん
2023/03/05(日) 16:16:01.14ID:tjjoCQ2B ' 「 ´ {ハi′ } l 阿部高和が2getだ
| | | |
| ! | | >>3 ウホッ!いい男…
| │ 〈 ! .>>4 やらないか?
| |/ノ二__‐──ァ ヽニニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ .>>5 うれしいこと言ってくれるじゃないの
/⌒!| =彳o。ト ̄ヽ '´ !o_シ`ヾ | i/ ヽ ! >>6 とことんよろこばせてやるからな
! ハ!| ー─ ' i ! `' '' " ||ヽ l | >>7 いいこと思いついた
| | /ヽ! | |ヽ i ! . お前、オレのケツの中でションベンしろ
ヽ { | ! |ノ / >>8 ああ・・・次はションベンだ
ヽ | _ ,、 ! , >>9 ところで俺のキンタマを見てくれ
\ ! '-゙ ‐ ゙ レ'′ こいつをどう思う?
`! / >>10 ケツの穴のひだまで
ヽ ゙  ̄  ̄ ` / | あまさず写しとってくれよ・・・
|\ ー ─‐ , ′ !
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| ! | | >>3 ウホッ!いい男…
| │ 〈 ! .>>4 やらないか?
| |/ノ二__‐──ァ ヽニニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ .>>5 うれしいこと言ってくれるじゃないの
/⌒!| =彳o。ト ̄ヽ '´ !o_シ`ヾ | i/ ヽ ! >>6 とことんよろこばせてやるからな
! ハ!| ー─ ' i ! `' '' " ||ヽ l | >>7 いいこと思いついた
| | /ヽ! | |ヽ i ! . お前、オレのケツの中でションベンしろ
ヽ { | ! |ノ / >>8 ああ・・・次はションベンだ
ヽ | _ ,、 ! , >>9 ところで俺のキンタマを見てくれ
\ ! '-゙ ‐ ゙ レ'′ こいつをどう思う?
`! / >>10 ケツの穴のひだまで
ヽ ゙  ̄  ̄ ` / | あまさず写しとってくれよ・・・
|\ ー ─‐ , ′ !
2023/03/05(日) 17:19:17.05ID:3TmcJV4k
立ておつ
4名無しさん
2023/03/05(日) 18:18:41.65ID:A3dTx3IR 2パーが低いとか言ってる奴いるが2パーだろうが10パーだろうが5年毎に処遇見直しで基本給下げられるから関係ないんだよなあ
5名無しさん
2023/03/05(日) 18:23:51.13ID:uDdpWOOX6名無しさん
2023/03/05(日) 18:39:46.71ID:tjjoCQ2B >>4
一時的でもいいから増えたほうがいいじゃん
一時的でもいいから増えたほうがいいじゃん
8名無しさん
2023/03/05(日) 21:11:42.63ID:6UufWDrL >>7
文春に出てた通り10万下げるのが合法ならそうなんだろう
文春に出てた通り10万下げるのが合法ならそうなんだろう
2023/03/05(日) 22:41:16.60ID:xZWAht3q
平準化で下げることにも反論せず2%しか要求せずストライキはやる気もなく組合費は下げず仲間集め(笑)や飲み会レクに使う
こんなものを野放しにしてるほうがおかしいんだよな
こんなものを野放しにしてるほうがおかしいんだよな
10名無しさん
2023/03/05(日) 23:22:32.23ID:YjE1+HxM 今年は時間外自粛日に堂々と規定時間以上申請してみようかな
で、「会社としては時間外で仕事してくれた方が良いんですよね?」って管理者に言ってみたいw
で、「会社としては時間外で仕事してくれた方が良いんですよね?」って管理者に言ってみたいw
11名無しさん
2023/03/06(月) 00:09:43.24ID:kA3EUNBf >>10
頑張れ!
頑張れ!
12名無しさん
2023/03/06(月) 19:51:42.75ID:UWAr9R88 馬鹿にバカと言ってもなんの生産性もない
言うに値しないから沈黙しているだけ
あまりのレベルの低さに相手にされない現実を直視できない間抜け
言うに値しないから沈黙しているだけ
あまりのレベルの低さに相手にされない現実を直視できない間抜け
13名無しさん
2023/03/06(月) 21:02:01.72ID:k+O+Idzo データ本部
【参加者募集!】八景島シーパラダイス家族レク
春闘ちゃんとやれよ
【参加者募集!】八景島シーパラダイス家族レク
春闘ちゃんとやれよ
14名無しさん
2023/03/06(月) 21:16:37.62ID:BatrDL/p 時間外拒否闘争やめてほしい
会社にはノーダメージどころか残業代圧縮で経費削減にすらなってる
闘争方法が固定化・マンネリ化して会社への圧力になってない
会社にはノーダメージどころか残業代圧縮で経費削減にすらなってる
闘争方法が固定化・マンネリ化して会社への圧力になってない
15名無しさん
2023/03/06(月) 21:38:39.15ID:VCatlhMZ 要求実現しなかったらずーっと時間外拒否闘争続ける位やらないと意味ないよな
慢性的に残業減らして管理職や幹部に大ダメージ与える位やらないとね
組合員は残業代減って痛み分け
こうならないように早く要求飲めと
慢性的に残業減らして管理職や幹部に大ダメージ与える位やらないとね
組合員は残業代減って痛み分け
こうならないように早く要求飲めと
16名無しさん
2023/03/06(月) 22:56:33.75ID:d66iXVUg 会社側との交渉劇?・・・台本が有って会社側と交渉してるように見せかけ。
記念写真を写して僅かな賃上げで勝ち誇ったような顔をして組合員に妥結したと
胸を張ってる糞馬鹿N労。
(交渉が終わったら会社側と組合側で京橋で組合費を使って飲み会で乾杯か)
所詮、N労役員は問題を起こしても最低課長代理か課長職のポストは確保してるし
契約社員は中途採用社員に登用されてるしJOB型を導入され職責名は消えても
不正評価で仕事ができなくても高額給与は確保できるように協力したのもN労。
記念写真を写して僅かな賃上げで勝ち誇ったような顔をして組合員に妥結したと
胸を張ってる糞馬鹿N労。
(交渉が終わったら会社側と組合側で京橋で組合費を使って飲み会で乾杯か)
所詮、N労役員は問題を起こしても最低課長代理か課長職のポストは確保してるし
契約社員は中途採用社員に登用されてるしJOB型を導入され職責名は消えても
不正評価で仕事ができなくても高額給与は確保できるように協力したのもN労。
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