NTT-ME PART12

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 12:43:44.64

NTT-ME PART11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1651400414/

**名無しさん** · 2023/10/22(日) 11:55:08.58

>>750
このスレでも転職先がNVIDIAとかGAFA系が多いし、能力的には東より上だろうね

**名無しさん** · 2023/10/22(日) 11:58:29.07

>>751
東採用は総合マネジメント力、ME採用は技術力という棲み分けがあったけど、DX推進で技術力の需要が圧倒的に増えたからな。
MEが勝ち組だよ。

**名無しさん** · 2023/10/22(日) 17:05:03.50

何をどう受け取ったらそんな思考になるんだよこえーよ

**名無しさん** · 2023/10/22(日) 19:46:47.56

>>709
NTT東日本・NTT西日本の通信インフラ組織(NTT-ME、NTTフィールドテクノ含め)をNTT、KDDI、ソフトバンク、楽天モバイル出資の合弁会社に移譲し、NTT東西はインフラなして事業展開すればいい。光の道復活だね。

**名無しさん** · 2023/10/23(月) 13:23:02.89

電信電話記念日やで～

**名無しさん** · 2023/10/23(月) 21:01:43.58

今年は例年やってる幹部からのお祝いメッセージとかなんもなかったな。

**名無しさん** · 2023/10/24(火) 12:31:36.71

転職できる東>転職できるME≧転職できない東>>>>>転職できないME

**名無しさん** · 2023/10/24(火) 12:31:48.20

転職できる東>転職できるME≧転職できない東>>>>>転職できないME

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 12:49:39.47

転職考えとるのやが同業他社でいい会社ないか？

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 12:49:51.53

転職考えとるのやが同業他社でいい会社ないか？

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 14:25:28.52

通建

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 19:03:55.27

あえて同業他社に縛る必要もないと思うが…
高レイヤやってるならGAFA、メガバン
OHなら大手コンサルとかでいいんじゃね

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 22:11:17.88

地方じゃ周りが低すぎて全然悪くない給料
東採用じゃほぼ東京だから地元になんて残れないし

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 10:19:25.95

転職迷っている人の参考に少しでもなれば。
大手とされるSIer転職した直後に感じた実感を書くとMEの1年分の仕事量を１か月で
こなす感じかな。
それで給料は２倍程度、これを自分の価値観と照らし合わせてどう捉えるかだと思う。
ちなMEの中ではそこそこ忙しいとされる部門にいたと思うがそれでも外出るとこんな感覚
まあ慣れるけどね。

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 10:21:15.77

転職迷っている人の参考に少しでもなれば。
大手とされるSIer転職した直後に感じた実感を書くとMEの1年分の仕事量を１か月で
こなす感じだった。
それで給料は２倍程度、これを自分の価値観と照らし合わせてどう捉えるかだと思う。
ちなMEの中ではそこそこ忙しいとされる部門にいたと思うがそれでも外出るとこんな感覚
まあ慣れるけどね。

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 11:31:16.36

盛りすぎ物理的にできん
参考にならない

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 20:25:44.41

転職考える同士よ
転職活動頑張って、さっさとこの沈みゆく泥舟から離脱しようぜ

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 20:50:39.66

物理的にかw
もっと想像力を働かせた方が良い

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 21:22:05.11

MEの給料からいま2倍になったけど
池袋勤務で仕事量は1.2～1.5程度だよ

**名無しさん** · 2023/10/28(土) 10:29:54.34

みんなそんなに働いてんの
給料2倍以上になったけど対して仕事量変わってない
責任は増えたけど

**名無しさん** · 2023/10/28(土) 11:39:40.62

著名なハゲいる？

**名無しさん** · 2023/10/28(土) 18:16:16.48

Nの場合は仕事を一気通貫でやる仕組みがなくプロセスごとに分業するからね
仕事の中身が決まってりゃ分業することで効率化が進むが今の仕事は毎回中身が違うから分業前提組織でやろうとするとやたらと業務範囲の定義に時間がかかる
一人で判断して一人でやりゃ一瞬で終わる話が一週間後の打ち合わせをするまで1ミリも進まないし打ち合わせしても遅々として進まない
これがME1年分の仕事を外資は一か月でやると言ってる話だと思うがどうだろうか
これは20年後も多分変わらないと思うのでこういうのが嫌な人は早めに見切りをつけた方がいいよ
その代わり分業でやり限り責任の所在は常に曖昧なので社内政治に長ければそれなりに出世できる
得意な方をやればいい

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 15:26:42.80

>>772
仕事で大事なのは速さだけじゃないし、そもそも一人でできるような仕事
分業している分プロフェッショナルが多いし、誰かが線を引けば200％の成果を出してくれる

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 15:28:16.65

>>772
仕事で大事なのは速さだけじゃないし、そもそも一人でできるような仕事はたかがしれてるよ
分業している分プロフェッショナルが多いし、誰かが線を引けば200％の成果を出してくれる

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 17:53:28.02

>>772
ほんと、次工程に繋ぐのにドキュメントとか受入条件とか説明会とか、受け手がやってやる態度だからその根回しや準備に余計な稼働かかる。
だったら自組織で全部やるよってなるよね。

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 17:57:03.09

>>774
線を引いて自分の領域だけはきっちりやるけど、前・後工程みてないから線引きしたところのインターフェース合わせが無駄になるよ。アダプタかますような余計なものを作る仕事が増える。そしてスリム化とかいって一気通貫する動きになるんだよ。

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 18:25:49.37

>>775
そういうのに向いた仕事というのはある
日本全国の電話局にある電池通信設備のルータをマイグレするとかな
そういうのはプロセス毎に分業でやった方がいい

しかし例えばどっかのコンビニチェーンのネットワークを2ヶ月で全て更改するみたいな仕事をプロセス分業でやろうとするとうまくいかない
なんせ一回しかないし電話局みたいに自分のペースで工事できない
店舗オーナーとスケジュール調整するとか工事の車両どこに停めるとか突然都合かわって工事できないとかイレギュラーが起こりまくるがこんなイレギュラー起きたらどうするみたいなフローを全部洗い出して全員が納得しないと前に進まない
エリア毎に責任者決めてイレギュラー起きたらそいつの判断でやるとかすりゃいいけどプロセス毎に輪切りになってるとそうはいかない
こんな感じかな
昔から前者のやり方でやってきたが最近は後者の仕事が増えてるので仕事が回らない

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 19:13:45.48

>>776
それは同じ組織内であっても同じ担当内でも起こりえる話だよね
人が増えるとどうしてもコミュニケーションコストは発生しちゃう

そりゃあ少ない人数で出来るようなことは最小の人数でやったほうが効率的だと思うけど、うちの会社は規模・物理的・法律的に制約があって他組織や他会社を頼らないといけないことのほうが多いので、どうしてもそのアダプタを定義する必要が出てくる

しかもその作業は二者間のコンセンサスを取ることであって、非常にコミュニケーション能力を要するのよ
だからそういうことが出来る人材は重宝されるし、他の会社に行っても活躍できる

それが無駄っていうのなら、規模が小さいか、本当に決まったこと以外やらない会社に転職するかしかないよね

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 19:48:05.49

「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索＆拡散！！

他スレに丸ごとコピペよろしく！！！！！
ネットでできる反ﾚﾌﾟﾃｨﾘｱﾝ・反ｲﾙﾐ活動です！！！！！！！！
動画サイトのコメ欄もねらい目だぞーーー！！！！！！！！

**名無しさん** · 2023/11/07(火) 17:55:37.30

挑戦者がもっと出ると面白いから記載

GAFAの某クラウド会社の最終選考受けたけど技術的にはCCNP～ネスペレベル
別に資格を持っている必要はなくこのレベルの知識があるなら技術はクリア出来ると思う
技術面接はそこそこ好感触だった

俺は喋り下手（だらだら冗長に話す）だから他の面接で死んだと思うので業務改善ネタとか持ってて口が上手い人は受けたら受かるんじゃないかな

ちな英語は出来ないけどポジションによっては英語出来なくても応募は出来るし英語のテストもない

**名無しさん** · 2023/11/07(火) 19:28:28.69

面接で上手く伝えるスキルはどこいっても大事やね
技術面接ってそこまでレベル高くないんやな、とは思ったけどCCNPもとれないクソザコが多いのが弊社の悲しいところ

**名無しさん** · 2023/11/08(水) 00:46:29.80

お前はコミュニケーション能力が欠損しているようで悲しいよ
自分がちょっとできるからってイキるな

**名無しさん** · 2023/11/08(水) 06:22:58.12

ネットワークやOHでCCNP以上の資格持ってないやつほとんどいないだろ
オンサイトはほぼ持ってないが

**名無しさん** · 2023/11/08(水) 08:38:19.02

>>783
何年か前は社内全体の資格取得率のグラフが見れたんだけど、社外資格はCCNP含め取得率めっちゃ
低かったわ。
代わりに社内資格はかなり高かった。もっとも転職活動時では全く評価されないだろうけど。

**名無しさん** · 2023/11/08(水) 10:23:04.31

>>784
それ登録してないだけじゃ
自分もネスペ持ってるけど入社前で奨励金出ないから登録してないし、周りもそういう人が多い

**名無しさん** · 2023/11/08(水) 13:20:24.79

入社後に上位グレード資格取ったとか、資格保有者として見られるのが嫌とかなら登録しないのも分かるが今は昇格に直結するからな
暇な時に登録しとくのを勧める

**名無しさん** · 2023/11/08(水) 14:37:03.56

オヌヌメの転職先とどういうとこ行ってる人多いか教えて

**名無しさん** · 2023/11/08(水) 20:42:06.69

MSP事業者

**名無しさん** · 2023/11/09(木) 18:37:56.35

クレトップで顔洗ったらどうなんの

**名無しさん** · 2023/11/10(金) 21:53:17.44

おっしゃ
土日で履歴書と職務経歴書書くぞ

**名無しさん** · 2023/11/10(金) 21:57:39.18

>>790
GAFA予備校なんだから時間内にやれ！

**名無しさん** · 2023/11/10(金) 22:02:53.57

おれのも書いて

**名無しさん** · 2023/11/13(月) 11:34:58.24

Tiktok LiteでPayPayやAmazonギフトなどに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中！
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家族・友人に紹介したり通常タスクをこなせば更にﾎﾟｲﾝﾄを追加でゲットできます

**名無しさん** · 2023/11/13(月) 13:02:30.77

>>793
既にやってるよ

**名無しさん** · 2023/11/16(木) 19:48:14.35

再編されてから連絡先は目茶苦茶だし、業務整理せず夜逃げ同然に担当消えられるし、上から変なオーダー飛び交ってて誰が手を上げるかのチキンレースになっててなんだこれ

**名無しさん** · 2023/11/16(木) 19:53:26.53

>>795
アジャイル再編ですw

**名無しさん** · 2023/11/16(木) 20:57:13.65

H台勤務のプロパー社員は未だに居室の入館登録されず路頭に迷ってる

**名無しさん** · 2023/11/16(木) 21:22:18.28

>>797
テレワークに切り替えれば良い

**名無しさん** · 2023/11/16(木) 22:51:28.83

ME社員が初台にいるのを好ましく思ってない東社員が多い

**名無しさん** · 2023/11/16(木) 22:57:59.39

>>793
まじか

**名無しさん** · 2023/11/16(木) 23:32:07.69

H台プロパーって何やってるの？

**名無しさん** · 2023/11/17(金) 01:46:08.87

ゴミを生み出してるよ
ソースは僕

**名無しさん** · 2023/11/17(金) 07:32:30.43

俺は仕事ごっこしてた

**名無しさん** · 2023/11/17(金) 12:34:09.14

今日も午前中からクソを生み出してしまった
みんなごめんな

**名無しさん** · 2023/11/17(金) 16:32:16.32

大変そうだね
転職しといて良かった

**名無しさん** · 2023/11/17(金) 20:41:26.19

東採用を立てるのがお仕事かな
毎日すごい！流石って言ってる

**名無しさん** · 2023/11/18(土) 07:26:54.19

東転籍ダメだったわ

**名無しさん** · 2023/11/18(土) 07:35:39.97

うんち製造機のキャリアに自信あります！

**名無しさん** · 2023/11/18(土) 12:15:27.74

今日こそ職務経歴書書く
絶対3月までにやめたるわボケェ

**名無しさん** · 2023/11/18(土) 12:21:19.46

転籍できた人ってどれくらいいるの？

**名無しさん** · 2023/11/18(土) 21:31:21.23

>>810
結局ゼロじゃね?

**名無しさん** · 2023/11/19(日) 01:49:17.35

公募とは別に転籍してる人がちらほらいるけどどうやってるのか不明
どのような制度なのか不透明だから転職続出するんだよ

**名無しさん** · 2023/11/19(日) 05:12:38.86

>>810
自分のいる部門からは1人しかみたことない

**名無しさん** · 2023/11/19(日) 07:50:03.25

公募前に転籍した同期一人知ってるけど行けた経緯が謎
物凄く優秀というほどでもなかった記憶

**名無しさん** · 2023/11/19(日) 08:16:49.10

転籍で一番若いのって何年度入社

**名無しさん** · 2023/11/20(月) 17:55:10.95

東からMEに転籍する人はいないの？

**名無しさん** · 2023/11/20(月) 22:42:26.25

>>816
昔は５０過ぎると転籍してたよ

**名無しさん** · 2023/11/21(火) 01:25:20.62

>>817
50は、若手だからね

**名無しさん** · 2023/11/21(火) 10:00:27.83

昔は50で退職再雇用だったので東を辞めて（退職金もらって）年収３割減でMEな転籍してた
あと57歳くらいの東の課長を役職定年になった爺が専任課長とかでMEに転籍再雇用されてる

**名無しさん** · 2023/11/21(火) 16:26:00.33

>>819
退職再雇用は本人同意
嫌なら東籍で給料下げないけど60定年以降は雇用しない約束だった
また同年代で東籍とME籍混在することがなかった

**名無しさん** · 2023/11/21(火) 20:20:06.71

>>820
退職再雇用拒否組は金町ロケに集められてたな

**名無しさん** · 2023/11/21(火) 20:23:33.53

>>821
金町w
東京の外れで窓際族だな。

**名無しさん** · 2023/11/21(火) 20:47:56.70

東残留窓際族はソリティアして年収800万くらい？
これもうプロゲーマーだろ

**名無しさん** · 2023/11/21(火) 21:04:16.65

>>823
私も金町へ異動したい。

**名無しさん** · 2023/11/21(火) 22:03:15.56

そういや２０年近く前のＴＥとかの採用社員は無条件で東に転籍になってなかったか？

**名無しさん** · 2023/11/21(火) 23:33:55.70

今NTT法バトルが白熱してるが、お前らもちろんRSK側につくよな？

**名無しさん** · 2023/11/22(水) 17:50:17.76

>>821
金町の自殺社員は噂で終わった。

今時の就活生は過去の不祥事も調べて就活するからね
知ってて入るのは馬鹿かマゾか、コネがあって収入精神衛生の安全が保証されてる子だけだろ
働き方改革の実行と健康経営の推進について
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html
KDDI自殺社員に労災　社員4613人に未払い賃金も
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43120730Z20C19A3CC1000/
ＫＤＤＩ、４６１３人に残業代未払い　社員自殺後に判明
https://www.asahi.com/articles/ASM3Y56RLM3YULFA03B.html
ＫＤＤＩが残業代未払い　４千人超、社員自殺で発覚
https://www.sankei.com/article/20190330-TMOMBWY5SBMWTOVNII42ANHY64/

**名無しさん** · 2023/11/22(水) 18:43:21.75

>>825
なってるよ
社員番号見ればわかる

**名無しさん** · 2023/11/22(水) 18:48:41.06

>>823
総合商社出世負け組のWindows2000には敵わない

**名無しさん** · 2023/11/23(木) 19:07:31.94

入社10年目逆出向二回目だけどうまく会社に使われてる
入社一年目残業ほぼ無しのほうが給料高い

**名無しさん** · 2023/11/23(木) 19:43:29.75

大変そうだね
そんな給与の逆転現象発生しないでしょって思ったけど東との比較ってこと？
おれなら転職するわ

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 08:31:55.51

どゆこと？
東から転籍になったってこと？
そんなやついんの？

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 11:31:05.57

>>832
知らぬが仏

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 14:47:24.29

出向→親会社から子会社
逆出向→子会社から親会社

いずれも籍は元々の会社なので給与水準も出向先とは関係ない

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 15:47:43.26

もはや懲役

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 16:49:10.87

逆出向してる人たち、すごい人多かったけど評価する上長が池袋だからお前らの事なんてしらんよwって普通評価になってて可愛そうだったな
改善されたのかな

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 16:56:17.60

>>836
池袋上司は基本出向者
そしてMEプロパーはMEプロパー内で順位がつく

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 17:06:49.91

出向したってやることはMEと変わらない
ただタフさが必要なだけ

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 18:05:21.13

>>834
じゃあ1年目より年収下がるとかありえなくね？

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 18:18:04.08

>>839
東1年目の方がME10年目より高いって話だろ
アホかいな

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 18:29:06.79

まぁ、ME30年目だろうが東1年目のほうが給料高くて当たり前だよな
それくらい社会的な責任や求められる役割が違うから

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 18:47:36.04

>>841
東社員であろうとME社員であろうと、責任を持たされるのは担当課長からだよ。チーフや担当なんて責任ないんだから。

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 19:09:39.26

そういうことか頭悪くてすまん
今12年目だけど流石に東1年目よりはもらってるな

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 19:30:09.19

そもそも責任なんてない
どんなクソな仕事を生み出して負の遺産を残そうと
人為故障起こしてサービスに影響及ぼそうとも
誰も責任なんかとらない

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 20:23:39.34

まあ昔風に言えば東入社は士官学校卒みたいなもんよ
MEは兵隊
20年でせいぜい鬼軍曹止まり

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 20:27:26.45

>>845
昔と違って今は東に転籍しやすいよ。
しかも今はDXが流行りだから専門学校卒でプログラミングとかやってた人は引っ張りだこだよ。
MEに入社してしばらく専門スキル極めた上で東へロンダリングが最高だと思う。

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 21:42:06.79

https://www.asahi.com/articles/ASRCQ4GXYRCQUTFL00G.html
　飲酒のリスクなどを盛り込んだ国として初の「健康に配慮した飲酒に関するガイドライン」案を厚生労働省が22日まとめた。
長期にわたり多量に飲酒することでアルコール依存症や生活習慣病、肝疾患、がんを発症しやすくなると警告。
大腸がんの発症リスクを高める純アルコール量を1日あたり約20グラム（週150グラム）、生活習慣病のリスクを高める量を男性で1日あたり40グラム以上、
女性で同20グラム以上などと例示した。22日の有識者検討会に示す。

■飲酒ガイドライン案「シンプルに呼びかける方が…」　関係者の見方は
純アルコール20グラムはビールで500ミリリットル（中ジョッキ1杯程度相当）、日本酒で1合程度に相当する。
ガイドライン案は「高血圧や男性の食道がん、女性の出血性脳卒中などの場合は、たとえ少量でも発症リスクを上げる」とし、
「飲酒量をできるだけ少なくすることが重要」と強調した。

厚労省の患者調査によると、アルコール依存症の総患者数（2017年、推計）は4・6万人。
1人あたりの酒の消費量は近年減っているが、総患者数は1996年の4・7万人から横ばいだ。
こうした中、13年に成立したアルコール健康障害対策基本法に基づくアルコール健康障害対策推進基本計画が、
飲酒量など「具体的で分かりやすい」ガイドラインの策定を求めていた。

多くの自治体などはこれまで適度な飲酒量を「20グラム」とし、海外のガイドラインでは米国が男性で1日あたり28グラム以下、
酒豪で知られるロシアでも同30グラムとする。
同省が7月に示したガイドラインの「たたき台」では「20グラム」の例示がなく、有識者から「飲酒量を減らそうという世界の潮流に逆行している」と批判が出て、修正した。
ガイドライン案では女性や高…
※無料部分ここまで

**名無しさん** · 2023/11/24(金) 22:16:13.06

主要会社行きたいなら外部に転職してからグループの中途行く手もある
新卒と違って転職エージェントも使えるし

**名無しさん** · 2023/12/03(日) 12:08:33.32

>>846
公募以外で転籍無いやろ
みんな評価がつかない逆出向

**名無しさん** · 2023/12/04(月) 00:37:19.46

今は逆出向なんかまどろっこしいことしなくても初台で東の仕事ができるぞ