NTTグループの労働組合、無能すぎる 2

**名無しさん** · 2022/09/06(火) 22:12:06.34

組合に文句言いたい奴もFIREしたい奴も色々書き込め

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 20:12:14.40

自分の名前が書けるだけの馬鹿に７５０万／年も支払うから
めちゃくちゃになっている

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 22:58:32.74

要求の時点で2％とかカケラもやる気ないよな
一時金10万付け加えて見せかけの金額上げつつしかも今年度限りってご丁寧に書いとくとかまるで会社側の回答やろコレ頭おかしいんか？
こんなもんに毎月金払ってるのマジで馬鹿らしいわ組合抜ける流れきてくれねーかな
10人に1人抜けるぐらいまできたら絶対抜けるわ

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 00:10:37.80

>>849
じゃあ抜ければいいじゃん

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 00:38:55.50

>>849
大量脱退が始まったら東日本労組の再来だな

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 01:29:02.72

>>850
そんな簡単じゃねーこともわからん派遣は黙ってたら？

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 06:46:34.54

>>852
茹でガエル乙
出来ない言い訳はいくらでも思いつくよね

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 08:31:19.64

茹でガエルってなにwww

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 08:43:16.95

お前らいつまで組合役員の養分になってるの？

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 09:53:50.19

>>853
お前は職場の全員がやってないことを一人でやっている上で言ってるのか？
口だけの無能派遣は黙ってろって言ってるだろ

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 10:37:52.94

>>856
書いてあることがよく分からないな。
派遣じゃないし組合は辞めたし。

>>854
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/茹でガエル
会社の待遇が徐々に悪化することを水温上昇に例えた。

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 17:15:55.83

２％の要求で満額回答になるのか？
ニュースになったら世間の笑いものになるな

NTTグループ満額回答　２％の賃上げ

世間　「草」

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 18:26:47.87

文句言って不満たらたらなのになんで転職するとか自らのアクションで環境を変えようとしないの？文句しか言えない無力なやつは自分が無能なことを認めなよ。そこにしがみつくしか生きる方法がないんだろ？その惨めな現実を認めろよ。

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 18:34:07.06

そういう人達が上客なもんで　組合より

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 19:00:57.94

>>858
世間は業種を絞ったりして、賃金上昇を高く見せる企業も多い。
一方、賃金をグループで共通化しているNは全てが一律で身動きが取れない。
ジョブ型がこうした悪しき状況の改善になってくれれば良いのだが

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 19:24:17.21

>>859
このぬるーい環境を活用して副業で稼いでるわ
組合に文句言ってる暇あったら別の稼ぎ口で稼ぎまくるといい

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 19:32:45.45

>>862
賢い。ここで文句言ってるやつは862みたいに今の環境の優位性を利用して稼ぐ努力もせず、転職するなど環境を変える努力もせずただただ文句ばかり言って周囲に毒を撒き散らす文句マン。こういう奴が1番のクズだよ。文句マンは862さんみたいな人を少しは見習って給料以外で1円でも稼ぐ経験をしてみろ。給料でしか稼いだことないくせに唯一給料をくれる自分の雇用先に文句ばかりめっちゃダサい。

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 19:38:23.64

マーチよりちょっと上の学歴でマウントして、メンタル保ってるから問題ないよw

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 20:30:42.22

左巻きの本質だね
自分さえ良ければいい、他人などただの体のいい奴隷（便利屋）
自分を高めるだけの肥やしにしかならず
他人を貶めて自分だけ恩恵に預かる
企業組合の本質を判っている人は離れていった

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 20:38:35.05

>>863
でもここはそういうスレだ。
乗り込んできて何様？

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 22:02:26.70

>>866
経営側の人間なんだろ
ほうっておけよ
というかそうじゃなかったら相当ヤバイ奴だろ

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 22:07:01.76

違う違う、こういうやつは大してうまく行ってないけど少しでも自分は上だと思いたくて偉そうに講釈たれてるだけ
本当にうまく行ってるやつはそもそもこんなスレ相手にしない
ntt退職スレでも同じようなこと言ってるはずだよ

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 04:02:59.54

ヨソへトンズラした部外者には、ココが一番現状本音トークが聞けて面白いw
各会社関係のスレは幹部もチェックしてるし、さすがにコンプラもあるけどココは実質そんな縛りも無いし

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 09:26:14.93

>>869
みてるのは幹部じゃなくて人事な。

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 11:47:00.93

>>869
偉そうな講釈たれてマウント取ってくるやつがこのスレが面白いと思ってるだけのわけないだろ
似たような言い訳よく見るわ現状に満足してなくて鬱憤晴らしてるだけだろうにｗ

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 15:15:42.50

>>863
横からすまんが完全に同意だわ。
俺も副業で稼いでるからすげぇ楽だし、逆に俺が副業やってなかったら余裕のなさと妬みで866や867みたいに口撃してるわ。
ピンチはチャンスとはよく言ったものだ。物の見方を変えるだけでチャンスになる。彼らは視野が狭いのだろう。

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 17:22:38.15

2年以上無職をして判明したことまとめ
・意外と飽きない
・意外とやることはいっぱいある
・でもやる気が出ないので何もしない日はある
・家から1歩も外に出ない日はある
・「友人が仕事を紹介してくれる」はありえない
・「暇なら◯◯を手伝ってよ」という依頼はない
・2年経っても意外と毎日楽しい

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 17:26:58.76

>>870
幹部会議出たことあるけど、見てるのは人事でいちいち内容を社長とか幹部の前で報告するんだよなw
「困ったねー」のコメントぐらいであとは何にも無いけど

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 18:47:42.74

>>872
わかったから退職スレにでもいけよ

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 20:12:30.65

ヤマ場はいつ？

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 23:30:53.28

>>875
お、どうした落ち着けよ

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 00:08:28.60

>>875
自演だろ、相手にするな
特徴的な文章だから分かりやすい

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 01:25:03.24

>>872
横から（自演）

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 01:46:47.49

効いてて草

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 06:53:33.65

また時間外労働拒否とかやんの？

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 07:21:36.48

時間外拒否闘争って、残業代稼げなくなるし仕事が堆積するし社員にとっては害悪なんだよな～
10％要求してストやって欲しかったわ
今回すげー好機だっただろ

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 07:46:03.93

最後にストやったのって何年前？

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 07:47:17.62

ストって都市伝説だろ？

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 09:14:57.69

大昔はあったらしい

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 10:15:07.30

30年前位にやったことあったわ
2時間くらいで解除になったけど

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 11:32:04.25

>>884
埼玉の通信労組はストやつてた。

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 13:42:05.34

非組の管理者から指示される時間外闘争。

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 14:10:33.76

昔は時間外労働拒否期間は社員の仕事を残って管理職(課長等)が仕事してたが
今は仕事が複雑すぎで、管理職は馬鹿だから社員の仕事内容も把握できて無いので
逆に管理職は時間がきたらサッサと帰宅できると言って喜んで飲みに行っとるで。
管理職とＮ労役員とで行ってるのかな？？？

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 15:07:55.42

プロレス新聞と写真撮ったら終わりやからな
「交渉を打ち切ったって使い過ぎかなｗ」とか話してそう本当にクソみたいな組合やで

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 14:12:03.43

会社側が今回賃上げ渋ったら笑うわ。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 15:38:39.43

会社が２%以上あげようとして、労組が渋る

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 15:41:32.27

処遇見直しで下げた分8パーくらい上げれるだろ

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 15:46:17.20

会社が５％上げたら笑うわ

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 16:45:41.71

会社が3パー上げて、その分ボーナス交渉で弱い交渉になるとか？

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 18:11:24.69

資格給10％UPしたら組合に戻るわ

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 20:18:13.18

>>894
仮にそうなったら組合努力ではなく企業努力で、組合は何もしてないことになるね。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 20:37:08.70

2%なら組合努力の賜物やね

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 20:57:54.95

9年連続賃金改善を達成している世界最高峰の労働組合に所属出来ることを幸せに思いなさい

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 21:25:20.50

僅かな賃上げで納得して諸手当廃止、ＪＯＢ型を導入されて何も言えない馬鹿な組合。
まぁ～所詮、御用組合で会社のスパイ。
組合員の不平・不満を組合員課長へ密告しＪＯＢ型で優遇措置して貰う役員連中やし。
いや違う・・・ＪＯＢ型はＮ労役員の為の制度かな。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 21:56:24.52

１円でも上がったら賃金改善か？実質賃金がどれだけ上がってるっつーんだよばーか

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 22:22:52.25

>>906
目標を低く設定して毎年達成したかのように見せてるだけだろｗ

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 22:31:04.50

まあ企業側から5%提案すべきだよな。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 22:33:29.96

>>902
タレントマネジメントの目標も低くしようっと。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 23:05:16.77

タレマネの目標高く設定して未達成だと評価も低くなるなら目標からして低くしたいよな
絶対評価と言うなら目標の難易度もちゃんと加味してくれるんかね
管理職連中見てるとそんな能力あるようには見えないが

**名無しさん** · 2023/02/27(月) 07:53:07.57

妥結はいつ頃？
もう決まってんだろ？

**名無しさん** · 2023/02/27(月) 08:15:17.27

目標は上司からブレイクダウンされたものだから好きには出来ないようにされてる
定量的な目標を定める部署であればあるほど不利になるが太い客持ってると有利なのでBFのように金にならない仕事はしないという空気になるかもしれんね
定性的な評価でどうにでも出来そうなオーバーヘッド、本社組織は当然極めて有利
支店やグループ採用はずっと奴隷ってことだろうな

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 08:41:25.50

ある朝、妻から「仕事に行かないで。子どもをもう抱っこできないよ」と言われた夫。それから間もなくして、妻は病院で「産後うつ」と診断され、「即入院」することとなったーー。

https://gendai.media/articles/-/106338?media=frau

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 17:57:09.10

しかしこの利益でも会社から10万を渋られるって、どんだけ無能なのか。
もしくは会社が強欲なのか？

春闘は時間外拒否じゃ無くて時間外勤務をむしろ増やした方が良いんじゃねえかな？

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 18:18:45.32

>>909
メール見て愕然としたわ

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 18:26:13.49

>>909
だよな、23:59まで残業し続けた方が会社は人件費のダメージでかいし組合員は残業代儲かるしで
win-winじゃねえか

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 18:34:36.25

時間外拒否なんてやったって業務回っちゃうし会社にとってみたら人件費浮くし、何やってんのこいつらw状態でしょ
やるならマジでストやれよな

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 18:36:30.44

>>912
フレックスだと時間外の概念なくない？

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 18:45:38.54

>>913
あるんだよ、これが
8:00に始業なら16:30まで。8時間30分を超えると時間外扱いになる
時間外拒否闘争は無意味どころか組合員にとってマイナスでしかない

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 18:52:50.99

>>914
そうそう。
トラブルあれば課長から組合員に電話来るからな。

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 19:03:52.21

そもそもここ2年ほとんど残業してねぇよ
昨年の残業時間7時間だ

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 19:06:03.56

今日休みだからメール見てないけど10万渋られたってマジなん？ｗ
今回は10%近くあげてくると思ったんだが

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 19:13:46.89

>>917
夢見すぎ
そもそも2％+10万円しか要求してない
他社は過去最高の賃上げ要求に即OK出してるところもあるってのに泣きたくなるわ

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 19:19:43.47

>>914
フレックス制やし、後日超過分を短くすれば良いから、時間外の概念ないんじゃない？

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 19:39:09.48

>>918
そりゃできる人はみんな転職するわけだわ

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 20:23:24.65

>>919
誰がどう管理すんだよそんなもん
拒否闘争の日に規定時間を超えないようにさせるのが精一杯だろ
まぁ時間拒否しても会社へのダメージになどなりもしないが

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 20:34:58.20

>>919
時間外拒否闘争の期間中に業務時間を絞らなきゃ意味ないだろ、趣旨的に
アホなの？
まぁ業務時間絞ってもなんの圧力にもなりゃしないという点では組合そのものがアホなわけだが

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 00:46:07.52

渋るのも出来レースだよ
今回は一時金8万円で決着

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 04:59:08.41

組合がベースアップ10%要求したのを渋って5%で決着くらいかと持ったら1番どうでもいい一時金を渋ってくるとは思わなかったわｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 07:00:46.30

ベア2%で我慢してるのに、一時金絞るのかよ
会社も組合も糞

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 07:40:14.52

そんなに賃金上げたいなら仕事で結果残して業績なり総合評価上げればいいんじゃないの？
なんでそこまでベアにこだわるのかわからん
まずは自分で上げる努力からでしょ

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 07:42:44.44

ベアあげてもしても会社には数年後にリセットボタンあるからな。弱い立場だわ。

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 08:30:02.39

>>926
その辺はもう上限に達してるわ

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 08:33:40.40

>>926
評価が上限に達してるがたかが知れてる賃金だからみんな副業して収入確保してるわけだろ

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 08:37:44.75

>>926
グレードごとのレンジわかってて発言してる？どう考えても社員のことなんか何も考えてない制度だよ

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 09:11:25.45

>>926
評価上げようが何しようが、ベアあれば給料上がるやん
評価なんてそもそも上の匙加減もでかいし努力でどうこう出来ない部分もある
現実見えてないね

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 17:25:33.88

>>926
親方日の丸殿様商売でどうやって評価アゲるんだよｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 19:25:23.87

>>926
組合の存在意義をなんにも分かってないな
それで済むなら組合なんて必要ねぇんだよ

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 02:09:05.77

>>926
じゃあ組合いらないね
組合費返してね

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 06:29:41.11

賃金交渉も出来ないジャップは無能だと世界中から思われてるよ

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 07:51:32.04

結局、要求はそのままなんだね

端からネゴってるだろうから、今さら変えられないんだろうけど、なんか残念よな

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 08:51:11.31

会社:会社側
組合:会社側

だからね。仕方ないね。

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 08:51:25.41

連合からは何も言われなかったんかね
N労さん、さすがに2%はちょっと･･･とか？

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 08:56:42.72

家のローン関連・光熱費
赴任先の賃貸費・光熱費
単身手当
配偶者手当
帰省手当
その他

アラサー、アラフォーでどれだけ違うか知りたい
よそからすれば支払われてる方かと思うが、給与以外でどれだけ恩恵あるか、転職のリスク知りたいので教えてくれないか。

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 09:04:27.64

東京大阪間の帰郷旅費はオレの頃は移動してなくても申請さえすれば、年間14回分40マンぐらい貰えたな

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 09:23:21.71

そう言えばITバブル時期は東京単身赴任しながら仙台に長期出張してウィークリーも借りてたから、その頃なら40そこそこで1千マンぐらいあったかも。

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 15:28:27.95

闘争体制を確立ｗ

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 15:44:46.15

>>939
結局何を答えればいいのか分からない
そんなんで転職して大丈夫か？

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 17:30:35.08

日本一の無能御用組合ってこちら様の組合のことですか？

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 17:38:00.93

9年連続で賃金改定してるから仕方ないね
今までが恵まれすぎていたんだ
君達は良い会社にいることを忘れるな

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 18:06:47.24

会社「2%要求にしろ」
組合「合点承知！」

組合「闘争体制を確立。厳しく詰め寄った。会社側は誠意ある対応をしなかったので一旦交渉打ち切り...っとｗ」

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 18:09:27.51

組合費下げろよ。糞組合