NTTグループの労働組合、無能すぎる 2

**名無しさん** · 2022/09/06(火) 22:12:06.34

組合に文句言いたい奴もFIREしたい奴も色々書き込め

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 21:58:20.57

会社は基本給リセットボタンがあるからな。
どんなにあげても数年後にまたリセットするから。。。

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 22:14:26.87

>>810
内部留保は溜め込む一方
賃上げスルーして一時金でお茶濁して実質賃下げ
NTT法に従って五ヵ年毎に基本給リセット達磨落とし

もう未来ないやろ・・・

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 13:41:37.82

>>811
マジでそうだよな。組合費を下げて欲しいわ

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 14:36:52.45

>>812
辞めたらタダだよ。

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 16:51:34.70

1.5%で妥結します

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 17:01:50.57

絶対とれる目標しか掲げないとは。
5等を勝ち取ります！キリ

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 17:12:20.45

内部的には出来レースだから意味ないだろうけど、せめて組合員向けにはやってる感見せて、ドアインザフェイスくらいやってくんないかなぁ
10％要求します！→力及ばず5％でした、ならまだ納得感あるだろ
なんだよ2％+一時金とかいうやる気の無い要求は
ほんと情けなくなる

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 17:40:30.47

>>816
むしろ2％って会社と組合がズブズブ関係だって開き直ってる証拠w

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 18:00:18.52

https://www.businessinsider.jp/post-181400
私の社会人のスタートは、NTT東日本

飲み会や行事は｢仕事｣なの？就活時には決して聞かされない｢業務外活動｣の疑問

なぜ会社は自由なはずの時間も奪うのか

女性は、笛か太鼓かどちらかの楽器を選んで、5月から8月まで週2～3回のペースで練習に参加しなければならなかった。
｢やりたくない｣と言える空気ではない。

そもそも、これは終業後の自由な時間であって、休むこと自体ズルではないはずなのだが。

完全に“部活”である。いや、部活は本人が選んで部を決めることができるので、参加を強制されているこの練習は部活より辛いかもしれない。

残念なことに、これは業務時間にカウントされない。練習の日は定時退社をするので、数字だけ見ると完全にホワイト企業だ。この何十年も続く練習会で、今まで嫌々参加してきた若手社員がどれだけいただろうか。抗議した者もいたかもしれないが、私が2年前にこうして参加させられたということは、抗議は生かされなかったということだろう。

若者がこうした違和感について意見する時、これをただの愚痴や文句と捉えるか、しっかりと問題提起として捉えるか、この後の対応に、会社の本当の姿が現れる。

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 18:12:06.49

>>816
組合脳だと、目標達成の方がありがたいと思うもんなのかね？

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 18:13:27.30

>>819
タレマネの目標設定も低くしようw

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 18:20:29.69

ワロタ

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 12:16:51.78

>>811
これどういうこと？

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 20:37:48.87

錬金術師の集まりだからね
単純軽作業をいかにもエキスパートに見せかける
インチキ人間の集まり
解雇すればいいのに

**名無しさん** · 2023/02/20(月) 18:54:15.46

N労も電気料金高騰してるんだから、フレッツとか値上げしろよ

郵便、ゆうパックの料金値上げを　春闘で労組が異例の要求
https://news.yahoo.co.jp/articles/e878ac96e4943b63f8c1763bb0c8965596a2a4eb

**名無しさん** · 2023/02/20(月) 18:54:44.08

>>824
訂正

N労も電気料金高騰してるんだから、フレッツとか値上げ要求しろよ

郵便、ゆうパックの料金値上げを　春闘で労組が異例の要求
https://news.yahoo.co.jp/articles/e878ac96e4943b63f8c1763bb0c8965596a2a4eb

**名無しさん** · 2023/02/20(月) 19:21:42.03

ドコモも料金値上げしてほしいわ

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 19:45:43.05

４月からお給料どれくらい下がるんだろ
会社側も賃下げしても辞めないと判っているから
やりたい放題だよね
烏合の衆だから諦めるしかない

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 20:36:13.54

ほんとふしぎなんだけど
なんでストライキできないんだろう

本気の姿勢を示さないから
会社に舐められたまんまじゃないか

株主還元増やして従業員に還元増やさない理由ってなんかあるのかよ

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 21:06:09.69

>>828
御用組合だから
社員を使い捨ての駒だと考えてるから
腐ってる

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 23:07:59.51

4月は移行措置で微減
3年後に激減

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 23:08:06.56

4月は移行措置で微減
3年後に激減

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 23:08:27.72

4月は移行措置で微減
3年後に激減

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 23:21:47.10

ストックとフロー構築できたから近く辞めるわ
みんな元気でな！
泥舟から脱出できることを祈ってるぜ！

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 11:55:34.12

世間の賃上げの波を見てると悲しくなるな
日本で上位の利益を誇るのに賃上げどころか賃下げだもんな
これじゃ人集まらないだろ

企業、賃上げ表明続々　人材確保に危機感　春闘（時事通信） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/ac4669e8b264c28dc23b3848520afb1dbc9fe877

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 12:49:20.38

研究所なんかは皆外資に引き抜かれるからとんでもない離職率らしいな
優秀な技術者も失ってなお給料を上げない
もはや国賊だろこの会社

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 15:57:51.65

リストラする勇気が無く困っていた所、
総人労の偉い人が、人件費カットによる自然減の加速という
素晴らしい妙案を考案したのでありました。
他社と違いを見せつけるNTT

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 16:52:15.97

>>828
そりゃスト基金6億円なんで実体ないからだよｗ

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 17:25:03.64

>>835
どうせ大学教授になったりNTTに貢献しないんだから辞めていいよ。

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 17:34:46.38

労組が２％なんて余計なこと言わなきゃ、もっと上がってただろ今回は

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 17:57:41.25

文句あんなら職場集会で突き上げろや

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 18:23:43.00

おれ組合員じゃない

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 18:35:44.24

>>840
俺、質問してみるわ
何で２％にしたの？って

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 19:11:29.48

予想される回答。

ベアは楽々達成の目標を設定。
ボーナスこそ本丸。

まあ逆だがな

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 19:21:52.92

他の労組の要求みると如何にこの組合が無能だとよく分かるな

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 19:24:51.62

そう言えば在職時、職場集会(オルグ)全国大会の議案書で部会長、他役員連中に
対し意見の集中砲火すると回答もできず。
後日、総支部の役員が面談で来た時も真面な対応も出来ず。
又、数ヶ月後、職場集会(オルグ)が開催された時に席に着席するなり
部会長が『すっ飛んで来て』本日は何時もと違う内容なので発言は控えて欲しいと
懇願、発言は控え後で部会長と面談。
以後、職場集会(オルグ)も開催できず、欠陥の糞Ｎ労を脱退してやった。

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 20:10:49.05

>>845
これな
不規則発言禁止の予定調和儀式なんだよダニ労の集まりは

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 20:12:00.60

自分の名前が書けるだけの馬鹿に７５０万／年も支払うから
めちゃくちゃになっている
職務遂行能力が無いのに高校生、大学生、大きい子がいると情に訴えて
それが罷り通ったから末恐ろしい
障碍者ができるような単純軽作業すらできない不思議な人しかいない

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 20:12:14.40

自分の名前が書けるだけの馬鹿に７５０万／年も支払うから
めちゃくちゃになっている

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 22:58:32.74

要求の時点で2％とかカケラもやる気ないよな
一時金10万付け加えて見せかけの金額上げつつしかも今年度限りってご丁寧に書いとくとかまるで会社側の回答やろコレ頭おかしいんか？
こんなもんに毎月金払ってるのマジで馬鹿らしいわ組合抜ける流れきてくれねーかな
10人に1人抜けるぐらいまできたら絶対抜けるわ

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 00:10:37.80

>>849
じゃあ抜ければいいじゃん

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 00:38:55.50

>>849
大量脱退が始まったら東日本労組の再来だな

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 01:29:02.72

>>850
そんな簡単じゃねーこともわからん派遣は黙ってたら？

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 06:46:34.54

>>852
茹でガエル乙
出来ない言い訳はいくらでも思いつくよね

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 08:31:19.64

茹でガエルってなにwww

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 08:43:16.95

お前らいつまで組合役員の養分になってるの？

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 09:53:50.19

>>853
お前は職場の全員がやってないことを一人でやっている上で言ってるのか？
口だけの無能派遣は黙ってろって言ってるだろ

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 10:37:52.94

>>856
書いてあることがよく分からないな。
派遣じゃないし組合は辞めたし。

>>854
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/茹でガエル
会社の待遇が徐々に悪化することを水温上昇に例えた。

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 17:15:55.83

２％の要求で満額回答になるのか？
ニュースになったら世間の笑いものになるな

NTTグループ満額回答　２％の賃上げ

世間　「草」

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 18:26:47.87

文句言って不満たらたらなのになんで転職するとか自らのアクションで環境を変えようとしないの？文句しか言えない無力なやつは自分が無能なことを認めなよ。そこにしがみつくしか生きる方法がないんだろ？その惨めな現実を認めろよ。

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 18:34:07.06

そういう人達が上客なもんで　組合より

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 19:00:57.94

>>858
世間は業種を絞ったりして、賃金上昇を高く見せる企業も多い。
一方、賃金をグループで共通化しているNは全てが一律で身動きが取れない。
ジョブ型がこうした悪しき状況の改善になってくれれば良いのだが

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 19:24:17.21

>>859
このぬるーい環境を活用して副業で稼いでるわ
組合に文句言ってる暇あったら別の稼ぎ口で稼ぎまくるといい

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 19:32:45.45

>>862
賢い。ここで文句言ってるやつは862みたいに今の環境の優位性を利用して稼ぐ努力もせず、転職するなど環境を変える努力もせずただただ文句ばかり言って周囲に毒を撒き散らす文句マン。こういう奴が1番のクズだよ。文句マンは862さんみたいな人を少しは見習って給料以外で1円でも稼ぐ経験をしてみろ。給料でしか稼いだことないくせに唯一給料をくれる自分の雇用先に文句ばかりめっちゃダサい。

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 19:38:23.64

マーチよりちょっと上の学歴でマウントして、メンタル保ってるから問題ないよw

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 20:30:42.22

左巻きの本質だね
自分さえ良ければいい、他人などただの体のいい奴隷（便利屋）
自分を高めるだけの肥やしにしかならず
他人を貶めて自分だけ恩恵に預かる
企業組合の本質を判っている人は離れていった

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 20:38:35.05

>>863
でもここはそういうスレだ。
乗り込んできて何様？

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 22:02:26.70

>>866
経営側の人間なんだろ
ほうっておけよ
というかそうじゃなかったら相当ヤバイ奴だろ

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 22:07:01.76

違う違う、こういうやつは大してうまく行ってないけど少しでも自分は上だと思いたくて偉そうに講釈たれてるだけ
本当にうまく行ってるやつはそもそもこんなスレ相手にしない
ntt退職スレでも同じようなこと言ってるはずだよ

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 04:02:59.54

ヨソへトンズラした部外者には、ココが一番現状本音トークが聞けて面白いw
各会社関係のスレは幹部もチェックしてるし、さすがにコンプラもあるけどココは実質そんな縛りも無いし

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 09:26:14.93

>>869
みてるのは幹部じゃなくて人事な。

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 11:47:00.93

>>869
偉そうな講釈たれてマウント取ってくるやつがこのスレが面白いと思ってるだけのわけないだろ
似たような言い訳よく見るわ現状に満足してなくて鬱憤晴らしてるだけだろうにｗ

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 15:15:42.50

>>863
横からすまんが完全に同意だわ。
俺も副業で稼いでるからすげぇ楽だし、逆に俺が副業やってなかったら余裕のなさと妬みで866や867みたいに口撃してるわ。
ピンチはチャンスとはよく言ったものだ。物の見方を変えるだけでチャンスになる。彼らは視野が狭いのだろう。

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 17:22:38.15

2年以上無職をして判明したことまとめ
・意外と飽きない
・意外とやることはいっぱいある
・でもやる気が出ないので何もしない日はある
・家から1歩も外に出ない日はある
・「友人が仕事を紹介してくれる」はありえない
・「暇なら◯◯を手伝ってよ」という依頼はない
・2年経っても意外と毎日楽しい

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 17:26:58.76

>>870
幹部会議出たことあるけど、見てるのは人事でいちいち内容を社長とか幹部の前で報告するんだよなw
「困ったねー」のコメントぐらいであとは何にも無いけど

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 18:47:42.74

>>872
わかったから退職スレにでもいけよ

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 20:12:30.65

ヤマ場はいつ？

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 23:30:53.28

>>875
お、どうした落ち着けよ

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 00:08:28.60

>>875
自演だろ、相手にするな
特徴的な文章だから分かりやすい

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 01:25:03.24

>>872
横から（自演）

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 01:46:47.49

効いてて草

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 06:53:33.65

また時間外労働拒否とかやんの？

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 07:21:36.48

時間外拒否闘争って、残業代稼げなくなるし仕事が堆積するし社員にとっては害悪なんだよな～
10％要求してストやって欲しかったわ
今回すげー好機だっただろ

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 07:46:03.93

最後にストやったのって何年前？

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 07:47:17.62

ストって都市伝説だろ？

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 09:14:57.69

大昔はあったらしい

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 10:15:07.30

30年前位にやったことあったわ
2時間くらいで解除になったけど

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 11:32:04.25

>>884
埼玉の通信労組はストやつてた。

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 13:42:05.34

非組の管理者から指示される時間外闘争。

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 14:10:33.76

昔は時間外労働拒否期間は社員の仕事を残って管理職(課長等)が仕事してたが
今は仕事が複雑すぎで、管理職は馬鹿だから社員の仕事内容も把握できて無いので
逆に管理職は時間がきたらサッサと帰宅できると言って喜んで飲みに行っとるで。
管理職とＮ労役員とで行ってるのかな？？？

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 15:07:55.42

プロレス新聞と写真撮ったら終わりやからな
「交渉を打ち切ったって使い過ぎかなｗ」とか話してそう本当にクソみたいな組合やで

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 14:12:03.43

会社側が今回賃上げ渋ったら笑うわ。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 15:38:39.43

会社が２%以上あげようとして、労組が渋る

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 15:41:32.27

処遇見直しで下げた分8パーくらい上げれるだろ

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 15:46:17.20

会社が５％上げたら笑うわ

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 16:45:41.71

会社が3パー上げて、その分ボーナス交渉で弱い交渉になるとか？

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 18:11:24.69

資格給10％UPしたら組合に戻るわ

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 20:18:13.18

>>894
仮にそうなったら組合努力ではなく企業努力で、組合は何もしてないことになるね。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 20:37:08.70

2%なら組合努力の賜物やね

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 20:57:54.95

9年連続賃金改善を達成している世界最高峰の労働組合に所属出来ることを幸せに思いなさい

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 21:25:20.50

僅かな賃上げで納得して諸手当廃止、ＪＯＢ型を導入されて何も言えない馬鹿な組合。
まぁ～所詮、御用組合で会社のスパイ。
組合員の不平・不満を組合員課長へ密告しＪＯＢ型で優遇措置して貰う役員連中やし。
いや違う・・・ＪＯＢ型はＮ労役員の為の制度かな。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 21:56:24.52

１円でも上がったら賃金改善か？実質賃金がどれだけ上がってるっつーんだよばーか

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 22:22:52.25

>>906
目標を低く設定して毎年達成したかのように見せてるだけだろｗ

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 22:31:04.50

まあ企業側から5%提案すべきだよな。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 22:33:29.96

>>902
タレントマネジメントの目標も低くしようっと。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 23:05:16.77

タレマネの目標高く設定して未達成だと評価も低くなるなら目標からして低くしたいよな
絶対評価と言うなら目標の難易度もちゃんと加味してくれるんかね
管理職連中見てるとそんな能力あるようには見えないが

**名無しさん** · 2023/02/27(月) 07:53:07.57

妥結はいつ頃？
もう決まってんだろ？

**名無しさん** · 2023/02/27(月) 08:15:17.27

目標は上司からブレイクダウンされたものだから好きには出来ないようにされてる
定量的な目標を定める部署であればあるほど不利になるが太い客持ってると有利なのでBFのように金にならない仕事はしないという空気になるかもしれんね
定性的な評価でどうにでも出来そうなオーバーヘッド、本社組織は当然極めて有利
支店やグループ採用はずっと奴隷ってことだろうな

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 08:41:25.50

ある朝、妻から「仕事に行かないで。子どもをもう抱っこできないよ」と言われた夫。それから間もなくして、妻は病院で「産後うつ」と診断され、「即入院」することとなったーー。

https://gendai.media/articles/-/106338?media=frau

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 17:57:09.10

しかしこの利益でも会社から10万を渋られるって、どんだけ無能なのか。
もしくは会社が強欲なのか？

春闘は時間外拒否じゃ無くて時間外勤務をむしろ増やした方が良いんじゃねえかな？