NTTグループの労働組合、無能すぎる 2

**名無しさん** · 2022/09/06(火) 22:12:06.34

組合に文句言いたい奴もFIREしたい奴も色々書き込め

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 21:59:44.57

他の会社って定期昇給含めなくて5パー～7パー賃上げじゃなかったっけ

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 23:22:55.66

最高益だの利益一兆円だの言ってしこたま貯め込んでる一方で社員には還元しないの見ると泣きたくなるな

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 23:46:15.78

>>726
何で社員に還元しないんだろうな
てかユーザーにも一切還元しないよな

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 06:25:17.11

>>724
ここは、物価高騰分は10万でなくて12万（月1万）でしょうよ。組合は役にたたないなら、会社側から英断を期待したい。

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 07:03:03.43

流石に定期昇給とは関係なしに5%以上は上げてくるやろ

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 07:22:43.07

>>716
2%って言うのが会社なら分かるが、組合からしてこれだからな
普通6%！って要求高くしといて妥結が2%とかだろ
スタート地点からこれ
本気で組合糾弾してもいいんじゃね

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 08:28:39.04

本気で組合糾弾してもいいんじゃね(誰がやってくれ！)
馬鹿かw
お前がやればいいじゃん
どうせ出来ないくせに口だけはいっちょ前だな

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:07:27.01

イオン、パート時給7%賃上げ　国内最多の40万人 [えりにゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675246921/

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:23:40.14

このスレ謎に経営者目線の会社側の人間いるよな

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:35:07.83

>>733
実は組合の人間かもしれんぞ

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:51:39.48

利益一兆円とは言うけど自己株取得と配当で今年は見えてるだけで8,000億くらい溶かしてるしな。
まあ、アホですよ。

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 17:07:40.45

>>733
ダニ労の監視だよ
労働組合が経営者の立場を忖度して値引き争議とか茶番だわ

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 10:31:29.36

糞組合。

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 11:30:42.67

長時間説教をされている同僚を見掛けたら
そいつ宛に電話を掛けて説教を中断させるように仕向けてやれ
と先輩に教わり、何度も同僚を助けたし、逆に助けられた事もある。
その先輩曰く「長時間説教されている余裕があるなら仕事しろ」

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 11:39:56.13

>>738
長時間の説教なんかしたって仕事できるようになるどころか逆にパフォーマンス落ちるよな
そんな事も分からん奴が管理職やってるなんて流石はNクオリティだよな～

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 22:18:40.57

トヨタみたいに、今年くらいは組合要求を上回る回答してくれんかな。もう、プロレスはいいからさ。組合には期待しない。

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 22:32:24.92

ぜいたくは敵だ!
日本人ならぜいたくは出来ない筈だ!
欲しがりません勝つまでは

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 02:32:29.68

普通、どこの会社も中途は即戦力として優秀で、生え抜きより一回り年収が高いのが常識
NTTは親方日の丸で生え抜きがずっと辞めずに残ってるからやはり遅れてる
大部分他の会社ではついていけないでしょ
そういう意味でジョブ型になれば、使えない奴は明確に年収が下がり退職金が下がり、
しがみつくか他社に転職するかの選択に迫られる
それが健全な経済社会だよ

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 02:41:29.95

>>742
過去遡って返納してほしいな。

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 19:31:37.25

なんで組合やめないの？

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 22:40:32.09

辞め方知らないんだよみんな
教えてあげなよ

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 22:50:04.01

>>745
舐め方なら知ってるんだけどな

**名無しさん** · 2023/02/07(火) 23:31:50.70

Nの要求内容と任天堂の対応比べると悲しくなってくるな

任天堂、基本給を一律10%引き上げ　4月から契約社員含む全従業員（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/52bd02a27995f36412ca514581adbcf27a75ad00

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 00:48:02.76

形だけの春闘またやるのか

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 05:01:24.34

>>748
5％アップ出来なかったら不足分は組合費値下げで補填。

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 09:26:52.14

組合やめれば実質ベア

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 10:48:00.82

誰でもいいから早く組合からの脱会方法教えろや

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 11:43:08.75

職場委員にやめるって言えばいいよ

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 12:19:34.89

毎月500円くらいの共済？
あれは意味ある？

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 12:24:04.74

相互扶助費って退職時に全額返ってくるのか？

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 13:12:38.97

組合辞めてもこの2年以上、何も問題無いよ。

職場委員に言ってもスルーされるのがオチ。
職場集会で宣言したらどうなるのかな？

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 13:48:53.99

職場委員、誰か知らんわ
ぶんかいちょーにメールするか

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 14:24:29.15

>>753
冠婚葬祭と退職時に少し貰えるだけだから、一生独身なら払い損

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 17:56:29.80

俺職場委員だが辞めたいし辞め方分からないぞ・・

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 18:19:17.14

>>758
職場委員ならば分解役員とコネあるだろ。

まあそっちじゃなく本体に言うべきだとは思うが。

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 19:10:37.31

年間6千円として単純に40年で計算すると24万か。元とれてるのかな？

**名無しさん** · 2023/02/09(木) 00:27:56.27

テスト

**名無しさん** · 2023/02/09(木) 00:29:17.84

>>760
物価上昇考えたら半減だな

**名無しさん** · 2023/02/09(木) 15:00:31.64

住宅補助３５歳まで短縮は結局押し通すの？
組合の説明会で非難轟々だったけど、また意見は承りましたでアクションなしですか？

**名無しさん** · 2023/02/09(木) 15:56:02.12

>>763
もうだいぶ前に決まっただろ

**名無しさん** · 2023/02/09(木) 17:34:22.83

御用組合なめるなよw
組合集会は、組合員の意見を聞くためではなく、会社が決めたことを伝えて組合員をなだめるためにやってるだけだろ

**名無しさん** · 2023/02/09(木) 20:15:39.90

Nグループの会社っていいよな
組合が社員の不満のはけ口になってくれるから

**名無しさん** · 2023/02/09(木) 23:02:47.88

経営者は笑いをこらえるの必至だろうな
なぜか労働者同士で監視・牽制しあってるし

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 04:10:15.59

末期の国鉄だってそんな感じだったんじゃないの

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 05:27:24.58

管理者に会社辞めると言っても取り合ってくれず
そのまま放置される

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 10:08:59.32

引越してもどこまでも追い掛けてくる組合新聞を電子化してくれ。

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 10:35:37.58

電子化すると第三種指定が取り消されるからやらないという話は聞いたことがある

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 10:40:53.28

>>770
あれマジで金の無駄だよな

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 10:41:44.76

マジかー(´・ω・｀)
どうもありがとうございます

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 11:40:03.25

今回の組合新聞のトップ見出し
「賃金改善で物価高ハネ返す」

笑わせんな

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 11:48:30.40

一時金でお茶を濁さず、10％上げとかやってほしいわ

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 12:17:51.55

>>771
電子化した方が安くね？

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 12:28:15.63

ドコモ名指しで批判食らってるww
コスト削減の大号令で取引先への金払いを渋りまくってるからそりゃこうなるよなぁ
かといって社員に還元するわけでもない糞企業
どうしてこうなった

中小企業の賃上げに「元凶大企業42社」初の実名公表、郵便局がワーストワンの衝撃（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/87a02442a8c2b36d673b130d6e07c6817cb3163b

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 12:47:50.23

>>768
何を見てそう思ったんだ?
全く真逆だろ

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 23:00:02.77

>>776
印刷利権をどうしてくれるんだ!!!!!

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 23:43:40.59

印刷代のキックバックあり？

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 11:31:53.23

組合役員は仕事しないで組合仕事ばかりしてんの？

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 13:44:03.35

そのための専従職です！ｷﾘｯ

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 22:46:19.86

①《脱退届》
宛先人＝東京都千代田区神田駿河台3-６ＮＴＴ労働組合中央執行委員長殿
　　　　　　年　　月　　日
差出人住所：都道府県○○市・・・/氏名△△・・・/所属：ＮＴＴ労働組合○○総支部
〈文面〉
次の通り貴組合を脱退します。
私は　　　　年　　月　　日付をもってＮＴＴ労働組合を脱退しますのでここに届けます。
よって本日限り貴労働組合の組合費の支払い義務は無いので　　　　年　　月から
チェックオフは止めて下さい。
尚、ＮＴＴ○○○○に対しては貴組合のチェックオフの中止を申し入れてる事を申し添えておきます。
送付先住所：〒１０１－８３２０東京都千代田区神田駿河台３－６全電通労働会館内
ＮＴＴ労働組合　中央本部　中央執行委員長　宛
②チェックオフ中止申込書・・・会社へ提出
ＮＴＴ○○○○殿・・・現在の在籍会社名
　　　　年　　月　　　日
所属：○○○○・・・現在の所属部署名/氏名：○○○○○
〈文面〉
私は　　　年　　月　　日付をもってＮＴＴ労働組合を脱退しましてので　　年　　月の賃金から
チェックオフを中止して下さい。
※これでＮＴＴ労働組合を脱退できた、総支部副執行委員長等が脱退阻止の面談と所長からも残留の申し入れが
有ったが拒否して脱退完了。

　　

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 00:25:15.53

>>783
これ5年前にやったわ
分会長が職場に来て「もう◯◯さんのことは組合としては何も守れませんから！」と捨てセリフ吐いて帰っていったｗ

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 00:36:16.39

>>784
組合やめたら共済も脱退させられた？

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 00:43:27.59

組合が何を守ってくれたんだ

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 02:03:51.29

>>785
別に共済続けられるけどメリットないし30年後に存続してないだろうし組合の養分になってるだろうから脱退したわ

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 02:07:00.35

>>786
> 組合が何を守ってくれたんだ

まさにそれな
こっちも「何か守ってもらいましたっけ？毎年後退りして目減りするだけですよね？」と言ってやったけどｗ

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 08:32:52.67

>>787
サンクス！

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 08:44:26.04

電気通信共済会と電通共済で違う

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 13:56:04.11

>>790
どっちがどうか解説お願いします

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 17:58:34.35

所詮、ＮＴＴ労組って分会長だろうが偉そうな事を言っても会社のパシリで
会社にゴマスリして守るのが己の首と給与・昇級する事しか守れん。
組合員を守る根性が有るなら皆の前で管理職をボロカスに言って見ろ。
管理職を皆の前でボロカスに怒鳴りつけたら別室で話し合おうと言って部屋から
退出させられた。
管理職の不手際を指摘したから職場全員に聞かれると都合悪いもんなぁ・・・

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 11:13:45.39

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくりをする。業務放棄詐欺師

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 22:42:08.76

分会や部会は会社側のスパイと御用聞きだろ。

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 23:08:25.46

正解
分会/部会は会社のスパイで組合員が組合役員へ会社の苦情申告すれば組合員課長へ
密告され査定評価・昇級で不利になり密告し組合役員は優遇措置で夏期・年末手当で
高額な手当を受け取るのと優先的に昇級。
ＮＴＴ管理職は見返りに組合役員から組合員より搾取した組合費で接待を受ける。

**名無しさん** · 2023/02/14(火) 12:41:59.72

>>795逮捕記念パピコ

**名無しさん** · 2023/02/14(火) 20:34:26.66

スキルと報酬が合致してないのを放置しているのは管理者の怠慢
単純軽作業の賃金で無茶させられるのはもう勘弁

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 16:35:03.95

御用組合
会社へベースアップ/賃上げ要求せず、間違って組合費アップするのと違うか。

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 17:02:10.70

昨今の世界的な物価高騰により組合活動も困難を極めておりつきましては組合費の増額を…

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 17:07:46.52

御用組合も見習えよ

自動車大手労組、月額１万円超の賃上げ要求相次ぐ…春闘本格化
https://news.yahoo.co.jp/articles/4572b1ef6f2af9010a50bd5eda28fe330c213bd5

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 20:36:32.23

>>798　
補助的なことしかできないんだから賃下げして当然
糟残りで残った糟しかいないんだからドンドン賃下げして欲しいものだね

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 12:43:57.16

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくりをする。業務放棄詐欺師

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 23:27:20.91

埋め

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 13:02:06.23

はーセガ裏山
2%とかいう談合春闘やめろ

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 14:13:24.05

>>804
これか

セガ、月額平均給与を30％程度引き上げ－年収ベースで約15％増
https://news.yahoo.co.jp/articles/62ad6a01a61a94fb8d78f5222121d017c1a9bc44

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 17:35:28.80

うちは10%の賃下げで徹底対抗してるやん

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 17:50:06.66

利益1兆円超えでも最高益でも、絶対に賃上げしない！それがNの矜持だ！

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 17:54:00.25

社員なんて使い捨て！
絶対評価とか専門性評価とか流行りに乗って制度化したけどまともに運用するつもりもなし！
馬車馬のごとく働け！

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 18:38:53.55

馬車馬の様に働いて欲しいのは一部だけ
残り大多数は給与上がらないよう、邪魔にならない程度に仕事のフリだけしておいてくれればいい

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 21:58:20.57

会社は基本給リセットボタンがあるからな。
どんなにあげても数年後にまたリセットするから。。。

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 22:14:26.87

>>810
内部留保は溜め込む一方
賃上げスルーして一時金でお茶濁して実質賃下げ
NTT法に従って五ヵ年毎に基本給リセット達磨落とし

もう未来ないやろ・・・

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 13:41:37.82

>>811
マジでそうだよな。組合費を下げて欲しいわ

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 14:36:52.45

>>812
辞めたらタダだよ。

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 16:51:34.70

1.5%で妥結します

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 17:01:50.57

絶対とれる目標しか掲げないとは。
5等を勝ち取ります！キリ

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 17:12:20.45

内部的には出来レースだから意味ないだろうけど、せめて組合員向けにはやってる感見せて、ドアインザフェイスくらいやってくんないかなぁ
10％要求します！→力及ばず5％でした、ならまだ納得感あるだろ
なんだよ2％+一時金とかいうやる気の無い要求は
ほんと情けなくなる

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 17:40:30.47

>>816
むしろ2％って会社と組合がズブズブ関係だって開き直ってる証拠w

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 18:00:18.52

https://www.businessinsider.jp/post-181400
私の社会人のスタートは、NTT東日本

飲み会や行事は｢仕事｣なの？就活時には決して聞かされない｢業務外活動｣の疑問

なぜ会社は自由なはずの時間も奪うのか

女性は、笛か太鼓かどちらかの楽器を選んで、5月から8月まで週2～3回のペースで練習に参加しなければならなかった。
｢やりたくない｣と言える空気ではない。

そもそも、これは終業後の自由な時間であって、休むこと自体ズルではないはずなのだが。

完全に“部活”である。いや、部活は本人が選んで部を決めることができるので、参加を強制されているこの練習は部活より辛いかもしれない。

残念なことに、これは業務時間にカウントされない。練習の日は定時退社をするので、数字だけ見ると完全にホワイト企業だ。この何十年も続く練習会で、今まで嫌々参加してきた若手社員がどれだけいただろうか。抗議した者もいたかもしれないが、私が2年前にこうして参加させられたということは、抗議は生かされなかったということだろう。

若者がこうした違和感について意見する時、これをただの愚痴や文句と捉えるか、しっかりと問題提起として捉えるか、この後の対応に、会社の本当の姿が現れる。

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 18:12:06.49

>>816
組合脳だと、目標達成の方がありがたいと思うもんなのかね？

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 18:13:27.30

>>819
タレマネの目標設定も低くしようw

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 18:20:29.69

ワロタ

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 12:16:51.78

>>811
これどういうこと？

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 20:37:48.87

錬金術師の集まりだからね
単純軽作業をいかにもエキスパートに見せかける
インチキ人間の集まり
解雇すればいいのに

**名無しさん** · 2023/02/20(月) 18:54:15.46

N労も電気料金高騰してるんだから、フレッツとか値上げしろよ

郵便、ゆうパックの料金値上げを　春闘で労組が異例の要求
https://news.yahoo.co.jp/articles/e878ac96e4943b63f8c1763bb0c8965596a2a4eb