NTTグループの労働組合、無能すぎる 2

**名無しさん** · 2022/09/06(火) 22:12:06.34

組合に文句言いたい奴もFIREしたい奴も色々書き込め

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 14:45:51.49

>>659
つフレックス

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 14:53:38.54

経団連「賃金引き上げを会員企業に求めていく」
連合「今年の賃上げ要求は5%でよろ」

NTT労組「う～ん、2%！」

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 14:58:54.01

>>661
労組は糞でも会社が5%上げてくれれば問題ない

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 15:54:35.52

>>661
2パーは笑う
ギャグやろ

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 16:18:01.70

確か2%と一時金で4%っていう立て付けだろ
今の物価高は好景気のインフレじゃなくてウクライナ侵攻関連の一時的な燃料高騰と一時的な円安によるものだから一年程度で落ち着くでしょっていう考え方
ほんとに一年程度で落ち着けば良いけどね…読み間違えたら取り返しつかなくなりそう

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 17:11:29.81

読み違えた時にそなえて、5%ではなく4%で設定しているので問題ないw

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 17:40:13.74

>>661
3%相当額は組合費値下げで実現

なら評価する

**名無しさん** · 2023/01/23(月) 22:21:54.94

でも10万手当ってワンショットでしょ
来年2%の賃上げしても、10万手当が出なかったら実質賃下げだよね

**名無しさん** · 2023/01/24(火) 15:55:47.98

今から予言しておくけど4月以降に組合新聞の諸経費値上げに伴う組合費アップやるだろｗ

**名無しさん** · 2023/01/24(火) 15:59:02.96

>>668
印刷代、飲食代、光熱費、ガソリン代の高騰並びに交通費値上げ、たばこ税率上昇のため、
組合費は10%程度、値上げさせていただきます。

**名無しさん** · 2023/01/24(火) 16:17:14.21

無能はとっくに通り越してんでしょ

**名無しさん** · 2023/01/24(火) 17:02:29.32

電気代高騰でリモートワーク手当200円/日じゃ足らないから
せめて500円に上げてくれ

**名無しさん** · 2023/01/25(水) 03:08:56.99

組合って辞めても良いの？何か不都合出ますかね。非組合員だから真面目に働いて優秀だとしても昇格させないとか。

**名無しさん** · 2023/01/25(水) 14:23:07.36

>>672
部署にもよるんじゃない？

**名無しさん** · 2023/01/25(水) 20:01:38.80

甘い、組合役員やってるだけで仕事ができなくても昇級できる。
課長等でも元ＮＴＴ労組役員で仕事ができない輩が沢山居てる。
組合辞めると査定評価も不利、組合費を流用して管理職接待してるし
組合員数が減ると管理職が豪華な接待を受けられない、課長もＮＴＴ労組組合員やしな。
知らずに組合費を払ってるのは可哀想に。
よほど優秀でないと、それだけ優秀なら他企業へ行けばもっと給与貰える。

**名無しさん** · 2023/01/25(水) 23:46:29.60

新卒とか中途の入ったばかりの人に強制加入まがいはどうかと思うよ。半数以上が入りたくない＝払いたくないと考えてると思うが。それに辞めちゃう人とか、そもそも幹部コース外れてる人とかメリット少ないと思うが。
後、出来ない人が課長に上げて貰っても、周りも困るし本人も神経疑う系じゃないとメンタル面で体調崩すだけでは?

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 13:16:14.20

>>675
新卒は中研の5号館に集められて、
加入申し込み書を半ば強制的に書かされてたからな

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 21:05:58.89

>>667
火球マックスおじさんは10万出てもマイナスなんじゃないのかな

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 16:05:53.36

G2火球MAXの人は新制度でどのくらい減るん？

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 20:36:55.59

NTTジジィババアは気に入った男性社員が独身だと知ると目下に見ている若い女子社員や女性派遣社員を無理やり紹介して人身売買しようとする

村社会NTTらしい気持ち悪い部落の困習

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 01:29:12.87

資格手当廃止来た？

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 15:36:04.36

この会社の社員さんは小学生でも書ける漢字もわからないのですね
やっぱり辞めようと思います
小学生以下の人たちとは付き合いきれません

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 19:54:37.67

はよ辞めれば

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 19:54:57.01

ワロタ

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 23:39:42.03

中途採用とはいえ1年目から組合幹事にさせるとか酷くない？
月2回は謎の組合活動で休日潰れるし何なんだよこの会社

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 23:49:43.15

嫌なら残業代出さないぞ

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 07:34:22.67

>>684
だいたい新入社員とかがやらされるんだよ

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 08:07:39.63

組合でジジイ相手の飲み会イベント、打ち合わせの練習させて将来の幹部登用出世コースに乗せる会社

**スカトロ木村** · 2023/01/30(月) 08:14:43.25

まぁ　新人コミュ力を確認するには組合活動させるのが最適なんだろう

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 08:34:33.71

くじ引き乙

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 09:58:41.01

東電も3割値上げする申請するんだから、これを加味してリモートワーク手当上げるよう組合も動いてほしいわ

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 10:08:05.59

>>690
上げ交渉の好機なのにな
まぁ一時金要求の中に入ってるのかもしれんが、リモートワーク手当て個別で交渉もしてほしいよな

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 11:36:02.10

だいたい手当の金額って何が根拠に算出されてるの？

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 12:03:31.99

>>692
会社の原資を超えないか、じゃないの？

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 20:01:02.69

資格給１６万では子供を大学にやれない
高卒で就職してもらうしかない
当に貧困のスパイラル

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 20:42:43.85

転職しよ？

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 05:32:28.55

岸田総理が育休中にリスキングに励めと実現してるけど、NTTの古くさい亭主関白な経営層も同じこと思ってそう。
育児経験もなく大変さをわかってないんだろうな。

https://news.yahoo.co.jp/articles/80699b4cb35638469597f7420471bf076f2ff2ae
岸田首相の「育休中リスキリング」炎上発言

大手メディアが「賃金上昇に向け産休・育休中の"学び直し"を『後押し』岸田総理」とウェブで報じると、「家事育児しながら勉強する暇あると思ってるの？」「育休なんだから育児に集中させろよ」「育休＝休み、ダラダラしてるって勘違いしてない？」とSNSで多くの反発を招いた。

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 12:12:12.34

リモートワーク手当は下手に上げすぎるとリモートワークさせるインセンティブが少なくなり今度は出社しろとか言い出しかねないからこれくらいの手当で良いと思う

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 12:28:21.14

言ってること無茶苦茶だぞ

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 12:53:30.91

どこがだよ
リモートワークさせる事によって事務所の光熱費やスペースを抑えることがメリットだろ
なのにリモートワーク手当増やしたらリモートワーク推進した意味ないじゃん

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 13:03:25.87

ちょっと何言ってるのかわからない

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 16:59:57.47

日本語不自由な奴いて草

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 18:04:25.57

都市手当なくすためのリモートワーク推進だから電気代上がったからといって新たな手当やる訳ないじゃんｗ

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 18:05:47.75

いやそこはやれや　できるかなじゃなくてやるんだよ

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 21:04:10.62

>>697
すまんこれの意味分かるやついる？

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 21:22:33.67

>>704
多分、リモワしすぎで会社の出費が嵩むから、
経費削減の為に出社させるようになると言いたいんでは？

リモワ手当<交通費だから実際にはそうならないはずだが

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 21:23:40.67

>>704
リモートワークだと電気代とか会社の経費が浮くから、いまは会社側にメリットあるけど、リモートワーク手当て増やしたら、(実際は分からんけど)会社からみたら払う金増えるから、また出社しろって方針になるから今のままでいいってことでしょ。

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 21:32:19.00

>>704
出社だと交通費、オフィス賃料、光熱費、食堂運営費とかキャッシュアウトが増えるけど、
リモートワークならそれがなくなる。

出社による経費＞リモートワーク手当
の損益分解点がどこかってことでしょうね。

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 21:38:37.17

>>707
追加すると、コロナが落ち着いてテレワークである必要がなくなったから、
リモートワーク手当が少なくとも介護や育児で在宅勤務の方が助かってる社員からしたら、リモートワーク手当の増額を主張しすぎて出社スタイル回帰になるくらいなら今のままでいいと思ってる。
嫌ならサテライトや出社すればいいんだから。

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 21:58:41.56

職場と職場のPC動かす電気代も上がるからリモートワーク手当上げても損はしない

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 04:28:39.47

他人のあげた成果を目の前に差し出されて
しれっと懐に入れる
ほんま　こういち
こいつはホント屑

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 11:31:13.63

>>709
そう主張するならじゃあテレワーク辞めますと言われても文句言えないな
テレワークしたいなら大人しくしとけ

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 12:43:43.13

>>711
意味が分からないんだが。
会社方針でリモート中心って言ったのにもうひっくり返されるんか？

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 12:48:45.42

もうほっとけよ
組合の構成員もこんな奴隷根性丸出しばっかりだから今のザマなんだろうな

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 12:52:36.71

>>712
リモートのコストが出社に近くなれば、そうだろ

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 12:56:06.33

>>714
交通費や場所代含めて考えてもひっくり返るとお考え？

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 13:25:33.02

まじで労組って今年２％要望でいくつもり？こんなに国が５％って言ってるのに。達成出来るかどうかは別にして要望もしないのか。

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 15:53:24.17

経営想いの優しい組合なんです

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 17:47:43.78

まず会社があって、その先に仕事があるとわかってない人多いな
自分の利益のために会社を苦しめてもデメリットのほうが大きいだろ

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 18:18:38.95

会社の利益のために従業員を苦しめたら従業員が逃げてくだけでは？

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 18:20:44.31

経営が苦しい会社だったらそうかもしれないがアホみたいに利益出てるじゃん
出せるものを出せない、ひたすら内部留保に回している会社に対して要求するのは当然じゃないのか？
その利益は従業員の成果あってのものなのだから

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 18:32:08.97

>>718
あと数年で辞めるし搾取し尽くしててやるわ
会社があってその先に仕事だぁ？
そりゃ「俺はNの看板が無きゃ仕事も出来ないんですぅ」と言ってるのと同じだけど恥ずかしくないのか？

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 19:06:19.18

Ｎ労、ぼけてたらあかんぞ💢
課長等から弾圧されて組合員が泣かされてるやんけ。
組合員も守らずＮ労役員は己の首だけ守りやがって何しとる。
会社と裏取引して組合費だけ搾取して何もやらん詐欺やないか。
何もやらんならサッサと張りぼて見たいな看板外して粗大ゴミで出せ。

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 19:26:39.67

>>720
これよな
しかも官僚接待に湯水の如くカネ使ってな

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 21:40:33.02

>>716
定期昇給含めて5%の賃上げ達成しましたと言いたい、もしくは10万円要求するから2%で我慢してねって感じだろうな。会社と組合はプロレスだから事前に妥協点は決めてあるんだろ。

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 21:59:44.57

他の会社って定期昇給含めなくて5パー～7パー賃上げじゃなかったっけ

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 23:22:55.66

最高益だの利益一兆円だの言ってしこたま貯め込んでる一方で社員には還元しないの見ると泣きたくなるな

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 23:46:15.78

>>726
何で社員に還元しないんだろうな
てかユーザーにも一切還元しないよな

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 06:25:17.11

>>724
ここは、物価高騰分は10万でなくて12万（月1万）でしょうよ。組合は役にたたないなら、会社側から英断を期待したい。

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 07:03:03.43

流石に定期昇給とは関係なしに5%以上は上げてくるやろ

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 07:22:43.07

>>716
2%って言うのが会社なら分かるが、組合からしてこれだからな
普通6%！って要求高くしといて妥結が2%とかだろ
スタート地点からこれ
本気で組合糾弾してもいいんじゃね

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 08:28:39.04

本気で組合糾弾してもいいんじゃね(誰がやってくれ！)
馬鹿かw
お前がやればいいじゃん
どうせ出来ないくせに口だけはいっちょ前だな

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:07:27.01

イオン、パート時給7%賃上げ　国内最多の40万人 [えりにゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675246921/

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:23:40.14

このスレ謎に経営者目線の会社側の人間いるよな

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:35:07.83

>>733
実は組合の人間かもしれんぞ

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:51:39.48

利益一兆円とは言うけど自己株取得と配当で今年は見えてるだけで8,000億くらい溶かしてるしな。
まあ、アホですよ。

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 17:07:40.45

>>733
ダニ労の監視だよ
労働組合が経営者の立場を忖度して値引き争議とか茶番だわ

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 10:31:29.36

糞組合。

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 11:30:42.67

長時間説教をされている同僚を見掛けたら
そいつ宛に電話を掛けて説教を中断させるように仕向けてやれ
と先輩に教わり、何度も同僚を助けたし、逆に助けられた事もある。
その先輩曰く「長時間説教されている余裕があるなら仕事しろ」

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 11:39:56.13

>>738
長時間の説教なんかしたって仕事できるようになるどころか逆にパフォーマンス落ちるよな
そんな事も分からん奴が管理職やってるなんて流石はNクオリティだよな～

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 22:18:40.57

トヨタみたいに、今年くらいは組合要求を上回る回答してくれんかな。もう、プロレスはいいからさ。組合には期待しない。

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 22:32:24.92

ぜいたくは敵だ!
日本人ならぜいたくは出来ない筈だ!
欲しがりません勝つまでは

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 02:32:29.68

普通、どこの会社も中途は即戦力として優秀で、生え抜きより一回り年収が高いのが常識
NTTは親方日の丸で生え抜きがずっと辞めずに残ってるからやはり遅れてる
大部分他の会社ではついていけないでしょ
そういう意味でジョブ型になれば、使えない奴は明確に年収が下がり退職金が下がり、
しがみつくか他社に転職するかの選択に迫られる
それが健全な経済社会だよ

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 02:41:29.95

>>742
過去遡って返納してほしいな。

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 19:31:37.25

なんで組合やめないの？

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 22:40:32.09

辞め方知らないんだよみんな
教えてあげなよ

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 22:50:04.01

>>745
舐め方なら知ってるんだけどな

**名無しさん** · 2023/02/07(火) 23:31:50.70

Nの要求内容と任天堂の対応比べると悲しくなってくるな

任天堂、基本給を一律10%引き上げ　4月から契約社員含む全従業員（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/52bd02a27995f36412ca514581adbcf27a75ad00

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 00:48:02.76

形だけの春闘またやるのか

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 05:01:24.34

>>748
5％アップ出来なかったら不足分は組合費値下げで補填。

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 09:26:52.14

組合やめれば実質ベア

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 10:48:00.82

誰でもいいから早く組合からの脱会方法教えろや

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 11:43:08.75

職場委員にやめるって言えばいいよ

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 12:19:34.89

毎月500円くらいの共済？
あれは意味ある？

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 12:24:04.74

相互扶助費って退職時に全額返ってくるのか？

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 13:12:38.97

組合辞めてもこの2年以上、何も問題無いよ。

職場委員に言ってもスルーされるのがオチ。
職場集会で宣言したらどうなるのかな？

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 13:48:53.99

職場委員、誰か知らんわ
ぶんかいちょーにメールするか

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 14:24:29.15

>>753
冠婚葬祭と退職時に少し貰えるだけだから、一生独身なら払い損

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 17:56:29.80

俺職場委員だが辞めたいし辞め方分からないぞ・・

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 18:19:17.14

>>758
職場委員ならば分解役員とコネあるだろ。

まあそっちじゃなく本体に言うべきだとは思うが。