NTTグループの労働組合、無能すぎる 2

**名無しさん** · 2022/09/06(火) 22:12:06.34

組合に文句言いたい奴もFIREしたい奴も色々書き込め

**名無しさん** · 2022/12/08(木) 21:17:52.37

ＮＴＴ労組、まだ組合ごっこしてるの。
デカイ看板ぶら下げて
組合員は会社と組合役員のパワハラで泣かされてるのに。
そうだ、デカイのは態度と看板だけか。

**名無しさん** · 2022/12/09(金) 07:34:08.64

組合入るメリットってなんすか？

**名無しさん** · 2022/12/09(金) 08:07:44.56

>>399
"仲間"やぞ

**名無しさん** · 2022/12/09(金) 10:09:56.36

笑う・・・
何が仲間。
仲間は組合役員と会社の管理職だけで組合費だけ給与から搾取して
酒盛りしとるわ。
組合員が組合役員に会社の不平・不満を訴えたら組合員課長へ密告され
申告者は評価を下げられ
密告した役員は密告回数を積み上げれば
エリア社員・中途採用社員に登用。
組合員数を増やせば豪華な酒盛り回数が増やせる。

**名無しさん** · 2022/12/09(金) 11:05:39.53

悔しいならお前も組合役員になれば？
どうせできないだろ

**名無しさん** · 2022/12/09(金) 11:31:44.30

とっくに脱退して中央本部、総支部、分会、部会役員に対し
横領・不正問題をボロクソ指摘したら。
未だに頭も上げられず見かけたらペコペコしとるで(中央本部は除く：東京やから)
次に何を指摘されるか心配やし。
多分、自分が誰か上層部は把握してるはず。
逆に名誉毀損ででも訴えてくれた方が楽
証拠書類を全て提出して、このような投稿する手間も省ける。
多分ようせんやろ不正が公にされ担当者の氏名まで出るし。

**名無しさん** · 2022/12/09(金) 11:48:40.75

>>401
>>403
会計監査の発表もして不正はないと経理処理してるのに、具体的な不正を言わず嘘とも見られる書き込みすると訴訟される可能性あるので発言には気をつけた方がいいかと。

**名無しさん** · 2022/12/09(金) 13:27:13.14

その通り。
証拠書類の保存期限を経過する迄、貝の如く閉ざし
もう書類は全て破棄。
指摘する者も無しで安泰。

**名無しさん** · 2022/12/09(金) 16:18:56.51

書類探した。
訴訟された方が手っ取り早いかな、役員連中との音声データー記録、面談の記録内容
オルグでの発言記録。
不手際を指摘され次回のオルグでは発言を止めて頂きたい申し出。
役員には何か有った時に備え内容に食い違いが無いかコピーを渡した分も有り
多分、もう破棄してるやろな。
音声データーを含め記録を法廷へ証拠として提出。
又、組合だけでは無く各グループ会社にも飛び火するかも
会社、組合の不適切対応を行政の監督官庁からの回答で法令に
抵触してる可能性有りの書類も含め数千ページ。
前代未聞のことが発生するかも
以上これで終わり、訴訟で。

**名無しさん** · 2022/12/09(金) 17:55:22.94

>>406
是非ともやってくれ！

**名無しさん** · 2022/12/10(土) 10:25:04.94

何年何月何日の話なのか具体的に出てないフワッフワなことしか言ってないが、まぁ訴訟に差し支えるのかな。
本当にやらないと、いよいよ脅迫になっちゃうからこの方は多分本気で訴訟するとみた。頑張れ！

**名無しさん** · 2022/12/10(土) 17:54:22.39

60歳超えのおっさんが分会役員してる支店ある？

**名無しさん** · 2022/12/10(土) 22:41:04.50

新聞送ってくるのやめて欲しい
金の無駄

**名無しさん** · 2022/12/11(日) 15:54:56.14

文句だけ言ってイキってる人より訴訟ニキの方が行動力あるな。文句ばかり言ってる奴はほんと男として器が小さくてカッコ悪い

**名無しさん** · 2022/12/11(日) 17:20:35.94

文句言いまくってるのに組合費ちゃんと払ってるのかわいいじゃん

**名無しさん** · 2022/12/11(日) 19:46:50.93

まだ行動してないんじゃね

**名無しさん** · 2022/12/13(火) 10:11:37.89

行動できないだけやろw

**名無しさん** · 2022/12/13(火) 15:03:26.76

ウチの会社はジョブ型、賃上げ対象じゃないけどその内変わるのかな...

**名無しさん** · 2022/12/13(火) 18:57:12.62

N労はどうするんだ

【速報】サントリーHD、ベア含め“6%程度賃上げ”検討来年の春闘で「過去類を見ない物価上昇に対応」
https://news.yahoo.co.jp/articles/a88518632220acdb4aa37d117fb21890e216efb9

**名無しさん** · 2022/12/13(火) 19:29:00.89

御用組合だから無理だろ。最高益だろうが難癖つけて上げないからな。組合も戦わないし。時間外拒否なんてポーズやし

**名無しさん** · 2022/12/13(火) 19:56:19.77

要求する前にまずは社員が成果を出せよ

**名無しさん** · 2022/12/13(火) 20:19:20.18

社員のかんばりもあって成果だしてるのになw

NTTの2022年3月期決算は営業収益・営業利益ともに過去最高、島田氏が社長に昇格
榊原康日経クロステック／日経コンピュータ
2022.05.13

**名無しさん** · 2022/12/13(火) 21:17:13.37

うちの会社利益一兆円なのに待遇下がるって友人に言ったら
組合はないの？おかしくない？て言われたw

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 03:01:03.05

年休が取れて残業代が出ることを組合に感謝しろ賃上げなんてもってのほかだ
世間では残業代なんか出ないのが普通だからな？

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 06:41:22.57

釣り針デカすぎておもんない

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 07:23:08.97

>>421
そうだね。最初からみなし残業20時間分ついてるしね。

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 07:46:15.76

賃上げが嫌だったらドコモの携帯代が社員はタダとかでもいいぞ

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 07:47:30.12

>>421
世間しらなさすぎて草
NTTと同等規模の会社で残業代出してない会社挙げてみ？

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 08:02:43.56

>>424
そんなことして会社に何のメリットがあるの

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 08:05:51.32

自分が得したいがために要求する子供みたいな奴が多すぎ
それが会社にどのようなプラスの影響を与えるのかが重要
ただ賃上げしろと言ってもするわけないだろ

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 08:09:43.78

>>427
だったら優秀な奴が出て行ってお前のような社蓄ワンワンが残るだけだな

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 08:17:29.58

>>427
会社で設備投資系の仕事とかしたことなさそう

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 08:19:42.94

>>426
いつでも携帯に連絡してコキ使えるw
勤務時間外だと管理職限定のはずだが、、、、、

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 08:57:56.08

在宅だと夜昼関係なく仕事の連絡チャット来るんじゃ無いの？去年暮れ辞めたから最新事情は知らんけど

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 09:03:15.57

辞めたのなら後腐れなく、チャットやスクショとかだして時間外請求しまくれていいなw

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 11:07:09.69

>>430
Teams Phoneで電話すれば無料と言ってるけど、パケット代って会社負担してくれないの？

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 11:08:50.06

>>431
在宅じゃなくても個人スマホにTeamsアプリ入れてる人大多数だから、いつでもどこでも依頼チャットや打合せ対応あるよ。
サービス残業マンセー！

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 11:19:13.31

そんなにサビ残を嫌うなら出なきゃいいだけじゃん
馬鹿なの？

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 12:37:10.99

>>435
世の中には自己中な人間がいるんですよ。
出てくれなかったからしかかりになったとか、出てくれなかったから欠席裁判とか。

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 14:32:11.34

そんなの当たり前では
プライベートと仕事、どちらを重視するか自分で判断して決める事

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 16:40:51.85

>>437
主査以上は仕事優先すべき。
家庭より仕事。
主査未満の担当社員は出世したいならの仕事優先、家庭重視なら仕事は主査に任せ家庭へ。

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 18:11:20.68

>>438
何その主査以上は、とかいう変な区分は
役職など関係なく自分が優先したいものを優先する、これだけ
勝手に決めんな

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 19:18:56.25

入社面接や昇格面談では会社に尽くしますと言っておいて
実際は残業もせず権利ばかり主張するゴミ社員の多いこと

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 19:25:09.24

残業してるほうが偉いとか昭和脳で草
オッサン加齢臭漂ってますよ（笑）

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 19:37:05.03

>>439
肩書がつくとは、そういうことです。
嫌なら降格しなさい。

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 19:55:05.79

このスレ勢いあるね

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 20:12:06.14

１００円の商品買うときは１００円支払うのが当たり前
だから消費税も１００円にしないと可笑しい
財政が緊迫しています。
全国民が消費税納入マニアになるべき
日本人の趣味は納税できまり

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 20:13:34.92

まじで　過去最高益でした！社員の待遇下がりました！
て他社の人に言ったら　意味わからないといわれた

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 20:30:03.06

>>445
社員の生産性が飛躍的に上がったわけではなく、コストカットのおかげだからね
中長期的に見れば賃上げは間違い

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 20:34:15.73

組合新聞の女性活躍の記事に違和感
現実は逆差別くらいに女性に温いよな

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 21:39:52.76

幹部の方が指示した画期的なコストカットで利益を上げているだけで無能社員はお荷物だ
世間では即リストラだぞ？
リストラされないだけ組合に感謝しなさい
組合費をもっと値上げしたいくらいだ

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 23:35:25.05

画期的なコストカットって単にジジイが減っただけじゃねぇか

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 23:41:47.65

後は必須アップデートの見送りでリスク先送りとかな。

**名無しさん** · 2022/12/14(水) 23:56:40.95

>>450
これな
安易に次年度送りとかやってっけど、未来にリスクを先送りしてるだけだということが分からんのかね

**名無しさん** · 2022/12/15(木) 11:35:15.91

いつのまにかスレがNTT グループ社員、無能過ぎるスレに変わってる

**名無しさん** · 2022/12/15(木) 11:57:21.60

>>442
アホかお前。階級、役職毎に求められる役割を果たすこととライフワークバランスは全く別の議論だ
昭和脳してそうだしどうせ成果も挙げれないジジイなんだろうが会社方針ぐらい理解してから発言しろ

**名無しさん** · 2022/12/15(木) 12:47:59.46

>>452
自覚しているとは中々の無能w

無能経営者、無能労組、無能社員が組み合わさって無能な会社になったからなw

**名無しさん** · 2022/12/15(木) 12:56:17.51

そりゃ、こんな規制や法律に縛られつつも安定したインフラ会社、無能というか働きたくない奴が集まるに決まってるからな
チャレンジだの変革だの掲げてもスーパー人材は入ってこんよ

**名無しさん** · 2022/12/15(木) 14:45:47.17

とにかく長時間労働し飲み会によるコミュニケーションで会社に尽くすこと
これが出世への道だ
人事は夜決まるんだぞ

**名無しさん** · 2022/12/15(木) 17:18:06.69

絶対評価とか出来もしないこと掲げた時点でやべーことはわかってる
それがコスト下げるためだということもわかってる
それでも！守りたい福利厚生社会的立場安定収入があるんだ！ってことよ
西採駅２に辿り着いてればそれでいい
辿り着けないやつは知らん

**名無しさん** · 2022/12/15(木) 23:43:52.26

さっさと昇給！

**名無しさん** · 2022/12/16(金) 00:56:58.69

>>451
分かってるが、数年したら自分は居ないから関係ないんだろ。
本当にうましかさんの可能性もあるが

**名無しさん** · 2022/12/16(金) 08:25:39.01

無能なくせに仕事をしてるアピールとか、どっかで聞いたような

あっ、立憲民主党だ！

**名無しさん** · 2022/12/17(土) 16:11:45.24

>>456
これほんとにくだらない。
いい部長なら仕事中に社員（いわゆる主査以下）の働きぶりを見て、評価会議で課長から上がってくる評価を見て「ああ、あいつか。」となるけど、クソ老害部長だとホントに飲み会とかでアピールしないとどれだけ仕事で成果出してても「だれだこいつ？知らん。なんでAなんだ」となる。

**名無しさん** · 2022/12/17(土) 16:45:54.43

緊急対応でくっそ働いて一息ついたから少しスマホ見てたらちょうど部長に目撃されたワイ

**名無しさん** · 2022/12/17(土) 17:40:31.03

>>461
そういうくだらないアピールと人事担当部長の駄目さ加減に愛想つきて昇格試験拒否したり転職する社員増えてますね。

**名無しさん** · 2022/12/17(土) 17:48:41.45

スレチじゃね

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 10:38:14.80

今だに出張というなの地方飲み会に行きたがる馬鹿役員ばかり。年末で忙しいのに来んなや

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 11:08:06.96

>>465
ほんま邪魔よな

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 11:09:26.84

>>465
そうやってコロナがNTT内に広がっていく、繋がっていく。

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 14:00:39.02

今年の春闘は一番下のグレードでも1万は上がるように頑張れよな
平均2000円キャッキャしてるのを見ると、御用組合らしさ全開で腹立つわ

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 14:20:43.74

毎年ベアアップしても、処遇見直しカード使われたら無意味になる。
俺たちは現実世界でホードゲームさせられているのか？？

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 14:44:38.58

そんなに給料上げたいたら新事業や効率化でより収益に貢献し、自分の評価を上げろよ
ベアで給料アップとか今の時代に合ってない

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 15:05:35.68

収益貢献度と評価がきちんとリンクしてるかというと怪しいもんだけどな、この会社
他の会社はインフレ手当てだの講じてるのにうちの会社は処遇改正で押さえつける方向だもん嫌になるわ

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 15:05:39.30

処遇見直し大歓迎だけどな。
働かないおじさんたちもっと減給して欲しいというか、リストラして欲しい。
迷惑だわ

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 15:22:02.39

給料上げる気なんてないんだから仕事は適当にやって副業に力入れろ

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 15:33:22.17

再送は会社に全力もアリだが、再送落ちた奴は副業で稼いだ方が良いのは確か
自分で稼ぐ力が身に付くからNが崩壊したとしてもなんとかなるってのもでかい

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 16:34:23.47

>>473
これ
仕事は怒られない程度に適当に流して株取引に注力
体壊すこともないし最強だな

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 16:59:59.21

しばらく投資出来るような情勢じゃないような

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 17:45:05.29

>>476
ちびちびポイ活かね

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 17:49:49.45

投資じゃなくて自分で事業やればいいじゃない

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 20:00:43.45

犯の評価２にしつこく仕事、仕事と言ってくる
駅２の評価４が遊んでいるのは気にならないらしい
ほんと糞企業

**名無しさん** · 2022/12/18(日) 20:53:48.60

そりゃお前さんの生産性が低いだけでは？
成果出してる人間は仕事仕事と言われないだろうよ
なんで評価に差が出てるか理解してる？

**名無しさん** · 2022/12/19(月) 00:15:30.00

早々に会社やめた同期が上場企業の大株主になってた

**名無しさん** · 2022/12/19(月) 00:23:24.04

アホな常識と付き合っている暇はない

確かに、何でもやっていい環境だと、自由のありがたみが薄れて刺激を感じなくなってしまうでしょうね。そう考えると、池田先生は本腰を入れて人生を楽しもうとしていることが分かります。

「いずれにせよ。40歳を過ぎたなら、生物学的にはおまけの人生なのだから、世間の常識は無視して、あるいは、なかなかそうもいかないという人も、無視していないふりだけして、自由に生きたほうがいいよ」

40歳を過ぎた大人は、常識に従順なふりをして周囲を欺くくらいの狡猾さがあったほうがよさそうですね。70代半ばに差し掛かった池田先生は、「好き勝手に生きる」ことを他人にも勧める理由を、非常に分かりやすく伝えています。

「人生は短い、アホな常識と付き合っている暇はない」

**名無しさん** · 2022/12/19(月) 07:33:37.02

こんな頭お花畑議員に金出してる奴らってさ
https://news.yahoo.co.jp/articles/b1ba3e01c279c56c6021b4e46ddf5feaa37a5349

**名無しさん** · 2022/12/19(月) 20:38:23.75

あってもなくてもいい職場
はっきり言ってなくていい職場に
上級職がゴロゴロしている不思議な会社
評価制度も変えるといいながら旧態依然の感情の好き嫌いで決まる
何の価値もない作業やってて何も感じないところが凄い

**名無しさん** · 2022/12/19(月) 20:57:17.35

と、自分は違うと思ってる馬鹿がまた1人
お前いなくても何も変わんないから

**名無しさん** · 2022/12/19(月) 20:57:49.50

・○○については△△の制度を作って管理します
・□□の運用に☆☆の管理方法を導入します
こんな感じで幾つも幾つもやることが乱立して形骸化して意味がなくなってもやり続けるアホ組織
やること増やす前にやらないことを決めろよ

**名無しさん** · 2022/12/20(火) 20:08:50.29

ご存じの方
ご教授お願い致します
利活用人材とはなんでございますでしょうか

**名無しさん** · 2022/12/22(木) 17:30:00.41

本部専従が職場復帰→担当部長（総人労タスク）
これ、本当にあった話。
労使がいかにズブズブの関係かがわかった。

**名無しさん** · 2022/12/22(木) 20:53:52.45

新年の祈願で神社に行くんだろ
早く神社に日程を伝えなきゃね
神様も居留守を使わないといけないだろうから
神様も思っておられるだろうにこんな汚らわしい下劣動物が神聖な場所に上がり込んできて
事もあろうか自分の言動は棚に上げ神頼みするとは厚かましいのにも程があると
そもそも閻魔大王のところに行くべきものをなにを血迷ったか俺の処に来て、と
一刻も早く閻魔大王様のところに出向かれることを切に願っています
南無阿弥陀仏

**名無しさん** · 2022/12/22(木) 22:29:01.58

御用納め：管理職と組合役員⇒馬鹿と阿呆のドンチャン騒ぎでコロナ感染でもしとけ。

**名無しさん** · 2022/12/23(金) 14:05:31.15

なんで年末乃忙しい時期にお偉いさんはキャラバンしたがるんやろか

**名無しさん** · 2022/12/23(金) 14:11:28.30

>>491
最後にマインと取って今年を終わらせたいんでしょう

**名無しさん** · 2022/12/23(金) 14:11:46.94

>>492
ごめん
最後にマウント取って今年を終わらせたいんでしょう

**名無しさん** · 2022/12/23(金) 16:35:08.34

サル山のサルと同じだね☆

**名無しさん** · 2022/12/23(金) 20:36:23.70

>>485
450タヒ

**名無しさん** · 2022/12/24(土) 20:28:58.63

管理職と組合の上部は年年始はワイハかね
結構なご身分で
死んだら物凄い地獄が待っているから今のうち
せいぜい楽しんでおけよ　
糞ガキども

**名無しさん** · 2022/12/24(土) 20:55:24.67

そんなんボーナス吹き飛ぶのでは