>>992
目先しか見てなくて将来への繋げ方とか全く考えとらんよな
コストカットで社員の武器防具を取り上げ、専門性評価とかいう取って付けたような処遇改革で社員の給料に下げ圧力をかけ続ける
こんなんやってたら社員のモチベーション上がるわけがない
結果、優秀な社員が抜け続け、設備もボロボロのまま運用していく羽目になるから5年後10年後には爆弾が爆発するのが容易に想像つく
今の幹部はその頃には退職して悠々自適だから知らん顔、未来の社員が苦しむことになる