専門性の欠片もない上司に評価される不満
上司は資格など関係なく昇格して今の地位にいるのに、若手は昇格の必須要件・評価要件に資格取得が課される。しかも専門は勝手に決められる不満
で、評価制度は勝手に自分で見といてと放置される不満
これでどうやってモチベーション保つんだろうね
若手じゃない自分でさえ若手たちを気の毒に思う