ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 55

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 10:48:36.47

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 54
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1658193088/

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:01:01.21

瞑想ルームいいやんw
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2208/24/news009_3.html

https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2208/24/l_tu_ofi07_w500.jpg

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:13:35.46

妻の節約が厳しく、好きな車を買わせてくれないことに失望しています。

私は35歳男性、年収500万程度。妻は400万程度。保育園に通っている子供が１人、そして今年2子目が産まれ、4人世帯となります。
普段の生活は、特に贅沢することもなく暮らしており、家事や子育てなども、私もできる限りの事を手伝いお互いに助け合って生活していると思います。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:14:31.76

私が何に不満を感じているかというと、自分のお金を自由に使えず、好きな車を買えないことです。
月の小遣いは2万円(以前は3万円でしたが、１人目が産まれてから減額されました)となっており、そこから漫画や子供にお菓子を買ってあげるなどしています。ボーナスは全額貯金に回されます。

了承してもらえるかと思ったのですが、「お金がかかる。中古でいいだろう。自分の小遣いを貯めて買え。私が1億円の家が欲しいと言ったら応援できるのか」等反論されました。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:17:33.94

>>4
　奥さんとしては「不満があるなら、もっと稼いで来い。」という気持ちだと思います。
　トピ主の年収は日本全体では平均的なところでしょうが、決して高くはありません。奥さんに文句を言わせないためには、もっと年収を上げるしかないと思います。
　ちなみに我が家は昨年５００万ほどの国産車を購入しました（もちろん現金です。）が私の年収は２０００万弱、妻も１０００万弱の年収です。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:19:56.72

ほぼ年収と同じ車、無理ですね。
あなたと奥様の収入を合わせた貯蓄ですよね？
車購入したいなら、おんなじ額奥様にも買い物や奥様個人の貯蓄として差し上げては？
二馬力で働き、自分だけ大金で好きな車・・・不公平だし、今後のことは全く考えていませんね。

「好きな」車は、年収が倍になり子供にお金がかからなくなって奥様が働かなくて良くなれば買えますから、今は諦めましょう。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:20:24.91

離婚すればすべて解決します
🙂
かな
2020年7月12日 23:28
トピ主さんは結婚に向いていないだけです。
中途半端に生きるのはつらいよ。

欲望を満たす幸せもある。
自由になりなさい

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:22:21.52

>今年2子目が産まれ

>楽しくない日常をどう生きていけばよいか分からなくなってしまいました。

幼いお子さんとまた赤ちゃんが生まれるのに、400万の車が手に入らなければ楽しくない日常ですか。

父親としてどうなのでしょう。車がなければ楽しくないとは、幼い子供よりも車が幸福を支配するのですね。

お子さんに良い生活環境を与えるためにマイホームを持つ、そのために貯金を励む、奥さんはそう考えているのでしょう。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:22:47.28

子供より自分。自分が1番なんですね。

>年収500万程度。妻は400万程度

奥さんが300万強のアクセサリーをまずは欲しいと言ったら2つ返事で買いに行こうと言えますか？

奥さんは自分より家族と、何百万もする自分の欲しい物は後回しにしているだけですよ。

奥さんだけに我慢させるのですか？

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:25:37.15

>>1

概ね同意。
これだけ巨大企業になれば綺麗事では
運営できないが、社員を使い捨ての駒と
しか見ていないのは実感できる。
会社を盲目的に信じるのでは無く上手いこと
利用しつつしっかり自己研鑽していつでも
転職可能なくらいの資格スキルを身に
つけるのが重要。
馬鹿正直に会社の指示を守って体力的にも精神的にもすり潰されないように要領良く立ち回ろうぜ！

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:29:04.92

アイリスオーヤマの充電式草刈り機グラストリマー使ってる
ヘッジトリマーとかも買ったんで18Vバッテリー3個あるんだけど連続で20～25分しかもたない
しかも使い終わったばかりだと熱くてすぐ充電できないし3個使い終わるのに最初の1個目が充電終わらなくて続けて刈れないです
石多いからあんまりパワーがあるのも怖いけどコード式のに買い替えようかな

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:29:34.78

>>172
サントリーの新浪さんは45歳定年制を提言してるけど？
今だ終身雇用維持してる大企業てNTTぐらいなもんじゃね
しかもサントリーの給料アップはベアじゃなく一時金じゃん
政府の意向に従ってます風のポーズの可能性

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:30:04.78

そもそもGAFAは敵じゃなくて共存相手でしょ
Amazonに関してはAWS使いまくってるしAppleについてもiPhone売りまくってんじゃん
AT&Tにしたって別にソフバンみたくアメリカの通信事業で打ち負かしてやろうとか考えてる相手でもないだろうし何がしたいのかさっぱり分からん
台頭しつつある中国の6G特許とかやベーから負けんぞ！ならまだ分かるが

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 12:30:26.73

寝てても定期昇給する年功序列廃止→わかる
専業主婦の優遇取りやめ→わかる
おっさんの賃貸優遇を廃止して若手の補助を手厚く→わかる
上記で浮いた金を全社員の基本給へ還元→わかる

総論で言えば非常に理解できるんだがいざ数字に落とすとなぜこうなるのか

個人的にはベテラン駅1→G1の減給っぷりがえぐいと思う

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 14:02:03.44

確かに
昔の3割カットに近い額よな

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 14:07:54.25

週刊ダイヤモンドの管理者役職定年の記事に「年収3割カット」ってあったが、役職定年来るとそんなにカットされるんだね

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 14:34:49.22

そもそも自分の市場価値に対して今までいかに貰い過ぎていたかっていう発想がない時点で、もうね。。。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 16:12:09.32

そのぶん若い頃安く使われてたから

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 17:05:58.27

>>14
ベテラン駅1が分不相応にもらっていた。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 17:09:37.33

どのくらいだったのがどのくらいになるのか

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 17:54:03.46

>>20
参事以上は55歳までにクビだからな

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 18:18:44.58

「自分がここにいること自体“お荷物”なのか？」
「よっし！　新天地で、心機一転がんばろう！」と、不本意な異動であっても、“それはそれ”と受け止める。「どうせ、片道切符だから」「どうせ、ライン外されちゃったから」とグレるのではなく、「もうひと踏ん張りがんばろう」と、自らを奮い立たせ、いざ出陣！

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 18:19:24.06

ところが……、新天地は想像をはるかに超えた“完全アウェー”だった。そんなとき、あなたなら、どう対処するだろうか。

「あれこれ試してみたんですが、ダメですね。っていうか、客観的に見ると、私も何もしていないと思われているんじゃないかって。私がここにいること自体がお荷物なのか？　って。周りとか関係ないと思えば思うほど、気になってしまうんです」

↑

天下り先の状態

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 19:37:41.87

>>14
G1も昇給ありで組合押してるみたいだけど、それだとベテラン駅1は救われるんじゃないかな。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 19:56:33.47

物価鬼上がりなんだから給与の原資増やしてやらんとなあ

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 20:02:17.70

ただでさえ処遇改正で賃下げなのに物価高も相まって社員は相当なダメージだろ
幹部は政府や株主の方見て仕事して、社員は奴隷のごとくこき使うよね
優秀な若手辞めまくってるけど中長期的に大丈夫なのかね

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 20:08:02.75

都会人(笑)の社員は家賃補助無くなって物価鬼値上がりで大変だね～ｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 20:51:13.25

昨年不本意ながらサレ妻デビューしてしまい、現在1年ほど夫と離婚協議バトルをしています。
（※サレ妻：不倫された妻のことを言います。誰が考えたの？ありがとう）

当時、まさか自分が夫と修羅バトルすることになるなんて思っていなかったので、本当にどうすればと困惑しました。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 20:52:03.51

夫は朝、どれだけ起こしても簡単には起きない人なので、指紋認証のために手を持ち上げても全く気付かず寝ていた。無事ロックを解除し、とりあえずTwitterを見てみたら、ログインしていたアカウントがこんな感じだった。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 20:52:20.38

(夫の名前)　@××××
#裏垢男子／安全に楽しみたい女性向け／処女・密会未経験も大歓迎／ソフトSと言われる／ゴムはつける派／ホテルはキレイ派／毎月性病検査／固ツイも見てね／18禁／僕と会ってくださる女性はGoogleフォームかDMへ♡

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 20:52:38.49

エロスのお殿様　@xxxx
余が大好きなエロ動画を紹介するぞよ。皆の者にも楽しんでもらいたいものよ。気に入ったエロ動画はどんどん紹介させていただきたく早漏。余の家臣となりたい投稿者はぜひDMにて連絡するのじゃ。皆の者、苦しゅうない、近う寄れ。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 20:52:54.04

なにこれキッッモ！！
思わずスマホを布団にぶん投げる。えっ、えっ、どういうこと？
スマホはまぎれもなく隣で寝ている夫のもので、このスマホでログインしているということは運営しているのは君なのか？
この気持ち悪いアカウントを？

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 20:53:24.68

>>1　これは一体何をしたかったのですか？
教えて！エ○い人
http://imgur.com/iKOS6w9.png
http://imgur.com/gfCAnwK.jpg
http://imgur.com/cvPupgz.jpg

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 20:53:38.71

とりあえず一刻も早く家を出なくては。

心臓をバクバクさせながら自分のスマホをジップロックに入れて風呂場に持ち込んだ。万一夫が起きてきて、スマホを見られるわけにはいかないからだ。シャワーを浴びながら、これから何をしなければいけないのか考える。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 21:00:01.96

逮捕の瞬間
私「スマホ出してくれる？」
夫「えっ？」
私「まずフェアになるように私のスマホ渡すね。そっちのも渡してもらえる？」
夫「えっ…あ…はい」
私「パスワード開けてくれる？」

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 21:06:55.86

義父『egoちゃん！どうしたん！』
私「お義父さん今電話良かったですか？えーー単刀直入に言いますね。夫くんが複数人の女性と性的関係を持っていることが分かりました」
義父『あええ？ええ！？』
私「はい、ちょっと今日分かったことなので私もまだ混乱してるんですけど、とりあえず本人が憔悴してるので〇〇駅付近に迎えに来てもらっていいですか？」
義父『え、ああうん、わかった』

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 21:07:48.72

義父の前でいくつか動画を再生する。息子の手作りAV（※出演も息子）を見ても表情は変わらないのがすごいなと思った。今考えてみると多分それなりに義父に変態の嗜みがあったのだと思う。遺伝だね！

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 21:12:58.05

3時間ほどの本人の供述をまとめると以下となる。

①2018年9月頃から裏垢男子と自称してTwitterアカウントを作成。
②これまでに約40人と関係を持った。
（※後に実際は70人を超えていたことが判明）
③関係を持った中には高校生も含まれる。
④自分の性行為の動画を編集してTwitterに複数アップロードした。
⑤尖圭コンジローマという性病に感染していた。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 23:10:59.35

またKDDIの障害の内容を説明しに部門長に入らなあかんやんｗ
なんで他社の説明せなあかんねんｗ

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 23:17:47.92

>>39
「他社の事はよく分かりませんので、知りたければ直接KDDIに行って聞いてきてください」って言ったれw

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 05:23:55.29

テレワークだとサボるから出社させるという発想いい加減止めませんか。我々プロは出社してもいくらでもサボれるので非効率的ですよ。

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 06:38:23.66

在宅でずっとカメラONにすればいいのにね

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 07:02:39.70

家の固定電話（IP電話）、電話機その物が悪いんだか大元の方が悪いんだか
不明なんだが繋がったり繋がらなかったり。

ついに誰も電話に触れてないのに勝手に深夜119番に通報されたらしく
家に消防と警察が来る騒ぎに。

こんなことって有り得るか？　遠隔操作でもされてるのか？

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 07:22:02.82

課長どうしで宿題をめぐるやりとりが飛び交いました。

「宿題出さない社員どうする？」
「昼休み空き会議室に集めますか」
「忘れた子は？取りに帰らせる？」

話し合いが続く中、
そこに割って入ったのは産業医でした。

「あすから社員が登校してきます。1つだけお願いです。宿題を出せない子を責めないで。課長の皆さんが怒る気持ちも理解できます。でも、提出する日を約束したら許してあげてほしい。初日は元気に来てくれただけで十分としませんか」

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 10:20:30.36

>>27
そうでもないぞ。
高級店で食事をしたり家を買ったり車を持つならともかく、
吉野家もイオンもコンビニも価格はほぼ全国共通。医療とか生活インフラのコストも同じだし。
むしろ東京都が金持ちすぎて公共サービスに金使ってくれるし
コロナ禍やら新サービスが次々出てきてて都内でしか恩恵の受けられないキャンペーン多すぎ。
なんでこれで本社の連中が手当もらってるのか理解できんわ。
バブル時代の考え方にしか思えんわ。

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 10:49:18.45

むしろ田舎の方が車必須とかで金かかるでしょ
住まいは都市部でも安く住もうと思えば住める
都市部で金かかるのは無駄に高い家賃払って必要もないのに車持ったりする場合でしょ

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 13:46:10.46

おい、光ネクストｗ

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 13:55:02.87

遂に西のオッサンが自爆テロ起こしたなw

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 14:03:06.14

ていうことは東のあいつか?
地縛テロを繰り返して20年以上会社にしがみつづけてきたヤツだからな

言わば地縛テロのプロ
城も燃えたしな

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 14:14:23.28

>>45
都市手当なんてとっくに無いよ。まだある会社あるんだっけ？

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 14:34:23.19

http://ideal2ch.livedoor.biz/archives/88876649.html

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 14:54:44.64

節税目的の不動産投資のもう一つの動機が、所得税の節税ニーズである。日本は所得税率の累進性が高いため、一定以上の所得になると稼ぐ割には実入りが少ないという不満が出る。これを不動産投資することで見かけ上の赤字所得をこしらえて、所得を下げ、結果的に節税しようというものである。

　この目的に適った投資がワンルームマンション投資である。節税効果という意味ではワンルームでなく、1LDKでも2LDKでも構わないのだが、効率が最も良いのがワンルームなのである。

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 15:24:09.54

>>50
家賃補助の話でしょ
額が違う

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 16:39:03.90

>>53
持株、東西は地域差は無いよ。

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 18:45:28.05

西何やった？

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 19:00:37.19

社長会見待ったなし!

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 19:54:16.42

昇格面談の案内きた…駅ニ3年目
今日言われて来週半ばにはシート書かなきゃだって
マジめんどくせ

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 19:57:34.94

統一協会関連議員、石橋は無傷だし田島は関わり合い有ったが少ない。
うーん。統一協会との関わりがあればそれを理由に組合辞めようとしたが、関わりは少ないみたい。

https://www.businessinsider.jp/amp/post-258292

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 20:07:35.99

統一教会なんて理由にするの筋悪いわ

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 20:59:32.71

>>57
非常に面倒だが、あの程度のものを書いて面談で適当に応えれば昇格できるんだから、やった方がいい。

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 21:35:49.54

昇格面談ってみんな無駄に受けさせられるよね
周りみんな受けてるわ

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 22:11:49.20

住宅補助削減とかムカついたからこの前転職したわ。資格は般一だったけど、転職先では駅2レベルの給料になった。もっと早くやめりゃ良かったわ。
お前らも頑張れよ

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 22:55:44.77

>>58
民主党の言うことは全く信用ならん

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 23:19:48.88

>>62
おめ

**名無しさん** · 2022/08/25(木) 23:33:11.25

>>62
同業他社？それともコンサル？

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 00:20:40.10

>>62
マジメに質問なんだけど、転職成功したのになんでわざわざNTTのスレを覗いて書き込みまでしてんの？
普通なんの未練もなく忘れるもんじゃね？
それとも何かに未練タラタラなの？

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 00:43:59.44

>>66
マウントさせたれよ

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 07:23:06.77

ちょうど1年半前に某外資さんとカジュアル面談したんだが、その時は「今重要ミッションがあるので1年半は転職できません」と答えたんだけど、なんとこないだ「あれから1年半経ちましたが、お考えは如何でしょうか」とメールが来てびっくりした。ちゃんとしてるなあと思った。

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 08:00:17.28

人事部長さんとの会話

「若い子のアルバイトがすぐ辞めて困る。汗かくってのがダメなのよね」

ワイ「給料あげてみたらどうですか？」

「コンビニバイトが同じ時給で涼しいとこで働けるからそっち行っちゃう」

ワイ「給料あげててみたらどうですか？」

「本当根性がない」

わい「給

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 08:07:36.25

なんの為に働いているかといえば飯を食うためなんでそりゃ時給同じなら体調の崩しにくいコンビニバイトの方にしますよね
体調崩して入院なんてしたらコンビニバイトより時給悪くなるとか頭の中に無いんでしょうね

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 09:02:51.01

>>68
仕事ができない人事だな。

本当に捕りたいなら1年半経つ前に再オファーせんといかんだろとコピペにレスしてみる。

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 18:10:46.25

なんと、友人が勤務する雑貨店で働き始めたのです。妻は自分の収入には一切手を付けず、先野さんに相談しながら米ドル預金で運用しています。ここに来ての円安で、円換算した資産は大きく膨らんでいるようです。聞けば、この預金でオーシャニア・クルーズの世界一周旅行を目指しているのだとか。

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 18:22:59.77

コピペに釣られて自分も円安で手持ちの13万ドルを円に変えたわ
1ドル110円くらいの時からだからざっと300万円超儲かった

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 18:24:06.82

私が入社した時は、40歳ぐらいでみんな課長になっていました。ところが、だんだんと景色がかわってきた。課長になれず、係長止まりの人がたくさん出てきたんです。係長っていっても、中身はヒラとほとんど一緒。給料も変わらないし、仕事内容もほとんど同じ。唯一の違いは、まわりより年上ってことくらいです。

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 21:00:32.70

Yahooトップに来たな

ＮＴＴが「脱・年功序列」、２０代でも管理職に…昇格に必要な勤続年数の制限撤廃へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/842030ca05da36a6b3cbe0c682cf811639d55cb1

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 21:19:16.96

>>75
いいけど20代でG1やJGに上げたとして使い物にならなかったらG2に落とすとかやるのかね。やるならいいけど管理職適性の無い若者を管理職に据えても周りも不幸でしょ
あと評価する側が節穴だからどうしようもなくね？パワハラ野郎が社長になれちゃう会社だよ？
結局声の大きな奴を若いうちから上げてくだけになって働きにくい会社になりそうだな

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 21:50:02.43

次の処遇見直しは何年後かね～？

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 21:58:08.06

組合員への説明もなく勝手に合意するとは、さすが御用組合w

>２６日に労働組合側と新制度の導入で合意した。

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 22:15:09.45

>>76
自殺者出るだろうね

昔、西で再送課長が死んだよね

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 22:20:28.95

>>76
日経新聞の記事抜粋だけどJGと違ってGは原則降格しない模様
つまり20代でG1上がってそのままが、今までの駅2居座り最強理論か

管理職に対しては、職務を明確にしたジョブ型の人事制度を21年10月に導入した。一般社員を対象にした今回の制度は、ジョブ型ではなく職務を限定しない「メンバーシップ型」と位置づけている。原則的に降格はなく終身雇用が前提だ。ただ、専門性を重視することで実力主義を組織に浸透させることを狙う。

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 22:21:54.67

組合っていつもオルグとかで紛糾しても「課題は持ち帰らせていただき、検討します」とか言って回答ないまま合意するよなｗ
何の存在意義もない

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 22:27:21.19

>>80
実力主義ってなんぞや。

話はそこからだよ

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 22:33:05.54

>>80
> 専門性を重視することで

専門的知識が必要な部署に異動させてくれるんかな？
今は全然無関係な部署にいるので、異動させてほしい

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 22:37:27.47

>>82
今までの昇格は実力ではなかったと言うことか
専門性がある＝実力があるってことになると、今までのゼネラリスト育成を全否定することになるが、そんなゼネラリスト上司は部下の専門性なんて評価出来るんかいな

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 23:05:06.49

>>75
あれ？組合が合意とあるが、見間違いかな？
沢山バッシング出てるのにこのまま？

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 23:20:51.10

>>83
ビジネスホンと公衆電話のスキルがピカイチなのでオンサイト配置希望

**名無しさん** · 2022/08/26(金) 23:21:58.79

>>81
まじでこれ

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 00:08:01.94

東の元同僚4人が課長になったが
部長のパワハラ、板挟み、孤立無援等の理由でここ数年で辞めて行った

上司と職場環境によるけど、依願降格という手段は無いのかねぇ

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 01:00:17.43

>>81
今回は組合員にも降格ありのJG を入れるのが会社案だったけど、組合が合意しなかったようだよ。

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 01:13:05.07

優秀な人の給料倍くらい上げてやれば良いのにな

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 06:12:35.63

>>90
優秀の定義が曖昧なうちは何やってもダメだと思うわ
ジョブディスクリプションもザル、絶対評価と言いながら枠にキャップがある、上司もまともに評価できない、こんな状態じゃ今までと変わらんどころか、悪化してね？と言われても仕方ない

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 06:36:58.18

枠にキャップ？

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 06:49:43.63

適切に評価されないと言ってる人たちって上司に評価する能力がないからと信じてるよね。

会社や上司から見るとできるのは1割、できない1割はすぐに決まる。残りはドングリで大差ないわけよ。

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 08:15:09.83

>>84
社外に全く通用しない実力なのは間違いない

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 08:15:52.61

>>88
あるよ。

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 08:17:41.14

20代で課長になっても周りから見ればウザイ奴だから足蹴にされるだけ

昔のA採は管理監督約束されてたから頑張れたけど。

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 08:35:16.33

飲み会はコミュニケーションの場として多少は役に立ってると思い続けて来たが、コロナのお陰でその思いは無くなった。飲まなくても、在宅でも仕事って進むものだな。
社員食堂での下らない立食パーティーは金輪際やめよう。
しかし状況落ち着くと、幹部取り巻きが「キャラバン、キックオフ」を企画するだろうな。

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 08:39:18.72

>>97
勝手にやっとけって感じ

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 08:43:00.77

キャラバンは幹部と少人数のお連れがスモールに再開してるところが多い。

一方、キックオフのような、基本、全員参加なんてのは、
リモートスタンダードでは無理。
全員出社したら、席が足りないしw

会議はリモートと対面のハイブリッドが出来ても、飲み会は無理

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 09:20:47.09

専門性を評価という割に20代で管理職にしちゃったら管理に忙殺されて専門性なんて発揮できなくね？
昇格したら管理職じゃなくて現場近い業務のまま昇給させる制度なら納得できるが
SGがそのための制度なのかもしれんがG1に毛が生えた程度しかもらえないしな
専門性重視評価と20代で課長の整合性説明できる人いる？

**名無しさん** · 2022/08/27(土) 09:28:43.67

結局体のいいコストカットだから