ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 54

**名無しさん** · 2022/07/19(火) 10:11:28.66

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 53
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1653798810/

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 07:04:50.11

というか個別の事業単位なら最初赤字想定でトータルで黒字目指す案件ばっかりじゃん

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 08:46:10.86

セカンドキャリア制度ってあるらしいが
誰か詳しく教えて

管理職が早期退職したら最大2年間いまの給与を担保してくれる、とか

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 09:04:33.69

それ研究所で大学とか外部機関に行く人向けのやつ？

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 09:28:02.91

>>390
セカンドキャリアは東西にもあるよ。
大体は転職先に目星が付いてる人が準備期間として利用してたな。
コムやドコモは無いのかな？

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 09:42:44.70

>>387
Nだと、本業以外で100億超える赤字をしばらく続ける覚悟は無さそうw

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 09:59:48.26

>>378
カーシェアはオリックス丸投げサービスだから終わってないよ
終了したのは自分の愛車をシェアしてオーナーになるマイカーシェアとかいう狂気のサービス
そもそもこんな問題だらけのサービスが受け入れられるはずがなかった。

>>368
>>384
サイクルシェアリングが辛うじて維持できてるし、
出前館みたいにセントラルキッチン運営しなくていいから
Woltみたいな手広く配達するサービスで良かったんやで

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 10:21:18.29

>>378
顧客基盤あるのに目が出ない一番の原因は人事かな。
今のドコモ人事は既存ビジネスを成功させることより新規ビジネスの人材にしか興味がない
これだけサービス終了を招いてるのに何も反省してないらしい

２番目の原因も人事関連だが評価や人材の問題だな
プロフェッショナル職の経歴がハリボテだらけ
顧客基盤だとｄアカウント4000万人作りましたみたいな人が持ち上げられてるけど
実際は外部アカウントと連携して無意識で使ってる有象無象が多すぎて
会員なのに全くコントロールできてない状況
かつてのdアニメのほうが統率取れてて基盤価値は高かったのに
その顧客基盤を作った人達はもう一部しかスマートライフにいないみたいだね

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 10:34:55.97

>>392
4年しかいない腰掛け社長では無理だな。自分の期間の成果にならんしな。

後は実務側も何年で黒字にするかのコミットを達成できない場合はプロジェクトチームごとレイオフというくらい覚悟をもってやらないと。

経営陣も実務も両面で無理

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 12:02:55.91

>>395
ｻﾜｼﾞｭｿ様は未だに居座ってるけどなw

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 12:03:03.91

>>393
シェアサイクルは基本赤字みたいだけど、自治体との絡みで撤退しづらいので踏ん張ってたおかげで、競合事業者が減ったし
東京都区部だと大規模になってきたのでスケールメリットはでてきそう

https://htonline.sohjusha.co.jp/615-020/
シェアサイクル導入都市の6割が赤字

同省は1月に「シェアサイクルの在り方検討委員会」を開催。その中で示した資料によると、シェアサイクルを導入している22の自治体を対象に行った調査で「収支0以上、補助金なし」の”健全運営”は5自治体にとどまる。「収支0以上、補助金あり」は3自治体。

反対に赤字は14自治体で全体の6割に上っている。内訳を見ると、「収支マイナス、補助金なし」が全体の半数を占める11自治体。「収支マイナス、補助金あり」も3自治体あった。赤字自治体では、支出に対する利用料金収入が4割程度にとどまっている。他にも支出に占めるランニングコストのうち再配置費用が3～4割を占めていたり、地方公共団体による補助金を活用している事例は2割程度にとどまっていたりするなどの傾向が表れた。

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 17:19:22.59

>>397
チャリチャリ（旧メルチャリ）みたいに独立した企業として運営してるなら収益も重要だが
都営や市営の交通機関の１つとして自治体がやるなら
地方税収入に対して人件費程度のコスト＝赤字は当然だし
億単位で赤字垂れ流してるバス路線の撤退や縮小理由にも使えるし
環境配慮にもなって自治体には良いことしかない気がするけどな。

事業者や利用者としても提供エリア拡大とスケールメリットあるならWin-Winですわ

**名無しさん** · 2022/08/04(木) 17:40:31.27

>>398
自治体が公共交通機関の一つと認めて、税金投入すべきだとは思う
個人的には、あまり使わないけど

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 00:01:27.34

場違いかもしれませんが、新卒でコムと富士通、ヤフー、ソニーセミコンダクタソリューションズで迷っているんですけど、どこがいいですか？コムの年収面に不安があります。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 00:07:41.61

将来的に地元で働きたいなら

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 00:18:39.04

居住地自由の拡大とリモートワークは魅力的です

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 01:07:28.38

コムは管理職まで上がれる枠が少なさそう
管理職にならないと年収1000万は難しい

管理職じゃなくてもそこそこもらえるから、田舎で暮らす分には問題ないんじゃね

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 01:12:41.84

>>400
どれも嫌だな

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 02:00:04.26

給料ならヤホーがいいよ

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 02:01:20.02

少なくともコムはないだろうな

市場価値もついて同じく居住地自由のヤフーか
安定の富士通か

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 02:43:22.70

>>403
なるほど。
コムはやっぱり年代比率が結構やばそうで、昇給は難しそうなのが怖いです。
WLBは良さそうなので、30代で700~800もらえれば十分って感じですね。

開発したいのでスペシャリスト社員？とかはどうなのかなって考えてます。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 02:52:23.30

>>405
>>406
ヤフーは開発できるし、自由度が高いのが魅力です。
一方で若い時はいいですが、中堅・ベテランのキャリアがないのが不安ですね。
Web系は流行ってますが、年取ったらどうするんでしょう？

富士通は安定してますね。最近は改革頑張ってるのが伝わってきます。DXが成功しているかは微妙ですが。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 03:03:11.44

来年から制度変わるから、若くて優秀なら今までよりは昇級など早い可能性はある。コムは働き方一番進んでるけど、新卒初期から居住地自由までやらせるのかね。リモートは普通にできそうだが

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 05:52:13.19

開発やりたいならヤフーで経験積んで、その後外資ITがいいんじゃね
待遇面でもWLB面でも日系サラリーマンとは別世界のところまで見えてくる

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 07:19:18.69

Nだ

https://www.j-cast.com/2022/08/04443259.html?p=all

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 07:50:22.06

夏休みあるある選手権

最優秀賞
宿題終わってないのに暇という矛盾

(宿題終わりましたか？)

お前らはもう夏休みなんか無いけどな

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 08:16:36.55

>>400
どこも一緒

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 08:37:48.02

居住地自由なんて幻。
異動先の部長の意向で毎日出社は普通にありえる。

リモート専用の奴は徐々に仕事減らされるよ。
だって肝心な時にも対面で出来ないからな。
対面の方が早い場面は絶対にゼロにはならない。

せいぜい新幹線込み二時間とか？
それでも選択肢は広がるから悪くは無いが

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 08:56:06.51

>>412
近くFIREして、向こう50年の夏休みに突入する俺みたいな奴もいる

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 08:57:25.06

管理者から見るとリモートでもスケジュール通りにアウトプットを出してくれればいい。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 08:58:11.78

>>415
裏山だな。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 08:59:40.89

>>414
自由居住地で仕事減らされるなんて最高じゃん！

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 09:41:49.49

Nは企業年金込みで考えるとでかい

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 12:18:08.09

どのくらいもらえるもんなの？

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 12:38:42.90

>>415
あと50年も生きられそうなんか？

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 12:44:51.27

リタイア後やることなくなってメンタル変調起こす人も多いから気をつけてな

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 12:45:36.38

感染を防ぐかどうかとかじゃなくてマスクってもはや「目の前にいる人に敬意を払っている」ことを示すためのものだし、マスク嫌いな人達単純にみんな失礼なんだよな。失礼なので風邪ひいてても人前に出てくるし、その他あらゆる不愉快なことをしてくる。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 12:47:31.21

ふつーリタイアせずにNを副業にしてビジネスを営むのが王道セオリーじゃね？

事業資金を借りるにも銀行だって会社員に貸したいだろうし

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 12:48:34.58

なんせ70歳まで勤められるから年金繰り下げできるし。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 12:49:42.75

給与所得はサイドビジネスがあれば赤字でも節税に使えるしね。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 13:11:50.62

>>421
まあ90くらいまで生きるならな、長寿の家系なもんでw

もちろん、FIRE後に何もやらない訳じゃないよ
好きなことを事業化してるのでそれで金稼ぐし、雇われで働いてると中々乗り気になれないけどやりたい事も色々あるしな
とにかく雇われで常時人や時間に追われる生活から抜け出したいんだわ

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 13:12:21.44

N＋副業が最適解

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 13:30:01.34

>>424
Nを副業にするには管理者になってはいけないということ。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 15:26:07.72

>>429
☓　管理者
○管理職

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 17:09:00.49

>>400
何をやりたい？
法人営業ならどの会社でもできるけど、コムはもう全国転勤になるだろうし、
ソニセミコンは営業が東京だけだけど、営業・開発から外れたら拠点は九州だけだぞ
https://www.sony-semicon.com/ja/company/base/index.html

個人的には富士通がおすすめかな。事業が広いし、色々課題はあるが救いようがあるでしょ。
DXは、、、獺祭ぐらいしか革新的な例が思いつかんが、ドコモやコムよりマシだと思うよ。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 17:17:51.80

>>431
なにオマエ勤務時間中に他社を親切に薦めてるんだよw

コムで介護ヘルパーでもしてろ！

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 18:07:31.26

>>431
富士通は社長が日経ビジネスで「業績悪化は従業員のせいだ」って言ってる会社ですけどね

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 18:15:40.45

なろう小説家になろう!

アニメ化すれば200万円かな。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 18:44:18.99

>>431
ソフトウェア開発がやりたいです。
確かにセミコンは九州あるのはリスクですね。ほぼ関東だと思っていました。
セミコンだと組込み系の開発になりそうで、できるのかなって感じです。あと業務量・残業が多そうでちょっと怖いw

富士通がおすすめですか。国内最大手の事業規模、働き方改革など魅力ですね。
コムはAIやSDPFなど面白そうなことやってるなあって思ってます。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 18:47:57.71

>>432
やりたいことを聞けば理由も付けられるが
この内容でこの選択肢じゃコムに行っても続かんでしょｗ

>>433
そのお家騒動や黒歴史を乗り越えて今の社長がおるやろ
富士通は子会社に転籍させられても給料変わらないし
多少の統廃合はあれど子会社にも独立性がある
子会社に人権のないNTTグループより扱いはマシだと思うぞ

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 18:54:34.39

>>436
むしろ東西コムの社員の方が専門性もなく「無能の人」になってる
2年ごとに異動させてりゃ「仕事を如何に他人に振るか」スキルしか身につかんよ

打ち上げ花火しかできない君（放火魔とも言う）は淘汰されるんだよ

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 18:57:36.36

>>435
行き違いになったわ
ソフトウェア開発ならNTTデータやソニーじゃないの？
内定を気にして末端や穴場を狙うのも悪くないけど、
こういうスレだと上を目指すことに越したことはないとオススメするのが定石かと

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 20:05:43.73

>>434
なろうはボーイズラブが多いように思う

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 20:37:06.16

>>418
減った後はJGやグレードも下がるんだよ。
グレード6とかで家族と生活出来ないし、侵入社員と同じ扱いされたらプライドもズタボロだぞ。

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 20:51:13.13

>>440
JGは降格も制度上あるけど、エキスパート以下のグレードは基本的には降格ないでしょ

**名無しさん** · 2022/08/05(金) 21:25:14.27

>>437
放火魔っていい表現だな。
使わせてもらうね！

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 07:44:19.49

それなりにまわりの人達とうまく仕事やっていたのに転職する人ってそれまでに出来た人間関係から離れて寂しくならないのかな

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 08:29:28.21

人間関係の良さと天秤にかけてそれを上回るメリットがあると判断したのでは

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 08:44:36.69

ゴルディロックスからの脱出やね

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 09:40:00.09

今回の7/1ドコモコム統合でドコモからコムに5000人以上移ってきてるけど、今年の12月のボーナスはどっちの水準にあわせるの？ドコモが損するのか、コムが得するのか

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 10:37:47.53

どうせ次からは統一だから中間あたりでなんとかするか、コム側を持ち出しで今回限り引き上げるかじゃないかな。

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 10:44:50.75

>>443
なるよ
でも評価されなかったり頭打ちはもっと辛い
逆に残って無理して頑張って体や心を壊す人も絶えない

何より大半は人間関係が嫌で辞める人のほうが多いと思うけどね

>>446
主査廃止もできなかったし、
コム社員はドコモ社員と同等の扱いになったからドコモに合わせるんじゃね
諸手当周りはドコモよりコムのほうが優遇されてるから
実質的に子会社のコム社員のほうが年収は高くなると思う

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 10:56:23.41

何もしないくせに、年功序列制度のおかげで高給取りの「働かないおじさん」たちは、昔から周囲に煙たがられている。だが、最近実施された調査で、その存在が新たに注目を集めているようだ。

ここ最近、日本のネットユーザーたちは「ボーっとする」という行為を正確に解釈しようとしている。「ボーっとする」とは、デスクに座り、宙を見つめたまま、何もせず、何も生み出さず、そしてこの特定の文脈においては、クビにもならない状態のことである。

君たちの姿だね～

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 10:57:45.60

実際問題、管理者が忙しい職場は良くない

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 10:57:56.80

>>448
コムのほうが優遇されてる手当って何ですか？

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 11:08:02.64

エンロンは最高のビジネススクールのみから積極的に学生を採用しただけでなく、そのリーダー格をスーパースターあつかいして昇進させた。業績優秀者の上位15パーセントには巨額のボーナスを与え、業績不振者15パーセントはしばしば「順位づけして引っこ抜く」と呼ばれるプロセスの中で解雇された。

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 11:13:55.36

駅3→駅2って面談だけ？

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 12:47:09.20

再送はGDもある

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 14:07:31.69

>>446
出向扱いだから、変わらない

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 15:26:40.81

再送駅1なりたい

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 16:46:24.11

再送駅１になった10月に3時昇格って人
何%くらいなんだろ。MBA留学組＋α？

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 17:57:00.41

>>457
今もその制度あるのかな？
西ではいくら再送でもMBA留学生でも次の年に参事(今ならJG)だけどね。

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 20:02:44.63

総人労だけはでんでんのままだな
他はだいぶ民営化したけど
減点主義から脱することができない

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 20:17:09.56

老

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 20:31:05.19

最早の半年任用は平成二桁採用あたりでなくなったね。次走以降ではあり。JGで復活してるかもしれない。

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 20:32:47.39

40代で理事の人は
このスレにいますか？

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 22:16:55.15

理事もうないしなぁ。40代でJG2は見たことあるけど。

**名無しさん** · 2022/08/06(土) 23:26:15.66

>>457
西なら次走のリカバリで年に1〜2人の枠がある
もちろんその年の再送が引き換えに落とされることになる

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 00:48:05.77

西だとそんなに狭き門なのか東は結構いた気がする

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 00:55:07.74

>>454
いつ頃案内くるかご存知？

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 04:16:23.17

大手商社の人と話したんだけど、2年目で夏のボーナス220万、年収800万てまじか。エリートてこんな感じ…？！

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 04:44:28.59

夏のボーナス220万で年収800万？
どう考えても嘘松です。

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 09:23:51.36

再編でやりたい事業を取られてしまってやりたい仕事を求めて転職するのがいいのか、仕事と割り切って楽々を求めてNグループに残るのがいいのか

と言う岐路で皆さん家族の為に残ってる感じなんでしょうか?

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 09:37:59.62

>>469
制約条件がある中でも自己実現を最大化することにやりがいを見出してる社員もいるし、
文句ばっか言って仕事放棄してる社員もいる？

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 09:48:27.34

>>469
再送JG4だけど、独り身なら格下げ食らってもいいので、海のそばに移住して完全リモートのんびりやるわ。

>>470
自己実現w

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 09:48:47.27

どんな文句言ってくるのか興味あるんだが

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 12:08:10.35

統一スローガンを作ったぞ!

#Nは副業

＃本業から副業へ

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 12:17:36.74

>>471
再送JG4だと1300万くらい貰えるの？

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 13:07:35.42

Nで自己実現とかやりがいとか言ってるの見るとなんか悲しくなってくるな

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 13:09:18.59

>>469
家族のためならもっと収入のいいとこに移る手はあるけどな

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 13:10:52.99

ブラック企業やNの人事が高らかに宣ってそうな空虚な語呂感
奴隷をうまく使うための方便な

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 13:11:47.62

>>476
家族のためなら、二馬力で仕事はNでテレワーク。

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 13:19:49.31

人事関連の本一冊でも読んでいたら仕事に対する価値観は様々って知ってても良いと思うけど

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 13:30:54.58

>>479
多様性を認めないのがNTT管理職
すべて俺(管理職)に合わせろ！

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 13:48:52.27

「多様性を認めない」という考え方も認めるのが多様性という自己矛盾のある言葉だから、多様性という言葉を多用するような輩は信用していない

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 14:06:04.18

>>474
1300～1400かな。M評価なら1350くらい。

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 14:54:31.46

今日のUberさんサラリーマンっぽいなーと思ったら、Nの副業の人なんだろうねw

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 14:59:00.55

評価さえ気にしなきゃこんなホワイト企業なかなか無いよな
絶対に潰れない安心感

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 15:17:53.19

>>467
来月末退職して転職予定の20代だけど同じくらいの待遇の予定だわ
Nは安すぎる仕事もつまんねぇし。こんな安月給で定年まで働くとか勘弁

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 15:47:43.48

>485
今までお疲れな。転職先でも頑張ってくれ

**名無しさん** · 2022/08/07(日) 16:46:51.16

>>484
それがNの良いところ
絶対にクビにならない