前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 53
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1653798810/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 54
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2022/07/19(火) 10:11:28.66ID:P8BiXDA7
2022/07/19(火) 10:17:17.95ID:+5oyPY2K
コムコムは元々高齢の社員が多いし、若手はガンガン辞めてくから、こんなヤバい状態になったんだろうね
平均年齢50歳越えとか一般的に潰れる会社やでw
平均年齢50歳越えとか一般的に潰れる会社やでw
3名無しさん
2022/07/19(火) 10:21:03.05ID:5uQSndpR 東西茸は年齢構成どうなの?東西は年齢層は高めのイメージ合ったけど
2022/07/19(火) 10:21:22.14ID:FlYhCaDp
Nは日本の縮図だね
高齢化が進んでどんどん硬直化して緩慢に死んでいく
福利厚生や処遇も改悪され続けてるし泥舟から脱出する機を伺わないとな…
高齢化が進んでどんどん硬直化して緩慢に死んでいく
福利厚生や処遇も改悪され続けてるし泥舟から脱出する機を伺わないとな…
2022/07/19(火) 11:10:33.84ID:SPSKixfu
チアに1人細身でスラッとした美人がいてエエなあ
今右端の娘
今右端の娘
6名無しさん
2022/07/19(火) 12:10:58.18ID:ypAXn9a1 >>5
きも
きも
2022/07/19(火) 12:49:32.72ID:8LALR433
https://www.asahi.com/articles/ASQ7H51KHQ7HULFA00C.html
渋谷氏は災害時用公衆電話の活用について「大規模障害のときにも動かしてくれと言われたら、総務省さんと相談してやってもいいのかなとも思う」と話した。通信障害を起こした事業者などがコスト負担することを前提に、障害時も運用することは有効だという認識を示したものだ。
渋谷氏は災害時用公衆電話の活用について「大規模障害のときにも動かしてくれと言われたら、総務省さんと相談してやってもいいのかなとも思う」と話した。通信障害を起こした事業者などがコスト負担することを前提に、障害時も運用することは有効だという認識を示したものだ。
9名無しさん
2022/07/19(火) 12:55:12.44ID:ZGqwHLCO 50代社員 会社の行方を左右する?! | NHK
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/k10013717591000.html
主要の比率もクソだが、茸やデータは子会社に若い世代が多い
ポスト足りてないから登用もしない
かといってコム社員を全国転勤させたくないから地方業務をドコモ社員に振ってCS社員を奴隷化
こうやって若い世代が搾取される
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/k10013717591000.html
主要の比率もクソだが、茸やデータは子会社に若い世代が多い
ポスト足りてないから登用もしない
かといってコム社員を全国転勤させたくないから地方業務をドコモ社員に振ってCS社員を奴隷化
こうやって若い世代が搾取される
10名無しさん
2022/07/19(火) 12:58:30.93ID:ZGqwHLCO >>8
公衆電話なんてアンテナの体積は重要じゃないから、早々にやりゃいいのに
持株がauやSBに金が流れるのを嫌ってやってないだけやろ
社会的な事を考えればユニバーサルサービス料をしっかり使って東西+3社運用すればええねん
公衆電話なんてアンテナの体積は重要じゃないから、早々にやりゃいいのに
持株がauやSBに金が流れるのを嫌ってやってないだけやろ
社会的な事を考えればユニバーサルサービス料をしっかり使って東西+3社運用すればええねん
11名無しさん
2022/07/19(火) 13:06:19.65ID:ZGqwHLCO >>3
7の通り、オラオラ系な性格で無能な全盛期入社組の40代が多い
30代は有能な社員が多いが、退職者多すぎ
20代は採用枠を増やしてるからまだ残存してる
これからは子会社の40代30代が出世の頭打ちを迎えて登用も絶望的だからさらに退職者が増える見込み
今までは支社が形骸化して子会社が受け皿になれたけど、これからは介護施設待ったなしよ
7の通り、オラオラ系な性格で無能な全盛期入社組の40代が多い
30代は有能な社員が多いが、退職者多すぎ
20代は採用枠を増やしてるからまだ残存してる
これからは子会社の40代30代が出世の頭打ちを迎えて登用も絶望的だからさらに退職者が増える見込み
今までは支社が形骸化して子会社が受け皿になれたけど、これからは介護施設待ったなしよ
12名無しさん
2022/07/19(火) 15:06:13.38ID:tTgcejfK コムコムの10年後動画
https://youtu.be/SZ7C81cIfsQ
https://youtu.be/SZ7C81cIfsQ
13名無しさん
2022/07/19(火) 18:20:27.30ID:chQOZhfV コミュニケーションズは長距離収入が蒸発しちゃったし、データ通信サービスは全国カバーの一次元請けだったのが、逆転して東西が元請けでコムは県間回線だけの下請けになっちまったからもう衰退待ったなしだったわけです
サワジュンが救済に走らなかったら地獄絵図になってたと思うよ
サワジュンが救済に走らなかったら地獄絵図になってたと思うよ
14名無しさん
2022/07/19(火) 18:24:21.88ID:chQOZhfV 東西は土管屋に徹してアクセス直営化に邁進してるので安定してるかも知れんがつまらん会社人生だろうね若者には
15名無しさん
2022/07/19(火) 20:00:42.28ID:vNUxZ18G 「7億円当たっても仕事を辞めるな」というのは、「金があっても生き甲斐が必要」ということではなく、「仕事を辞めて可処分時間が増えると金遣いはどんどん悪くなるので、7億くらいは一瞬で溶ける」ということだと聞いた
16名無しさん
2022/07/19(火) 20:01:28.14ID:vNUxZ18G 3億当たって、子供や旦那捨てて逃げた人が10年経たずに帰郷…若い男に騙されて残金30万
『宝くじなんて当たらなかったらよかった…不幸になるだけ…』て言うので!
「宝くじ当たったから不幸になった訳じゃなく、若い男に狂って家族捨てた結果じゃない?」って言ったら号泣されましたが自業自得
『宝くじなんて当たらなかったらよかった…不幸になるだけ…』て言うので!
「宝くじ当たったから不幸になった訳じゃなく、若い男に狂って家族捨てた結果じゃない?」って言ったら号泣されましたが自業自得
17名無しさん
2022/07/19(火) 23:59:57.53ID:BSnjkPlw 50歳にリスキニングだのDXだの言われても、正直困るよ。
マネタライズとか、意味不明なグループBPOワードが跋扈して、現場は目的を失った積み木を積み上げる話ばかり。
土管や局舎を使ったビジネスモデルの話やマルチキャリアで良いからネットワークインテグレーターとか、そもそも本業がろくすっぽ客と話ができない人材に、何を会社はさせて、市場から見られているギャップを埋めようとしているんだろうか。
学び直し。本業だとオッサンは何やってるんだろうか。なんとか士ばっかりなのかな。
マネタライズとか、意味不明なグループBPOワードが跋扈して、現場は目的を失った積み木を積み上げる話ばかり。
土管や局舎を使ったビジネスモデルの話やマルチキャリアで良いからネットワークインテグレーターとか、そもそも本業がろくすっぽ客と話ができない人材に、何を会社はさせて、市場から見られているギャップを埋めようとしているんだろうか。
学び直し。本業だとオッサンは何やってるんだろうか。なんとか士ばっかりなのかな。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニュース
- 【レアアース】片山大臣「世界経済にとって危機的」「経済安全保障上も極めて問題である」財務相会合で説明へ [煮卵★]
- 保守派の人々は「滑り坂論法」に陥りやすいという研究結果 [少考さん★]
- 【車齢】クルマも長寿に、平均10歳迫る 新車頼みの経済政策も曲がり角 [蚤の市★]
- フジ出演の早大名誉教授、中国レアアース規制で高市首相に“降参”提言「底力を信じても…」 (池田清彦氏) [少考さん★]
- 「残クレアルファード」を笑えない日が来る? スマホに住宅、今後も残クレが広がっていきそうな納得の理由 ★2 [ぐれ★]
- 〈新年に寄せて〉「熱狂」に歯止めを (特別報道部長・西田義洋)=全文を削除しました:東京新聞 [少考さん★]
- 【高市朗報】日本がぶっち切りで世界トップの分野が発見される✨流石高市さん🤩 [931948549]
- 高市政府「アジアの安定が米国の利益にも重要だと今まで以上に示していく必要がある」 [834922174]
- 【悲報】巨人阿部監督、澤村から引退報告されてない疑惑が浮上w w w w w w w w w w w w w w w w w
- 【悲報】ネトウヨ「レアアース禁輸で逆に困るのは中国ですよ😤日本の技術はすごい。iPhoneはほぼ日本製」 [359965264]
- EU「レアアース政策、日本は世界の手本だ、脱中国する」 [591412928]
- 【朗報】高市「真冬の桜最高🤩」早咲き種を鈴木農相らと観賞。 [359965264]
