ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 53

**名無しさん** · 2022/05/29(日) 13:33:30.53

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 52
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1650708148/

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 21:39:44.53

リモート出来ない仕事のほうが人気はなくなってくだろうから評価で差をつけるのはまあそうなんじゃね

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 22:06:04.61

CXをEXで創造してやんよ

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 22:42:07.83

いずれリモートワーク組織が9割とかになるんだから気にすんな

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 22:47:06.74

>>267
故障修理・保全・保守、営業、SE/SIはリモートワーク出来ないから出世できるの？

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 22:54:25.08

各種営業部、推進部用の社内ファイルサーバをSharePointへ移行したの大失敗だったろ
Microsoftの勝手なサポート終了やポリシー変更に振り回されて業務止まってる

まさか人事や法務やら内向き部署は引き続きWindowsServer使ってんのか？
マジクソな話
同業他社をリストラされた爺を経験者として中途採用して何も知らん既存役職が鵜呑みにするんだろ

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 22:55:34.16

>>268
ソウジンロウ枠は除く　なんじゃね

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 23:00:04.89

茸だけど自前で作ってきた社内システム捨てて主にMicrosoftのシステムに移行しつつあるな
振り回されるんだろーなー

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 23:03:39.02

>>275
昔は交換機もN独自仕様ガチガチだったけど、安く汎用製品使ってるし、
営業面でも、自社に閉じた閉鎖的システムなんかより、一般市場で使われているものを使い慣れてることで、ソリューションもしやすくなると思うのよね。

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 23:10:56.30

社内システムでイケてるの一つもみたことない

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 23:13:34.95

>>277
NTTデータ、NTTコムウェアへの嫌味？

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 23:35:09.62

国産WINDOWS何で作れないのか？という株主総会謎質問に、元祖国産OSトロンの坂村先生が回答してるのおもろいな

Wikiよんで初めてしったけど、CTRONって交換機OSとしてまだ残ってるんだw

**名無しさん** · 2022/06/24(金) 23:42:14.99

再送駅2の先輩がめちゃくちゃそのことでマウントとってくるんだが、やっぱりすごいの？ちな東西非本社

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 00:26:55.75

現在の駅2再送は同期のうちの3-4割程度だけど年代的に女性は育休とかで試験時期ずれてるだろうし正味5割くらいだからまあ頑張ってるねって感じ

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 07:42:14.09

>>266
会社どこ？
俺よりかなり多い
ちなコム

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 07:58:20.97

>>277
MSSで複数パワポやパワポ以外の資料を会議システムそのものに登録して
会議参加者が閲覧できるって機能は代替できない気がする

30分考えてこれくらいしか思いつかなかった

会議参加者が多過ぎるのと、ファイル管理が煩雑過ぎるから
社内でこんなニーズが生まれたんだろうな…バカらしい

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 08:01:22.99

SFMがもうちょいエクスプローラーライクで使えたらもっと違ったんだけど、あれはそのまま使い続けるのかな
使いにくくてかなわんわ

**アキラ** · 2022/06/25(土) 08:10:01.93

https://ddreams.docomo-sys.co.jp/ddreams/cstudy/cstudy03.html

dDREAMSの更なる利用活性化を考え、NTTグループを代表し、率先して新しい働き方に挑戦していきたいと思います。また、グループ全体の共通システムとしてdDREAMS導入を進め、抜本的な業務改革を進めていきます。

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 08:13:19.60

>>277
それが中の人は、
チームワーク、イケてる！
新スケジューラ、イケてる！
ってなってるんだな、これが。

ちなみに俺の感想はこちら。
チームワークは名前がteamsと紛らわしいから使わないようにしてる。チームワーク送ったと口頭で伝えたら、teamsチャット確認した人達を俺は責められない。
新スケジューラは確かに改良した部分もあるが退化した部分もあるから、結局は併用せざるを得ない。

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 08:20:35.50

>>283
発色数(白黒、256色)が選択できるから負荷かけたくないときには便利でしたね。

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 08:21:50.13

>>286
東は先日、チームワークとWEB会議機能が廃止されて、TEAMS利用になりました。

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 08:22:53.81

>>288
おめ！

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 08:44:51.91

>>286
身内で誉めあってても無意味だよなぁ

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 09:33:42.53

>>285
w

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 10:01:28.15

>>285
事例が身内ばっかw

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 10:19:15.51

>>285
実際のシステム画面無いけど製品紹介サイトとしてこれでいいのか

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 10:30:20.57

>>285
ほんとクソだなｗｗ

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 11:38:36.10

利用者数23万人とデカデカ書いてるけど、
NTT以外は何人？

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 12:19:44.11

>>295
それもよく見ると2019年04月現在。
良く捉えると、そこからサイトの更新が滞っている、
穿った見方をすると、そこからグループの離反も生じたということだろうか

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 12:56:38.17

>>288
teamsは機能制限なし？
チャットや添付ファイルもフルで使えてる？

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 13:01:34.66

NTTにいるソフトウエア界の著名人

坂村健トロン→NTT取締役
登大遊ソフトイーサ→NTT東日本特殊局員
及川卓也ソフトウエアファースト→コム技術顧問
中島明日香セキュリティ→日本電信電話（NTT）サービスイノベーション総合研究所
他に誰かいる？

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 13:23:09.26

>>297
シンクライアントだとブラウザ版、
リモートワールドFATパソコンだとデスクトップ版含めて制限なしです。

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 13:48:06.52

>>282
コムやで

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 14:02:03.04

著名って言っても一人目だけの様な

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 14:05:43.68

明日香たんかわいい

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 14:16:55.38

駅1、Ｂ評価、120

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 14:30:20.66

>>303
茸？

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 15:02:53.29

>>304
茸ならもっと貰える。多分加給が多いんだよ

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 16:06:17.23

>>281
うそつけ

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 16:24:27.12

そろそろ昇格試験の声がかかる時期よね

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 16:34:54.81

おもひで枠と本命枠がありそう

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 17:31:04.33

ボーナスが手取り250万入った妻が久々に洋服を買いたいと向かった先はユニクロでした😅

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 17:50:37.96

>>307
遅すぎだろ

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 17:52:00.82

酉　JG6 E 123
マジ…

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 18:23:28.99

そうじんろうのそうろうは給料減らして良いと思う

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 18:27:19.75

>>306
嘘というか当然ながら俺の周辺部署の体感だからな
違うと思うならお前の意見も聞かせろ

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 18:52:11.46

技術顧問ってなにしてるの

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 20:29:44.37

>>63
>>162
すまんな。再送君たち
君らの飼ってるヒロ松島に言っておいてくれる?
都合が悪いからって見えない(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲハッキングすんの辞めろ、と

>>1

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 20:41:25.45

>>313
確かに場所によるな
駅2再送なら本社系だと5割　それ以外だと2-3割いるかくらいか

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 20:55:03.52

JG3ならナス200-250いけるか。同じ管理職でも、駅1比べると差が付く要因。

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 21:47:16.26

>>317
JG4のM評価で195やな。

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 21:59:06.39

それしかもらえないのか…夢がないなぁ

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 22:08:42.24

Nの給与にどんな夢持って入ったんだ？

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 22:43:04.65

N辞めて夢のあるベンチャーや外資へ行った出来る奴が
短期でクビやメンタル病んで、どんどん下のランクの会社へ転職していって結局生涯年収下回る悲劇ばっかり見てる

降級や不祥事以外でのクビなくて、ボーナスも貰えないこと（評価差はあれど）などまずないという有り難さは絶大

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 23:30:15.27

>>292
他社導入の事例もあるんだけど
コロナで需要が一気に高まったら障害まみれで見限られたんやで

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 23:32:31.43

>>283
投影資料以外を自由に見れる機能は良いよな
だがキーボード操作もできないし、UIもハードとの相性もクソすぎてなぁ

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 23:45:13.42

>>275
元々MS基盤の上に勝手にいじれないようにガワを付けてるだけだからな
クラウドになればUIも洗練されるし、安くて利便性も上がる
ただカスタマイズやらシステム連携が難しいから支障は出るだろうな

**名無しさん** · 2022/06/25(土) 23:51:31.44

>>324
DREAMSが業務の根幹に入り込んでるからこれを置き換えるのはしんどそうだなぁ

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 00:10:10.72

>>321
外資行ったやつは皆ストレスかかえながらもうまくやってるイメージ
ベンチャーいってよかったってやつには会ったことないかも

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 00:14:55.83

社内システムでもガラパゴスとか非常にNらしいやあ

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 01:25:03.27

ベンチャーなんて玉石混交過ぎるからな

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 02:38:49.20

>>322
それは知らなかったよ。
あれを入れたがるってのも凄いな。

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 02:50:48.75

なんでこの会社、人事だけ特定の大学出身が配属されやすいの？

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 05:57:37.65

学閥があるから

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 08:07:06.39

人事って何か良いことあるんですか？

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 08:59:45.24

電力需給ひっ迫注意報が出されましたね
こういうときこそテレワークですよ
電力需給ひっ迫注意報が出ている地域の人は無理にそこで仕事しないで
電力需給ひっ迫注意報が出ていない地域に移動しそこで仕事をしてはいかがでしょうか？
場所に縛られないテレワークだからこそできる地域への貢献です

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 10:52:33.21

在宅勤務が多くなったから電力が逼迫する一因だよ
ワンルームのやつとかコロナ前は昼前は不在だったろ？

知らんけど

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 10:58:22.77

実際オフィスの電気とか空調消せてるわけじないもんな

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 16:46:30.02

OSの質問は、坂村先生ご指名だったんだ

https://mobile.twitter.com/june_ya/status/1541323941960044545?cxt=HHwWgsCqxa_98OMqAAAA
いや、これ、質問者が坂村さん指名だったんですよ。記事では省かれてますが。

dynamis (でゅなみす/レッサーパンダ)
@dynamitter
· 17分
ワザとネタを突っ込んでるのか本気で質問してるのか、株主総会って面白いな。。。

まさに彼が率いるプロジェクトがチャレンジ、したんだよね。。。 twitter.com/shao1555/statu…
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 22:26:17.92

>>333
東京勤務が沖縄に行くならともかく、
東電圏内でテレワークとか逆効果だろ

今すぐテレワークなんてやめろや

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 22:32:17.78

>>325
NW周りは厳しいだろうな。
HRもSAPだけ単独で動いてるから完全には抜け出せなさそう。
マス営業と法人営業の受託やら収入は開発完了すればSalesforce上で動作できるから
システム更改も兼ねて良くなるんじゃないか。

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 23:18:47.82

>>325
役者と一緒で、外にはDX化を謳いつつ、
自分達はいつまで経ってもやり方を変えない

**名無しさん** · 2022/06/27(月) 23:43:23.96

>>339
中身はボロボロ・旧態依然なのに外面はIT企業の皮を被ってるんだから笑っちゃうよなー

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 00:32:39.13

かぶってるように見えるのだろうか

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 05:59:00.16

かぶってすらいないように見えてるだろ

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 07:08:57.48

テレワーク、浸透しなかったな。
ドコモとコムはＣＳや代理店に面倒な仕事を押し付けてリモートスタンダードを実現したが
そんな意味のない事例を作っても仕事を押し付けられない一般企業には無理な話。

頭のおかしな経営者につきあわされてる人達、可哀想。

「時代は」「社会は」「欧米は」　自分の考えがない人ほど　主語が大きくなる　－　アイキュードシステムズ
https://twitter.com/ebiflyyyyyyyy/status/1539122777793654784
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 07:51:14.51

>>343
パラコンシステントってのは一貫性がないって意味だからな。
これは豆知識ですわ。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 08:29:08.54

普段リモートで必要なとき出社ってのは、理にかなってる。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 09:36:35.48

>>345
外部基盤をメインで使うような真にリモートしか必要ない業務なら全くのそのとおりだが、
本来やるべき仕事を押し付けたり事業が成功してないのに出社しないのは
必要ないとは言えないし理にも叶ってないやろ。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 10:16:30.83

>>346
事業が成功してないのに～はイミフ

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 10:23:51.67

>>347
気持ちの問題だろ
事業成功してないのにテレワークで、のほほんとしてるのは気に食わないから、理にかなっていないのは明らかw

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 10:57:06.70

>>346
事業の成功と出社は無関係だろ
出社したから事業が成功するってもんじゃない

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 12:24:21.46

>>346
出社して成果が出るなら出社すればええやん。出社することは否定してないよ。何でもいいけど、成果を出してね。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 13:11:24.23

北海道の僻地の企画に東京に住んでいる社員が所属可能になるっていうのは地域格差がなくなるな
上半期、北海道の組織で働いて下半期新潟に勤務ってことも可能
社員にとっては普段は東京にいて家族と暮らせるので問題なし。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 13:11:48.80

成果でてないなら、せめて出社して汗かいてるとこ見せろってことだろw

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 13:18:02.27

福岡とか大阪の優秀な社員を初台に集めることも可能なのか。。。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 13:20:05.56

>>321
外資はむしろ俺の周りでは成功してる例ばっかりだわ

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 13:33:06.14

>>351
家賃の高い東京に住んで地方に通勤する意味あるか？
逆は大有りだが。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 14:24:41.98

>>355
都内に家買っちゃった人とかは地方転勤恐れてるだろうから一定の需要はあるんじゃない？

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 15:10:11.01

共働きパワーカップルで配偶者が転勤なしパターンもあるだろ

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 15:19:58.07

>355
子供の教育
慶応幼稚舎なんて入れちゃったらもうね

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 15:54:32.18

>>352
アホの極みよな
汗かいて成果出なかったら意味ないどころかマイナス
汗かかずに成果出した方が良いはずなのに、やたら汗かき度を見せろ！とか言われるんだよな～

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 17:32:52.17

人事処遇の更新情報来たね

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 18:13:18.64

>>360
お、冊子？サイト更新？？

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 18:14:56.63

通勤なくなるのマジ最高
東西線とか千代田線とか終電まで立ちっぱなしでもうね

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 18:22:16.19

汗かきを評価することが悪いんじゃなくて、そういう評価が嫌だと思う人が転職とかジョブチェンできないのが問題だと思う
イーロン・マスクも汗かきだ！って言ってるし評価軸はそれぞれなわけで

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 19:37:12.47

>>361
対話会があったけど、組合サイトや資料はわかんないな
まあ決定事項ではなく組合の交渉内容って感じ
G1内での昇給の再考とか扶養手当原資の資格賃金への割り当てとかやるっぽい

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 20:00:00.49

井川氏には忘れ得ぬ体験がある。残り150万円まで負けが込んだあと、倍々ゲームでバカラにガンガン勝ち続けた。なんと23億円まで勝ち上がり、150万円が1500倍もの莫大なキャッシュに化けたのだ。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 20:01:04.76

読者の皆さんは「150万円が23億円まで増えたとき、なんでそこでギャンブルをやめないのか」と言いたいだろう。私の持論を聞いてほしい。そこでギャンブルをやめないからこそ、150万円を23億円まで増やせたのだ。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 20:01:58.37

150万円が300万円になったときに「これで車を買えるな」と思う人は、それ以上ギャンブルはやらない。300万円が1000万円になって「これでマンションの頭金が払えるな」と考える人は、そこで賭けをやめてしまう。

**名無しさん** · 2022/06/28(火) 20:34:27.99

今月少しはやめるのいるかと思ったよ