ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 52

**名無しさん** · 2022/04/23(土) 19:02:28.84

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 51
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1648601795/

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 00:39:21.34

>>79
噂通りだなー、副社長人事がヤバイなー

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 01:15:31.52

>>82
Eは茸内で今や完全なる裸の王様だからな。

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 05:05:21.20

NTTとスカパー、宇宙RAN新会社「Space Compass」
https://news.yahoo.co.jp/articles/a2a31da1d92271b0ac5f6171a87df78e1caee0c7

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 06:58:06.13

ここまで成果を出してない役員が代表取締役会長って
社員に示しがつかないだろこれ

増配を餌に総会も余裕だろうし、ドコモ買収前より資金が流れてる気がするんだが。

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:06:25.96

>>49
名目は手当と書かれてるが、雇用元以外に違いがないから基本給みたいなもんだよなぁ。
理由のつかない手当なのによく労基署に指摘されないな。

>>55
転勤がないからエリア社員と同じかな。
一時期、ユニクロが導入して認知度が上がった「地域限定正社員」で限定正社員の一種だ。

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:14:57.06

転居を伴う異動を廃止するならエリア基幹職みたいな形態はどうなるんだ？エリア限定配属という意味をなさなくなるが

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:15:48.95

そういや、パワハラが問題になった茸の事業執行会議は本当に廃止したらしいね。
今後は事業別に縦割りで会議して後からパワハラが飛んでくると聞いたがどうなん？

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:16:54.09

>>84
完全に煙たがられてるよな
ドコモをダメにしつつある張本人

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:20:41.53

>>89
大勢で会議するとまた文春にタレこまれるから分割したんよな
だったらパワハラなんてしなきゃ良いだけなのにダサい社長だよホント

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:21:13.39

酉は社長変わるのかな
地域のビタミン活動無くなると困る

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:30:46.99

>>88
有耶無耶だろうね
茸のグループ総合職が全国転勤になったり、スペシャリスト向けのコースが新設されて以降も
グループ総合職はドコモ正社員に統合されなかったみたいだし。

子会社社員の存在する会社は新しく労組を立てるべきだと思うよ。
下手したら警察みたいにキャリア組は勉強が仕事で実務は末端社員がやるべきことなんて定義付けされるかもしれないぞ。

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 08:22:59.18

>>79-80
他の会社はどうなんだろう？

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 08:27:08.80

>>82
Eは引き取り手が…

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 08:58:45.42

Eほんま要らんわ
吉澤さん社長に復帰してくれ

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 09:13:49.20

サワジュンも大概だが、転居を伴う異動の廃止とかリモート型の働き方推進とか、まだ何かやろうという意気込みは見える
Eはパワハラで部下を萎縮させ、無理なコスト削減で現場を疲弊させ、ドコモを潰したいのか？と勘ぐるわ(実際そうなのかも知れんがドコモからしたら出てってくれと言いたくなる)

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 10:43:41.24

新人低学歴すぎて話す気無くす

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 10:50:35.77

とりあえず通報しておいた

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 10:59:21.92

>>92
東と併せて西も持株から来た副社長が社長かも？

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 13:10:57.92

>>98
Ｆラン？

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 15:07:23.77

>>98
低学歴関係ないやろ、コミュ力試されてっぞ

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 18:55:55.58

>>1
あのさあーマンツーマンで貼り付いてるのはヒロ・松島こと博士君だと思うけど。

まーたワイのInstagramのハッシュタグ個別で弄っただろ

（他人様の含め）投稿がありません...。
ないわー(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ

まーたなんか都合が悪い(　ﾟ皿ﾟ)！
なのか？
http://imgur.com/8rf8ddH.jpg

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 19:54:10.09

もうすぐ茸の役員人事ですね。。。

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 21:20:28.67

今朝はられたニュースのコメント数少ないね

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 21:22:59.52

>>97
残念だが、SJの狙いは茸の弱体化と持株支配の強化。
この大役は無能で武闘派（パワハラ）なEにしか務まらない

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 21:57:12.29

目標もJDもカスケードダウンさせてこない
クソみてぇな担当部長おおすぎだろ。
グレード降格させろよ、ほんと

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 23:38:10.75

4月初旬、NTTの元社長らが集うパーティーが開かれた。かつての日本電信電話公社（現NTT）の本社が入居したNTT日比谷ビル（東京・千代田）の解体をしのぶ集いだ。

「澤田くんにはもうちょっとやってもらわないと」。4代目社長の宮津純一郎氏は、そう語っていたという。

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 23:54:51.56

その再編の柱であるドコモ自身の強さが揺らいでいる。携帯大手3社ではトップシェアでも、21年4～12月期の営業利益は7696億円で3社中で最も少ない。収益性改善へてこ入れが急務だ。

まぁ昔から茸の低収益率は言われてることだわな。だから、Eを送り込まれて、完全子会社化されたというだけ。

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 00:01:28.88

20年近く変わらなかったグループ体制にメスを入れ、トヨタ自動車やNECとの資本提携も実現させた。

そんな澤田氏も21年3月に発覚した総務省幹部への接待問題で追い詰められた。

国会に招致され報酬減額の処分を受けたことで退任もささやかれたが、結局続投したことに疑問の声もあった。

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 00:02:39.80

グループ再編を含め、強いトップダウンで変革を進めるスタイルにはグループ内から不満の声も漏れる。

社長に就任する島田氏は、人事・総務畑が長く調整力に定評がある。
人事戦略なども統括してきた堅実な島田氏の二人三脚は「対照的なリーダー同士で補完関係にある」（NTT関係者）と見る向きもある。
道半ばの変革を成し遂げられるか。新体制の推進力が問われることになる。

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 00:08:25.82

人事・総務畑が長く…
あまり自慢出来る事じゃないと思うが、Nではエリートコース。

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 00:15:22.21

人事・総務畑が社長＝緩やかな衰退

といういつものパターンになりそうな気がする。

これまではだいたい
・前任の反対のことをして改革しました感を出す
・改革しましたアピールするが建前だけで、実態は変わらない
・改革の中身は、様々な方面への忖度を最優先とした上でできることが選ばれているので、結局は微妙
ということを繰り返していたし。

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 00:38:31.00

御用記事だけど、まぁ世間の評価はそうなんだろう。

NTT再編道半ば　社長から代表取締役会長、26年ぶり：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO60354470W2A420C2TB1000/

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 00:39:18.65

>>108
老害 powered by 更なる老害

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 00:39:54.95

>>111
人事戦略とか言ってるけど、ただ昇格枠を減らして給与カットしてきてただけの人

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 00:40:51.77

>>113
総人老

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 01:37:45.33

>>113
総務＝ゼネラリスト＝無能だからな・・・

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 05:50:42.03

4月分の組合資料見たが、7月の体制が詳しくなっただけで結局何も変わって無い。絶望感しかない。
子供手当てって、扶養手当の劣化版のままだし経過措置も変わらず。

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 08:20:31.74

NTTグループ有志団体O-Denって何だ？
5/18に澤田社長と語ろうとかいうイベントをやるようだ
参加する人いる？

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 08:38:04.41

https://n-group-o-den.studio.site/about　

目的不明の集団だな

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 08:46:30.46

>>121
単に集まってダベるだけのものを「ミートアップ」とか呼んでた、少し前世代の意識高い系集団だね

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 08:54:08.99

なんのためにやってんだ？
気持ち悪い集団だな

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 09:14:41.86

グループ交流研修でo-den創設者見たことあるけど、確かに意識高い系だったわ

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 09:14:55.71

onejapanのNTT版みたいなやつだなって思ったら本当にそんな感じだった
onejapanも最近は話聞かないな

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 09:29:04.75

グループ総合職はなぜ声を上げないんだろ。
組合説明を見てないのかな。

コム配下の出向なんて最初だけで転籍の諭旨が明記されてる。完全に片道切符だぞ。

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 12:21:10.24

>>121
キモ...なんだこの意識高いだけで仕事しなさそうな連中は
スポーツサークルに見せかけて勧誘するニュース○ンかア○ウェイに見えたわ

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 12:29:55.72

missionとかvisionとか掲げてるんだから、この7年でどういう成果があったのか書いて欲しいよな
まぁただの有志団体だから、ただ気持ちよくダベってるだけです！そういう自分に酔ってるんです！ってのが実態だろうけど

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 14:44:56.08

チー牛の敵

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 18:13:13.11

>>126
グループ総合職だけど転職活動忙しいからそれどころじゃねンだわ

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 18:17:19.71

>>121
典型的なN社員だね
・とりあえず群れとこう
・飲みニケーションさいこー
・仕事？誰かやってくれるだろ？

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 18:24:09.91

東からドコモに転職したやつとかがやってなかったっけ

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 19:50:10.07

「漫然と仕事を続けている社員は、今の状況から梯子を外され、望まない仕事や割に合わない仕事を押しつけられて、会社にいいように消費される“ゾンビ社員”になる可能性が高い。回避するには戦略的に行動する必要があります」

もはや標準的な能力しか持たないサラリーマンに安心はない。

↑お前らの末路

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 19:55:55.11

楽しそうじゃん
自己催眠って最強らしいし

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 20:58:43.52

サワジュン院政でプーチンみたいにいつまでも居座る気か？？

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 22:25:01.83

駅2再送あたりが一番損するよな、かわいそすぎるやろ

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 22:37:14.57

「代表権のある会長に退く」ってのがあたかもミソギ扱いになってしまうと、「代表権のある相談役」「代表権のある顧問」が大量発生しても困るよね。

**名無しさん** · 2022/04/28(木) 22:53:01.56

>>121
サワジュンよべる俺たちカッケー

とか思ってそうだな

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 00:45:49.54

>>135
サワジュンサマを永世代表取締役に押しあげるべしw

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 01:15:39.80

>>136
これなかなか難解だけどおいは完全に理解した

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 05:44:08.61

>>140
説明よろ。俺には理解できなかった

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 07:14:46.39

>>141
同じく

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 07:46:34.55

>>120
おでんｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 08:22:37.80

組合資料見たけど、成果手当基準額が以前の資料から見て下がってるようにしか見えないのだが、合ってる？
火球マックスおじさんは10万どころじゃないマイナスになりそうだな。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 08:32:14.08

>>120
>>143
One 電電

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 08:39:02.90

>>144
複雑化してわからないようにしてるのがセコい

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 08:40:49.32

新処遇、来年度から始まるかもね的な説明だったが、組合には出来るだけごねて長引かせて欲しいわ

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 08:41:06.95

>>145
意識高い系特有の複数の単語の頭文字とると別な言葉になるような言葉遊び
なおその言葉の意味はない

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 08:41:24.15

>>145
未だに電電ってところに着想するあたりが
控えめに言ってきしょい

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 10:24:11.76

>>121
おでん（笑）もワンじゃぱんも元東・現茸のこいつが絡んでる

https://an-life.jp/portfolio/129

東本社いたときはスタートアップ支援という名の他人の褌で相撲取るだけの仕事してなんの成果も出さずに辞めていったけど今更なにしてんだろ

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 10:37:07.62

>>150
日本大学にいそう

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 10:42:50.25

中央大学だってよ
なんかコンプ持ってそうだな

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 10:49:41.43

>>150
いかにも声が大きくて我が社で喜ばれそうな人材だな。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 10:52:45.91

50近いおじさんとしては、これまで彼のような「若手の力でー」的なとがった若手をたくさん見てきた。
で、彼らも当然いずれは中年になるんだけど、組織に適応して普通の中間管理職になるか、いつまでも「自分は若手」のセルフイメージから抜けられずイタイおじさんになるか、そのどっちか。
つまり、若者の間に「若手」しかウリがないやつの末路は大したことないってこと。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 11:23:55.54

この手のタイプで本当にできるやつはNTTに残らないからな

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 11:27:05.45

やっぱ酉辞めて新ビジやって一部上場企業まで育てた上原さんは凄かったの？

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 12:32:11.40

>>144
同じ事思った。今週の組合新聞読むと、グレード賃金とかも含めて水準を議論…みたいな事書いてるから、ここから前の資料くらいに戻して組合の手柄アピールにするのかもねwww

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 13:09:10.35

給与水準が同じで、加給限度が現状と同じじゃないと誰も納得しないだろ。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 13:21:20.05

日本の会社員の給与が上がらない上がらない騒がれてて、政府からは給与増額指令が出ているにも関わらず逆の施策を無理矢理進めるとか終わっとるわな
給与水準上げる企業最近出てきてるのにね…

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 13:28:09.39

それで株価上がってるんだから株主＝国には評価されてるだろ

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 14:19:34.67

>>144
うわまじじゃん
これが会社側のやりかたなんだね

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 14:28:58.69

>>121
何もせずに批判ばかりする奴よりは、こうやって行動に移す奴らの方が・・・
え、あれ、活動開始が2015年で7年も前？
その間の成果は・・・「仲間が集まった」「コラボなど活動の幅を拡げた」
「経営層にも認知され始めた」「大型イベントを成功させた」「様々な人と繋がることへ挑戦」
「つながりの輪を更に拡げた」
お、おう。Facebookみたいに友達増やしてんだな。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 14:36:56.03

>>152
中央かwせめて早慶

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 14:52:12.14

社会起業家育成アクセラレーターって、育成もアクセラレートもどっちも他人を応援してるだけなんだよな。
自分では何もやらないアクセラレーターばっか集まってウェイしてても、そりゃ何も産まれないよね。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 15:00:15.87

>>157
>>161
確認ありがとう。

やはり下がりまくってるよね。今回の数字でもう一回文春出ることに期待。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 15:54:14.27

お前らがいくらここで騒いでも、株価は最高値に迫る勢い。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 15:58:25.90

>>165
組合員に聞くまでもなく、組合役員が問答無用で拒否しないのかね？

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 16:36:20.65

>>167
御用組合だからなあ。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 17:03:13.30

毎度罰金払ってさらに罰もらう的な

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 18:19:57.41

>>144
主要7社とグル総の違いでは？

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 18:50:08.72

しかし、これは労働組合型の批判のための批判で意味をなしていません。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 18:57:30.69

>>165
そんなに下がってる？現状維持に見えるのは俺がおかしいのか？

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 19:01:23.37

>>170
おお、ありがとう。そういうことだね。
分かりにくい！

まあいずれにしても成果手当基準額は、
今よりも僅かに下がるようだけど。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 19:25:21.93

山本くん、少なくとも5-6年前から同じようなことやってるけど新規事業としてなにがリリースされたかっていうと全然出てこないね…
自分で頭や手動かす大事さ知らずに今になっちゃったって感じ

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 19:36:06.96

>>174
学生までは行動が評価に値するが、
社会人なら成果が必要

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 19:50:58.95

たまーにいるんだよね、人脈自慢に始終しちゃうような奴が
○○の社長と知り合いでさ～
芸能人の□□の飲みに参加してさ～
で、お前は何をしたの？という問いに対しては明確な成果は出てこない

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 19:51:50.68

オープンイノベーションとか何かないと受賞とか無理やろ
知らんけど

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 19:54:53.74

おでん、成果も出さずに規模が大きくなって露出も多いから他の団体が育たなくなってるんだよなぁ

コムにも似たようなのあったろ

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 20:02:52.52

>>178
まぁおでんの存在目的は「会員数を増やすこと」だけだから、そういう面では成果は出してるという見方もできるかもね。
ただ、会員数を増やすことの意味は分からないけど。

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 20:05:14.47

成果っつっても、業務時間でやってるわけじゃないんでしょ？
だとしたら成果とやらが発生したとしてもそれは会社の成果ではなく、個人ごとの成果であって、そんな成果を出して何の役に立つ？
というかこの有志団体の成果とは一体なんだ？

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 20:10:58.48

なんかCoDenを思い出したわ

せーせーさん元気なんかな

**名無しさん** · 2022/04/29(金) 20:12:29.99

>>いえいえ。わかりにくいよね。しかし会社の支払額、原資はやはり減るのだろうか。いつもなら原資は変わらないをアピールするのにね。新制度後に昇格する割合が増えるとも思えないし