昇格は行動の方でしょ。S取れなきゃずっと固定かな。
ちなみに評価Mが標準かは怪しい。Pかもしれんが部署によるだろう。
M標準だと、P以下のが原資になってMより上に配分。その場合P以下はそんなに居ないから原資自体が少なくみんな同じくらいの額で差がつかない。
P標準ならば今と同じくらいかね。
目標の難易度次第だけど不採算部署は高難易度の目標になるだろうね。で、高評価の奴は行動評価も良くて上がれる仕組みかは運用次第かね。

更にはG2主査相当G3担当の部署とG3主査相当G4担当の部署に分かれるはず｡G2の主査外したら対外的にまずいから部署ごとに自由に付けるという言い訳で、ある部署ではG3で肩書き付き、別な部署では着かなくなるはず。
これ、課長達がG56に分かれたのと同じだからね。
主査相当をG23で分けることで部署自体の優劣自体も今まで通り。
こんな感じじゃね？