NTT-ME PART10

**名無しさん** · 2021/12/27(月) 18:17:38.74

35年間安月給豚舎生活

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1600234877/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1630401022/

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 19:51:05.65

>>585
ohウタマロ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 19:57:45.43

>>585
おっぱいハンド

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 20:06:04.70

オーバーヘッドは普通に言うだろw

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 20:22:48.29

>>588
池袋本店
初台本店

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 22:24:18.98

またでたよ笑笑
昨日覚えたての言葉をさも昔から知ってたかのように語る>>588みたいな奴。さすがME笑

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 08:07:38.25

単なる賃下げで少子化にメスを入れて来たとかバカほざいてた奴はなんだったんだ…

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:33:35.59

オンサイトに戻りたいよ～～

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 16:41:13.90

オンサイト戻りたいやつなんているんだな

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 16:42:46.85

オンサイトの奴が書いてるだけだろ
OHだけど、基本OHの人間はオンサイト見下してる感じあるし

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 16:46:28.00

正直別会社に分けて欲しい
必要なスキル違いすぎるしローテさせる意味も無い

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 16:46:46.32

>>591
偶に現れる経営者目線()の社員だぞ
悪く言うと"上"に通報されちまうぞ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 18:08:11.48

meでOHってどこの奴のこと言ってんだろ？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 20:10:34.46

オンサイト北海道のこと？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 20:27:50.15

いうほどOHって言葉使うか？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 21:07:29.29

勘違い野郎しか使わない
傍から見たらどっちも底辺
マジ滑稽

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 21:16:22.51

と、オンサイトが言っております

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 21:34:19.60

ここオンサイトしかいないでしょ笑

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 21:37:13.97

>>596
あれって上長に対して、掲示板にこんな書き込みが！って言うんかね

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 23:20:33.96

100レスちょっと前と同じ流れで草。
俺たち皆底辺なんだから仲良くしようぜ。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 23:58:30.61

オンサイトの人員って全体の何割くらい？

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 13:51:26.94

お前らさっさと三回目ワクチン打てよ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 13:59:23.50

通信会社からドローン会社になるのか。

日本経済新聞: NTT東、ドローンなど新規事業に3万人配置社員の半数.
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC261UK0W1A221C2000000/

NTT東日本は2025年度までに全従業員の半数にあたる約3万人を新規事業に充てる。現在から5割増となる。固定電話や光回線など既存事業の成長が頭打ちとなるなか、自治体向けのIT（情報技術）人材の派遣やドローン（小型無人機）といった成長領域に経営資源を集中し、構造改革を加速する。

現在、全従業員約6万人のうち新規事業に携わるのは約2万人。既存事業には約4万人が従事している。25年度までに新規事業の人員..

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 14:17:35.02

>>607
だめだこりゃ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 16:37:35.22

ドローンなど。な。
東だとふくぞう君が新規分野の売り上げ半分にすると言ってたから、この話と連動するわな。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:01:12.09

ふくぞうくん好き
じゅんくん嫌い

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:13:23.26

ふくぞうくんは光iフレームで大爆死した印象しかない

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 02:56:21.96

ラジコンの操作やれとか、派遣社員になれとか、プライドが許さんわ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 03:52:53.64

住宅手当無くなると生活できない

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 04:04:57.71

35歳まではもらえるからそれまでに力つけて出ていこう
無理なら頑張って課長になって社内風紀ぶっ壊してやろう

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 14:28:19.69

オンサイトさいこーw

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 16:30:04.91

6万ってことは子会社含んでるのか…
人材派遣て…

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 19:58:24.63

マージン率30%で単価4000円からスタートだったら定年まで派遣でいるよー
偉い人見てたら声かけてくれーーー

**名無しさん** · 2022/02/21(月) 11:53:28.55

自称OHくんたちいなくなっちゃった

**名無しさん** · 2022/02/21(月) 16:53:39.46

JGスレのツイッタ動画草生える

**名無しさん** · 2022/02/21(月) 23:18:34.58

どれ？

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 15:50:40.08

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 21:47:57.20

今度の給料って全員下がるもんかと思いこんでけど、一生独身で平社員くらいしかダメージを受けなさそうだからおまいら安心しろ
さよなら

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 21:56:32.29

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:27:05.19

>>622
むしろ家族持ちが大打撃だろ
扶養手当廃止、住宅補助35までだし

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:27:09.04

>>622
むしろ家族持ちが大打撃だろ
扶養手当廃止、住宅補助35までだし

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:27:11.13

>>622
むしろ家族持ちが大打撃だろ
扶養手当廃止、住宅補助35までだし

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:41:45.63

ケルベロスかよ

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:43:57.09

共働きなら問題無いんじゃないか？
俺はキモオタチー牛だから大打撃だけど

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:47:09.51

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1644906994/412

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:53:11.85

続編もすこ

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:57:36.55

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 23:00:31.10

チー牛何人いるの？

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 23:02:20.32

俺がチー牛だ

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 23:06:25.95

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:11:55.29

OHなんて初台・池袋くらいでしょ
EGやBSをOHと勘違いしてる奴もいるけど、あれは単なる集約組織だし
構築も上流工程ってだけで、OHではない

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:19:17.05

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:21:41.76

OHに憧れがあるのか知らんが、
所詮、東の下請けの総括

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:25:45.22

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:38:27.68

初台池袋行ってたらOHって言っていいのか！？
聞いたことないけど

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:43:26.95

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 01:11:28.01

人類みなチー牛

えむい

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 02:54:22.38

>>639
本社は業務主管やシステム主管、開発主管って感じですね。
オーバーヘッドは各事業部の企画部門、総括部門、エリアコーディネート。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 05:05:28.05

ほーん
OHて専門的なスキル何もつかなそうだな
本社のが良くね

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 06:59:21.53

逆
OHでマネジメントスキル身につけた人は転職でも強いよ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:18:27.14

転職しようとしたことすらない低能だけど
ウチの会社でマネジメントスキルと呼べるような何かを発揮してる人いるのか…？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:27:17.08

いるじゃん

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:27:38.64

そもそもOHがいなかったら業務運営が成り立たないから…

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:27:55.36

やったことないからしらんけど傍から見ると専門性なさそうだし誰でもできそうな仕事のイメージ
マネジメントwww

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:28:23.89

何回同じ話を繰り返すのか

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:28:56.58

meでマネジメントスキルとか失笑されるだけ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:42:17.88

>>649
まあ、活発な意見交換は良いことですw
歳を重ねていけば、どっちも大切というのがわかります。
Ｔ字人材も必要だし、I人材も必要だし。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 10:03:34.79

どっちも大事やね。
ただ仮にマネジメントスキルがあっても、土管の技術分野はニッチだから転職するなら別の専門性を身につける必要があるだろうね。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 10:50:18.64

OHはコンサルや幹部候補で転職できるかもしれないけど
オンサイトは技術が閉鎖的だから難しいだろうね

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 13:16:35.92

OHに夢見過ぎやろw
何がコンサルやw
そもそもMEは東の方針に従って働く奴隷であって自分達で何かを決めてるわけではない
親が決めたことを確実に現場に実行させるのがOHの仕事
現場のめんどくさい所長やおっさんをなだめてすかしてやってもらう
出向のやつらは東に行ったり現場に近いMEに行ったり往復しながらキャリアアップしていくがMEプロパーにそんなキャリアパスはない
行き当たりばったりで各時代にぼくのかんがえたさいきょうのじんじせんりゃくにしたがって採用してるだけだからなw

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 14:26:21.79

>>654
サゲマンだなぁ。
いまある環境をいかに認知を変えて可能性を広げるかだよ。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 14:28:01.48

>>654
同意。
所詮、東から振ってくることを流してるだけ。
こんなことしかしてないでコンサルに必要なスキルなど何も身に付かない。かといって現場でも身に付かない。

要はMEの時点で、積んでるってこと。

いい所に転職したければ、汎用的な技術を磨くか、
会社に頼らず研鑽しないと。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 14:55:39.69

マネジメントスキルなら居酒屋の店長とか風俗店で嬢の世話でもしてた方がよほど身につくよ
数字が出ない世界は所詮ままごと
マネジメントはプロセスではなく正確の数字と共に語られるものだよw

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 15:39:00.72

みんなオンサイトになろう

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 15:51:12.76

>>657
マクドナルドの店長もいいね。
NTTのメンバーがマクドナルド運営したら、
すぐに提供できないわ、無駄は出るわにかる。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 15:56:31.77

>>659
マクドナルドでもコンビニでもニトリでもええけどああいう会社で働いたら本当に勉強になるで
そもそもMEは東から一つ一つの業務を委託されてるわけじゃなくて包括契約っていって人件費をもらってるだけだからな

業務の品質を上げようが生産性を上げようがもらえる金が増えるわけではない
むしろ生産性を上げたら人が減るので金が減る

失敗すると責められるのでひたすら安全運転よw

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 16:00:45.07

在Bってなんの略？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 16:05:47.22

>>658
オンサイトってw
MEのオンサイトなんて別に障害で怒りまくってる客先行くわけじゃねえだろ
所詮自分の領地の電話局の中の話だからな
何がオンサイトだよ
笑わせるな

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 16:08:26.39

>>661
在籍出向タイプBの略
在籍出向はわかるな
タイプBは人件費の持ち方
Bは出向元が社員に直接給与を払い出向先にまとめて請求する
出向先が給与を直接払うタイプもあるご給与計算業務が煩雑になるので最近はほとんどB

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 16:54:42.25

NW、SV、Cloudの設計、構築、検証、運用、監視とかそこらへんどれか複数経験してたら汎用性あるし転職余裕だろ
OH、オンサイト、EGは知らんが

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 16:59:06.68

オンサイトの奴ら発狂しすぎだろ…
コンプレックスなのか？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 17:48:21.09

オンサイトはそりゃ転職なんて到底無理だし一般的な社会からかけ離れてるだろうけどmeの最コスパ部署じゃん正直ここで長老になって定年再雇用まで迎えてぇよ
meの時点でどこも目くそ鼻くそだと思うが

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 18:15:54.29

>>666
meの時点とかいってるけどお前にmeの何が分かるんだよ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 18:17:40.56

OHに行ったことのない人ほど、「MEの時点で」という言葉を使ってOHと自分と同じ位置まで下げようとする

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 18:34:52.89

>>664
MEの転職市場での価値はそれなりにあるよ
なぜなら身元がはっきりしてるからね
固い会社の面談をくくり抜け何年か継続的に働いているという時点で中途採用の人物としてのリスクはかなり少ない
市場価値というのはそういうことであってスキルがあるとかないとかそういうことではないんだよ
とにかく人手が足りないのはどこも同じなので読み書きできて集団の輪を乱さず上司の言うことを聞き休まず出勤して犯罪とか犯さないだろうなというところに価値があるわけでスキルとかそういう話ではないよ
中途採用応募者なんて今の仕事が嫌になったやつが大半で基本地雷だらけだからな

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 18:45:15.75

大手とか優良ホワイトはそんな底辺な価値観で採用してないから

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 18:55:56.12

ブラック企業採用の価値観講座助かる

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 19:08:27.01

OH経験したらどこに転職できんのww
スキル身に付かないだろ？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 19:22:16.37

>>669
まともな企業の中途採用募集要項すら読んだことなさそう
スキルなきゃ必須要件満たせんよ
アルバイトにでも応募するつもりか？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 19:55:21.24

meの職歴でリクナビ登録してたらサーバー監視の求人が良く来る。丸紅の子会社とか

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 20:07:32.23

>>674
サーバ監視なんかできんの？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 20:21:51.83

オペ経験してれば余裕でしょ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 20:27:22.39

>>674
実感と合うよ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 20:41:32.39

>>675
出来ないことはない。
でも、meと待遇は大差ないから応募はしようとは思わないよ。
こういうの以外は夢真あたりの検索妨害系ばっかりだね。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 21:13:50.48

>>675
実務レベルの話で言えば、サーバ監視自体はそこまで知識を必要としない
ネスペあたり持っていれば出自問わず採ってくれるところも多いよ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 21:58:29.36

そもそも保守系ならマニュアルあるでしょ
そうなると専門知識なんか最低限あればよくて、もっと他の能力のほうが欲しがられるんじゃない？

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 08:28:27.03

転職市場で言うと経験の価値が出るのは下記の順番
マネジメント笑で価値が出ると思う人は現実を知らない

1設計・構築
2運用
3その他

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 08:54:23.51

OHは設計から運用までの知識がないと話にならないからその辺の能力は高いよ

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 15:31:53.33

>>662
日本語不自由なお前に最適だから進めたんだよ
オンサイトまじ最高卍

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 19:06:39.20

そうはいってもオンサイトは他社設備の保守もこれから取り組んでいくから忙しくなるんじゃなかったっけ？

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 20:12:59.04

他社設備なんか元から保守してるだろ。
加入系の装置は協業化で総合会社や協力会社にやらせてんだから保守で忙しくなるわけないだろ。
稼働が空いた分法人内製化分野に力入れるはずだったのに、何も考えてない>>684みてぇなルータのキッティングすらできねぇバカが蔓延ってるおかげで一部の優秀な奴らしかできてない。
そりゃ賃金も下げられますわ笑