NTT-ME PART10

**名無しさん** · 2021/12/27(月) 18:17:38.74

35年間安月給豚舎生活

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1600234877/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1630401022/

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 18:16:39.77

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手
https://bunshun.jp/articles/-/51959?page=1

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 18:49:14.06

>>473
立てればいいじゃん
MEじゃない奴らみんな連れてけ

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 19:50:00.24

ソフトバンク社長、社員に成功報酬や株式での支払いも－賃上げ前向き
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-02-03/R6NT0VDWLU6801

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 20:55:09.38

>>473
MEで再送ってなにw

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 20:58:02.66

>>477
勘違いしてるやつのことかな

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 23:42:50.69

無かったことにするのはダメだよ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 00:46:09.53

Dまじかよ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 01:00:44.39

何したらDになるんだよ…

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 01:16:28.24

いや評価じゃなくて茸の話な

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 10:02:49.67

>>474
異動でエリア手当みたいのがガクッと下がった思い出

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 12:43:17.85

NTTは泥舟だな

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 15:09:02.92

禿は上がりそうなのに茸は下げるのか

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 21:59:29.61

持株はコムコムドコモと東西を競わせる気満々だね
ドコモを下げることでコムコムドコモの待遇差を均したんだろう。
東グルーブの待遇向上なんて夢のまた夢なきがしてきたわ。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:11:53.07

>>486
最終的にはみんなMEの水準に統一すべき

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:38:35.64

今回の見直しでMEも主要会社と統一されるんだろうけど、そしたらMEからも再送が出たりするんかね

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:48:00.22

？？？？？？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:49:30.68

>>488
そんな期待はするな。
分会役員も同じようなこと言ってたし

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:50:23.22

脳内お花畑で草

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:03:37.93

>>489
いずれはMEにも導入されると言ってたぞ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:06:25.76

わざわざ待遇良くすると思うか？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:27:58.65

>>492
2割カットされた未来しか見えない

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:35:49.05

制度が導入されるか否かと
待遇まで合わせるかはまた別問題では
合わせるメリットないだろうし

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:40:45.38

>>494
主要会社の改悪に追従した上での2割カットな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 00:22:53.74

お花畑か新入社員か知らんけど会社調べないで入社したの？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 00:35:58.04

MEがどういう会社か理解してないよな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 07:13:49.39

子会社だからな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 07:42:19.00

昔はただの子会社だったけど、最近の業務レベルは主要会社と同じラインになってきたし
そっちに統合されるのもおかしくはないと思う

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 08:18:30.50

統合されることなんてないから安心しろ。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 08:19:48.44

ドコモが月収10万下げるって時に呑気なこと言ってんな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 09:46:48.56

夢見るのは自由だけど現実との落差でショック受けないようにな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:43:25.98

>>474
>>483
文春に助けを求めたということはNTT労組に期待してないことの表れ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:48:21.35

高卒採用万歳

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 12:51:22.50

主要会社と統合＝向こうがこっちレベルまで落ちてくるなら全然あり得る
郵政的な手法も今の組合なら罷り通る気がする

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:30:03.73

高学歴な新卒取れなくなるからそれは無い

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:36:02.40

>>504
助けを求めたって考え方がすごいな
労組、文春に頼ろうが結果は変わらんから。
上層部だけ良い思いしてるのが気に食わないから文春に投げて批判の嵐にしようとしてるんだろ。
さ、す、が、ME(笑)

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:09:18.25

住宅補助支給年齢45→35に短縮

住宅補助費
　これまで
　　首都圏3.8万円
　　以外3.0万円

　今後
　　独身4.5万円
　　既婚7.45万円

35歳まで賃貸で3.0万円、
36歳で持ち家にして人は
7.45万円−3.0万円=4.45万円/月→年間53.4万円
の差分は遡って補助市てくれるのでょうか？

それとも持ち家でも
　独身4.5万円、既婚7.45万円補助してくれるのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:36:49.26

なるわけないやろ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 21:35:24.79

頭お花畑な奴らはpart1から過去スレ読んでこい

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 21:42:19.87

持ち家の補助ってなんやねん。
フラット35や利子補給でも調べておけ。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 01:58:00.90

K社中途400人採用

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 18:18:31.85

お前らじゃ受からん

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 20:38:28.38

いや受かる

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 00:05:56.73

スキルある奴から転職していくな
残ってるやつは。。。。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 01:10:07.85

>>516
中研の偉い人が東は頭、MEは専門スキルで戦えって言ってたな。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 02:50:55.10

>>515
２０２１年新卒採用　サンデー毎日２０２１年９月５日号より
＜NTTドコモ＞　　　　＜ＫＤＤＩ＞　　　　　＜ソフトバンク＞　　　＜楽天＞
●早稲田大　３５　　●早稲田大　３４　　●早稲田大　４３　　●早稲田大　７８
●慶應義塾　３３　　●上智大学　２０　　●慶應義塾　３２　　●慶應義塾　５９
●同志社大　２２　　●慶應義塾　１７　　○東京大学　２３　　●立教大学　４４
●東京理科　１６　　○横浜国立　１４　　●東京理科　１６　　○大阪大学　４１
●立命館大　１５　　○京都大学　１２　　○東京工業　１５　　●青山学院　４０
●明治大学　１４　　●明治大学　１２　　●立命館大　１３　　●明治大学　３８
○名古屋大　１０　　○北海道大　１０　　●明治大学　１２　　○一橋大学　３７
○大阪大学　１０　　○電気通信　　９　　●法政大学　１２　　●上智大学　３４
○神戸大学　１０　　●法政大学　　９　　○九州大学　１０　　○東京大学　３２
○東北大学　　９　　○筑波大学　　８　　○電気通信　１０　　●同志社大　３１
○東京工業　　９　　○東京工業　　７　　○京都大学　　９　　○京都大学　２９
○横浜国立　　９　　●東京理科　　７　　○筑波大学　　９　　●立命館大　２４
●上智大学　　９　　○東京大学　　６　　●中央大学　　９　　●法政大学　２２
●立教大学　　９　　○神戸大学　　６　　●同志社大　　８　　●関西学院　２１
●関西学院　　９　　○東北大学　　５　　○大阪大学　　７　　○東京工業　１９
○九州大学　　８　　○大阪大学　　５　　○東京都立　　７　　●中央大学　１７
○東京大学　　７　　○九州大学　　５　　○神戸大学　　７　　○北海道大　１１
○京都大学　　７　　●青山学院　　５　　○東北大学　　６　　○東北大学　１１
○広島大学　　７　　●立教大学　　５　　○横浜国立　　６　　●関西大学　１１
●青山学院　　７　　●中央大学　　５　　●日本大学　　６　　○名古屋大　　９
○北海道大　　６　　●立命館大　　５　　●金沢工業　　６　　●明治学院　　７
○筑波大学　　６　　○名古屋大　　４　　○名古屋大　　５　　○九州大学　　６
○電気通信　　６　　○東京都立　　３　　○千葉大学　　５　　○横浜国立　　６

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 07:37:28.19

>>517
脳死のMEと管理する東でいいのにな
実際は人手不足()でMEに変なことやらせようとしてるし、東は色々とお気の毒な状態だし…
お上は情報アップデートせず逃げ切りを考えてる

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 16:36:06.88

今はMEはもっと頭を使って東は専門スキル磨けとか言うとるしな。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 17:50:22.73

>>520
安心しろ。
5年もしないうちにまた方針変わるから

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 18:24:10.95

資格予備校で文句言うなよ
研修だけ受けさせるだけ受けさせてもらって転職するのがこの会社の使い方よ

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 20:23:34.76

その研修も転職防止でラインナップと予算が削減されてるよ

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 23:10:06.33

研修よりも資格取って奨励金貰う方がいいんじゃねぇの

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 08:32:34.08

奨励金も徐々に削られつつあるぞ。
もっとも業務に使える資格はほとんど無いが。

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 09:15:13.90

削られてなくね？

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 12:26:37.52

DD3は下がって良かったよ

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 17:41:31.05

部署によるってのは承知してるが、ここ５年で仕事しない老人ってのはだいぶ減ったと思うけどな。
今自分がいる担当が幸福なのかもしれないけど、上は６０代下は２０代までみんな真面目に目的意識もって仕事やってるよ。
だからこそN東との給与差を考えてしまう。
彼らは自分たちの２割以上、それこそ昇進スピード考えれば３割４割以上成果を挙げてるのか？

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 18:01:31.41

だからスキルある人は転職してるじゃん

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 20:52:05.54

他社行けるスキルがあったけど何だかんだここは良い会社だよねって言ってた先輩達が辞めだした、東、MEどちらも…自分の周りだけかな？

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:27:24.20

定型化された作業こなすだけの会社かと思ったら東と同じような仕事させられたうえに給料上がらないんだもの、辞めるよそりゃ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 00:05:08.15

わざわざ不満を書きつつもここにしがみついてるってことは辞める度胸も転職できるスキルも無いんでしょ
ならこの給料がお似合いだよ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 00:10:45.06

辞めだしたって話なんだけど頭悪いのかな

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 00:33:10.78

スキルあるなら年収700マンは余裕で行くよ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 01:01:00.26

他責思考

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 07:36:39.37

東と比べても意味ないじゃんそもそもスタートの学歴違うんだし俺らが思ってるより色んな事やらされてるし言われてるよ
たぶん
それより自分の身の振り方考えようぜ
現状頑張りすぎても壊されるだけだろ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 08:26:48.08

俺はMARCH卒だけど…お前と一緒にするなよ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 08:32:54.81

>>537
MEにしか来られなかった時点で同類

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 08:57:12.79

>>537
就活サボりましたって自己紹介されても困るんだが

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 09:25:38.30

草
転職の時とか逆に不利になりそう

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 12:36:20.92

>>537
こんなところに何故入社した。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 14:45:49.70

MARCHの人は中途の氷河期おじさんかな。
だとすると旧帝ですらフリーターになってた時代だからあり得ると思う。
新卒で入ったなら何でここに来た案件だね。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 14:50:59.62

案件というほどでもないw

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 17:04:39.80

氷河期おじさんだとしてこんな会社の落書き帳に来てまで学歴自慢とか悲しすぎる…

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 17:23:57.66

学歴イキりマンvs資格イキりマンでバトルしたらどっちが勝つの？

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 17:26:57.53

>>545
出世した方

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 17:44:44.05

若手でも意外と高学歴な人もちらほら混ざってるよ
そういう人も来てくれるような会社になっててるんであれば良いことでは

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 19:14:51.76

>>545
楽に稼いだ方

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 20:51:46.38

>>517
東日本社員とか頭にない無いだろ
馬鹿ばかりで何も出来ない
出来るのは不正と組織ぐるみの隠蔽だけ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 21:41:19.16

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC14D6R0U2A210C2000000/

2022年2月15日 20:00
NTT労組内からは「職場から生涯賃金が低下するケースがあると厳しい意見が出ている」との指摘も出たが、NTT労組の中央本部は「賃金の水準や昇格の条件、評価方式は、夏の定期大会にかけて労使間で議論する」とした。

鈴木克彦委員長は同日の中央委員会で「従業員一人ひとりが高いチャレンジ意欲を持ち、持続的な成長を果たしながら企業価値を向上させていくことが求められる」と述べた。

新型コロナウイルス下でもグループ全体の業績は堅調で、NTTの21年4～12月の連結純利益は前年同期比24%増の1兆303億円と過去最高だった。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 21:52:49.46

>>550
50才定年制再雇用反復更新止めて65才定年制へ移行したの計算してんのか？
65才定年まで規定通りの給与貰う前提で手当てカットしたんだろーが

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 06:33:34.55

>>551
本当なら酷い話。会社は守ってくれない。
自分の身は自分で守らないと。

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1464622073/894
古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの？
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな？
デジタル革新本部　デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東　ITシステムサービス部門（金町から神田）に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。
金町は50歳での退職再雇用を拒否した社員とか精神異常者、腫れ物社員、反社思想がある訳ありが行く組織と教わった。
特定されて退職金なくなるの嫌だから。

>>876
退職再雇用制度を拒否した満了型社員への嫌がらせだから。
NTT東日本のリストラ策で賃金3割カットの退職再雇用制度を導入したが、呑んだ社員は地場での雇用を与えたが、拒否した社員は全国転勤を罰として与えた。
だから地方から上京させる為、東京に事務所を設ける必要があったが、左遷イメージを植え付けさせるために一等地ではなく辺鄙な金町とした。
あくまて想像だが。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 07:32:20.83

問題を起こしても責任を取らない社長，経営層
グループ全体で過去最高益を出すも賃下げされる社員

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 08:16:19.14

問題を起こしても責任を取らない。現場が悪いという。
グループ全体で過去最高益を出すも賃下げされる社員

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 18:36:06.43

今更感あるけど東は新卒でもMEの倍以上の昇給されてるんやねえ。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 19:05:24.66

おまいら昇給なんてしたら負けだからな
絶対断れよ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 19:12:58.95

えぇ…

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 19:20:25.59

正確には課長未満。ないしは専任課長までw

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 20:49:16.68

社員32万人のNTT　グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
2/16(水) 16:12配信
「週刊文春」は 2月10日発売号で、NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、“大幅賃下げ”を提案している実態を報じた。今回、小誌が新たに入手した内部資料によれば、NTTが、NTTグループの主要各社にも“賃下げ”を提案を出していることがわかった。
　NTT労働組合は今年1月、グループ主要各社向けに、会社側の提案内容をまとめた「『人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）』『住宅関連施策の見直し』について」と題する文書を作成。この内容をもとに、NTT東日本に勤務する30代半ばの男性社員が説明する。
「まず、満額1万6200円の『外勤手当』や昼食費用の『サポート手当』3500円が廃止に。この上で、ベースとなる『資格賃金』や、在職期間の評価に基づいた『加給』の分などが、『グレード賃金』という新たな賃金体系に圧縮されます。
私の場合、月約26万円あったこの部分の賃金が1万円から3万円以上、下がる計算になる。また新入社員でも最低8000円あった毎年の昇給も9000円、6000円、ゼロの三段階に分けられます。昇給にあたっての評価法は相対評価から絶対評価に変わりますが、その基準も不透明なので不安です」
中でも大打撃なのが、住宅補助の見直しだ。
「これまで賃貸居住者の住宅補助は45歳まで、年額44万4000円支給されていましたが、支給の定年が35歳まで引き下げられます。会社側は『グループでは32、33歳の住宅購入割合が最も多い』ためとしているが、地方に比べて都市部では購入の時期も遅く、周囲でも30代半ばで持ち家のない人は多い。700万円台半ばの年収が実質1割近く減るイメージです」（同前）
また、子ども一人当たり1万2000円の「子ども手当」を創設する一方で、パートナーに1万9300円、満60歳以上の親に1万1500円（2人なら1万9000円）支給されていた扶養手当も廃止される。NTT本社に勤務する40代男性社員が語る。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 20:49:32.58

>>559
「毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
「こうした福利厚生の手厚さが魅力の会社だったのに……。労組も“徹底抗戦”の構えが見えず、毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
そもそも賃金見直しの核となる「グレード賃金」とはどのようなものか。小誌が別に入手した、NTT労働組合持株グループ本部作成の
「付属資料の解説」という資料によると、会社見解としては「社員グレードが上位になるほど期待する専門性や行動のレベルが高くなる」ことから、賃金水準も「高く設定」するとある。
これに対し組合側も「組合員・社員のチャレンジ意欲の発揮等につなげていく考え方」と追随するような認識を示している。
NTTは2月7日、2022年3月期の連結業績予想を発表。最終利益は過去最高の1兆1千億円になる見通しだ。その一方で、経費削減に積極的に取り組んでいる。
今回のグループ全体に対する“賃下げ号令”も経費削減の一環なのか。広報室はこう回答した。
「新たな人事給与制度については、労使間で議論する事項と考えています。現状、基本賃金はNTTグループ主要会社は同一で、賞与等は業績に応じて異なります」
最高益が予想されながらも、NTT社員を襲う“賃下げ”。グループ全体で32万人の社員をかかえるNTTの今回の提案は、岸田文雄首相の唱える「賃上げ」の難しさを浮き彫りにする形になった。
2月16日（水）12時配信の「週刊文春電子版」および2月17日（木）発売の「週刊文春」では、NTT社員の嘆きの声や、取材に応じたNTT労組幹部の説明、NTTの経費削減への取り組みなどについて報じる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a48aeb51ea6b5c4f835afac71f089452eaf250fd?page=2

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 21:05:29.47

ホントに組合費払うのバカらしいわー
爺達は散々これまでの手厚い待遇で定年間近まで過ごしなたくせに更に70歳までアルバイト延長確約だもんなあ。
その原資は若い社員の待遇下げて確保とか露骨すぎてもうね。
会社側もただの作業員なら正社員より爺に時給払ってたほうがコスパも良いだろうし、定年までまったり過ごす道は今の若手には無いのかもね。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 22:03:46.28

じゃあ転職するなり組合抜けるなり、自分が納得する行動を起こしたらいいんじゃないの？
文句ばかり言って何もしない人が一番滑稽だよ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 22:48:50.48

>>562
何でここに来て書き込みしてるの？滑稽だよ(ﾌﾟｹﾞﾗ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 23:45:49.00

組合に非難が向き始めると毎回真面目で正義感強い系の人が火消しにくるのマジで草なんだが

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 00:33:46.41

>>561
まぁ良くも悪くも昔の人達ってキレるとなにするかわからんヤベー人達が大勢いたし、ナメられてるだけでしょ
そもそもMEなんて争点にすらなってないしね

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 00:47:53.66

会社側もどうしていいかわかんなくなってんじゃねぇの
とりあえず先延ばししときましょ感あるわ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 01:25:27.87

無知ですまん
今回の賃下げは、高卒大卒とか学歴部分もフラットになったりするんか？それとも現行のまま？

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 06:54:24.71

無知以前にガイジで草

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 07:45:21.05

こういうのに限って上流工程の仕事をしたがる

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 09:30:04.32

大卒高卒のくくりを無くすのは賛成
現状、高卒のほうが仕事できる人多い印象だし

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 09:47:16.83

プロパーの話なら、高卒はやはり頭使う仕事難しいと部下を見てて感じるな。

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 09:48:09.04

仕事ができるって意味が、作業員としてってことならわかるが。余分なこと考えないからね。

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 10:36:40.05

>>570
ここにいるのが作業者レイヤーな事がよく分かるなぁw