NTT-ME PART10

**名無しさん** · 2021/12/27(月) 18:17:38.74

35年間安月給豚舎生活

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1600234877/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1630401022/

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 08:45:38.07

>>434
そりゃアホの意見聞いてたから会社潰れるでしょ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 08:51:04.58

>>435
在宅勤務は出社時に比べて生産性が落ちるのは誰も目にも明らかだろう

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:06:46.72

通勤時間込みで考えたら出社してる方が生産性低いと思うぞ
在宅組が一日数時間サボってトントンだからな

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:17:54.24

>>427
きちんと意思表示したほうがいいですよ。
マネジメント領域ではなく専門スキル領域で仕事していきたいと。
簡単でいいからCDP（キャリアデザインパス）をワンペで書いてみて、課長面談のときに説明してみるといいかな。

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:19:17.76

在宅やってる連中に電話取りつげないルールとか有るんか？
teams立ち上げてないメール反応無し電話連絡取れません
これじゃ在宅で熟睡してても分からんよな・・・

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 10:23:31.85

>>439
http://gadblo.com/archives/1609

【テレワーク】マウスを自動で動かす方法！在宅勤務で離席がバレない！Teamsでも使える！

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 16:33:19.02

>>427
きみ構築？

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 17:08:11.07

>>436
在宅勤務で生産性落ちるなら相対的に出社してる人の生産性が高く見えて評価上がって給料増えるじゃん
人の足引っ張る事しか考えないのか？

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 17:20:35.55

>>442
原資が変わらないのに増やす事ができるわけ無いだろ
不公平感を無くすには減らす方向にしか調整できないよ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 17:37:59.13

>>443
不公平感あるのは君か君の職場の問題でしょ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 17:41:04.20

出社してる方がえらい！って考えは今の経営層には無いから転職した方がいいよ
出社率下げろって方針だからね

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 21:00:48.16

>>445
出社してるほうが偉いよ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 10:30:42.45

偉くねえよ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 10:54:08.91

そりゃ職場によるな
所属長の価値観次第

ただ出社することは出社するなと言われていない限りはプラスになるかどうかはわからんが少なくともマイナスには全くならない

逆に出社しないことはプラス評価にはなりにくいが減点対象にはなることはあるかもね

営業組織なら別だが成果の測定なんて恣意的なんだから上司の覚えがめでたい方が有利に決まってる
出社する方が有利と思えば出社すりゃいいし在宅の方が有利と思えば在宅をしたらいい

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 12:20:52.53

上にリモート率報告してるからかうちは在宅推奨だ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 12:58:55.47

使えない奴リストを集めてるだけだよ、それ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 13:01:09.68

まもるやつらは在宅できないし
作るも専用のシステムが必要で出来ないだろうし
戦略とさぼりたいやつくらいしか在宅できなさそう

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 16:25:11.07

オンサイトの無能どもの僻みがすごいな

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 16:29:33.07

>>452
そのオンサイトを操れず、そっぽ向かれたら何もできないお前の方が無能。
NTTって甲乙の上下関係が逆だからね。笑

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 16:30:40.97

オンサイトもテレワークというか当番制でやれば余裕なんだけどな
提案したら永住者が反対して無くなったけど

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 16:44:59.06

つーかオンサイトもOSになりそうで怖いわ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 17:22:37.05

オンサイトって操られてるんだ
なおさらOSでいいよな

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 17:36:35.24

オンサイト以外も似たようなもんな気がするけど…

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 18:28:50.78

またオンサイトがOHに嫉妬して暴れてるのか
オンサイトが全員コロナになっても通建いるからなにも変わらないが、OHが落ちたら全業務が止まる訳だからな
優秀な評価を貰った人がなぜOHに行くのか少しは考えろよ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 20:22:30.44

>>458
オンサイトじゃないけど、ちょっと援護。
君みたいな優秀の尺度を持った人がいるから、NTTは終わってるんだよ。
ジェネラリストが優秀と育てられてきたからそうなるんだろうけど、世界を見たらスペシャリストの方が優秀な評価だしな。
ま、所内オンサイトがスペシャリストかどうかは置いといて。笑

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 20:26:00.69

OSに出せる程度の仕事がスペシャリストとか笑わせんなよ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 20:56:30.17

ここまで全員バカ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 20:57:17.76

そのOSに出せるレベルの仕事できないくせによく言うわ。
笑わせんなよ。
社内の仕事を差配することがスキルだと思ってる奴の典型。笑

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 21:14:22.76

でも所詮MEだから目くそ鼻くそじゃん…

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 22:09:53.37

マジで目糞鼻糞やめようぜ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 22:25:22.12

だから言ってんだろ全員バカだって

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 11:11:47.43

仕事のできるできないではなくOSするとコスパが良くないのでは。
とはいえ社内の仕事を差配することをジェネラリストと勘違いしてる人もよくおるけど。

**名無しさん** · 2022/02/07(月) 12:16:13.83

・資格の勉強を始める
・遅刻や早退が増える
・有給休暇の取得が増える、取得パターンが変わる
・髪型や身なりが、以前より整う
・新しい業務に関心がない
・ミーティング時に発言をしない
・挨拶をしなくなる

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 20:05:48.42

転職する人の前兆リストか？

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 20:24:01.08

NWSCだとBL2-2で主査になんの？

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 00:26:47.89

>>469
BL2-2への昇格面談と主査試験はまた別でしょ。

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 06:03:45.49

は何言ってんの

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 06:50:05.32

ここにいる奴は知ったかでしか話せないんだから触れてやるな

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 07:24:34.89

MEにも再送スレほしいな
ここは底辺多すぎて話にならない

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 18:16:39.77

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手
https://bunshun.jp/articles/-/51959?page=1

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 18:49:14.06

>>473
立てればいいじゃん
MEじゃない奴らみんな連れてけ

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 19:50:00.24

ソフトバンク社長、社員に成功報酬や株式での支払いも－賃上げ前向き
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-02-03/R6NT0VDWLU6801

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 20:55:09.38

>>473
MEで再送ってなにw

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 20:58:02.66

>>477
勘違いしてるやつのことかな

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 23:42:50.69

無かったことにするのはダメだよ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 00:46:09.53

Dまじかよ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 01:00:44.39

何したらDになるんだよ…

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 01:16:28.24

いや評価じゃなくて茸の話な

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 10:02:49.67

>>474
異動でエリア手当みたいのがガクッと下がった思い出

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 12:43:17.85

NTTは泥舟だな

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 15:09:02.92

禿は上がりそうなのに茸は下げるのか

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 21:59:29.61

持株はコムコムドコモと東西を競わせる気満々だね
ドコモを下げることでコムコムドコモの待遇差を均したんだろう。
東グルーブの待遇向上なんて夢のまた夢なきがしてきたわ。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:11:53.07

>>486
最終的にはみんなMEの水準に統一すべき

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:38:35.64

今回の見直しでMEも主要会社と統一されるんだろうけど、そしたらMEからも再送が出たりするんかね

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:48:00.22

？？？？？？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:49:30.68

>>488
そんな期待はするな。
分会役員も同じようなこと言ってたし

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:50:23.22

脳内お花畑で草

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:03:37.93

>>489
いずれはMEにも導入されると言ってたぞ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:06:25.76

わざわざ待遇良くすると思うか？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:27:58.65

>>492
2割カットされた未来しか見えない

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:35:49.05

制度が導入されるか否かと
待遇まで合わせるかはまた別問題では
合わせるメリットないだろうし

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:40:45.38

>>494
主要会社の改悪に追従した上での2割カットな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 00:22:53.74

お花畑か新入社員か知らんけど会社調べないで入社したの？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 00:35:58.04

MEがどういう会社か理解してないよな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 07:13:49.39

子会社だからな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 07:42:19.00

昔はただの子会社だったけど、最近の業務レベルは主要会社と同じラインになってきたし
そっちに統合されるのもおかしくはないと思う

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 08:18:30.50

統合されることなんてないから安心しろ。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 08:19:48.44

ドコモが月収10万下げるって時に呑気なこと言ってんな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 09:46:48.56

夢見るのは自由だけど現実との落差でショック受けないようにな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:43:25.98

>>474
>>483
文春に助けを求めたということはNTT労組に期待してないことの表れ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:48:21.35

高卒採用万歳

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 12:51:22.50

主要会社と統合＝向こうがこっちレベルまで落ちてくるなら全然あり得る
郵政的な手法も今の組合なら罷り通る気がする

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:30:03.73

高学歴な新卒取れなくなるからそれは無い

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:36:02.40

>>504
助けを求めたって考え方がすごいな
労組、文春に頼ろうが結果は変わらんから。
上層部だけ良い思いしてるのが気に食わないから文春に投げて批判の嵐にしようとしてるんだろ。
さ、す、が、ME(笑)

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:09:18.25

住宅補助支給年齢45→35に短縮

住宅補助費
　これまで
　　首都圏3.8万円
　　以外3.0万円

　今後
　　独身4.5万円
　　既婚7.45万円

35歳まで賃貸で3.0万円、
36歳で持ち家にして人は
7.45万円−3.0万円=4.45万円/月→年間53.4万円
の差分は遡って補助市てくれるのでょうか？

それとも持ち家でも
　独身4.5万円、既婚7.45万円補助してくれるのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:36:49.26

なるわけないやろ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 21:35:24.79

頭お花畑な奴らはpart1から過去スレ読んでこい

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 21:42:19.87

持ち家の補助ってなんやねん。
フラット35や利子補給でも調べておけ。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 01:58:00.90

K社中途400人採用

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 18:18:31.85

お前らじゃ受からん

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 20:38:28.38

いや受かる

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 00:05:56.73

スキルある奴から転職していくな
残ってるやつは。。。。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 01:10:07.85

>>516
中研の偉い人が東は頭、MEは専門スキルで戦えって言ってたな。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 02:50:55.10

>>515
２０２１年新卒採用　サンデー毎日２０２１年９月５日号より
＜NTTドコモ＞　　　　＜ＫＤＤＩ＞　　　　　＜ソフトバンク＞　　　＜楽天＞
●早稲田大　３５　　●早稲田大　３４　　●早稲田大　４３　　●早稲田大　７８
●慶應義塾　３３　　●上智大学　２０　　●慶應義塾　３２　　●慶應義塾　５９
●同志社大　２２　　●慶應義塾　１７　　○東京大学　２３　　●立教大学　４４
●東京理科　１６　　○横浜国立　１４　　●東京理科　１６　　○大阪大学　４１
●立命館大　１５　　○京都大学　１２　　○東京工業　１５　　●青山学院　４０
●明治大学　１４　　●明治大学　１２　　●立命館大　１３　　●明治大学　３８
○名古屋大　１０　　○北海道大　１０　　●明治大学　１２　　○一橋大学　３７
○大阪大学　１０　　○電気通信　　９　　●法政大学　１２　　●上智大学　３４
○神戸大学　１０　　●法政大学　　９　　○九州大学　１０　　○東京大学　３２
○東北大学　　９　　○筑波大学　　８　　○電気通信　１０　　●同志社大　３１
○東京工業　　９　　○東京工業　　７　　○京都大学　　９　　○京都大学　２９
○横浜国立　　９　　●東京理科　　７　　○筑波大学　　９　　●立命館大　２４
●上智大学　　９　　○東京大学　　６　　●中央大学　　９　　●法政大学　２２
●立教大学　　９　　○神戸大学　　６　　●同志社大　　８　　●関西学院　２１
●関西学院　　９　　○東北大学　　５　　○大阪大学　　７　　○東京工業　１９
○九州大学　　８　　○大阪大学　　５　　○東京都立　　７　　●中央大学　１７
○東京大学　　７　　○九州大学　　５　　○神戸大学　　７　　○北海道大　１１
○京都大学　　７　　●青山学院　　５　　○東北大学　　６　　○東北大学　１１
○広島大学　　７　　●立教大学　　５　　○横浜国立　　６　　●関西大学　１１
●青山学院　　７　　●中央大学　　５　　●日本大学　　６　　○名古屋大　　９
○北海道大　　６　　●立命館大　　５　　●金沢工業　　６　　●明治学院　　７
○筑波大学　　６　　○名古屋大　　４　　○名古屋大　　５　　○九州大学　　６
○電気通信　　６　　○東京都立　　３　　○千葉大学　　５　　○横浜国立　　６

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 07:37:28.19

>>517
脳死のMEと管理する東でいいのにな
実際は人手不足()でMEに変なことやらせようとしてるし、東は色々とお気の毒な状態だし…
お上は情報アップデートせず逃げ切りを考えてる

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 16:36:06.88

今はMEはもっと頭を使って東は専門スキル磨けとか言うとるしな。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 17:50:22.73

>>520
安心しろ。
5年もしないうちにまた方針変わるから

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 18:24:10.95

資格予備校で文句言うなよ
研修だけ受けさせるだけ受けさせてもらって転職するのがこの会社の使い方よ

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 20:23:34.76

その研修も転職防止でラインナップと予算が削減されてるよ

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 23:10:06.33

研修よりも資格取って奨励金貰う方がいいんじゃねぇの

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 08:32:34.08

奨励金も徐々に削られつつあるぞ。
もっとも業務に使える資格はほとんど無いが。

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 09:15:13.90

削られてなくね？

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 12:26:37.52

DD3は下がって良かったよ

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 17:41:31.05

部署によるってのは承知してるが、ここ５年で仕事しない老人ってのはだいぶ減ったと思うけどな。
今自分がいる担当が幸福なのかもしれないけど、上は６０代下は２０代までみんな真面目に目的意識もって仕事やってるよ。
だからこそN東との給与差を考えてしまう。
彼らは自分たちの２割以上、それこそ昇進スピード考えれば３割４割以上成果を挙げてるのか？

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 18:01:31.41

だからスキルある人は転職してるじゃん

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 20:52:05.54

他社行けるスキルがあったけど何だかんだここは良い会社だよねって言ってた先輩達が辞めだした、東、MEどちらも…自分の周りだけかな？

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:27:24.20

定型化された作業こなすだけの会社かと思ったら東と同じような仕事させられたうえに給料上がらないんだもの、辞めるよそりゃ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 00:05:08.15

わざわざ不満を書きつつもここにしがみついてるってことは辞める度胸も転職できるスキルも無いんでしょ
ならこの給料がお似合いだよ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 00:10:45.06

辞めだしたって話なんだけど頭悪いのかな

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 00:33:10.78

スキルあるなら年収700マンは余裕で行くよ