NTT-ME PART10

**名無しさん** · 2021/12/27(月) 18:17:38.74

35年間安月給豚舎生活

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1600234877/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1630401022/

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 13:45:36.90

>>351
1万だろ

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 17:55:09.44

>>352
1万2千です。

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 18:05:40.99

プロパーだと一万円少し買ってた気がするけど。

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 18:05:59.22

一万円少し切ってたきがするけど

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 18:20:56.45

L2-2って東で言えば駅3主査で全員主査になるわけじゃないぞ
地方やオンサイトならなるだろうけど

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 18:21:11.11

同じ職級の人+年12万前後で主査やってるってこと？
割に合わなくない？

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 18:35:24.64

>>357
主査というステータスのお代になります。

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 18:38:08.83

気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 19:10:48.12

給料がそんなに大事かよ
金目的じゃ良い仕事にはならない

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 19:26:49.24

金が全て

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 20:41:16.69

現状L2-2なんて、なりたては現場にしか配属されないから漏れなく主査になるよ。

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 21:01:16.45

うん、で新卒ではいないよね

**名無しさん** · 2022/01/30(日) 22:08:30.47

H20新卒でいるでしょう。

**名無しさん** · 2022/01/31(月) 00:36:23.79

現場とかもどりたくねー

**名無しさん** · 2022/01/31(月) 13:47:36.76

主査以前にL2-2が中途を含めてそんなにいなくね。
もっともMEもグレード級になるなら、また話が変わってくるだろうけど。

**名無しさん** · 2022/01/31(月) 13:57:35.08

いや意外と結構な人数いる

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 00:38:45.02

高卒の入社時
高専卒の入社時
大卒の入社時
のグレードおせーて

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 07:23:32.56

自分で調べろよ

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 08:16:26.01

大卒でここにしか入れなかったやつはガイジ

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 09:48:26.20

最悪だ
飲み会なくなったせいで年間評価Cだった
職場で仕事してないのがバレつつある

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 10:41:16.53

2-1に昇格したぜbb

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 11:12:32.16

おまえら在宅勤務やってる？
できなさそうな業務が多いイメージだけど

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 12:12:24.62

>>373
遠隔で保守コンソールいじれるから大丈夫かな

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 19:19:41.24

出来ないやつの特徴教えて

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 19:26:18.90

そんなことをここで聞いちゃうやつ

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 22:43:41.99

コロナになったら病休とれたっけ？

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 23:54:31.76

コロナは出勤停止無給だよ

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 12:33:11.26

基本年休だけどとってる人いたよ

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 14:45:52.98

お前ら昇格できた？

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 16:39:06.08

ここで「逆に昇格できない奴いんの？」って書き込もうとするやつがいるのがME笑

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 16:55:27.02

総合会社も含めたプロパーって受けたら合格、落ちる人というかそもそも面談の声がかからない人がいるって感じがするんだけど違う？
同期で上がらなかった人はそもそも面談受けてないってパターンを聞いたけど。

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 16:56:46.28

面談受ける=昇格99%確定

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 17:19:02.77

IQどのぐらいあれば仕事終わらせられるんですか？

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 17:46:53.74

東社員と違ってやっぱり、受けるか受けないかで昇格有無変わることであってそうだね。

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 18:13:55.60

受けたけど落ちたやつおるで

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 18:52:59.08

そもそもMEって作業員のための会社なのに、グレードとかいる？と思うのだけど
資格統一して賃金は生産性ベースの出来高制にしたほうが良いと思う

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 18:55:31.55

その作業員すらジェネラリスト育成してるからね。笑

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 20:19:29.01

してもいいけど99割給料下がるよ

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 20:25:07.14

SPIの勉強疲れた

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 23:18:02.32

>>387
本来は作業員のはずだったけど、東もある意味作業者みたいな人材ばっかになってしまったので…
もちろん稀にスーパーマンはいるけど。

**名無しさん** · 2022/02/02(水) 23:47:48.80

コイツ東ってマジか？って人から何人分の仕事こなしてるんだコイツ東ってヤベェなって人までMEにいるの面白いよな

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 00:07:25.58

なにが出世コースだばーかｗｗ

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 00:17:07.46

出世コースとかあんの？

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 00:29:04.99

ないよ

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 07:29:45.93

職級の話ばっかでほんとダサい会社だな
ここでて良かったわ

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 10:35:23.43

IQに差がありすぎると会話にならないって聞いたんだけど、おまいらIQいくつなんだ？

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 11:58:02.00

>>397
それ言ったの俺だ。誰かわかったわお前

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 12:56:08.80

>>398
ネットで普通に出回ってる情報だしwwww
自意識過剰なんじゃないのw？

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 15:49:30.41

>>399
何をそんなに焦ってるんだ？
お前は「聞いた」んだろ？

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 15:52:54.99

統失スルー安定

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 15:55:40.80

MEの給与体系は東に合わせるべきだと思うけど、なかなか議題にあがらないね
総合会社と同じなのは納得いかない

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 16:41:51.35

まあ合わせないのならMEはこれまで通りの作業員で良いってことだろ。
逆にゼネラリスト系もMEにやってもらったら、東がじゃないとできない業務って何が残るんだろうな。

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 16:54:04.43

むしろ総合会社の方が高くすべきって意味でMEと同じなのがおかしいと思うけど笑

複合化でアクセス系はネットワーク系を吸収できるけどネットワーク系は基本根暗なので人と接するアクセス系業務ができないから潰しが効かない。
法人SE分野も総合会社の専担チームに取られそうなので、慌てて役割分担して上位レイヤーやりますとか言ってる始末。
そもそもMEプロパーって職種がいらないと思う。東メンバーで企画だけやっとけば。

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 16:57:08.70

総合会社もMEも基本は本体からの出向者が太宗だから本当は東と同一賃金じゃないとおかしいよな
出向先の処遇は本体にいる時と同じだからね

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 17:15:02.12

　　　発　者　同　　　　　　　　 .　｡_　　 ____　　　　　　　　　　争
　生　同　.じ　　　　 .　　　　/´ 　 (ゝ___)　　　　　　　　　　い
　.し　士　.レ　　　　　　.__／'r-┴<ゝi,,ノ　　ro､　　　　　　は、
　.な　で　.ベ　　　　 ∠ゝ　(ゝ.／/｀　　 ./｀　 }⌒j　　　　　
　.い　し　.ル　　　　　　　} ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ　・ヽ´
　.! !　か　の　　　　　　 /　　´..:.} ＞､､___,　 .r､ｿ､｀＼
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**名無しさん** · 2022/02/03(木) 17:16:05.10

こういう話をする時全く考慮されないサイバーセキュリティセンタ

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 17:25:31.21

>>404
総合会社って土方業じゃん
アクセスとか残す必要ないし

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 19:32:13.85

>>408
つ光の道

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 19:33:43.75

>>402
つ郵政事例　下位互換

https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2201/14/news025.html

「非正規社員の賃金が上がる」と期待が寄せられた同一労働同一賃金。しかし日本郵政グループは、正社員と非正規社員の格差是正を求める訴訟の結果、「正社員の休みを減らし格差を解消する」という提案を出した。こうした事例から、日本企業にはびこる“経営者問題”の根深さが見えてくる。

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 20:25:10.31

仲良くしろよ底辺ども・・・

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 20:59:45.51

NTTから通信設備すなわち、アクセスとったら何も残らないぞ・・・

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 22:49:22.78

全体的に古臭いんだよな。
いい年したおっさんが恥ずかしいこと言ってんなよ

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 22:53:08.46

バーチャル主査多すぎ

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 23:06:50.17

？？？

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 23:50:51.19

さすがに転職するわ
求められる能力、責任ばかり大きいのにこの年収
1000万は貰わないとわりにあわないよ

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 23:54:45.32

1000wwww
職級何級でその額が妥当だと思ってるの？

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 00:08:37.81

転職転職言う奴ほど転職しない法則

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 00:48:18.53

しないんじゃなくて出来ないが正解な

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 07:48:57.09

図星過ぎて言い返せん・・・

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 07:50:49.08

>>414
新しい表現だな。まあ業務的な名ばかり主査のことなんだろうけど。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 07:55:22.40

課長以外主査しかいない組織もあったからな

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 18:57:24.52

>>422
経営企画にいくと、課長しかいないグループもあるけどね

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 19:57:14.56

未来ある東採用の有能な社員でも揉みくちゃにされてダメにされるパターンが多すぎるよな〜。ｍｅなんて絶望しかないだろ笑

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 19:58:39.91

最近は東社員よりME社員のほうが有能なこと増えたな

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 20:19:16.52

https://news.yahoo.co.jp/articles/b494fe37986e93e2e452997017b4cc60845739ea

NTTドコモはモバイルネットワークを利用した固定電話サービス「homeでんわ」を3月下旬から提供すると発表。本サービスにあわせ、専用機種「homeでんわ HP01」も発売する。

本サービスは、「03」などの市外局番から始まる固定電話番号から受発信ができる、ドコモのモバイルネットワークを利用した固定電話サービスとなる。
　
　新生活の開始などで、新たに固定電話番号が必要となったユーザーは、固定電話機と専用機種“homeでんわ HP01”をつなぐことで、工事の必要なく利用できる。
　
　また現在固定電話サービスを利用中のユーザーは、homeでんわのサービスに申込みのうえ、利用中の固定電話機にhomeでんわ HP01を接続するだけで、簡単に移行できるという。
　
　「homeでんわライト（1078円／月額）」と「homeでんわベーシック（2178円／月額）」の2つのプランから選択可能。さらにドコモのスマホかホームルーター「home 5G」を契約中のユーザーがhomeでんわを利用する場合は550円／月額で利用できる。詳しい料金詳細はこちらより。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 20:45:20.45

作業員Aでいいのに上向けのアピール報告資料多すぎる
これやってる時間で件数増やせるし時間外無しで終わらせられるよ

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 20:52:13.58

むしろ東様からMEに対して調整だったり手順の内容説明してる膨大な時間で君達自分で工事終わらせられるよねってなって俺達の存在意義ってなんだろうって思い始めるよね
なんか無駄に噛みついて説明時間増やす馬鹿いるし

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 21:58:47.00

月収40万で頼むわ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 01:11:32.31

>>429
ｍｅは手取り15万で充分

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 02:52:46.39

出社強制

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 02:57:52.64

オンサイトって在宅してるの？

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 08:30:22.56

企画総務系で在宅してたけど
積みゲー消化捗って最高だった

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 08:32:27.97

在宅勤務社員は給料7割で良いとずっと言ってるのに、聞いてもらえない

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 08:45:38.07

>>434
そりゃアホの意見聞いてたから会社潰れるでしょ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 08:51:04.58

>>435
在宅勤務は出社時に比べて生産性が落ちるのは誰も目にも明らかだろう

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:06:46.72

通勤時間込みで考えたら出社してる方が生産性低いと思うぞ
在宅組が一日数時間サボってトントンだからな

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:17:54.24

>>427
きちんと意思表示したほうがいいですよ。
マネジメント領域ではなく専門スキル領域で仕事していきたいと。
簡単でいいからCDP（キャリアデザインパス）をワンペで書いてみて、課長面談のときに説明してみるといいかな。

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:19:17.76

在宅やってる連中に電話取りつげないルールとか有るんか？
teams立ち上げてないメール反応無し電話連絡取れません
これじゃ在宅で熟睡してても分からんよな・・・

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 10:23:31.85

>>439
http://gadblo.com/archives/1609

【テレワーク】マウスを自動で動かす方法！在宅勤務で離席がバレない！Teamsでも使える！

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 16:33:19.02

>>427
きみ構築？

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 17:08:11.07

>>436
在宅勤務で生産性落ちるなら相対的に出社してる人の生産性が高く見えて評価上がって給料増えるじゃん
人の足引っ張る事しか考えないのか？

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 17:20:35.55

>>442
原資が変わらないのに増やす事ができるわけ無いだろ
不公平感を無くすには減らす方向にしか調整できないよ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 17:37:59.13

>>443
不公平感あるのは君か君の職場の問題でしょ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 17:41:04.20

出社してる方がえらい！って考えは今の経営層には無いから転職した方がいいよ
出社率下げろって方針だからね

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 21:00:48.16

>>445
出社してるほうが偉いよ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 10:30:42.45

偉くねえよ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 10:54:08.91

そりゃ職場によるな
所属長の価値観次第

ただ出社することは出社するなと言われていない限りはプラスになるかどうかはわからんが少なくともマイナスには全くならない

逆に出社しないことはプラス評価にはなりにくいが減点対象にはなることはあるかもね

営業組織なら別だが成果の測定なんて恣意的なんだから上司の覚えがめでたい方が有利に決まってる
出社する方が有利と思えば出社すりゃいいし在宅の方が有利と思えば在宅をしたらいい

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 12:20:52.53

上にリモート率報告してるからかうちは在宅推奨だ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 12:58:55.47

使えない奴リストを集めてるだけだよ、それ

**名無しさん** · 2022/02/06(日) 13:01:09.68

まもるやつらは在宅できないし
作るも専用のシステムが必要で出来ないだろうし
戦略とさぼりたいやつくらいしか在宅できなさそう