NTT-ME PART9

**名無しさん** · 2021/08/31(火) 18:10:22.59

35年間安月給豚舎生活

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1600234877/

**名無しさん** · 2021/12/24(金) 18:15:22.63

KDDI中途400人採用だとよ

**名無しさん** · 2021/12/24(金) 18:24:31.61

お前らじゃ書類選考すら通らなそう

**名無しさん** · 2021/12/24(金) 19:34:57.61

東いるよりは技術寄りの仕事はできそう

**名無しさん** · 2021/12/24(金) 21:23:26.26

自分で事業をやらない会社なのに技術力なんかつくわけねえだろw

**名無しさん** · 2021/12/24(金) 21:35:21.04

俺の周りはGAFA日本法人、メガベンに転職した人が多いし
K社なら移る人はいそうだな

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 03:02:47.87

>>953
普通に転職したやつ知ってるから多分通る

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 04:09:45.35

そんなの一部の例外でしょ
転職人気企業の中途倍率考えたら
ほとんどの人は書類選考すら通らないと思うけど

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 06:02:19.71

募集職種に関連した資格持ってると結構通る

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 06:06:34.64

>>958
中途は資格と職務経験が大事だぞ
通らないと思うって何を根拠に？

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 06:44:41.28

その資格と職務経験満たせない奴が大半に思えるってこと
各職種応募資格の必須要件とか満たせる奴結構少数のはず
満たせても応募者の中で相対的に低ければ落ちるだろうし

陰で努力してたり有能だった人達の転職先見て
特に何もしてないけど自分でもいけるとか
自分も優秀だとか勘違いしてそうな奴も混じってそうだなぁと思って

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 07:33:25.12

まぁここに書き込んでる時点でね…

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 09:37:04.90

>>961
MARCH以上の学歴あって資格持ちなら書類選考はまず通るぞ

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 09:45:15.41

そんな奴meにいないだろ

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 15:15:46.99

やっぱり日本語が通じないやつ多い笑

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 18:18:22.69

OHとか所内の人材は転職無理かもね。
スキル身につく職場じゃないから。

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 18:22:00.05

なにそのそれ以外はいけそうな言いぶり

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 19:49:26.25

所外はトラックの運転手で就職できるもんね！

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 20:08:09.58

OHのほうが転職できるだろ
マネジメントやってるやつは引っ張りだこだぞ

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 20:28:32.91

>>969
具体的には？
技術で転職した人は沢山しってるけど（上に挙がってる企業とか）
マネジメント笑で転職した人は知らんわ

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 20:32:36.34

Nのマネジメントとか一番いらん人材だろ
転職市場は専門スキルを持っている人材を求めているんだぞ
マネジメントでどこに転職する気だ

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 20:37:04.72

そもそもマネジメントですらない
手順書、工程表のナレーターだろ

**名無しさん** · 2021/12/25(土) 20:46:45.66

https://www.nttdocomo.co.jp/home_5g/
NTTdocomo home 5G

月額4500円で1Gbps通信が定額制。
フレッツ光なら引込線工事や自宅に壁穴工事が必要ですが、無線の5G/LTEなので配線工事不要。無線なので引込線など光ケーブル断線故障の心配もなし。

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 00:27:06.50

なんかこのスレってやけにOHを下げたり敵視してるよね
現場の人が酸っぱい葡萄で叩いてる？

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 01:04:56.15

オンサイト共の負け惜しみだろうな

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 01:12:10.95

どんぐりの背比べしてて悲しくならんのか

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 01:13:32.44

OHもオンサイトも負け組では？
スキル何も身につかない

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 01:41:05.91

何も身につかないは言い過ぎたけど
高度なスキルの取得は難しいよね

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 02:04:12.01

中途採用市場で求められるのはゼネラリストじゃなくてスペシャリスト
ジョブローテじゃ専門性を高めるのは難しいし
転職希望でまだ若いならさっさと資格とってポテンシャル採用狙った方がいいよ
歳重ねちゃったら諦めて定年まで頑張って

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 02:06:49.53

このスレで3大妬まれるもの
東採用、初台、OH

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 07:15:46.55

オーバーヘッドってどこ？
設備計画？
設備企画？
ブロビ？

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 07:26:06.09

所詮MEなのに笑わせてくれる

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 09:02:59.15

>>982
されどMEだろ？
MEがないとNTTの通信は維持できないんだぜ？

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 09:10:26.59

MEは昨日分担子会社なので東の事業はME抜きでは成り立たないのは当然
しかしプロパーは単なる使い捨ての駒だよね

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 09:14:35.94

>>984
日々、何も考えずに指示された作業だけやってたらただの使い捨ての作業員たけど、
空いてる時間にSOPやサプライヤの仕様を確認したり、事業計画資料や月次資料みて知見増やせば、やっていることの価値を上げられるよ。

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 10:15:38.29

MEプロパーはどんだけ頑張ろうが優秀だろうがNでの上がり目は全くないで
役員なんか当然なれないしせいぜい課長になれるくらいや
身分が違うんだから仕方ない

ただNグループ出身というのは転職市場だと比較的好まれるのでそれを最大限活用するくらいやな

しかし転職先で勝てるかは自分次第だけどな

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 10:26:18.09

>>986
東採用も担当課長・担当部長までは学歴関係ないけど、部門長・部長は学歴が必要になります。

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 10:31:08.18

学歴いうてもmarchレベルの支店長（最低ヨA）とか普通におるで

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 10:35:41.57

>>988
平成16年採用再開の前に入社した社員はいますね。

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 11:55:58.38

>>985
sopとか知らないだろうから言わないであげて

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 12:56:54.94

レベル低くて草
SOPを作る立場にすらなったことないのか

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 17:01:32.43

>>991
なったことあるの？

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 18:31:14.30

>>992
MEで行ってる人少ないから特定できそう

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 19:04:47.23

SOPなんて読んでどうするんだ？
所詮、取説だぞ？

**名無しさん** · 2021/12/26(日) 22:15:39.06

>>994
プロビ分野の仕事すらしたことないのか笑笑

**名無しさん** · 2021/12/27(月) 00:44:38.03

客の無茶振りに振り回される法人設計の方が転職用スキル身につくぞ

**名無しさん** · 2021/12/27(月) 02:39:49.98

そんなことやってる部署あったっけ

**名無しさん** · 2021/12/27(月) 02:49:55.67

>>997
Meは大きくなってて
ネットワークサービス事業部と
ネットワークビジネス事業部
がある。

**名無しさん** · 2021/12/27(月) 02:50:20.02

>>998
>>997
Meは大きく
ネットワークサービス事業部と
ネットワークビジネス事業部
がある。

**名無しさん** · 2021/12/27(月) 02:50:50.09

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