NTT-ME PART9

**名無しさん** · 2021/08/31(火) 18:10:22.59

35年間安月給豚舎生活

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1600234877/

**名無しさん** · 2021/09/15(水) 15:44:27.58

600～700って課長クラスじゃないの？

**名無しさん** · 2021/09/15(水) 16:34:52.91

夢がないなぁ
出世しようと頑張ってるやつドMかよw

**名無しさん** · 2021/09/15(水) 16:38:43.37

>>57
課長って東出向のこと？
人によるとは思うけど、確か1本いかないくらいはもらってるはず。

**名無しさん** · 2021/09/15(水) 17:27:52.71

というかＭＥ採用で課長って無理だよな？

**名無しさん** · 2021/09/15(水) 17:54:09.61

残業が多い部署だと600万くらいなら普通にいるぞ

**名無しさん** · 2021/09/15(水) 18:29:14.29

子会社のプロパーは主査止まりのはず

**名無しさん** · 2021/09/15(水) 18:48:57.34

駅1主査相当が上限だっけか？

**名無しさん** · 2021/09/15(水) 18:58:49.30

>>56
MARCH理系レベルでも30代平均年収640万だぞ

**名無しさん** · 2021/09/15(水) 20:19:50.66

確かプロパーでも課長にはなれるはずだぞ
組合課長までかもしれないけど

**名無しさん** · 2021/09/15(水) 20:31:45.62

採用初期の年代はライバル少ないから可能性はあるけど年次が詰まってる若手はほぼ無理よね

**名無しさん** · 2021/09/15(水) 20:55:10.32

結局か管理職は順番待ちだからね

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 12:24:40.46

らしいけどらしいのでらしいよ

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 12:27:45.06

30で600万越えないのって現場の無能共だろ
OH行ってから言えよ

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 12:58:18.69

隣の東課長は37歳だけど残業代込みで年収900万越えてるって言ってたな
40代でも課長まで行けばそれぐらいもらえるのかね

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 13:52:51.89

なんで東の話してるん？

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 15:15:17.48

このスレに書き込んでるのは干菓子の奴らだろ
ME採用で給料の話してたらアホすぎるわ

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 15:54:58.06

>>69
ＭＥ採用なら外勤手当つく現場の方が高くね？

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 17:04:17.47

>>73
つかねーよ
150km離れれば日当で1k出るがそんなもん北海道ぐらいだろ

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 17:19:43.12

>>74
つくぞ
現場に従事してる奴は2万ぐらい

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 18:11:17.75

オンサイトの話しはやめてくれ

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 18:41:31.42

オンサイトとか無能が行くところ

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 19:33:51.54

そもそもME採用で600万いかないだろ

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 21:52:32.42

10年目行ってないくらいだけど
毎月30時間残業、住宅補助、扶養手当、業績評価とれば行く
でも最大瞬間風速で評価なんて上長の匙加減だし、残業ない所に異動すれば−100万、住宅補助の定年以降は−45万
手当なしで一生担当だと500万ちょいが関の山じゃね
主査で500後半くらいか？
東の2割引だとまぁそんなところか

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 21:54:18.58

何とも夢がない会社だわな

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 22:11:21.92

自意識過剰でキモすぎるぞ

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 22:51:54.95

いまじゃアベノミクスで給料も上がってきて30代でも7,800万が普通になってきたし、電爺抜けても給料据え置きならこの会社にこだわる意味もなくなってきたな

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 23:43:35.56

退職金、60代以降の雇用、世間体受けを考慮すると悪くないと思う。

**名無しさん** · 2021/09/16(木) 23:58:40.80

ここは何屋さんなのですか？

**名無しさん** · 2021/09/17(金) 00:14:14.87

大して生産性も高くないME社員が給料について語るとか呆れるわ
給与は完全出来高にしてほしい

**名無しさん** · 2021/09/17(金) 00:43:24.12

イキってるのくそわらう

**名無しさん** · 2021/09/17(金) 06:29:38.67

>>75
つかねーよ
所外の話してるのかお前？

**名無しさん** · 2021/09/17(金) 07:52:31.91

今の給料に満足してる奴はこのまま出世もせずに一生安い給料で年下の上司にこき使われるだろうな

俺みたいに

**名無しさん** · 2021/09/17(金) 16:19:35.81

プロパー課長は7月に誕生してる
今は主査増殖モード
激安課長と主査にお前らはなるんだぞ頑張れ

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 06:54:44.49

いや、ほんと薄給で頑張るお前ら凄いな
実力あるやつは転職で年収2倍にはなると思う
実力あればな

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 08:28:10.47

なぜ手順書通りにできるだけで自分は実力があると勘違いできるのか

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 10:37:04.34

在宅勤務出来る職場が一番

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 11:19:03.99

>>91
手順書通りにできない奴が多いから。
だから人為故障起こすんだよ。
普通に考えればわかることを勝手な解釈で意味を捻じ曲げる奴がおる。
故に1から10まで丁寧に手順書を作らなければならない効率の悪さよ。

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 13:02:18.31

コピペで作業してるやつは中身わかってないからなぁ
盛大なバグ作ってるようなもんだよなぁ

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 13:06:10.45

アクション会議資料もわかりにくい作りの組織はもうダメなんじゃないか

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 13:23:31.19

変に奇をてらうよりマニュアル・手順通りの作業を求められるのが電気通信設備会社だろ
マニュアル人間でいいよここは

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 13:46:16.28

マニュアル通りにやってるだけのくせに給料に文句言うなよw

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 15:34:11.07

手順書マニュアル通りでできる職場の奴はいいな。客のクレーム対応とか無理だよ

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 18:42:20.24

年収300万代がお似合いだな

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 20:56:44.94

オンサイトの給料下げてその分オーバーヘッドに回したほうが良い
オンサイトにいる時から、作業に対して給料が多いと思ってる

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 21:18:31.51

ここの人達が経営者になったらすごくよくなるんだろうな
はやく昇格してってよ

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 21:49:01.50

オーバーヘッドってメールだけ流して配下担当に丸投げするだけの無能？

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 22:16:29.95

リソースは副業に回したいのでこっちの仕事は程々が良いです

**名無しさん** · 2021/09/18(土) 23:20:28.88

>>102
いじめられるお仕事だぞ？
お前ら研修行きたくないとか講師やりたくないとか
いつも文句言ってるやろ

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 09:08:16.17

楽だからこの会社いるのに意識高いこと言い出す奴らがいるから困る

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 10:25:00.71

MEに入っちゃってる時点で意識高い系だしね

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 10:42:04.41

意識高すぎて既存のやり方（手順書）には合わせられないっすよ
マニュアル人間じゃないんで（笑）

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 10:59:24.93

>>105
意識高い人はさったとオーバーヘッドや、池袋本社にでも行ってください。
オンサイトは家庭優先や現状維持で満足社員がいるところなので。

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 11:34:50.57

正直オンサイトをなぜ未だに続けているのかわからないよ
これからは電話設備を下請けに任せて、MEはデータセンタやNW受託内製、コンサルのほうに力を入れるべき
外から金を稼ぐ会社にならないといけない

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 11:38:18.46

>>109
結局インフラ会社という名目は保たないと存在価値のない会社だからね。

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 12:22:35.61

なんでMEに来てんの？
東に行けばいいじゃん

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 12:28:03.39

>>111
東落ちしてしまったか、採用基準に満たせなかったか。

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 12:29:26.07

俺くらいになると大卒でもFランだからMEが上限よ

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 12:32:10.55

>>113
東もFランも採用してるから運だと思う。

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 12:36:38.15

東でFランとかスポーツ以外見たことないわ
すごいな

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 12:36:40.67

まぁ明らかなやばい雰囲気の在B1年目とかいるからな
昔の高卒採用時代が羨ましい

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 12:38:28.21

>>115
神奈川工科大学、千葉工業大学あたりもいるからね。

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 12:38:44.36

>>116
マスター卒のME採用もいるね。

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 12:43:46.71

>>117
そうなんだ。そういう人ってなんかすごかったりするのかね
偉くはなれないんだろうけど

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 12:52:54.08

>>119
ソルジャー扱いかもね。対外的にも広く大学で採用してるというアピールをしたいだろうし。優秀でも部門長までで頭打ちかもね。
それ以上は大学の派閥が必要になるから。

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 12:55:36.70

Fランから部門長までいけんの！？
というか詳しいなw

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 13:03:41.51

>>121
東採用のFランについてだよ。
担当部長まではいける。
少し前までなら専門卒も普通に初台部門長クラスもいた。

ME採用は課長までみたいだが。

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 20:03:02.91

A採用(将来の部門長クラス以上)は旧帝大クラスじゃないよ無理だからなぁ

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 20:35:25.69

MARCH卒だけどずっと初台平でいいよ

**名無しさん** · 2021/09/19(日) 20:38:51.50

>>124
役職ないとプレッシャーないから家庭優先で仕事できていいよね。

**名無しさん** · 2021/09/20(月) 03:06:02.06

無能上司が移動時期に被る数年前に来た時点で居座る数年間の人事異動がおかしいことになってる
恨まれるだろうな

**名無しさん** · 2021/09/20(月) 06:28:05.53

日本語もできないやつは流石にキツいな

**名無しさん** · 2021/09/20(月) 11:04:29.80

>>126
日本語喋れや

**名無しさん** · 2021/09/20(月) 14:39:02.83

ガチくさくて笑えないわ

**名無しさん** · 2021/09/20(月) 15:22:12.53

>>129
エンジニアリング企業のプライドです

**名無しさん** · 2021/09/20(月) 20:26:06.98

>>126
よく話してることがよく分からないとか言われない？

**名無しさん** · 2021/09/20(月) 21:56:34.65

>>131
そもそも相手にされてないと思われ

**名無しさん** · 2021/09/20(月) 23:01:53.27

おっさんにメールの日本語不自由なやつ多いんだよな
主査クラスで普通にいるから勘弁して欲しいわ

**名無しさん** · 2021/09/20(月) 23:39:16.80

>>133
こいつもなかなかやばいな

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 00:44:19.31

この会社若者ほど優秀でオッサンがクソ無能だから20年後ぐらいはいい会社になってるんじゃない？

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 06:22:03.66

オッサンが無能は同意だが若手も優秀なのはほんと一部だよなぁ
そして20年後はそもそも会社があるか心配だわ

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 07:18:18.58

MEにいる時点で優秀な訳ないじゃん

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 07:22:50.21

>>136
10年以内に消滅するんじゃね？
ME(TE)なんて年寄りのリストラと若手の給料抑えるために発展した会社なんだからな

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 14:02:53.02

https://youtu.be/uV5znzAgLI4

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 18:00:17.92

消滅しても組織名変わるだけだからいいよ
クビになることはない

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 18:22:32.38

もう既に人事の中では選別始まってるけどね
もちろんクビにはならないが、会社が切り離されることはあるかもね
私の妄想ですが

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 18:44:50.15

お前の妄想なら当たるな

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 18:57:56.44

>>141
ME人事って選別するほどの権限ない気がする。
それより今年はあちこちの部署で、やたらリモート研修を開催をしてる話を聞くわ。予算積みすぎたんかな。

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 19:05:28.73

仕事できる奴と出来ないやつに別けて、出来る奴を東出向扱い、出来ないやつはMEに残して4割カットとかにしてほしい
現状、自分の食い扶持は自分が稼ぐという意識の低い奴が多すぎる

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 19:11:37.65

ME採用を給料上げる意味なくね？

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 19:59:07.20

>>145
同じME内で格差をつけるってことでしょう

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 20:19:55.23

>>144
東に迷惑だろ

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 20:39:35.38

>>144
>>147
仕事できるから東日本に出向というのが意味不明。ME内でエリート組組織があればいいんでない？

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 21:37:54.42

>>148
そのエリート組織とやらに業務が集中して、在籍の半分以上が休職しそう。

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 22:30:34.85

エリート組織作って給与テーブルを東に合わせてくれればいいな
無能組は年間評価無しで

**名無しさん** · 2021/09/21(火) 23:56:36.46

時給をやめて出来高払いにすればよい
グループ化するんではなく、できる人からのトップダウンの指示系統にして、ピラミッドの組織を形成すればよくね？

**名無しさん** · 2021/09/22(水) 05:34:09.98

自分の食い扶持は自分で稼ぐ()
ネタじゃなくてマジで言ってるならME向いてないから転職した方がいいよ
文字通り自分で稼げる職いっぱいあるじゃん

**名無しさん** · 2021/09/22(水) 13:18:29.68

意識高すぎて死ぬ　(´･ω･)

**名無しさん** · 2021/09/22(水) 14:19:34.12

>>151
子会社に入っておいてそんな意識高いことしなくていいよ
言われたことだけやって給料入ってくるのを待ってるだけでいい

**名無しさん** · 2021/09/22(水) 14:21:43.82

経営者視点の平社員　(´･ω･)

**名無しさん** · 2021/09/22(水) 15:13:42.74

意識高いとかじゃなく社会人として当たり前なのでは

**名無しさん** · 2021/09/22(水) 15:19:38.84

>>156
ベンチャー企業にでも行ったほうがいいよ君
そっちの方が向いてると思うよ