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NTTフィールドテクノ 17ch

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
2020/11/14(土) 00:05:42.50ID:37J7pa2g
実際に支えてるのは、通建
732age
垢版 |
2020/11/14(土) 00:45:10.22ID:AIySADsQ
求人に正社員になるのに社内資格取得ってあるのですが、具体的にはどんな資格か知ってる方おられますか？
時給1150円で安いけど正社員登用あるならと思って検討してます。

《最短半年で月給制社員、最短1年で正社員登用が可能◎》
▼1年ごとに正社員登用の試験があります。
　社内の資格取得や勤務評価など
　明確な基準をクリアすれば正社員へ！
2020/11/14(土) 01:22:56.96ID:u+aaZe6Y
やめとけ
正社員登用なんてほぼないぞ
資格取っても上長の好き嫌いで結局全てが決まる
2020/11/14(土) 01:25:07.04ID:yq+l6NI6
明確な基準(飲み会参加率、上司への忖度)
735名無しさん
垢版 |
2020/11/14(土) 01:38:18.99ID:zVBjIwAg
>>732
募集職種による。
宅内系だと、工事担任者AI・DD総合種（２点）が必須資格で且つ社内資格B（大抵１点）を１つ。
この他に、社内、社外の資格含めて規定の点数（以前は正社員登用には１０点以上が必要だった）を満たせば基準はクリアだけど上長の推薦が必要。

ただ、今はエリア社員制度が出来たので正社員だけど地域限定社員への登用になるハズ（今年初めて運用中）。
エリア社員になって、さらに規定の点数を取って上長の推薦を受けて初めて限定じゃない社員（グループ採用社員）になる。

余談だけど、グループ採用社員でも上に上がれば、西日本採用もある。
実家から通うなら全然エリア社員の方が転勤も無いし、ええで。
無理にグループ採用社員に成っても対して給料変わらないのに転勤するわ、仕事の責任増えるわで良いことは無い。

実力があれば、西日本採用もあり得るから夢だけはあるかな？？
736名無しさん
垢版 |
2020/11/14(土) 01:42:23.38ID:AIySADsQ
色々お返事ありがとうございます。ちなみに求人はこれです。
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-272136-2-8-1/?_adp_c=wa&;_adp_e=c&_adp_u=p&_adp_p_md=3224&_adp_p_cp=28925&_adp_p_agr=8052356&_adp_p_ad=3979753

ここで働くとなると現在の一人暮らしではとても生活できないので、実家から通勤になります。
737名無しさん
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2020/11/14(土) 01:48:41.21ID:AIySADsQ
AI・DDについて調べてみたけど、難しそうですね。。私は計算とか全然できないので、通信もほとんど経験ないので。
しかも1年に一回しかチャンスないですし、それまでずっと1150円かと思うと・・・ちょっとなー
2020/11/14(土) 05:43:00.57ID:I4JOWjZD
求人には基準を満たせば昇格できるとかあるけど上司の気分次第だから正社員登用目指すならやめるべき
739名無しさん
垢版 |
2020/11/14(土) 07:06:58.09ID:7fCELRec
上司の気分次第って言ってる奴らは、
自分でわかっていないだけで、何かしらの欠陥があるから評価されていないんだよ
それに気付いていないから、人のせいにしたいだけ

しっかり成果をあげる能力があればいけるぞ
740名無しさん
垢版 |
2020/11/14(土) 07:12:02.59ID:Z/onzNsB
やめとけ 給料はとても安い
2020/11/14(土) 07:21:52.17ID:O/lpco32
>>732
絶対値ではない。
年に何人かの枠を上長が他部署(他社含む)と競ってかっぱらってくる。
ある意味上長次第というのは正しい。機嫌を取る云々じゃなくてね。
フィールドテクノは明確な営業目標で売り上げを上げにくいし、
固定費が大きいので上長は自分の出世の為に数字でアピールしにくい。
単純にプレゼンが下手というのもある。
だからエリアを何人作りました。とか、資格を取らせました。とかでアピールする。
でも最近は「それはあなたの努力じゃないよね？」と人事に言われる（笑）
だから上長は基本あなたのために何もしない。エリアの推薦もしない。
732が上長の枠を超えてアピールできるかどうか次第。

もちろん先輩は何も教えないのでそれを乗り越え、
いい意味で突き抜けたスキルをアピールできれば目はある。
2020/11/14(土) 09:10:02.86ID:QlFbPaEa
いま、宅内に入ると確実に現社員の代替候補。正社員の人事異動の玉突き候補。
工担が難しそうって時点で待ち列の長さを乗り越えれる可能性がない。

若いなら他所、中年なら非正規で腰掛しながら通信系の職種で転職の足掛かり。
高齢なら構わず入れ（雇ってもらえたらな）。
って感じかいな。
2020/11/14(土) 10:25:24.79ID:zgWRxfV9
一年で正社員は全くの嘘だから鵜呑みにしない方がいい

契約D(時給制)→C(月給制)で一1年
契約C→エリア社員で3年が順調に行っても現実的なところ
744742
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2020/11/14(土) 11:08:13.42ID:QlFbPaEa
ごめん。案件管理か。
…正社員？。その業務やってる限りない。エリア社員って、正社員扱い？
2020/11/14(土) 12:54:59.59ID:W5upArKm
エリア社員から中途採用までは最短何年？
746名無しさん
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2020/11/14(土) 13:16:21.52ID:p+3ZccQA
今年4月エリア化した人達が今まさにCP試験受ける準備をしている
2020/11/14(土) 16:07:58.52ID:yq+l6NI6
>>744
エリアは一応正社員扱い
2020/11/14(土) 16:29:14.52ID:YtauWN9y
事務系で入っても途中で宅内保守に左遷させられるよ
2020/11/14(土) 16:43:52.87ID:eGiBO3Mm
>>748
リストラだよそれ
750名無しさん
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2020/11/14(土) 17:50:37.65ID:XZrEBSxU
>>743
宅内は無理やな。
ビジ推なら、最短１年半でエリアはあり得る。実際エリア３級になったのが営業所の後輩に居る。
751名無しさん
垢版 |
2020/11/14(土) 17:54:46.89ID:XZrEBSxU
>>736
関西なら、普通に残業が月２０時間くらいあるらしいし、また外勤手当も付く。
それに、休日変更手当か代休取れない（取らない）営業所とかに配属されたら、手取に２０近くなると思うよ。
752名無しさん
垢版 |
2020/11/14(土) 17:56:26.54ID:XZrEBSxU
>>751
誤 手取２０
せい
753名無しさん
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2020/11/14(土) 17:59:03.31ID:XZrEBSxU
>>752
正 総支給額が２０万超える。手取で１６〜８位。
754名無しさん
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2020/11/14(土) 19:16:48.43ID:squkERRm
よく知らんのだけど、エリア3級から駅2まではどれだけ段階があるんだ？
2020/11/14(土) 20:21:19.27ID:y7I9aZEs
>>754
エリア3→エリア2→エリア1→駅3(FT中途採用)→駅2
2020/11/14(土) 20:55:03.18ID:SQA/VySv
よくわからんなそれらになる為に
どの程度の資格（知識）（体力）がいるんだい？

社内じゃなくて国家資格で例えると
どうなるん?
2020/11/14(土) 20:57:06.89ID:QlFbPaEa
駅３とエリアの間に犯２＞犯１ってないん？
2020/11/14(土) 20:57:12.62ID:SQA/VySv
難しい事知ってんだろうけど
土台の基礎がクズだらけなんですが
2020/11/14(土) 20:59:23.51ID:AvTQ6xi4
資格要件だけならせいぜい簿記2級レベルの難易度だよ
一番難しいのが上長の推薦と面接
ポイントだけあっても推薦しない上長もいるし、社員が飽和してたら面接で落とされる
2020/11/14(土) 21:06:27.76ID:pnIXS0Uo
>>756
昨年度からポイント制ってのに変わって、例えば社内資格で一番低難易度のやつは1ポイント。
それを一定数(非公開)貯めたら昇格条件は満たす。
ここまでは簡単。
ポイント満たしたら推薦していいってだけで必ず昇格できるわけではないから推薦する上司一緒に飲み会とか行って好感度を稼がないといけない
2020/11/14(土) 21:29:56.13ID:SQA/VySv
ありがとうございます
うーん　無理だ
2020/11/14(土) 21:42:13.67ID:gmBNJk6r
大変だな

副業で毎月20万以上稼いでいるから生活が楽やわい
763名無しさん
垢版 |
2020/11/14(土) 21:42:27.06ID:zVBjIwAg
>>755
その道筋ある？
エリア３→エリア２も怪しいみたいよ。
ポイントが旧ＣＰの受験資格のポイントあればエリア２級から採用って話も未だにあるし。組合も会社の資料も明確に書いてない。

仮に旧ＣＰ通りなら
エリア３→エリア２→→犯２→犯１→駅３→駅２

エリアで上がってからなら
エリア３→エリア２→エリア１→犯１→駅３→駅２

になるんじゃないかな？
764名無しさん
垢版 |
2020/11/14(土) 23:30:47.44ID:InOUQCq/
上司に気に入られていてもなれない人って？
765名無しさん
垢版 |
2020/11/14(土) 23:48:02.31ID:squkERRm
それだけのルート駆け上がるのに一体何年かかるんだ？
西から出向してネオやFTにいる駅2なんて、30代前半とか普通にいるぞ
ここまで格差があるんだな…
2020/11/15(日) 00:09:23.29ID:KtwKcZqy
西からFTに出向してる人も西では底辺なんだよな…
それすら遠く及ばない俺たちFT社員
2020/11/15(日) 00:10:34.15ID:TORdTb6N
>>764
・ポイントが足りてないから推薦できない
・面接で転勤はヤダとか相当変なこといった
・人事部に嫌われてる
2020/11/15(日) 06:57:35.84ID:l8Wi5Wbl
「現実の世帯貯蓄額」は下記の通りです。理想の「老後資金2000万円」までにはどの世代も程遠いことがわかります。

・20代＝100万円
・30代＝300万円
・40代＝350万円
・50代＝500万円
・60代＝1200万円
769742
垢版 |
2020/11/15(日) 07:04:18.90ID:h8Q5SHJY
>西から出向してネオやFTにいる駅2なんて、30代前半とか普通にいるぞ
まぁ、その事自体は別にイイんじゃね？
入口が違うってレベルで普通に納得できる。

ただ、一部管理・経営者に、その格差を知ってか知らずか、出世をえらく煽る奴が居て、ひじょ〜にウザイ。
2020/11/15(日) 07:05:02.54ID:hk2Ku6CS
>>764
人件費のトータルは同じため正社員が定年するまでは新しい枠が取れない
2020/11/15(日) 07:25:08.57ID:h8Q5SHJY
>組合も会社の資料も明確に書いてない。
いま、採用を含み人事評価は、糞下らん新規ビジネスの開発以上に重要だろ。ｗ
2025年問題を現60越え爺さんを70まで働かす事で解決できるとか思ってんのかなぁ。
60越えのオッサンを戦力カウントせんでほしいわ。
給料安くて、ある意味仕方ないんだろうけど、感覚が古参バイト。
責任感（当然責任はない）無いから、良くも悪くも思いつきをそのままやりやがる。
そのプロセスの意味や前後が見えてないのに、オッサンの経験則で「違う」ってわめく。
仕方ないから付き合ってやるけど、当然、「違わない」んで手直し。
で、「そんなん聞いてない。いわれんと分からん。それおかしい。」とかぬかす。
いや言っても分からんかっただろ…。おかしいかもしれんけど、立場上やらなあかんねん…。
772名無しさん
垢版 |
2020/11/15(日) 10:14:13.15ID:PmhCucPV
>>771
昔、今だと５０〜５５歳位の駅２主査に聞いたことあるけど、構造改革で約３割（２５％）の給与カットされた。
その当時、定年まで数年（？）の人達はカットを受け入れて６０歳後に退職再雇用かカットを受け入れずに６０歳で定年の選択が可能だったが、その下の人達は強制だったそうな。
で、結局一番得したのはカットを受け入れずに６０歳退職した人なんだと。
６５歳まで働いて、カットされる前の６０歳定年の生涯給与額が一緒だから、６０歳定年して別に再就職するとかした方が生涯給与額が多くなるってさ。
これが現在の退職再雇用の爺達にも分かったから、仕事なんてする気なんて全くなくなったんだろ。

制度の被害者でもあるけど、無知の現れだからな。
773名無しさん
垢版 |
2020/11/15(日) 10:49:39.06ID:PmhCucPV
>>765
仕方ないんだよ。今までのCP採用した連中が転勤は拒否するし一般１級で満足して駅職に上がろうとしないからな。だからこそ
のエリア社員なんだろ。今後転勤拒否したら相応の理由（介護が必要な扶養者が居るとか）上層部エリアは社員への降格すら考
えてるかもしれんで。

仮に旧CPの資格条件のポイントを満たしてたらエリア３級じゃなく２級で採用となるなら現状のCPの最早プラス２年位のハズ。

●前提条件　契約社員Dで４月１日までに入社、契約Cからエリア２級採用があることが条件（旧CPとの同時受験もあるかも？）
契約D⇒(0.5Y)⇒契約C⇒(1.0Y)⇒エリア２級⇒(2.0Y）⇒GP（犯２）⇒(2.0Y）⇒GP（犯１）⇒(3.0Y)⇒駅3⇒(3.0Y)⇒駅2

計１１．５年なので約１２年、ポイント条件クリアでエリア受験とGP受験の同時受験可能なら２年短縮（今年は同時受験あった）

現在のCP採用の駅３の人の平均が入社から１０年前後らしいから妥当。ただ、猫も杓子もエリア３級からだとさらに３年掛かる
から、まず今後エリア社員からGP目指す人は減少すると思うな。それが狙いかもしれんけど。
774名無しさん
垢版 |
2020/11/15(日) 10:55:15.84ID:PmhCucPV
>>773
文章おかしい、スマン。

誤　今後転勤拒否したら相応の理由（介護が必要な扶養者が居るとか）上層部エリアは社員への降格すら
　　考えてるかもしれんで。

正　今後転勤拒否したら相応の理由（介護が必要な扶養者が居るとか）が無い限り、エリア社員への降格
　　を上層部は考えてるかもしれんで。

です。
2020/11/15(日) 11:41:43.72ID:ZSbgE/Uv
>>486にもあるように今保守は縮小中らしい
今後保守は通建に全て任せるぐらいになるらしい
新規ビジネス、営業部門が増える
776名無しさん
垢版 |
2020/11/15(日) 12:56:59.97ID:FsSj5FEl
>>775
だとすれば、支店でダラダラしてる奴らは基本要らなくなるな
若い奴もこれまでと違うスキルが求められるから、生き残るのも大変だ
2020/11/15(日) 13:03:37.27ID:46hFjs1R
転勤拒否で降格って。w
それ組織構成や運営間違ってるだけやん。

「玉突き人事」って言われてる限り大義名分はたたんだろ。
2020/11/15(日) 13:36:58.97ID:gv5WTeYP
>>771
いままで何してきたんだ？
貯金は？資格は？仕事の能力は？家族いるのに何一つ備えてこなかったのか？
マジで今まで何してきたんだ？
779名無しさん
垢版 |
2020/11/15(日) 13:58:48.51ID:PmhCucPV
>>777
いや、「降格」と言うと同じ正社員だから違うんだろうけど、エリア社員はエリア１級までしか無いから、結局上がろうとするとＣＰになるしかない。
つまり、相応の理由無しに転勤拒否⇒エリア社員で十分と上が考えることもあり得る。

そうじゃないと、転勤受け入れて異動している社員と公平性が保たれなくない？
転勤拒否で、どんなに成績良くても総合評価が文句無しに評価Ｄで加給０とかだと文句出るだろ？

結局、転勤拒否するならエリア社員に成れとなりそう。
2020/11/15(日) 16:51:35.62ID:ncNX885X
縮小するなら保守は通建行きになる可能性もあるのか…
2020/11/15(日) 17:10:01.31ID:Ui4FHRqm
>>779
いままで何してきたんだ？
貯金は？資格は？仕事の能力は？家族いるのに何一つ備えてこなかったのか？
マジで今まで何してきたんだ？
2020/11/15(日) 18:06:17.59ID:GArA/8Q6
保守は通建というか、テクノごと売られるんじゃないの？
2020/11/15(日) 18:36:16.28ID:XMKkIhQN
FTは会社自体が別になくてもいいからな
東にFTに相当する子会社なんてない
784名無しさん
垢版 |
2020/11/15(日) 19:08:52.97ID:PmhCucPV
>>781
えっ？俺に言ってるの？
資格あるよ。社外資格で十分有用な奴が。ウチ何個かは会社に報告してないけど。（部署固定される可能性高いから）
元々、都会のIT企業で働いて、両親の介護が必要になって地元に戻った。安いと言われてるけど地元の中小の様にサビ残も無いし、急な休みも問題無い。その上給料も大差無い（サビ残無い分労働時間辺りの単価は上かも）から就職。
そのまま、ＣＰ昇格して支店への転勤があったけど家から通勤可能な営業所で主査（駅３）しとるよ。
頑張ったら、来年（最短で）には駅２になるかもしれんが年齢的に当分駅３のままかな。
嫁も子供も居るし、地元（嫁も同郷）戻る時に一緒に戻って来てる。
その子供も、受験して全寮制の高校に行きたいそうだから、看護師の嫁と夫婦二人で頑張って稼いでるよ。
貯金も、まぁそれなりにある。親の遺産もあるし。
785名無しさん
垢版 |
2020/11/15(日) 19:17:39.32ID:EXispMI5
>>784
唐突な自分語りウケる
2020/11/15(日) 19:32:56.83ID:hZrZZtEY
あえて資格報告しないのはなるほどと思った
下手に能力示したらお前これできるならこれやれ！って言われるもんな
2020/11/15(日) 20:28:08.11ID:QU8ZKmJs
>>784
必死だな（笑）
2020/11/15(日) 20:31:59.13ID:Dv2fMq/E
ドコモを子会社にしたらドコモの基地局やってるやつにやらせればいいだけだもんな
789名無しさん
垢版 |
2020/11/15(日) 20:32:01.01ID:PmhCucPV
>>786
それ、支店に異動になったのも上長に「この資格を取れ」みたいに言われて、仕方なく受験したんよ。
受からないと、受験費用が無駄になるからとりあえず取るつもりで受験したら１科目はリテイクしたけど、無事合格したら、半年後に支店で仕込んでたデカいプロジェクトになぜか組み込まれた。
これ以来、NWAPSと異動の切欠になった資格の上位資格（SA）取れ取れうるさいけど、NWAPの更新とその資格の維持しか申告してない。
その裏で、転職考えてたから大金はたいて夜や週末にスクール通って別のＳＡ資格取ったけど申告してない。
申告したら、また絶対支店か本社へ異動になる可能性高い。子供が私学進学したら世帯割る分だけ自由になるお金減るのが支店の時に分かったから目立たないようにしてる。
2020/11/15(日) 20:32:56.71ID:Kk9JghfY
テクノが通建に売られる日も近いのか
別会社行くか通建行くか選ばせてくれるなら
通建行く
2020/11/15(日) 20:35:03.95ID:Pixfeiyi
クズボケカスが丸投げしてくるんだから
資格報告してない人もそら一定数はいるだろ
792名無しさん
垢版 |
2020/11/15(日) 20:51:06.73ID:PmhCucPV
>>791
ほんと、それ。
この会社目立ったらダメ。特にＣＰは。
『出る杭は打たれる』文化と言うのか、最初はええんよ。
そこからが最悪、何でもかんでも『出来て当然』みたいな感じで仕事押し付けてくる。
これが犯１のままやったら、まだ違ったかもしれんが。
793名無しさん
垢版 |
2020/11/15(日) 21:49:22.19ID:1rvonONl
この会社にきて人間が嫌いにになっていく自分がいます。
794名無しさん
垢版 |
2020/11/15(日) 23:04:40.57ID:CR3qzikI
ID真っ赤にしてまで語んなや お前の事なんか知らんわ
テクノはお前みたいなきっしょいチー牛ばっかや
2020/11/16(月) 00:00:40.07ID:4XbpWw60
たしか保守要員は今の半分にするとかニュースでやってたしな
796名無しさん
垢版 |
2020/11/16(月) 00:11:24.36ID:CbcLwOb7
>>790
どうして首を切られないと思えるのですか？
2020/11/16(月) 00:16:41.97ID:xsZqxCVf
早期退職したい
798名無しさん
垢版 |
2020/11/16(月) 12:54:32.80ID:zzO5310Q
>>796
クビにするのは、法律上それ相応の理由が本来は要るんだよ。
単純に事業ごと売却とか事業部ごと譲渡なら、全然大丈夫なんよ。病院で事業丸ごと譲渡したやろ。
だから、通建に譲渡もしくは売却して通建で要らない判定受けたらクビは有りうる。
2020/11/16(月) 13:14:34.02ID:IPAxmGrk
学科は合格ぽい‥。35問題正解。
実地がなあ。時間なかったから何もやってなかった。
ミスっなぁ〜。

来年がんばろ。
800名無しさん
垢版 |
2020/11/16(月) 13:36:27.35ID:l8gGsFjz
CP試験が近づいてきた。
現場経験なし、ペーパードライバー、営業的なことはやりたくない、頭いいけど仕事できないプライド高いタイプ。
この人は毎日誰かの悪口を言ったり、影で女性に嫌がらせをしています。自分大した事ないのを受け入れられず、相手を否定し、承認欲求ばかりしているのかなと思いますが、
今度何か言われたら、そうやって課長に言ってみたらどうかな？といって身を守ります。。
801名無しさん
垢版 |
2020/11/16(月) 15:25:32.48ID:OVJ4O+kJ
>>800
突然自己紹介してどうしたの？
802名無しさん
垢版 |
2020/11/16(月) 16:23:54.00ID:evycV1uO
NTTコラボ コースセンターってのは関連会社だよな
2020/11/16(月) 16:27:56.20ID:LvXDwZZ9
>>800
頭いいと思ってて笑う
2020/11/16(月) 17:54:52.42ID:J2fSbHR8
現場経験なしでＣＰっていけるもんなの？
2020/11/16(月) 20:39:14.34ID:xsZqxCVf
>>800
きっも
チーズ牛丼好きそう
806名無しさん
垢版 |
2020/11/16(月) 20:58:01.56ID:l8gGsFjz
裏評価ってあるの？
2020/11/16(月) 21:10:53.97ID:zPQVBqz8
>>800
学生時代
スクールカースト最底辺だったろお前
2020/11/16(月) 21:22:58.40ID:SlME4rng
>>804
ＣＰは厳しいと思う
現場経験なしでエリアなら見たことある
2020/11/17(火) 22:02:37.46ID:80xUahyZ
また大規模に募集かけてんな
大量にやめていったか？

https://tenshoku.mynavi.jp/list/kwNTTフィールドテクノ/?jobsearchType=16&searchType=20
810名無しさん
垢版 |
2020/11/18(水) 00:20:48.86ID:9Blx2Mhc
首切り市原みたいな奴が気に食わない人間切るからな
2020/11/18(水) 16:57:27.76ID:7Zmn9JzY
保守人材縮小と言ってるくせに何で保守大量募集してんの？
2020/11/18(水) 19:25:05.21ID:nMKUgBcg
通建の言いなりになりたくないから一応自社で保守人材持っておきたいらしいよ
安い契約Dを大量に雇ってんじゃないかな
2020/11/18(水) 19:40:45.18ID:njWibGtl
>>812
ぶっちゃけ、もう遅い。
2020/11/18(水) 19:50:38.26ID:HxwSimBh
俺のとここの間コロナで数日間全員出勤停止したけど通建に丸投げしたら何とかなったよ
もう通建だけでいいんじゃないかな
2020/11/18(水) 21:43:15.29ID:YB5e82kg
正直、FT丸ごと無くなっても世の中にそんなに影響ないと思う。
2020/11/18(水) 21:45:26.42ID:o7RdHp1Z
通信業界はFTを必要としてませんよ
2020/11/19(木) 19:22:15.60ID:2ukRUfRu
もうフィールドテクノは一切工事をしていない。
故障修理もしていない。
コールセンター業務はしている。

なんの会社？
2020/11/19(木) 20:10:25.32ID:PWQgJ3an
仕事してる気になってる馬鹿から
仕事取り上げる会社
2020/11/19(木) 20:11:06.46ID:PWQgJ3an
取り上げる☓
取り上げられる○
2020/11/19(木) 20:59:10.85ID:7iWLtEiG
通建に指示する会社だよ
でも気づけば通建に頭が上がらないようになったよ
2020/11/19(木) 23:36:08.43ID:KYQ7Nq6G
在宅勤務手当貰いながら誰にも監視されず仕事サボれるって最高！
2020/11/20(金) 03:20:58.52ID:fU4Ac6x0
>>817
修理は誰がしてるの？
2020/11/20(金) 12:33:07.44ID:bA6wuIH3
でたらめ言うな　直営エリアは普通に保守やってる
2020/11/20(金) 17:39:12.41ID:KRvtY0DC
FT社員各位

三連休だからと言って気を抜かないようによろしくお願い致します。
NTTグループ社員という自覚を忘れず、休日であっても自己研鑽日励んでください。
2020/11/20(金) 18:13:51.17ID:xjeyPCUe
うちのパワハラ課長が言いそう
2020/11/20(金) 19:09:48.72ID:muhiW6uX
毎晩自家発電はやってるがw
827名無しさん
垢版 |
2020/11/20(金) 19:30:17.74ID:JNZx3T4R
エリア4級できるって本当？
2020/11/20(金) 20:12:37.30ID:xjeyPCUe
契約C廃止で代わりにエリア4級って動きがあるって聞いたことはある
2020/11/20(金) 20:18:01.84ID:J4m1OUJB
男性社員で育休取った人おる？
今度育休取得しようと思うんやが、周りの負担を考えると申請しずらい。
2020/11/20(金) 20:20:56.17ID:MpYzCZi7
非正規よりエリア社員増やす目的って何なんだ
2020/11/20(金) 20:52:51.78ID:jH8sJrYw
>>829
取った人を知っている。取る前から「マイペース」を貫いてる人だった。
そして「マイペース」とはある種の戦力外評価。まぁ、権利としては十分理解できるが
今の職場で、それされたら正直辛い。
832名無しさん
垢版 |
2020/11/20(金) 22:20:01.13ID:JNZx3T4R
厚生労働省のキャリアアップ助成金ていうのを知れば、全て謎がとけます。。
833名無しさん
垢版 |
2020/11/20(金) 22:28:03.55ID:7FHo38g6
>>831
こうやって色眼鏡で見るやつがいるから制度が普及しないんだよ
育休はしっかり取るべき
834名無しさん
垢版 |
2020/11/20(金) 22:41:14.96ID:JNZx3T4R
更に人材育成コースの助成金と掛け合わせれば５万円助成金アップ。あなたの職場で最近上長とパソコンで何かやっているひと見ませんか。
2020/11/20(金) 22:56:14.92ID:15Xt3HKJ
エリア社員だと営業に配置転換できるからな、契約はその業務内しか無理
今後保守が厳しくなるから新規ビジネス展開するみたいだし
2020/11/20(金) 23:39:00.06ID:fU4Ac6x0
>>823
直営エリアはどこ？
2020/11/20(金) 23:47:38.82ID:GdoW0gFI
>>823
故障修理も通建がしてるよ。
あと通建は今は西日本と直接契約してるからフィールドテクノは指示も出せない。
支援もしない。
838名無しさん
垢版 |
2020/11/21(土) 00:56:09.91ID:6gl2UN5x
社内資格はいつ結果わかるん？
2020/11/21(土) 06:11:15.84ID:q3vpFhgQ
◆“有名企業勤務”だけど、実際は「パート社員」
　坂本雄大さん（仮名・28歳）は、有名IT系企業で働いています。都心の一等地にある高層ビルに入っているオフィスに出勤し、首から入館証も兼ねるICカード型の社員証を提げている姿は、まさにできるサラリーマン。しかし……。

「実は僕、正社員ではないんです。この会社は、新卒入社した以外プロパー以外は、ほとんどが時間給や固定給のパート社員。職務内容は、正社員と同等で、プロジェクトのマネージメントも任されたりするのですが、昇給がないので、みんな3年ほど勤めたらキャリアアップのために転職か独立していきます」
840名無しさん
垢版 |
2020/11/21(土) 07:58:45.28ID:HRYcpkDP
この会社就業規則開示してたっけ？
841名無しさん
垢版 |
2020/11/21(土) 09:50:01.22ID:HRYcpkDP
人材開発支援助成金（特定訓練コース、一般訓練コース、教育訓練休暇付与コース、特別育成訓練コース）
、女性活躍加速化助成金、人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）。そして＜出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）。そういうこと。
本人には入らないけどね。
2020/11/21(土) 12:30:13.33ID:A4pWSXJM
>>新規ビジネス
まず、全く関係ない業種（例えばデリバリとか）を開始、みたいなバカみたいな案しか出てこない。
えらいさんは早急に何かやらないと上位会社から怒られる。
バカは身の程も知らず、自分の提案した糞案を遂行しはじめる。
周りから批判噴出。代替案の無い批判（実際は無いわけじゃないが経営層が好まない）が批判される。

今まで何度、こんな事してきたよ。馬鹿じゃねぇの。
100mを9秒で走るには、走れる奴をもってくるしか無いのに、10m刻みで10人が全力疾走すればなんとかなるんじゃないか的な思考。
前向き通り越して、逆に思考停止してる。
2020/11/21(土) 12:45:56.66ID:XzoB728x
>>ＮＴＴ西日本は通信設備の保守などを手がける子会社、ＮＴＴフィールドテクノ（大阪市都島区）の作業効率を２倍に高め、２０２５年度までに保守関連業務に携わる同社作業者の半分相当の６０００人規模を配置転換する方針を固めた。人員をサービス改善の提案業務や新ビジネス開発などに振り向けるとともに、深刻化する人手不足に対応する。


提案業務ってことやっぱ営業関係か…
今いるやつの多くは営業に飛ばされるのかねえ
2020/11/21(土) 13:08:43.43ID:9RCAMP/J
うちは大阪　市外の方は通建がやってる
てか大阪だけかもしれんが直営エリアはめちゃ広範囲
淀川以南から堺あたりまではほとんど直営
けっこう大変だぞ？
仕事ないやつは大阪に来いw
2020/11/21(土) 13:39:00.15ID:VYtnst/3
101 Mr.名無しさん 2020/11/17(火) 17:23:57.44
散髪いったらテクノにされた
2020/11/21(土) 13:39:55.39ID:VYtnst/3
>>844
なぜ大阪中心地は直営？外注できないぐらい専門的な作業があるの？
2020/11/21(土) 13:56:36.04ID:A4pWSXJM
>>846
だれかが頑張ってるんじゃね？
スキル担保とやらを。

ってか実際、通建も人手不足やん。やって欲しくても受けてくれん。品質的にやらせらんないと思うわ。

いや、今の品質が高いとは言ってないぞ。w
2020/11/21(土) 14:00:03.09ID:6jCyTn6c
>>846
NTTと契約してるのになんでNTTが来ないんやってキレるキチガイの数のせい
2020/11/21(土) 14:16:58.00ID:9RCAMP/J
>>846
専門スキルなんか無い　まあ道知ってるくらいw
たぶんDP化を仕切ったやつがアホなんだろな
850名無しさん
垢版 |
2020/11/21(土) 15:05:43.02ID:hjmHXYxy
三番町 釜飯屋
2020/11/21(土) 17:21:57.59ID:6jCyTn6c
通建は手取りが少なすぎてガンガン辞めてるからな。
ウーバーイーツみたいに個人で受けれるようにしないと契約不履行でNTTが訴えられる日が来るぞ
2020/11/21(土) 21:50:28.81ID:aI61eSPt
ここの保守に技術力やスキルなんてないからな
853名無しさん
垢版 |
2020/11/22(日) 07:58:08.89ID:4Cv2BmtH
>>840
全部（人事規則、給与規則、就業規則やら全て）しとるよ。それすら知らないの？
854名無しさん
垢版 |
2020/11/22(日) 08:08:55.70ID:0plZ4Ryk
>>853
どこから見れますか？
2020/11/22(日) 09:42:12.24ID:deJQJtxM
普通に車内HPに載ってるやろ
普段何見て生きてるんだ？
2020/11/22(日) 09:45:33.72ID:dHYsryru
>>855
5chが頼りです
857名無しさん
垢版 |
2020/11/22(日) 10:01:06.49ID:8PtYOHt+
>>854
本社のイントラにあるよ。左側のペイン（リンクのある項目）の通達・規則だかの社長通達のところに全部ある。
また、社内・社外の資格の取得に関するランク分けは人材戦略部長通達のところにある。
また、就業規則なんかは担当内の書庫なんかのどこかに紙で印刷されてものが絶対ある。旅費規程なんかを紙で印刷したのもあるから、その付近に大体ある。
無いとおかしいから。
858名無しさん
垢版 |
2020/11/22(日) 10:50:59.05ID:GW05Fkp9
神戸のコールセンター複数人感染ってまじ？誤報？
2020/11/22(日) 11:15:07.39ID:bixubag5
>>856
なら仕方ないな
2020/11/22(日) 11:37:02.70ID:hU/ChtCu
大阪も感染してるんやろ
861名無しさん
垢版 |
2020/11/22(日) 14:26:17.78ID:blWplyJy
新京橋ででた？
2020/11/22(日) 15:21:36.99ID:IIJpOzcT
出たって1日かけて消毒して、濃厚接触なやつを隔離して終わりやで
休めないとこは担当内で分散してるし
何を期待してる？
2020/11/22(日) 16:00:06.97ID:QlmLf76E
濃厚接触者と本人だけ数日休んで終わりやね
席近い奴ですら濃厚接触じゃないとそのまま出勤
2020/11/22(日) 16:16:16.78ID:0guYeQT6
ただの風邪で大袈裟すぎ
2020/11/22(日) 17:00:23.78ID:OdCgcTKn
>>864
ただの風邪で人が死ぬかよ阿呆w
2020/11/22(日) 17:55:33.34ID:a6Rwmxar
>>858
それって113？
867名無しさん
垢版 |
2020/11/22(日) 22:23:43.34ID:c1frgmOR
>>865
ただの風邪やインフルエンザの致死率調べてごらん
老人には風邪もそれなりに命に関わるんだよ
で、コロナも同じで、死ぬまで至るのは老人ばかりなんだよ阿呆w
2020/11/23(月) 00:02:39.57ID:NF09aM8y
>>867
ただの風邪にただの風邪ってイキるやつってオレ雑魚の自己紹介だよね（笑）
2020/11/23(月) 00:36:29.70ID:Noai3fZl
致死率はわかるけど毎年インフル中等症以上で医療崩壊しそうになってるの？
2020/11/23(月) 08:56:51.39ID:ChAyyqLq
ぶっちゃけ、致死とか以前に感染すると、元気でも出社停止になるんだよね。

困らね？

話しズレるけど、偉いさんには感染隠す奴出てくるんじゃね。いやもう居るかもな。（急に在宅してる部長とかさ）
871名無しさん
垢版 |
2020/11/23(月) 09:05:39.66ID:inc3aSVs
感染したら村八分になりそうだし、隠したい気持ちも分かるぞ
2020/11/23(月) 12:54:21.01ID:ChAyyqLq
第一波の時は、感染者をアクション会議にかけるぞ的な雰囲気あったよね。ｗ
バカかと思ったわ。
873名無しさん
垢版 |
2020/11/23(月) 20:28:00.85ID:5K3SBkih
老害の居場所確保に必死。
2020/11/23(月) 21:18:48.42ID:hWW0qhDN
ビジ推いきてー、保守とかいうブルーカラー嫌になってきた
2020/11/23(月) 21:49:39.48ID:ChAyyqLq
>>874
ブルーカラーだから嫌になったんじゃなかろ。
そのあたりの整理ができてないと、ビシ推に行っても結局嫌になるぞ。

こんな会社だ、将来どっちが良いかなんて分からんからな。
876名無しさん
垢版 |
2020/11/23(月) 22:01:30.83ID:CGJha38E
現場の保守なんて何のスキルもないだろ
この先どうするんだ？
877名無しさん
垢版 |
2020/11/23(月) 22:16:44.47ID:5K3SBkih
>>874
本当にそう思います？？
2020/11/23(月) 22:37:09.53ID:iQY2qK5T
>>876
ビジ水は何かスキルが身に付くの?
2020/11/23(月) 22:48:39.24ID:HoGoVlI8
ビジ水は営業スキルは身につくんじゃない？
保守よりは転職の潰しは効きそうだな
2020/11/24(火) 00:00:38.74ID:pbD3xyju
>>879
3流のNTT営業の中でも最も駄目な営業だと思うが。
2020/11/24(火) 00:09:39.30ID:pbD3xyju
補足するとフィールドテクノは客を客と思ってない。
平気で横紙破りするし。
ビジネスソリューションズのバックヤードの人間のほうが営業としてはマシ。
看板が無かったら無理。
2020/11/24(火) 00:54:31.95ID:pvpqDjBM
客もフィールドテクノをNTTと思ってない
「はぁ？」って何度か胡散くさい目で見られたことある
2020/11/24(火) 11:45:33.10ID:5ZQ/GhM1
ビジネスフォンのLクラスのオーダ工事ならフィールドテクノでもできるんじゃない?
884名無しさん
垢版 |
2020/11/24(火) 14:05:13.33ID:2lWui8BQ
女ならいいと思うよこの会社は 甘やかしてくれるしな 責任も免責される
あんたが男ならやめとけ
2020/11/24(火) 14:29:00.99ID:7++DuOUt
>>883
データだけならな。
2020/11/24(火) 15:02:05.07ID:5wyKBZB5
>>885
施工も大丈夫よ
2020/11/24(火) 15:18:10.12ID:7++DuOUt
>>886
工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工
888名無しさん
垢版 |
2020/11/24(火) 21:23:52.32ID:jXWpYTG6
>>879
付かんよ。
元々営業やってた３０歳前後の人を雇って、そこから技術的な事を教えることにしたんやろな。
技術系の人は主に宅内のＳＩ／ＭＩやってる担当（ＥＧ）とかに配属しとるのが多いよ。所属はビジ推になってても。
889名無しさん
垢版 |
2020/11/24(火) 21:28:14.63ID:F9yEtzF/
ん　　ん　　　なんだ　なんだ
2020/11/24(火) 21:30:16.34ID:KrldSxIb
まあ保守の人見てると身だしなみもマナーもとても営業できそうにないからな…
2020/11/25(水) 16:26:09.69ID:QWO2f8HS
保守舐めんなよ？
892名無しさん
垢版 |
2020/11/25(水) 18:17:54.37ID:Ii95vVL9
社内試験の結果はいつわかるんですか？
893名無しさん
垢版 |
2020/11/25(水) 20:58:17.41ID:IvDegLN+
てすと
894名無しさん
垢版 |
2020/11/26(木) 00:20:44.27ID:WByp1sdv
>>891
舐めてなんかいないよ
安い賃金でレベルの低い作業をやる人間も、世の中には必要だ
感謝してるよ、がんばってくれ
895名無しさん
垢版 |
2020/11/26(木) 10:20:16.96ID:10+EndgO
バカ会社のバカ同士がお互い貶しあって滑稽だなw
896名無しさん
垢版 |
2020/11/26(木) 14:12:54.82ID:bGZ3QmF/
と首切り市原が
897名無しさん
垢版 |
2020/11/26(木) 17:07:26.58ID:10+EndgO
バカ年寄りにはコロナ天罰を
898名無しさん
垢版 |
2020/11/26(木) 22:26:46.65ID:Knw2gbTU
今回の評価5→3に落とされた。
ずっと、4〜5だったのに。
やる気無くなるわー。何か怠慢だったのかなー
みんな、評価面談始まったよね？どうだった？
2020/11/26(木) 23:18:40.07ID:rky14KAS
全ては上長の気分と好き嫌い
2020/11/26(木) 23:41:00.90ID:oAk+QH5w
5ってすごいね。契約？？
901名無しさん
垢版 |
2020/11/27(金) 07:45:14.13ID:S8gpCR0y
>>899
そう思っていれば、単に自分が無能だから評価が低いだけな現実から目を背けられるもんな
902名無しさん
垢版 |
2020/11/27(金) 07:49:32.46ID:IrUOMQ+F
と首切り市原が
903名無しさん
垢版 |
2020/11/27(金) 17:30:15.33ID:oqWAXsje
異動の時期変えて欲しいわ。
４月と１０月に異動にして、異動した場合の評価は異動する前の上長がしたらええやん。
７月（今回は８月）とか、中途半端な時期に異動させられると必ず２、良くて３。
異動なければ、確実に４以上売上や粗利稼いでたけど、異動したから２とか。３段階も落ちたら、３〜４万も給料減るんやけど。
会社都合の異動なのに。
2020/11/27(金) 18:35:04.57ID:bxc8vG6O
しょうもない主観の評価で給料減るとか恐ろしい制度だなよく考えると
905名無しさん
垢版 |
2020/11/27(金) 23:28:52.88ID:qyfrfleO
Ｓ部長に嫌われたら終わりしい
2020/11/27(金) 23:39:02.36ID:y1J4zkzP
その点営業職は客観的だよな
売上が全てだし、俺も営業職に転職しようかな
2020/11/27(金) 23:56:40.29ID:JPZbGWcF
殿様商売しとる会社でカスがどうやって
売りつけるんだ？
頭大丈夫?
908名無しさん
垢版 |
2020/11/28(土) 14:09:11.85ID:gVJyDO9g
>>903
しかも会社都合ですしね。金額だけでなく運とかそういう事で昇格決まるんじゃやる気なくしますよね。当然面談だって話す内容も薄っぺらくなるし。
909名無しさん
垢版 |
2020/11/28(土) 19:34:40.56ID:5ZK6bl+T
女だったら無能でも下駄履かせて貰えて昇進するよ
910名無しさん
垢版 |
2020/11/29(日) 03:07:27.69ID:wk7jp3wN
>>908
それ。
まだ昇格しての異動なら資格給上がるからええんやけど、上が渋滞してるから上がらない。
昔は、大体転勤伴う異動の２回に１回は順当に昇格しとったらしいけど、今や全然上がらん。
駅上がってから、業績評価は結構良くても総合評価がなぁ。
何かが足りないと判断されてるんだろうけど。上がってすぐの年はＣ→Ｂと来て今年再度Ｃ。
そして異動。異動先での評価期間が短いし評価のしようが無いから業績が５→２。マジで凹むわ。
それ考えたら、否定的やったけど、転勤断って犯１でずっと地元とか家があるところに居るって選択もありかなと思うようになったわ。
911名無しさん
垢版 |
2020/11/29(日) 07:41:34.11ID:29Ap5MXT
>>910
できるやつは異動直後でも評価されるし昇格するよ
俺も入社以来、上がって異動しかしてないしな
足踏みしてるおっさんは頑張ろうな
2020/11/29(日) 07:50:57.43ID:4UU85jQG
昇進煽ってんのか？N西採用ならいざ知らず。子会社採用には昇進より、2馬力、家庭優先の慎ましやかな選択しか無いんだよ。

それをしてても、勝手に昇進する奴はいるだろうがな。
逆に、そう言う奴にしか下はついていかんわ。
2020/11/29(日) 09:10:35.89ID:IFH6jzLq
もっとはっきり言えば転職する時に「NTTの技術部門で学んで来ました」
って言うために働かなきゃね。
実際は技術部門じゃなく設備かもしれないし、宅内かもしれないが
そんなことは知ったこっちゃない
元NTTの看板はものすごく大きい。
そのために盗むじゃないと。
運で昇進とか言ってる奴はばかとしか言いようがない。
なんでも学べる環境なんだから。
例えばICT支援員全社で何人持ってるよ？
お前ら言っても言われても試験を受けもしないだろ？
ビジネスソリューションズですら受けてる奴らいるのに。
914名無しさん
垢版 |
2020/11/29(日) 09:29:06.80ID:29Ap5MXT
まあ向上心あって仕事できるやつは西へ登用されているしな
後輩にも何人かいるが、やっぱり他のグループ採用とは違うね
頭が良いとか悪いとかというより考え方が違う

上司の気分がー、とか言うより先に何か行動してみろよ
ただ作業しているだけじゃ評価なんざされるわけないだろ
2020/11/29(日) 11:07:50.18ID:AbtvPRBG
子会社採用なんてソルジャーだろ
何夢見てんだ？
2020/11/29(日) 11:23:44.58ID:/RZkwTQX
>>914
精神論で説教するうちの上司みたいだなこいつ
917名無しさん
垢版 |
2020/11/29(日) 13:54:28.63ID:HjB3sgRD
年間300万円台前半の俺
ちょっとした出会い系の入会に否決
市場価値のなさにワロタ
これは実施団体がかってに決めた基準なのか
女性に需要のない層なのかどっちなんだ？
30前半でで７〜800って本体でもいくか？
2020/11/29(日) 17:28:54.85ID:QGrRlrko
>>914
俺は913だがそれは無いわ。カーストはカースト。死んでも変わらない。
そもそも「できる奴は社内で評価」ってのが無い。
数に入ってないからそもそも評価なんて無いに等しい。
「できる奴は社外で評価される」
2020/11/29(日) 17:40:13.76ID:QGrRlrko
大体、食うために学ぶ姿勢が無いよね
「エリア社員になるためにNWADのKAIZEN受けます」

そりゃ駄目だろって思うわ
あんなもの「食うために役に立たない」って言う奴じゃないと。
他の社外資格を取った上でな(笑)
920名無しさん
垢版 |
2020/11/29(日) 17:57:46.65ID:29Ap5MXT
好きで今の会社に入ったんだろ？
なら、この会社のルールの中で昇進できるよう努力しなきゃならんだろ
ルールに不満があるなら、辞めて自分が評価される場所探しなよ

こんなヌルい会社ですら評価されない奴に何ができるか知らんけどな
2020/11/29(日) 19:55:53.56ID:QGrRlrko
>>920
もうすぐその会社無くなるけどな(笑)
2020/11/29(日) 20:56:19.92ID:SgzCST2j
>>921
いつ失くなるの？
具体的な期限を述べよ
2020/11/29(日) 20:58:32.34ID:QGrRlrko
>>922
機密なんで言いません
924名無しさん
垢版 |
2020/11/29(日) 20:59:44.38ID:9MfdU4FA
>>921
こういうこと言っちゃう意識の低さ
グループ採用って感じねー
2020/11/29(日) 21:02:54.55ID:QGrRlrko
>>924

バイバイ＼(^o^)／
926名無しさん
垢版 |
2020/11/29(日) 21:16:11.30ID:UJgrHOqB
>>921
なんで知ってるのですか？
2020/11/29(日) 21:18:39.25ID:SgzCST2j
>>921
お前高卒だろw
2020/11/29(日) 21:48:32.94ID:QGrRlrko
>>924
NTT西日本は本社でも何でもない普通のグループ子会社だよ(笑)
強いて言うなら持株会社採用だけが本社と呼べるんじゃないかな。

君はもちろん孫会社の社員というだけ。
2020/11/29(日) 22:48:04.57ID:ri9jmhGW
こんなあってもなくても社会に影響もない会社で意識だの説教してる奴笑うわ
こんな企業サボりながら楽して最低限の生活したい奴しかいない
2020/11/29(日) 22:52:23.41ID:ri9jmhGW
FTに入っておいて無駄にやる気出してる奴は早く転職してくれと言いたい
ここは意識低い奴が楽するための企業
2020/11/29(日) 23:03:37.68ID:QGrRlrko
>>929
とはいえNTTの名前を持つ比較的硬い業務の中で、
NTTの子会社じゃなきゃ唯一といっていい倒産レベルの赤字会社だからな。
しかも、総資産だけ突出してる。いつなくなっても不思議じゃない会社。
売るか混ぜるかは西日本次第。
それに対抗して「残業止めよう」とか脳みそ狂ってるわ(笑)
2020/11/29(日) 23:23:30.34ID:E7yVZGEV
ネオと合併するとかはよく聞くけどまじなのかな
2020/11/30(月) 01:26:57.27ID:ePBuniIO
去年でネオメイト10億の黒字フィールドテクノ1億の赤字
利益剰余金を10億吹っ飛ばして合併とかネオメイトが断るだろ
2020/11/30(月) 01:36:54.56ID:ePBuniIO
1億の赤字をサービス残業で埋めようとする会社の上司
935名無しさん
垢版 |
2020/11/30(月) 06:30:29.37ID:lN01yqAW
>>911
それは、同系統に異動の場合だろ。
全く違う系統に異動で、自身のキャリアプランとか根底から覆されてるからさ。
まだ、企総とかに異動とかなら、評価も取れたけど。
2020/11/30(月) 06:59:15.13ID:qcGoGw6X
高卒かFラン大学卒の連中が部課長だからなここ

お前ら希望持てよｗｗｗ
2020/11/30(月) 07:44:39.48ID:1mPR13HP
電電爺が退職したら少しはこの会社も変わるだろ
若手は賢い奴大石
938名無しさん
垢版 |
2020/11/30(月) 08:26:40.63ID:/gHHFRW+
と首切り市原がくっさい東京弁で
2020/11/30(月) 11:27:17.92ID:QxB3iEic
グループ会社レベルの収益を比較してもね。赤字押し付けられるっていう外れくじ引きたくないって言うだけじゃん。ｗ
940名無しさん
垢版 |
2020/11/30(月) 12:29:43.65ID:xPb4V1yW
試験受けろ受けろ言うくせに、結果がいつになるかわからんとか　笑
941名無しさん
垢版 |
2020/11/30(月) 17:45:54.50ID:6/o7Wz2K
ミッション会社の収益を騒いでも仕方ないだろに
2020/11/30(月) 19:40:57.25ID:aYQI5CWZ
兵隊雇うのやめろ
2020/11/30(月) 19:41:58.38ID:aYQI5CWZ
兵隊に支持出すもんがおらんだろうが
944名無しさん
垢版 |
2020/11/30(月) 20:03:53.09ID:H/ypeHMQ
普通の会社並みに、全員が月に残業10〜20H位したら人員は今の４割〜半分位で全然イケるんちゃうん？
全然イランやろ、今後は専用線Grと宅内の故障（新人教育の場）と出来る人だけ残したビジ推だけで売上上がるだろ？
準事業化業務は縮小するんだから。
2020/11/30(月) 20:13:25.80ID:QtBUwB3r
>>944
残業前提ってのがもう電電爺臭がする
2020/11/30(月) 20:59:30.44ID:QUYbbS1P
>>941
毎年毎年親会社が赤字の事業計画出してると思うのか？
達成出来ませんでした=〉出来ないならしょうがないよね。
ってなってると思うのか？
2020/11/30(月) 21:07:24.41ID:etSdmQ6p
FTはもう新人育成機関と割り切ったらどうだろうか
数年現場経験させてから各ミッション会社に送り込んでいく
948名無しさん
垢版 |
2020/11/30(月) 23:24:02.29ID:lWS14vIZ
>>933
そもそもFTは利益だす必要ないから仕方ない。結局は西日本の支店や事業本部の業務を肩代わりしてるだけだから、経費と利益トントンでも西日本全体で黒字になればいい。
2020/11/30(月) 23:37:47.73ID:rZ6Qoa40
FTはミッション会社の中でも設備保守とかいうババ引かされてる分収益性なんて期待されてないよ
新規ビジネス云々費用対効果の悪い鼻糞みたいな外貨獲得に躍起なのは偉いさんの実績作りだし
おしなべて内向きの論理が強い会社だから世間一般と比べて良い悪いなんて考えるだけ無駄
2020/12/01(火) 05:39:07.47ID:AfomWTvs
>>948

>>949

お前ら事業計画見たことないの？
2020/12/01(火) 05:39:55.93ID:AfomWTvs
>>948
大赤字なんですが？
2020/12/01(火) 05:44:19.28ID:AfomWTvs
というか、黒字化出来ないから、ビジネス工事も故障修理も
通建と西日本の直接契約に切り替えられて業務から外されてるのに
なんでやらされてるからしょうがないなの？(笑)
2020/12/01(火) 06:20:01.97ID:AfomWTvs
>>949
docomo子会社化したらdocomoの設備保守をやってる会社が設備保守をやるよ
その会社赤字じゃないよね？
docomoの設備保守をやってる会社はエヌではないよね？
もう一つ言えば東日本の設備保守も赤字じゃないよね？
2020/12/01(火) 06:57:23.53ID:45VmRMor
読んでると全然再編後の説明受けてないんだな。
本人達も覚悟も決まるし準備もできるし説明した方が良いと思うんだが。
955名無しさん
垢版 |
2020/12/01(火) 08:29:53.84ID:kJQ3Cmwr
>>954
まだ組合説明も通っていないの知らないのかな？

そもそも、再編後どうなるかを外部の掲示板に書き込むなんて問題外だしな
これだからグループ採用のアホは
2020/12/01(火) 09:10:42.66ID:DjrAFe8F
>>955
まごがいしゃ、な
2020/12/01(火) 09:18:02.68ID:45VmRMor
グループ会社とか洗脳効きすぎだろw
フィールドテクノって
セブン&アイホールディングスの子会社の
セブンイレブンジャパンの子会社の
パン作ってる会社と同じだからな。
孫受けだから。資本が入ってるだけで。
社員にはどこの資本とか気にしないだろ。
グループ会社という洗脳を利かすためだけのものなのにwww
2020/12/01(火) 10:01:51.84ID:TyvK989m
docomoが値下げするってよ
値下げ→収益低下→保守設備の人員削減ってなるの?
959名無しさん
垢版 |
2020/12/01(火) 10:22:29.72ID:kJQ3Cmwr
>>957
確かにその通りだな、所詮下請け孫請けのドカタ会社だ。
西採用で良かったよ。こんなとこで採用されていたら先がないもんな。
2020/12/01(火) 12:12:50.15ID:qKPzU1gH
先のなさなら、ちょっと遅い位じゃね？N西レベルは。
961名無しさん
垢版 |
2020/12/01(火) 13:49:07.42ID:+hzxOekp
名札付けさせて学歴書いておけよ
マジでチンパンジーしかいないのが一目瞭然
まあ、偉そうにしてる電々爺からして高卒のカスだけどなw
2020/12/01(火) 13:57:55.93ID:VqIM1u3r
>>952
今は電柱や公衆の修理してないんですか？
113や114も担当変わるんですか？
963名無しさん
垢版 |
2020/12/01(火) 14:49:55.11ID:bOkvQOvr
首切り市原なんてパソコン運ばんもんな
みんな運んでんのに
お前、白い目で見られてるよ
2020/12/01(火) 16:32:58.26ID:cGfM/vCl
今の若手は大卒多いし電電爺が退職したらまともになっていくだろ
2020/12/01(火) 17:45:08.74ID:45VmRMor
>>959
おまえ洗脳され過ぎだろwww
966名無しさん
垢版 |
2020/12/01(火) 18:08:59.03ID:+hzxOekp
>>964
ってことは電電ジジイがまともじゃないことを認めてるんだな？
管理職になってるやつはさっさと不良債権の電電爺を切れよ
そうやってコストを抑えるのが管理者の仕事
仕事する気がないなら管理者辞めろ
お前ら間接部門なんかなんの利益も産んでない荷物なんだから
クズが
2020/12/01(火) 18:43:30.10ID:YMwZJflW
めっちゃ言うやん。笑
2020/12/01(火) 19:13:53.31ID:AfomWTvs
>>962
故障修理は今は通建がやってるよ。
いま実質テクノがやってるのはコールセンター業務だけ。
再編したらアクトだね(笑)
2020/12/01(火) 19:14:31.41ID:AfomWTvs
>>962
電柱も公衆もアクセスも通建がやってるよ
2020/12/01(火) 19:48:27.28ID:e2fkWMxu
>>969
都市部は直営だろうがいい加減にしろ
2020/12/01(火) 20:20:54.97ID:c+Lm2RSx
地方の田舎はほとんど通建に丸投げされてる
大阪は全体の6割くらい（市内とか中心部）は直営が保守をやってる
通建が保守やってるのは郊外の山間部とかだな
かといってこの体制がずっと続くとは思わんが
2020/12/01(火) 20:28:46.32ID:oCxdG4eA
通建も下に丸投げだよね
2020/12/01(火) 20:59:28.07ID:2AvHRwIH
これもコロナの影響な。
2020/12/01(火) 21:17:04.53ID:PaRJJYf3
Kなのか？
2020/12/01(火) 23:12:28.38ID:A7OTeyLi
直営エリアも言うて若手育成のための工事でしょあれ？
976名無しさん
垢版 |
2020/12/02(水) 00:53:22.87ID:Q4yhEybM
西からの出向社員と、ここの採用の社員って、どのくらい給与に差があるのですか？
977名無しさん
垢版 |
2020/12/02(水) 08:01:23.36ID:rihE9dol
ごちゃごちゃ言っててもあんた今テクノで働いてるやん 笑 くやしいの？笑
978名無しさん
垢版 |
2020/12/02(水) 08:22:25.29ID:ORiQ36Xc
>>976
８割５分〜９割くらい。
979名無しさん
垢版 |
2020/12/02(水) 10:10:47.30ID:C3D1uSJE
>>977
誰に言ってるんだこいつ
980名無しさん
垢版 |
2020/12/02(水) 10:38:44.45ID:5h7OUhkf
NTT西日本の平均年収は612万円程度です。
20代では350〜600万円、30代では610〜700万円程度の年収が見込まれます。
だってさ。
35歳で600程度なら上場他社の平均以下か
2020/12/02(水) 10:42:27.22ID:N9uuGlFE
収入は職能で決まるから年齢とか関係ないわな
普通は年齢上がれば職能も上がるが管理職になれなきゃ頭打ちや
2020/12/02(水) 12:07:50.89ID:VJD+bcIY
>>980
FTは中小企業ですな
983名無しさん
垢版 |
2020/12/02(水) 12:34:26.57ID:rihE9dol
>>979
お前よハゲ 死ね
2020/12/02(水) 13:07:05.44ID:FkMVNkfK
>>983
テクノカットでは？
2020/12/02(水) 14:08:57.81ID:O6Op8ZG5
紙がきれてるプリンターをめっちゃ叩いて「印刷できない！」っ癇癪起こしている老害社員に「用紙がきれてるみたいですので補充しないといけません、お手伝いしますね」って言ったら「貴様俺を馬鹿にしているのか！」って怒られたことならある
2020/12/02(水) 14:26:40.06ID:RUlAxY7p
用紙切れはさすがに間抜けすぎるな
あるあるは、紙詰まり
嫌がらせで遠隔でわざと紙詰まりさせているんじゃないかというような
メーカーあるよな
どことは言わぬが
2020/12/02(水) 15:24:27.90ID:iGA0UXI/
ここ数年で老人が大量に退職迎えるみたいだしあと少し我慢しよう
2020/12/02(水) 17:14:13.64ID:8O4V5mDS
今若くても将来は貴方も老害
989名無しさん
垢版 |
2020/12/02(水) 17:45:53.39ID:1Zt0XLOQ
>>980
日本人って、平均ってすきだけどさ。仮に西日本の理事（役員）の給与も含まれてるデータなら、実際はもっと低いよ。
そもそも、西採用の人ですら最近は簡単には上がらないらしいじゃん。
犯職で止まる人は、さすがに居ないと思うけど、犯１や駅３で長い間足踏みする人も居たら、ボリュームゾーン（人数が多い）の人払いほぼ平均以下やで。

なんで、平均じゃなく【中間値（中央値）】を言わないかな。

年収１億の人が２人。年収３百万の人が５０人居たら、平均年収は約５７６万円。ＮＴＴグループは大体かんな感じやろ？
2020/12/02(水) 18:13:48.52ID:MckkfAyX
【速報】大阪府、新たに427人感染　12月2日 [ばーど★]



大阪を隔離しろや
2020/12/02(水) 19:23:04.47ID:NtkWc8gQ
飛ばされた主査のボーナスが契約社員の年収あったのを見せられたときには仕事したくなくなったわ
2020/12/02(水) 19:32:53.74ID:j8+swyNS
それを比べる意味がわからん
主査と契約社員じゃ違って当たり前だろ？
ゆとりか？
2020/12/02(水) 19:59:45.12ID:b+UHkwbC
契約社員は人権ないからな
まあそのかわり定時で帰るし残業も一切しないけどな、会社がどうなろうが知ったこっちゃない
2020/12/02(水) 20:06:17.95ID:RwevTuGR
>>985
はよそうなりたいわ
2020/12/02(水) 20:20:49.14ID:NtkWc8gQ
>>992
なんでお前が偉そうなの？ちなみにソレはフィールドテクノじゃないよ(笑)
2020/12/02(水) 20:46:06.31ID:kYK45Q2T
会社の赤字は経営者がボンクラだから。それ以外の何物でもないよ。
役職定年を49にして、50以降は経営者の補助・新入社員の育成とか…。

あぁ、無理だな。NTTが総務省の天下り組織だもんな。無理だわ。
997名無しさん
垢版 |
2020/12/02(水) 22:04:00.59ID:vy18pkkQ
高卒が偉そうな発言するなよ
998名無しさん
垢版 |
2020/12/02(水) 23:59:42.99ID:CJA6QrMt
と首切り市原が鼻糞飛ばしながら
999名無しさん
垢版 |
2020/12/03(木) 00:05:16.78ID:xhKozrzM
関係ないね
バカはバカでよし
1000名無しさん
垢版 |
2020/12/03(木) 08:32:26.72ID:J47LurSy
　　≫∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨.≪
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