>>538
本人の能力ではなくて
上長の評価に「どんな人材を育成したか？」というのがあり
営業としての評価が殆ど期待出来ない上長は
下の人間を嘘でも出世させるか
かかる経費をサービス残業で落とすしかない
営業会社が殆ど偉くならない一方でテクノばっかり無能cpが作られる理由

どのみちだめな会社