適応観察の最中、テレワークにて
殆どが初対面、中々顔を合わせる事の
できない職場、自論かもしれませんが
メールやり取りしか現状手段のない中で
「テレワークだからこそ、依頼内容は
具体性、詳細性が必要と強く感じる。出した要望への回答のノーリアクション、何が修正なのか、正しいかを正確に伝える」
勝手知ったる間柄ならいざ知らず、
適応観察で殆ど初対面、性格、癖も
まだ分からない。会って話せば、「少し待って」「そんな事も知らないのか」では
そもそも適応観察される方も辛い。
上司にも相談しました「課題は書いてある、対応した工夫も書いてある。自分で解決する更なる対策を述べてない」と一言。
その後「テレワーク減らして主催にする」って…結局、何も変わらない…
質問しても同じ回答、どうすれば、どの部分を見て分からないと質問してるのに…