メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート2

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 23:12:27.29

引き続きどうぞ

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 19:00:47.45

少し復活してきたけど昔の記憶が足を引っ張る
新卒でNTT入った人たちが羨ましい
給料や待遇ではなく、この嫌な記憶はNTTグループでは多分無かったろうから
初台とかは辛そうだけど

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 19:17:34.64

https://i.imgur.com/Lsw7gZx.png

**名無しさん** · 2019/12/18(水) 00:42:03.67

>>148
中途社員なのかな？

**名無しさん** · 2019/12/19(木) 09:13:50.81

完璧主義より最善主義

**名無しさん** · 2019/12/19(木) 19:20:20.04

完璧主義は鬱病へまっしぐらやもんな

**名無しさん** · 2019/12/21(土) 07:34:20.82

この冬休みで気持ちをリセットしてくださいな。
メンタルクリニックも休みになるから今のうちに受診を。

**名無しさん** · 2019/12/21(土) 09:30:07.68

>>1
経営陣のアタマ病んでるって聞きましたが
マジなのですか？

**名無しさん** · 2019/12/21(土) 09:32:06.03

>>1
マジなのですか？経営陣全員犯罪者って？

盗聴未遂罪
電気通信事業法第４条破りを　
堂々と
https://i.imgur.com/czMCSyc.jpg

**名無しさん** · 2019/12/21(土) 09:33:30.36

>>1
そら病みますわ鬱になる
真面目な大株主(国民)思いの

正しい社員さんほど病みますわ

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 09:47:20.92

>>151
最善主義っていいですね！

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 09:56:31.72

◆完璧主義と最善主義

昨年、ハーバード大学で至上最大の受講者があったというタル・ベン・シャハー教授のポジティブ心理学の講義を書籍化した本が出ました。その中に、「完璧主義」を手放すというセッションがあります。

完璧主義というのはよく使われる言葉なのでご存じだと思いますが、「最善主義」というのは「現実の制約の中で最善を尽くそうという考え方」のことです。
通信の用語で、ベストエフォートという言葉がありますが、あれですね。

◆現実を拒絶する完璧主義、現実を受け入れる最善主義

シャハー教授は完璧主義と最善主義の決定的な違いは、前者が現実を拒絶する考え方であるのに対して、後者は現実を受け入れる考え方であることだと言います。
つまり、完璧主義者はどんなことでもゴールまでの道のりにはまっすぐで何の障害もないものだと「思い込んで」います。
これに対して、最善主義者は、失敗は人生の自然な一部分であり、成功につながる欠かせない要素だと理解しているというのがシャハー教授の指摘です。

多くの人は、自分を最善主義者だと思っていると思います。つまり、リスク（障害）があるのは分かっている。
その中で最善を尽くすのだと。確かにその意味では多くの人は最善主義者だと思います。

ここで問題は失敗に対する考え方です。実はこの部分で半々くらいに分かれるのではないかと密かに思っています。
最善主義者は「失敗は成功のための欠かせない要素」だと考えます。

プロジェクトマネジメントが最善主義になっている部分もあります。品質です。品質マネジメントでは、失敗を積み重ねることがより成功を強固なものにすると考えます。

こんな書き方をするとわかりにくいでしょうか。バグを出せれば出すほど品質がよくなると考えていますね。

**名無しさん** · 2019/12/26(木) 14:20:50.61

休職の復帰後の周囲の反応が怖くて
それでまた体調崩しそう

**名無しさん** · 2019/12/26(木) 18:57:19.82

本末転倒やん。一回目なら職場の皆も優しいよ、一回目ならね...

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 20:45:05.03

>>159
俺も休みてーな。
人が足りなくてつれーわ。
は言われるので覚悟して下さい。
そして真に受けると鬱になるから注意。

**名無しさん** · 2019/12/31(火) 06:11:18.49

>>138

パワハラ上司に説教くらってるときに
マインドフルネスやってたら
人の話きいてないのか！と更にパワーアップするだけだし

**名無しさん** · 2020/01/01(水) 00:29:37.22

パワハラ上司は録音をオススメするよ
証拠があれば、それで上司の上司も人事も黙るから

**名無しさん** · 2020/01/01(水) 22:39:34.74

派遣で働いてたけど正社員から胸を触られる等のセクハラを受けて精神的に病んでしまった
医者から傷病手当をもらって退職するよう言われたけど
自分がやっていた仕事が派遣の自分一人しかできない(やり方がわからない)仕事で休まれたら困るからって12月末まで出勤したら周りに迷惑かけてる等の扱いをされ今度はパワハラのような物言いをされた
最悪だ死にたいぐらい追い詰められている

**名無しさん** · 2020/01/02(木) 07:48:11.51

私がいないとみんな死んじゃう
そんなこたーねーので引き継げるんｓら引き継いで　別のとこ探しましょう

**名無しさん** · 2020/01/02(木) 08:03:36.55

>>164
>>165
十分に訴えられる被害ですね。
相談しなかったのですか？

**名無しさん** · 2020/01/02(木) 08:05:11.46

>>163
社内相談室よりマスコミの方がいいのでしょうか？

**名無しさん** · 2020/01/02(木) 23:50:50.20

>>164
あなたが病む必要はない。
派遣の営業に言った？
あとそんな仕事を派遣に任せるなよと。

**164** · 2020/01/03(金) 02:27:13.89

>>166
>>168
もちろん上長や派遣の営業担当者には伝えて改善を求めましたが何も変わらず加害者からは謝罪もなく周囲も加害者には優しく接しているのに私にはパワハラともとれる態度をとっています
加害者はしゃべるとき等にオーバーリアクションと見せかけて手を胸にぶつけてくる手法で胸を触ってくるので周囲は気づきません
私も初めはぶつかったかな？と思ったのですが複数回に渡って同じ事をやられたので狙ってやっていると確信していますが加害者は何もしていないと言い張っているようです
加害者もNTT側も許せません
やっぱり労基やマスコミに言った方が効果があるでしょうか？

**名無しさん** · 2020/01/03(金) 03:35:08.65

スマホで証拠と記録しとけ

**名無しさん** · 2020/01/03(金) 04:01:24.89

>>169
当然罰を受けさせるべきです
放置しとけば更に被害者が出ます

**名無しさん** · 2020/01/04(土) 08:09:15.72

オーバーリアクション時にガード出来ないの？

**名無しさん** · 2020/01/04(土) 08:35:24.26

キングファイルを胸に抱き抱えれば？

**名無しさん** · 2020/01/05(日) 07:17:45.10

証拠や目撃がなくてもエスカレーションしとけば次の被害者が出た時に有効になる。

**名無しさん** · 2020/01/06(月) 03:33:23.31

狂言女乙

**名無しさん** · 2020/01/06(月) 15:46:12.58

休職した事ある人に聞きたいけど
休んでる間の体調はどうだった？
仕事の今後の事について不安になって休んだ気がしなさそうだけど

**名無しさん** · 2020/01/06(月) 22:12:36.80

>>176
デイケアにいってメンタル対策

http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/smph/chusou/seishinka_daycare/course_guide/29sagyou.html

**名無しさん** · 2020/01/07(火) 06:01:54.07

給料泥棒乙

**名無しさん** · 2020/01/07(火) 15:33:53.65

病休って一ヶ月以内なら今後に影響ない？
1日でも取ったらアウト？

**名無しさん** · 2020/01/07(火) 18:27:19.86

>>178
精神科行けよ
発達障害児も看てくれるよ

**名無しさん** · 2020/01/08(水) 04:51:51.67

戦力外通告乙

**名無しさん** · 2020/01/08(水) 06:16:41.46

>>179
病気休暇は大丈夫だけど病気休職は人事に響くね。

**名無しさん** · 2020/01/08(水) 06:17:08.41

>>181
むしほ戦力外扱いしてほしい。

**名無しさん** · 2020/01/09(木) 00:09:22.38

会社行けないと妻に言えず　うつで休職６回、訪れた転機

建築会社に勤める東京都内の男性（４０）はうつ病になり、休職を６回繰り返してきました。１回目は人間関係のストレスがありましたが、
２回目以降はこれといった理由は思い当たりません。朝起きた後に身支度が整わず、遅刻が増えていき、次第に気分が落ち込む――。

うつ病のほかにも原因がひそんでいたことがわかってきました。

**名無しさん** · 2020/01/09(木) 02:05:26.67

休暇と休職の違いって？
期間とか？

**名無しさん** · 2020/01/09(木) 03:09:22.62

>>185
こういう制度のこと上司もわかってないのが問題だよね。
説明責任あると思うんだが。

**名無しさん** · 2020/01/09(木) 09:44:29.96

>>185
休暇＝給与でる
休職＝給与減額ないしゼロ

**名無しさん** · 2020/01/10(金) 07:11:12.59

実際、自己啓発書が好きという人と会ってみると、たいていが理屈好きな割に仕事があまりできず、それでも「無理しなくたっていい。自分らしくあればいい」などと、
できないことに理由付けをしたがり、twitterやらfacebookなどにポエム的なことを書く、みたいな人が多いのです。

そういう人がSNSにポエムを書き込むと、同じように自己啓発書好きの人が反応して「そうですよね、無理しなくたっていいですよね」と甘いことで舐め合うようになります。

そういう人には全く生産性がないので、意識ばかりが高くて、一緒に仕事をしても大した結果を出してくれず、ロクな結果になりません。

結局、自己啓発本というのは自己啓発というより、「今のあなたのままでいいんですよ」というフワフワな慰めを与えられるだけのものでしかない、と思っていいと思います。

**名無しさん** · 2020/01/12(日) 17:14:00.53

NTTに欠けてるのはリストラ
仕事についていけない、周りの足引っ張っぱるだけの社員を自分から辞めるまで延々と定年まで雇用する事

育たない奴と仕事の変化についていけない奴はとっととクビにしろ

**名無しさん** · 2020/01/12(日) 21:13:35.43

>>189
本当だよな。最近はイクメンを言い訳に仕事と家庭の両立を主張する男性無能社員が多い。
育児なんて女に任せて男は仕事だけしてろよ。

**名無しさん** · 2020/01/13(月) 15:18:43.66

多様性を免罪符にして甘ったれてんじゃねーぞ、ゴラァ！

**名無しさん** · 2020/01/13(月) 18:41:27.13

>>191
ダイバーシティは甘え

**名無しさん** · 2020/01/14(火) 05:23:51.35

パワハラ乙

**名無しさん** · 2020/01/14(火) 18:25:44.95

ダイバダッタ

**名無しさん** · 2020/01/14(火) 22:16:00.46

パワハラ　アルハラ　ビール飲んで恐怖におびえながら必死にゴマすって

酒飲んでゴマすって酒飲んで

アルコール中毒万歳！

**名無しさん** · 2020/01/15(水) 06:41:18.26

休職中の給与ってどうなるんだろ
期間長いと無休になるのだろうか

**名無しさん** · 2020/01/16(木) 02:18:26.91

>>196
会社によります

**名無しさん** · 2020/01/16(木) 06:59:09.77

基本給は出る

**名無しさん** · 2020/01/17(金) 01:35:32.07

パワハラ　セクハラ

**名無しさん** · 2020/01/17(金) 11:18:43.40

病気休暇とると、どの程度の範囲まで情報広まるの？
噂とかは覗いて

**名無しさん** · 2020/01/17(金) 19:45:03.13

誰も関心ないお

**名無しさん** · 2020/01/19(日) 14:23:18.07

>>200
人事情報には載る

**名無しさん** · 2020/01/19(日) 15:44:03.91

>>202
休職はのるけど休暇はのらない

**名無しさん** · 2020/01/19(日) 21:36:15.09

>>200
そんなそと気にしてる時点でメンタルじゃないよ。

**名無しさん** · 2020/01/19(日) 21:37:48.90

>>1
メンタルを病んでいるとしか思えない
経営陣が居ます

**名無しさん** · 2020/01/19(日) 21:58:23.05

少しでも休暇取っちゃったら評価はD評価は覚悟した方が良い？

**名無しさん** · 2020/01/20(月) 00:35:33.00

>>206
だね。

**名無しさん** · 2020/01/20(月) 07:28:06.34

賞与泥棒乙

**名無しさん** · 2020/01/20(月) 08:09:04.17

>>56
>>1
どっちも実質「労災」だろ？ここのグループの労災隠しの休暇休職制度だからな半分以上

**名無しさん** · 2020/01/20(月) 11:01:43.13

インフルとかで病休とっても評価下がるの？

**名無しさん** · 2020/01/20(月) 19:39:53.24

入ってすぐ休職したら等級二度と上がらんのかな

**名無しさん** · 2020/01/20(月) 20:13:12.58

駄目だ薬が効かなくなってきた
常に何か不安に襲われて胃がキリキリ

**名無しさん** · 2020/01/23(木) 06:12:10.22

>>212
メンタルクリニックへ

**名無しさん** · 2020/01/25(土) 20:02:47.58

ポンコツ乙

**名無しさん** · 2020/01/26(日) 01:22:18.33

イノベは数ヶ月毎にメンタル休職者出してるからまた出たかくらいにしか思えん

**名無しさん** · 2020/01/27(月) 20:05:11.60

うつ病治ったけど頭の回転が悪くなった気がする
気のせい？

**名無しさん** · 2020/01/27(月) 22:41:05.59

>>216
歳のせい

**名無しさん** · 2020/01/27(月) 23:43:28.09

>216
復帰後は1-2ヶ月頭に入ってこないけど
それ以降は段々戻ってくる
急いで戻そうとせずに、気長に直すのがおすすめ

**名無しさん** · 2020/01/28(火) 05:12:14.20

薬で認知症引き起こすとかニュースでやってたな

**名無しさん** · 2020/01/28(火) 05:27:31.77

>>219

https://toyokeizai.net/articles/-/325612?display=b

ベンゾジアゼピン系が駄目

**名無しさん** · 2020/01/29(水) 23:14:40.16

短期記憶で数字が覚えられないんだが？

**名無しさん** · 2020/01/30(木) 01:04:55.59

>>221
メンタル病むともうダウンする前の状態には戻れないよね。

**名無しさん** · 2020/01/31(金) 10:41:19.12

昨夜の献立は覚えているが一昨日は思い出せない。

**名無しさん** · 2020/02/03(月) 20:21:37.72

俺も思い出せねぇ
鬱病前なら思い出せていたかと言うとそれも怪しいが
一番影響あるのは電話で、鬱病前はメモなぞいらんかった
これもう治らんのだろうね

**名無しさん** · 2020/02/03(月) 23:03:52.28

奥さん？には悪いが興味なかったらフツーそんなもんだろw

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 17:28:02.50

どうしてうちの会社は元の場所の復帰なの？
体調回復しても、出社したらトラウマでまた体調崩してしまう

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 17:58:19.57

基本辞めてもらいたいんじゃないかなあ

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 23:00:08.56

身も蓋も無くてワロタ

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 13:31:39.96

自律神経失調症で休養してます。GLTD保険の適用になるのかな？

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 13:31:48.80

自律神経失調症で休養してます。GLTD保険の適用になるのかな？

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 04:37:41.59

>>216
実は治っていない
脳細胞の構造が変形したわけだし

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 18:37:01.83

>>230
メンタルって貰える期間限られてないっけ？

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 18:37:02.11

>>230
メンタルって貰える期間限られてないっけ？

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 19:50:16.85

メンタルで金がでるのは3年までやぞ

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 21:57:48.80

>>1
お前らのオヤビンが飼っているエースハッカー(世界のウィルスおじさん)

捕獲したんやが、どうすればエエ？
他社管理の掲示板"機能制限改竄(#ﾟДﾟ)y-~~"はいかんでしょ？
↓
http://imgur.com/8LgjfEc.jpg
http://imgur.com/8LgjfEc.jpg
http://imgur.com/8LgjfEc.jpg
http://imgur.com/8LgjfEc.jpg

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 20:23:59.10

明日からまた仕事か・・・orz

**名無しさん** · 2020/02/12(水) 06:35:30.91

頑張って仕事行ってくる

**名無しさん** · 2020/02/12(水) 07:45:21.70

頑張らんでいい

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 20:24:46.54

病気休暇中の年休、夏季休暇は、どんな扱い？

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 21:01:18.27

>>239
無くならないよ
病休明けに夏季休暇そのまま使える
当然ながら9月末までだけど
年休は持ち越しできるよ

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 21:37:18.33

>>238
しかし周りは頑張らせようとする

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 08:57:31.98

きららのgltdはみんな使ってる？

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 10:51:15.38

>>240
回答ありがとうございます。
九月末時点で繰り越し可能以上の年休があれば切り捨てですね。

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 12:02:31.88

休暇、休職中の給与、賞与について

病気休暇
毎月の給与は、100%支給と聞いてます
賞与は、D評価で支給？　それとも休暇の日数などで減額されて支給？

病気休職
精神疾患の場合
毎月の給与　最大3年　80%支給
賞与は、不支給　
この差額を補填をするために傷病手当が支給されるんです？
それとも精神疾患以外の病気休暇は、２年目以降毎月の給与が0になるのでその場合に傷病手当が支給されるんですか？
知識不足なんでよろしくお願いします

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 12:07:51.41

給料泥棒乙

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 12:45:36.05

>>244
病気休暇のボーナスだが標準支給分については該当期間の休暇日数で減額される
評価部分は１００%支給

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 13:35:39.79

>>246
となるとある期間、6か月休暇でD評価なら0ですね。

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 16:37:23.78

以前病気で一ヶ月休んだ時はその後のボーナス普通に出た気がするんだよな