部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で有給休暇の申請があった場合、上司はどうすべきか [無断転載禁止]©2ch.net

**あやねると結婚したい(*´ω｀*) ★** · 2017/07/31(月) 06:57:23.67

有給休暇に関するツイートが話題だ。
この機会に、労働基準法の視点から見た有給休暇の原則について触れてみたい。

■有給休暇中の行動は自由

有給休暇中は好きなことができる。
緊急性を要する用件でなくても構わない。

■権利行使の制限は違法

もし上司が休暇理由に基づいて有給休暇権の行使を拒否し、部下を休ませなければ、明らかな違法行為。
例えば、「私用のための有給休暇の取得は許さない」、「ゲームで遊ぶ暇があるんだったら働け」など言い、部下を休ませない場合だ。

たとえその労働者が納得していたとしても、他の労働者にとってそうした慣例は害悪にほかならず、労働基準監督署の調査や是正勧告の対象だ。

■休暇取得の理由を尋ねることの是非

労働基準法上は、たとえ部下が上司からその理由を尋ねられたとしても、答える義務などない。
何か答えなければ気まずいということであれば、「所用のため」とでも言えばよい。

以下、全文を読む
https://news.yahoo.co.jp/byline/maedatsunehiko/20170730-00073869/#cb=f62605c4706866&;domain=news.yahoo.co.jp&origin=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Ff1b18e2082458ea&relation=parent&error=unknown_user

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 06:59:57.90

休暇に何しようが個人の自由
有給休暇の内容にまで干渉してきたらブラック企業

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:04:54.93

11連休中
たまたまドラクエの発売に重なっただけw
ドラクエは1時間くらいプレイして飽きた

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:05:09.62

クリアするまで出社出来ないな

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:06:24.88

こんなクソゲーに有給使うやつはクビでいいよ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:08:00.72

有休だろ？
セックスしようがドラクエやろうが　会社はカンケーねーだろ。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:10:19.32

有給は私用のためとだけしか言わない

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:12:42.43

ソース見たが有給願いを晒すのは
リベンジポルノでは？

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:12:45.08

いちいち理由を言うのか

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:13:38.97

有給なんだから自由に使おう
ただし、わざわざ自ら細かい事言う必要なし
細かく聞いてきたら気持ち悪いから私用で何もしゃべらない事

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:13:57.61

別に理由なんでも良いけど殊更「ゲームやるから休みます」って報告してくる奴はちょっとね

仕事できる奴なら、ちょっと変わったヤツだがまあいいかって感じ
仕事できない奴だったら、やっぱりな、って感じ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:14:24.90

そんなの常識
理由は適当に

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:15:25.98

私用で休暇とればいいだけだろ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:16:40.77

ゲームクリアの為に有給申請をする事よりも
バカ正直に理由を言っちゃう方が問題有りだろw

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:21:44.40

未だに有休取るのに理由書かせるような企業が存在してんのか

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:24:08.29

法律では有給休暇の申請理由は聞かなくても良いし
取得する事は労働者の権利として認められているからな
このスレタイがネタなのは分かるが

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:27:22.07

普通に有給くれるよ。
査定が上がるかどうかは本人の業績次第。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:27:55.49

>　有給休暇中は好きなことができる。

いやいや、その前にお前、、、、、w
人生は基本的に、好きなことやって過ごすもんだよ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:28:05.32

>>14
俺もそう思うわ。こいつ馬鹿だと思うわ。
ゲームやりますとか子供みたいな理由で有給取る奴は今後の仕事でも
何か問題起こしそうなな気がしないでもないわ。ゲームしたいのはわかるんだけど
大人だったら嘘でももう少しまともな理由作るわな。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:28:24.08

体調整えるため、とか、テキトーに言っとけば良いんだよ
日本の企業は労働者の生活を守らないんだから
無駄に忠誠心出すのはただのバカ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:28:58.89

連休を取ると「どこへ行ったの？」と聞いてくる連中が嫌。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:32:34.31

>>1
上司「他の町に行くから出張手当はいるよな？でもルーラがあるから交通費は要らないな」

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:35:17.61

有給なら全く問題なし

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:35:54.86

>>19
自分は正直に言ってくれる部下の方が交換持つわ
いちいちくだらない体裁のためにウソつかなきゃいけないこと自体がおかしいんだし

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:38:51.24

時期変更権に触れてない全く無意味な記事

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:39:14.77

むしろ有給休暇とは別枠でゲーム休暇を新設するべき

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:41:46.48

俺のとこは具体的な理由を聞かれるんだが
明らかに休みの取得を妨げることが目的

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:42:24.70

どうするもなにも承認しないとだめだろ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:42:43.28

>>21
そりゃ、連休だからどこか行くのかなと思うだろ普通

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:44:05.35

だいたい、こんな理由をいう奴は、他の言動も難ありだろ。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:45:31.03

私用と書いて出したら上司が怒り始めたな。上司が何も知らんバカだと言うことはよくわかった。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:46:08.01

>>24
つ【私用の為】

あと【嘘も方便】と言ってな
状況に応じて機転を利かした発言をするのが重要なんだわ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:49:56.15

重要な仕事は任せられないヤツとしての判断材料になるからいいんでね？
勇者は下積みからって言って雑用係させとけばいい

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:57:21.89

>>15
うちはまず有給取らせてくれないわ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 07:57:33.80

上司はどうするか？
わざわざここまで書かんでも私用、所用ってだけでいいよって言えばいいんでない？
本来はそれも書く必要無いわけだが慣習やら内規あるなら多少はね

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:10:32.85

労基によると
申請して変更日を言わなかったら
申請した日に出社しなければおｋって話だった

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:11:53.92

有給自体は問題ないが

世の渡り方を知らないゆとりの典型

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:12:34.47

>>21
聞くことあるが本当に聞きたい訳ではない
間を埋めるため
自分から話題を提供してくれるような奴なら
話を振らない
一緒にいなくていいならいない

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:16:13.85

「私用のため」で申請しろって言われるって聞いたんだが……

>>26
愚者は黙ってろ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:17:56.22

>>39
大抵はそれで通るな

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:21:34.00

当然の権利だし文句を言われる筋合いはないけどオブラートに包まずドラクエと言ってしまう社員は頭がちょっとアレだと思うからクビでいいと思う

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:21:50.88

理由を書かせる欄は
申請を出し難く感じさせる為に張られた罠
というのがハッキリ分かる

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:21:53.74

ウチの会社は、○日休みますのメール一本でOKだな。
しかも上司関係者CCでも問題ない

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:22:40.32

有給休暇で何をしようが勝手だろうがｗｗｗ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:24:10.69

ファッキューと返してやれ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:24:12.90

性病治すのに風邪で医者行くと行ったら薬ないのとか聞かれて面倒だった

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:26:57.12

昔、ゲーム大会出場の為って有休申請したら、簡単に負けるのだけは許さんと送り出してくれたな。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:29:12.97

>>32
嘘はいかんよ。
私用の為は嘘じゃないから一番よい。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:30:42.18

これで脊髄反射検挙するぐらいの勢いがほしい

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:32:51.70

>>24
人間関係できてりゃそれでいいけどな。
下手すると>>11みたいな確証バイアスになるし。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:34:54.22

準備してなくて周囲への迷惑を考えずいきなり申請は氏ねだが
根回しを事前に完璧にしてたら問題ない

>>47
勝ち負けしか尺度が無いのもどうかと思うが
それはおいといていい上司だな

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:36:06.46

課長！釣り行きますんで有給で

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:40:26.14

勘違いが多いけど
有給は自由に執行できる権利じゃないぞ
期間の変更を交渉する権利が会社にはある

納期だったり、他社員の労働時間関係で困るから変更をお願いするわけで
お願いしてるのに休みますと言い張るやつに対して
休みを認めた上で内心でイラっとするだけなら合法だし
困ってる上司のお願いを聞かない部下の処遇は
上司の裁量の範囲で合法だからな

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:46:18.66

そもそも理由なぞいらないからどうでもいい話

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:47:20.89

むしろ１日２日でクリアすんなよ
早く終わらせたら勿体無くね

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:56:27.30

理由に家事都合以外書くことあるんか？

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 08:59:18.02

有休自体無い、地方民。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 09:02:31.94

書面上なら書き直させるが口頭ならああ、そうで終わり

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 09:08:13.97

>>53
まぁその周囲の状況に配慮…なんてやってたらいつまでも休めんから、半ば強制的に有休取らせるようにしたんだがな。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 09:22:15.16

会社員て有給使うのにいちいち理由言わなきゃいけないのか？
ちょっとしたカルチャーショックだわ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 09:32:01.27

会社でわざわざゲームの為に休むとか話する必要はないわな

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 09:34:42.79

微妙に現実感のないもしもシリーズ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 09:48:03.78

まともな会社はもう理由きかないでしょ
ただ有給明けにお土産を配るという謎の風習はまだあるｗｗ
21世紀になっても日本人の奴隷根性はなかなか抜けんわな

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 09:48:07.79

こんなの話題作りのデッチ上げなのに爆釣やな
そのまま提出してる訳ないだろ
本当にこれで申請してたらガイジだろ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:01:08.44

>>53
時季変更権の話だと思うけど、あの権利を行使するためには会社側も相当な努力をした上でどうしても有給を取らすことが難しい場合だけ認められる。この場合交渉ではなく業務命令で出社させることができて、それでも休んだら無休の欠勤扱いにできる
前々から予定していた有給は会社側としても回避する期間が十分にあるはずなので時季変更権はまず認められない。
あくまで法律的な話で裁判になったら、の話なので、有給如きで起訴するなんて普通の人はしないけど。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:01:43.72

別に理由は問わず許可はだすが、とりあえず理由欄には嘘でもいいから適当にまともな事を書いとけとは言う、文句言われたくないなら言われないように努力しろよと
まあ、いちいち理由欄なんか書かせる会社にも文句言いたいけどな、休暇とるのに理由なんかいらねーだろうよ、上の連中は好き勝手に休むくせに

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:01:44.40

有給休暇申請に理由・・・

俺のところは理由はいらないけど、その日はダメ
と言われる事はある。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:03:11.07

素直で危うい奴だなー
まあ、上司は所用のためと脳内変換して受理するだろ
さすがに今は理由を聞いて受理するか判断するような企業はないだろうけど、
繁忙期でも自分勝手に休もうとしそうな奴だと思うよねー

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:03:21.28

ぱふぱふ　してもたうために休むお

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:06:53.21

アグネス募金したか？

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:07:06.54

それまでの勤務態度で判断すれば

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:10:54.59

月末エロゲの日なんで休暇下さい

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:12:16.44

有給なんて私用の為、で十分なのに
勿論、他に対する仕事の影響を事前に排除する必要はあるが
てか事細かに書く方が間抜けというか…

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:16:35.83

バカにすべき

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:18:35.13

「最近疲れてて眠れない、何をやっても楽しくない」と鬱、過労自殺しそうな雰因気を
匂わせれば上司も納得して有給承諾。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:24:22.54

ゲームの中では一致団結を求めます。
一方…

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:28:55.45

休みに何するかは自由だけど、理由くらい適当に見繕えよw

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:30:17.95

ゲームが好きな人が会社内のアイデンティティーになってりゃええんちゃうかな
普段、そんな感じじゃない人が突然、ドラクエでーなんて言い出したらさすがに
別の理由でもあるんじゃないかと思って引くわな

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:31:01.42

「ドラクエで有給取るの？
いいけど、主人公の正体は○○でラスボスは○○で仲間の○○の正体は○○だよ」
とかネットでネタバレサイト見て全部先に話を言っちゃう

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:33:09.82

>>79
どんだけ苦労人やねん笑
アッ！
部下をはたらかせておいて自分は事務所でやってたな（#^ω^）

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:36:09.78

ワイ「会社行くのだっる」
テレワPCﾊﾟｶｰ→イントラ→申請→有給→日付(当日)入力→申請ﾎﾟﾁｰ
ワイ「寝よ」

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:37:12.57

勤怠申請システムに理由欄はあるが、
残日数に引っ掛からない限り基本スルー。

ただ、独り者が土日と併せて遠方旅行
する時は行き先くらい聞いとく。
災害等で連絡つかんと手間なんで。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:38:39.95

「感想文提出な400字原稿用紙2枚」

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:40:30.33

>>1 頭悪すぎ！
これだけの情報で議論不可！
そのぐらいのことわかってスレ立てろよ。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:44:04.17

その内理由に『ストレス解消のため』とか書かれるぞ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:45:42.99

クビだろｗｗ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 10:53:56.48

>>42
私用の為とだけ書けば問題ない
それ以上干渉することはできない

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:05:18.70

シフト制＝他人と交渉
契約/苦情処理＝業者や相手先との交渉済み

地方公務員でも最低限事前処理が必要。
それができているならOKじゃねーの。
ただ、殆どの場合、事前処理ができない奴がこういう理由で有給使うんだよね。
だからドラクエクリアしたいなら社会人にはならない方がいい。
フリーターとか親の年金で暮らしてればいいんじゃないの？

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:08:14.98

どうもしないだろどうすべきかじゃねえよ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:15:06.99

あほらし

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:15:35.94

よし、許す!!

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:20:22.69

別に忙しい時期でなければなんでもいいだろ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:22:01.76

休むのはいいんだが、せめて私用なりにしとけよ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:24:43.98

＞という理由で有給休暇の申請があった場合

もうまずこれがダメ
理由を聞くな
聞いても覆らないんだから
無駄なことに神経使い過ぎ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:28:02.86

有休に理由なんて聞かないよ。
自由に休んでいい。
大企業なら当たり前。
こんなことを言う会社は、まだまだ、だね。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:34:00.56

原則、有給休暇は社員が自由に使ってよいもの。
しかし、ドラクエのために休むなんて書く必要があるとは思えない。
本当に書いたなら嘘や言い訳が下手という以前に、頭が悪い。

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:51:51.70

こんな馬鹿なこと言い出す奴に重要な仕事は任せられんなあ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:55:09.26

別にいいけど空気嫁よ

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:56:10.67

有給の理由をもっとオブラートに包んだ書き方にするよう指導する
ゆっくり休んで心身ともにリフレッシュするためとか

**なまえないよぉ～** · 2017/07/31(月) 11:57:55.20

私事都合により
だけでダメな会社がアウトな気がする