MS＆ADシステムズ（旧あいおい）

[57 もしもの為の名無しさん 2013/05/30(木) 12:24:20.35]

>>56 知りたい？
アジャスターのスレに下記の通り掲載されていました

7 ：もしもの為の名無しさん：2013/05/28(火) 09:34:55.21
東海・損ジャ・三井住友の御三家が残り
以外の損保は廃業もしくは運が良ければ御三家に吸収されます。

○っしんは東海に「代理店と社員は不要で契約だけなら受けますよ」と言われコバンザメの様にくっついていますが
吸収すらしてもらえません。その為必死で御三家についていけない代理店を手数料を上乗せし集めて生き残りを
かけていますが、集まった代理店は自動車保険がメインですので廃業でしょう。

不治は業界の嫌われ者として大東京と肩を並べていた会社で同業の何処からも助けてやろうと言う声がかかりません
それほど嫌われていたのです。では大東京は何故残ったかと言うと、大東京は廃業でも良かったのですが
その前に千代田と合併し、○おいになったのですが千代田が可哀そうなので金融庁がニッ○イ同和に
あいおいとの合併を依頼したのです。大東京としては貧乏会社の嫌われ者が宝くじを当てたようなものなのにその自覚が無い
その為、三井住友はあ○おい同和との吸収を避けたのが現状
理想としたら　　　　　
三井住友に千代田・同和・日本興亜が吸収
東海に日動
損ジャは体質の合う大東京を吸収し、日産、大成にしたように徹底的に痛めつけ
殆んど残さない事が多くの損保マンが望んでいた事。

不治、鰊・旭・協栄・ソニー・セコム・セゾン・あ！臭．．．などは廃業するだろう

[58 56 2013/05/30(木) 23:36:34.20]

＞＞57
話の本質を変えているおまえはアホか。。
ブラックＭＳＡＤシス

[59 もしもの為の名無しさん 2013/05/31(金) 09:02:32.65]

>>58
マーカーぐらいまともに入れるようになってから投稿しろ　！
アジャスター以下のリストラ要員。

[60 もしもの為の名無しさん 2013/05/31(金) 22:51:59.31]

あいおい（旧ニッセイ同和含む）はバカばっか

[61 もしもの為の名無しさん 2013/06/01(土) 01:33:01.86]

三井住友海上の印、将軍様音頭！将軍様音頭！
将軍様がよんでいる、将軍様がよんでいる〜！！！

[62 もしもの為の名無しさん 2013/06/01(土) 01:40:08.23]

三井住友海上も、ばかばっかに見える。。
出向者の一部がなあ。。

[63 もしもの為の名無しさん 2013/06/08(土) 01:02:59.47]

ＭＳＫ社員が働かなさ過ぎ

[64 もしもの為の名無しさん 2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN]

　　|＿ ,,、
　　　|⌒ヾ‐》
　　　| ﾘハﾘi　・・・
　　　|ヮﾟﾉ!:::|　　
　 　 ir　´!:::|
　　　|iゞ ﾉ::ﾉ
　　　|

[65 もしもの為の名無しさん 2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN]

ＴＳ職員の客はゴミ屑揃い

ほんと示談するのに苦労しますわ

[66 ninja 2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN]

q

[67 もしもの為の名無しさん 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN]

CNT生意気

[68 もしもの為の名無しさん 2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN]

MSのプロパーって不美人多くない？
社内法で女性がきれいなるためにって、うっちが、やってるってびくりした！！！
う〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
ブス！ブス！

[69 もしもの為の名無しさん 2013/09/19(木) 00:48:33.51]

うｔ○：萌え・・・×
うｔ○：おっぇ・・・×

[70 もしもの為の名無しさん 2013/09/19(木) 01:30:47.68]

ブラック企業としてリストアップされていますか？
みなし残業とか、大丈夫でしょうか？

[71 もしもの為の名無しさん 2013/09/20(金) 23:11:31.09]

書き込み少ない＝ホワイト？

[72 もしもの為の名無しさん 2013/09/22(日) 21:19:57.44]

9月8日、田村厚労相は、9月の1カ月をかけ、「若者の使い捨て」を主眼に置き、時間外労働や賃金不払いなどの労働基準法違反の疑いがある企業への集中調査を実施すると発表した。その対象となる企業数は、少なくとも全国4000社に上る

[73 もしもの為の名無しさん 2013/09/24(火) 19:06:52.40]

損保Ｊと日本興亜みたいに「正式」合併したら､あいおいニッセイ同和三井住友「損保？」になって長杉どころでない｡合併しないでMS&ADで貫け

[74 もしもの為の名無しさん 2013/09/28(土) 02:09:00.94]

残業大杉ブラック
頼む！！！
9月8日、田村厚労相は、9月の1カ月をかけ、「若者の使い捨て」を主眼に置き、時間外労働や賃金不払いなどの労働基準法違反の疑いがある企業への集中調査を実施すると発表した。その対象となる企業数は、少なくとも全国4000社に上る

[75 もしもの為の名無しさん 2013/09/30(月) 00:14:53.25]

結局、ＭＳ出向者厳しいから、２ＣＨへの書き込みができないんだよな。
プロパーって。まさに奴隷状態。
俺も残業１００時間とか毎月のようにやっていたし、
残業慢性的にプロパーは大井と思う。
休職も多かった。
その点では、ブラック企業に該当するのではと思うが、
どうでしょうか？

[76 もしもの為の名無しさん 2013/10/02(水) 17:02:59.73]

ネット黎明時代から被害者（自称含む）のネットへの書き込みが多いのは大東京が
ダントツだった気がする。

対人事故時の説明が下手なのか本当にひどかったかだな。

[77 もしもの為の名無しさん 2013/10/03(木) 01:08:23.85]

>>75
確かに奴隷的。出向者に気を使うし。残業増やすし。
７６は話をすり替えたいＭＳの方かね。
だとしたら、こわいね。
なんせ、この会社の出向者プレッシャーはすごいよ。
新卒がかわいそう。
毎年、1年ぐらいたつと休職大井文化。
というか、プロパーの残業時間ベースだと、あきらかにブラックと思う。

[78 77 2013/10/03(木) 01:09:46.43]

特にＭＳのプロバーの休職大井らしいぞ。まじで。

[79 77 2013/10/03(木) 01:17:54.99]

口コミをみてみてもわかる。多くが残業大杉で疲弊しているよ。
ＭＳは改善する木があるのか？
どうみてもブラック認定時間の問題では？
どうでしょうか、労働基準監督庁様！

[80 もしもの為の名無しさん 2013/10/15(火) 16:58:50.76]

　　　　　　●●●●○○○○
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[81 もしもの為の名無しさん 2013/10/19(土) 00:55:52.75]

厚生労働省は８日、若者の離職率が極端に高い「ブラック企業」の実態調査に
初めて乗り出すと発表した。同省に寄せられた情報や、過去の労働基準関係法
令違反事例に基づき約４０００社を選び、９月から立ち入り調査を実施する。
違反が判明した場合、是正されるまでハローワークでの職業紹介の対象から除
外。悪質な違反が確認された企業についてはこれまでと同様に社名を公表し、
送検する。

[82 もしもの為の名無しさん 2013/10/19(土) 00:57:42.63]

カジュアル衣料品店「ユニクロ」では店長がサービス残業をしていると本
で書かれ、名誉を毀損（きそん）されたとして、同社と親会社のファース
トリテイリングが発行元の文芸春秋を相手に、出版差し止めや計2億2000
万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が18日、東京地裁であった。土田昭彦
裁判長は「重要部分は真実と認められる」として、ユニクロ側の訴えを
退けた。
　判決によると、問題となったのは2011年3月に出版された「ユニクロ帝国の光と影」。
現役店長らの話として、ユニクロでは店長がタイムカードを押していったん退社したよう
に装い、その後サービス残業をしていると記載。労働時間は月300時間を超え、
会社側も黙認していると指摘した。
　判決で土田裁判長は、「取材に応じた現役店長の話は具体的で、信用性は高い」と判断した。
　ユニクロ側の話　判決は事実に反するもので誠に遺憾。今後の対応は慎重に検討して決定する。　

[83 もしもの為の名無しさん 2013/10/29(火) 01:27:41.14]

ガンガレ！

[84 もしもの為の名無しさん 2013/11/16(土) 00:37:55.63]

大丈夫か？ＩＴガバナンス。管理ずさんじゃないか。システムズって。。

[85 もしもの為の名無しさん 2013/12/03(火) 09:16:19.85]

合併繰り返された上、いずれは…

[86 もしもの為の名無しさん 2014/01/16(木) 00:38:56.93]

ここってボーナス何ヶ月分もらえるんだろ…

[87 もしもの為の名無しさん 2014/02/02(日) 10:34:21.75]

横浜から千葉ニュー通えん( ノД`)…

[88 もしもの為の名無しさん 2014/02/05(水) 17:11:48.04]

社員？

[89 もしもの為の名無しさん 2014/02/14(金) 04:54:08.33]

合併？統合？
うまくいってのか？

[90 もしもの為の名無しさん 2014/02/16(日) 04:14:59.49]

14卒
MS&AD、NKSJ、マリンシステムの3つから内定いただいのですが、どれに行こうか、イマイチふんぎりが尽きません。良い情報、悪い情報なんでもかまいませんのでアドバイスお願いします！

[91 もしもの為の名無しさん 2014/02/19(水) 02:40:05.80]

ここブラック企業だよ

[92 もしもの為の名無しさん 2014/02/19(水) 02:40:36.01]

絶対来ないほうがいいと思い

[93 もしもの為の名無しさん 2014/02/19(水) 17:13:57.12]

ブラック企業は淘汰されるべき

[94 もしもの為の名無しさん 2014/02/20(木) 02:02:52.48]

人事や労働組合の奴がさあ、
残業時間管理してないから、
個々の残業時間わからないみたいなこと言ってたよ。
本当は管理しないと違法だろ。
残業多いぜ。

[95 もしもの為の名無しさん 2014/02/21(金) 20:27:48.16]

やっぱりブラックじゃん

[96 もしもの為の名無しさん 2014/02/21(金) 20:28:38.32]

あとブス多いしな

[97 もしもの為の名無しさん 2014/02/21(金) 21:36:10.44]

本当にこの会社のいいところが思いつかないんだが、あったら教えてほしいくらい

[98 もしもの為の名無しさん 2014/02/21(金) 21:37:16.97]

もう辞めたいけど、次の就職先見つかってない…

[99 もしもの為の名無しさん 2014/02/21(金) 21:39:18.94]

金と新卒カードドブに捨てちまったじゃねーか。このクソブラック企業。潰れちまえ。

[100 もしもの為の名無しさん 2014/02/21(金) 21:42:02.16]

女の人事が特にクソ。本当にこいつらブスで傲慢で仕事できない。みんな氏ねばいいのに。

[101 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 02:58:28.39]

うｔ○：萌え・・・×
うｔ○：おっぇ・・・◎

[102 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 03:03:18.43]

残業８０時間とかしても、管理してくれないね。
出向者がガンガン仕事おとしてくる。

>>98
体調壊す前に辞めちゃったほうがいいんじゃねえかな。

保険はいれってうるせえし。

ＭＳにいごごこちのよさを感じた古株のぷろぱーと、
昔気取った官僚気取りの出向者のビジネス。だせー！

入社するなら、ＭＳＡＤシステムのｈｐの女の顔、よーくみてみ。

ブスおおいぜ！！！！（笑）、（笑）、（笑）、（笑）、（笑）、（笑）、

なんとかしろよ。ちんじ！！！

[103 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 03:17:35.01]

>>102
社員なのでブスが多いのは周知してます。まぁ業界自体にブスが多いしね。

[104 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 16:17:07.79]

>>103
東京海上はきれいだよ。
会社によるけど、意図的なんだよここは。

[105 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 16:29:07.95]

今ちんじやってるやつで、労働組合やってたやつに、
残業おおいっていったら、統計とってないので、わからないって。
会社側しかむいてないね。
ＬＡＮ回線で自動的に残業時間チェックできるはずなのに。
まあ、あっけにとられたよ。

[106 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 16:38:38.73]

まぁブスが多いのも問題だけど、残業が管理されてないほうが問題。した分の残業代が全部でてればいいけど、でてない場合訴訟

[107 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 16:46:48.71]

残業多くて、疲弊したら、診断書出して会社休みながら転職活動すればおk

[108 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 18:19:39.57]

疲弊して、休職する奴多い気がする。
俺は転職組だけど、
ＭＳＡＤとして、どう考えてるのか、正直あきれるわ。

[109 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 18:39:45.70]

恐らくこの会社は社員を道具として見てないからな。こっちもとれるだけとって、辞めたい時に辞めてやればいい。

[110 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 18:40:39.97]

>>108
なんでせっかくの転職で、こんな会社来ちゃったの？？

[111 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 20:12:03.88]

残業っていうけど、裁量労働じゃなかったっけ？？

[112 もしもの為の名無しさん 2014/02/22(土) 21:31:10.97]

>>111
俺が知る限り、裁量労働はマリン

[113 108 2014/02/22(土) 22:06:30.49]

入社前に「ワークライフバランス」しっかり管理してると言われたから。

ブラック認定されるべきだよ。
残業多すぎ。中途組は、毎日9,10時当たり前が多いのでは。
いごこちいいのは、出向組と、こんなクソ会社で
新卒時から、プロパーやって、適応できたバカたち。
本当腹立つ。

そして、意図的なブス採用。マリンは人気あるだけあって、美人ばっかで、びっくりしたけど、多摩センターだから、内定けったよ。

[114 もしもの為の名無しさん 2014/02/24(月) 22:58:39.91]

この会社のぷろぱーと中途組って、状況に不満もってる人多いと思う。

けど、まあー、出向者が、どくとくな空気で、管理してくるから、逆らえない。（笑）、（笑）、（笑）

だから、２ｃｈのカキコ率が低いんだ。

なんか古臭い、出向者が、北朝鮮兵に見える。（爆）

なんか、軍隊みたいじゃねえ？？出向者の先輩後輩関係とか。（笑）


チラチラみてねえで、本質的な問題点は、どんどん書き込めよ！！！

[115 もしもの為の名無しさん 2014/02/25(火) 00:55:55.50]

マリン：ワークライフバランスあるかも。なんせ東京海上だし。ちゃうか？
NKSJ：忙しいらしい。内定もらった事あるが、「うちはいそがしい」と内定後にしっかり言われた。
ＭＳＡＤ：とぼけるのうまいんだよなー。（残業80-100）

[116 もしもの為の名無しさん 2014/02/25(火) 10:36:24.20]

俺、大東京時代に研修生だったけど社員のタイムカード見た事ないわ。
ＭＳ＆ＡＤになって２０時に保険会社に書類届けに行ったら、暗闇の中で
ＰＣの明かりで仕事しててﾜﾛﾀ。

[117 もしもの為の名無しさん 2014/02/25(火) 20:56:18.24]

俺も昔いたけど、18時とか20時とかで、消灯して、
その後は、まっくらな中仕事。
消灯延長できるけど、緊急じゃない場合、申請できない。
何かにつけて費用削減したいＭＳの意向かな。
新卒は覚悟しとけよ。
バカ出向者がさあ、「若い子は染めちゃえばいい」って言ってたよ。

[118 もしもの為の名無しさん 2014/02/26(水) 03:02:13.41]

本当にこの会社糞だと思う

[119 もしもの為の名無しさん 2014/02/26(水) 03:04:49.06]

まず人事がくそだし、福利厚生も糞。あと残業大杉。女はブサイクのくせに、やたらと女のワークライフバランスやら福利厚生、管理職登用を叫ぶ。しかも自分達は定時にさっさと上がって、男は残業。シネ。

[120 もしもの為の名無しさん 2014/02/26(水) 03:11:57.92]

たかがMS&ADシステムズごときで、なんで俺がこんなに残業しなくちゃいけないんだよ。残業80hとか厚労省の過労死ラインに引っ掛てるぞ、このブラック企業。

[121 もしもの為の名無しさん 2014/02/26(水) 03:13:36.53]

保険会社のグループ企業のくせに、社員の福利厚生無視ってどういうことだよ。辞める時、匿名でここがブラックってことをリークしてやったらどうなるんだろ。

[122 もしもの為の名無しさん 2014/02/26(水) 13:23:52.10]

え？ここまったり普通給or薄給の会社じゃないの？

[123 もしもの為の名無しさん 2014/02/27(木) 00:17:26.45]

>>122
残念ながら違います。上記のカキコに誤りはおおむねなしと思う。
中途やプロパーは激務よ。給与は、よくしゃべっても中の上ぐらいじゃないか。
ただ、残業ひどいし、福利厚生もカラから。おまけに保険はいってと少し陰険な圧力が待ってる。
ストレートに圧力かけると犯罪になるから、子供のいじめみたいに陰険に圧力かけてくる。
あー気持ちわるい。

[124 もしもの為の名無しさん 2014/02/27(木) 00:32:09.76]

>>123
ブラックじゃないですか

[125 もしもの為の名無しさん 2014/02/27(木) 00:33:29.61]

ヤバくなったら、労基に駆け込むかマスコミにリークして報道してもらうしかないな

[126 もしもの為の名無しさん 2014/02/27(木) 00:39:53.54]

残業残業でふらふらよ。
土日ぐったりしてるし、お酒のめないから、ぐったり。
みんな、なにでストレス解消してるんだ？？

[127 もしもの為の名無しさん 2014/02/27(木) 00:44:09.55]

統合終わったから、残業少し少なくなったって話聞いたんだけどな。

[128 もしもの為の名無しさん 2014/02/27(木) 00:45:12.80]

俺が休職する前は残業代も全部出てたんだけど、今はどうなの？そろそろ復帰を考えてるんだけど。

[129 もしもの為の名無しさん 2014/03/01(土) 14:34:24.11]

我が社はブラック企業であります

[130 もしもの為の名無しさん 2014/03/01(土) 15:49:32.57]

出向者が削除依頼するかもよ。

[131 もしもの為の名無しさん 2014/03/01(土) 15:53:59.69]

>>130
まあ、そんだけのブラック企業ってことだよ。
ここは北朝鮮のような、どんよりとした出向者圧力があって、
プロパーはさからえず残業残業で疲弊している人が多いよ。
労基署は入るべき！

[132 もしもの為の名無しさん 2014/03/01(土) 22:20:04.20]

削除依頼が来たとこで、ブラックなのは事実なんだからしょうがない。事実を話してるだけなのだから名誉毀損などには当たらない

[133 もしもの為の名無しさん 2014/03/01(土) 22:40:33.63]

かかってこいよ、ゴミ出向者。消せるもんな消してみろよ。

[134 もしもの為の名無しさん 2014/03/01(土) 23:06:47.13]

でも残業無かったら無かったで給料安い。でも残業あり過ぎは死ぬ。難しい。

[135 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 01:35:15.48]

とにかく残業大多すぎ。
かわいそうに１年目社員がこの時期になると、複数名休職になるだろう、出向者さんよ？？
残業させすぎだよ。
いいか、今年入ってくる新人、この会社はこんな会社だから、いやだったら、
第二新卒枠で転職したほうがいいぞ。
ちなみに、2次面接以降はおそらく出向者だぞ。
感じよくわらってただろう。ボッタクリ風俗みたいな会社だぞ。

我慢できないプロパーと中途組で、残業ボイコットでもしたいよ。

一部、出向者に媚びうる労働組合系のプロパーがいるからな。

[136 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 03:27:47.31]

プロパー社員が部長、課長に占める割合

本社以外に勤務する割合

５年以内に退職する割合

ってどれくらいですか？

あいおいと三井で派閥争いはあるのですか？

[137 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 14:04:56.39]

ボーナス安過ぎ。くそしね。他の会社はもっと出してるだろうがカス。

[138 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 14:10:13.80]

NKSJも東京海上ももっと出してるだろうが。人事、くそ出向者共みてるか？ボーナス上げろよ、このブラック企業。

[139 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 14:15:38.75]

この会社で仕事のモチベーションの維持が大変。給料安い、ボーナス少ない、残業多い、出世できない、ブスが多い、この会社のいいところ、もしくはこの会社でのモチベーションの維持の仕方教えてくれ

[140 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 14:42:46.94]

この会社に新卒カードを使って入社してしまったとういうミス一つで人生がボロボロになるとは…

[141 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 18:44:53.61]

はぁこんな会社辞めて公務員になりてぇ

[142 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 19:48:04.62]

うじうじとうぜえ奴。
やめればいいじゃん。俺もプロパーだけど、こんな奴いらね。

[143 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 19:51:35.22]

お前この会社いい会社だと思ってんの？本音を知りたい。

[144 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 19:56:06.17]

出向者に毒されたプロパーってこういう奴のことを言うんだな…

[145 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 20:00:49.46]

別にいい会社だとは思ってないけど、
ここでぐちぐちいうしかできない奴
とこれ以上関わる気ないので。

[146 もしもの為の名無しさん 2014/03/02(日) 20:10:59.73]

出向者に毒されたプロパーさんありがとうございました。これから復職する予定なので職場で一緒になったらよろしくお願いしますね。

[147 もしもの為の名無しさん 2014/03/03(月) 21:25:43.06]

あぁ~このブラック企業つぶしたいんじゃ~

[148 もしもの為の名無しさん 2014/03/05(水) 20:56:04.63]

かそってる盛り上げていこう

[149 もしもの為の名無しさん 2014/03/06(木) 03:38:12.87]

今までの書き込み見たけど、やっぱりここってブラックなの？

[150 もしもの為の名無しさん 2014/03/07(金) 01:23:41.77]

>>149
元社員だけど、間違いないよ。だから辞めた。

[151 もしもの為の名無しさん 2014/03/07(金) 01:34:52.64]

>>150
マジかよ…

[152 もしもの為の名無しさん 2014/03/07(金) 01:43:43.62]

どんなところがブラックなのか知りたい。あとこの会社を辞めて、どの業界(会社)に転職できたということも

[153 もしもの為の名無しさん 2014/03/08(土) 00:45:46.45]

元社員として言える事は上記は本当に本当だという事だけ。

[154 もしもの為の名無しさん 2014/03/08(土) 15:01:12.56]

>>139
遅ればせながら、激しく同意します。
消灯制度とか含めて、いちいち、ストレスたまる気がする。
この会社入って、土日の疲労感がすごいのは、なんだろう？

[155 もしもの為の名無しさん 2014/03/11(火) 17:49:09.99]

>>154
　この会社入って、土日の疲労感がすごいのは、なんだろう？

禿あがるほど同意
本質的に意味のないことをやらされてる感が強いからじゃないかな

前に誰かが『きゅうりのイボを数えるような下らない仕事』と書いてたのを
見て言いえて妙だなと笑った記憶がある

[156 もしもの為の名無しさん 2014/03/20(木) 11:03:50.45]

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

[157 もしもの為の名無しさん 2014/03/20(木) 20:08:39.12]

本質

[158 もしもの為の名無しさん 2014/03/26(水) 23:43:28.42]

出向者の洗脳から抜け出せよ！！！

[159 もしもの為の名無しさん 2014/03/29(土) 01:07:59.85]

とは言え生え抜きの役員、部長も要るんだし、給料もまぁまぁ良い。
営業をしなくても仕事は腐るほどある。
ウチより遥かに大きなベンダーでも自転車操業の会社だってあるんだから
恵まれてるんだと思うよ。

[160 もしもの為の名無しさん 2014/04/29(火) 12:59:02.48]

>>155
もしくは刺身の上にタンポポをひたすら乗せる作業な

[161 もしもの為の名無しさん 2014/04/29(火) 13:04:28.34]

>>139
仕事はやらないけど、給料くれればそれでいいよってグループ長に言ってる
この会社実際仕事しなくても、辞めさせることしないから、まぁそれでいいやと。

[162 もしもの為の名無しさん 2014/04/30(水) 20:37:21.95]

マジこの会社くそ

[163 もしもの為の名無しさん 2014/04/30(水) 20:37:51.42]

○田って奴が本当にくそ。キモいしウザい。

[164 もしもの為の名無しさん 2014/05/01(木) 19:36:31.60]

>>1163
○田ってたくさんいそうな名前でわからん
もう少しわかりやすいヒントを教えて

[165 もしもの為の名無しさん 2014/05/04(日) 21:15:44.17]

貴社には客先出向や派遣はありますか

[166 もしもの為の名無しさん 2014/05/08(木) 19:36:10.89]

あいおいニッセイの広告を冠した阪急バスがうざい
蹴飛ばしてやろうかと思う。

嫌がらせか？
被害者対応はクソってくらい遅いくせに、訴訟になると先生雇うの早いね。
見事なくらいのスピード対応。

[167 もしもの為の名無しさん 2014/05/08(木) 20:10:16.01]

マジで、あいおいの契約者をTOKIO MARINEに移ってほして、
あいおいニッセイは民事再生法でつぶしてほしい。

それが、被害者のためと、契約者のため。

あいおいの社員はくさってる。
腐ってる(保険業法の目的を達成できない)会社は、淘汰されるべき。
もち、優秀な被害者思い、加害者思いの社員も、TOKIO MARINEに移籍して

そうすれば、契約するし、被害者になったときでも安心だ。

金融庁、みてるか？
こんな企業だぞ、あいおいは
TOKIO MARINEに吸収合併されて、クソ社員は首切れ。
それが事業継続性と、社会のためだ

[168 もしもの為の名無しさん 2014/05/08(木) 21:40:05.05]

あいおいは本当にクソ

[169 もしもの為の名無しさん 2014/05/09(金) 13:50:22.76]

おいあいは本当にクソ
ウンコ
日本人の顔をしたユダヤ人
おいあい of クリアランス
by 高橋是清

[170 もしもの為の名無しさん 2014/05/21(水) 10:00:40.78]

みなさん、こんばんわ。またまた虚弱体質山田です。

昨日の運動で下半身がものすごく筋肉痛になりました。
今日も懲りずにジムへ。思い返せばハワイで惨めな裸体は晒せないと3月は週6で通ってトレーニングしまくってたのに、たかだか１ヶ月諸々の事情で休んだだけでレベル１だなんて･･･

さて、本日はバーベル使った筋トレのスタジオプログラムに。ここても１ヶ月のブランクを感じて絶望感に浸りました。

[171 もしもの為の名無しさん 2014/06/04(水) 22:11:27.24]

内定者なんだけど、やっぱりこの会社ヤバイ？

[172 もしもの為の名無しさん 2014/06/13(金) 12:00:39.58]

ブラックブラック言ってるといい人材いなくなって、わけわからんやつばっかりくるよ。
余計残業増えるからやめとけよ。

[173 もしもの為の名無しさん 2014/06/22(日) 19:42:34.86]

>>171
お前がヤバイだろｗｗ

[174 もしもの為の名無しさん 2014/06/28(土) 02:40:54.22]

図書委員会2013です @ayasaikyou1234 フォローする
明治大学の昏睡事件で今井直太
未成年に飲酒強要させた疑い
明治大学商学部４年であいおいニッセイ同和損保に内定 ですって。面白いことになりましたね
2014年6月21日 1:46 PM

[175 もしもの為の名無しさん 2014/07/01(火) 18:26:55.51]

>>174

やばいよ、個人情報

[176 もしもの為の名無しさん 2014/07/31(木) 00:55:45.63]

元のオーナートヨタ車不買
トヨタは三井

[177 もしもの為の名無しさん 2014/07/31(木) 01:17:42.92]

トヨタ車不買がイカサマの代償

[178 もしもの為の名無しさん 2014/08/14(木) 07:46:26.72]

千葉ニューという恵まれた環境で仕事に集中できる素敵な会社です

[179 もしもの為の名無しさん 2014/08/14(木) 15:30:08.78]

お前本気でそれを言ってる？

[180 もしもの為の名無しさん 2014/08/15(金) 19:44:16.17]

人生の墓場じゃん

[181 もしもの為の名無しさん 2014/08/16(土) 01:50:55.32]

この会社そのものが墓場だな

[182 もしもの為の名無しさん 2014/09/12(金) 21:00:33.03]

ここは本当にブラック企業だよ。元社員より。

[183 もしもの為の名無しさん 2014/09/13(土) 23:13:49.60]

ソフトハウス丸投げで給料もらえるけどね

[184 もしもの為の名無しさん 2014/09/14(日) 00:01:46.53]

いや、丸投げでは給料もらえなくなってる。最近内製化、内製化って言って、社員にプログラミングさせまくってるから

[185 もしもの為の名無しさん 2014/09/14(日) 01:09:13.30]

>>184
どうせ計画倒れに終わるよ

[186 もしもの為の名無しさん 2014/09/14(日) 08:48:37.62]

御用聞きみたいなもんだから、技術力がつかず、他所では通用しない

[187 もしもの為の名無しさん 2014/09/14(日) 10:31:25.25]

いや実際俺やらされまくったから。そりゃソフトハウスの人と比べるとそんなんでもないんだろうけど。

[188 もしもの為の名無しさん 2014/09/18(木) 20:40:35.29]

エア社員落ち着け

[189 もしもの為の名無しさん 2014/09/19(金) 11:43:57.59]

社員証アップしようか？

[190 もしもの為の名無しさん 2014/09/25(木) 00:32:17.45]

貴社の顧客は関連会社のみなのでしょうか

[191 もしもの為の名無しさん 2014/09/25(木) 11:07:48.79]

グループ会社のみです

[192 もしもの為の名無しさん 2014/09/26(金) 18:07:26.73]

ネズミ講。

[193 もしもの為の名無しさん 2014/09/26(金) 22:41:29.09]

ネズミ講もだし、この会社がブラック企業体質

[194 もしもの為の名無しさん 2014/09/26(金) 22:48:30.17]

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em

[195 もしもの為の名無しさん 2014/09/27(土) 00:08:23.90]

営業活動しなくても仕事は腐るほどあり、競争相手もいない
仕事はソフトハウスに丸投げだし温い会社だよ

[196 もしもの為の名無しさん 2014/09/27(土) 12:17:21.77]

ブラックブラック言われてる割には何がブラックか誰も一言も明確にしてないの笑えるな

[197 もしもの為の名無しさん 2014/09/27(土) 15:10:04.63]

>>196

では、どこがブラックなのですか？

[198 もしもの為の名無しさん 2014/09/27(土) 17:45:50.51]

それは自称社員に聞いてくれ

[199 もしもの為の名無しさん 2014/09/27(土) 19:43:35.34]

残業過多と残業代の未払い。サビ残の強要。この3つでもう立派なブラックだろ。

[200 もしもの為の名無しさん 2014/09/27(土) 23:31:20.72]

大抵の企業だろそれ

[201 もしもの為の名無しさん 2014/09/28(日) 12:53:43.34]

そうか？なら大抵の企業はブラックだな。程度の問題はあるだろうが。

[202 もしもの為の名無しさん 2014/10/01(水) 21:00:58.69]

給料÷時間だと恵まれているとは言えないが、給料÷成果だと給料泥棒が８割

[203 もしもの為の名無しさん 2014/10/02(木) 08:42:15.21]

このスレにリアル社員は何人いるのか

[204 もしもの為の名無しさん 2014/10/05(日) 17:52:58.10]

俺はホンモノの社員だぞ

[205 もしもの為の名無しさん 2014/10/06(月) 12:00:20.34]

俺はニセモノだぞ！

[206 もしもの為の名無しさん 2014/10/09(木) 22:23:44.35]

2chで、おべっかとか情報操作してる会社は間違えなくブラック
元社員だけど、残業残業で休職マジ多いよ。
それからブスも多い。その点マリン＝東京海上が上かな。笑

[207 もしもの為の名無しさん 2014/10/10(金) 19:51:14.47]

>>196
残業多く月80時間以上あるよね。
人事は時間を把握できるＷＥＢ出勤システムがある。
けど、人事も管理職も、建前として残業をへらすといっても、
全然へらない。慣れない新人君は毎年のように心身を病んで
休職者が1年経ったころには5名ぐらいはでてしまう。
お前、人事か？発言気をつけろよ。俺が書いてる事真実だから。
労働基準監督書にも言えるし。

[208 もしもの為の名無しさん 2014/10/11(土) 01:45:08.46]

会社に長く居るだけのことを残業って言うのか

[209 もしもの為の名無しさん 2014/10/11(土) 12:14:27.99]

確かに
俺の周りも20人くらい休職してるわ…

[210 もしもの為の名無しさん 2014/10/11(土) 12:19:22.68]

労働基準監督書とやらに早く駆け込んでくれよビビり君
みんなのためにな

[211 もしもの為の名無しさん 2014/10/11(土) 12:58:01.05]

組合に相談してもなぁ・・・
会社のグルだしなぁ・・・

[212 もしもの為の名無しさん 2014/10/11(土) 17:13:12.07]

優秀な奴は辞めるし、そもそもこんな会社には来ないしなぁ…
残ってるのは不満を溜め込んだカス共だけ
そら舐められるよ

[213 もしもの為の名無しさん 2014/10/12(日) 13:39:59.58]

>>211
本当にその通りなんだよなぁ…特に労組専従の珍しい名字のやつ

[214 もしもの為の名無しさん 2014/10/12(日) 13:40:26.57]

あーあいつね。あのおっさん。

[215 もしもの為の名無しさん 2014/10/12(日) 16:36:06.69]

自演ならもっと時間を置いた方がいいぞww

[216 もしもの為の名無しさん 2014/10/12(日) 17:38:01.89]

ホンモノの社員何人いるかわかんねぇから、自演でもしねぇと盛り上がんねぇんだよな

[217 もしもの為の名無しさん 2014/10/12(日) 18:15:06.64]

内定者なんだけど、やっぱりここはブラック？激務？ってことでOK?

[218 もしもの為の名無しさん 2014/10/12(日) 20:22:04.60]

ホワイト企業ではないだろうなぁ
ユーザー系ＳＥの中ではちょいブラック位か？ホントに楽なユーザー系ならもっと楽（残業４０〜５０くらい）だろうし
残業が１００を超えてない分、ＳＥ企業って枠の中なら中の中〜中の上くらいか？
俺は社員じゃないからこのスレ＋色んな転職板覗いた感想になるけど

[219 もしもの為の名無しさん 2014/10/12(日) 23:10:42.35]

入る部署による

[220 もしもの為の名無しさん 2014/10/13(月) 00:51:05.00]

社員だけど、ホスト系はヤバイ
分散系はまぁまぁヤバイ
でも分散系の中の外資部署はマジヤバイ
結論、この会社は全体的に終わってる。
上でも出てきたが、労組は本当にヤバイ

[221 もしもの為の名無しさん 2014/10/13(月) 01:31:02.26]

富士ソフトとどっちがヤバいかで教えろ

[222 もしもの為の名無しさん 2014/10/13(月) 03:04:15.51]

富士ソフトよりはヤバくないだろ、そりゃ
でもここも十分ブラック企業に該当するんじゃねぇの？

[223 もしもの為の名無しさん 2014/10/13(月) 11:59:14.03]

営業が無いだけで俺には此処が優良に見える
潰れる心配もねーし、SEなのに80残業程度で喚く雑魚ばっか
外注丸投げの無能の塊

[224 もしもの為の名無しさん 2014/10/13(月) 12:08:41.44]

外注丸投げも結構難しい作業なんだぜ

[225 もしもの為の名無しさん 2014/10/13(月) 13:54:34.10]

どんな無能でも給料はくれるから、そう言う意味ではブラックではないのかもね

[226 もしもの為の名無しさん 2014/10/13(月) 15:12:21.71]

どんな捉え方だよwww
残業過多で社員が疲弊して、鬱多発ってだけで、ブラック企業って言われてもしょうがない気がするけど

[227 もしもの為の名無しさん 2014/10/13(月) 15:32:53.60]

残業が嫌でどうしてＳＥになっちゃったんだろこの底辺労働者たちは…

[228 もしもの為の名無しさん 2014/10/13(月) 17:25:17.51]

ブラックはNG

[229 もしもの為の名無しさん 2014/10/13(月) 19:59:39.29]

入社予定の内定者なんで、情報があればどんどん書き込んでください！

[230 もしもの為の名無しさん 2014/10/13(月) 20:24:53.07]

自称社員、自演が沸いてる所で何を聞こうとしているのかね内定者君

[231 もしもの為の名無しさん 2014/10/14(火) 00:09:02.41]

2chで、おべっかとか情報操作してる会社は間違えなくブラック
元社員だけど、残業残業で休職マジ多いよ。
それからブスも多い。その点マリン＝東京海上が上かな。笑

[232 もしもの為の名無しさん 2014/10/14(火) 00:23:49.25]

２ＣＨで良い事書くなんてありえないでしょ？
だから、そういう書き込みある会社は、
会社組んでるような奴がいるんだよ。

[233 もしもの為の名無しさん 2014/10/15(水) 10:23:55.65]

ここの社員1人可愛い人いて抜いた

[234 もしもの為の名無しさん 2014/10/15(水) 13:16:34.02]

自損サ？の人だったかな？

[235 もしもの為の名無しさん 2014/10/16(木) 21:55:48.27]

>>233
そりゃ、一人はいるだろ。けど、平均点は、明らかに並み未満。
内定者は興味あったら、社員が出社する時間に、会社前で観察してみろ。
確実に確実にブスばっかりだから。

[236 もしもの為の名無しさん 2014/10/16(木) 22:56:36.13]

ブスが多いかどうかは大した問題じゃない。ブラックかどうかだ。
まぁ答えはブラックなんだがな。

[237 もしもの為の名無しさん 2014/10/16(木) 23:16:13.94]

そりゃこんな底辺企業にしかこれなかった自分の無能を呪え

[238 もしもの為の名無しさん 2014/10/16(木) 23:17:37.33]

底辺は言い過ぎだろ…と思ってました。入社するまでは。

[239 もしもの為の名無しさん 2014/10/16(木) 23:18:55.51]

カスはカスらしく鬱になるか死ぬかの２択だなザマァｗｗｗ

[240 もしもの為の名無しさん 2014/10/16(木) 23:35:21.59]

そういうお前はどこに勤めてるんだよと聞きたくなるが、まぁ反論できないのが、この会社の勤め人なんだよなぁ

[241 もしもの為の名無しさん 2014/10/16(木) 23:47:56.63]

もう転職しとるわアホｗ
給料は下がったが残業は半分以下になったし、お前も死ぬ前に行動おこせよｗｗ

[242 もしもの為の名無しさん 2014/10/17(金) 01:03:07.66]

マジでここの社員は命削って働いてるからな

[243 もしもの為の名無しさん 2014/10/17(金) 01:08:18.35]

なけなしの命が縮むから寝た方がいいぞ

[244 もしもの為の名無しさん 2014/10/17(金) 02:34:18.94]

残業は20h〜40hの会社に行きたいです。もうSEは結構です。

[245 もしもの為の名無しさん 2014/10/22(水) 17:30:48.91]

ここブラック過ぎワロタwww入社辞めよ

[246 もしもの為の名無しさん 2014/10/22(水) 22:05:17.69]

ちな内部の人間だけど、今年は人気なかったみたいで人足りないらしいから、辞められると人事も困るぞwww
そりゃこんなブラックに人集まる訳ないよなwww

[247 もしもの為の名無しさん 2014/10/23(木) 01:10:53.30]

他では通用しない屑ばかり残って、結果会社自体がどんどん糞になっていくからな

俺はもう辞めた
同僚もカスみたいなやつしか居ないしな

[248 もしもの為の名無しさん 2014/10/23(木) 01:36:47.49]

優秀な社員は…えーっと、うーん。

（五名以上思い浮かびますか？）

[249 もしもの為の名無しさん 2014/10/23(木) 01:40:39.54]

ぶっちゃけカスしかいねぇじゃん

出向、上、同僚、下、優秀なやつ観たことないぞ
馬鹿の尻拭いで俺の仕事が嵩むし、スマートな人間には向いてない
無能同士が迷惑掛けあって皆死んでいくタイプのゴミ企業

[250 もしもの為の名無しさん 2014/10/23(木) 17:04:27.51]

中途は総じてアレだからなwww

[251 もしもの為の名無しさん 2014/10/26(日) 22:43:17.34]

俺はベンダーで入ってるけど、社員は割と早く帰ってるよ。
ただ、最近は色々あって徹夜とかしてた。

[252 もしもの為の名無しさん 2014/10/28(火) 23:52:43.63]

遅い時間はメールが出せない
３６協定に抵触する

とかで社員は早帰り

[253 もしもの為の名無しさん 2014/10/29(水) 19:08:43.07]

日本橋9Fにてまた、3連続パワハラ休職発生だよー

[254 もしもの為の名無しさん 2014/10/29(水) 23:38:53.63]

>>253
＞日本橋9Fにてまた、3連続パワハラ休職発生だよー

竹橋のこと？ここの会社日本橋に事業所持ってたっけ？

[255 もしもの為の名無しさん 2014/10/30(木) 00:18:52.90]

AD日本橋9F???
メンタル続出

[256 もしもの為の名無しさん 2014/11/03(月) 22:57:13.57]

このブラック企業なくなればいいのに。恐らくなくならないと思うけど。

[257 もしもの為の名無しさん 2014/11/06(木) 19:21:15.56]

おいおいw
ここでブラックって言ったらどこがホワイトなんだよ。

[258 もしもの為の名無しさん 2014/11/08(土) 13:31:31.79]

農林中金システム

[259 もしもの為の名無しさん 2014/11/20(木) 21:31:07.99]

もとここの社員だけどここの人事クソ野郎だった。特に人事課長の○原って奴。

[260 もしもの為の名無しさん 2014/11/21(金) 06:59:56.09]

○○さんが可愛すぎ

[261 もしもの為の名無しさん 2014/11/22(土) 00:59:17.97]

誰だよ?ww

[262 もしもの為の名無しさん 2014/12/02(火) 00:01:56.22]

あのくそハゲ知ってるわ

[263 もしもの為の名無しさん 2014/12/05(金) 20:09:33.89]

マネージャーの柳○ってやつまじくそ。これ社内あるある

[264 もしもの為の名無しさん 2014/12/05(金) 23:49:43.47]

拠点としては新宿(最寄は初台だが)>竹橋>高井戸>聖蹟桜ヶ丘>印旛沼

[265 もしもの為の名無しさん 2014/12/06(土) 00:45:10.54]

新宿、竹橋は立地はいいが、激務部署ばっかりだぞ。つかここの会社にまったり部署はないだろうが。

[266 もしもの為の名無しさん 2014/12/06(土) 02:03:50.00]

>>265
コー○○○○本部

[267 もしもの為の名無しさん 2014/12/06(土) 11:27:15.22]

かくがりおやじ○○○さわ
ヘンタイセクハラオヤジまつ○○
属する○ー○レート本部だなww

[268 もしもの為の名無しさん 2014/12/06(土) 11:28:13.93]

あそこでも現場よりマシかもしんないけど、ブラックなんじゃねぇの？
つかこの会社全体がブラック的な気がする。

[269 もしもの為の名無しさん 2014/12/06(土) 20:49:57.34]

一番の激務は第５本部？

[270 もしもの為の名無しさん 2014/12/06(土) 21:37:37.06]

なんか最近新宿に移転した部署は激務らしい。それが第五かは知らんが

[271 もしもの為の名無しさん 2014/12/06(土) 22:10:57.94]

残業代未払い、人事の圧迫、残業地獄
ここはブラック

[272 もしもの為の名無しさん 2014/12/08(月) 21:42:27.75]

第四、第五はデカくなりすぎだろ
トップの親方気質もうざいね。

[273 もしもの為の名無しさん 2014/12/11(木) 23:56:29.44]

>>268
６時には誰も居ないイメージ

[274 もしもの為の名無しさん 2014/12/12(金) 00:31:45.32]

一般職採用は確かに6時には誰もいないな

[275 もしもの為の名無しさん 2014/12/15(月) 21:16:12.36]

桜がやばいって本当？

[276 もしもの為の名無しさん 2014/12/15(月) 23:44:34.53]

この会社全体がヤバい
桜はオフィスが汚なさすぎてヤバい

[277 もしもの為の名無しさん 2014/12/18(木) 01:26:46.39]

引越し大杉

[278 もしもの為の名無しさん 2015/01/18(日) 02:48:46.72]

ここから早めに脱出できて良かった。

[279 もしもの為の名無しさん 2015/02/08(日) 20:57:43.65]

このブラック企業のスレ過疎ってるな。
実は辞める奴が少ない優良企業だったのか？

[280 もしもの為の名無しさん 2015/02/09(月) 23:22:22.64]

>>279
出向者か？？（爆）
ステマみたいなことして、情報操作しようとしてんじゃねえぞ。
残業時間８０当たり前のブラックだよ。
鬱系社員は休職多いよ。俺はもう辞めたけど。

[281 もしもの為の名無しさん 2015/02/10(火) 02:40:36.18]

俺も辞めた。
かなりのブラック企業だと思う。
でも、その割には転職市場での求人あんまり見ないんだよなぁ
まぁユーザ系si全てに言えることだが

[282 もしもの為の名無しさん 2015/02/11(水) 17:08:24.29]

俺も

[283 もしもの為の名無しさん 2015/02/13(金) 02:52:24.04]

このスレもと社員多いな
どんだけ辞めてるんだよwww
離職率高いんだろうな

[284 もしもの為の名無しさん 2015/02/14(土) 08:08:54.87]

高いよ

[285 もしもの為の名無しさん 2015/02/15(日) 16:22:30.54]

説明会の時、人事は新卒の離職率3パーセントって言ってたのに、あれは嘘だったんですね…

[286 もしもの為の名無しさん 2015/02/17(火) 03:31:24.61]

最後の書き込みがあって平然と1ヶ月程度は書き込みなかったのにここんところ不自然な位毎日書き込みあって自演でも嬉しいわw

[287 もしもの為の名無しさん 2015/02/17(火) 12:34:56.95]

社員orもと社員がたまに来て憂さ晴らししていくからだろ
つまり、それくらい従業員に恨まれてる会社ってことだ

[288 もしもの為の名無しさん 2015/02/17(火) 13:32:59.91]

「元or現従業員がたまにしか憂さ晴らしに来ないくらい恨まれている」って日本語のチグハグ感ヤバいな
その程度の日本語しか話せない奴が居るor居た時点でヤバいんだろうけど

[289 もしもの為の名無しさん 2015/02/17(火) 17:04:46.48]

ここの社員の層、いいとこmarchだぞ
そりゃその程度だろ

[290 もしもの為の名無しさん 2015/02/18(水) 11:02:35.83]

たまに偏差値40代の大学卒の奴がいて草生える

[291 もしもの為の名無しさん 2015/02/22(日) 02:51:55.30]

社員は、本当に問題あるなら、労働基準監督署に言えばいいんだよ！！

[292 もしもの為の名無しさん 2015/02/22(日) 07:55:55.62]

そうだそうだ

[293 もしもの為の名無しさん 2015/02/23(月) 01:24:24.58]

労基は動かないからなぁ

[294 もしもの為の名無しさん 2015/02/28(土) 22:33:07.26]

◆固定残業代
　あらかじめ決められた定額が支払われる残業代。
固定残業代を支払っていることを理由に企業が労働時間を記録しない、
何時間働いても残業代をゼロとするといった実態も指摘されており、
嶋崎弁護士は「固定残業代制度自体を無効とする判例も固まっており、
現在企業で導入されているほとんどの固定残業代制度は脱法行為だ」と
是正を求める声を上げている。

[295 もしもの為の名無しさん 2015/03/06(金) 02:27:48.28]

2016卒の学生っす。御社が第一志望っす。
パチンカスで包茎で童貞ですが御社と社風合うっすかね？

[296 もしもの為の名無しさん 2015/03/07(土) 19:09:10.11]

残念ながら同じカスなら美形女子を採用

[297 もしもの為の名無しさん 2015/03/08(日) 14:59:57.19]

ということは美女がたくさんいるということですね？

[298 もしもの為の名無しさん 2015/03/09(月) 13:42:05.60]

いないよ。普通〜ややブスが多いと思う。

[299 もしもの為の名無しさん 2015/03/09(月) 21:49:20.76]

じゃぁ貴方もその程度ってことっすね。まぁ俺もブサメンだけど。

駒大ですし余裕っしょ。来年からしくよろでぇーす。

[300 もしもの為の名無しさん 2015/03/12(木) 01:46:07.42]

駒大の新入社員なんて言ったらとくていされるぞ。そんなに大きい会社じゃないんだから。

[301 もしもの為の名無しさん 2015/03/13(金) 20:15:29.17]

千葉ニューの階段でいちゃこらしたことあるやついる？

[302 もしもの為の名無しさん 2015/03/13(金) 20:25:11.81]

ところでお前ら保険会社になに期待してんの？ｗ

[303 もしもの為の名無しさん 2015/03/19(木) 10:06:15.97]

ここは保険会社ですらない。保険会社のIT土方。

[304 もしもの為の名無しさん 2015/03/19(木) 10:24:13.03]

システムもお粗末、社員もお粗末、代理店もお粗末

[305 もしもの為の名無しさん 2015/03/20(金) 00:43:45.30]

でも可愛い子がいっぱいだよ

[306 もしもの為の名無しさん 2015/03/20(金) 00:59:02.55]

システムズは可愛い子いないよ

[307 もしもの為の名無しさん 2015/03/20(金) 00:59:33.36]

特に○○さんは顔よし、乳よしでみんなのオカズ

[308 もしもの為の名無しさん 2015/03/20(金) 11:50:37.33]

誰だよww

[309 もしもの為の名無しさん 2015/03/21(土) 07:58:38.86]

オカズには事欠かない

[310 もしもの為の名無しさん 2015/03/22(日) 01:58:43.79]

またまた出向者がステマみたいな事してる。
だいたい、２ｃｈのポジティブな事なんてみんな、うそ。
ネガティブはあたってる。元社員だからわかる。
新卒君は残念だが、さっさと第二新卒準備したほうがいい。
研修中なら、さすがに残業はないだろうし。

[311 もしもの為の名無しさん 2015/03/23(月) 00:53:32.56]

では可愛い子は多いってことっすね、先輩

[312 もしもの為の名無しさん 2015/03/27(金) 01:18:01.91]

>>311
バッカ！！！！ボケ！！！！アホかおまえ！！！
ブスばかりだ。　
三井住友海上はブスが多くて有名だ。

出向者が、奴隷作ってるだけなんだよ。
このクソ会社は！

[313 もしもの為の名無しさん 2015/03/27(金) 02:01:51.34]

出向者がシステムズプロパーの数少ない可愛い子を性奴隷にしてるってことですかね？(すっとぼけ

[314 もしもの為の名無しさん 2015/03/27(金) 18:52:15.37]

数少ない可愛い子も残念ながらほぼいないよ。

[315 もしもの為の名無しさん 2015/03/27(金) 18:54:41.65]

コピペしとくよ。ＭＳＡＤシステムズは大丈夫なのか？

　安倍総理大臣は、違法な長時間労働などをさせている、
いわゆる「ブラック企業」について、是正指導の段階で企業名を
公表する考えを示しました。

　安倍総理大臣：「企業に自主的な改善を促すため、社会的に
影響力の大きい企業が違法な長時間労働を繰り返しているような場合
には、
是正を指導した段階で（企業名を）公表する必要があると考えている」
　安倍総理は、長時間労働の是正に強い意欲を示したうえで、企業名
の公表の具体的な方法について、厚生労働大臣のもとで検討させる考えを示しました。
ブラック企業の問題を巡っては、現在は、まず是正指導をして、それに従わない悪質
なケースについて書類送検し、企業名を公表してきました。
安倍総理の今回の発言には、指導を受けても長時間残業を続ける企業が
存在する現状を改善する狙いがあります。

[316 もしもの為の名無しさん 2015/03/27(金) 23:30:51.43]

はっきり言うね。ここは大丈夫じゃない。

[317 もしもの為の名無しさん 2015/03/28(土) 14:49:49.63]

俺はもう辞めたけど、該当なら労働基準監督署に、言えばいいだけだよ。

人事総務にいたババーが謎だった。あのババーも出向者だったのかな。

[318 もしもの為の名無しさん 2015/03/28(土) 17:50:38.20]

どんなBBA？

[319 もしもの為の名無しさん 2015/03/29(日) 14:22:43.89]

人事に１，２人いた記憶あり。ＢＢＡとしか言いようがないんだわ。
プロパーは一期生で２０年ぐらいが最高なんだろうけど。
５０歳くらいにみえた。まあ、どうでもいい情報なんだけどね。

[320 もしもの為の名無しさん 2015/03/29(日) 17:32:39.59]

ワカンネ

[321 もしもの為の名無しさん 2015/03/29(日) 19:07:56.65]

まぁプロパー女から言わせてもらえば男の方がよっぽど冴えてないでしょwwwww

[322 もしもの為の名無しさん 2015/04/01(水) 20:28:47.52]

厚生労働省は1日、過重労働や賃金不払いなど労働環境が劣悪な
「ブラック企業」への対策を強化するため、東京、大阪の労働局内に、
専門に取り締まる特別チーム「過重労働撲滅特別対策班」を設置した。
塩崎恭久厚労相は1日の発足式で、「働く方が安心して活躍できるよう
成果を上げてほしい」と強調した。

[323 もしもの為の名無しさん 2015/04/01(水) 20:31:33.04]

保険会社全部じゃねーかｗｗｗ

[324 もしもの為の名無しさん 2015/04/03(金) 20:14:46.63]

ここは保険会社じゃない。it土方の集団。

[325 もしもの為の名無しさん 2015/04/03(金) 20:23:46.57]

今日も３級ＦＰの保険屋が必死に「技能士！技能士！」とわめいてたｗ
しかも２級落ちたとかｗｗｗ

そりゃ売れないわなｗ

[326 もしもの為の名無しさん 2015/04/05(日) 03:20:34.04]

新宿＞杉並＞多摩＞千葉

[327 もしもの為の名無しさん 2015/04/07(火) 14:11:01.12]

竹橋？日本橋？忘れんなや

[328 もしもの為の名無しさん 2015/04/07(火) 17:17:58.75]

仕事が辛い順番？

[329 もしもの為の名無しさん 2015/04/07(火) 18:36:26.71]

家族に契約させてさらには働かせてまで手当て貰うとか
ただのネットワークビジネスだな

そして漢字もアルファベットも読めないトレーナーｗｗｗ

[330 もしもの為の名無しさん 2015/04/18(土) 03:48:29.55]

う　ぎ　
ばばー顔のブス、キモイ

[331 もしもの為の名無しさん 2015/04/19(日) 04:44:37.76]

うさぎ顔ならまだ可愛いがうなぎ顔はキモい

[332 もしもの為の名無しさん 2015/04/25(土) 19:13:00.80]

うなぎ顔が
「女性がきれいになるために」なんて社内報だして
社内セミナーを講師としてやってたよね。
どんびいたけど。

[333 もしもの為の名無しさん 2015/04/26(日) 02:17:46.92]

うなぎ顔？
当社には美男美女しかいません

[334 もしもの為の名無しさん 2015/04/26(日) 04:45:58.69]

うそつけ、ブス好き、三井住友海上！！！
スレ全部見てみろや！！！　

[335 もしもの為の名無しさん 2015/05/02(土) 22:08:51.54]

人事部グッジョブ

[336 もしもの為の名無しさん 2015/05/03(日) 06:25:52.72]

ここの人事部は無能

[337 もしもの為の名無しさん 2015/05/03(日) 06:26:45.20]

人事の奴は性格悪いし、新採ではブスしかとらん

[338 もしもの為の名無しさん 2015/05/05(火) 07:15:54.85]

>>337
他社工作員乙

[339 もしもの為の名無しさん 2015/05/07(木) 01:42:40.51]

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1430480917/4
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part135【SIer】


ここでD+というそこそこの位置になってますけど、40歳で600万後半ももらえるんですか？

[340 もしもの為の名無しさん 2015/05/07(木) 06:30:52.89]

むりむり

[341 もしもの為の名無しさん 2015/05/07(木) 06:34:12.45]

30で昇級止まるって言われてて、30で500マンくらいだったから、40で600マン後半はムリでしょ

[342 もしもの為の名無しさん 2015/05/07(木) 06:34:41.10]

詳しくは転職サイト何個かハシゴしたらええよ

[343 もしもの為の名無しさん 2015/05/07(木) 08:04:32.06]

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1403823208/450

450：無責任な名無しさん：2015/01/24(土) 19:43:01.20 ID:O+hJEYiX
>>448
「貴方の回答>>420を上回る内容の回答を呈示することは私にはできません」
「『高次脳機能障害の治療』など私には説明できません。『高次脳機能障害』は完治するのか
私にはお答えできません」
とか書いて素直に負けを認めればいいのに、保険屋って素人をバカにするだけなんだよなあ。

＞司法試験受かったら偉そうにしてください
俺は素人側最強の回答者として突き抜けた存在だし『交通事故に関する判例は３５００件以上
読破済み』を越える者が現れないからこれでいいんだよ。
しかも負けたら回答者を引退してやるとハッキリ明言している。



※名前は旧称（サウザー）から今の呼称（瞬殺芸人）に変更しています
1：無責任な名無しさん：2012/03/24(土) 18:14:53.57 ID:aFUWIOAe
（前半略）

瞬殺芸人は勝ち続けることを自慢し、勝ち続けることを宿命としている訳ではありません。
瞬殺芸人本人が交通事故相談スレで、『自分より一生懸命勉強している人が現れて自分に
とって代わられてしまう日が来るのをずっと待っている』とはっきり明言しています。

ならばみんなで勉強して優秀な良き回答者となり、瞬殺芸人に引導を渡そうではありませんか！

[344 もしもの為の名無しさん 2015/05/11(月) 00:25:17.48]

４０だと７００〜８００

[345 もしもの為の名無しさん 2015/05/11(月) 00:26:18.53]

それはない。

[346 もしもの為の名無しさん 2015/05/11(月) 00:28:18.58]

残業少なくても40で600はいくだろ
多ければ800もありえなくはないんじゃね

[347 もしもの為の名無しさん 2015/05/12(火) 08:05:58.46]

残業代は30を超えると裁量労働性になって、定額で2万〜4万しかなくなる

[348 もしもの為の名無しさん 2015/05/13(水) 11:43:07.60]

時給単価1000円切るぐらいですか
内定もらえそうですが悩みますね

[349 もしもの為の名無しさん 2015/05/14(木) 18:48:33.94]

>>339だと、ユーザー系の企業の中では比較的高い位置とされていますが、年収はともかく、ランキングにおける位置は妥当だと思いますか？

[350 もしもの為の名無しさん 2015/05/14(木) 19:17:13.46]

保険系以外いまいちわからないけど、妥当なんじゃないかな
ただ、同ランクでいえばニッセイはうちよりは確実に上
NKSJよりはいいかなとは思う
他社のスレも見るとわかるけど、大体どこも不満はいくらでもある
その中でいえば、うちは比較的恵まれてる部類だとは思うよ





ただし、千葉ニュータウンを除く

[351 もしもの為の名無しさん 2015/05/14(木) 19:20:39.29]

>>348
よほど忙しい部署でなければ、そこまでひどくはならないよ
あと、大体どこの会社でも役職ついたり30代にもなると裁量労働制になる
自社ageするわけじゃないけど、うちより確実に待遇のいいところとなると本当に限られてくると思う
どこも同じようなもんだよ

[352 もしもの為の名無しさん 2015/05/15(金) 06:30:10.96]

まぁ、待遇は悪くはないかもしれんが、この会社は残業がなぁ…全体的多すぎる。
月平均で60〜80は覚悟しといたほうがいい。
残業代は満額でるかって？でるわけないじゃんwww

[353 もしもの為の名無しさん 2015/05/15(金) 20:47:32.28]

厚生労働省は１５日、労働環境が劣悪な「ブラック企業」のうち、
違法残業が複数の事業所で行われている大企業について、書類送検
される前でも企業名を公表すると発表した。早期の是正を促すため
で、１８日に全国の労働局長を対象に臨時会議を開き、対策を指示
する。



従来は是正勧告に従わず書類送検した場合に企業名を公表して
いたが、大企業にはこうしたケースは少なかった。塩崎恭久厚
労相は１５日の閣議後記者会見で「名前を公表される企業の行動
は今までと違ってくるはずだ」と強調した。　

[354 もしもの為の名無しさん 2015/05/15(金) 22:36:29.41]

2,30ならともかく、80時間で満額出る企業なんてないだろ
少なくともSIerでは聞いたことない

[355 もしもの為の名無しさん 2015/05/16(土) 14:49:46.04]

擁護派おつ

[356 もしもの為の名無しさん 2015/05/16(土) 20:33:38.27]

まあ80時間の残業代全額出すSIerは知らんわｗ

[357 もしもの為の名無しさん 2015/05/17(日) 02:23:30.39]

本当の話、18時になると消灯するんだよ。
社員がいても。だからみな18時になると真っ暗な中仕事するんだよ。
仕事しづらいね。みんな猫背で。18時から異常だよ。
電気代節約だね。バカ会社。
それからメールや電子ファイルの格納サイズが極端に少ない。

要はドケチなんだよ。三井住友の文化ってのは。
セコイセコイセコイ！！！

他社から来た場合凄く感じると思うよ。

新卒からのプロパーでそういうことに我慢順応できるやつが、
労働組合で発言権もってたりして、ちゃっかり残業を40時間
ぐらいでおさめるのね。

でそういう奴が社内企画して「女性がきれいになるために」なんて
社内講座をやりだすの。それもブスプロパーが。
ぞっとするよ。

安定志向のプロパーがいなくならない限り、クソ会社。
ちなみにＨＰの採用担当はみなプロパー。

[358 もしもの為の名無しさん 2015/05/17(日) 11:20:43.98]

357は全部本当だと思う

[359 もしもの為の名無しさん 2015/05/22(金) 00:25:48.56]

>>357
どこの拠点だよ

[360 もしもの為の名無しさん 2015/05/22(金) 07:33:00.22]

高井戸だろうよ

[361 もしもの為の名無しさん 2015/05/22(金) 23:27:03.75]

暗闇で猫背で仕事してる奴なんか見たことないぞ

[362 もしもの為の名無しさん 2015/05/25(月) 09:15:30.01]

高井戸勤務のときは申請を出さないと18時で電気が消えてたよ。

[363 もしもの為の名無しさん 2015/05/25(月) 09:19:19.23]

ナビ付きオンラインの部署はかなりブラックだと思う。いつも22時まで何人も残っているし。

[364 もしもの為の名無しさん 2015/05/26(火) 20:22:18.85]

>>307　“【法律】-交通事故相談58 >>1〜をよく嫁 ”

653：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:37:22 ID:W7AUg7z/
　無視しましょう　呼び掛けた俺が　規制され

654：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:42:58 ID:tPsSkLcq
　当然だ　お前がAA　貼ったから

655：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:58:23 ID:W7AUg7z/
　「何処にある？」　証拠突き付け　得意顔

656：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:01:02 ID:tPsSkLcq
　パソコンと　携帯使用と　決めつける

657：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:04:30 ID:cJweyKgp
　全部これ　パソコンからだよ　俺勝者

658：富士通PCその�@：2010/05/05(水) 11:07:48 ID:W7AUg7z/
　嘘吐け。回線を切っては繋ぎを繰り返しているんだろ

659：富士通のそのPC�A：2010/05/05(水) 11:12:20 ID:tPsSkLcq
　そんなことをしたらそのたびにIDが変わるから同じIDが出ないだろ。

660：NECのパソコン・もちろん自演：2010/05/05(水) 11:17:24 ID:cJweyKgp
　つまり、金にモノを言わせて１人で３回線以上確保しているのか。せめてPCぐらい安いところから買えよ。

661：富士通PCその�A：2010/05/05(水) 11:21:06 ID:tPsSkLcq
　名前欄修正

ID:W7AUg7z/　　富士通PCその�@
ID:tPsSkLcq　　　富士通のそのPC�A
ID:cJweyKgp　　NECのパソコン・もちろん自演

[365 もしもの為の名無しさん 2015/05/29(金) 00:38:42.62]

>>364
あれ？　


「サウザー」
770 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 02:10:19 ID:Fn5V0NG9
773 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 09:37:33 ID:Fn5V0NG9
無責任な名無しさん<><>2009/12/12(土) 09:37:33 Fn5V0NG9<><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)


「ケツ毛厨」
248 名前：名無し募集中。。。[] 投稿日：2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0
名無し募集中。。。<><>2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0<>http://img.gazo-ch.net/bbs/1/i<;><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)


いややわあｗ
P2使うやつってこんなんばっかｗうはｗｗ

[366 もしもの為の名無しさん 2015/05/30(土) 09:58:21.04]

age

[367 もしもの為の名無しさん 2015/06/05(金) 02:05:00.55]

ボーナス満額、ベアアップ万歳

[368 もしもの為の名無しさん 2015/06/08(月) 20:30:53.77]

>>367
本当ですか？

[369 もしもの為の名無しさん 2015/06/08(月) 21:21:43.31]

>>367,368
出向者のポジティブキャンペーンがはじまりそうだね。
内定なんて辞退しちゃえばいいからね。

[370 もしもの為の名無しさん 2015/06/08(月) 22:24:36.96]

こちらは他のユーザー系と比べてどうですか？
運用中心のメーカー系と損保ジャパン日本興亜とで悩んでます

[371 もしもの為の名無しさん 2015/06/11(木) 09:41:27.69]

事業所の配属割合ってどのくらいの割合ですか？

[372 もしもの為の名無しさん 2015/06/11(木) 09:46:29.70]

10

[373 もしもの為の名無しさん 2015/06/11(木) 20:58:27.97]

基本、東京か千葉なんですかね

[374 １０人に１人はカルトか外国人 2015/06/11(木) 21:03:40.40]

▲マインド コントロールの手法▲

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト

10人に一人はカルトか外国人

「ガスライティング」で検索を！

[375 もしもの為の名無しさん 2015/06/11(木) 22:24:36.09]

最初の配属で西宮になることってありますか？

[376 もしもの為の名無しさん 2015/06/11(木) 22:34:04.85]

最初の配属で西宮になることってありますか？

[377 もしもの為の名無しさん 2015/06/11(木) 23:19:56.86]

知らん
人事に聞きなさい

[378 もしもの為の名無しさん 2015/06/12(金) 00:28:48.49]

西宮は潰れたよ
その後西宮の人員はどうなったか知らん

[379 もしもの為の名無しさん 2015/06/12(金) 15:23:52.45]

今は西宮には無い感じなんですか

[380 もしもの為の名無しさん 2015/06/13(土) 03:50:24.89]

内定なんて辞退しちゃえばいいじゃん。

[381 もしもの為の名無しさん 2015/06/13(土) 12:41:24.53]

社員数の減り方から、西宮の人員は切ったと思われ

[382 もしもの為の名無しさん 2015/06/13(土) 20:04:23.94]

最近のことですかね

[383 もしもの為の名無しさん 2015/06/23(火) 20:57:13.77]

西宮は1〜2年以内に消えます。西宮の社員は代理店や営業に行かされポイッとされるらしい。

[384 もしもの為の名無しさん 2015/06/23(火) 22:08:17.81]

>>383
組合は労使協調路線だし仕方ないか

[385 もしもの為の名無しさん 2015/06/24(水) 00:46:26.96]

内定なんて辞退しちゃえばいいじゃん。

[386 もしもの為の名無しさん 2015/06/24(水) 07:16:10.94]

ベースアップ勝ち取ったんだから大したものだよ

[387 もしもの為の名無しさん 2015/06/27(土) 00:52:07.46]

内定なんて辞退しちゃえば。クソだから。

[388 もしもの為の名無しさん 2015/06/27(土) 02:00:24.53]

↑退職した負け犬

[389 もしもの為の名無しさん 2015/06/28(日) 20:46:00.73]

あーマジでここ辞めたい

[390 もしもの為の名無しさん 2015/06/28(日) 20:49:35.86]

辞めりゃええやん

[391 もしもの為の名無しさん 2015/07/02(木) 22:01:33.77]

奴隷養成所辞めてよかったよ。さんざん残業もしたし、その時の履歴も
保存しておいたよ。

>>388
お前、どうせ出向者or従順なプロパーだろう。
内定者獲得に必死なんでだろう。

それにしもてＭＳＡＤの女ってブス多かったよ。
東京海上みたいにオナペットになるぐらいの女、採用しろよ。（笑）

「靴販売のＡＢＣマート、違法残業１００時間　運営会社など書類送検」だって。
ＭＳＡＤも、危ないね。

[392 もしもの為の名無しさん 2015/07/03(金) 17:28:30.24]

高井戸には社員食堂ありますか

[393 もしもの為の名無しさん 2015/07/05(日) 00:50:13.19]

あるけど、高いし、マズイよ

[394 もしもの為の名無しさん 2015/07/14(火) 23:41:07.78]

CNTっておかしくない？

[395 もしもの為の名無しさん 2015/07/14(火) 23:48:26.83]

素敵な回答ですね

平素はご利用いただきありがとうございます。
ビックカメラ.COMサポートセンター担当の○○と申します。

この度ご迷惑をお掛け致しまして誠に申し訳ございませんでした。
謹んでお詫び申し上げます。

頂きましたご意見は、上長および担当部署に申し伝えさせて頂き、
今後の参考（検討課題）とさせて頂きまして、改善をはかって参ります。

ご不便をお掛けする面が多々ございますが、
何卒、今後もビックカメラ.COMをご愛顧賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

[396 もしもの為の名無しさん 2015/07/24(金) 07:46:54.21]

内定なんて辞退すれば、いいじゃん

[397 もしもの為の名無しさん 2015/08/02(日) 04:52:48.16]

>>396
なんか必死だな

[398 もしもの為の名無しさん 2015/08/02(日) 08:46:12.77]

年収どれくらいですか？
35で600いきますか？

[399 もしもの為の名無しさん 2015/08/02(日) 09:45:20.59]

>>398
35で600貰っている人なんて稀だと思うよ。自分は29だけど残業代込みで480ぐらい。

[400 もしもの為の名無しさん 2015/08/02(日) 09:48:51.79]

書き忘れたけど、残業が全くない計算だと385ぐらい。

[401 もしもの為の名無しさん 2015/08/02(日) 10:04:06.29]

7年で35000くらいしか昇給してないということですか？
40なら600いきますか？

[402 もしもの為の名無しさん 2015/08/02(日) 17:38:28.61]

>>401
そんな感じだね。
役職が上がっても1万上がるぐらい。
40ならさすがに600いくと思う。

[403 もしもの為の名無しさん 2015/08/02(日) 17:39:59.06]

合併したけど、社員にとっていいことは一つもなかったな。手当てはなくなるし。。。

[404 もしもの為の名無しさん 2015/08/02(日) 21:48:21.80]

４０だとマネージャーという課長級に上がってれば８００はある
早いと３７くらい。平均が４１くらいか。

[405 もしもの為の名無しさん 2015/08/02(日) 22:15:34.97]

800？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[406 もしもの為の名無しさん 2015/08/02(日) 22:37:40.24]

41で800ってどんな優良企業

[407 もしもの為の名無しさん 2015/08/03(月) 17:19:14.82]

>>403
親戚の就活相談乗ってて気づいたんだが、住宅補助なしって異端なんだな
寮もCNTしかないし

[408 もしもの為の名無しさん 2015/08/03(月) 22:27:11.19]

住宅手当がないからって給料が高いって訳じゃないしな

[409 もしもの為の名無しさん 2015/08/04(火) 23:05:15.52]

マネージャーは800近くもらえるだろ

[410 もしもの為の名無しさん 2015/08/05(水) 01:17:33.54]

マネージャーなら８はあるよ

[411 もしもの為の名無しさん 2015/08/05(水) 08:48:20.59]

ジャーマネのハードルは高くなったけどな

[412 もしもの為の名無しさん 2015/08/06(木) 01:23:48.09]

37才のマネージャーもいるし45才の上級マネージャーもいる

出世の早さは上司次第だな

[413 もしもの為の名無しさん 2015/08/06(木) 18:39:19.15]

40前後で800もらえるんだから優良企業としか言いようがない

[414 もしもの為の名無しさん 2015/08/06(木) 20:22:38.00]

システム屋の割には退社時間も早いのでは

[415 もしもの為の名無しさん 2015/08/06(木) 20:28:33.90]

>>413
そんなにもらえるんですか？？

[416 もしもの為の名無しさん 2015/08/07(金) 00:03:18.71]

dakerekoもkinny2012も、学生時代は運動音痴でスポーツとは無縁のヘタレだお(^_^;)
運動会やマラソン大会ではいつもビリで球技も苦手だお(^_^;)
ドッチボールでは真っ先に標的になってたお(^_^;)
同性や異性からも嫌われ、遊びに誘われず、スキーもスノボもしたことないんだお(^_^;)
40過ぎた今でもそれを引け目に感じて、歪んだ劣等感を抱えてしまったんだお(^_^;)

[417 もしもの為の名無しさん 2015/08/07(金) 19:15:48.46]

>>415
マネージャーに昇格すればだよ
みんな４０でマネージャーに昇格しているわけではない


ソフトハウスの方からすれば給料もよく、自社拠点で仕事ができ、営業しなく
ても仕事があるなんて恵まれ過ぎでしょ

[418 もしもの為の名無しさん 2015/08/14(金) 23:29:50.76]

>>415
三井住友の文化なんだろうけど、
その自社拠点が汚い、汚い。
夜18時に自動消灯して、そこからは暗い中、仕事するんだぜ。
気持ちわるいぜ。

[419 もしもの為の名無しさん 2015/08/14(金) 23:32:57.77]

う●ぎ顔した、最強のブス、プロバーの★、
ミスう●ぎは、まだいるの？？
「女性がきれいになるために」って社内冊子が送付されたとき
ぞっとしたよ。ブスだぜ〜！！

[420 もしもの為の名無しさん 2015/08/15(土) 03:34:25.00]

ついに内定辞退しちゃった。緊張したけど大した事なかったよ！

[421 もしもの為の名無しさん 2015/09/01(火) 12:58:05.58]

>>420
もう２度と騙されないようにね！

[422 もしもの為の名無しさん 2015/10/03(土) 22:47:21.65]

http://www.ms-ad-systems.com/human/balance.html

有休１９．1日って本当かよ。
正しく平均だしているのか？

[423 もしもの為の名無しさん 2015/10/08(木) 23:47:02.23]

ひどい会社なんですね

[424 もしもの為の名無しさん 2015/10/24(土) 17:51:05.23]

休暇は取れとうるさいだろ

[425 もしもの為の名無しさん 2015/11/19(木) 10:28:57.06]

損保の人は倍くらい給料もらってるよ

[426 もしもの為の名無しさん 2015/11/19(木) 23:41:37.22]

残業１４７時間…ＪＣＢを書類送検

残業大丈夫？？　俺は何年か前の社員だけど。
結構多いよね。残業をつけづらい文化、有給がとりづらい文化、
あったよね。
体調不良になる人もちょこちょこいたし。

損保の人も書類送検されないよう気をつけてね。

[427 もしもの為の名無しさん 2015/11/19(木) 23:42:14.33]

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151119-00000558-san-bus_all

[428 もしもの為の名無しさん 2015/11/27(金) 02:54:29.05]

http://www.ms-ad-systems.com/human/balance.html

有休１９．1日って本当かよ。
正しく平均だしているのか？

[429 もしもの為の名無しさん 2015/11/27(金) 02:56:10.26]

なんとか、言ってみろよ、うそつきバカ社員！！！

[430 もしもの為の名無しさん 2015/12/05(土) 09:06:38.20]

MS／マンコ・スイーパー
AD／アナル・ディベロッパー

[431 もしもの為の名無しさん 2015/12/06(日) 12:36:57.41]

エロい会社やな。

[432 もしもの為の名無しさん 2016/01/02(土) 21:37:44.56]

親もブラック寄り？

[433 もしもの為の名無しさん 2016/02/02(火) 23:32:39.72]

>>428
メンタル休暇も含めた平均だと妥当では

[434 もしもの為の名無しさん 2016/03/01(火) 23:24:23.00]

住友不動産新宿ガーデンタワーには社員食堂出来るんですか？

[435 もしもの為の名無しさん 2016/03/06(日) 09:43:47.78]

ないでしょ

[436 もしもの為の名無しさん 2016/03/07(月) 10:31:05.55]

早く移動したい

[437 もしもの為の名無しさん 2016/03/12(土) 23:29:38.92]

マネージャー昇格！

[438 もしもの為の名無しさん 2016/03/21(月) 02:14:18.04]

給料ってどれくらいですか？
スレ見ると40歳前後で全員マネージャーになれて700万もらえるとありますが、実際全員昇格できますか？

[439 もしもの為の名無しさん 2016/03/21(月) 17:43:35.21]

>>422
フレッシュアップとかアニバを合算した数字じゃないか？
>>438
マネージャーへの昇格基準が今年からかなり厳しくなったので全員昇格は無理だと思う。

[440 もしもの為の名無しさん 2016/03/21(月) 21:21:27.20]

40才だとマネージャーに成れているのは半分くらいかな

[441 もしもの為の名無しさん 2016/03/28(月) 21:20:53.31]

>>440
よくわかんないけど、それが正しい姿だと思う

[442 もしもの為の名無しさん 2016/05/27(金) 23:14:02.83]

おかまバー

[443 もしもの為の名無しさん 2016/06/08(水) 07:44:05.90]

新入社員でも千葉勤務ありですか？

[444 もしもの為の名無しさん 2016/06/19(日) 10:26:48.65]

ないよ

[445 もしもの為の名無しさん 2016/09/02(金) 12:53:21.24]

去年桜ヶ丘センターで孫請けのアイキンス社の派遣社員として働いていたのですが、
アイキンスの梶という人からひどいパワハラを受けていました。
同社役員の舘岡さんはその様子をニヤニヤしながら眺めていました。どうやら会社ぐるみで派遣社員虐めでのストレス解消を推奨しているようでした。
NRIの田上さんもその様子を近くで見物するばかり。業務を委託したからといって職場内での恐喝事件を放置していい理由など無いと思うのですが。

[446 もしもの為の名無しさん 2016/09/03(土) 08:06:37.84]

えっこわい

[447 もしもの為の名無しさん 2016/10/02(日) 22:16:10.74]

新川、神田、高田馬場

住友不動産のテナントばっか

[448 もしもの為の名無しさん 2016/11/29(火) 21:04:25.45]

こことNKSJどっちがいいの

[449 もしもの為の名無しさん 2016/12/20(火) 14:15:55.86]

【MS&AD】あいおいニッセイ同和損保 総合
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1482210840/

[450 もしもの為の名無しさん 2016/12/24(土) 16:00:29.54]

寮もCNTしかないし

[451 もしもの為の名無しさん 2016/12/25(日) 10:00:19.03]

営業努力も不要なのに高給なんだな

[452 もしもの為の名無しさん 2017/04/20(木) 21:10:12.82]

なんであんな糞がグループ長に

[453 もしもの為の名無しさん 2017/08/13(日) 22:51:10.35]

ここのITヘルプデスク。人の出入り激しい。正社員が派遣虐めでストレス解消。

[454 もしもの為の名無しさん 2017/12/08(金) 07:43:08.62]

Aさん結婚してください

[455 もしもの為の名無しさん 2017/12/08(金) 08:12:21.17]

大東京万歳〜！！

[456 もしもの為の名無しさん 2018/06/20(水) 00:13:51.30]

協力会社に丸投げで800万

なんて社員に優しい会社なんだ

[457 もしもの為の名無しさん 2018/08/14(火) 03:52:49.66]

昇格条件厳しくなっていくし、もう…
就活生のみんなはこれまでの書き込みや先輩の待遇にだまされないようにな

[458 もしもの為の名無しさん 2018/08/19(日) 22:53:05.27]

itスペシャリスト目指せって言われるけどハードル高いのと、取ってもマネージャーになれるとは限らないからね。。。

[459 もしもの為の名無しさん 2018/10/11(木) 19:35:31.65]

知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

OWT

[460 もしもの為の名無しさん 2018/11/09(金) 20:47:20.00]

可愛い人いる？

[461 もしもの為の名無しさん 2018/11/10(土) 00:05:53.39]

顔で採用してるよ！

[462 もしもの為の名無しさん 2018/11/10(土) 17:57:43.22]

期待!

[463 もしもの為の名無しさん 2018/11/10(土) 18:07:00.67]

台風被害の保険金、早く払えよ


のろま

[464 もしもの為の名無しさん 2019/01/24(木) 20:28:17.74]

システムエグゼってどう？5
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1545216684/

[465 もしもの為の名無しさん 2019/01/24(木) 21:04:54.47]

>>464
システムエグゼってゴミ会社でしょ

[466 もしもの為の名無しさん 2019/01/24(木) 21:19:23.94]

システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口

代表取締役社長 酒井 博文
[e-mail]

専務取締役 大場 康次
[e-mail]
専務取締役 後藤 清孝
[e-mail]

取締役 藤林 隆司
[e-mail]
[e-mail]
取締役 荻野 弘昭
[e-mail]
取締役 新船 幸広
[e-mail]
[e-mail]

監査役 白銀 亨
[e-mail]

[467 もしもの為の名無しさん 2019/01/24(木) 21:22:28.68]

ゴミ一覧

要注意人物
大塚 馨(システムエグゼ)
[e-mail]
小見山 健太(システムエグゼ)
[e-mail]
塚本 竜太郎(システムエグゼ)
[e-mail]
長浜 洋一(システムエグゼ)
[e-mail]
野口 拓(システムエグゼ)
[e-mail]
大河原 美幸(システムエグゼ)
[e-mail]

[468 もしもの為の名無しさん 2019/04/09(火) 00:12:25.75]

>>451
営業ないから。ここ。

[469 もしもの為の名無しさん 2019/05/17(金) 03:09:23.73]

ここって寮とか社宅とかありますか？

[470 もしもの為の名無しさん 2019/07/25(木) 22:28:14.14]

携帯電、スマホ使うなっているくせに社員エレベーターやトイレで
で使いまくってるやんけ

[471 もしもの為の名無しさん 2020/02/24(月) 21:10:33.13]

手で口もと隠さず、くしゃみすやつがいるんだけど

もっと徹底して注意喚起してほしい

[472 もしもの為の名無しさん 2020/02/24(月) 22:05:32.48]

テナントビルだと意識低くなるよな

[473 もしもの為の名無しさん 2020/04/27(月) 20:10:12.13]

会社見学した時人口密度高かったけど、ここの会社って今テレワーク勤務しているの？

[474 もしもの為の名無しさん 2020/04/27(月) 21:22:41.63]

今は全員在宅勤務だよ。

[475 もしもの為の名無しさん 2020/06/10(水) 21:29:28.69]

今年の新入社員に地味な顔してるが元不人気キャバ嬢いるよ

[476 もしもの為の名無しさん 2020/06/11(木) 21:45:16.41]

ちょーまったりしてて公務員みたいだよ。さいこー
ガツガツやりたい人はやめた方が良いね

[477 もしもの為の名無しさん 2020/07/11(土) 19:28:37.04]

Vorkersとかにある年収に騙されるなよ
あれは合併前のMS側の人間が底上げしてるから
合併後に入社したけど、30手前で500もいかないから
俺は辞めたけど残ってる同期はみんなぐちってる
けど転職する根性も向上心もない人間ばかり

公務員感覚で選ぶならナシではないけど向上心のある人間はやめたほうがいいね
同期入社して出向してきて一緒に研修を受ける親会社のやつは、30で給料倍近くもらってるからｗ

[478 もしもの為の名無しさん 2020/07/21(火) 20:45:34.47]

倍はいかないよ

[479 もしもの為の名無しさん 2020/08/03(月) 15:44:09.05]

Iタミさんにはお世話になりました

[480 もしもの為の名無しさん 2020/10/07(水) 01:31:32.92]

仕事がかなり特定の人に偏る会社だわ。不公平極まりない。

[481 もしもの為の名無しさん 2020/10/09(金) 00:31:31.81]

会社の求める人物像が極めて限定的だから？

[482 もしもの為の名無しさん 2020/10/09(金) 01:59:35.09]

>>481
求める人物像は忠実な部下。大人しい性格の人は辛いね。
売上100億に対して従業員1500人はどうかしてる。その時点でどういう会社か察した方がいい

[483 もしもの為の名無しさん 2020/10/09(金) 02:13:56.24]

> 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁　損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣（2週間の業務停止）
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為（1か月の業務停止）
> 個人情報が駄々洩れ

[484 もしもの為の名無しさん 2021/08/28(土) 12:57:40.59]

起こったり詰めてくる人はいますか

[485 もしもの為の名無しさん 2021/11/13(土) 15:53:58.23]

自分達がスキルないだけなのに全て協力会社が悪いことにしてるのすげえ

[486 もしもの為の名無しさん 2022/01/27(木) 12:37:28.71]

合併か？あいおいニッセイ同和を気に入ってるのに。

[487 もしもの為の名無しさん 2022/04/06(水) 20:45:14.99]

>>485
実際、協力会社にもレベル低い人はいる。
協力会社も派遣雇ってるからね。
この中抜き構造止めないと、みんなにとってよくないよね…

[488 もしもの為の名無しさん 2022/04/09(土) 01:00:34.75]

>>487
実際ここのシステムズは損保界のみずほ。
社員内での情報共有ですら相当怪しい。

[489 もしもの為の名無しさん 2022/07/05(火) 01:13:22.02]

元社員だけどここで受けたパワハラは忘れないし新人の扱いがひどいことも忘れないよ
この数年採用者数を増やしてるけどどうして増やしているのか、どうして退職者が増えているのか、これから入社する学生はよく考えたほうがいいね

[490 もしもの為の名無しさん 2022/07/05(火) 01:15:27.90]

数年前まで離職率や離職者数をコーポレートサイトに乗せていたのに、どうして乗せなくなったんだろうね？
理由はわかるよね？

[491 もしもの為の名無しさん 2022/07/06(水) 15:14:53.74]

社員支援も社員もスケープゴートを作って仕事をする風潮が強くて辛いわ…相手が下手に出ればすぐ調子に乗って高圧的な態度になる幼稚な社員が多すぎる

[492 もしもの為の名無しさん 2022/07/07(木) 01:08:13.67]

>>491
よく分かってらっしゃる

[493 もしもの為の名無しさん 2022/07/08(金) 06:59:57.29]

ここの社員笑ってしまうほどなにも出来ないよw

[494 もしもの為の名無しさん 2022/07/28(木) 11:01:31.58]

上司が参加した途端に上の人間の肩持って意見コロコロ変える奴多すぎ、特にデザイナー以上の社員な
んで疲弊してる若手エンジニア層に応用力がないとか偉そうに指摘してるけど自分の言動見直せ

[495 もしもの為の名無しさん 2022/07/30(土) 14:33:39.95]

自分から喧嘩売る癖に相手が怒ったら被害者面すれば勝ちみたいな空気が嫌で辞めた
まあ新卒でここに入る奴は就活サボってたか失敗した奴だろうし中途でこのレベルの会社ってことは他に行けない無能だろうから自力で頑張らない受け身のクズが多いんだろうな
なお他人には全部自力でやらせる模様

[496 もしもの為の名無しさん 2022/08/07(日) 16:11:08.77]

最近人気上がってるけど元は違うし今のデザイナー以上は就活失敗したやつばっかだからなｗ
しかも大量採用で若手はどんどん昇格しづらくなってるので、そいつらの年齢になってもそいつら以下の給料

[497 もしもの為の名無しさん 2022/08/09(火) 09:21:50.51]

>>496
結局、今の若手層が役職以上の業務範囲までカバーして頑張ってるだけだよな
上が忖度しまくって人員も開発費用も十分に振られない中で一生懸命やってても、デカい態度取られたら伸びしろある奴は病むか辞めるわな…

[498 もしもの為の名無しさん 2022/09/01(木) 22:59:55.49]

こういう会社の事務部門は、ホワイトだよな
同じ給料で、経理、総務、人事とか

[499 もしもの為の名無しさん 2022/09/14(水) 14:17:34.49]

この会社は面倒な女性社員が多い事で同業他社や協力会社の間でも有名だったようです。男女間のキャリア均等化や女性活躍を推進しているようですが、そういった女性社員から袋叩きにされてる人々のケアは一切無く、その現状を容認している社員も多く社内の風通しはかなり悪く感じました。

[500 もしもの為の名無しさん 2022/09/14(水) 19:12:17.82]

面倒な女性社員というのは前戯を長時間求めるとか？

[501 もしもの為の名無しさん 2022/09/26(月) 00:23:29.34]

大して有名な企業でも無いのに定期的にマイナスの書き込みがあるって事は本当にそういう会社なんだろうな

[502 もしもの為の名無しさん 2022/09/26(月) 02:01:55.42]

大して有名な企業でも無いのに定期的にマイナスの書き込みがあるって事は本当にそういう会社なんだろうな

[503 もしもの為の名無しさん 2022/10/02(日) 02:12:50.66]

>>495
正論で話し合いができない卑怯者が多いのは確か
気に食わない人間は結局、何をしても不利に追い込まれるからね
何かしたら晒し上げて糾弾、逆に指摘をしたら失礼だと四方八方から批判
耐え切れずに距離置いたら協調性なしの烙印押される
こんなんだから人が辞めていくんだろうなぁ
人間関係抜きにしても、グループにこの会社置くよりはここ潰して浮いた金で
クオリティ高いもの作る外部企業と取引したほうがいいと思うけどね
多少高い金払ってでもおつり来ると思うし実際、開発要員はほぼ協力会社だし

[504 もしもの為の名無しさん 2022/10/12(水) 18:41:49.25]

>>498
初めて行ったマッサージルームでいつもありがとうみたいな常連っぽい会話聞こえてきたけど案の定総務か人事？の人だったよｗ

[505 もしもの為の名無しさん 2023/01/01(日) 17:19:02.25]

定期的に荒れてて草
>>491の通り、ワイの同期も失礼な態度取っておいて自分が同じ事されたらキレ散らかすか
陰湿な嫌がらせする奴ばっかりだった
新卒人気のために人財育成に力入れてても人がどんどん辞めていく理由も真剣に考えず
離職率の開示停止して本部長レベルの人間が朝礼で「退職者が多いので中途採用を多く入れます」
とか脳死で物言ってる時点でこの会社のレベルは推して知るべしかと

[506 もしもの為の名無しさん 2023/03/17(金) 01:13:45.61]

>>488
どっちもどっちだけど主にADの我儘でこうなってる、というより偉そうなAD社員目立ちすぎだし心底嫌いだわ
そんなに自信あるならグループ化や機能別再編なんかしないで個社で戦えば良いと思う

[507 もしもの為の名無しさん 2023/03/17(金) 02:40:31.86]

ここの社員はスキルゼロ

[508 もしもの為の名無しさん 2023/03/17(金) 18:10:56.78]

>>507
ノースキルの上に不手際があっても開き直るし反省が無いから同じ事繰り返す、SIerとしては心許ない。

[509 もしもの為の名無しさん 2023/03/18(土) 03:24:05.06]

退職者多くなった。人材募集して補充しているが、システムが複雑すぎて、理解するのは難しそう。

[510 もしもの為の名無しさん 2023/03/20(月) 01:11:22.46]

若手が早々に消えるせいか多様性が消えて、役職問わず仕事は出来るけど一癖あったり意地悪な人が主体になってる気がするw
問題なのは、ほとんどの管理職が「そういう人たちと上手くいかない場合、上手く立ち回れない方が悪い」と考えてる事は知っておくべきかと
まあ、そういう人達が多数派なら自然に主戦力になってしまうからしょうがないけど、結局はJTCあるあるの社内政治だな

[511 もしもの為の名無しさん 2023/03/20(月) 01:40:28.82]

仕事出来る社員なんて居たっけ？

[512 もしもの為の名無しさん 2023/03/20(月) 12:15:05.55]

情報処理資格を取得している方は多い。お勉強はできる。ただ、学歴は日東駒専レベルかな。

[513 もしもの為の名無しさん 2023/03/20(月) 19:29:50.74]

経営指標に響くから資格取得が推奨されてるけど手段が目的になってる感ある
流行りの技術や資格の勉強会はあるけどそれを応用できる業務領域は限られてたりなど、この取組を業務に活かせる場面は何ですかと質問すると大体誤魔化されるか自分で考えろ(丸投げ)ってなってる気がする

[514 もしもの為の名無しさん 2023/03/20(月) 20:13:56.99]

キモい、キモい、キモい、キモい、キモい、キモい。キモい、キモい、キモい、キモい、キモい、キモい、キモい、キモい、キモい、キモい、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー

[515 もしもの為の名無しさん 2023/03/20(月) 20:17:47.42]

無理矢理、結婚する事は出来ない＼(^o^)／

[516 もしもの為の名無しさん 2023/03/20(月) 20:27:02.96]

ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー

[517 もしもの為の名無しさん 2023/03/20(月) 20:49:04.53]

支部事務所勤務長でお試しで、３１年前に、３か月？１年？お付き合いして、３回食事もしたけど、結論として、結婚は、出来ない、と、思つた。
現在、お見合い写真１０枚あるけど、結婚は、嫌です。ストーカー ！

[518 もしもの為の名無しさん 2023/03/21(火) 01:52:37.71]

>>513
人事が糞だから仕方ない

資格取得率、有給休暇取得率、女性管理職登用率など採用ホームページ
掲載を意識したものばかり

[519 もしもの為の名無しさん 2023/03/21(火) 12:33:34.99]

>>518
退職者増えたら離職率の掲載消してるの本当にアウトだと思う

[520 もしもの為の名無しさん 2023/03/21(火) 12:56:27.53]

現在、お見合い写真１０枚あるけど、結婚は嫌です。ストーカー ！

[521 もしもの為の名無しさん 2023/03/21(火) 15:32:20.52]

私は、う◯◯◯bとは、結婚しません。＼(^o^)／

[522 もしもの為の名無しさん 2023/03/21(火) 15:34:49.53]

私は、う◯◯◯bとは、結婚出来ません。＼(^o^)／

[523 もしもの為の名無しさん 2023/03/21(火) 15:54:03.49]

社員が作成してるのは駿河台への報告書と協力会社への発注書
資格を活用するのは転職活動時のみ

[524 もしもの為の名無しさん 2023/03/21(火) 16:39:51.55]

私が、う◯◯◯bと結婚する事は、ありません。＼(^o^)／

[525 もしもの為の名無しさん 2023/03/21(火) 16:47:17.32]

私は、う◯◯◯bと、二度と、会う事は、ありません＼(^o^)／

[526 もしもの為の名無しさん 2023/03/21(火) 16:49:39.61]

私が、う◯◯◯bと結婚する事は、ありません＼(^o^)／

[527 もしもの為の名無しさん 2023/03/23(木) 12:30:59.89]

>>512
ニッコマが勉強できる？今までもこれからも勉強しないから会社にしがみつくしかないのでは？

[528 もしもの為の名無しさん 2023/03/23(木) 12:42:35.20]

現在、恋愛、結婚については、冬眠しています。文句あつか！
現在、私は、誰とも、結婚するつもりは、ありません。文句あつか！

[529 もしもの為の名無しさん 2023/03/26(日) 20:12:18.21]

この会社は従業員を使い捨て。守ってくれない。

[530 もしもの為の名無しさん 2023/03/27(月) 22:46:03.01]

部署や人との巡り合わせだから運次第かな
ただ自主性を推してる割に発言がし難いから意見通したいなら周りにゴマするしかない、コレが問題
アピールしてる社内風土とその現状が違うっぽい

[531 もしもの為の名無しさん 2023/03/29(水) 12:53:58.84]

いい加減にしろよパワハラAD社員

[532 もしもの為の名無しさん 2023/03/29(水) 22:14:55.98]

いまだにそんな奴いるか？

[533 もしもの為の名無しさん 2023/03/30(木) 01:38:51.83]

プロパーも陰湿な奴多いし良い歳して子供のイジメみたいな事してるアホも多いけどほっとけばいい。
だけどここで育った性格破綻者は頼むから他の会社来ないでくれ、似た者同士仲良くそこでじっとしてろ。
ここでやってた事を他社でやって嫌われたら被害者面とかダサすぎるし迷惑。

[534 もしもの為の名無しさん 2023/03/30(木) 12:30:15.39]

>>532
実際働いてたけど居たよ
これだけ人がいて同じ部署違う部署両方で見かけたから信憑性はあると思う

[535 もしもの為の名無しさん 2023/04/02(日) 19:35:24.29]

何の引き継ぎもされずに、チーム内の他の担当者の過去のやり取りメールみてやってと言われ、過去のメールを何時間も探して遡りどうしてもわからないことを質問したら、
たまたまマニュアルに書いてあり、
中堅女上司から、
「マニュアルも見ないで私に質問したの？」
とこのままのセリフを言われた。

上記のような日々のチクチク言葉で落ち込むことが多かった。風通しが悪く質問がしづらいため、成長スピードが鈍化した。
外資に転職決まり、執拗に転職先を探られたあげく、
外資系はグビになるけど頑張って！と言われた

悪いエピソードばかり書いてしまったが、
風通しのいい部署も、実際出会う素敵な上司や同僚、後輩もいたのでいい部署と人にめぐり合えば、ワークライフバランスも良くライフステージに合わせ働けるいい会社である。

[536 もしもの為の名無しさん 2023/04/03(月) 11:36:51.08]

ダイバーシティで女性活躍という名目で、女性の方がある程度出世しやすいと感じている。所詮子会社の経営企画部だから、世の中のブーム沿った指標しか、掲げていないですね。

[537 もしもの為の名無しさん 2023/04/03(月) 15:55:05.87]

>>535
チクチク言葉もそうだけど水面下で仲間の輪から外して壁作ってるのに情報だけは聞き出そうとしたり困った時だけ頼ってくるゴミ多すぎなんだよなこの会社
散々失礼な事されたからこっちから距離取ったのに距離取った事自体に怒る奴とかその理由聞いてくるあたおか野郎多すぎて呆れる

[538 もしもの為の名無しさん 2023/04/03(月) 16:32:44.12]

実際、賭け事とか下品な話する社員も多いしそういう話で人間関係作ってる所が正に中小企業っぽいな

[539 もしもの為の名無しさん 2023/04/03(月) 22:02:42.66]

昨年度あたりから女活凄まじいな

[540 もしもの為の名無しさん 2023/04/10(月) 23:47:57.29]

親会社のシステム部門とシステムズの両方人材募集しているが、給料が倍くらい違っていて、笑えないですが。

[541 もしもの為の名無しさん 2023/04/15(土) 16:07:57.14]

システムズプロパーは給料も少ないし要件定義での裁量権も発言権も無いのに作業だけはやらされるからな
特にプロジェクトだと事業会社が作った要件に綻びがあってもこっちから指摘して進路修正が出来ないので延々と辻褄が合わない状態で作業させられるからな、マジで狂ってる
そして1番おかしいのはその状況に疑問を持たず皆大変だから我慢しろとか開発自体を妥協しろと指摘をする管理職、特にプロパー管理職は出向者に忖度する事しか考えてないからタチ悪い
機能妥協していざトラブル起こったら評価さげるくせによマジでふざけんな

[542 もしもの為の名無しさん 2023/04/27(木) 18:23:28.42]

出向社員、プロパー社員、再雇用社員、派遣社員、パート、社員代替、協力会社、この会社は様々な人がおりますな。

[543 もしもの為の名無しさん 2023/04/27(木) 21:59:59.47]

くりカニ性

[544 もしもの為の名無しさん 2023/05/05(金) 19:34:16.59]

くりかにせい

[545 もしもの為の名無しさん 2023/06/11(日) 22:39:06.08]

この会社はかかわる人すべて不幸にするから、かかわらない方がいいよ

社員もパワハラでゴミ扱い、教育しないからいつまでも虚勢で生きていかなきゃいけない
協力会社にもできるだけ仕事振ってあと知らんぷりで炎上しててもお構いなし

人と話してる気がしないんだよな

[546 もしもの為の名無しさん 2023/06/11(日) 23:50:18.45]

そもそも、保険会社が合併していないのに、システム会社は統一しているのが無理がある。早期退職は事業会社向けで、子会社は退職金の額は少ない。

[547 もしもの為の名無しさん 2023/06/22(木) 21:52:09.86]

元システムズの社員であいおいの方だったけどパワハラが強烈だったってのは本当。
全員ではないが、一部の社員はマジでやばい。
素でパワハラしていて、部下は自分の奴隷と考えている社員がマジでいる。
エピソードなんて腐るほどあるけど、たとえば、田舎から親が東京きていて、
仕事を早く終わらせて上がろうとした時、他の社員がまだ残っていたけど、今日だけはすいません。
っていって上がったら、次の日から、先輩より早く帰ったってことで1か月以上無視だよ！！
俺だって、話しかけるなオーラ全開の人だけど、仕事だからしょうがなく話してるのに
全て無視。マジでいや。理由は俺より早く帰ったから。
それ以外でも、たとえば飲み会の席だと若手は上席の人の隣について、常にグラスが空いたら
入れなければならない。少しでも間があいたら怒られる。（飲み会の途中で先輩にトイレに連
れて行かれて本気で説教喰らう）
自分が飲み物、食べ物に手をつけることは許されない。ビールをちょっと飲んだら、これも
トイレ呼び出しで説教。
そんでもって、きっちり割り勘で5千円とか払う。
翌日仕事があっても終電で帰ることは許されず、上司が機嫌よくなる3時4時くらいカラオケにで
付き合わされて当然タクシー代は自腹。そして今みたいにリモートなんてない時代だから
翌日は絶対に遅刻は許されず、朝一にお礼を言いにいかないと先輩から説教喰らう。

5年前くらいの話だけど、一切盛ってないし全部実話だから

[548 もしもの為の名無しさん 2023/06/23(金) 07:48:15.54]

>>547
めっちゃ早口で行ってそう（笑）
書いてあることはまあ正解（笑）
なんつうかノリが昭和の高校の部活なのよ
プロ野球選手が3年神様1年奴隷だった。みたいな
エピソードよく話してるけどまさにそれ。
個社の時は商業高校卒もよく取ってたらしいし、
そういうのが影響してるのかもね

[549 もしもの為の名無しさん 2023/06/23(金) 23:03:00.58]

この会社でパワハラしてる人を何人も見てきて思うことは、パワハラする人は
パワハラという概念がそもそもないんだと思う。
生まれてから40〜50年くらいずっと年下相手には高圧的に接することが当たり前だった
んだと思う。
だから昨日今日になって急に年下相手に敬語、丁寧語で接するなんて、地球がひっくり
返っても思いつくことができない。
ましてや何年も一緒に仕事して、ずっと高圧的に接してきた後輩相手に敬語なんて絶対に
できない。
今まで、何回もパワハラ研修があったと思うけど、そういう人たちが研修をみて
言動が一ミリでも変わったか？全然変わってないよね。そういうこと。
だからパワハラ研修なんて全くの無駄でしかない。

[550 もしもの為の名無しさん 2023/06/27(火) 21:22:38.63]

あと、あくまで自分の感想だけど、
自分の周りでパワハラするのは高卒専卒が多い
印象はある
学歴は負けるけど仕事は負けたくないって思い
があるのか知らんが
とにかく仕事には厳しくミスは絶対あってはいけ
ない＝相手をお構いなしで罵倒しても全然OK！
むしろそういうふうに振る舞うこと（＝パワハラ）
が上司の務めだと多分本気で考えてるんじゃない
かと思う
なんつうか自分の正義を通すためなら言葉は選ば
ないし、それで相手がどう感じようが知ったこと
でないっていう人間はムチャクチャ多い印象はある

[551 もしもの為の名無しさん 2023/06/29(木) 00:56:09.82]

やっぱり事業会社やシステムズ問わずあ◯おい側の社員っておかしい人多いよなぁ
そう思ってたの自分だけじゃなかったんだな少し安心したわ

[552 もしもの為の名無しさん 2023/07/04(火) 00:05:28.32]

こういうパワハラする人達はサイコパスなのか発達障害なのか知らんが絶対におかしいよ
自分を客観視できないんだから

[553 もしもの為の名無しさん 2023/07/08(土) 12:53:08.12]

パワハラをするのは、虚勢なんだ
自分に実力がなくて、人に仕事を押し付ける事で仕事をうまく回してるって錯覚してる人たちばかりなんだ
自分にできないことを人に押し付けてできなかったら𠮟りつける。それを教育だと思ってる。
なんでできないのか理解もしないし、できるように教える事もできないから、ここの会社にいても成長できないんだ
同じように高圧的な態度で部下に仕事を押し付けるスキルだけ身についていく
同様に高圧的な態度で協力会社に仕事なげるもんだから、協力会社でもシステムズお断りの会社は増えてきた
仕事振ればなんでもできると思ってるみたい。
期間と予算と人員でできる限界があるのに、それを無視して仕事を振りすぎてレオパレス状態のシステムが多い
欠陥を隠して納品されるシステムが多いから、深刻な本番障害も多くてそれの対応に追われてシステムズも協力会社も残業時間が膨大になってる
自分たちで自分たちの首を絞めてることに気づかないでそのまま早く沈没してくれることが世の中のためな気がする

[554 もしもの為の名無しさん 2023/07/08(土) 13:08:17.99]

そんなパワハラな奴、今も居るか？

[555 もしもの為の名無しさん 2023/07/08(土) 13:46:51.73]

大勢いる。そうでないと、システムと組織が維持できない。

[556 もしもの為の名無しさん 2023/07/08(土) 20:49:08.68]

>>554
本気でコメントしてるなら、相当幸せな人だと思った方がいいよ
嘘偽りない本当の話だから

[557 もしもの為の名無しさん 2023/07/08(土) 21:10:44.86]

価値観アップデートできる40前半くらいまでならまだいいんじゃない？
それ以外のディレクターとか部長とか誰も注意
できないひとは、要注意というか、もう変わる
なんてこと絶対ないから、そういうのが上に来て
イヤだったら、定年まで我慢するか転職の二択しかないね

[558 もしもの為の名無しさん 2023/07/14(金) 12:39:20.54]

本当にすごい思い悩んでたんで書きます。
パワハラ上司に当たって理不尽なこと言われまくり、
適切なフォローもフィードバックも貰えないのであれば、転職してください。転職してすごい幸せです。今。

[559 もしもの為の名無しさん 2023/08/12(土) 01:46:44.61]

親会社2社ともカルテルに関わってたのは笑える

[560 もしもの為の名無しさん 2023/09/01(金) 09:03:14.47]

10年前は3年後離職率10％もなかったのにな
新卒でここ見てる学生は離職率が増えている会社はどういう会社なのか、よく考えた方がいい

[561 もしもの為の名無しさん 2023/09/01(金) 10:05:24.43]

今年度はベアで年収爆上がり。みんな数十万は増えただろ

[562 もしもの為の名無しさん 2023/09/02(土) 16:20:10.27]

>>560
古い業界だからパワハラ当たり前
年上に絶対服従
昭和バリバリの会社だと思えば間違いない

[563 もしもの為の名無しさん 2023/09/18(月) 22:58:39.99]

体質的に古い会社なのは間違いないが、全体の中ではホワイト

[564 もしもの為の名無しさん 2023/09/24(日) 17:51:05.40]

>>563
ホワイトに見せかけるために犠牲になってる人たちがいるのをお忘れなく・・・

[565 もしもの為の名無しさん 2023/09/26(火) 23:23:03.04]

利益相反関係になる可能性がある事業会社役員が社長だからな

[566 もしもの為の名無しさん 2023/10/16(月) 01:40:53.45]

>>563
それはない
同業他社の人達との社外研究会に出ればよくわかる。
例えばうちの会社は残業代固定だけど、他社は普通に出てたりする。
一番は研究会の発表会の参加の費用が基本自腹なところ。これはマジで他の会社では聞いたことないし、いつもびっくりされる。

[567 もしもの為の名無しさん 2023/10/16(月) 01:40:56.71]

>>563
それはない
同業他社の人達との社外研究会に出ればよくわかる。
例えばうちの会社は残業代固定だけど、他社は普通に出てたりする。
一番は研究会の発表会の参加の費用が基本自腹なところ。これはマジで他の会社では聞いたことないし、いつもびっくりされる。

[568 もしもの為の名無しさん 2023/12/29(金) 16:22:27.02]

>>558
同じく。いい年末を過ごせそう。
辞めてよかったー

[569 もしもの為の名無しさん 2024/01/07(日) 16:03:27.57]

うちの会社もようやく全撤退しました！
MSADお断り！

社員のケア、体制建て直して優良企業様とこれからはお付き合いしていきます！
ブラック会社とお付き合いするとこっちもブラック会社にさせられるとわかり大変勉強になりました！

[570 もしもの為の名無しさん 2024/02/13(火) 10:41:14.00]

あの使いにくい社内システムどうにかして

[571 もしもの為の名無しさん 2024/03/25(月) 02:51:16.12]

社員が全く働かない会社

[572 もしもの為の名無しさん 2024/04/03(水) 18:09:16.11]

辞めて数年たったけど後悔０ですわ
同期に聞くと最近はマネージャの昇格要件も厳しくなったそうで
親会社様にいくらでもだぶついた人員がいるんだから子会社の兵隊を管理職にする必要ないもんな

[573 もしもの為の名無しさん 2024/04/03(水) 18:09:18.55]

辞めて数年たったけど後悔０ですわ
同期に聞くと最近はマネージャの昇格要件も厳しくなったそうで
親会社様にいくらでもだぶついた人員がいるんだから子会社の兵隊を管理職にする必要ないもんな

[574 もしもの為の名無しさん 2024/04/08(月) 16:13:12.36]

新卒や中堅が辞めまくってるから中途を沢山入れることにしたようだ
3年以上前から同じ事言ってたが人が辞めない様に改善するという考えはないのか
https://willof.jp/techcareer/column/4071/

[575 もしもの為の名無しさん 2024/04/22(月) 12:43:13.93]

去年あたりから、40代以上の退職者も増えてるから真剣に退職理由考えないとダメだと思う。

[576 もしもの為の名無しさん 2024/04/22(月) 12:43:14.55]

去年あたりから、40代以上の退職者も増えてるから真剣に退職理由考えないとダメだと思う。

[577 もしもの為の名無しさん 2024/05/07(火) 07:15:44.58]

>>550
激しく同意
相手の気持ちを汲もうとしない奴が多い
特にこの会社人を選んでやってくる奴が多いから本当に悪質

[578 もしもの為の名無しさん 2024/05/07(火) 23:50:42.91]

パートナー社に丸投げでパートナー社の面々よりも高額の給料が貰える会社

[579 警備員[Lv.1][新芽] 2024/05/08(水) 20:41:15.32]

>>576
若手の多い部署だとどこまで理解あるかわからないだろうけど、この会社って55
なると役職定年になって、強制的に年収3割カットになるから55で若手社員と同じ
ような年収になるからそれを嫌がっての転職はあると思う。
それ以外にもこの会社って本当に会社に都合悪いことって徹底的に隠す傾向がある
みたいな話聞くから本当に信用ならない。
つい最近も定年退職した人いたけど、定年後の再雇用だって、定年時の評価が3以上
ないと週の2回？3回？しか働けないし、時給だってどうせ2000円くらいでしょ。
それならコンビニのバイトでいいわ！アホくさって退職してったひともいるからね。
４０年以上働いた社員でもこれだからね。

[580 もしもの為の名無しさん 2024/05/26(日) 14:59:00.59]

ベンダーどころか取引会社からも距離置かれるようになってて草
恥ずかしくないのかよ

[581 もしもの為の名無しさん 2024/05/28(火) 14:46:31.80]

どうりで定年後再雇用されている人が極端に少ないわけだ
この時代におかしいなとは思っていた

[582 もしもの為の名無しさん 2024/05/28(火) 15:16:28.92]

週1しか、飛び込み営業しないくせに。後は、奥さんと車で再訪問再訪問再訪問♪♪病み上がりだから仕方ないか。うちは、週３の飛び込み営業が、基本。電話新規飛び込み含む。

[583 もしもの為の名無しさん 2024/05/28(火) 15:25:08.39]

夫婦そろつて、週１しか、飛び込み営業しないくせに。後は、奥さんと車で再訪問再訪問再訪問♪♪奥さん私と同じ無職。病み上がりだから仕方ないか。うちは、週３の飛び込み営業が、基本。電話新規飛び込み含む。ドライブうらやましい。

[584 もしもの為の名無しさん 2024/05/28(火) 18:07:04.50]

>>505
>本部長レベルの人間が朝礼で「退職者が多いので中途採用を多く入れます」とか脳死で物言ってる

見てないけど光景が容易く目に浮かぶわ
すげー分かる

[585 もしもの為の名無しさん ころころ 2024/06/02(日) 16:59:02.19]

現在は、開◯月50時間、休み無しで、毎日1日1時間40分の再訪問、お疲れ様です。

[586 もしもの為の名無しさん 2024/06/03(月) 14:00:44.76]

まー色々ヤバいんだけど組合がヤバイね
「組合で活躍した」やつに従業員から巻き上げた
カネを多分5万円とか報奨金という名でばら撒いて
公表はせず大会限り
ツッコんだら報奨金は雑費に計上するように
細則に書いてあるから読めってトップ直々の
超スピードのご回答で笑ってしまったよ

[587 もしもの為の名無しさん 2024/06/03(月) 14:02:06.75]

会社とグルどころか御用聞組合っつーのは多いけど
こういうカネ絡みで腐敗しているところってそんな
あちこちにあるかね？

[588 もしもの為の名無しさん 2024/06/05(水) 02:06:15.37]

どんな申請すればホワイト500の認定もらえるんだろうね

ブラック企業そのものなのに

[589 もしもの為の名無しさん 2024/06/06(木) 12:00:30.86]

くるみんか健康優良法人ホワイト500か忘れたけど
2年くらいしか続かず格下げされてたよね
500がとれたんだっけか？コロコロ変わってる

[590 もしもの為の名無しさん 2024/06/06(木) 12:02:49.07]

ブラックとも思わないが、ホワイト認定されるような企業でもないと思う。そもそも何年も前には労基が調査で入ったわけだし。

[591 もしもの為の名無しさん 2024/06/06(木) 12:14:45.16]

若手にはまあブラックではないのかな
とはいえ最近の休職者の増加ペースがヤバい

[592 もしもの為の名無しさん 2024/06/06(木) 21:40:35.26]

>>589
こういうところというか、何か誇らしげなところが認定されたら大々的に宣伝するくせに
取り消しくらったら、何もアナウンスないもんね。
まあネガティブなことをわざわざ報告する必要ないという理屈かもしれんが、こういうところ
がなんか信用できないのよね。
退職まで会社にしがみつ牢名主のような人も、個社の時はまだしも今の会社には
全く愛社精神ないっていってるし、そこに関しては全面的に同意だもの

[593 もしもの為の名無しさん 2024/06/07(金) 00:12:15.98]

>>591
休職してるの大抵若手だから。

[594 もしもの為の名無しさん 2024/06/07(金) 08:40:24.69]

>>592
わかりみが深い
組合と共同（要するに社員がカネを一部負担）でやってた
Great Place to Work
ずっと一部の結果が酷いままだったけど
ほぼアナウンスもされず振り返りもされず
一体何に活かされたのだろうか

GPTでトップ水準の結果が出ててそれ宣伝してる
東海日動システムの後追いで始めたんだろうが…

[595 もしもの為の名無しさん 2024/06/07(金) 09:06:47.47]

https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0331_3358.html
ご参考

[596 もしもの為の名無しさん 2024/06/07(金) 20:21:56.04]

>>594
保険だけでなく労組まで東海日動の真似しか出来ないのかね、、

[597 もしもの為の名無しさん 2024/06/08(土) 12:36:51.29]

MS＆ADシステムズ
https://shukatsubbs.com/tokyo/68099/

[598 もしもの為の名無しさん 2024/06/08(土) 19:38:17.98]

MS&ADシステムズは一生許さないからな
お前らのせいで何人の夢を持った若者がつぶされて業界を去っていったのか
二度とお前らの仕事はしない

自分たちの扱ってるシステムの規模も計算できない、要件も詰めてこれない、設計もできない、自分から提案もできない、
ベンダーのこっちが提案資料作ってやってんのにわがままいってちゃぶ台返ししかできない。
挙句、そのわがまま取り込んだらビジネスに却下されて撃沈して帰ってくる始末
お前ら本当にいらないんだよ。直接ビジネスとやらせろよ

要件も設計も理解してない詰めてない状態で製造工程に入ってからビジネスの言いなりで仕様変更の絨毯爆撃してくるし
お前らの仕事ってなんなんだよ（笑）伝書鳩かよ（笑）今はメールっていう文明の利器があるんだよ（笑）
どこのベンダーも予算以上の仕様変更をどんどん追加されてどこも火の車なんだよ
なんもできないお前らの仕事をこっちがやってる分お前らの仕事がないからホワイトなんて名乗ってられんだぞ

「システムズ」を名乗ってんじゃねーよ素人集団がよ

[599 もしもの為の名無しさん 2024/06/08(土) 22:43:25.19]

保険会社もベンダー呼んでくれて言うし、システムズって要るの？

[600 もしもの為の名無しさん 2024/06/10(月) 07:30:21.54]

>>597
書き込みゼロか
ま〜色んな意味で中途半端だからそうなるわな

[601 もしもの為の名無しさん 2024/06/10(月) 15:29:18.30]

>>598
>ビジネスの言いなり
ほんとこれ、何も考えてないし特に管理職も管理できないし思いつきで物言う無能ばかり
基礎的な情報処理の資格を取っただけで鬼の首を取った様に威張り散らす
ダサいな〜

[602 もしもの為の名無しさん 2024/06/10(月) 16:08:30.80]

契約相手も保険会社だしシステムズは契約手続き代行しかしてないだろ

[603 もしもの為の名無しさん 2024/06/10(月) 17:21:19.94]

紺色の無地で、いいの❓

[604 もしもの為の名無しさん 2024/06/10(月) 22:13:13.50]

>>基礎的な情報処理の資格を取っただけで鬼の首を取った様に威張り散らす

多分そのひとは情報処理の資格を取ってるだけ遥かにマシ。
１０年くらい前だけど、資格合格者が掲示されるたびに職場内で資格取得者の悪口大会、
陰口大会がはじまるのが本当に不愉快でみっともなくて大嫌いだった。

あいつは仕事もできないくせに、資格なんてとったって意味ねえんんだよ。とかなんとか
誹謗中傷だらけ。百万歩譲って思うことは自由だけど、口に出すなってすごい思った。

何年か前にプランナー昇格の要件に基本情報の取得ができた？時に自分よりはるかに格下
にみてた社員がプランナーに昇格して、自分はデザイナーのままだった奴がいて、
もうその時は大変だった。
グループ長にはふざけんな、何考えてんだ！って怒鳴り込む、仕事上では昇格した人にお前の方
がプランナーなんだからお前が考えて仕事を振れと逆パワハラしたり（ちなみにそのとき45
くらいで基本情報が未取得で、いま55くらいだけどまだ基本情報とれてないはず）

本当に勘弁してほしいかった

[605 もしもの為の名無しさん 2024/06/11(火) 11:02:32.35]

>>604
赤裸々すぎワロタ そんなやついるのか
まー人事評価超不透明だけどな
育休×2で4年弱いなかったやつがPLに上がってたり
外面に関わりそうな所に最近テコ入れが入ったよな

今昇格なんてしてもあんま良いことないけどな
PL1,2年目で休職してるやつが多すぎてドン引き
なんでも屋階級で再現なく業務丸投げされてダウンだろな

[606 もしもの為の名無しさん 2024/06/11(火) 12:39:21.30]

やることないのにモニター見つめて帰らないやつが多すぎ
少しはベンダー手伝ってやれよ
早く帰ると仕事積まれたり人減らされるから
裁量労働制で残業代出ないのに残ってやがんの
人生の時間が有限だって分かってんのかね

[607 もしもの為の名無しさん 2024/06/11(火) 14:41:33.27]

>>604
地獄だな
自浄作用が壊れてるこういう部署沢山あったな
心中お察しします

[608 もしもの為の名無しさん 2024/06/11(火) 15:07:06.56]

怒鳴り声や強い命令口調が飛び交うブラックさは無いが
そのかわりに社風が女々しいんだよな
別に女性が悪いと言っているわけでなはなく男性含めて
ジメジメしていて風通しが悪い感じ

あとはシステム分からない上のやつに報告するための
資料の体裁ばかりに気をつかって
上も「てにをは」とかカレンダーの書き方とか
そういうことばかり指摘するもんだから
無駄な負担ばかり増えて皆システムを見なくなる
変なチェックシートばかり増えて完全に悪循環

[609 もしもの為の名無しさん 2024/06/11(火) 15:40:37.87]

>>608
分かるな
全体的に陰湿、いい歳せて変に斜に構えてる奴多すぎて会話さえもハードル高いのよね

>社風が女々しい
これはやっぱり勘違いした女性が多いから、その中で生きていくために自然と似たような男女も増えるんじゃないかな、と思うな
元々事務サービスから派生した会社だし(高専が多いってのも多分これかな)女性特有のムラ社会とかあった様だけどダイバーシティ云々でそれを真っ向否定できなくなってますます増長してる気がする

女性が強い会社ってアピールしてたときにダイバーシティを誤解釈して変に女性を甘やかしてモンスター化してるだけだろって言ってやりたかった
まあ他人への当たりが強いのは間違ってないけどな

[610 もしもの為の名無しさん 2024/06/11(火) 20:22:36.74]

>>605

>>赤裸々すぎワロタ そんなやついるのか

ちなみに資格取得者への悪口大会は部署の複数人でやってたし（一人ではない）

自分の納得いかない人事考課で、仕事中の上司に怒鳴り込みにいくのも数人いたから
特定個人というわけじゃないのよね。恐ろしいことに、、、

[611 もしもの為の名無しさん 2024/06/12(水) 20:59:47.90]

>>610
上で書かれているように女々しい部署ばっかだから
想像できんな 悪口大会は容易に想像できるがｗ

[612 もしもの為の名無しさん 2024/06/17(月) 18:24:04.87]

今時資格取得させてますなんかより
在宅勤務させてますの方がよほど
人が集まりそうなもんなのに
逆行してんの笑う
転職サイトにも書かれてんな

[613 もしもの為の名無しさん 2024/06/18(火) 19:53:02.50]

山手線の内側に事務所があることだけがウリ

[614 もしもの為の名無しさん 2024/06/19(水) 00:25:37.78]

自転車会社だつたw

[615 もしもの為の名無しさん 2024/06/19(水) 21:49:16.19]

>>604
いたいたそういうの
自分も同じ部署のお局さんと本部長のフランクミーティングにでたとき、
お局さんが本部長相手(しかも自分の部署の本部長)に、オメエは現場のこと全然知らんくせに
わかったようなこといっていんじゃねぇ！とか
キレイ事ばっかでそんなんじゃ仕事まわんねえんだよ！とか噛みついてた女性はいたわ。
言ってることは正解だとは思ったけど、一応フランクミーティングの場で、（表面的には）なごやかに過ごさなきゃいけないのに、しかも立場的に反撃できない本部長相手にあれはないなとは思ったよ

[616 もしもの為の名無しさん 2024/06/19(水) 23:31:04.25]

本部長って言ってもサラリーマンしか居ない
駿河台の顔色うかがいばかり

[617 もしもの為の名無しさん 2024/06/19(水) 23:46:35.12]

まあ、確かにその場でも、現場の責任者からは仕事はうまく回っていると報告を受けている。
それゆえに、私たちは問題ないと考えているみたいな返事ばかりで、なんじゃそりゃとは思ったよ。

[618 もしもの為の名無しさん 2024/06/20(木) 14:58:20.88]

部長とか本部長が出向者でかためられてんなら
せめて無理な要求を表に立って交渉して突っぱねろよ
本体の先輩だったりするわけだからやりやすいだろ
逆に言えばそれしかメリットないだろ
内部すっこんでお山の大将やってるだけじゃクソ
本体の部長と子会社の担当が交渉したら押し切られる

[619 もしもの為の名無しさん 2024/06/21(金) 22:47:04.16]

https://www.jinro.co.jp/

[620 もしもの為の名無しさん 2024/06/22(土) 07:43:17.46]

>>617
まあ、これはある。
以前、なんで人が辞めてると思いますか？って本部長クラスに聞いた若手がいたが、返ってきた答えが「うちの会社の厳しい環境について来れないから」というもので、わざととぼけてるのか本当によくわかっていないのか混乱したことがあったわ。

[621 もしもの為の名無しさん 2024/06/22(土) 11:16:03.37]

いい報告しか上げられないから
上がそう思い込んでるとか
ソ連かロシアかよｗｗｗ
まー日本も変わらんか

[622 もしもの為の名無しさん 2024/06/22(土) 21:27:06.58]

>>609

>>元々事務サービスから派生した会社だし(高専が多いってのも多分これかな)女性特有のムラ社会とかあった様だけど

先輩社員の話聞いてるとバブルの頃って（１９９０年代）って事業会社ですら商業高校から
新入社員を採用してたらしいのよ。（この業界は人気がなかったらしい。）
んで、新入社員は部署にいる全員のコーヒーとお茶の好みを理解して、朝イチにきちんとお茶を出すことが第一の仕事とかだったらしいのね。
事業会社ですらこれだから、システムズなんてさらに「お察し」な状況だったのよ。（あえてかかないけど）

[623 もしもの為の名無しさん 2024/06/22(土) 22:06:02.79]

>>617
結局、この掲示板が一番のフランクミーティングの場なのよね。
普通の神経してたら、お局さんみたいに本部長に噛み付くこととかできるわけないしね。

[624 もしもの為の名無しさん 2024/06/22(土) 22:12:04.70]

>>620
これ本気でいってんのかな？だとしたら本部長クラスの奴やばすぎだろ！
ってか自惚れすぎだろ！まじでふざけんなよ。勘違いしすぎだわ

[625 もしもの為の名無しさん 2024/06/23(日) 00:49:01.68]

相対ミーティングでは本店の部長に何も言えない本部長

出向者の意味あるのかね

[626 もしもの為の名無しさん 2024/06/23(日) 10:17:45.69]

>>624
笑っちゃったのはその若手が本部長クラスの回答に「本当にそう思いますか？」って言って、本部長クラスの人が「はあ？」みたいな顔して「こっちはそう思ってるけど。。」ってムキになって返してたことかなw

[627 もしもの為の名無しさん 2024/06/23(日) 17:47:46.14]

https://biz-journal.jp/company/post_4619.html
出向元は元からこう言う話題が多いからオラオラ系の
パワハラ野郎が上層部に何人もいる
特に最近は悪目立ちしている奴がいるな
そこに触れない下の層はジメジメしか感じないだろうね

[628 もしもの為の名無しさん 2024/06/23(日) 17:55:37.04]

https://diamond.jp/articles/-/326617
2023年でも改善せず 堂々の第3位

[629 もしもの為の名無しさん 2024/06/24(月) 18:45:10.53]

報告を沢山することで満足してる悪しき文化をシステムズにまで持ち込むなよな

[630 もしもの為の名無しさん 2024/07/13(土) 18:43:18.30]

とあるプロジェクトで離れてたけど、最近出戻りした役員のパワハラほんとイヤ！
本当部下のことを奴隷としか考えてないのよね。
数年前からなにもかわってない。
そいつがパワハラ推奨するから、上級マネージャー以下も何の疑問もなく当たり前のように
パワハラするし、まじで昭和で時計が止まってるのよ
何がパワハラに力入れてるだよ！
末端のパワハラ対策なんて何の意味もないんだよ！
対策すべきなのは役員なの！こいつらに秘書みたいに専属の社員つけて
箸の上げ下げじゃないけど、一挙一投足パワハラの指摘するしかないの。
会社も、株主とかステークホルダーばっかにいい顔だけして、実質なにも改善しないことばっかじゃなくていい加減本当に意味のあることやれよ！

[631 もしもの為の名無しさん 2024/07/13(土) 20:15:46.90]

追記で上の役員は、多分発達障害（ASDとか）だから性格、考え方、言動が変わることは絶対ない。
本気で職場環境を改善しようと思ったら、クビにするか、平社員に降格させる以外ないと思う

[632 もしもの為の名無しさん 2024/07/14(日) 09:34:09.63]

丸の内追随なら投資効果が見込めなくても早く作れしか言わない駿河台、それに相槌打つだけの恵比寿

[633 もしもの為の名無しさん 2024/07/15(月) 13:29:23.63]

そもそもパワハラとは何のかをちゃんと理解していない人がマネージャー以上に多いんじゃないの？

[634 もしもの為の名無しさん 2024/07/15(月) 20:18:04.24]

>>633

自分が思うに

1.パワハラという単語は知っているけど、具体的にどんな言動がパワハラかわかっていない。
　超えちゃいけないラインというものが低い、というかそもそも存在しない人

2．こっちが有力だと思うけど、パワハラ自体は知っているけど自分の部下は奴隷であって
　　人間でない＝人間じゃないんだから、どんなことをしてもパワハラなんて発生しない。

今までの言動みていて、常に高圧的で喧嘩腰なあの話し方はまともじゃないよ。
　
　

[635 もしもの為の名無しさん 2024/07/18(木) 16:42:41.91]

>>630-631
パワハラの常習と見做されたら人の上に立つ役職は
解かれるパターンがある
一番多いのは本部付きの担当次長・担当課長的な
毒にも薬にもならない所で飼い殺し
でも役員まで行っているやつはそこまでできなさそう

[636 もしもの為の名無しさん 2024/07/22(月) 11:07:05.54]

>>592
これはガチ
既に書き込みあるけど離職率も増加した途端に
掲載停止したからな
全てに対して姑息なんだよこの会社は

[637 もしもの為の名無しさん 2024/07/22(月) 11:43:19.04]

採用サイトに顔写真掲載されているやつの
多くが辞めてて草
消すまでにラグがあるんだよな

[638 もしもの為の名無しさん 2024/07/22(月) 14:03:18.41]

どうせ文章なんか学生は読まないんだからビジュアル良い人の写真載せときゃ良いんじゃないの

[639 もしもの為の名無しさん 2024/07/22(月) 14:31:53.78]

でも1年近く前に辞めたやつがまだ載ってるのは
どうかと思うんだぜ

[640 もしもの為の名無しさん 2024/07/22(月) 18:17:30.62]

3年前に辞めた人も載ってるな
ここまで来るともう詐称の域だろw

[641 もしもの為の名無しさん 2024/07/26(金) 23:11:15.46]

ここの会社入っても他社では通用しないだろうな。ベンダのコントロールとテスターが主体で、プログラムも書けない方が多い。仕事もつまらないだろうな。

[642 もしもの為の名無しさん 2024/07/27(土) 09:37:25.80]

仕事はつまらないどころか
資料作りできちんとした文章を書くと否定されるぞ
本部長とかはシステムのことを分かってないから
アホにでも分かるように「今北産業」的に書いて
全てを無駄に表形式にして
ツッコまれそうな難しいことは書かない これが基本
上記は単なる資料じゃなくて設計書の話だからなｗ

[643 もしもの為の名無しさん 2024/07/27(土) 11:42:08.32]

品質はテストで確認するという昭和脳ばかりなのでいつまで経っても品質は上がらない

[644 もしもの為の名無しさん 2024/07/27(土) 18:26:09.39]

この会社の大学レベルはどれくらいですか。マーチですか、日東駒専ですか

[645 もしもの為の名無しさん 2024/07/28(日) 08:10:44.36]

ここ数年入社してくる学生は比較的高学歴。
15年前なんかは専門卒や日東駒専卒が主流。

[646 もしもの為の名無しさん 2024/07/28(日) 11:05:41.01]

MARCH、日東駒専辺りが多数

早慶や大東亜帝国、女子大も居る

自宅通勤を前提としているため、東京神奈川埼玉千葉以外は少ない

[647 もしもの為の名無しさん 2024/07/28(日) 13:45:28.24]

>>643
こんなこと言ってるから、STで単体レベルの確認もやることになり、社員が疲弊するんだけどな。。

[648 もしもの為の名無しさん 2024/07/28(日) 17:40:20.44]

>>592
これは激しく同意。
残業代の未払いがあった時もお詫びメール1通で済ませて、社内ポータルにすら開示しないのには本当に呆れた

[649 もしもの為の名無しさん 2024/07/28(日) 20:41:37.84]

>>648

あれ、最近の出来事だよね
まじびっくりしたわ。
自分の部署でも10年くらい前の残業代未払いでした。ごめんちゃい（笑）
みたいなメールで済まされたって人4、5人いて、まじで激怒してたわ

[650 もしもの為の名無しさん 2024/07/29(月) 07:16:24.49]

人事部終わってるな

[651 もしもの為の名無しさん 2024/07/30(火) 23:01:03.63]

親会社の社員と働いて、気を遣って、プロパーは馬鹿みたいだ

[652 もしもの為の名無しさん 2024/07/31(水) 08:22:49.64]

人事が終わってるというか経営陣が終わってる
ついに従業員が辞める理由探しを現場に投げ始めた

[653 もしもの為の名無しさん 2024/07/31(水) 12:44:05.68]

>>652
どういうこと？

[654 もしもの為の名無しさん 2024/07/31(水) 14:47:12.02]

パワハラなんて多かれ少なかれどこの会社にもある

ここに居てもスキルつかないし、転職により年収上がるなら躊躇なく辞める人が増えただけじゃないの

[655 もしもの為の名無しさん 2024/07/31(水) 20:25:44.92]

>>652
どういうこと？

[656 もしもの為の名無しさん 2024/07/31(水) 20:54:43.20]

>>653 >>655
各課の満足度アンケート内容をフィードバックして
勤続意欲が下がらないようにするための取り組みを
策定させて上と人事に報告させている
表向きは職場満足度向上みたいな感じでやってるけど
前にGCがその説明会で3時間とられたって愚痴ってて
勤続（あと何年働きたいか）を上げるために
どうすればいいか考えろって話だったと
周りに漏らしてた

末期だな まーなんもやらねーよりいいのか？
でも毒抜きされた意見ばかりが集まり
GCは無駄なタスクが増えて大変そう

[657 もしもの為の名無しさん 2024/07/31(水) 20:58:19.67]

辞める人が多い原因はシステム分かってないのに
無駄に綺麗な報告書作らせて無駄なツッコミを入れて
品質が全く上がらず無駄な仕事ばかり増やしている
経営陣だよ
上の方にどこかの記事であったけどSNSに不満の
書き込みが多い会社ランキング3位がMSで
理由に「無駄な報告が多すぎる」が挙げられていた
その悪しき文化を見事に継承している

[658 もしもの為の名無しさん 2024/07/31(水) 23:17:23.63]

>>656
あの手のアンケート昔はマジメに答えてたけど、それを受けて会社が何かしてくれたとか、手を差し伸
べてくれたとかそういうこと一ミリもないから、最近はいつも全部1か5で回答してるわ
どうせ上のやってますアピールの材料になるだけなのに質問数多すぎるし、質問と回答がリンクしてな
いのいっぱいあるし、マジで時間の無駄。

[659 もしもの為の名無しさん 2024/08/01(木) 09:49:31.84]

>>658
やってますアピールのために退職者減らす取り組みを
現場に投げんなよと…

[660 もしもの為の名無しさん 2024/08/03(土) 14:43:55.74]

この会社というかグループ全般的に経営陣が、社員の声に耳を傾けるということをしないのが離職率が上がっている原因なんだと思う。
昔、働き方研修で役員の前で成果発表した際に、業務量が多く、朝早くから仕事をしている社員が多いので実態を把握してほしいと訴えた人がいたが、それを聞いた役員が逆ギレ気味に「そんなことは既に把握してる。皆さん一人一人が考えて効率的に仕事を進めることで解決する問題だ。」と言っていたのを思い出したわ。

[661 もしもの為の名無しさん 2024/08/03(土) 17:01:02.59]

そりゃ社員のこと奴隷としか考えてないんだから
奴隷の言うことなんて聞くわけないでしょ
んで、ごちゃごちゃ不満あるなら自分らでなんとかしろ！なんだろうね

本当に職場環境をよくしたいと思っているのなら、職場単位で取り組み考えて、行動しろじゃ絶対無理
なんよ。
朝、みんなに挨拶しましたとか、1 on 1ミーティングでコミュニケーションとってます。とか何の意味もない。
結局、事業会社の根っこの部分から血を流すくらいの変更が必要なのに、退職直近のやつらが
そんな面倒くさい、下手したら自分の立場や状況も悪くなるようなことなんてするメリットゼロ
だから絶対できない。
結局、すべてが報告書ベースの意味のない取り組みなんよね

[662 もしもの為の名無しさん 2024/08/03(土) 17:53:51.60]

コンサル会社のセールストークを鵜呑みにした馬鹿馬鹿しいミーティング

[663 もしもの為の名無しさん 2024/08/03(土) 18:01:26.71]

本部長ガチャでハズレを引いたら３年間辛いね

[664 もしもの為の名無しさん 2024/08/03(土) 19:47:05.38]

本部長ガチャなんてないと思う。
本音と建前の上手い下手はあっても本質的にはみんな同じだと思う。
人柄が良くて対人関係のいい役員でも、結局は綺麗事ばっかりで、実際の問題、本質的な問題なんて
なにも解決できないし、してないでしょ

[665 もしもの為の名無しさん 2024/08/03(土) 20:18:29.76]

当たりガチャはないけどハズレガチャはある。

[666 もしもの為の名無しさん 2024/08/03(土) 20:52:39.09]

我が社は学生にはユーザー系sler(金融部門)1位の会社なんだぞ(笑)

[667 もしもの為の名無しさん 2024/08/03(土) 21:05:28.47]

今年の新入社員の多さヤバないか？
いろいろお察しなんやろうなあ

[668 もしもの為の名無しさん 2024/08/03(土) 21:34:58.57]

80人もいるからな。。
辞める前提でとってるでしょ。

[669 もしもの為の名無しさん 2024/08/05(月) 18:39:49.51]

>>660
把握してんなら下に対策丸投げすんなよと

[670 もしもの為の名無しさん 2024/08/05(月) 18:52:25.86]

20人くらいいて10年超えたら5人も残ってないからな

[671 もしもの為の名無しさん 2024/08/05(月) 20:36:22.83]

年々本業以外の仕事が増えてるのに、それに加えて技術力向上でクラウドやプログラムの習熟度を問われても、現場では使わないケースが圧倒的に多いのに、会社は何考えてるんだか。。

[672 もしもの為の名無しさん 2024/08/06(火) 16:25:35.30]

10年を追うごとにルールがあって当たり前

[673 もしもの為の名無しさん 2024/08/06(火) 16:31:29.60]

>>356
ダイエットからは漏れる疾患で急病かもしれんしな
すぐに見れるくらいのボリュームじゃあなあ
それか料金を100円くらいにするとか

[674 もしもの為の名無しさん 2024/08/09(金) 17:31:37.39]

パワハラのS藤どうにかしてください。

[675 もしもの為の名無しさん 2024/08/10(土) 17:22:49.55]

サトウかスドウか知らんけどどこにでもいる苗字だな

[676 もしもの為の名無しさん 2024/08/11(日) 03:45:02.68]

社内で特定の人間に対して攻撃をしたり失礼な態度を取ってたやつが新卒採用のインタビューとか出てると笑っちゃうわ
お前そんなキャラじゃないだろ、と

[677 もしもの為の名無しさん 2024/08/11(日) 09:08:01.98]

上でも書かれていたけど、昔はクセのある社員が多くて、そいつらにイビられた当時の若手や中堅が辞めていったお陰で、今30代が少なくなり、中途で埋め合わせしようとしてるけど、今度はPL層の退職が増えてきて、ニッチもサッチも行かなくなってる気がする。10年後とか結構な確率で危ないと思うわ。

[678 もしもの為の名無しさん 2024/08/11(日) 12:46:26.99]

これだけ主力のベテラン層が大量に辞めてるからな
やってるアピールでも辞めるのを防止する
取り組みを始めざるを得ないわな
あとは中途採用と退職した人の呼び戻しに必死
プロジェクトみたいに人事部以外の人間無理やり
集めてやってるし

[679 もしもの為の名無しさん 2024/08/11(日) 15:55:24.86]

報告だけを気にする上司
下に全ての責任を押し付ける上司
何もしない上司

しか居ない

[680 もしもの為の名無しさん 2024/08/11(日) 17:13:22.82]

>>679
正にこの通り。
今まで見てきて、殆どがこのパターンだったからな。何もしないのも困るが、報告だけやたらとさせて邪魔にしかならない上司と、下に責任押し付けて自分の責任は回避する上司に当たったら目も当てられん。しかも、こんなのに限って昇進するからモチベが下がり、人が辞めていくw

[681 もしもの為の名無しさん 2024/08/11(日) 18:18:53.80]

休職者って多いですか？

[682 もしもの為の名無しさん 2024/08/11(日) 18:38:18.64]

役職定年が55歳で給料3割カットですから、PLのままだと、年収500前後になり、東京で生活できません。

[683 もしもの為の名無しさん 2024/08/11(日) 18:40:52.68]

中途入社の方、保険資格持っていないので、苦労するのでないか

[684 もしもの為の名無しさん 2024/08/11(日) 20:01:09.42]

はっきりとは分からないけど、毎月2〜3人は休職になっているイメージ。前は若手層が多かったけど、ここ最近はマネージャーやプランナーで休職している人が増えている気がする。また、復帰できるかどうかは、その人次第だけどそのまま退職する人も若手を中心に多い。

[685 もしもの為の名無しさん 2024/08/12(月) 10:51:17.66]

>>682
ＭＳグループは給料は３割カットされるが責任も仕事量もそのままなので役職定年ではないね
ＴＮは役職外れて楽になるらしいけど

課長級だと
ＭＳ出向は1600→1200
ＡＤ出向は1200→800らしい

プロパーはカット前のピークでもカット後のＭＳに届かないw

[686 もしもの為の名無しさん 2024/08/12(月) 12:48:59.21]

>>685
これが本当なら笑えない。
にしても、msの出向もらいすぎだろ。。

[687 もしもの為の名無しさん 2024/08/12(月) 19:35:25.82]

役職定年ってＭＧ以上からだと思ってたけどＰＬもかよ。まさかＤＳも対象だったら笑えない。

[688 もしもの為の名無しさん 2024/08/12(月) 20:29:20.37]

とは言ってもユーザー系ＩＴ企業の中では高年収

[689 もしもの為の名無しさん 2024/08/13(火) 07:11:23.19]

>>687
確かEGもだよ 65歳以上で分かれていたと思う

[690 もしもの為の名無しさん 2024/08/13(火) 07:23:53.36]

>>688
本当にそうか知らんが業界全体がブラックだからな

[691 もしもの為の名無しさん 2024/08/14(水) 22:22:55.70]

>>689
65歳ではなく、55歳では？
あと、EGではなくDSではないかと。

[692 もしもの為の名無しさん 2024/08/15(木) 07:23:45.53]

>>691
ごめんボケてたわ
会社辞めてくる

[693 もしもの為の名無しさん 2024/08/19(月) 13:05:41.54]

どこにでもあるだろうけど
規模が大きな割にえこひいき人事が多すぎる
100人未満の中小企業かよって思う

[694 もしもの為の名無しさん 2024/08/19(月) 20:21:33.69]

自分が疎まれるなら、転職すべき。一度レッテルを貼られると、挽回できない。金あるから、代わりは見つかる。

[695 もしもの為の名無しさん 2024/08/24(土) 08:35:02.40]

若い頃は担当者としては優秀だったがマネジメント能力はない
そんな人でも選抜組リストに入っていればマネージャーに昇格する

一方、選抜組リストに入っていないと出世は出来ない

選抜組リストは更新されない

[696 もしもの為の名無しさん 2024/08/25(日) 00:13:35.31]

大手企業の子会社なのに、上の好き嫌いで昇進が決まるような書き込みだけと、本当なら社員は不満だらけだろうな。退職している人が多いのもその辺りが理由なのかな。

[697 もしもの為の名無しさん 2024/08/28(水) 14:20:13.25]

理由は複数あるけど依怙贔屓は理由の一つだと思われ
GPTWの集計結果でも点数がずっと低かったしな
ブルシットワークばかりやらされるからってのが
退職理由のナンバー1っぽいけど

[698 もしもの為の名無しさん 2024/08/29(木) 00:39:10.86]

パートナー社からの質問をビジネスに投げるだけの非生産的な仕事なので当然知識なんかつきません

[699 もしもの為の名無しさん 2024/09/03(火) 22:32:31.22]

金融ユーザー系IT企業のラストウォーサバイバル

[700 もしもの為の名無しさん 2024/09/09(月) 20:49:30.43]

三井住友海上の要件提示が漏れて
トラブルになってんのに
「徹夜でもやれ」って言われて言い返せない会社です

[701 もしもの為の名無しさん 2024/09/11(水) 00:51:54.41]

ＴＮの真似しか出来ないからね
表層的なパクリは得意だが、本質的な要件を把握していないため、まともな要件を出せないw

[702 もしもの為の名無しさん 2024/09/23(月) 17:31:08.06]

この会社、アルムナイ採用とかやってんの？

[703 もしもの為の名無しさん 2024/09/23(月) 18:01:50.70]

出戻り採用やってんじゃん

[704 もしもの為の名無しさん 2024/09/24(火) 12:04:11.37]

出戻り採用と中途採用にめっちゃ力入れてて草
うちの上長それに無駄に振り回されてて笑える
そういうとこやぞ また辞められるぞ

[705 もしもの為の名無しさん 2024/09/27(金) 13:45:02.71]

この板含め総合的に考えても転職理由のほとんどが起業や再学習みたいなポジ要素じゃなくクソみたい人間関係や業務というネガ要素なのに、出戻りが来ると思ってる時点で会社としてのロジックが普通とズレてることが分かるわ

ちなみに転職後もIT業界でシステム子会社と関わったけど、コンプ拗らしてたり大人としての言動から外れてたりシステム子会社自体にイカれてる奴が多いんだと気がついた

[706 もしもの為の名無しさん 2024/09/27(金) 21:33:50.55]

>>700
ADはその上で悪態までついてくるからな
ちなみに採用サイトにはこう書いてますw
https://www.ms-ad-systems-recruit.com/about/

グループ各社とは対等なビジネスパートナーという関係性の上でシステム提案を行っています。

[707 もしもの為の名無しさん 2024/09/28(土) 01:40:43.30]

MSは手は動かさないが口は出す
ADは手は動かさないが口も出さない
印象

[708 もしもの為の名無しさん 2024/09/28(土) 09:38:39.50]

今年、新卒を大量にとってるけど現場に入るもやることないのか放置に近い状況の子が何人かいるみたいだけど、こんなんじゃまたすぐ辞めるぞ。

[709 もしもの為の名無しさん 2024/09/30(月) 12:21:22.16]

昼休みなのに上の方が大声の怒り口調で会議してたり
ろくな休憩スペースもなくPCを避けて
自席で突っ伏している人がいたり
昼休みなのにPC操作している奴が沢山いたり

9月配属の新入社員がヤバさに気付き出す頃だな

[710 もしもの為の名無しさん 2024/09/30(月) 12:22:12.80]

休憩する場所がないのは新入社員の時点で気付くかｗ

[711 もしもの為の名無しさん 2024/09/30(月) 23:46:53.76]

会議中に別のことやってる人多すぎ
そもそも会議、参加者が多すぎる

[712 もしもの為の名無しさん 2024/10/01(火) 17:08:43.50]

無駄にべちゃくちゃ喋って会議長くなるくせに
報告書の文章は3行超えると読めないみたいで
すぐに表にしろだのなんだの言ってくる
「上の人はシステムに詳しくないから分かりやすく」
ってそれ報告する意味ないだろ
その手間ばかり増えてテストケース見る時間が減って
トラブルが増えてる 本末転倒

[713 もしもの為の名無しさん 2024/10/01(火) 17:50:22.16]

眠たいことばっか言ってるよな 品質からみ

[714 もしもの為の名無しさん 2024/10/01(火) 22:28:56.73]

ホント報告ばかり求める生産性ゼロの会社

ITMSに登録してるんだからその情報をもとに品質管理と事業会社で分析しろよな

[715 もしもの為の名無しさん 2024/10/02(水) 00:18:06.33]

>>714
Excelのごちゃごちゃした進捗表にやたら更新させ
二重に社内システムに入力が必要で
さらに同じことを報告する際は猿にでも分かりやすい
資料の形で作らされる
何回同じこと書かせるんだと思う

あとベンダーとファイルのやり取り
まともにできなのマジ笑う USBとかｗｗｗ

[716 もしもの為の名無しさん 2024/10/02(水) 21:00:28.56]

生産性上げろとか言うわりに、営業妨害まがいの施策ばっかやるのは自虐ネタコントでもしたいのかと疑うレベル。

[717 もしもの為の名無しさん 2024/10/10(木) 17:35:11.14]

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/111100201/
「人材ではなく人財だぞ！」とドヤ顔で語るITベンダー経営者
恥ずかしい発言の裏側

https://diamond.jp/articles/-/344522
「人材」ではなく「人財」と書いてしまう
親父ギャグから逃れられない日本人

耳が痛いね

[718 もしもの為の名無しさん 2024/10/10(木) 17:37:47.25]

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020600007/040800031/
「人財」は時代遅れ ITベンダーは恥ずかしい間違いに気付くべし

[719 もしもの為の名無しさん 2024/10/10(木) 23:10:33.19]

あっ
https://www.ms-ad-systems.com/ja/human.html

[720 もしもの為の名無しさん 2024/10/20(日) 12:54:31.12]

>>719
気がついてしまったか…w

[721 もしもの為の名無しさん 2024/10/28(月) 19:52:05.19]

これ見りゃ分かるけど褒められたもんじゃないな
これはまだHPに載ってる
高ストレス者比率がIT業界平均の14%を上回り
2020,2021は下がったけどまた上がっている

ただあれだけキーマンに辞められてるけど
平均勤続年数はとりあえず微増している
https://www.ms-ad-systems.com/ja/human/health/main/0113/teaserItems1/0/linkList/0/link/kenkoukeieishihyou_202409.pdf

[722 もしもの為の名無しさん 2024/10/29(火) 00:41:40.60]

スキルがなく辞められない人がしがみつく

[723 もしもの為の名無しさん 2024/12/01(日) 22:39:27.02]

なぜ新卒人気こんなに高いの？

[724 もしもの為の名無しさん 2024/12/07(土) 19:20:09.35]

新卒人気ありますよね。
説明だとすごく良い会社に見えるからですかね。
実際に入って、在宅率、休暇制度、残業時間などで、入社前に聞いてた話と違う部分がすっごく多かったです……
配属先によるってことなんだろうけど……

[725 もしもの為の名無しさん 2024/12/07(土) 20:38:29.78]

9時出社で17時に帰れないのですか？

[726 もしもの為の名無しさん 2024/12/08(日) 01:12:28.14]

ここの社員は設計、開発はパートナー会社に丸投げし、
数字の集計、報告資料作成、テスト検証しかしないからなー

効率よく仕事すれば500人で出来る仕事をムダな仕事ばかりするが故、1500人も居る
大笑い

[727 もしもの為の名無しさん 2024/12/08(日) 03:25:58.33]

上流ってそんなもんなのでわ？
モノは外にぶん投げて作らせるのが普通な気がする

[728 もしもの為の名無しさん 2024/12/08(日) 11:00:59.25]

東京海上日動システムズ社員はスキルはある
当社社員にはスキルがない

[729 もしもの為の名無しさん 2024/12/08(日) 11:16:15.76]

なんで他社の人のスキルがわかるの？
外に投げるやり方は同じだと思いますよ

[730 もしもの為の名無しさん 2024/12/08(日) 11:16:52.58]

定時で帰れてる部署もあるらしいですが、自分の配属先近辺はみんな遅くまで残ってますね……
自分若手ですが、仕事終わらなくて帰れてないです涙
ここにいる人たちは残業どれくらいなんでしょう…

[731 もしもの為の名無しさん 2024/12/08(日) 11:33:18.36]

>>730
若手なのに残業してまで頑張るなんて偉いですよ
必ず自分の糧になるはずです
自分は1日平均2時間くらい

[732 もしもの為の名無しさん 2024/12/08(日) 14:06:50.20]

>>730
擁護する気はないが、ほんの5年前なんか一部の部署を除き、月の法定外残業時間が60時間を超えてる人はザラにいたので、だいぶマシになった。ただ、今でも19時過ぎても残業してる人がフロア見渡しても半数以上はいる。

[733 もしもの為の名無しさん 2024/12/09(月) 08:57:46.32]

IT業界の業務だの知ったこっちゃないけど
馬場のスカイフォレストレジデンスの前の交差点で
やたらマナー悪いっつーか法律無視してんの
ここの会社の奴らだろ
いっつも赤信号になっもチンタラ歩いてやがんの
どういう神経してんの？
あのビルに他にヨレヨレのボロいリュック背負って
安物のカジュアル着てる会社があったらすまんが
社員証のヒモの色がここのグループの色なんだよ
タクシーに轢かれかかってたぞ
地元として迷惑なんだわ 信号くらい待たせろ

[734 もしもの為の名無しさん 2024/12/09(月) 10:31:13.47]

なぜかグループの紐の色知ってたり
しょーもなさすぎるイチャモンつけたり
色々設定甘すぎ

[735 もしもの為の名無しさん 2024/12/12(木) 00:50:46.20]

>>729
東海日動システムズの社員は設計くらいできますよ
ＭＳＡＤシステムズの社員は設計も進捗管理も出来ないだろ

メールの転送なんてパートタイマーでもできるぞ

[736 もしもの為の名無しさん 2024/12/13(金) 00:31:40.92]

1500人で150人分の成果しか上げられない生産性が著しく低い会社

[737 もしもの為の名無しさん 2024/12/14(土) 08:17:55.06]

https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000FrzY

[738 もしもの為の名無しさん 2024/12/14(土) 12:50:00.32]

就活生の人気ランキングで金融のユーザー系１位なの意味わからん
東京海上日動システムズとか三菱系上回る要素あるのか？

[739 もしもの為の名無しさん 2024/12/14(土) 19:09:42.06]

>>738
旧個社時代から外部への見せ方はうまかったよ。ただ、入社してから聞いてた話と違うということが良くあったし、実際に中途入社してもやめてく人も多かった。近年は新卒人気が高く、入社してくる若手が多いけど、一方でEG層辺りはかなりの数が辞めてる。

[740 もしもの為の名無しさん 2024/12/15(日) 00:16:22.24]

転職サイト見るとスキルが身につかない事に不満があるらしい
どんなスキルが欲しいのか
他の会社に夢を見すぎてない？

[741 もしもの為の名無しさん 2024/12/16(月) 11:30:51.61]

全国平均5%給与上昇との大本営発表
ここの組合はベア3%要求ですか
相変わらず物分かりがいいですね

[742 もしもの為の名無しさん 2025/01/15(水) 18:48:34.35]

遠隔できるものをわざわざ出張ってモニター
見つめない奴はマインドが足らないんだとよ
でも俺は出張れとは言わないって保険付きの発言
こんなのが社全体に拡散してるんだからヤバい
タマホームみたいなカルトに向かいつつある

[743 もしもの為の名無しさん 2025/01/19(日) 20:31:39.30]

久々に見たら新卒採用の文理比率すごいことになってて草
まあ理系でわざわざここ選ぶメリットないもんな

数年前に辞めたけど早く辞めて正解だった
もう同期も年の近い先輩もかなり辞めてるけど、ここの書き込みを見ると俺のいた部署だけじゃなく全体的に新卒〜30代がガンガン辞めてるのかな
辞めた今どうなろうと構わないし嫌な上司や先輩も多かったけど古巣が終わっていくのはなんともいえない気持ちになりますね

[744 もしもの為の名無しさん 2025/01/19(日) 23:53:36.40]

文系の女性多いね
就活生の人気ランキングで100位台中盤にいるのが不思議だ

[745 もしもの為の名無しさん 2025/01/21(火) 07:23:05.08]

インパール作戦とサクラダファミリアの融合体なのにね

[746 もしもの為の名無しさん 2025/01/22(水) 08:43:27.30]

>>744
このまま女性が増えたら事務サービス時代に回帰していきそうですな

[747 もしもの為の名無しさん 2025/01/23(木) 01:11:32.65]

そうなったら顔面採用に戻せば良いさ

[748 もしもの為の名無しさん 2025/02/08(土) 19:57:01.03]

>>671
ホンとそれ

[749 もしもの為の名無しさん 2025/02/09(日) 02:38:26.36]

システム開発会社なのに自ら開発する能力も気力もないので協力会社に丸投げ

にも関わらず残業時間が多い

スキルがないので若いうちに転職しないと他社では通用しない

とは言え何の成果を挙げなくても年収は業界他社比で高いので、志が高くない人には良い会社

[750 もしもの為の名無しさん 2025/02/10(月) 12:04:03.17]

志ってなんじゃらほい

[751 もしもの為の名無しさん 2025/02/18(火) 10:00:22.85]

>>725
コーポレート部門なら可能です。

[752 もしもの為の名無しさん 2025/02/21(金) 00:33:40.71]

自分も早く辞めたいです…… 有給付与多くて連続休暇取れる！って入社前は聞いてたけど忙しくて取れないし……残業も多く教育も行き届いてなくて色々悩んでますが上司も上層部もこれくらい普通のスタンスなので改善が見込めないです…(;_;)

転職しなきゃと思うのですが、同じくIT業界にするか（業務自体は嫌いじゃないため）、でもITってどこも激務なのかと思うと別業界にするかすごく悩みます…転職考えてたり、ここから転職された方のご意見あったらお聞きしたいです。ざっくりしててすみません。。

[753 もしもの為の名無しさん 2025/02/21(金) 01:49:47.27]

>>752
その様子だと若い子かな？
辞める前にもっとワガママ言ってみた方がいいよ
先輩社員はもっと働いてるからとか関係ない自分は自分だし

[754 もしもの為の名無しさん 2025/02/22(土) 19:31:03.71]

>>753
コメント頂きありがとうございます(;_;)
若手です！上の人に相談はしているのですが、話は聞いてくれるけど実質的にはあんまり取り合ってもらえていない感じです…（恐らくもっと大変な修羅場を上司達は経験してきてるから、そんなの大したことないと思われてる気がします。）
人手不足で常に忙しいため、改善しようにも難しいみたいです。
いつか異動できれば変わるのでしょうか……
まだ1つの部署しか経験していないので、たまたま部署が良くなかっただけなら頑張れるんですが、他の口コミなどを見てるとそうでもないのかなって思ってしまって…。

[755 もしもの為の名無しさん 2025/02/23(日) 10:30:40.47]

>>754
こんなこと言って申し訳ないけど、開発部署はどこも同じだと思うよ。自分は3回ぐらい異動で部署変わってるけど、どこも同じような感じだったので。。因みに今の35歳以上の人たちは慢性的に21時、22時以降も働いてきたような層が多いから、言ってもあまり変わらないんじゃないかな。

[756 もしもの為の名無しさん 2025/02/26(水) 00:10:36.15]

拘束時間は長い。
大したアウトプットはないのに拘束時間が長いのさ無駄な会議、無駄な報告が多いからか。

在宅勤務中は何してるのか分かんない人も多く激務とは言えないね。

[757 もしもの為の名無しさん 2025/03/04(火) 08:22:25.30]

無駄が多すぎる。社員支援とか、同じような進捗会議を1日に2回もやるせいでに無駄に話が長すぎてうとうとしてるの多いし。
それ個別後で話せって思う内容を全員いる場所でやる。女が多いから止める人がいなくて話が止まらなくなる。
上の人の「拘束時間が長いけどアウトプットが少ないから、激務ではない」のは同意。下請けにアウトプットさせてんだろ（笑）
昔はアウトプットも求められて激務だったけど、最近は「上の人への報告資料」を目を皿のようにして重箱の隅を突いている以外は、報告待ちとか調査結果待ちでモニター見つめている奴が多いだろ。
みんな上の人にビクビクビクビクしている。いかに目をつけられないかって観点で、報告が終わったら二度と見ることのない報告資料作成に最も力を注いでいる。システムと向き合って素早く案やアウトプットを出す奴は辞めていった。
無意味なことばかりやらせると人間気が狂うって言うからな。そういう拷問あるし。アウトプットが少なくて拘束時間だけ長いってのは、案外滅茶苦茶ストレスなんじゃね？
同調圧力に飲まれずに割り切りでやれんなら、とっとと個人のやることやって抜けてる奴も多いから、拘束時間は減らせるけどな。

[758 もしもの為の名無しさん 2025/03/04(火) 08:42:36.19]

転職サイトの口コミに多いトラブル時の吊し上げってのは、最近特に酷くなったな。昔はそんでもなかったけどそう書かれてるってことは、昔から酷いと思って辞めたやつがいたんだろう。
一番上の方がそうで、それを中間管理職が憂さ晴らしに真似し始めたら歯止めが効かないから、個人的には長期的に見たらパワハラ体質の組織になってくと思うよ。

[759 もしもの為の名無しさん 2025/03/04(火) 18:33:12.15]

大体異動の発表を出すのに毎年毎年時間外の遅くまで
従業員を残してる時点でまともな神経じゃないよ
裁量労働制だから従業員を労働させるコストが
無限にあるとでも勘違いしているのか？

[760 もしもの為の名無しさん 2025/03/08(土) 14:43:57.07]

残業代うんぬんは昔からこうだったと思うから、そういうの無神経なんだと思う。
というか、時間的に5時以降に本部からG長へと降りる。対象者への連絡が5時半すぎるんなら
確かに翌日に回せよって思うかな。
別に当日の夕方か翌日の朝イチか？くらいならほとんど差はないよ。
あの連絡があるのかないのか？連絡はいつくるのかみたいな嫌なドキドキがあるくらいなら
すでにG長に降りてる翌朝の朝イチのほうが自分はいいな

[761 もしもの為の名無しさん 2025/03/08(土) 20:17:52.03]

ニュースソースにもならないんだから定時後にする意味ないよな

転居を伴う異動もないし１日遅くなろうが何の影響もない

[762 もしもの為の名無しさん 2025/03/09(日) 13:29:09.31]

>>760
昔みたいに17:30〜18:00くらいに終わるなら
文句は言わねーけどさ
最近は19:30〜20:00だからな終わるの
決定事項を伝えるだけなのに何をモタモタしてんだ
と思うわ
変なところで大企業病で何事も機動力が低い

[763 もしもの為の名無しさん 2025/03/09(日) 14:53:06.76]

要らない役職
　会長、副社長、副本部長、部長

[764 もしもの為の名無しさん 2025/03/09(日) 17:25:58.61]

>>763
会長はトップっぽい椅子がMSの天下りのやつの分しか
なかったからADの天下り先として用意したんだろｗ

あと組合専従も無くせよ 全く成果出してないし
昨年の昇給が全国平均5%に対して3%で誇ってる
コロナ時は会社が昇給に応じてくれないからって
1年間組合費取らないであげるとかやってたけど
どんだけカネを溜め込んでんのあのムダ組織
大量退職にコメント一つ出しゃしねーし
組織解体して三井住友海上労組と同じだった頃に
戻せよ

[765 もしもの為の名無しさん 2025/03/11(火) 10:22:59.06]

>>762
ごめん。うちのGそこまで遅くならないけど、そんな遅くまで、残業代が一円もでないのに強制で残業させられる。
（なんなら退社延長申請も出す？）のなら、怒りすごくなるわ。

多分当日中に降ろすっていう昔からのルールがずっと残っているんだろうけど、、、
やっぱり理解できないや

[766 もしもの為の名無しさん 2025/03/11(火) 13:02:43.91]

>>765
まあ年に一度だから普通に我慢している
どうせ年度末近くてやることあるし
うちの上の方がお祭りみたいに楽しんでるから
もったいぶるアホなのかね
それか配慮して予定空けていないとか

[767 もしもの為の名無しさん 2025/03/11(火) 20:11:40.15]

トラブル発生時に担当者が上層部からとてつもなく怒鳴られていたシーンを見て衝撃だった……
担当者の年代とかは分からなかったけど、一人だけを責めるのってどうなのって思ったし、言い方も正直乱暴で、当時新人だったから怖くてこっちが泣きそうになった…

[768 もしもの為の名無しさん 2025/03/11(火) 20:18:51.08]

19時以降の残業の申請や早帰り曜日、月1は有給取得必須！みたいなことやってる部署ってどれくらい多いんでしょう？うちの周りだとそういうのあんまりなくて…

あと、いわゆるブラック部署の人たち、毎日21時くらいまでいる印象なんですが、36協定って超えないんですかね…？

[769 もしもの為の名無しさん 2025/03/12(水) 12:41:39.93]

>>767
その上層って例の品質本部長？
塾とか言って調子に乗っちゃってる系
周りにイエスマンしかいないから暴走してる
ただあいつに怒鳴られたのは管理職以上だと聞いてるが

[770 もしもの為の名無しさん 2025/03/13(木) 01:02:40.56]

>>769 自分が見たのは別の本部だったのですが、品質もそんなにやばいのですね……！？
パワハラ気質の本部が何個もあるってことですよね涙

[771 もしもの為の名無しさん 2025/03/13(木) 09:36:28.82]

>>767
どんなふうに叱責させられたのか怖いもの見たさで気になるw

[772 もしもの為の名無しさん 2025/03/13(木) 12:09:50.53]

>>770
今はどこの本部のトラブルでも自身が出張って
トラブル対応が続いてんのに資料作らせて
報告させている品質の奴がパワハラすれすれの
ヤバい噂だらけだけどな
急いで作ったからだろうが報告資料のフォントが
各課で統一されてなかったことにキレ散らかしたり

でも昔はもっとヤバい奴がウヨウヨいたと聞いている
MSがパワハラ体質だから別に不思議ではないよ
https://www.excite.co.jp/news/article/Bizjournal_201404_post_4619/

[773 もしもの為の名無しさん 2025/03/14(金) 21:00:41.30]

パワハラがどんなものか知らないけど、自分が実際によくみてたのは

まだ、在宅勤務がない頃で全社員が出社しているようなフロアで、部長クラスの人が
気に入らないことがあった時に馬鹿野郎！！と大声で罵倒するのとかよくみた。
馬鹿野郎！なんて職場以外だとドラマくらいでしか見ないよね（笑）

ミーティングの場で、報告書類が気に入らなかった時に、その場でビリビリに破り裂いて
その場で投げ捨てて、書類作った人に「おい！そのゴミ片付けとけ！」
って言い捨てる。

みたいなのは、よくあったかな。ちなみに上記のことした人いまでもいるから、
こういうマインドの人は確実にいるよ

[774 もしもの為の名無しさん 2025/03/14(金) 21:58:51.73]

>>773
ちなみにこういうのは10年くらい前までは普通にある光景だったし「また始まったよ」って流してたね

[775 もしもの為の名無しさん 2025/03/15(土) 14:57:52.32]

コロナ前のころだけど、高田馬場ビルに、とんでもないパワハラの本部長かなんかが隣の島にいて、
毎日、いろんな相手に怒鳴り散らすし、書類は叩きつけるし、まあやりたい放題やってた人がいたん
だけど、部署異動でいなくなるときの挨拶で
「毎日、お騒がせしているのでみなさん顔は知ってるでしょう」
みたいな感じで、自身のパワハラ行動をネタみたいな感じで喋っていたのには驚いた。
まあ、周りみんな苦笑いだったよ

[776 もしもの為の名無しさん 2025/03/15(土) 16:43:13.11]

報告ばかりさせる品質本部長や駿河台の部長が飛ばされるのはシステムズ社長を兼ねるCIOの意向か

[777 もしもの為の名無しさん 2025/03/15(土) 19:16:13.34]

>>773-775
クソ過ぎワロタ
でもそういう奴がいたって話は聞いたことはある
見たことすらないのは運がいいのだろうな

[778 もしもの為の名無しさん 2025/03/16(日) 13:57:43.75]

時代錯誤も甚だしいな

[779 もしもの為の名無しさん 2025/03/16(日) 19:00:04.79]

いや〜時代が変わっても日本は変わんないよ
MS本体とかSMBCとか三井住友系はヤバいとこばかり
その点ここの会社は仕事が終わっても早く帰れない
空気感と早く仕事をすればするほど損をする感じが
ヤバい
残業代が出ない名ばかりプロフェッショナルが
ニコニコ付き合い残業
帰った人の悪口大会
3年目の若手がボロクソ言われててドン引きした

[780 もしもの為の名無しさん 2025/03/19(水) 22:49:31.38]

っg

[781 もしもの為の名無しさん 2025/03/20(木) 00:57:52.78]

残業が多い部署ほど、早めに帰る人の陰口言ってるのあるあるですよね、聞かされる方も辛い…。
陰口言われるだけならまだしも、暇だと思われて仕事振られるのが最悪ですね。
60時間くらいまでなら働かせ放題の奴隷って感じなんでしょうね。

[782 もしもの為の名無しさん 2025/03/20(木) 14:09:40.66]

>>781
あとは経営指標まで設けて早帰り推奨しているくせに
早く帰る人がいる部署は人を減らされたり
仕事増やされるから やることなくても残れって
白い目で見られるって昔からある日本企業仕草やね

[783 もしもの為の名無しさん 2025/03/23(日) 12:18:51.17]

>>776
前者の方は全く結果出せてないにしても短いな
害があるって思われたんだろ
ただ監視するのに
「在宅勤務するのはマインドが足らない。
でも俺は出社しろとは言わない」って語録が
全社に出回ってたくらいなので俺様風吹かせすぎ

[784 もしもの為の名無しさん 2025/03/23(日) 16:05:47.50]

うちの労組は優しくベア3％要求。
辞めますわ笑

[785 もしもの為の名無しさん 2025/03/24(月) 14:13:07.57]

そのうち、退職者数は年間50人超えるだろうね。あと、休職者数も下手すると15人超えるかも。。
退職者数はともかく求職者数は大手企業のグループ会社と考えると高めの水準だと思うわ。

[786 もしもの為の名無しさん 2025/03/24(月) 17:49:51.68]

>>784
あの組合「理解できる」しか言わなくない？
物分かりが良すぎだろ 忖度屋もいいところだよ、
どうせ政策株の売却で苦しいとか勝手に
慮ってんじゃねーの？
昨年も平均5%ベアで今年も同じくらいだろうから
差がつけられるな
IT業界自体が大昔から買い叩かれすぎだけどな
ここのプロパーはエンゲル係数高そうだわ

[787 もしもの為の名無しさん 2025/03/24(月) 18:01:36.89]

今年もベア3%程度アップに留まるなら、次年度の退職者数はさらに増えるだろ。流石に従業員舐めすぎだと思うわ。特にPL層の離脱が一層進み、そのとばっちりを受けたDS層やEG層も退職が増え、それを見たEE層の早期退職を招くことになりそう。

[788 もしもの為の名無しさん 2025/03/24(月) 18:53:08.68]

昇進もしにくくして昇給もしないんだから
割に合わないと辞める人間は増える
それに追い討ちをかけたのが今の経営陣の姿勢
パワハラ容認と無駄な施策の連発
その象徴の一人は去るようだけどどこまで変わるか

[789 もしもの為の名無しさん 2025/03/24(月) 19:32:12.62]

匿名通報制度？みたいのあるけど、パワハラ通報しても却下されるって噂聞いたことある

EG層自分の部署も忙しいのに兼務とかさせられてる人多くない？本当に人手不足なんだろうな。

[790 もしもの為の名無しさん 2025/03/24(月) 19:53:31.39]

人手不足ではない
人材が活用出来ない会社なんだよ

頭数は1500人もいるが、成果は750人分位しか出てないと思うぞ

[791 もしもの為の名無しさん 2025/03/28(金) 14:44:49.11]

事業会社が合併します。影響ありますか。

[792 もしもの為の名無しさん 2025/03/28(金) 14:50:05.69]

ほんとですね……若手なのであまり想像つかないのですが、システム結構変わるんでしょうか……

[793 もしもの為の名無しさん 2025/03/28(金) 16:23:41.68]

残業増えるだろうな

[794 もしもの為の名無しさん 2025/03/28(金) 21:19:04.90]

システムは大体、統合済みなのでそんなに大きく変わらないと思うが事業会社からの出向者が増えそう。。

[795 もしもの為の名無しさん 2025/03/28(金) 21:37:56.80]

統合済みというけど 互いのわがままで
細かい違いがありすぎて実質仕事が倍になり
収拾がつかない状態になっている
これを一つ寄せるのだから大変だと思う

訃報で社員本人ってのが増えたりしてな
最近でも2年目のが一人載ってるけどさ
結構やりとりしていたから気になる

[796 もしもの為の名無しさん 2025/03/28(金) 22:58:32.57]

２年のうちビジネスが要件固めるのに１年掛かり、開発は１年かな

足元を見てふっか外資系コンサルや最大手ベンダーがぼろ儲けしそう

[797 もしもの為の名無しさん 2025/03/29(土) 12:08:25.68]

来年や再来年は退職者や休職者がさらに増えそう。。

[798 もしもの為の名無しさん 2025/03/29(土) 19:16:47.45]

組合のベア3%要求に対し満額回答！
組合総括「当社組合員に対して信頼を頂いている結果だと受け止めている」

お前ら役に立たんからまた一年間組合費取るな
それでも貯めたカネが枯渇しないんだから
なんのために数千万もプールしてんだよ
損保労連に貢いでんのは知ってるけど

[799 もしもの為の名無しさん 2025/03/29(土) 19:57:40.31]

勉強しない上のために下は毎回一から丁寧に説明し、疲弊するだけの成果のない残業が増える
その結果、説明の手間から逃れるために個人のミスという形で晒しあげにする部署がでており、担当を病ませて休職者を増やしている
また、会社全体が権威主義で同調圧力が強いため、状況が改善される見込みが低い
組合まで会社に逆らえないため活動費だけとられて給与は上がらない

[800 もしもの為の名無しさん 2025/03/30(日) 14:38:40.88]

要件を決めるのは保険屋
開発をするのはパートナー
運用するのもパートナー
スキルは何もつかない

情報を取り纏めているだけなのに残業が多い

年収はそこそこ良い

[801 もしもの為の名無しさん 2025/04/01(火) 08:01:44.06]

五時から夕礼で30分近くもありがとうございました
パチパチパチパチ
ベンダーも顧客も待たせてノンビリしているというか
人の時間を無為に拘束するというか
第二新卒狙おうかな

[802 もしもの為の名無しさん 2025/04/06(日) 08:42:47.13]

>>801
はよ辞めれ

[803 もしもの為の名無しさん 2025/04/07(月) 13:02:53.56]

なんか本当にここにいて大丈夫かな？って不安になる会社ですよね、、
近年はホワイトそうな感じで売り出してるから入社後のギャップが余計生まれている気がします。

[804 もしもの為の名無しさん 2025/04/07(月) 20:13:57.14]

ここ数年で入社した人が会社に対してどう思ってるか知りたいし、どのぐらいの人が転職考えてるのかも知りたいわ。

[805 もしもの為の名無しさん 2025/04/19(土) 23:01:46.13]

入社前にイメージしていた働き方と違うし、先行きがとても不安という気持ちです。
転職する気なしで入社しましたが、今は転職頑張ろうと思っています。こうなるなら、もっと良い条件の会社を選べば良かったとも後悔しています…。
同期でも既に転職した人増えてきましたし、不満を抱えて転職に向けて動いてる人も多いです。

[806 もしもの為の名無しさん 2025/04/20(日) 01:45:10.79]

>>805
若けりゃそれがいいと思うよ

[807 もしもの為の名無しさん 2025/04/20(日) 17:39:23.94]

逆に若手以外の方の意見も聞いてみたいです。
なんだかんだ頑張って続けてて良かったな〜と思えるのか、やっぱり転職しておくべきだった…と思うのか…。
年配の人で尊敬できる人も一部いるのですが、すごくヒステリックな人とか、逆にとてもドライな人とかが多くて、社会ってこんなもんかって気持ちもありつつ、心ない対応を特に年上の人からされるとすごく辛いというかがっかりというか…

[808 もしもの為の名無しさん 2025/04/21(月) 19:35:41.18]

ドライじゃないとこんかジメジメしたウェットな
環境じゃやってられないよ
どこまで踏み込まれまとわり付かれるか分かった
もんじゃないしそんな人付き合いの見返りも皆無

[809 もしもの為の名無しさん 2025/05/13(火) 23:46:31.31]

ドライな方がいいと思うよ。穏やかな人が多いってよく言うけど、陰湿な人も一定数いる。

[810 もしもの為の名無しさん 2025/05/13(火) 23:50:12.91]

合併対応いよいよプレイヤー層にも仕事降りてきそうだね。もう無理

[811 もしもの為の名無しさん 2025/05/13(火) 23:50:27.65]

ドライな方がいいと思うよ。穏やかな人が多いってよく言うけど、陰湿な人も一定数いる。

[812 もしもの為の名無しさん 2025/05/14(水) 08:21:34.01]

釣った魚にエサはやらない
この言葉がこれほど似合う会社はないのでは
最近の新卒が何に釣られてんのか知らんけど
ランキング1位とか笑えるわ

[813 もしもの為の名無しさん 2025/05/15(木) 02:34:12.45]

管理者層のエンゲージメント高いのはなぜなのか

[814 もしもの為の名無しさん 2025/05/15(木) 20:49:25.18]

>>813
出向者は皆そうだよね
品質やコーポ部門のやり方に文句言うGCは多いけど
会社のいうことやることは正しいと信じている
プロパーでそうなのはそういった役員層に毒されて
るんじゃね？
もしくはエコ贔屓人事なのがバレバレだから
面従腹背やってるかどっちかだろうな
俺の知ってるやつは風見鶏すぎて泣けるわ
去年まで君臨して発言力ありまくりで独裁だった
品質のヤツにペコペコして行動も共にしてたのに
いなくなった瞬間悪口言いまくり でも昇格した

[815 もしもの為の名無しさん 2025/05/16(金) 07:32:25.10]

そら会社員なのだからお偉いさんには逆らえんやろ

[816 もしもの為の名無しさん 2025/05/16(金) 21:39:46.88]

この会社で管理職になりたいと思えない

[817 もしもの為の名無しさん 2025/05/17(土) 21:06:57.84]

>>812
ほんとこれ。
一体会社説明会でどんな内容の話してるのか。。