【人口急減】北海道の将来展望を語り尽くせ！part4

2019/12/12(木) 21:46:35.07

生産年齢人口（15～64歳）や年少人口（15歳未満）の割合が全国に比べて低い本道の
人口構造を踏まえると、当面の間、人口減少の傾向は続くと見込まれます。

人口減少は、労働力の減少はもとより、地域産業を支える担い手の不足や生産・消費の縮小、
地域におけるコミュニティ機能の低下、さらには、税収減・社会保障費の負担増による財政の制約など、
本道経済や道民生活に様々な影響を及ぼすため、自然減・社会減の両面による
人口減少の緩和に向けて全力で取り組むとともに、人口減少下における様々な課題への対応
も同時に進めることが求められます。

高齢者に目を向けると、2025（令和7）年には、75歳以上の人口が65～74歳の人口を
逆転することが見込まれており、高齢者の増加に伴う医療や介護の必要な方々への
対応といった環境整備が求められています。

また、医療や介護職員の人材不足が課題となっており、人材の育成や確保・定着の
取組を加速させるとともに、健康で長生きするライフスタイル志向を高めていくなど、
高齢者の方々が生き生きと暮らせる地域社会の形成が必要となっています。

今後の課題や展望について、主に、以下の資料や見分、在住、観光した経験などを参照し
ざっくばらんにトークしていただければ幸いです。

＜北海道のニュース＞
◆北海道新聞
ttps://www.hokkaido-np.co.jp/news/n_hokkaido/
◆リアルエコノミー
ttp://hre-net.com
◆e-kensin
ttps://e-kensin.net

＜参考資料＞
◆北海道の産業概観と地域分析
ttp://www.creative-hive.com/creativehive/uploader/uploader.cgi?mode=downld&no=2622
◆DATA-SMART CITY SAPPORO　HP
ttps://data.pf-sapporo.jp
◆札幌市産業振興ビジョン改定版(平成28～34年度)
ttp://www.city.sapporo.jp/keizai/top/keikaku/documents/honsyo-all.pdf
◆札幌市の5歳年齢階級別人口の推移
ttps://ecitizen.jp/Population/City/01100
ttp://www.city.sapporo.jp/kankyo/event/sdgs_symposium/documents/sdgs_symposium_01.pdf
◆北海道開発の将来展望に関するとりまとめ
ttp://www.mlit.go.jp/common/001061340.pdf

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/04(火) 23:52:39.10

函館・棒二森屋跡１９０億円再開発　２５階マンション／２４階ホテル建設
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/389715?rct=n_hokkaido

【函館】昨年１月末に閉店したＪＲ函館駅前の百貨店「棒二森屋」跡の再開発を巡り、
地権者らでつくる再開発準備組合は商業施設とマンション、ホテルを核とした
建設計画案をまとめた。約１９０億円を投じ、２０２５年度の全面開業を目指す。
函館市も財政支援する方針で、郊外流出が続く地元住民を呼び戻し、駅前を活性化させる考えだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/04(火) 23:53:09.86

計画案によると、棒二の旧本館を解体し、跡地に４階建ての商業施設と
２５階建てのマンションを建設する。
隣接する旧アネックス館は２４階建てのホテルに建て替える。
商業施設・マンションとホテルの間の市道部分には屋根付き全天候型広場を整備し、
広場を囲む形で飲食店街を設ける。地元住民が飲食しながらイベントを楽しめる空間にする。　

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/06(木) 01:18:28.34

倶知安町、新規事業費重く　リゾート地区インフラなど膨らむ見通し　絞り込み検討へ
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/390078?rct=n_hokkaido

【倶知安】後志管内倶知安町は４日の町議会総務委員会で、
２０２０～３１年度の１２年間で計画する新規事業の総額が最大２５０億円に
上るとする試算を明らかにした。
リゾート地区で相次ぐ不動産開発に伴う水道施設などのインフラ整備費が大きく、
町はこのままでは町財政が厳しさを増しかねないとみて事業費の絞り込みなどを検討する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/06(木) 01:19:00.62

１２年間の町財政の収支見通しを試算した。
新規事業では、リゾート地区の宿泊施設に水を供給する上水道整備に６５億円、
スキー場近くの町営駐車場の再整備に２５億円、
３０年度予定の北海道新幹線延伸に向けたＪＲ倶知安駅前の再開発に２３億円
など２１項目を盛り込んだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 00:44:01.87

旭川市が新年度予算案を発表
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200206/7000017721.html

旭川市の西川市長は６日、新年度・令和２年度の当初予算案を発表しました。
一般会計の総額は１５５２億円余りで、道内の中核市で初めてとなる
市立の児童相談所の設置に向けた関連予算のほか、子育て支援を重視した編成になっています。

旭川市の西川将人市長が発表した新年度予算案によりますと、一般会計の総額は
今年度よりも１.２％少ない１５５２億円余りとなっています。
このうち、道内の中核市で初めてとなる市立の児童相談所の設置に向け専門家による
検討会を開催する費用８０万円が盛り込まれています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 00:44:32.22

旭川市には現在、道立旭川児童相談所がありますが、市では３年後から５年後を
めどに市立の児童相談所を設置したい考えで、増え続ける児童虐待への対応を
強化することにしています。
このほか、妊娠中や産後間もない女性に対し家事や育児のヘルパーを無料で派遣する
事業に５７１万円、産後１年未満の女性を対象に助産師が無料で子育て相談に乗る事業に
３９８万円を盛り込むなど、子育て支援を重視した編成になっています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 00:44:41.15

西川市長は「人口減少や少子高齢化で厳しい財政状況にあるが、
子育て支援や地域経済の活性化に重点を置いて編成した。活力と魅力あるまちづくり
を推し進めたい」と話しています。
旭川市の新年度当初予算案は今月１９日に開会する市議会に提案されます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 01:02:45.41

走り出したＳＤＧｓ～建設業が取り組む意味(1)経営方針見直す機会に
https://e-kensin.net/news/125130.html

将来の就職選択基準にも
ＳＤＧｓは、全ての国を対象に経済、社会、環境の3つの側面でバランスが取れた社会
を目指す世界共通の目標として2015年に国連で採択された。
30年までの達成に向け17のゴール(目標)と169項目の具体的なターゲットで構成している。

　企業がＳＤＧｓに取り組むメリットとしては大きく
①企業の生存戦略となる②企業イメージの向上
③社会課題への対応④新たな事業機会の創出―4点が挙げられる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 01:03:10.56

①については、ＳＤＧｓを達成するために環境と社会、企業統治の「ＥＳＧ」に
配慮した投資を推進する国連責任投資原則(ＰＲＩ)には18年11月時点で全世界で2188社が署名。
日本は67社と10位につけている。
ＥＳＧ投資の残高を見ると、近年の世界全体の伸びと同調して日本でも16年の0・5兆ドルから
18年には2・2兆ドルに拡大している。

道の政策局計画推進課ＳＤＧｓ推進グループの渡辺訓男主幹は「中小企業だから関係ないと
いう話ではなくなっている。この流れは強まることはあっても弱まることはない」と断言する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 01:03:25.62

②に関しては、2000年代に成人や社会人となるミレニアル世代以降の環境や
社会問題を自分事として捉える「ＳＤＧｓネイティブ」の存在が大きく関係する。
環境省北海道環境パートナーシップオフィスの大崎美佳氏によると
「今の子どもたちは小学校から大学までの学校教育でＳＤＧｓを学んでいる」という。
将来、消費者や発注者の立場に立ったとき、金銭的な価値や地域貢献、環境への配慮を
評価するばかりでなく、働きやすさを優先して就職先を選ぶ思考が育まれる。

③、④は社会課題の解決に取り組むことで経営リスクの回避や社会貢献につながる以外に、
イノベーションや新たなビジネスパートナーとの出会いにつながる可能性を秘める。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 01:03:39.75

こうした重要性が指摘されるＳＤＧｓだが、渡辺主幹はそもそも企業活動自体が
「地域のためでないと成り立たない」と指摘。
建設業に関しては「地域の人が安心して暮らせる社会をつくるには一定のインフラは必要不可欠。
強靱(きょうじん)な国土や建物を造ることはＳＤＧｓの中でも大きな位置付けになっている」と
建設業の在り方自体がＳＤＧｓの理念に合っていることを強調する。

その上で「自社でやっている取り組みをＳＤＧｓという世界的な目線で見たときに強い所や
弱い所を探す物差しとして使える」とし、企業の業務や経営方針を見直す機会にすることを勧める。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 01:07:40.08

走り出したＳＤＧｓ～建設業が取り組む意味(2)岩田地崎建設
https://e-kensin.net/news/125138.html

目標設定へ議論重ねる　水田で環境保全活動展開

　岩田地崎建設(本社・札幌、岩田圭剛社長)は、2019年7月にＳＤＧｓへの
取り組み方針を示したサスティナビリティレポートを発表し活動を本格化させた。

　同社では、次世代へ受け継がれる安心・安全な社会の構築と人と自然が共生する
「調和のとれた未来づくり」に貢献することを目的に、18年1月に準備会を立ち上げ、
そこでの検討を基に同年5月にＳＤＧｓ推進委員会を設立した。

　委員会では目標や具体的な活動内容を決めたほか、社内での意識付けや社外への広報を
進めやすくするためサスティナビリティレポートの作成も進めた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 01:08:12.50

レポートを見ると、目標は大項目が「公正な企業活動」や「社会貢献・地域貢献」
「生物多様性」「持続的な技術の提供と災害復旧活動」など6つの課題を設定し、
これらの課題に対して17のＫＰＩ(重要業績評価指標)を設けた。

　公正な企業活動の項目ではコンプライアンス研修実施件数を年2回以上、
ＢＣＰ(事業継続計画)の災害対応訓練を年1回以上などとした。
快適な職場環境の実現に関しては、21年度末までに4週8閉所を目指し、
現場配属を希望する女性技術者の現場配置率100％など環境整備を推進する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 01:08:39.72

生物多様性の項目では、代表的な環境保全活動として14年から実施している
「緑の水田プロジェクト」を盛り込んだ。生物多様性の保全や米の消費拡大を目的とした。
ＣＳＲ(企業の社会的責任)活動で、現在も社員やその家族らが田植えや稲刈りに取り組んでいる。

「持続的な技術の提供と災害復旧活動」では地域の街並みとにぎわいを創出することを
目的にまちづくり再開発事業に参画し、人口減少や高齢化・都市のスプロール化などの
多くの課題解決と快適な住環境の創出で貢献を目指す。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 01:09:06.80

具体的、定量的な目標を設定したのが特徴的だが、その目標設定が難しかったという。
社会問題を解決するべく理想とする目標を設定するのが基本だが、
高い目標で最初から達成困難と分かれば活動意識が低下する一方、目標が低すぎると
活動そのものが形骸化する恐れがある。このため委員会では理想と現実とのバランスを
取ることに議論を重ねた。

　委員会の事務局長を務める環境ソリューション部の伊藤俊裕部長は
「難易度は初年度ということもあり達成可能な目標設定を意識したので『やや難』と
いったところ」と評価する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(北海道) · 2020/02/07(金) 01:09:33.59

伊藤部長はＳＤＧｓの17の目標のうち17番目の『パートナーシップで目標を達成しよう』
が「ＳＤＧｓにとって一番重要ではないか」と指摘する。
「自分たちでできることはわずかだが、みんなで力を合わせれば大きなことができる。
そういう風にパートナーシップを強める流れは社内でも一緒」と話し、
ＳＤＧｓを通じて社員一人一人が一丸となって活動することが自然に会社の活性化に
つながっていくと考えている。

2020/02/08(土) 07:48:59.85

２０４０年の室蘭　人口５万９千人に下方修正　市がビジョン見直し　
結婚や子育て制度整備へ
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/391222?rct=n_hokkaido

室蘭市は７日、人口の推計や目標を示す「人口ビジョン」を見直し、
２０４０年の推計人口を５万９０４５人に下方修正すると明らかにした。
ピーク時の３分の１まで落ち込む計算。
出生率が伸び悩んでいるためで、市は、結婚や子育てを後押しする
制度を整えるなどして、出生率を段階的に上昇させる考えだ。

2020/02/08(土) 07:49:18.84

同日の市総合戦略推進会議で報告した。市は１５年に人口ビジョンを策定。
国立社会保障・人口問題研究所（社人研）の推計や市の施策などを基に、
４０年の人口を７万１２８人と独自に推計していた。

2020/02/08(土) 08:21:10.08

住民基本台帳人口移動報告　2019年　札幌市

全国1719市町村のうち，年齢3区分別の札幌の転入超過数は，
0～14歳は2位（子育て世代が増える江別も8位）、
15～64歳は7位（首都圏、近畿圏以外で2位）※ここの転入超過ウエイトが課題
65歳以上は全国最多で、2位の福岡とほぼほぼトリプルスコア。

https://i.imgur.com/kQ8wjhK.gif

日本国内における人口移動の情報を集計したもので，
国外からの転入者及び国外への転出者は含まれてない。
※社会動態＝入国超過数（国外からの転入－国外への転出）＋転入超過数（国内移動の転入者数－国内移動の転出者数）

2020/02/08(土) 08:23:26.63

転入超過数が多い市町村
https://i.imgur.com/kQ8wjhK.gif

年齢3区分別の転入超過数
https://i.imgur.com/3VD8NVl.gif

2020/02/08(土) 08:30:08.05

札幌は、転入が転出を上回る状態が続く。社会動態は年1万人の転入超過で優秀だ。
ただ、その年齢構成比の点で課題がある。

出生数が減少傾向で、死亡数が増加傾向である。自然動態は年々減少を続け、
現在はおよそ年7000人の減少だ。
数年内には前年同月比で、社会動態と自然動態の和が負に転じて人口減に転じるだろう。
社会動態が負になることは、これまでの推移からみると考えにくい。

人口動態は、産業に係わる問題が大きい。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/develop/1573488203/375‐387

2020/02/08(土) 08:32:49.78

札幌では、全国平均より高齢化率は多くないが、高齢化の進行速度は速い。
福岡や仙台といった人口などの規模や一地方の拠点という性格の近い
自治体よりも自然動態の悪化が速い。
生産年齢人口もアンバランスになってくる。

自然動態の悪化や生産年齢人口比率について、1つに高齢者比率増加の問題がある。
高度成長期からたくぎん破綻までの期間、急成長している。
北海道は産業構造の転換が早期に求められた土地だ。

札幌は産炭や離農などからの流入が多かった。いまこの世代が高齢化に向かっている。
おまけに高齢者の流入も多い。かつて、札幌にやってきた層が、田舎で暮らす親を呼ぶケースもある。
道内の弱体化により、医療体制や生活利便性を求め札幌にくるケースもある。

2020/02/08(土) 08:57:34.25

また、子育て世代の減少と出生機会減少問題がある。
就職氷河期明けの好景気の恩恵をあまり受けなかったこともある。
たくぎん破綻からIT不況、公共事業削減ときて、そのままリーマンに突入した過去がある。
北海道の一人負け状態でもあった。

この時期は、本来は団塊世代の大量退職などで、次世代を見越し雇用や投資が活性化されてくる。
ただ、パートの再雇用に切り替えたり、非正規の若者に置き換え賃金削減をケースも多かった。

こういう状況は10年以上たっても出生や人材供給などに影響してくる。
日本的雇用は首都圏などの一極集中や時代の影響を長期にわたって引きずりやすい。
首都圏などへの流入が増大してきた時期で、この世代が子育て世代になっている。
また、地元に残っても、自身が望む仕事でなく退職、安定した収入につながらなく
婚姻しない人もいる。

2020/02/08(土) 08:58:52.22

北海道がこの時期に好景気の恩恵をあまり受けなかったのは、製造業が弱いことが一つにある。
地方にも主力拠点を置き、労働条件もそれなりにいい。
このことが札幌の支店経済や行政規模、企業、自治体の基礎体力にも影響してくる。

3次産業とくにBtoC主体だと、コミュニティも希薄化しやすい。
企業が福利厚生を充実させることも困難だ。
単身化などで個人主義的になりやすく、昨今は、SNSなどでコミュニティも広く薄くなっていく。
経済活動において高コストになる傾向がある。
ただでさえ、北海道は冬季の経済活動において、高コストになる。

BtoC主体だと、労働生産性は低くなりやすい。
まず、少子高齢化や景気に敏感になりやすい顧客の個人消費に依存しやすい。
消費と生産の同時性により、労働集約型側面も強く、従業員1人あたりの顧客数も少ない。
繁閑ギャップも問題化しやすい。

2020/02/08(土) 08:59:56.65

高齢人口の増加や生活保護世帯ウエイトが類似自治体より高い。
市の歳出面では、扶助費や国民健康保険・介護保険・後期高齢者医療各会計繰出金の
増加などが引き続き見込まれている。

家計においても、所得の減少や雇用の停滞などが続けば、医療や介護にかかる費用
負担が重くなり、経済的な理由で十分な医療や介護サービスを受けることが困難となる状況も危惧される。

このような経済・財政状況を踏まえ、健診や予防接種を受けるなど、できるだけ病気になら
ないように、ライフステージに応じたきめ細かな医療・保健サービスの提供に向けて、
市民の健康づくりや疾病予防を積極的に支援することが今後の課題となる。

札幌の近年の傾向として、鉄軌道沿線や新興住宅地では人口増加が見られる一方で、
郊外住宅地では高齢化と人口減少が生じており、社会情勢に応じた市民の居住形態や
それに伴う医療機関の立地の変化などが想定される。
このような中で、医療の需要側・供給側双方の変化に対応した医療施策を推進するためには、
多様な関連情報を的確に把握することのできる情報基盤を整備することも今後の課題になってくる。

2020/02/08(土) 09:09:45.23

北海道は、寒冷積雪地ということになり、インフラ等にもコストがかかる。
これに対応した独自の技術開発・研究開発を行うことで時々の技術的課題を解決して乗り越えてきた。

メンテナンス費用がかかり、人口は減少しており、人手のかかる維持管理ができない。
一方、インフラ維持管理には様々な複雑さがある。まずはステークホルダーの多様さ・複雑さ、現象・対象
における不確定性・ばらつきの大きさ、そして専門家が実施する必要性が高い領域である。

インフラは、必ずしも完璧なものがずっと時代ごとにできているわけではない。
アップグレードする、直す、補修するということをやっていく必要がある。

人口急減・超高齢化、グローバル化や大規模災害の頻発等の現下の潮流の中で、
持続可能で活力ある地域づくり、生産性向上、国際競争力強化、国民の安全確保等の
日本の課題解決に貢献するためには、「技術研究開発」の分野も重要な要素の一つと考えられる。

2020/02/08(土) 09:15:04.89

3大都市圏の転入超過数　
2013～2019　日本人のみ
https://i.imgur.com/rceyMZk.gif
1954～2019　日本人のみ
https://i.imgur.com/mXQQPgY.gif

東京圏は14万5576人の転入超過。前年に比べ9976人の拡大。24年連続の転入超過
名古屋圏は1万1515人の転出超過。前年に比べ4075人の拡大。7年連続の転出超過
大阪圏は3857人の転出超過。前年に比べ4050人の縮小。7年連続の転出超過

2020/02/09(日) 01:16:58.55

特定技能在留者１６２１人　１９年末、道内は８５人
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/391298?rct=n_society

2020/02/09(日) 21:39:32.51

5割増の2155人に　19年10月末の道内建設業外国人労働者
https://e-kensin.net/news/125454.html

道内全産業は過去最高に

北海道労働局が3日発表した本道の外国人雇用届出状況によると、
本道で事業主に雇用されている外国人は2019年10月末時点で2万4387人となり、
前年同月末に比べて16％増えた。
07年に届け出が義務化されてから最高を更新した。
このうち建設業は53.4％増の2155人と高い伸びを示した。
本道建設業界にとって外国人が欠かせない存在であることが浮き彫りになっている。

2020/02/09(日) 21:39:47.49

本道の外国人労働者のうち、建設業が占める割合は8.8％で、前年より2.1ポイント増加した。
建設業の国籍別内訳を見ると、ベトナムの1574人がトップで、業界全体の73％に達した。
前年の1025人から1年で5割増加した。本道で働くベトナム人のうちおよそ5人に1人が
建設業従事者になる。国籍別の2位は中国で125人(前年比3人増)。
3位にフィリピンの106人(29人増)、4位がインドネシアの60人(41人増)と続いた。

　事業所数を見ると、外国人を雇う本道の建設業は604カ所で、全産業4944カ所のうち12.2％を占めた。
前年の413カ所から46.2％のプラスだった。17年10月末時点では289カ所に過ぎず2年で倍増した。

2020/02/09(日) 21:39:59.83

一方、全国ベースでは建設業の外国人は9万3214人で、全産業に対する割合は5.6％だった。
また全国のベトナム人労働者のうち建設業の比率は11.7％。
本道はいずれもこれを上回り、現場における外国人、中でもベトナム人の存在感が
全国に比べても強いことが明らかになった。

在留資格を見ると、本道建設業の外国人のうち85.1％に当たる1834人が「技能実習」だった。
前年の1170人から56.7％増えた。次に多いのは「専門的・技術的分野」で146人。
前年より65人増加した。このほか日本人の配偶者など「身分に基づく在留資格」が109人(4人増)、
インターンシップなどの「特定活動」が59人(19人増)と続いた。

2020/02/09(日) 22:43:13.28

世界最低レベルの外国人受け入れ寛容度、ニッポンの末路
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00043/?P=2&;mds

2020/02/09(日) 22:45:49.34

走り出したＳＤＧｓ～建設業が取り組む意味(5)そうけん
https://e-kensin.net/news/125162.html

社員の目的意識を喚起　地域貢献で清掃活動に力

　そうけん(本社・網走、中村圭社長)は、土木、設備、維持、環境、下水道の5つの
事業部門を設置し、「地域の暮らしの基盤をつくり、守り続ける」
「安心して暮らせる未来を子どもたちに残す」という目標を掲げて事業や地域貢献活動を展開している。
ＳＤＧｓに取り組む背景には、社員が事業などに目的意識を持っているか懸念していたからだ。
ＳＤＧｓを導入することによって社員一人一人が目的意識を持ち、
新たな事業展開も期待できることから取り組みを開始した。

2020/02/09(日) 22:46:13.99

2018年9月から導入に向けた議論を開始。
当初は、目標設定について難しく考えていたという。
大手事業者が井戸掘りなどの国際的な事業活動を挙げているのを見てハードルの高さを感じていたが、
ＳＤＧｓを知っていく中で、清掃活動などの地域貢献もＳＤＧｓの実現につながっていることを知った。
中村社長は「自分たちができる範囲の目標を設定することが大事。
まずは地域から北海道、日本、それが世界の活動につながる」と語る。

2020/02/09(日) 22:46:43.17

同社では17の目標のうち13項目を設定。
特に持続可能な生産消費形態の確保に向けて清掃活動に力を入れ、
05年から国道や道道の清掃を展開している。
また、同社では網走市の下水処理施設の維持管理を担っていることもあり水問題に対する思い入れは強い。
目標の一つとした「海洋・海洋資源の保全、持続可能な形での利用」に対しても積極的に関わる。
濤沸湖がラムサール条約登録湿地と指定されたのを機に北浜白鳥公園で清掃活動を展開。
ペットボトルなどのプラスチック製品を取り除き、湖や川、海への流入を防ぎ、
海洋生物への悪影響を防止したい考えだ。

2020/02/09(日) 22:47:26.07

近年、ＳＤＧｓを導入する企業が増える中、社員への周知・意識付けが課題となっているが、
同社では会社の総会にＳＤＧｓカードゲームワークショップ「ＳＤＧｓ　ｄｅ　地方創生」
公認ファシリテーターの高橋優介氏を招き、講演会を開催。
なぜＳＤＧｓが世界に必要なのか、そしてＳＤＧｓによってどのような変化や可能性が
あるのかを体験的に理解するカードゲームを実施し、社員一人一人が同事業への理解を深めた。
全社員にホイールバッジを配布し、スーツや作業服への着用を促進。日頃から意識付けをしている。

社員への意識付けは行動に表れ始めた。自発的に現場の安全掲示板にＳＤＧｓの取り組み内容を張り付け、
地域住民にＳＤＧｓの取り組みを認識してもらおうと努力を続けている。

2020/02/09(日) 22:47:58.97

中村社長は、「17の目標のうち17番目の『パートナーシップで目標を達成しよう』が重要」と話す。
同社では海に流入するマイクロプラスチックの問題解決を図るなど持続可能な開発を
視野に入れた事業活動を構想するが、「このような社会課題に対しては一企業で
実施していても意味をなさない。企業や行政、市民団体などが手を取り合い、
一緒に活動することが大事」と、解決に向けて多様な人材や団体が連携する必要を強調する。

2020/02/09(日) 23:39:42.77

「除雪のプロ」進む高齢化　道内、５０代以上半数　
建設業界苦悩　独り立ちまで５年／道など新技術開発へ
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/391511?rct=n_hokkaido

　道内で除雪を担う人材の高齢化が進む。道道の除雪を請け負うオペレーター（運転手）
は約半数が５０歳以上で、３０歳以下は１割に満たない。
道路の除雪には障害物を避けるなどの技術が必要で、人材の育成に時間がかかる。
道や国などは、衛星利用測位システム（ＧＰＳ）などを活用し、経験の少ない人でも
作業を担える技術の開発を急ぐ。

2020/02/09(日) 23:39:55.48

大雪に見舞われた６日の札幌市内。市から道路の除雪を受託する業者の一つ、
北陽工業はロータリー車やタイヤショベルなどを同日夜から７日未明まで
フル稼働させた。作業員６人のうち２人が６０～７０代。
現場責任者の木下聖さん（５２）は「６０代以上に頼らざるを得ない。
若い人が入らなければ、今後、同じ作業をするのは難しくなる」と話す。

2020/02/09(日) 23:40:07.75

道によると、２０１８年度に道道の除雪を請け負ったオペレーター
（札幌市を除く）は３７３０人。このうち５１歳以上が５２％を占め、
３０歳以下は７％だった。
札幌市の調査では１７年度のオペレーター２０５６人のうち５０代以上は
４６％、２９歳以下は７％だった。

2020/02/09(日) 23:40:21.18

冬期間に除雪を請け負う建設業者は、技術継承に悩む。
建設業只石組（旭川市）社長で上川管内国道維持除雪協議会会長の飯野雅司さん（６０）は
「新人は駐車場で練習したり、先輩の隣で助手を務めたり、公道で作業できるまで
５～１０年かかる。その前に辞める人も多く、慢性的に人手不足だ」と言う。

　現場に出ても消火栓などの障害物の位置や、除雪する道路の順序など、
地域によって事情が異なり、スムーズな除雪には経験が必要となる。
札幌市豊平区西地区除雪センターの岩見宏センター長（５１）は
「ベテランが若手にマンツーマンで教えたいが人手不足でその時間がない」と語る。

2020/02/10(月) 23:46:11.88

函館のＡＩ融雪、年間での効果検証へ　実用化へデータ収集　
北ガス制御システム研究
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/391631?rct=n_hokkaido

北海道ガス（札幌）が函館市の市道で行っている、人工知能（ＡＩ）を活用した
国内初のロードヒーティング制御システムの研究が２シーズン目に入った。
昨シーズンは公道での初研究で道路でもＡＩが積雪を認識できることを確認。
今シーズンはシーズンを通してデータを集め、実用化へ向けた研究を進める。

2020/02/10(月) 23:46:24.41

■燃料費節減に期待
システムは、北ガスと北大が共同研究で開発。ＡＩがカメラで撮影した路面の画像から
積雪を認識し、融雪ボイラーを自動制御する。
昨シーズンは、２０１９年２月から、ロードヒーティングを設置している
公立はこだて未来大近くの赤川７号線と西部地区の二十間坂通で初めて行った。

2020/02/10(月) 23:50:50.87

過熱する人材争奪戦、札幌にコールセンター続々
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55469980Q0A210C2L41000/

企業が顧客サービスのために設けるコールセンターが札幌市内で増え続けている。
2019年8月までに新設されたコールセンターは96拠点で、15年の1.5倍の水準。
同市は他都市より人件費が安く、電話対応要員も確保しやすい。
人材争奪戦も激しさを増しており、テレワークや保育所の設置など職場環境の改善
で優秀な人材を呼び込もうと知恵を絞る。

2020/02/10(月) 23:51:02.37

リックテレコム（東京・文京）の調査によると、19年8月時点で同市には96拠点があり、
那覇市（65拠点）や福岡市（46拠点）、仙台市（42拠点）など他の地方都市を
大きく上回る。
札幌市の集計では18年度までに進出したコールセンター運営会社は56社で、
08年度（29社）からほぼ倍増した。

コールセンター人員の需要増や人手不足、人件費の高騰が重なり、人材の争奪戦は過熱している。
新規採用だけでなく既存の人員に長く働いてもらうには、職場環境の改善が不可欠だ。

2020/02/10(月) 23:51:16.21

アクサ生命保険は札幌市内のコールセンターで19年10月から、
10人の対象者が自宅で電話対応をできるテレワークを始めた。
子育て中の女性や遠方に住む人からは喜ばれているという。
19年7月に札幌市白石区に進出したKDDIエボルバ（東京・新宿）は、
300人が使える食堂や定員84人の保育所を完備した。

社員は「保育所があるのですぐに復職を決断できた」と歓迎する。
人手不足は多方面で深刻化しており、KDDIエボルバの相徳光穂・北海道支社長は
「長く働いてもらうための取り組みを考え続けなければならない」と覚悟している。

2020/02/10(月) 23:51:26.65

コールセンターが札幌市に増えているのには3つの理由がある。
1つは関東や東海、近畿の三大都市圏に比べ人件費や賃料が安いこと。
19年のコールセンター採用時の時給を地域別にみると北海道は1106円。
全国平均（1254円）だけでなく、三大都市圏を下回る水準だ。
人海戦術を基本とする企業にとって、1人あたりの人件費を抑えられる利点は大きい。

2020/02/10(月) 23:51:38.93

2つ目は言葉の抑揚の少なさだという。「なまら」「そだねー」などの方言で
知られる北海道弁だが、電話口で使う丁寧な口調は「ほぼ標準語」（コールセンター大手）。
札幌に進出したある企業は「北陸や九州での開設も考えたが、言葉の面での影響の
少なさが決め手だった」としている。

3つ目は主な応対スタッフとして期待する女性の労働力が確保しやすいことだ。
札幌市に住む女性のうち生産年齢人口（15歳以上65歳未満）は約62万人で、
福岡市（約50万人）や仙台市（約33万人）より多い。
電話応対業務の経験者も多く、安定的に雇用できる環境が整っている。

2020/02/10(月) 23:51:49.66

18年9月6日に起きた北海道胆振東部地震では、東京本社の金融機関のコールセンター
に電話をかけたがつながらなかったという苦情が全国で相次いだ。
全道停電によって札幌市のコールセンターもダウンしていたためで、
北海道内への拠点の集積を裏付けた。
人材獲得競争にも当面、収束する兆しはなさそうだ。

2020/02/10(月) 23:56:13.36

観光税有識者会議が最終的意見
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200210/7000017811.html

観光振興に充てる新たな税について、道の有識者会議は道が宿泊者から
徴収する分は１泊１人あたり１００円とした上で、市町村は徴収するかも
含めてみずから税額を定めるのが望ましいという意見をまとめました。

2020/02/10(月) 23:56:37.77

道は観光振興に充てる財源を確保するため、道内で宿泊する人を対象に
新たな税の導入を目指していて、必要な税額などについて有識者会議に意見を求めていました。
１０日の会合で、有識者会議は最終的な意見をまとめました。
それによりますと、観光振興に必要な財源の規模を踏まえると、
道が徴収する分は１泊１人あたり１００円としたうえで、
市町村については、徴収するかも含めて、みずから定めるのが望ましいとしています。

2020/02/10(月) 23:56:58.90

一方、宿泊料金が安い場合に税を免除する仕組みについては、
確保できる財源が小さくなることに加えて、事務的な負担が重くなるとして
導入すべきではないとしています。
観光税をめぐっては札幌市や函館市など道内１８の市町村も検討していて、
導入されれば道の分に上乗せして徴収されることになります。
道は１０日の会議の意見をもとに、使い道など詳しい内容の検討に入ることにしています。

2020/02/11(火) 00:04:34.91

旭川市が旭川大の公立化を表明　22年度開学目指す
https://e-kensin.net/news/125467.html

24年度の新学部設置を予定

私立旭川大の公立化を検討してきた西川将人旭川市長は6日、
公立化を目指す考えを正式表明した。2022年度の開学、24年度の新学部設置を予定している。

市は、公立化への課題を報告書にまとめ、1月21日の市議会総務常任委員会に提出。
運営収支は新学部設置で開学3・4年目は赤字だが、公立化初年度から黒字収支を見込むと報告した。

2020/02/11(火) 00:05:00.99

旭川大と旭川短大を現法人から分離し、新しい公立大学法人へと移行しても公立化する
大学・短大に約3億円、高校、幼稚園、専門学校に約16億4000万円の金融資産が分与され、
大学・短大、高校・幼稚園・専門学校とも当面の運営に支障はないと結論を出した。

西川市長は「課題について一定の整理ができた」と判断。6日の新年度予算記者発表
で正式に決断を明らかにした。

旭川大の山内亮史学長は「市長の最終判断を歓迎したい。今後の市議会での審議の行方を見守りたい」
とのコメントを発表した。

2020/02/11(火) 08:07:03.68

NTT、地域活性化の支援事業
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO55494730Q0A210C2TJ2000/

NTTは10日、地域経済の活性化やデジタル化を支援する事業を4月から始めると発表した。
NTTグループが保有する人工知能（AI）やデータ分析技術を提供し、
地元企業や自治体、住民の連携を後押しする。既に札幌市や千葉県木更津市など
7自治体の支援が決まっている。2023年までに対象を70～80の都市に広げることを目指す。
「サステナブルシティ・パートナー・プログラム（仮称）」を4月から始める。

2020/02/11(火) 08:09:05.70

道、岩見沢２病院再編提起　道内初　市立総合と中央労災
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/392013?rct=n_hokkaido

2020/02/11(火) 08:14:57.27

道内私立高、平均倍率３．１６倍　入試出願状況
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/391868?rct=n_hokkaido

道は１０日、通信制を除く道内私立高の２０２０年度入試出願状況
（７日午後５時現在）を発表した。入試を行う４８校の平均倍率は
前年度より０・０８ポイント低い３・１６倍となった。

入試を行う学校数は前年度と同じで、総募集定員は前年度比１４０人減の１万９７７人。
総出願者数は同１３９１人減の３万４６７６人だった。

2020/02/12(水) 01:17:11.92

新しい世代への対応を　進む企業のＳＤＧｓ導入
https://e-kensin.net/news/125179.html

日本でもＳＤＧｓの取り組みを進める企業が増えている。
ＲＣＥ北海道道央圏協議会が2018年に実施した道内企業へのアンケートによると、
6割がＳＤＧｓを「全く知らない」「知らない」と回答するなど十分に認知されていないが、
企業の将来像や方向性を知る手掛かりになるのは確かだ。

　企業が取り組む理由は、環境と社会、企業統治の「ＥＳＧ」に配慮した投資の増大など
経済面での盛り上がりや問題解決への挑戦が新規事業の開拓などにつながるからだ。

2020/02/12(水) 01:17:24.03

自社の経営方針や業務内容を見直す機会としても活用できる。
ＳＤＧｓの目標には社会インフラの整備など建設業に密接に関わる項目のほか、
労働環境の改善など現在進行形で進められている取り組みもある。
普段から実践している取り組みをＳＤＧｓという世界的な物差しで測り直すこと
で自社の価値を再発見することができるためだ。

建設業で急務となっている担い手の確保についてもＳＤＧｓは大きな影響を与える。
それは、1980年ごろから2000年にかけて生まれたミレニアル世代以降の
「ＳＤＧｓネイティブ」がこれからの組織の中心を担うからだ。
この世代はＳＤＧｓの目標に掲げられているような環境、社会の課題を自分事として
捉えることを特徴としている。

2020/02/12(水) 01:17:35.48

デロイトトーマツコンサルティングが18年度に発表した世界中のミレニアル世代への調査では、
企業が達成すべきと考える課題を聞いたところ、「仕事の創出と雇用の提供」や
「地域社会の改善」が上位に上る一方で、一般的に企業が求めている「利益の創出」
「効率性の追求」「商品やサービスの生産と販売」の順位は低かった。

日本においても日経ＥＳＧと日本総合研究所が20、30代に対して実施した調査では、
仕事を通じて環境や社会課題を解決したいと考える人は4割を超え、このうち収入が少なくても
これらの課題に積極的な企業で働きたいという人は4割いた。

2020/02/12(水) 01:17:46.93

彼ら彼女らは、01年のニューヨーク同時爆破テロや08年のリーマンショック、
11年の東日本大震災などをリアルタイムで目撃、経験しているため、
環境問題や社会課題に対する感度が高く大企業やブランドへの信頼が低いという。

企業の存続において今後、ＳＤＧｓネイティブの存在を無視することはできない。
この世代に対して、企業のＳＤＧｓへの取り組みは環境問題や社会課題への態度表明となるだろう。

2020/02/12(水) 20:59:35.08

札幌で外国人の採用セミナー
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200212/7000017882.html

事業所の担当者らを対象に外国人人材を採用する際の職場環境づくりなどを
学ぶセミナーが札幌市で開かれました。

札幌商工会議所が開いたセミナーには外国人材をすでに受け入れているところ
や採用を検討している介護施設、建設会社などからおよそ５０人が出席しました。
この中で去年から外国人技能実習生の受け入れを始めた北見市の特別養護
老人ホームの施設長は「重要なのは国籍ではなく人で、文化の違いを率直に
話し合う場を設けることが大切だ」と述べ、職場環境を円滑にするには
外国人たちとの積極的なコミュニケーションが大切だと説明しました。

2020/02/12(水) 20:59:47.97

続いて、この施設で働くインドネシアの３人の女性が登壇し、
「先輩職員から仕事を任せてもらえるのがうれしい。利用者の笑顔を見たり、
『ありがとう』と言われたりする時が一番やりがいを感じます」と仕事ぶりを明かしました。
札幌市にある建設会社の担当者は「これほど日本語ができるのなら雇用しても
大丈夫だと感じた。
今回は女性だけでしたが男性についても詳しく知りたい」と話していました。

2020/02/12(水) 21:00:28.43

ＩＣＴで林内を「見える化」　ＢＲＥＡＫＴＨＲＯＵＧＨ
https://e-kensin.net/news/125504.html

林業向けシステム・アプリ開発のＢＲＥＡＫＴＨＲＯＵＧＨ(本社・札幌、ブレイクスルー)は、
作業者同士が情報共有できるＩＣＴプラットフォーム「ｓｏｋｏ―ｃｏ　ＦＯＲＥＳＴ」
を提案している。タブレットかスマートフォン、ＧＰＳと専用の通信機を重機に搭載。
携帯電波の通信圏外でもタブレットにより互いの位置情報共有とメッセージの送受信が可能で、
作業効率化と労災防止に寄与する。

トランシーバーで作業者同士が連絡を取り合う場合、音声では正確な現在地の伝達などに限界があった。
林業は携帯電波の通信圏外で作業をすることが多く、事故が起きても他の作業者が気が付きにくい場合がある。

　同社は林業とＩＴを掛け合わせることで、こうした課題の解消に貢献しようと考え、2019年に開発した。

2020/02/12(水) 21:00:42.52

専用の通信機の範囲内で位置情報の共有やメッセージの送受信などができる。
近接時の最大接続数は10台。見通しのよい平地の場合、500ｍ圏内で通信が可能だ。

林業者に役立つさまざまな機能を搭載。路網崩壊やＵターン可能場所、
土場といった場所の情報をアイコンで登録することで、グループ内で共有できる。
危険な範囲に接近すると、距離に応じて「危険」「警告」「注意」の文字が画面上に表示され、
アラートが鳴り事故防止に役立つ。

作業者の位置情報を地図上に表示し、行動軌跡も記録できる。
互いの位置を把握することで車両運用の効率化などにつながる。

2020/02/12(水) 21:01:17.33

林班・小班マップデータを地理院地図上に重ねてレイヤー表示できる。

英語とベトナム語にも対応。ユーザーに応じたカスタムをして提供する。
導入企業からは林内の見える化につながると好評だという。

また、人工知能(ＡＩ)で丸太の本数を認識できるアプリを開発中で、
ｓｏｋｏ―ｃｏ　ＦＯＲＥＳＴへの横展開を検討。通信機の改良も進める。

北原健太郎社長は「林業者の声を聞きながら機能を追加しているのが強み。
今後も役立つものを提供したい」と話している。

2020/02/12(水) 21:06:07.23

魚回遊データ回収率向上　端末に通信機能、個体間で情報共有　
北大教授らチーム開発
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/392197?rct=n_hokkaido

2020/02/12(水) 22:35:21.57

北海道が「空き店舗情報サイト」開設、道内空き店舗を網羅
https://hre-net.com/syakai/syakaibunka/42739/

　北海道は「北海道空き店舗情報サイト」を開設した。
これは、北海道の空き店舗への出店を検討している起業家などに空き店舗の物件情報や
出店の際に活用できる道や各自治体、国の支援制度について道内各市町村や関係する団体
がインターネット上に公開している情報を集約したリンク集。
全１７９市町村のうち半分程度の自治体がこうした情報を公開している。

2020/02/12(水) 22:36:28.56

「北海道空き店舗情報サイト」は
①空き店舗物件情報、出店支援制度の情報を公開している市町村
②空き店舗物件情報を公開している市町村
③空き店舗出店支援制度の情報を公開している市町村の３つに色分け
しており簡単に地図上で検索することが可能。

実際にクリックしてみると、例えば三笠市では空き店舗物件情報として
「焼き肉店、コンビニ跡」として敷地面積や建物の延べ床面積、売買金額、賃貸金額」
が示されている。
また、上川郡新得町の空き店舗物件情報では、用途、建築年、構造、店舗面積、賃借料、所有者
などが明記されている。

2020/02/12(水) 22:37:02.36

「北海道空き店舗情報サイト」は、
http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/csk/shoshin/akitenpo.htm#7/43.617/143.174

2020/02/12(水) 22:38:31.91

函館「棒二森屋」跡１haに24階建てホテル棟、25階建てマンション棟
https://hre-net.com/real_estate/42759/

２０１９年１月31日で閉店した「棒二森屋」（函館市若松町17ー12）跡地の
再開発計画が具体化してきた。
地権者らが設立した函館駅前東地区市街地再開発準備組合は、「棒二森屋」跡地約１haに
ホテルやマンション、商業施設を建設する構想を示した。

再開発準備組合は地権者らによって19年７月に設立され、同年10月に事業協力者として
イオンモール（本社・千葉市美浜区）と西松建設（同・東京都港区）を選び、
再開発計画づくりを進めてきた。

2020/02/12(水) 22:39:25.29

このほど明らかになったのは、旧本館の表通り側は４階建ての商業施設、
仲通り側には25階建てマンション、旧アネックス館には24階建てホテルを建設する構想。
ホテルはコンベンションの開催もできるようにして客室数は約２４０室とする。
ホテルと商業施設・マンションの間の市道は廃道にして全天候型広場を整備、飲食店街を設ける。
事業費約１９０億円、２０２５年度末の完成を予定している。

旧アネックス館は「函館駅前ビル」に名称変更し、
新たに函館の老舗パン店「キングベーク」（函館市亀田本町５ー６）が入ったほか
本館にあったテナントなどが集まり１～６階で洋服店、雑貨、時計、書店、カフェなどが営業している。
準備組合では22年に解体工事に着手する考え。

2020/02/12(水) 22:40:03.29

再開発準備組合では、市街地再開発事業として函館市との協力体制も取る。
市内では17年２月に竣工した函館駅前若松地区第一種市街地再開発事業の
「キラリス函館」（マンション、商業施設、公共施設の地下１階、
地上16階建ての複合ビル、総事業費55億円）以来の市街地再開発事業となる。

2020/02/13(木) 20:39:52.13

欧米では峠を越えたがん死　日本で増え続けるのはなぜ？
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200213-00010001-yomidr-sctch

1981年以降、死因トップの「国民病」
がんはわが国の「国民病」です。年間、102万人近い人が新たにがんと診断され、
約38万人がこの病気で命を落としています。

戦前・戦中までは結核が、戦後の高度成長期は脳卒中が死因のトップでした。
しかし、栄養状態の改善などにより、減少に転じています。
しかし、1981年にがんが死因のトップになって以降、現在に至るまで、
がんによる死亡数は一貫して増え続けており、減少に転じる兆しも見られません。

2020/02/13(木) 20:41:13.83

ところが、欧米では、かつて日本における脳卒中や結核がそうであったように、
がんによる死亡数はすでに峠を越えています。
先進国のなかで、がん死亡が増え続けているのは日本くらいなのです。
人口10万人あたりのがん死亡数では、日本は米国のナント2倍近くにもなっています。

2020/02/13(木) 20:41:26.59

男性の3人に2人、女性の2人に1人が

がんは日本人の死亡原因の約3割を占め、罹患（りかん）する確率は50％を超えています。
アバウトに言えば、日本人の2人に1人以上が、がんになると言えます。
正確には、日本人男性のがん罹患リスクは生涯で62％、女性でも47％に上ります。
しかし、この数字は2014年のものです。がんの罹患情報を集約する「がん登録」制度
は整備が遅れており、16年の1月からやっと始まったばかり。
最新データが5年以上前のものとは、正直、情けない状態です。

この生涯がん罹患リスクは、長期的には上昇傾向にあり、19年には、男性が65％、
女性でも50％程度まで上昇するはずです。
つまり、現在、日本人男性の3人に2人、女性でも2人に1人が、がんになる計算です。

2020/02/13(木) 20:42:15.12

54歳以下では女性の方に多い

発がん原因の半分以上は「生活習慣によるもの」で、喫煙率や飲酒率などの男女差が、
発がんリスクの男女差につながっています。
しかし、54歳までの若い世代では、女性の方にがんが多いため要注意です。
また、女性の喫煙率が上昇傾向にある点も気がかりです。

日本人男性の喫煙率は3割程度、女性では1割弱ですが、ヨーロッパ諸国では男女の喫煙率に
日本ほどの男女差はありません。スウェーデンなど、女性の喫煙率が男性を上回る国さえあります。
同国は女性の就業率が高く、仕事に伴うストレスが、人をたばこに向かわせるのかもしれません。

女性も働くのが当たり前になった今日の日本でも、女性の喫煙率がもっと高くなる可能性があります。
そうなれば、男女とも3人に2人が、がんになる時代を迎えるはずです。

2020/02/13(木) 20:42:54.24

「がんを知る」ことで身を守ろう
さて、がんは、よほど進行しない限りは「症状が出にくい病気」です。
早期がんで症状が出ることはまずありませんから、健康だと思っているうちに検査をする
「がん検診」が大事です。しかし、日本のがん検診の受診率は3～4割と、欧米の半分程度です。

日本のがん治療は手術偏重で、放射線治療も欧米の半分程度に過ぎませんし、
体と心の痛みをとる「緩和ケア」も遅れています。

繰り返しになりますが、がんはわずかな知識の有無で運命が分かれてしまう病気です。
この連載を参考に、がんから身を守っていただきたいと思います。

2020/02/13(木) 20:54:47.33

分身ロボット操作し遠隔地体感
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200213/7000017918.html

離れた場所から今の観光地の様子を体感できる最新の技術が札幌市で紹介されました。

この技術は、実際に離れた場所に行けない人にも観光やスポーツ観戦を楽しめるようにと
大手航空会社・ＡＮＡホールディングスが開発したもので、１３日、
札幌市で報道関係者に公開されました。
離れた場所にあるカメラやマイクが付いたロボットを自分の分身＝アバターとして
キーボードで操作すると、自分の見たい今の様子を見たりそこにいる人と
話したりすることができます。

2020/02/13(木) 20:55:01.06

今回は、札幌市の会場から、４月に白老町にオープンするアイヌ文化の発信拠点
「ウポポイ」の様子を体感することができました。
このアバターは全国の美術館や水族館で試験的な導入が進んでいて、
将来的に道内でも観光地での導入を目指すということです。

ＡＮＡホールディングス・アバター準備室の深堀昴さんは
「高齢者など外出が難しい人たちがアバターで瞬間移動して道内の観光地を巡ることが
できるようにしていきたい」と話していました。

2020/02/13(木) 21:06:37.90

道新幹線で来月「貨客混載」実験
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200213/7000017916.html

ＪＲ北海道の島田社長は、北海道新幹線の空いている座席に荷物を載せる
「貨客混載」の実験を３月上旬に行う考えを明らかにしました。
乗車率が低迷している座席の有効活用だけでなく、列車の高速化につなげる狙いもあります。

これはＪＲ北海道の島田修社長が１３日の記者会見で明らかにしました。
それによりますと、実験は来月上旬に行い、新函館北斗駅に停車している
北海道新幹線の座席に宅配便の荷物を載せて新青森駅まで運ぶ計画です。
これにより函館から青森に荷物を運ぶ際に要する時間が、従来使っているフェリーより
半日ほど短縮されるということです。

2020/02/13(木) 21:07:07.17

北海道新幹線は乗車率が低迷しているため、荷物の輸送でも座席を使って
有効利用につなげたい考えです。
一方、北海道新幹線は青函トンネル内で貨物列車とすれ違う際、速度を落としている
ことから、新幹線を貨物列車としても活用できれば速度を落とさなくて済み、
高速化につなげられるという期待の声もあります。
これについて島田社長は「新幹線で運べる物はごく一部で決め手にはならないが、
さまざまな解決策を組み合わせることで問題を解決し、新幹線にふさわしい
高速走行が行えるようにしていきたい」と述べました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:06:28.02

★☆・゜☆【札幌市】1月中の人口動態【2020（令和2）年】 ☆・゜☆★

※【令和2年2月1日】現在データより
※年間は平成31年2月中～令和2年1月中の1年間

★人口等（月間増加数、年間増加数） ※▲は減少
推計人口　 1,970,277　（▲314、4,321）※前月比で年間増加数が456人増加
世帯数　　 964,621　（▲86、10,804）※前月比で年間増加数が243世帯増加

☆社会動態　（599、11,186）※前月比で年間増加数が429人増加
＜内訳＞
①　流入超過数（615、11,540）※前月比で年間増加数が424人増加
　　a）道内（508、12,251）※前月比で年間増加数が106人増加
　　b）道外（107、▲711）※前月比で年間増加数が318人増加
　　　　冬でも増加に転じる、年間千人切り
②　職権等増減（▲16、▲354）

☆自然動態　（▲913、▲6,865）※前月比で年間数が36人回復
＜内訳＞
①　出生数（1,116、12,819）※前月比で年間出生数が9人増加（2か月連続増加）
②　死亡数（2,029、19,684）※前月比で年間死亡数が27人減少（2か月連続減少）

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:06:58.02

★前月データ　◆令和元年12月中　※令和2年1月1日現在
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/develop/1577816635/519

★前年同月データ　◆平成31年1月中　※平成31年2月1日現在
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/develop/1548244841/630

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:07:12.69

【札幌市HP】人口統計　
https://www.city.sapporo.jp/toukei/jinko/jinko.html
★推計人口
https://www.city.sapporo.jp/toukei/jinko/suikei-jinko/suikei-jinko.html
★住基人口
https://www.city.sapporo.jp/toukei/jinko/juuki/juuki.html
★人口動態
https://www.city.sapporo.jp/toukei/jinko/jinko-dotai/jinko-dotai.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:31:59.08

深掘り　キャリアバンク　水田充彦海外事業部長
http://e-kensin.net/news/125538.html

◆特定技能外国人を支援
外国人労働者が増え続ける本道。総合人材ビジネス道内最大手のキャリアバンクが、
外国人材の採用・就職支援に力を入れている。海外事業部長を務める
水田充彦執行役員に同社の取り組みや外国人採用の在り方、
また昨春始まった新しい在留資格制度「特定技能」に関する見解を聞いた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:32:16.56

―外国人材を扱う専門部署を設けている。

5年前、外国人留学生の就職支援などをメインに海外事業室を発足させた。
業務が拡大し、昨年6月に部に昇格した。スタッフは約30人。
ベトナム、中国、ロシアなど外国人社員も在籍している。

昨年1年で約400人、5年間累計では1000人以上の外国人をサポートした。
当初はＩＴや教育といった分野が多かったが、
このところ農林水産、製造など1次・2次産業の企業から外国人採用の相談を受けることが増えている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:32:32.95

―建設業も働き手不足で、技能実習生を筆頭に外国人材のニーズが強い。

当社は技能実習に関わっていなくて、外国人に関して建設業との取引はなかったが、
特定技能制度のスタートで接点ができた。
当社は特定技能の外国人を支援する「登録支援機関」に道内で最も早く認定され、
ノウハウを蓄積している。
今は、建設業で技能実習生として働く外国人を特定技能に移行するお手伝い
をしているところだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:32:46.63

―支援機関の役割は。

その外国人が分かる言語で来日前に労働条件を説明することに始まり、
日本での日常生活文化のガイダンス、日本語学習の支援など、法令で定められた支援業務をやる。
雇う企業が自社でできればいいが、多くの企業は余裕がないため当社のような機関に委託する。

―特定技能制度は、技能実習を終えた外国人への適用を想定してスタートしたものの、
　政府の見込みほど増えていない。

確かにまだ少ない。特定技能の過半を占めるベトナム、中国で日本との政府間協議がまだ途中で、
人材の本格的な動きになっていないのが現状だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:33:01.30

―雇う側も反応は鈍い。特定技能の外国人は技能実習と違って
　転職の自由があるため、「辞められるのでは」と不安視する向きもある。

この制度で外国人が職を転々とするような事態は起こりにくいとみている。
というのは、所属企業が変わるたびにあらためてビザ発行の審査が必要になるからだ。

「特定技能1号」資格で日本に最長5年いられるが、5年有効のビザをもらえるのではなく、
最長1年のビザを更新し続ける仕組みだ。
仕事を簡単に辞めているようなら、更新時に許可される次の滞在期間が短くなる可能性もある。
退職にはリスクが伴う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:33:14.23

―特定技能は日本人と同水準の賃金が必要で、企業の負担は重そうだ。

その点は誤ったイメージが世間に広がっている。
実習生を最低賃金で雇うのを普通と思っている人もいるが、日本政府は特定技能と同じく、
実習生に対しても日本人並みの賃金を求めている。
特定技能に特段の負担感があるとすれば、日本人の4年目以降の社員と同じ報酬に
なるため相対的に高く感じるのでは。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:33:30.70

―これまで外国人の就労状況を見てきて、どんな課題を感じるか。

雇う側が外国人社員に仕事のやり方、生活習慣など一方的に日本式を押し付ける場面も見られる。
外国人社員が日本について学ばなければならないのは当然だが、
企業も日本人を雇うのとは違う意識を持って、彼らの事情や文化を尊重して学ぶ姿勢が必要だ。
加えて、入管法をはじめとするさまざまな制度の知識も不可欠となる。
これからも外国人労働者が増えるのは間違いない。

北海道が国籍を問わず働きやすい地域になるよう、当社もサポートを充実させたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:34:37.11

北海道建設業協会が「ウポポイ休暇」導入　入場料も補助
https://e-kensin.net/news/125520.html

来場者100万人達成へ後押し
北海道建設業協会は、4月24日に民族共生象徴空間(ウポポイ)が白老町内で
開業するのに合わせ、見学に訪れる職員に対して特別休暇制度を導入する。
入場料は家族分を含めて全額補助する。会員企業約600社に対しても休暇導入を呼び掛け、
国が掲げる年間来場者100万人達成を後押ししていく方針だ。

道建協は、職員にアイヌ文化への理解を深めてもらい、来場者100万人達成の目標
を支援するため、特別休暇を設けることにした。
山崎弘善専務理事は「多くの人にウポポイを訪問してもらい、アイヌ文化に親しんで
もらうために考えた」と狙いを話す。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:34:50.09

会員企業でも集客面でサポートする動きが出始めている。
ケイセイマサキ建設(本社・新冠)は、従業員の見学に対し有給休暇を付与するとともに、
家族を含めて入場料を補助する。

萩原建設工業(本社・帯広)は、従業員やその家族を対象にした日帰りのバスツアーを企画。
5月連休明けに3―4グループに分けて訪問する予定だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:40:31.18

移住者用に町住２棟目　蘭越町、昆布地区に月内完成
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/393026?rct=n_hokkaido

【蘭越】町は町外から移住する子育て世帯専用の新しい町営住宅を昆布地区
に建設している。月内に完成し、ニセコ地域のリゾートで働く家族を町内に迎え入れ、
定住人口の拡大につなげたい考えだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:40:49.71

移住者専用の町営住宅建設は２０１６年以来で２棟目。
今回の建設地は昆布小の近くで１棟にメゾネットタイプの３ＬＤＫが６戸入る。
床面積は１戸あたり８２・７平方メートルで家賃は月４万円。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:48:42.63

極寒の地の技術で冬でもイチゴを
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200214/7000017949.html

道内有数のイチゴの産地、上川の比布町は、およそ１００年の栽培の歴史
があり、「いちごのまち」として知られています。
しかし、毎年冬の時期は寒さが厳しく、栽培は行われていません。
そこで今、極寒の地ならではの技術を活用して、冬でも栽培しようという
動きが本格化しています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:57:33.18

函館駅前百貨店跡地に大型施設
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200214/7000017972.html

Ｒ函館駅前の老舗デパート「棒二森屋」の跡地の再開発について、
地権者などでつくる団体は、総事業費１９０億円を投じてホテルやマンション、
それに商業施設など３つの施設を建設する計画をまとめました。

これは去年１月に閉店したＪＲ函館駅前の老舗デパート「棒二森屋」の跡地の再開発
を計画している地権者や事業者で作る団体が１４日、函館市で記者会見して明らかにしました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 01:58:01.89

それによりますと再開発では▼２４０の客室数を備える２４階建てのホテルや
▼１５０戸が入る２５階建てのマンション、
それに▼商業施設や医療機関などが入る４階建ての商業棟が建設される計画です。
ホテルと商業棟の間には雨や雪でもイベントを行うことができる屋根付きの「市民広場」が設けられます。

再開発の総事業費は１９０億円を見込んでいて、６年後の令和８年の開業を目指すとしています。
「函館駅前東地区再開発準備組合」の西野鷹志理事長は、
「駅前の空洞化は急速に進んでいて、賑わいを失った中心市街地が再開発で復活すると
期待している。市民も一丸となって進めていきたい」と話しています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 02:12:32.44

洋上風力発電に調査費　道、新年度予算案に１０００万円計上へ
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/392987?rct=n_hokkaido

道は、洋上風力発電の普及に向け、新年度予算案に調査費など１千万円を
計上する方針を固めた。
民間事業者による最大３０年間の洋上風力発電事業が可能となる国の「促進区域」に、
道内が指定されることを目指し、候補海域の風量調査などを行う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。**(大阪府) · 2020/02/15(土) 02:12:53.75

国は２０１９年４月施行の洋上風力発電普及法に基づき、３０年度までに
全国５カ所程度を促進区域として指定する方針を打ち出し、
都道府県に候補海域の風量や水深などの情報提供を求めている。
道は調査を通じ、発電施設の設置に適した海域を探す方針。