12月末で利用している訪問介護事業所が閉鎖になりまして。1月から新しい訪問介護事業所になったんだが。旧訪問が引き継ぎしたいと希望で担当者会議を行い引き継ぎの場をセッティングしたんだが。
その場で新訪問は大まかな事を教えて頂ければいい。その都度聞いてやっていきますからといわれ引き継ぎが最後までできずお開きに。
旧訪問が「新訪問さんは常識無さすぎる。ついでに無能ケアマネも。ケアマネの事業所も使わない方がいい。」とか利用者に言っていた見たいで…。事業所変更時の引き継ぎについて色んな考え方があるんだな。
0953名無しさん@介護・福祉板2018/02/01(木) 20:43:06.89ID:K5mNpCzF
途中で帰るってありなのか?w
まあ確かに無能呼ばわりされてもしょうがないのかな
正直困っている。自分としては引き継ぎが必要だと事前説明したしその為の会議なんだが。新訪問は掃除洗濯くらいだから大まかな事を聞けば分かるだと。
>>954
俺だったら、新訪問側は二度と使わない
介護保険サービスは、ただ家事をすりゃ良いってもんじゃないからな まったくだな。多分名前を聞いたらチョンでもわかる大企業だよ。新訪問は仕事自体は丁寧だし部屋も綺麗にしてくれる。サ責もいろんな人がいるなあ。今日は謝罪行脚だったわ。
0957名無しさん@介護・福祉板2018/02/01(木) 21:03:05.91ID:t4FNIPNx
旧訪問事業所のサービス時間に、新訪問事業所
のサセキにきてもらって、サービス内容をひきついでもらうようにしたけど。
生活支援なら、道具の場所とか、ここは気をつけてとかのポイントだけで、あとは聞きながら〜て流れだった。
担会って別時間設定するより、その方がいい
と事業所にも言われたよ。
段取りが悪いのは反省ですが。
利用者や利用者家族に新訪問やケアマネの悪口や汚い言葉を言うのは…。しかもその訪問は閉鎖になり自分や新訪問は反論するすべもないし。
0959名無しさん@介護・福祉板2018/02/01(木) 21:11:12.36ID:K5mNpCzF
利用者も利用者家族も新訪問で良いし面倒だから変更なんかするなよといっている。複雑な気持ちでの引き継ぎだったわ。
0961名無しさん@介護・福祉板2018/02/01(木) 21:25:08.51ID:t4FNIPNx
新訪問でなくて、旧訪問が引き継ぎしたい
と言うのは、なんか違うきがする。
訪問さんは、新規の場合、サセキが利用者に
聞き取りをしてサービス始めるんだし、新事
業所はそのつもりだったのかも。
自分とこのやり方でやるから。みたいな。
利用者が新事業所でいいと言うなら、それで
いいのでしょう。旧事業所は、自社の都合で
利用者に迷惑?かけるのに、次の事業所の悪
口言うのはよくないですね。
0962名無しさん@介護・福祉板2018/02/01(木) 21:26:16.96ID:xkFaWsux
>>952
どうこう言う以前に、引継ぎしなきゃならん経営の失敗を起こした事業所が偉そうに言うなよってんだよねえ 旧訪問なんてすぐ過去のものとなって利用者の記憶から消え去るからいいよ
利用者にあそこ(自分の事業所)のショートステイは危ないから使わない方がいい。評判が悪いからとか吹き込むあんたらのが余程常識ないと言いたかったが。すでに事業所がつぶれてないから。
うちの特養なんか看護師たちが夜な夜な個室に侵入して
意思の疎通が出来ない利用者さんの私物を物色したり触ったりしているからな
看護師の資格剥奪も近いかもしれんのにみんなに嫌われているから注意しないw
利用者さんのご家族にこっそり教えてみたら「全部見れてるからいいですよ」と意味深な返事が
帰ってきた…
こんな月初めに主任ケアマネの研修
ふざけてるわ
ケアマネの仕事わかってんのか
>>967
気の毒だが、正月明けの給付管理時期に主任ケアマネ更新研修だった所よりはマシだろ
頑張れ 転職してえ。源泉徴収みせてもらったら僕より200万以上もらってたし。ちょっとまじで狙おうかな。
>>970
どこからどこへ行けば200万も変わるんだw
NPOから医療法人とか? ヒラ1年目350万しかもらってないけど仕事キツくないし居心地いいから今はこれでいいかな
小規模多機能のケアマネやってるんだけど利用料の督促ってケアマネがするの?
経理があの利用者、半年以上支払いないんだけどどうにかしてよとか言ってくる
なんで半年前に言わねーんだよ
利用者によっては内金みたいに数千円の支払いを
チョコチョコしててツケみたいに溜まっている人もいる
もう、そんなやつら利用中止でいいじゃん
0974名無しさん@介護・福祉板2018/02/02(金) 17:30:17.12ID:WMbIMV8v
ケアマネから言う必要もあるかもしれないけど
まあ最終的にはお金kのことは管理者が言うんだろうなあ〜
0975名無しさん@介護・福祉板2018/02/02(金) 18:56:22.63ID:48s0s8tv
それ、早く処理しないと、
利用者負担を割り引いて利用者を囲っていると実地指導などで解釈されかねないよ。
0976名無しさん@介護・福祉板2018/02/02(金) 19:19:41.70ID:WMbIMV8v
だいたい1割のお金を払えないのなんで
低栄養状態の利用者の栄養補助食品代って施設負担にしてる?
0980名無しさん@介護・福祉板2018/02/02(金) 22:26:18.27ID:Mz1fYtQO
0982名無しさん@介護・福祉板2018/02/02(金) 23:19:18.48ID:bGzyO5jJ
パートで月15日出勤。
要支援12 要介護18の担当ってどう?
そんなもん?
0984名無しさん@介護・福祉板2018/02/02(金) 23:48:58.48ID:sevVc/Ao
包括のプランナーですか?
うちは包括と契約していないと逃げてる。
実際するつもりもない
0987名無しさん@介護・福祉板2018/02/03(土) 00:36:19.21ID:WZ+5gtH1
きっちりした包括は要支援プランをしっかりと作成する人、実力のある人、できる人
と認めたケアマネには、要介護の利用者しか暮れなくなる。
要支援を依頼されているうちは、包括が完全に認めたケアマネではない。
ちなみに私には、センター長から、「まだ件数を持てますか?」と聞かれた後に「は
い」と答え、その1〜2週間のあとに、要介護の利用者の要請が来る。
なんでできると認めたら要介護しかくれなくなるんだ?
0989名無しさん@介護・福祉板2018/02/03(土) 01:19:35.80ID:WZ+5gtH1
自分の作ったケアプランを検証されるのは、包括のみ。
要支援のケアプランを検証するときに、内容や文章能力や単語等で大体のケアマネの能力が判断できる。
包括は要介護者は、持てない。
包括は1件でも、要支援者を要介護にして、手放したい。
要介護者が発生した時に、どのケアマネに渡そうかと考えたときに、いい加減なケアマネには渡せない。
よって、しっかりと真剣に仕事ができる、仕事をするケアマネには要介護者を回すことになる。
だから、包括に要支援のケアプランを渡すときは、慎重に作るべきだよ。
私も始めに2件の要支援を依頼され、きっちりプランを作ったら要介護しか紹介されなくなった。(はじめに要支援を渡し、包括はそのケアマネの能力を観るよ)
更なるとどめのプラス要因は、地域ケア会議に出席したり、包括を訪問する時は笑顔と爽やかさを売るべきだよ
得意そうに長ったらしく書いてる割に誰でもわかることしか書いてなくてワロタ
しかもできる人には要介護しか出さない理由にもなってなくてw
そんなのお前が勝手に思ってるだけ
これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
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65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 包括はパンクしそうに忙しいから、ケース取ってくれるならそれでいい。
選り好みしてる余裕なんて無いよ。
これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
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65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
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68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 これが良い表現かもなw
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発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
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よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 これが良い表現かもなw
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事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
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よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 これが良い表現かもなw
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65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
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