0001田杉山脈 ★2019/07/09(火) 19:40:04.02ID:CAP_USER
gafaはソフトウェア開発職と事務系は
2倍以上給料に差がある
初任給もmba持ちじゃない限り
4万ドル台
>>462
その待遇だと事務職でも大した人間を雇えなくね？
大卒でワシントン勤務の連邦公務員初任給が5万ドルくらいだったような… >>463
英語で検索できないの？笑
いくらでも記事や就職サイトに
給料水準載ってる 0465名刺は切らしておりまして2019/07/19(金) 19:03:05.16ID:tQ+nijJs
新卒じゃ業務といっても研修みたいなものだし、不合理に高い給与。むしろ労働経済学的には現在の水準でも新卒の給与は高いレベル。
どういう形で失敗するんだろうか。
0466名刺は切らしておりまして2019/07/20(土) 00:36:31.05ID:dVw+joEY
良い人材ならすぐ何か始められるよ
ただNTTは指揮系統がダメなんで意味ないけど
て言うか新卒に何求めてるのって感じだな
そんなに今の学生はすごいのかはわからんが
そういやつぶれる前の三洋電機も年収８００万だかの新卒募集とかしてたよなｗ
0468名刺は切らしておりまして2019/07/20(土) 00:45:10.57ID:dVw+joEY
今凄いんじゃなくていい新卒を高く買うってだけ
0470名刺は切らしておりまして2019/07/20(土) 08:36:39.59ID:gRfSUzSe
出る杭を打ち、優秀な人の足を引っ張る「余裕」など、日本の会社には残っていない。
0471名刺は切らしておりまして2019/07/20(土) 10:50:23.10ID:3cjY3UYh
タニタクソみたいな提案出してきたな、これ一件楽そうに見えるけど年金も社会保険も放棄するって形態だしいつでも雇用切れるってよく派遣業とかがやってる最悪のやり方だよ。
もうタニタも長くないかもしれん
タニタ社長「社員の個人事業主化が本当の働き方改革だ」
なぜなら、制度の狙い通り、社外からの仕事を請け負ったり、
従来、自腹で受けていたスキルアップの講座などを経費扱いにできたりすることが手取りの増加に寄与したからです。
個人請負でダブルワークしないと収入が上がらないと言っているｗ
0474名刺は切らしておりまして2019/07/20(土) 11:18:54.74ID:31W+GWcF
使えない中高年社員を辞めさせて、投資家受けのいいAIがわかる人材を入れたいということだろうけど、そう言っている経営層が一番使えない
老害社員だという皮肉
0476名刺は切らしておりまして2019/07/21(日) 10:33:32.95ID:EuzwP+3P
>>475
そんな投資判断が、日本の大企業サラリーマン経営者にできる訳が無いだろw
そういう投資ファンド的な判断ができるのは、ユニクロやソフトバンク、楽天などの創業者社長だけ。 >>476
本社の給与体系に合わないから子会社作るというのは、NTTとか富士通もやってた気がするが 0478名刺は切らしておりまして2019/07/21(日) 11:35:46.96ID:EuzwP+3P
>>477
それは要するに「下請け」扱いするためだよ。
本体だと、給与体系も福利厚生も組合も、本社扱いしなきゃいけないからなw >>478
2000万円級の年収もらう技術者って、福利厚生とか気にしないで
「俺を必要とするなら呼んでくれ。面白い仕事があるうちは働くよ」
みたいなメンタリティじゃないか？ 0481名刺は切らしておりまして2019/07/21(日) 20:03:40.51ID:DEFlGIue
研究とか商品開発のところでも派遣まみれなんだからそいつらを正社員登用すればいいのに
0482名刺は切らしておりまして2019/07/22(月) 13:49:17.52ID:Eofi26A2
経営陣が老害しかいないから何しても無理ゲー
0483名刺は切らしておりまして2019/07/22(月) 16:35:37.26ID:+vS/IrMw
>>482
>経営陣が老害
そいつらこそ年収1000万でええやろ いや500万でもええか googleとかならSE/Sofware Engineerの
給料が一番高い
できる中堅社員から、どんどん他社に引き抜かれてるけどね
0487名刺は切らしておりまして2019/07/25(木) 18:55:36.21ID:h5HLtZfl
>>483
経営陣こそAIでいいよ。投資で会社をでかくするとか判断できないし 「なお、スーパーエンジニアでも細切れのような事務作業や雑用や社内調整は免除しませんし、
事務作業や雑用や社内調整が不出来なら当然査定に影響します」
0489名刺は切らしておりまして2019/07/28(日) 21:00:23.25ID:zdpVBqWA
もう、5chだとこれレベルがどんなのかもまともに想像できないくらいに質が落ちてるのか
NECが本気で一千万出すとは、誰も思ってないよ。
潰れ行く会社の悪あがきを、楽しんでみているだけ。
0491名刺は切らしておりまして2019/07/28(日) 21:53:36.97ID:pVJGXVQj
迷惑な隣国チョン国は、高卒29歳の平均年収が900万円だからな
マトモなIT人材になら、新卒でも1000万円払うのが世界的には普通になったな、さもないと人材は集まらない
0492名刺は切らしておりまして2019/07/28(日) 22:04:56.04ID:VAfkiYfI
ホンダは有能な年収800万円の技術者を、アノ2ｃｈに中韓なら300万円で集まると騙され早期退職させ捲くったが
実は中韓でも2000万円ですら集まらないレベルだった、伊東はバカすぎた、世界的には年収3000万円以上な
0493名刺は切らしておりまして2019/07/28(日) 22:14:07.63ID:8dltJOdO
落ちぶれる一方のNEC。ほんと残念だね。
0494名刺は切らしておりまして2019/07/29(月) 00:02:21.34ID:GG1iq1a0
>>493
落ちぶれる一方の日本とシンクロしてるので無問題 0495名刺は切らしておりまして2019/07/30(火) 12:18:50.02ID:gFWuWV99
0499名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 01:46:28.67ID:U8C34kqJ
外注丸投体質で社員のITスキル低すぎてワロタｗ
トラブルがあったら、自分の監督責任を棚に上げ、
「協力会社が勝手にやった」とか言い訳して、力会社のせいにして責任逃れ。
情けないなｗ
0500名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 02:03:31.32ID:kqTXz9s/
新卒のみｗｗｗｗｗ
0501名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 02:19:48.33ID:DAxLMzAh
やることが2、30年遅れてる
0502名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 02:26:35.26ID:FpqAoiPC
>>1
人材もそうだけど、データが無いらしいじゃん。 0503名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 02:33:13.99ID:7sblV5hm
こういうのって公表しないで秘密裏にやればいいのに
公になればわだかまりが生まれるに決まってるだろ
0504名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 02:37:50.15ID:ciVyVSx6
２０年遅いな
0505名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 02:39:16.37ID:ciVyVSx6
２０年遅いななんて言ってるうちに３０年過ぎ去っていた！ヤバいよ
0506名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 02:52:17.70ID:22T/u/W4
1000万円支払う価値のある人材がＮＥＣに入社するとは思えんｗ
0507名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 02:52:19.82ID:se7qpwwl
NECなら1億積んでも来ないんじゃね
そういうできるがNEC入ったら、黒歴史になっちゃうじゃん
0508名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 02:54:44.62ID:DAxLMzAh
>>506
元NECの超優秀な知り合いがいるが
当然入社してすぐに辞めたｗｗｗ 0509名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 03:07:44.28ID:Cit5IpCI
・量子コンピュータの計算手法、東工大の西森教授が1998年に理論構築したが、
10年後に実用化したのはカナダ
・超伝導回路量子ビット、NECの中村氏が1999年に論文発表、
20年後に実用化したのはIBM
・量子コンピュータ研究で世界の先頭にいたＮＥＣはベンチャーに先を越されてしまいます。
２００３年ごろ、茨城県つくば市のＮＥＣ基礎研究所（当時）に、２人の外国人男性が訪ねてきた。
カナダのベンチャー企業の副社長、特許担当とそれぞれ名乗る２人は「私たちは量子コンピューターに関する、ある特許の使用権を持っている」
と主張し、共同研究のメリットを強調した。
追い越したのはD-Wave。実はＮＥＣに共同研究を持ちかけていました。
0510名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 03:24:30.42ID:FpqAoiPC
0511名刺は切らしておりまして2019/08/23(金) 09:40:55.27ID:578u8vh5
0512名刺は切らしておりまして2019/08/24(土) 07:06:09.91ID:vIiCtyu/
NECをチョイスする時点でかなり能力的には怪しい