0001ムヒタ ★2019/04/15(月) 12:40:17.28ID:CAP_USER
楽天の障害者雇用促進法に基づく特例子会社の楽天ソシオビジネス（東京・世田谷）は15日、障害を持つ人たちが働くカフェを東京都大田区内に開設した。同社が一般の消費者向けの店舗を運営するのは初めて。地元の人たちを雇用し、障害者の活躍の場を広げる。
新たに開設したカフェ「すまいるブレイクCAFE&BAKERY」は東京都大田区の障害者の支援施設「さぽーとぴあ」内に開く。座席数は28席で、Wi-Fiなどを完備する。障害者への理解を啓発する地域住民との交流イベントも開催する。
楽天ソシオビジネスは07年に設立された特例子会社。データ作成など楽天グループ企業からのアウトソーシング事業を手掛けている。楽天本社内でコンビニを運営したり、東京都内の植物工場で野菜の生産を行ったりしている。
2018年4月に障害者の雇用義務がある民間企業の法定雇用率が2.0%から2.2%に引き上げられた。厚生労働省によると、民間企業で働く障害者の割合（障害者雇用率）は18年6月1日時点で2.05%と、前年から0.08ポイント上昇した。雇用者数は約53万4千人（前年比7.9%増）で、過去最高を更新した。
2019/4/15 11:54
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43729470V10C19A4X30000/ 0027名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 13:54:02.63ID:HcFF3VsX
税金を納めないamazonとは違いますな~
>>19
三木谷とか孫はビジョナリーな人じゃない、革新とは無縁なパワー型
従来のビジネスモデルの延長で規模に物を言わせてる
自分の好きなことだけやりたいザ・ベンチャーな前澤とは全然タイプが違うな >>23
下級国民のキミは障害者のために何をやってるの？ 0030名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:11:05.44ID:HEBy4fC9
障碍者の方々まで無理強いしてまで労働に駆り出す時代になったか。
0031名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:15:35.44ID:nH8+edsO
ハンディはパン屋でパン焼いてたり農家で小松菜の袋づめしたりしてるけど基本的に裏方だよな
0032名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:18:43.01ID:aB6LA52d
パワー系カフェ
0033名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:23:19.72ID:dSUZNkCY
本社に入れるとか無理だからこういうのいいと思う
0034名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:24:24.83ID:UAovXt4W
障害者でも働くなんて偉いなぁ
俺らなんか健常者でありながら働かずにネットざんまい
5chで書き込みして暇潰しだもんなぁ
0035名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:29:23.55ID:OJ/KpQYn
川崎市役所では障害者はいじめて排除する方向
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0036名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:30:55.42ID:+bYchY1/
>>6
特例子会社で食堂のカフェ事業やればいいのにね 0037名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:31:15.52ID:fCQJQxM/
子供のころあったよ 縁日で障害者を見世物にする小屋が…
0038名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:32:18.74ID:JWEEQOkD
障害者団体の周りってパヨ利権の巣窟なんだけどね
0039名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:33:30.28ID:ZL5J4sOH
こういうのはパソナが先行してる
後追いしても無駄
何の仕草で差別だーとか言われかねないから
絶対行かないけどなこんな店
0041名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:38:54.81ID:GuVJ4a0d
これ障害者の隔離部屋じゃないの？
健常な社員の追い出し部屋としても使われそう
0042名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 14:41:02.98ID:E5MduUQ3
障害者の店で飲み食いはしない
>>41
ふつうの会社は適性にあった配置にして、ストレスがないようにするよ。
楽天がブラックなら、不自由な障害者にも平等に外回りの仕事とかでノルマ押し付けるかもね。 0044名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 15:42:41.87ID:wkCRKkKq
>>8
それはイギリスのサッチャー首相と同じ発想
セーフティネットは本来そういう意味 0046名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 17:29:24.33ID:hX1pHXPm
0048名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 20:59:23.90ID:GIy8C1At
障害者より氷河期雇ってやれよ、、
0052名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 23:31:28.78ID:5iYM+wMI
このニュースリリースはどのように受け止めればいいのかな？
データ作成や野菜工場での作業が上手くできない、また、
楽天本社のコンビニでは使いたくない、したがって、
社外に[人相手(*1)の仕事場である]カフェに【集約した[押し込めた]】
(*1) PCや植物と異なり人は臨機応変に対応できるため。但し、ここで言う人はお客様のことである。
ということだよね。
0053名刺は切らしておりまして2019/04/15(月) 23:52:51.77ID:twmZWLlk
社員食堂で働けばいいだろ
人間同士の結婚（同種婚）
だけが結婚ではないニダ！
人間とゴキブリの結婚（異種婚）
を認めるニダ！ <＃｀Д´>
英語ベシャレないといけないから、
池沼じゃダメだろw
障がい者のエリート達だから安心ねw
0057名刺は切らしておりまして2019/04/16(火) 06:28:05.72ID:iGC4MpYt
障害者が作ったものは食べない 別に差別する気はない
0059名刺は切らしておりまして2019/04/16(火) 14:21:33.55ID:9IJGOf2K
カフェなんて寛ぐために入るのに、“アゥアゥアゥ”がいたら寛げないじゃないか
英語話せるの？
プログラム書けるの？
できないとダメなんじゃないの？
0061名刺は切らしておりまして2019/04/16(火) 18:50:51.90ID:nDsS/58n
★安く使う!
★イメージアップ作戦!!
★ただそれだけ
0062名刺は切らしておりまして2019/04/16(火) 18:58:50.31ID:qS2wQkhL
>>35
民間より役所の方が障害者に対して厳しいんだね 0063名刺は切らしておりまして2019/04/16(火) 19:10:25.40ID:kBeLtW/R
行かねえよ。
0064名刺は切らしておりまして2019/04/16(火) 19:52:10.25ID:1GqqIhOh
行くのが大変そうな場所
蒲田か池上か平和島か
どっかの会社みたいに全く本業と関係ない農業やらせてるような感じだな
この手のは結構安いから割と使うんだがね。
数が少すぎるのがネック。
0069名刺は切らしておりまして2019/04/18(木) 18:28:02.19ID:W++8qHkt
>>68
> 注文をまちがえる料理店
松屋みたいな安いチェーン店で、「注文を間違えるな！」と店員を怒鳴り散らし続ける客（ほとんど団塊ジジイ）を見ると、切ない気持ちになるのと、団塊世代の年金はゼロでいいと思う。 0071名刺は切らしておりまして2019/04/18(木) 20:06:04.70ID:7Dczw4iW
食べて応援！
0073名刺は切らしておりまして2019/04/19(金) 00:02:20.82ID:8bzrjIfC
IT関係なくね
0075名刺は切らしておりまして2019/04/22(月) 19:22:03.66ID:1oisxcz+
510 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/06/08(木) 18:06:06.44
個別の事例で騒いでも意味はない。
川崎市役所は、障害者差別解消法によって「不当な差別的取扱」を禁止され、障害者本人の求めによる「合理的配慮」を義務付けられた行政機関として、
・障害を持つ職員がその障害ゆえに、改善の取組が必要な業務処理を行った場合、
1.たとえそれが障害を持たない職員が行った場合叱責の対象とならないような些細なものであっても、管理監督の任にあたる者は、他の職員の面前で、人格・人間性の否定を含む叱責を行う
2.前項の叱責等により職員が抑うつ状態等の精神疾患に罹患し、医療機関より適法な診断書が提出され、疾患に対する配慮を当該職員から求められた場合でも、障害を持たない当該疾患の罹患者に通常行われている配慮は行わず、前項の叱責を継続的に実施する
3.当該職員が障害者差別解消法に基づく合理的配慮が求めた場合も、管理監督の任にあたる職員は、求められた配慮を一切行わない
という方針を全市的な取り組みとして実施しているのだから。
皆さんの周りにもいるでしょう。
上司・同僚から継続的に「指導」を受け続けている「いろいろ」な人々が。