0001名無しさん@お腹いっぱい。2022/01/28(金) 08:59:25.09
お前ら待たせたな!
0952名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/21(水) 21:47:04.86
とりあえずボーナスもらってからだろ。
医薬の人は年末年始のベルは嫌だろ。
12末の退社が増える予感。
0954名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/21(水) 23:16:46.11
>>948
947の書き方的におそらく人の問題やろ 0955名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/22(木) 09:18:51.29
統合の理由が実際はリストラのためって本当ですか?
0956名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/22(木) 09:34:08.00
0958名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/22(木) 10:36:46.04
>>955
動き見てればわかるやろ?
@ベルとか嫌で辞めるだろう。
A意外と辞めない?やばいフェブリク無くなれば給料賄えない。糖尿病薬買ってやり過ごすぞ!
B医薬に在宅の仕事全部は無理だぞ。営業全員を医薬モードにしよう。雑務は事務ケアナースに任せればいいね。
Cコロナ特需だろうが、数字を乗せれば在宅営業は数字作ってくるだろうから無理な目標立てよう。
D在宅営業で若い、使えるやつが思ったより辞めてやばいぞ。
Eでも今更統合やめるなんて無理だから、上手く行かないのは現場の責任にしよう。
ざっくり言えばこんな感じ 0959名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/22(木) 21:13:51.92
0960名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/22(木) 21:59:22.40
L職で3年連続してD以下の評価を取ると降格の制度が始まります。来年4月から開始です。
0961名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/22(木) 22:00:10.78
0962名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/22(木) 23:10:34.27
>>953
数年前から変わってないけど
大阪大学卒でめちゃ優秀で
人柄も良い人だけど、何か問題でも?
新規採用技師が続かないのはリーダーの
せいではなく、会社方針に合わない新卒技師の問題ては? 0963名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/22(木) 23:59:54.47
ては・・・?はて・・・、本人顔真っ赤で興奮しすぎちゃったのかな?
0964名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 01:00:58.82
0965名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 01:55:02.35
で、所長は誰がマシなんよ??
0966名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 02:23:28.49
で、所長は誰がマシなんよ??
0967名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 06:52:04.41
>>956
旧医薬側から見れば、今回の人発は辞めた人は少ないけど、優秀な人材が他部署に何人も異動してしまった感じはあるよ。どんどん全体的に質が下がっていくな、この会社の営業部隊。 >>960
それ、初耳だけどホント?まあ経営管理職の処遇はよくわかっていないけど。 0969名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 12:58:23.56
0970名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 13:11:36.48
>>967
優秀な人材かどうかは果たしてだよなぁ
少なからず、中年以上の極一部(優秀人材)と比べたら
そりゃみんな優秀かぁwww 0971名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 14:50:02.45
0972名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 16:47:19.12
出来ないやつに年齢関係ないやろ
若手で自己管理できないやつも沢山いるわな
HOTの実績もボロボロ
J職グレード見直しで、一部の優秀なやつ以外
今までの給料貰えなくなる
0973名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 20:23:46.65
>>972
Jのグレード見直しワロタ、お手直しする所はLだろw
D評価連続で取らないとL0にならないとかどんだけ期間要すんだよww
だから優秀な若手人材が辞めるんだよw 0974名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 20:29:48.08
旧在宅だけど、昔から帝人先の病院を引き継いで、営業所の実績引っ張ってます!アピールされても困る
ここの在宅の営業の奴って利用者宅に訪問する時ってインターホンやノックじゃなくて、いきなりドアをチャガチャ開けようとするのがデフォなの?
0976名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 22:31:48.50
西日本の技師のリーダー、優秀だし、いい人だよ。本当に助けられてるよ。
性格キツい技師さんは、他に居るよ。
0977名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/23(金) 22:32:11.50
>>973
確かにおまえみたいなのが残って、優秀な人から
辞めている印象があるなw 0978名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 00:16:53.59
0979名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 00:38:27.41
>>978
人間としてかなりやばい人やな。
でも医薬が患者宅訪問の云々知ってるとは思わんかったわ。 0980名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 03:38:30.51
小さい子供がいる末期の乳癌患者宅への設置は辛いわ
0981名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 04:55:52.59
>>980
だからこそ俺達は、普段通りの説明と設置業務を全うするんだよな 0982名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 09:04:50.39
1年経たずして1000いくな
やばすぎだろこの会社w
0983名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 09:06:28.41
この3連休も台風被害大変だったみたいだね
対応お疲れ様でした
0984名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 12:51:24.67
末期の糞デブcpap患者対応も辛いわ
痩せろ
0985名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 13:02:51.94
無駄な会議を重ね続けた結果、非通信のcpap導入って、他社の二番煎じも良いとこだよ
うちって、半導体作るノウハウ無いんかね
0986名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 13:06:03.69
>>985
半導体技術あったらクソみたいな薬やってないよww 0987名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 13:15:11.19
0988名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 13:36:27.25
オスタバロもそうなんだけど、糖尿病薬買わずに100億でもCPAPに投資してくれたら良かったのにね
医薬品継続するメリットマジわからん
0989名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 13:42:26.81
>>988
もうゾロ出るのにね、売り上げ9割消えるのに
どんな戦略なんだ 0990名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 13:47:20.00
>>988
村田と一緒に共同開発でもすりゃ良かったのにね
医薬の規模半分にしてCPAPやらせとけ 0991名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 13:48:25.51
その場凌ぎ精神が、帝人上層部に染み付いてるんでしょうねぇ
そんな人らに指導される部下もまた、その場凌ぎ対応
異様なまでのコンプラ改善意識持つのは勝手だが、在宅製品のシェア喰われるのは時間の問題だよぅ
0992名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/24(土) 15:03:02.25
その場しのぎというか、目先以外は見えてない気がする。数年後とかはあまり頭に無いのではないか?どうするんだろうな。まあ、グループ全体に言えるかもしらんが。
>>978
今の御時世なのに、帝人の教育方針ってそんににキチガイなのかな~って思って念の為に聞かせてもらった
じゃ、その営業で来たやつがフザケたやつでいいんだね
サンキュー! 毎日毎日、web会議web会議ってどんだけ外勤させたくないんだよ
営業活動できないのにKPIとかどうかしてる。
ま、会議なくても大して営業活動してませんけど
0996名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/25(日) 08:53:43.01
次スレはよいこうぜ
0997名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/25(日) 08:59:30.86
名前何にする
0998名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/25(日) 16:19:14.02
若くて賢いMRさんは、早めにキャリアチェンジを真剣に考えられた方がいい、心からそう思います。
保健財政、国策考えたら、衰退するのは目に見えてる様に感じませんか?
家族がいらっしゃる方、住宅ローンがある方は、特に早めに気付かれる事をお勧めします。
茹で蛙で取り返しがつかなくなる前に、目を覚ました方が賢明に存じます。
会社はMRは使い捨てくらいにしか、思っていませんよ。
0999名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/25(日) 17:27:33.32
1000名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/25(日) 17:28:28.81
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