この会社の致命的な点を挙げると、部下が上司を評価する際の具体性がなさすぎることとその機会が少なすぎることに尽きる

上司は好き嫌いで部下の評価を決めることができ、自分が挙げた成果をイエスマンに振り分けられる
指摘すれば評価は下げられ、正直者が馬鹿を見る会社だ

否定をする人が居るならどうぞ、考査がブラックボックスすぎる
やりがい搾取のブラック企業とそう変わらない