【Philips?】フィリップス・レスピロニクス合同会社

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1名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/11(水) 00:14:54.76
ワンフィリップスと言われながら、なぜか合流できなかった株式会社フィリップス・ジャパン【旧PEJ フィリップスエレクトロニクスジャパン】の話題もこちらで

■■　関連スレ　■■　
医療機器の営業マン集まれ part11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1517842122/

■■　情報収集サイト　■■
転職会議（評価2.2）
https://jobtalk.jp/company/14515/reputations?source=company_header_tab

Vorkers（評価2.89）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000G2FS

キャリコネ（評価2.2）
https://careerconnection.jp/review/537598-kutikomiList.html
ピロ詳細内訳
https://careerconnection.jp/review/537598-reviewList.html

indeed推定年収　200万円 (26)　300万円 (2)　500万円 (1)
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9

DODA　[掲載予定期間：2017/9/4（月）〜2017/11/26（日）]
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3001875325/

スタンバイ＜年収 320万円〜450万円と記載　ハロワより最低年収下方修正？＞
https://jp.stanby.com/ats/philips/jobs/0000005

リクナビ最新　（以前のリクナビ掲載よりも胡散臭くなくなった＞
https://next.rikunabi.com/company/cmi1328411001/nx1_rq0016253699/?leadtc=ngen_tab-top_msg

キャリタス就活2019＜平均勤続年数8.0年？現状を反映しているのか？＞
https://job.career-tasu.jp/2019/corp/00011556/jobs/
222名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 19:15:52.28
>>221は東関東、茨城育ち、声をかけられないレベルのお局だね？
223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 20:35:11.49
>>222

お？
ブロック長かセンター長が引っかかったか？？笑笑
224名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 21:14:45.97
>>223
>>221で書いていることから簡単に推測できることだぞ
図星だったんだね
225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 21:21:29.67
ついでに>>215の書き込みから推測すると、補充されるのは女性で>>221より若いうえに既婚者であろうことも推測できる
226名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 21:49:00.29
身元がバレないように書き込むんだぞ！
分かったか？
身元がバレないようにな！絶対だぞ！
2018/11/22(木) 22:15:45.10
>>226
東関東ブロック所属で茨城育ちのお局さん特定されてんじゃん
自演レス繰り返してたのはこの人だったのか
連休明けが楽しみでならない
これ以上ギスギスするのは嫌だから自分のセンターじゃなくてよかった
2018/11/22(木) 22:26:05.97
該当レスの2行目が普通に名誉棄損にあたるのでレス返さないほうが良いよ
週明けに本人達に教えてください
229名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 10:58:16.48
>>218
いるわよ！
何か！
230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 13:23:18.11
>>227
最後のひと文、そうじゃないと思うよー！
全国津々浦々から書き込まれてると思うけど
231名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/24(土) 15:00:36.08
パワハラのセンター長まだいるんだね
成績あげてるから上は切りにくいんだろうね
232名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/25(日) 00:35:31.93
何かおもろい話ない？
233名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/26(月) 11:19:21.66
ボーナス無くなって基本給に統合だってさ。
234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/26(月) 11:55:45.14
会社がどんどんハリボテ化していくのがつらい
235名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/26(月) 13:05:58.46
>>233
まだ聞けてないんだけど、結局減るの？増えるの？現状維持？
2018/11/26(月) 13:46:00.65
>>235
募集時や見た目の額面を上げたいんだろうなってことはひしひしと伝わってきた
これまた退職ラッシュの予感・・・・
237名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/26(月) 21:44:54.34
>>234
将来三社に分かれる感じだよね！
238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/26(月) 22:28:23.86
>>235
本来なら約10年前の買収でこの改定をしなくちゃいけなかった。
買収された初年度は給与査定すら有耶無耶だったしね。
それを経験した社員は今回ので辞めるんじゃない？
また中堅が抜けてスカスカだよ。
顧客の信頼はどん底よ。
239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/26(月) 22:41:52.12
大丈夫！今回ので僅かな可能性にかけてた新人もみんな辞めるよ！！本当に無くなるんじゃないかこの会社！！！
240名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/26(月) 22:54:52.75
報酬制度改定聞きましたが期待してた自分がバカでした給料上がるのなら我慢しますが上がらないのわかったんで退職します。辞める人増えるんだろうなー
2018/11/26(月) 23:20:00.50
次の仕事決めてから辞めろよ！
死ぬぞ！
242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/26(月) 23:34:25.48
上がる、いずれ上がる、ついに上がると言われ続けてきたが、結局上がらず。
働かすだけ働かせて給料も上げず、挙句の果てに棄てられるってか。
243名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 00:35:11.94
退職一時金をどの程度受け取れた（or受け取る予定）のか、概算でいいから教えてくれ
今後のためにも証拠を残しておこうぜ
2018/11/27(火) 00:51:56.90
【悲報】フィリ〇プス・レスピロ●クス合同◎社、とうとうボーナスすら無くなるってよ【悲嘆】

2016年末、大量の退職者を出した同社ですが、11/26に実施されたオンライン会議にて給与形態の大幅な変更がなされると説明がありました。
既に中堅がごっそりと抜けている現状でありながら「いつか給料が上がるはずだ」と残り奮闘した従業員に対してこの仕打ちはどうなのでしょうか。
同社では12月末日に当年度が終わることから、退職願提出に間に合うように敢えてこの時期を狙った可能性があります。
さらに従業員数が減るとなると・・・・・・

【Philips?】フィリップス・レスピロニクス合同会社
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1531235694/
245名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 01:08:15.42
>>243

約三年働いたがゼロやった。
落ち着いてから入社時の書類見たら2年在籍したら貰えたらしい。

自分の情弱っぷりに泣いたわ
246名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 01:11:33.69
↑のコピペに釣られて覗きにきました
また来る人が交代し続けるんですか？
247名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 01:16:03.43
＞＞２４５
本当ですか！それは酷い会社ですね！
永く担当いただいていた方が退社なさる前も死相出てましたがそこまでだったとは存じ上げませんでした
248名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 01:29:08.48
>>247
もしその担当を懇意にしていたのなら、退職後も連絡してあげてください。
退職後そのまま･･･という人をもう見たくない･･･
249名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 01:29:40.01
2017年頃から点検業務は外部に委託するって噂があったけど、どうなるんでしょ？？

外部に業務委託する資金を捻出する為に体制を変革し、嫌なら出ていってってこと？？
2018/11/27(火) 01:40:05.01
5chのスレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1540610237/

労働問題に関する法律相談サイト「労働問題弁護士ナビ」
https://roudou-pro.com/

失業保険と退職の段取り
https://tensyoku.7pot.net/preparation.html

退職や入社など転職で必要となる書類一覧
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/5304/

退職時の有給休暇消化方法・円満退職のポイント
〜内定・退職・入社時の注意点〜
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/41768/

残業代請求・弁護士相談広場
https://zangyohiroba.com/labor-problems
2018/11/27(火) 01:44:05.97
>>249
私もそう捉えています。
嫌なら辞めろ、ということかと。
フィールドサービスに関しては極少数のプロフェッショナルを残して切り捨てるよう方向性が決まっていたのかも知れませんね。
252名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 01:50:36.37
>>251

249ですが、、、
フィールドサービス、今はCSの人間がやたらと張り切っているのがいるんですが、、、その風を感じとっているからなんですかねええ笑
2018/11/27(火) 01:51:52.06
在宅部門切り捨ての可能性さえ出てきたように感じます。
我々は次へ行けば良いだけですが、棄てられて困るのは患者の方々です。
254名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 02:25:46.79
1989年の日本人の平均年収450万円　カローラの値段･･･80万円 タバコ･･･220円
2018年の日本人の平均年収430万円　カローラの値段･･･260万円　タバコ･･･440円

俺らの若い頃はって50超えた老害はそら楽だったろうよ
内容証明郵便を使っての退職届を書き終わったところでスッキリしている
255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 02:31:14.27
誰かのtwitterで先日言ってたけど、10万円で新車を買いたい人が大勢いても買えるわけがないが、それを普通「自動車不足」とは呼ばない。
それと同じで、例えば企業が労働内にそぐわない賃金で募集をかけて、応募してくる労働者の数が全然足りなかったとしても、それを「人手不足」と呼ぶのはおかしい。
256名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 17:15:50.94
>>243
先ずは、会社都合で辞める事をお勧めします。引継ぎが終わって出社する必要がなければ余った有給以上に休む事になります。
退職一時金は社内規定を確認しておきましょう！
覚書を交わす事になりますので、守秘義務が発生します。詳細は守秘義務が有り、申し上げられませんが、時間をかける事で双方納得のいく条件で恨みっこ無しが良いと思います。覚書にサインしたら何だかスッキリしましたよ！
257名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 17:16:21.96
>>256
次を決めて自己都合も良いですが、年齢キャリアで世の中そんなに甘くは無いと思い知らされる方もいらっしゃると思います。私はまったく別の業界に来ましたので、ハタから見ているとこの会社両社は滑稽な組織に見えますよ！
258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 17:21:06.27
>>257
ソリューションを売らなくてはいけないので、高給取りが大勢入社されてますよね！
259名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 17:21:43.37
>>258
給料上がる訳ないじゃん！
2018/11/27(火) 19:29:04.22
他所からマネージャー以上引っ張ってきて生産性を落とす
アホな会社だね
2018/11/27(火) 21:36:54.32
仕方がないこととは思うけどさ
所内で唯一の人間性がまともな部下から退職届受け取ったよ
去年、今年、来年と年が明けるごとに業務遂行が厳しくなっていく
262名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/27(火) 21:38:00.90
ついでに自演おばさんはわかりやすすぎ
2018/11/27(火) 22:21:42.40
事業売却して解散したらいかが？
264名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/27(火) 22:30:09.95
こんな糞会社になっちまうなんてな。
完全に逃げ遅れたわ。
265名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/27(火) 23:28:07.37
なんだかんだウダウダ続けてたが俺ももう辞める決心ついたわ。サボりまくってる上司、せいぜい頑張れや
266名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/27(火) 23:49:48.82
>>262

おまえ仕事出来ない人間だろ笑笑
267名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/27(火) 23:53:11.05
>>247

おまえ何か気持ち悪いな。
文章の書き方が気持ち悪い。
働いていた時のブロック長みたいだ。
2018/11/28(水) 01:15:22.55
ageてる書き込みのほとんどが東関東ブロック所属（元？）で茨城なまりの自演おばさんのそれだよね
多様される感嘆符＆笑笑、句読点をつけたりつけなかったりするあいまいさ、短時間で続くレス
煽りたいだけなら他の掲示板に行けばいいのに、もし辞めてたとしても名誉棄損の書き込みは普通に犯罪です

明らかにキチガイ特有の書き込みをスルーして残ったそれらが全部事実というわけでもないんだろうけどね
正直私も辞め時を見計らっている真っ最中
269名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/28(水) 07:19:31.62
ほとんどが北関東ブロック？
んなことねー！
今日も勢いつけて出社するとするか。

おっと、今日はNo残業dayだ！ｷｭﾝ(´∀｀)ｷｭﾝ
270名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/28(水) 18:10:14.76
今日はノー残業デー！！

皆さん上がりましたか？？
271名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/28(水) 19:09:15.30
北関東は場所が悪すぎて通う気にならなかった。
272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/28(水) 19:10:38.39
>>256
覚書の存在も言ってはダメなんじゃない？
273名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/28(水) 21:25:40.89
>>270
上がれるわけねー(´×ω×`)
274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/29(木) 00:07:28.95
辞めた尊敬する先輩が最後にかけてくれた言葉
「お前がどんなに会社の為と無理して頑張っても、会社はお前が大変な時に何もしてはくれないからな」
今、転職を決意して、その言葉にもっと早く気づくべきだったと後悔してる
2018/11/29(木) 00:13:08.56
騙されて入った彼は元気ですか…？
276名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/29(木) 22:54:56.75
給与改定やばすぎだろ
基本給10%アップが30時間分の残業込みｗｗｗｗ
時給1000円じゃねーか。すごい減給だな。
2018/11/29(木) 23:04:15.32
>>276
時給1,000円行くと思ってんのか？
もともと20万以下のクッソ安い基本給を10%上げたところで、2万で30時間働けと言われたら
時給700円以下な人がほとんどだろ
会社ができる人を準備できないせいで残業必須なのにこれはひどい
残業代金を普段より割引とか法律に逆行してんじゃないの
2018/11/29(木) 23:08:47.52
この内容が各所の募集に反映されてからが本番だ
2018/11/30(金) 00:24:57.93
>>277
違うよ
クッソ安い基本給の10%が今までの給与に上乗せされるんだ
30時間の残業に換算すると700円いくかいかないかくらいだから、いままであった残業手当を考えると今までより減る場合すらある
結局上がらないどころか下がる場合が多そう
2018/11/30(金) 00:41:54.85
こんな会社のために残業なんかする必要ないんだよ
281名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/30(金) 00:42:52.19
つまり、お前らの価値は最低賃金レベルってことだ
それが嫌なら辞めろ
残ったとしてもいつまで残れるか分からないから、合法的なリストラ勧告ってことさ
282名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/30(金) 11:59:42.29
これ30時間以上の残業はどうなるの？正確にアテンダンス打ったら80超えるんだけど50時間分支払われんの？サービスは流石にないよね？
283名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/30(金) 12:00:01.84
これ30時間以上の残業はどうなるの？正確にアテンダンス打ったら80超えるんだけど50時間分支払われんの？サービスは流石にないよね？
2018/11/30(金) 15:09:38.94
毎日ちゃんと残業した証拠を残すのさ
285名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/30(金) 19:40:43.21
>>283
ちゃんと説明聞いた？資料見て理解できないの？超えた分は支払うって書いてあるじゃん
286名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/30(金) 20:54:42.68
>>285
説明は聞けてないけど理解はしてるつもり。
超えた分払うって当たり前なんですが…
今までそうじゃなかったのに今回からは払ってもらえるんか？実際のところが知りたい。
2018/11/30(金) 23:06:29.80
超えた分支払う（当たり前じゃ）の時給はいくら？
2018/12/01(土) 00:51:43.03
>>287
どちらとは言えないけど、センター長からはアテンダンスに入力するなと言われてる
申請してもはねると宣言があった
289名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/01(土) 00:54:51.22
まだ3年目の中堅処だけど段々オフホワイトに混ざる黒の割合が増えていってる気がしてる
今はダークグレー（黒ではないけどかなり近い
2018/12/01(土) 00:57:40.66
はねられるのは月40時間を超えるもの
40時間までは入力していいらしい
291名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/01(土) 01:58:52.95
おい！ここ見てるセンター長！
本当に40時間以上ははねるとか言ってるんなら、然るべきところに報告するからな！
言われたやつもそんな脅しに黙って屈するんじゃねえぞ。会社が間違った方向に向かってるんなら、軌道修正するのも社員の力じゃねぇのか？
もしくはとっとと脱走するかだ。
292名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/01(土) 09:50:06.85
>>286
私は北関東でセンター長をしてる者ですがうちは帰るの早いしアテンダンスの入力もホワイトですよ。あなたはどこの所属なの？
2018/12/01(土) 10:15:19.41
ウソつけ
294名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/01(土) 14:40:02.49
>>291

よく言った！
295名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/01(土) 17:24:11.86
いつの間にかこんなスレが立っていたんですね。
妻に教わり覗きに来ました。
どこの支店も悲惨なのでしょうか、私が所属している支店は人手が足りなく、人間関係が大変です。
仕事をいかに押し付けられないか逆に押し付けるか、潰れた人から去っていきました。
296名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/01(土) 17:41:14.05
本当にヤバいよね！
うちの支店は今年になってやめた人間が何人もいるわ〜人足りなすぎて笑えてくる（笑）
297名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/01(土) 18:34:13.24
今回の給与改定はマジで辞める。
30時間固定残業で月2,3万減給。
30時間分といいながら実際は15時間分もない。
生産性あげる前にモチベーション低下ですよ。
2018/12/01(土) 19:23:48.78
現役から今言えることは、この板を見た応募者は他を探した方が良いということ
このように給与体系を改悪して現場環境の劣悪化を推し進める企業に未来は無い
299名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/02(日) 00:08:30.76
良いことってないよねここ数年
悪いスパイラル
2018/12/02(日) 07:45:47.05
なーんもいい事ないよ
2018/12/02(日) 07:48:02.69
皆で一斉にやめようぜ
302名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/02(日) 09:32:13.65
退職願望あるやつが全員辞めたらマジで患者対応すら回せなくなりそう…
303名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/02(日) 10:19:01.04
労働組合って作れないの？
304名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/02(日) 12:29:12.75
>>293
ホントなんだけど
305名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/02(日) 13:52:48.03
303
そういえば一人でも入れる労組ってCMとかやってたなぁと思って
俺も調べてみたけど無いよりマシ程度だった
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12153964972
306名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/02(日) 13:55:37.07
公平性を保つためにこちらも
http://shakaihou.com/preparation/labor-union.html
2018/12/02(日) 19:43:16.54
フィ…フィリップス労働組合…
308名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/02(日) 20:03:16.61
ブラック企業是正勧告団体でいいんじゃね
2018/12/03(月) 17:05:49.42
>>290
それ時短ハラスメントじゃん
中でもより悪質な
310名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/04(火) 23:26:00.84
何だか給与改定から殺伐としてるな
東関東の人おらんの？
マジで悪い噂しか聞かないぞ
2018/12/05(水) 13:37:21.73
動物愛護法はどう考えても人間を苦しめるための法律にしか思えない
2018/12/05(水) 13:56:18.31
お犬様ー！
313名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/05(水) 14:48:14.99
ん？なんだ？
314名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/05(水) 14:56:01.28
労働基準法はどう考えても会社を苦しめるための法律にしか思えない

こう言いたいのか？従業員は家畜扱いだと
315名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/05(水) 15:12:49.02
法務部のリーガル・コンプライアンス メールマガジン？
贈り物とか接待とかの対外的な内容より、内部の今のこの状況についての内容にしろよ！

残業はまともに付けたらいけないだとか。

法務部は今回の肝を担ってるからダメか。
316名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/05(水) 15:21:01.32
まともな先輩がパワハラを相談したら、パワハラされる方にも問題がある的な回答をするくらいですからね。本社と役職者たちが自分が良ければそれでいいくらいの考え方だから下もやる気出ませんわ
317名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/05(水) 15:26:22.13
まともな先輩がパワハラを相談したら、パワハラされる方にも問題がある的な回答をするくらいですからね。本社と役職者たちが自分が良ければそれでいいくらいの考え方だから下もやる気出ませんわ
2018/12/05(水) 19:16:13.90
具体的に顕在化した屑会社がここ
そしてセンター長以上はほとんどが屑
人間の屑
2018/12/05(水) 19:17:54.52
フジの頃から居る人全員明日にでも辞めて欲しい
ハラスメント半端ないって
2018/12/05(水) 19:44:49.50
ほんこれ
321名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/05(水) 21:20:29.34
>>319
同意。

私は社歴長くないけど所長してます。
支店センター長最悪。
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