>>602
実力主義というよりも上司たちにアピールがどれだけできたかで決まっているけどな。
年下上司は年上部下の扱いが根本で難しいので、更に下の年次を優先的に出世させる。
会社や上司は上がらせない対象者に対して、彼らのキャリアパスを本当に考えたらもう上がれないよ、言うべきだと思う。それで納得すればその条件で残ればいいし、嫌なら転職などすればいい。