電力会社を辞めた人&辞めたい人? 50

**名無電力１４００１** · 2025/08/23(土) 01:14:23.67

電力会社を辞めた人&辞めたい人? 46
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1732369161/
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人? 47
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1738902199/
電力会社を辞めた人&辞めたい人? 48
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1743775370/
電力会社を辞めた人&辞めたい人? 49
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1748157247/

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 15:11:42.49

>>495
今や採用数が大卒＞高卒みたいだしな

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 15:13:57.81

高卒のごみとか入れるなよ

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 15:50:27.34

一番年収高い電力ってじぇら？

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 16:10:53.56

黙れバカ学

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 16:16:03.15

はやくも500
MSの年収に並ぶ

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 16:16:49.03

結局東電って電力会社の中だと待遇はどれくらいなの？

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 16:19:10.19

>>501
最上位

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 16:25:03.78

>>482
まあ若いうちはしゃーない
たまーーに良い年してまだ言うかみたいな人いるが

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 18:39:11.39

無能大卒は高卒扱いにするって法律つくってほしいわ

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 18:50:17.70

高卒って法律がどうやって作られてるかすら知らなさそう

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 18:52:31.47

>>482
でも上司が高卒なんでしょ

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 19:03:53.00

高卒上司とか絶滅危惧種じゃね？
入るの簡単なTEは中途の高卒めっちゃいそうw

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 19:26:49.70

いやーこのスレ見てても高卒の嫌われ方やべえな
結局、若い頃に煮え湯飲まされてた大卒院卒が偉くなって力持つからいつまでも高卒は冷遇されたままなんだなと思ってしまうわ
まあ俺は子どもだから会社的には先輩でも4つ5つ年下からタメ口で呼び捨てはあんまり面白くなかったよ正直
もっとお互い尊重できるようにならんもんかね

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 19:30:26.99

>>507

>>214

>>221

全部同一人物か

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 20:48:58.94

高卒探偵

略してコソタン誕生w

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 20:49:31.23

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC228AP0S5A820C2000000/?n_cid=dsapp_share_ios

teはもうボランティア精神無いとダメなレベルになりそう。

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 20:58:21.85

>>510
図星かw

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 21:08:36.10

キュテタンだけど大卒院卒ばかりの本社でメンタル潰したからなぁ

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 22:53:40.13

電力って課長部長になるのが遅いとかはあるけど高卒も大卒も仕事内容がたいして変わらないから余計に高卒が発狂しちゃうんよな
同期の無能大卒がなんで自分より基本給高いんだって飲み会行くとそういう愚痴話す若手が多い

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 01:22:14.90

学歴の無駄づかい

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 02:02:02.05

>>514
若手ほど同じことやらされるからな

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 02:27:46.14

>>514
それなんだよな
やらされること変わらんのに差別される
これも不平不満の原因やわ

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 03:21:34.99

コソタンコソコソw

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 04:06:02.94

造語害児くんは電力落ちたのいつのこと？

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 06:52:54.24

造語ガイジw

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 09:39:13.79

お薬のんだ？

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 10:51:23.85

高卒技術激怒wwwwww

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 10:57:11.27

>>522
中卒技術も

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 11:12:29.33

ガイジ、大発狂！！w

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 11:48:35.79

高卒は書き込めないようにルール作ろうぜ

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 15:47:46.53

なんでお前高卒のくせに書き込んでんの？

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 15:50:10.69

ざわざわ

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 17:06:17.83

なんで高卒って会社の給与のルールとして
院卒>大卒>高専>高卒っていうことになってるのが理解できないかね
仕事出来る出来ないじゃなくてそういうルールなの

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 17:28:18.77

大卒でもずっーとMSで滞留してるやつとかいるっちゃいるがレアというかかなり有名人になるわなw

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 17:30:02.22

高卒最上位層はGMやTLになるのが下手な大卒より早いよ。大卒でも全くダメな奴はMSやSSで滞留する。

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 17:30:24.82

>>529
しかもいい大学出てると余計にヒソヒソされるからな…
昔なんかやらかしたんじゃね？メンタルか？みたいな

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 18:33:23.80

MS・SSってダメな奴認定なの？？

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 18:55:18.62

高卒最上位層ww
高卒の時点で最下層なんだがw

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 18:55:55.98

高卒技術激怒wwwwww

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 18:58:51.19

>>532
そんなことないよ
一番職場回してるのSSMSだわ

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 19:30:31.81

高卒でも大卒より出世可能だし役員もいけるだろ
こんなに高卒に優しい業界ないわ

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 19:34:38.07

飲み会とゴルフが未だに最大効力を発揮するのが恐ろしい

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 20:02:33.46

造語ガイジいい加減にしろ

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 20:48:52.87

>>531
ワシのことかな
旧帝大院卒だけどメンタルやってもうずっとMS

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 20:49:26.71

>>537
ゴルフをゴルゴルっとねやるんすよ

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 21:55:30.77

>>539
みんなさすがにSSまでは上げてくれんやないの？
何歳ですか？

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 22:21:50.54

>>529
触れてはいけないw

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 22:27:36.97

>>532
大卒なら20代後半でSSとか普通にあるしな。
何年も遅れてるやつはきついだろ

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 23:08:07.54

高卒技術激怒wwwwww

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 00:19:13.58

事務みたいに技術も大卒オンリーにして働きやすくしてほしいわ

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 00:19:13.99

事務みたいに技術も大卒オンリーにして働きやすくしてほしいわ

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 00:59:38.78

>>541
50近くです

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 01:01:22.85

MSからSSに上がったら給与爆増？

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 01:34:01.23

>>545
最近はTEとかいう三流電力以外は技術も大卒ばっかよ
ごくまれに高専がいるくらいだけどこいつらは現場要員だね

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 04:23:55.70

>>547
それは…

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 06:25:16.69

>>548
爆増だよ

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 06:27:34.81

>>528
でも上司が高卒なんでしょ

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 06:40:44.13

ヒエー一人で喋ってるンゴ

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 07:57:58.43

>>549
あなためちゃくちゃTEに恨みがあるみたいね…
なんかすみません…

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 09:00:23.42

そう思うんならさっさと消えなバカ学

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 09:12:55.05

>>548
一番上がり幅が大きいのはSS→TL。
TLになったらもうアガリ感あるよねw

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 11:59:38.98

別にないけど

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 13:29:21.92

部下の管理するのと自分のことだけ考えてりゃいいのだと全然違うからなあ

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 13:30:11.59

もう疲れたわ

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 18:16:49.96

電力で熱いのってJERA中部電力関西電力？

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 20:13:51.31

違う
JNFL原電東電沖縄電力な

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 22:08:41.87

>>551
ウソコケ

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 01:01:03.82

>>554
？w

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 08:57:34.68

>>548
ASからMS、MSからSSは大してあがらんよ。

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 09:52:01.89

メンタルを壊されたボクにひとことください

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 10:18:36.20

>>565
病名と原因を教えてください

俺もパワハラでパニック障害発症して電車乗れんくなった
一時期デパス飲まないと外出すらできなかった
仕事なんかできるわけなく療養期間終わってクビ
パワハラしてた奴は順調に出世してるそうで悔しい
今は失業手当もらいながら地元の田舎に戻って就活してる
親にも迷惑かけてるうえに年収は半分ぐらいになりそう

このスレ見てる学生に伝えたいがどの会社行くにしても無理なら無理とちゃんと言え
メンタルは一度壊したら終わり
寛解はするが完治はしない
ゆでたまごは生たまごに戻らない
加害者側なんか相手ぶっ壊してもなんとも思ってない

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 17:41:31.98

>>564
それはMROな

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 21:20:52.63

KEの本店　
溢れかえる退職関係書類
見ていて微笑ましい

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 21:41:24.36

メンタル壊さないナマポ最強なんだよな結局
勉強して就活してるヤツ馬鹿ですw

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 23:00:14.73

ふーん
ナマポのゴミが何イキってんの？ひれ伏せや

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 08:31:16.28

>>565
やめてよかったよ
汚かおにならなくてすんだよ

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 08:54:06.02

>>564
TL(と言ってもただの組合員だが)、つまり役職にならないと大して上がらない。
TLから突貫になっても残業代なくなるから大して年収変わらず…あとは部長級になるまで大した昇給もない
(大半は課長級で終わり)

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 08:54:51.73

副長が組合員なのは謎だよな(残業代でるからその方がありがたいけど)

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 12:20:29.05

ある意味TLが1つの区切りやな

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 12:36:27.15

>>572
課長やGMの退職金や年金はTLとは全然違うようなのでそこまではなったほうがいいかも

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 12:53:17.90

>>573
一般的な係長だし割とどこも組合員じゃね

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 21:21:43.26

>>574
TLに早めに上がった人はよっぽどポカしなけりゃ
突貫にはなるからな。アウトだとかなり長くSSで滞留。
ここが運命の分かれ目。

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 21:23:54.69

>>575
年金や退職金は倍増するけど、残業代も出ないしな。
部下なしの突貫になれるならいいけどそんなポストなかなかない。

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 21:41:36.73

キュテMSが長いなら医学部再受験すべき

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 22:51:51.54

>>578
残業代が織り込まれた給与形態なので、あとはどんだけ会社のために身を粉にするか次第かと。
ただし、ペケがつくと会社側人事で配慮なく飛ばされるから、その点組合員は組合が多少守るのでそこまで酷い異動は無い

**名無電力１４００１** · 2025/10/17(金) 00:42:22.32

ワークライフバランスとかいってるパヨクは高市さんに地獄見せられてほしいわ

**名無電力１４００１** · 2025/10/17(金) 10:16:49.18

>>578
突貫になった途端全く残業しなくなる人もいるよ
もっと上に上がりたい人は別だけど

**名無電力１４００１** · 2025/10/17(金) 11:56:34.70

こちら>>582は造語害児になります。

**名無電力１４００１** · 2025/10/17(金) 12:05:26.59

ガイジ「突貫！突貫！」ｷｬｯｷｬｯw

**名無電力１４００１** · 2025/10/17(金) 14:02:54.46

>>582
うちにもいたわ(笑)
副長時代はアホみたいに残業してたくせに課長なった瞬間まったく残業しない
いかに生活残業多いか

**名無電力１４００１** · 2025/10/17(金) 20:15:51.31

残業観測ガイジw

**名無電力１４００１** · 2025/10/17(金) 20:58:01.83

今日のお薬飲んだ？

**名無電力１４００１** · 2025/10/17(金) 21:23:40.86

>>574
でも上司が高卒なんでしょ

**名無電力１４００１** · 2025/10/17(金) 21:26:26.37

普通に大卒やぞ

**名無電力１４００１** · 2025/10/18(土) 02:47:55.53

>>585
出世の枠が少なく、上がりが見えたからやる気がなくなる人が多いのでは？
中間管理職あるあるだから。
パフォーマンス悪けりゃ降格という厳しい人事改革しないとダメだね

**名無電力１４００１** · 2025/10/18(土) 05:12:01.09

>>387
結局、MSを中心とした全体最適をドライブしていく上では、キュテタンを軸にしたオペレーショナル・シナジーの再定義が欠かせないんだよね。特にMRO領域におけるPDCAプロセスを再設計するにあたっては、GS側とのリレーションをどうマネージしていくかが、KPIドリブンな成果創出のボトルネックになっている。

その点で、チーリーが推進しているクロスファンクショナルなアプローチは非常に示唆的で、単なる現場改善というよりは、MSとGS、そしてSSの3者を包含したエコシステム全体のアラインメントをどう確立するか、という文脈で捉えるべきなんだ。ここで重要なのは、キュテタンを単なるプロジェクトコードではなく、全社的なオペレーション・ガバナンスのコア・コンセプトとして位置づけること。つまり、TLやMGレベルのタクティカルな動きと、GM層のストラテジックな意思決定を、キュテタン・モデルの下で統合していく必要がある。

加えて、SS側のデータインテリジェンス機能をどこまでチーリーのアジャイル体制にインテグレートできるかが、今後の持続的なバリュークリエーションの鍵になる。ここを疎かにすると、せっかくのPDCAが単なる形式的なチェックリスト運用に陥りかねない。だからこそ、MSのリーダーシップのもとで、GS・チーリー・SSのトリプル・コラボレーションを実現し、MROオペレーションのエンドツーエンド最適化を実装していく必要があるんだよね。

最終的なゴールは、キュテタンを中心に据えたTE全体のMROトランスフォーメーションを通じて、MSを“エネーブルメント・プラットフォーム”化し、GS・チーリー・SSが相互補完的にKPIを達成していく“マルチレイヤー・バリュー・アーキテクチャ”を構築すること。これによって、単なるPDCA運用ではなく、組織全体がリアルタイムに学習・適応し続ける“セルフエボルビング・オペレーション”への移行が可能になる。

**名無電力１４００１** · 2025/10/18(土) 05:12:08.46

>>590
実質降格なしだからなあ
だからやる気なくなるんだよね

**名無電力１４００１** · 2025/10/18(土) 07:53:33.98

>>591
何もおもんないぞ知恵遅れ

**名無電力１４００１** · 2025/10/18(土) 19:41:42.79

改変なしでそのままとかただのコピペキチガイやん

**名無電力１４００１** · 2025/10/18(土) 21:50:14.20

ざわてらす