【誰でも】水ingについて part.2【できる】

**名無電力１４００１** · 2024/10/30(水) 09:28:53.94

職場・私生活についても
何でもどうぞ

**名無電力１４００１** · 2025/06/13(金) 09:57:57.01

>>135
会社じゃなくて
業種的にアレだからアレ

**名無電力１４００１** · 2025/06/13(金) 10:31:07.82

社会のセーフティーネットだって周囲を
馬鹿にするようなことをいう人おったけど
そういうことを公言しちゃうやつは
大体、アレなので、
自分自身がセーフティーネットに絡められてる。
低い自己肯定感、能力に見合わない異常に強い承認欲求と満たされることのないプライド、
安い生涯賃金で、労働させられてるよな

**名無電力１４００１** · 2025/06/13(金) 12:42:04.35

>>134
まぁ、医療や福祉の格言？でも、
本当の弱者は救いたい姿形をしていない
って言うことはあるらしいよね

**名無電力１４００１** · 2025/06/13(金) 19:13:07.28

>>135
下3や浄水2級ってそれぞれの施設の
一般教養検定試験みたいなものだからなぁ…

**名無電力１４００１** · 2025/06/13(金) 23:31:38.38

>>132
自分のことまで他責にするのはやめとけよ
マジで腐る

**名無電力１４００１** · 2025/06/14(土) 19:48:38.04

>>135
客先は大体把握というか見て話聞いたら
分かるから、
あまり技術的なこと要求してないのは分かる
分かるけど、読み書き算数できない管理者は
不安になるよな…。

**名無電力１４００１** · 2025/06/14(土) 19:52:15.45

経営層が利益を重視しないで従業員の
健康や働きやすさ重視しているって思ってるのは
本音だと思うな。
公共団体に人売って粗利3割だし

**名無電力１４００１** · 2025/06/18(水) 22:36:45.94

それなりの規模の管理事務所で所員を統率出来ない所長の下で働くのはキツイな。

**名無電力１４００１** · 2025/06/19(木) 23:49:00.29

>>143
それなりの現場って、ある程度絞られるよね？
関東の某所？

**名無電力１４００１** · 2025/06/20(金) 17:03:11.15

>>144
そうだよ。やや北の方。

**名無電力１４００１** · 2025/06/20(金) 18:01:48.99

緩いほうがいいだろ
勘違いしたやつがガチガチに統率してくるよりいい
統率されていちいち命令されないと仕事や正しい判断できないんですかという話になってこないか？

**名無電力１４００１** · 2025/06/20(金) 18:06:36.66

三菱商事、株主総会で「お水くらい出せ」と株主に言われた結果翌年からお水取り放題になる
このクソ暑い中、外作業あるのに
ポカリ代や熱中症対策費出して欲しいよな
ゴネたもの勝ちかよ

**名無電力１４００１** · 2025/06/20(金) 20:12:56.33

荏原エンジニア時代の所長って東北大卒とか、少なくとも学卒レベルでないとなれなかった。

**名無電力１４００１** · 2025/06/22(日) 15:40:09.23

>>148
荏原の出向社員がやってたってこと？

**名無電力１４００１** · 2025/06/23(月) 22:09:31.71

オツムがアレな集団なのに事業所化とかw
失敗する未来しか見えないんだけど？w

**名無電力１４００１** · 2025/06/25(水) 10:23:26.63

>>150
新卒からずっと現場でヨシヨシされて
プライドだけ肥大化しながら飼い殺しにされると
どんな感じに育つだろうな

**名無電力１４００１** · 2025/06/25(水) 14:46:02.27

>>149
そういうこと。

**名無電力１４００１** · 2025/06/26(木) 01:34:58.28

>>148
>>152
その事業所安定してそう。

**名無電力１４００１** · 2025/06/29(日) 17:45:49.43

執務の人ってどんな業務してるんですか？

**名無電力１４００１** · 2025/06/30(月) 00:06:23.30

>>150
どんなものかわからんが、
アレなことが原因で混乱しかしないと思う

**名無電力１４００１** · 2025/06/30(月) 00:09:16.06

>>154
利益改善、費用削減、経営企画、人事経理なんかの
間接業務じゃね？

**名無電力１４００１** · 2025/06/30(月) 13:52:01.03

>>153
所長は優雅に新幹線通勤です。

**名無電力１４００１** · 2025/07/02(水) 16:28:13.18

>>157
新幹線でもいいじゃん。

**名無電力１４００１** · 2025/07/02(水) 17:58:02.98

職場に大抵1人か2人無敵の人おるよね？

**名無電力１４００１** · 2025/07/03(木) 17:55:49.76

いい意味で

**名無電力１４００１** · 2025/07/03(木) 23:23:27.90

>>159
平気で所員に暴力振るう責任者もおるよなww
で、クビにもならず働いているww

**名無電力１４００１** · 2025/07/04(金) 05:01:48.37

賞与多かったんだけど、どうして？何か起きるの？

**名無電力１４００１** · 2025/07/04(金) 09:02:01.77

>>162
物価高が主な原因。
他業種は3割増くらいがあたりまえになってる。

**名無電力１４００１** · 2025/07/04(金) 14:54:20.48

手取り20万でした～

**名無電力１４００１** · 2025/07/04(金) 15:51:48.01

理由はちゃんと書いてあったろうに

**名無電力１４００１** · 2025/07/04(金) 19:15:27.53

>>161
暴力でマネジメントかぁ（怖）

**名無電力１４００１** · 2025/07/08(火) 06:57:42.30

>>161
暴力や弱いものに対する威圧に頼るのは
自己に対しての自信がない現れだろうと推測される。

**名無電力１４００１** · 2025/07/10(木) 08:38:57.61

>>161
上も上なら下も下で
下も下なら上も上だね
上と下は合わせ鏡みたいなものよ

**名無電力１４００１** · 2025/07/10(木) 09:19:23.18

山田うどん

**名無電力１４００１** · 2025/07/12(土) 11:48:34.13

>>168
困窮者向けビジネスに何期待してんねん・・・。

**名無電力１４００１** · 2025/07/18(金) 12:07:01.21

高卒+私文Fランの職場なんてそんなレベルだよ。

**名無電力１４００１** · 2025/07/19(土) 20:07:25.04

某所の放流基準値超過はいつまで続く？

**名無電力１４００１** · 2025/07/20(日) 04:47:51.28

この仕事をしているということは
奴隷であると言えてしまうでしょうか？

**名無電力１４００１** · 2025/07/20(日) 11:38:14.37

何が言いたいんだ君は

**名無電力１４００１** · 2025/07/23(水) 10:39:54.30

あの話題が上がらない所を見ると、上の人はここには居ないのね

**名無電力１４００１** · 2025/07/24(木) 18:18:40.06

>>175
給料規定変更の話だろ。
まぁ、良くなることはないわ。

**名無電力１４００１** · 2025/07/25(金) 11:49:02.30

満州ぎょうざ

**名無電力１４００１** · 2025/07/27(日) 21:57:30.69

早く辞めたい

**名無電力１４００１** · 2025/07/29(火) 18:04:25.00

物価上昇以上に、給料が上昇しないと減給処分と
一緒っていう論理ができない輩が多い

**名無電力１４００１** · 2025/07/29(火) 19:50:17.01

ウォーターエージェンシーに転職したけど大正解！

**名無電力１４００１** · 2025/08/01(金) 17:12:36.57

執務系、出張多すぎ！
リモート会議して経費削減しろ！

**名無電力１４００１** · 2025/08/03(日) 10:33:46.45

日高屋

**名無電力１４００１** · 2025/08/03(日) 23:49:40.56

下３、乙４レベルも取れないから、高給欲しさに営業にまわったバカもいる。

**名無電力１４００１** · 2025/08/04(月) 14:03:55.16

スーツ着てるとMARCHか関関同立卒クラスの高給取りに見えるな。

**名無電力１４００１** · 2025/08/05(火) 21:02:38.19

>>183
おそらく、お前そのバカに値付けされて
会社の養分やそのバカの業績として売り飛ばされてるぞ。
だぶん見積もりや入札に書かれてる項目は
点検員とかでそんな奴に
技術者扱いされてない可能性が高いよ…
しゃあないけど…
人が商材の人売りビジネスなとこもあると思うんだよね。ここは・・

**名無電力１４００１** · 2025/08/05(火) 21:04:56.03

>>181
俺達を売りとばした金、余剰金、利益
であることに留意が必要です

**名無電力１４００１** · 2025/08/05(火) 21:05:50.49

>>184
スーツを着ない詐欺師は居ないっていう
ネット発の慣用句あるよね

**名無電力１４００１** · 2025/08/06(水) 12:59:39.76

等級高くて役職ついてない人お疲れ様でした。

**名無電力１４００１** · 2025/08/06(水) 17:38:15.67

人事制度の改悪？　どうなる？

3、4人しかいないような所の所長を所長というだけで厚遇して、一方で大人数のところの良く仕事する中堅どころをあまり評価しないようだと離職者増えるんでね？

**名無電力１４００１** · 2025/08/06(水) 22:59:31.63

毎日やることくて暇だと仕事中に散歩に行き、所員には一緒に有給取ったらダメとか抜かしてる所長が関東にいるらしいね。

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 18:31:27.26

あの話題が全然出ないから
やはりここは下っ端しか居ないのね（笑）

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 18:41:10.50

ちょっとだけでも情報下さいよ
上級の事情通さん

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 20:47:45.15

>>188
即減給じゃなくて移行期間あるよ

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 21:21:19.80

減るんだ…

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 21:25:06.79

>>188
現実的に高給取り無役のおっさんの給料
移行期間設けたからって下げられるんかね
まあ、業態がクソだと思うから
若手に給料割り振れんようになりそうだよなぁ

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 21:31:21.97

>>189
3，4人の所長が大変じゃないかというと
一概にそうとは言えない
そこは一律評価は極めて難しいんじゃないかな…

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 22:21:31.84

>>196

現場々々でまちまちかな
誰もが納得できるような制度というのはなかなか困難

今後どうなっていくのやら
良い方向に向かえばいいけど

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 22:26:36.39

3年かけて辞めてくやつ増えそうww

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 22:41:55.00

>>198
辞めても仕事ないとおもうwww

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 23:06:08.07

廃棄物のリサイクル業は、原価ビジネスです。
どれだけ安く仕入れるかが勝負です。売価に差はつきません。

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 23:09:02.88

>>200
その比喩伝わんないぞ

**名無電力１４００１** · 2025/08/07(木) 23:26:37.68

エリア長様
所長様
エンジニア様
スタッフ

**名無電力１４００１** · 2025/08/08(金) 01:16:41.24

>>202
いうて、様つけるほど偉いか？
エリア長とかでも娑婆だと
ウダツが上がらなさそうな人もなってるよなぁ

**名無電力１４００１** · 2025/08/08(金) 09:51:11.14

下っ端が上の人に○×△付ける仕組みはあってもいいかもな
改変で辞めたい予備軍は増えるか減るか

**名無電力１４００１** · 2025/08/08(金) 21:51:45.29

>>203
ヒョロガリのアイツのことだな（笑）

**名無電力１４００１** · 2025/08/11(月) 10:43:16.54

>>204
360°評価は部下が
ビジネスを含めた一般常識があって、
まともな場合に成り立つよね。
客先常駐派遣には合わないんじゃないか？

**名無電力１４００１** · 2025/08/11(月) 10:51:01.74

>>204
改編によって数年後年収下げられる層は
この仕事長いだろうから
いい仕事なんてつけないんじゃないかと予想されると思う。
人事もそのあたりを値踏みしていて足もと見て
年収下げてきてそうでイヤラシイ世界なのかなと思う。
いかにも客先常駐派遣。

**名無電力１４００１** · 2025/08/11(月) 10:58:37.60

>>205
パンプアップされて服がピチピチで日焼けした筋肉マンでパワハラ＆モラハラ気質の体育会系Fランク大のバカでいかにも、奴隷使いみたいなのがエリア長になって、所長のメンタル悪化して職場に悪影響が影響して雰囲気悪くなるよりいいでしょ（笑）
エリア長は現場の下っ端にオレも頑張ればあそこまでいけるんだって幻想を抱かせるくらいが健全やと思う

**名無電力１４００１** · 2025/08/11(月) 14:21:08.79

>>206

直接関わりのある直属一つ上に対してということでどうだろう

>>207
手を挙げてやる気見せたから所長になれるという訳じゃないからなぁ
でも、役職嫌って気楽にノラクラは評価しないってことだろう
甘んじて減額受けるか、もういいやって思うか

一つ言えるのは、辞めるやめる言う奴ほど辞めない

**名無電力１４００１** · 2025/08/16(土) 00:44:03.11

匠ってまだあるのか？

**名無電力１４００１** · 2025/08/16(土) 05:49:20.60

>>209
所長は誰でもいいわけじゃないけど
なれるハードルは低いよね

**名無電力１４００１** · 2025/08/16(土) 13:46:33.67

>>211　
　昔はそれなりの経験、年齢じゃないとだが、今は30歳の高卒でもなれるからな。

**名無電力１４００１** · 2025/08/16(土) 20:44:50.81

同じ所長でも仕事が大変かどうかはピンキリなんだろうな

**名無電力１４００１** · 2025/08/17(日) 09:04:04.57

所長の何が大変だと思ってるの？
どんな仕事をしてると思ってるの？

**名無電力１４００１** · 2025/08/20(水) 02:59:18.74

うちの県は所長とか副所長みんな優秀な人ばかりだなと思うけどなんでこいつなん？みたいな無能の上司って結構いるんですか？

**名無電力１４００１** · 2025/08/20(水) 21:45:24.80

所長の仕事ぶりと直接関係するかどうかはわからんけどヤメてく率が高い現場はありそう

**名無電力１４００１** · 2025/08/22(金) 07:56:00.39

副所長や班長の役職はなくなるのかしら？

**名無電力１４００１** · 2025/08/22(金) 09:08:03.57

他社だけど通勤定期調査とかうざすぎる
そんな事しなきゃならないくらい安い給料改善しろ

**名無電力１４００１** · 2025/08/22(金) 23:40:06.70

>>215
関東の某管理事務所にヤバい副所長いるじゃん。
好き放題適当にやってても、チーム長やエリア長からもお咎めなし。

**名無電力１４００１** · 2025/08/23(土) 04:13:54.39

水ingバリューハラスメント

**名無電力１４００１** · 2025/08/23(土) 10:53:13.24

>>220
>>161のような事案は
水ingバリューではどう定義されてるんだろうか？

**名無電力１４００１** · 2025/08/23(土) 10:59:24.07

>>216
確かに一時期に退職者が続発する事務所は人事異動や昇格に何かある。
パワハラ所長は、副所長・班長のメンタル悪化させて迷惑だからやめてくれ。

**名無電力１４００１** · 2025/08/23(土) 11:00:21.10

>>217
人事資料くらいちゃんと読もう

**名無電力１４００１** · 2025/08/23(土) 11:01:56.26

>>219
通報しとけ

**名無電力１４００１** · 2025/08/23(土) 16:06:39.96

上の者が永く続けるのは良くないことも多そう
同一事務所では所長は最長10年までとか

**名無電力１４００１** · 2025/08/26(火) 00:54:59.07

年数長い無能な年寄りは辞めてくれと言う事。
現場の仕事が増えてても、辞めてくれと言う事だから
残った若い人の負担増量
上をめざしてがんばれ？
上の人ゴマスリしかいないから、ゴマスリをがんばれって事？
所詮、現場で働いてる人の事考えていない会社だからしかない。
諦めて、飼い殺しになるか転職考えよう。

**名無電力１４００１** · 2025/08/26(火) 07:40:58.23

>>226
年数長い無能な年寄りはこの後の3年の移行期間中に続々と定年退職になるだろう。
今回の制度改革では准社員の給与体系には手を付けていないと言われているがどうなることやら。
ほぼ決まっていて（正社員、准社員共）今年の4月に発表すると言いながら今になって正社員のみ発表。新卒社員の初任給を上げた分、准社員の給与の調整を今必死にやっているんだろうよ。

**名無電力１４００１** · 2025/08/26(火) 10:21:55.46

ゴマすり、ゴマすり言うが
ゴマすり以外何かある思ってるんかね？

**名無電力１４００１** · 2025/08/26(火) 10:25:19.32

ゴマすりゴマすり言ってる人は
大抵、この仕事をよく分かってない

**名無電力１４００１** · 2025/08/26(火) 18:09:59.85

>>227
いや、この御時世に
准社員の据置きは、実質賃金減給へと
給与規定変更されたにおなじ効果あるだろ。

**名無電力１４００１** · 2025/08/26(火) 20:46:08.74

有能な若手が見切りつけて動き始めてるね〜

**名無電力１４００１** · 2025/08/27(水) 19:50:13.36

家賃の高い汐留なんかやめて田舎に本社持っていけよ

**名無電力１４００１** · 2025/08/28(木) 01:13:50.39

>>231
この会社の特に現場で有能って思い込んでるのって、娑婆だと通用しないと思うんだよね
本当に有能なら黙って消えていくよ

**名無電力１４００１** · 2025/08/28(木) 05:44:59.59

>>230
そうですよね。最低賃金付近で現役時代と殆ど変わらぬ仕事をさせれば大きな効果があったのですが
流石にこのご時世それでは若者と同様他社に流出してしまいますからね。
准社員Bの再雇用賃金は高卒初任給並みとか言ってましたが今では高卒初任給も20万円台の時代。
その辺も含めて残留してくれる最低金額を模索しているところでしょうか。

**名無電力１４００１** · 2025/08/28(木) 23:27:14.85

多くのリクルーター担当者が退社してるらしいね！
大丈夫かい？