【誰でも】水ingについて part.2【できる】

**名無電力１４００１** · 2025/08/28(木) 23:27:14.85

多くのリクルーター担当者が退社してるらしいね！
大丈夫かい？

**名無電力１４００１** · 2025/08/29(金) 06:41:15.16

>>234
だからぁ
模索して何もしない間に
減給になって行ってるんだって

**名無電力１４００１** · 2025/08/29(金) 11:07:11.70

>>236
准社員Bの話だよ。正社員の大半は減給だろうけど、最低賃金付近の准社員Bの給料は
これ以上減給して最低賃金以下にはできないですよね。

**名無電力１４００１** · 2025/08/30(土) 11:53:04.49

>>237
ヒント：実質賃金と名目賃金

**名無電力１４００１** · 2025/08/30(土) 11:53:05.64

>>237
ヒント：実質賃金と名目賃金

**名無電力１４００１** · 2025/08/31(日) 06:01:11.99

>>239
分かりますよ。名目賃金が多少上昇したり一時金を支給してくれてますが、それを上回る物価上昇ですからね。仰る通り実質賃金は下がる一方でです。
こだわっているわけではないのですが、もう発表していても良いはずの准社員の新賃金制度の発表がずれ込んでいるのはなぜでしょう。現行のままだとみんな定年で辞めてしまい現場が回らなくなって最悪の事態になりそうだから多少の変化はあると思うのですが。ご教授いただけると幸いです。

**名無電力１４００１** · 2025/08/31(日) 16:00:24.71

やばいなぁ、この制度によって辞めていく人とか
転職考えてる人がちらちらいるんだけど
ただでさえ、人がすくないなか回してるのに
今後が不安です、、
当然会社もこの制度によって人が出ていくのはわかってると思うんだけど、人材の確保とかある程度目処がたってるんですかね、、、

**名無電力１４００１** · 2025/08/31(日) 17:37:13.93

>>241
人材確保はしないと思いますよ。
省人化とか言って夜勤は2人→1人にしようとしてますからね。監視センターなるものを作ってそこで集中管理するんだとか…。これからは少子化で人も入ってこないのでいかに少人数で仕事をまわしていくかってことに考えがシフトしています。あとは、定年退職後できるだけ准社員として残留してもらうくらいしかないですよね。

**名無電力１４００１** · 2025/08/31(日) 19:37:00.09

それってWAと同じやり方かな？

**名無電力１４００１** · 2025/08/31(日) 20:38:33.56

間違いなくできるやつなら公務員になるか三セク受けるだろうね

**名無電力１４００１** · 2025/08/31(日) 21:07:33.35

集中監視って上手くいくかな？

**名無電力１４００１** · 2025/08/31(日) 21:24:56.31

新しい制度は直近評価A以上で資格手当1万以上貰ってる人をベースアップすれば良いのになあ。

**名無電力１４００１** · 2025/08/31(日) 22:13:05.20

年数とかでもう少しで昇格しそうな人が一番かわいそうだね。

**名無電力１４００１** · 2025/08/31(日) 22:17:12.80

人件費にとった予算の殆どは執務系と役職持ちに充てられ現職はいつまでも安く使われるだけってことかいな
人手不足解消するのこれ？

**名無電力１４００１** · 2025/09/01(月) 04:19:09.66

>>245
どうやってやるんでしょうかね。例えば、いくつかの県にまたがるエリア。
A県とＢ県、Ａ県のＣ市とＤ市、Ｂ県のＥ市とＡ県のＦ市を集中管理って客先が違うのにどうするんだろう。Ａ県のＣ市の上水の現場で故障が出て、エリア内の上水の現場はＢ県Ｅ市しかないとか、現場まで50ｋｍ以上あるとか色々なことが想定されるがどうなんでしょうね。

**名無電力１４００１** · 2025/09/01(月) 04:32:55.84

>>248
執務系（本社総合職採用または親会社からの出向組）が作成した制度にFEが期待したらダメですよ。
良い思いをするのは執務系のみ。
エリア長、所長も役職手当が基本給に組み込まれているからそんなに給料は上がらないと思いますよ。30代で所長に昇格した人ならびっくりするくらい昇給すると思いますがある程度まで行ったら頭打ちでしょうね。
気になるのは賞与です。皆さんあまり触れていないですが、「基本は1か月、残りは査定により変動」となっています。月収は昇給しても賞与で減額し年収ベースでみると同額…なんてことが多発する予感。
エラーの原因が分からない？

**名無電力１４００１** · 2025/09/01(月) 05:49:25.05

下水の現場の人が上水やし尿の現場を集中監視ってできるのかな？
客先が認めるのかね。
「維持管理なんて誰でもできる」って思ってる人が思いつく制度だよね。
そのうち、司令官ばかりで兵隊がいなくなったってことが続発するような。

**名無電力１４００１** · 2025/09/01(月) 06:38:44.46

別に客先の基準は緩いから認めるんじゃない？それよりも東京都に関しては小作に続いてこれから金町も全部第三セクターに取られていくから浄水系は完全に追い出されるね

**名無電力１４００１** · 2025/09/01(月) 19:28:20.27

なんで、エリア管理をシミュレーションとして試しで支店の人間がやってもないのに、
現場でやらせようとしてしまってるのかが謎。

**名無電力１４００１** · 2025/09/02(火) 15:43:49.98

集中監視して保全も水質も全部巡回？

**名無電力１４００１** · 2025/09/04(木) 22:08:03.59

1234の1の現場クソだっる

**名無電力１４００１** · 2025/09/05(金) 12:27:58.71

3年間給料増えず
3年後は降給
さらに30％の人員削減

**名無電力１４００１** · 2025/09/05(金) 14:48:28.82

多くは退職金だけを楽しみにしがみつくか？

**名無電力１４００１** · 2025/09/05(金) 15:05:06.37

すげー上がった笑
ありがとうございます。

養分達もありがとう。

**名無電力１４００１** · 2025/09/05(金) 15:12:18.90

船頭多くして船山に登る

**名無電力１４００１** · 2025/09/06(土) 02:00:11.75

執務系の人は最低でも2、3年現場で働いてみろ
こんな薄給、人数不足で仕事量増えてるのに何考えてんだ。
土日祝日夏季冬季休みがあり、冷暖房が効いて空気の綺麗な場所で仕事してる執務系と違って
月末の来月勤務表が出るまで休みがわからず予定も組めない、長期休暇も取りずらい中で
環境の悪い所で仕事してる現場の事考えろ！
誰のおかげか考えたら、現場作業員の方に給料上げるのが優先じゃないのか？
それをやってこないから辞めていく人が多いってそろそろ気づけよ！

**名無電力１４００１** · 2025/09/06(土) 05:10:24.51

有給休暇の消化率は場所場所で差がありそう

**名無電力１４００１** · 2025/09/06(土) 05:44:06.90

>>260
>>261
本来なら、長期だろうが短期だろうが希望する日時と期間に有休取得できないと
コンプライアンス違反だよね。有給取得は権利だから。
さすがにその日に希望者が殺到していればずらすのもありだけど。
でも、コンプライアンス違反の現場だらけの感じがする。

**名無電力１４００１** · 2025/09/06(土) 12:58:57.84

>>262
所属部署で取りやすさに差があっちゃいけないはずだけど、現実見ればそんなこともなく…

毎年きっちり取れる人がうらやましい

**名無電力１４００１** · 2025/09/06(土) 18:56:30.97

就業規則には計画的な年休取得を推奨なんて書いてあるけど、きっちり取得できているのは
所長、副所長クラスだろうね。
新制度絡みで時間外や年休取得を管理事務所で各個人単位で管理し記録を残すようになったけど、年休取得はしやすくなるのだろうか？

**名無電力１４００１** · 2025/09/06(土) 22:44:56.78

4万くらい上がった。
偉い奴は現場出なくていいよなーって言われるけど、逆にあんたら俺の仕事やる？いつでも変わるよ？？って感じ。
そんなんだから養分だって言われるのよ

**名無電力１４００１** · 2025/09/07(日) 04:01:47.26

基本給が経歴給、職能給、地域給に分割された賃金制度になったのは10年程前と
記憶しているが、あれから人事、給与制度って何回変わっただろうか。
そんなに変わるもんかね。今度はいつ変わるのだろう。
上記の制度変更当初は職能給に非公表の上限枠があって給料が上がらない人が続発して
直ぐに上限枠は撤廃したはず。
今回もある程度辞めていく人は想定しているのだろうけど想定以上に辞めていくが多ければ
修正もありかな。それまでこの会社が存続していればの話だけど。

**名無電力１４００１** · 2025/09/07(日) 10:37:02.31

これ役職付いてない人は給料変わってない感じ？
今の等級からみて下限は超えてる人ね
ちなみに合計1円も上がってなかったです。

**名無電力１４００１** · 2025/09/07(日) 12:19:24.26

あなたが辞めても代わりはいるもの　てなとこかな

今年の冬は動きがなくても次の夏はどうだろう

**名無電力１４００１** · 2025/09/07(日) 12:46:09.10

これ役職付いてない人は給料変わってない感じ？
今の等級からみて下限は超えてる人ね
ちなみに合計1円も上がってなかったです。

**名無電力１４００１** · 2025/09/07(日) 14:14:31.81

>>268
まぁ副所長所長以外のクラスは中途か新卒でぶっちゃっけ何とかなるとは思います。
負担は増えるやろうけど

**名無電力１４００１** · 2025/09/07(日) 15:15:37.79

なんとかなってるうちはまあ良し

人数こそ不足なくても、そのうち経験値不足が露呈してきた時どうなるか
場数を踏むというのは一朝一夕ではできないから

**名無電力１４００１** · 2025/09/07(日) 18:21:36.61

昔に比べ技術力が格段に下がってるのは事実
離職率が上がればその傾向は加速していく
教えられる人間がいないから他所から有能な人間引き抜くことに金使うようになる
元からいる人間に回す金はますます無くなるから人並みの生活は期待できないね笑

**名無電力１４００１** · 2025/09/07(日) 19:06:58.49

月給ベースで数万円上がってもボーナスで調整されて年収ベースだと横ばいか微増程度
ってこともあり得るから来夏のボーナスは要注目ですね。
現行の制度でも昇給はすれど（B+やB-評価）ボーナスは夏冬で10万カットなんて人が
ちょいちょいいるみたいだから新制度ではそういう人が続出するかも。

**名無電力１４００１** · 2025/09/07(日) 22:19:00.61

どうせそのうち辞めるしどうでもいい

**名無電力１４００１** · 2025/09/08(月) 07:29:15.75

やめてびっくり退職金＼(^^)／

**名無電力１４００１** · 2025/09/08(月) 11:22:02.33

地域給分上がるかと思ったら1円も上がってねぇじゃないか

**名無電力１４００１** · 2025/09/08(月) 11:51:55.39

ボスからありがたいお言葉もらったけど
どうよ、皆

**名無電力１４００１** · 2025/09/08(月) 13:41:36.65

まず名ばかり班長とかを役職就いてるってだけで昇給させるのは良くないと思う。知ってる班長職の人は下3すら持ってないほぼ無資格の人なのに昇給させて、能力ある非役職はベースアップせずそのままって酷すぎないか？
役職枠だってあるから仕方ないにしろ

**名無電力１４００１** · 2025/09/08(月) 19:52:02.26

ヴェオリアに転職決まった

**名無電力１４００１** · 2025/09/09(火) 00:39:16.31

上限26,000UPだって！
そりゃそうだ。
転職するぞ！

**名無電力１４００１** · 2025/09/09(火) 09:29:50.96

給料安かったけどEES時代の方が良かったなぁ

**名無電力１４００１** · 2025/09/10(水) 08:11:43.18

2025年の大企業の平均賃上げ上昇率5.39%だから・・

**名無電力１４００１** · 2025/09/10(水) 08:47:55.73

1万アップでも実質マイナスみたいなもんか

**名無電力１４００１** · 2025/09/10(水) 09:16:20.08

>>283
そう。
世間との生活格差が開く一方。

**名無電力１４００１** · 2025/09/10(水) 10:36:14.71

手当が多い会社ってクソだってバレちゃってるからな！
新人入れるための策として基本給多く見せたいんだろうな…

**名無電力１４００１** · 2025/09/10(水) 15:38:35.78

地方自治体は公共機関だが人件費の上昇にあわせ契約更新の度に増額してお金払ってくれないのか？
営業は見積もりどうしてるの？
プラマイ0円ってどういうコトなんだ？
まさかとは思うがパ◯ってる？

**名無電力１４００１** · 2025/09/13(土) 23:39:00.01

お前らの退職金、30年働いたって高卒が250万、大卒で300万くらいだぞ。

**名無電力１４００１** · 2025/09/15(月) 12:17:12.23

>>287
そんなに貰えるのか?

**名無電力１４００１** · 2025/09/17(水) 02:07:24.54

>>288
少なすぎやろ

**名無電力１４００１** · 2025/09/17(水) 02:07:25.04

>>288
少なすぎやろ

**名無電力１４００１** · 2025/09/17(水) 18:23:48.30

退職金は人によってかなり差がありそう

選択としても一部の前払い選んでオルカンか金に突っ込んどけば結構増えたはず

**名無電力１４００１** · 2025/09/17(水) 19:28:08.38

ランク上限の金額貰ってる人は給料上がらないって事でしょう。やっぱりその人達は会社からは辞めてくださいって事だと思うよ。ランク上げるにはA評価もらわないとね。A評価って全国で何人だろうね、そう考えると…

**名無電力１４００１** · 2025/09/18(木) 10:27:11.34

20年働いて100万でした。

**名無電力１４００１** · 2025/09/18(木) 11:02:05.60

第三セクターに転職するのが一番の脱出方法
東京下水道か東京水道にいけば異動も都内だけ

**名無電力１４００１** · 2025/09/18(木) 16:24:19.16

終わりの始まり

**名無電力１４００１** · 2025/09/23(火) 23:47:24.00

FEで数年所属してたけど転職しました！
現場の人間関係はかなり良かったけど、執務系との差や、FEに対する風当たりの強さが如実になって無理になりました。

特に驚いたのは物価高一時金の件で、
執務系は基本給UPで、FEは一時金にされてるのがさすがにやり過ぎだと思った。

しかも上記の記事が、水〇〇〇ポータルでFE側アカウントから執務系の基本給UPの記事見れないようになってたらしい。

定年後ならこの会社に戻ってきていいかな。

**名無電力１４００１** · 2025/09/25(木) 07:56:09.15

>>296
　>>しかも上記の記事が、水〇〇〇ポータルでFE側アカウントから執務系の基本給UPの記事見れないようになってたらしい。
だろうね。ここ就業規定に階級ごとの基本給掲載ないし。
　>>特に驚いたのは物価高一時金の件で、
　>>執務系は基本給UPで、FEは一時金にされてるのがさすがにやり過ぎだと思った。
派遣人材FEの値段上げたら後で下げにくいからね。
上げ過ぎると資本さえあれば参入が容易な業界だから安売り競争入札で負けちゃう
ただ執務系もインフレの経済情勢の影響がわかってるのかな？ってのはある
ワイが風の噂で聞いた他所の職場では、今回の人事制度改正
給料下がったわ～っていう奴隷の足かせ自慢が蔓延してて困るって話。
奴隷脳ばかりで困る。新人事制度で３年は下がらんはずだけど自分の生活水準下げられることについて
嘘ついてまでマウント取りたいのか？？？
とにかく理由見つけて生活残業しまくるしか救いはない。

**名無電力１４００１** · 2025/09/25(木) 10:10:01.49

多少ランクがいいより休出・残業が容認されやすい現場にいる方が手取りは多そうだな

**名無電力１４００１** · 2025/09/25(木) 15:00:10.76

>>298
システムのバグだよな
それなら結局は一律で基本給さっさとあげとけよってなりそう

**名無電力１４００１** · 2025/09/25(木) 20:23:17.04

>>297
ただでさえお年寄りしかいないので若手の流出を防ぐために若い人には投資してほしいんですがね。。
スイングバリューってなんやねん。
エンゲージメントサーベイやら表面だけ取り繕う気持ち悪い会社です。やめてよかった

**名無電力１４００１** · 2025/09/26(金) 11:33:17.54

訳分からんカタカナ用語に振り回されてウンザリする気持ちはわかる

行動に移せる人は勇気があるな
そうでない人は茹で蛙か養分か

**名無電力１４００１** · 2025/09/26(金) 21:41:37.91

確かに仕事をしながら転職は大変な事が多いですが、この会社に所属している未来と転職してワンちゃんの希望を天秤に掛けるとやる気が出ると思います。

もちろんブルーカラーの需要は高まっていくのでこの業界に居座り続けても良いと思いますが、仕事内容的に20代を棒に振る会社ではないかなと個人的には思っています。

**名無電力１４００１** · 2025/09/26(金) 21:50:29.51

Wantedlyは割と未経験+若い人を探している会社が多いのでおすすめですよ。

経歴や転職の軸を無視で、気持ちで勝負の転職が許されるのは20代までなので、転職するなら早いほうがおすすめです。
ガチで30代以降は異業種の転職ハードルがかなり上がるので。

**名無電力１４００１** · 2025/09/28(日) 06:25:57.24

>>300
アホと底辺には聞こえない犬笛かな

**名無電力１４００１** · 2025/09/28(日) 09:21:43.23

あ
い
う
え
お

**名無電力１４００１** · 2025/09/28(日) 15:56:25.81

明後日退職します。

**名無電力１４００１** · 2025/09/28(日) 21:24:23.95

>>306
おめでとう！
次は何系の仕事？

**名無電力１４００１** · 2025/09/29(月) 06:09:11.99

>>306
お疲れさんでした

もらうまですごく楽しみ退職金
いざ出てみれば大ショック金

**名無電力１４００１** · 2025/09/29(月) 08:21:42.16

>>306
真の退職理由は？

**名無電力１４００１** · 2025/09/29(月) 12:12:18.67

ここって労働組合ない感じ？？

**名無電力１４００１** · 2025/09/29(月) 20:54:19.98

ガチでAMは年何人くらい退職してんだろう？
辞めるまで辞令見てなかったから分からないけど
自分が所属してたエリアは20代いなくなかったぞ

**名無電力１４００１** · 2025/09/29(月) 23:51:50.03

>>310
賃下げる圧力高い業態なのにない。

**名無電力１４００１** · 2025/10/02(木) 01:05:53.51

>>311
この仕事で子育てできるんかね？

**名無電力１４００１** · 2025/10/02(木) 01:05:54.28

>>311
この仕事で子育てできるんかね？

**名無電力１４００１** · 2025/10/04(土) 09:09:46.76

>>311
こんなところに新卒で来てしまう輩は
若さしか資本がないだろうからな

**名無電力１４００１** · 2025/10/04(土) 22:46:16.60

給与もそうだけど、仕事内容もキツイよね
マンポンの点検・採水・し渣除去とか臭すぎて思い出しただけで吐きそう

**名無電力１４００１** · 2025/10/04(土) 23:37:41.34

今回の就業規則改定えぐいな

**名無電力１４００１** · 2025/10/05(日) 01:07:08.75

>>317
何が変わったんですか？

**名無電力１４００１** · 2025/10/05(日) 02:04:20.79

平均年齢46歳www
ジジィだらけだな

**名無電力１４００１** · 2025/10/06(月) 07:44:47.72

>>319
やっぱ水処理って
一般社会で仕事にあぶれた人ばかりなのかな？

**名無電力１４００１** · 2025/10/06(月) 07:45:32.70

>>318
ちゃんと読もう

**名無電力１４００１** · 2025/10/06(月) 08:50:15.99

>>316
なんでそんな仕事させておいて給与下げれるんだ・・

**名無電力１４００１** · 2025/10/06(月) 11:58:20.10

客先に出す業務委託見積もりの人件費は増えてるはずなのに
給料減るのなんでだろう～なんでだろう～・・・

**名無電力１４００１** · 2025/10/06(月) 12:25:57.72

客先からの値切り要請？

**名無電力１４００１** · 2025/10/06(月) 14:54:10.55

>>324
さすがに公共事業で公務員サイドが
人件費を割り引けっていうのはないよ
書店で売ってる公共工事用の原価表みると
当然、労務単価も軒並みあがってる
となるとお金は会社が持っててどう分配するかの話になってきそうだが・・

**名無電力１４００１** · 2025/10/06(月) 22:29:13.76

>>321
もう辞めちゃってました。。

**名無電力１４００１** · 2025/10/07(火) 16:44:44.08

>>326
正解ルートだね

**名無電力１４００１** · 2025/10/07(火) 17:48:16.47

これ将来的に人件費の総額下げるための改定だよね？

**名無電力１４００１** · 2025/10/07(火) 20:16:30.08

労働組合の無い会社の悲哀
この会社にいると結婚して子供作るのほぼ無理だな

**名無電力１４００１** · 2025/10/07(火) 21:26:29.42

やっぱ役所から減額要請来てるんじゃない？

**名無電力１４００１** · 2025/10/07(火) 23:13:48.29

>>330
公務員が民間に
人件費下げろはさすがに言わないはずだ
ちなみに同じく水道維持コストに含まれる
水道局などの公務員の給料は物価上昇であがってる

**名無電力１４００１** · 2025/10/07(火) 23:19:01.78

>>329
離婚の原因で多数を占めるのが
夫の経済力のなさが理由な
結婚できないくらいならいいが
離婚して養育費を払う機械になると哀れ
自◯の理由で上位にくるんだって

**名無電力１４００１** · 2025/10/08(水) 01:43:09.39

>>327
今は未経験でリモートワークの会社に転職出来て快適です！
年収もミズイングに比べて80万以上アップしたので転職をオススメします

**名無電力１４００１** · 2025/10/08(水) 07:32:03.25

>>333
おすすめの転職サイトとかありますか？
未経験のリモートワークとか
そういった求人があるサイト教えてほしいです、

**名無電力１４００１** · 2025/10/08(水) 08:22:45.21

>>334
ミズイングから就職できてリモートワークって
電話の受け子とかか？

**名無電力１４００１** · 2025/10/08(水) 10:27:25.02

>>330
最近同じ内容で契約更新が行なわれた
業務委託契約について何年か前の契約時との
契約金額を比べてみるとかどうよ？

**名無電力１４００１** · 2025/10/08(水) 10:44:30.71

902 名無電力１４００１ 2025/10/06(月) 16:03:23.10

社内報みたら前回に比べて100人以上社員数減ってますね。
新卒や中途含めて入社した人もいるはずな
のにね。給料下げるなんていう愚行をしたから当然だわ。

**名無電力１４００１** · 2025/10/08(水) 13:01:20.34

影響が露骨に目に見えてくるのはこれからかな

早めの人で年末までとか
次の夏ボ後に注目

**名無電力１４００１** · 2025/10/08(水) 14:07:07.23

>>334
ウォンテッドリーはポテンシャル重視の求人が多いのでおすすめです！
第一前提、大手は未経験だと土台にすら上がれないのでベンチャー・スタートアップであれば可能性があるかと！

ただフルリモートだと応募数がエグいのでば
ずっとミズイングや、何となく過ごしてきたって方は難しいかなと。
もちろん志望動機で「リモートワークだから」を記載する人は論外ですね。

**名無電力１４００１** · 2025/10/08(水) 18:45:56.60

労働組合があるからって賃上げするとは限らないぞ。月5千円くらい取られてかいし

**名無電力１４００１** · 2025/10/09(木) 23:54:23.66

退職が正解。腹たつわ。

**名無電力１４００１** · 2025/10/10(金) 00:29:13.79

>>340
そんな話はしてない

**名無電力１４００１** · 2025/10/10(金) 15:20:42.00

給与改定で離職者だらけになったら欠員現場に各地から全国転勤で応援なのかな
有資格者（電験　エネ管　技術士　環境計量士）持ちは異動させられるのかね

**名無電力１４００１** · 2025/10/11(土) 14:52:24.05

>>343
この仕事、資格とか専門性関係ないからね

**名無電力１４００１** · 2025/10/11(土) 15:58:44.35

この掲示板偉そうなこと抜かす奴多いけど、事前に新人事の話題が上がらなかったとこ見ると、下っ端しかいないみたいやな。

**名無電力１４００１** · 2025/10/11(土) 22:27:44.63

>>345
それはただの情報漏洩事案やろ
eラーニング受け直してきなさい

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 15:15:08.45

転職して年収上りました。皆さん頑張って転職推しますよ。

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 15:43:24.88

今日もいい転期～♪

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 16:08:50.21

そうだな。転職した方がいいね。
底辺のジジイに関わってなんとかしようとしても、
絶対変わらないし養分になるだけやからな

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 16:11:30.84

暴行事件があったの
アホはすでに忘れてそう。

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 17:56:19.24

>>346
濁せば良いだけやん
下っ端言われて図星だった？
結婚どうこう言ってるやかた

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 17:57:44.54

>>346
濁せば良いだけやん
下っ端言われて図星だった？
結婚どうこう言ってる輩はMかエンジニア以上の階級になれば、十分子供育てることが出来るよ？

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 19:27:21.90

>>352
じゃあ濁していってみろよ（笑）

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 22:16:07.36

>>352
文脈読み取れないんか恥ずかしいやつだな

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 22:36:30.95

>>343
公害防止水質１種抜けてるぞ。ヴォケが

**名無電力１４００１** · 2025/10/12(日) 23:43:01.28

>>352
下っ端マウント取りに来てるあたり情けない
満足してるなら頑張れよ

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 06:09:47.09

この会社にいること自体恥ずかしいことだよな？

**名無電力１４００１** · 2025/10/13(月) 07:59:21.98

新卒から働いてる水処理ジジイの前で、
娑婆でまっとうにつとめてきた方の年金や退職金どのくらいなのか聞くのやめたれや

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 10:55:57.33

>>355
あれは化学の知識無いアホの高卒でも暗記だけしてれば取れる
技術士と環境計量士と並べるのはちょっとな

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 11:08:38.04

今回の人事制度見てると
執務系のリストラは全く考えてなさそうだな

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 22:45:12.33

>>359
低学歴の公害防止だけ持ちかぁ
たしかに教養なさそうだから問題ありそうだな…
虚勢＆高圧的になりそうだな

**名無電力１４００１** · 2025/10/14(火) 22:51:01.57

アホってなんで
こんな仕事で給料も減らされるのに
無駄な仕事増やそうとするんだろうな。

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 02:50:55.21

低学歴のお仕事です

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 09:23:30.32

>>361
公害防止どころか下3すら持ってないヤツもいるからね

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 09:56:44.79

下3すらないとか詰められないの？

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 16:29:32.63

低学歴って高卒の事？MARCH以下私文？

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 17:31:35.86

>>362

頑張っても給料あがるどころかむしろ下がるしな
欠員だらけの現場になりそう

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 06:30:14.21

頑張ってるというか、基◯害が喚き散らして
職場かき回してるだけのことが多い
大体そういうやつは中身のない
仕事を増やすだけ増やしていくが後始末しない
そんなやつらはどうせ
他で仕事就けないから足元見たり感情的にも
給料あげる必要性を感じないのも一理ある。
だが、会社の経営判断として間違ってないか？

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 07:05:44.99

物価上がって
親会社3社や執務系の
基礎給も賞与も世間や公務員と合わせて
賃金めちゃくちゃ上がってるのに
FEは下げられるのエグい
FE内で、それで良いって言ってるの多いの
奴隷味が深すぎて、更にエグい

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 15:38:54.03

現場の奴隷に昇給なんかしないよ。奴隷の給料抑える事で黒字経営ができる。

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 15:40:56.81

今回の改定で奴隷が大量に逃げたしたらどうすんの？
残った奴隷で回すの？全国各地からの応援で？

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 17:28:25.68

>>371
そういう時の強力会社！

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 18:16:45.02

同等の仕事してくれるならいいけど

それはオレのやる仕事じゃないみたいな領分の主張されるとねぇ

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 20:30:08.50

>>372
まぁ、ぶっちゃけ誰でもいいからな

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 23:54:45.27

人手不足の世の中、文句あるなら転職しましょう！　

**名無電力１４００１** · 2025/10/16(木) 23:54:46.19

人手不足の世の中、文句あるなら転職しましょう！　

**名無電力１４００１** · 2025/10/17(金) 00:26:03.79

>>372
その派遣会社もブラック過ぎてスタッフの応募がないらしい。

**名無電力１４００１** · 2025/10/18(土) 20:00:49.70

>>372
派遣の派遣で公共施設運営するって
許されるのかいな？

**名無電力１４００１** · 2025/10/18(土) 20:02:13.12

>>370
こういうのが本音か
経済の仕組み分かってないかのどっちかだよなぁ

**名無電力１４００１** · 2025/10/18(土) 20:45:10.33

水道技術者気取ってるけど
上下水道施設・配水管路色々あるうちの
上水だけ、下水だけ。
資産管理から水道土建電気計装工事から料金徴収から保守から点検から操作あるうちの
点検操作だけ。

**名無電力１４００１** · 2025/10/20(月) 12:59:23.66

今回転勤無しだと10％下がる新人事制度で皆やる気なくなってるんですが、他の事務所の様子が知りたいです。

**名無電力１４００１** · 2025/10/20(月) 13:09:42.28

今回の人事制度会社は悪手を打ったな

**名無電力１４００１** · 2025/10/20(月) 14:50:38.71

現業職って本当に立場が弱いよな
やられっぱなしじゃん

**名無電力１４００１** · 2025/10/20(月) 16:49:17.62

ハロワに噂の新人事制度前提の求人多数出てるな

**名無電力１４００１** · 2025/10/21(火) 10:10:00.28

今後の欠員補充は全部新人事制度でやるのかな
果たして

**名無電力１４００１** · 2025/10/21(火) 10:30:48.52

すごい求人数だな？そんなに退職者でてるの？

**名無電力１４００１** · 2025/10/21(火) 10:53:14.54

今検索したらハロワに75件出てるな

**名無電力１４００１** · 2025/10/21(火) 11:06:05.90

902 名無電力１４００１ 2025/10/06(月) 16:03:23.10

社内報みたら前回に比べて100人以上社員数減ってますね。
新卒や中途含めて入社した人もいるはずな
のにね。給料下げるなんていう愚行をしたから当然だわ。

同業他社は資格手当減額してこれだからここは果たして…

**名無電力１４００１** · 2025/10/21(火) 17:49:53.14

当てずっぽ
増減-100なら入社20人　退社120人てなとこか

**名無電力１４００１** · 2025/10/21(火) 19:57:05.41

新人事制度の影響を受けてか
現場の雑談も転職に関する話題がチラホラと

**名無電力１４００１** · 2025/10/21(火) 23:50:45.14

実家暮らしで欲がない人はこの会社でもいいと思うけどな
日常点検だけなら作業時間は1〜2時間で殆どないし、点検の数字なんか適当に前日のこと書いとけばバレないし。
何かあっても所長の責任なんだし。

そういった意味ではいい会社だ
やめたけどね

**名無電力１４００１** · 2025/10/22(水) 08:08:12.38

>>391
今は親に頼って実家暮らしでも将来頼られる側になった時が辛い

**名無電力１４００１** · 2025/10/22(水) 14:40:26.68

モームリが弁護士法違反の疑いで警視庁が家宅捜索…会社辞められないかも。

**名無電力１４００１** · 2025/10/22(水) 15:12:12.08

弁護士事務所の退職代行使えよ
未払賃金とかあれば交渉してもらえ

**名無電力１４００１** · 2025/10/22(水) 21:48:15.81

新人事制度はどのへんが変わったの？けっこう下方修正されたん？

**名無電力１４００１** · 2025/10/23(木) 12:37:38.55

今月の給料明細出たんですが、対象者は阿鼻叫喚でしたね…

**名無電力１４００１** · 2025/10/23(木) 17:20:19.34

>>396
給与減る場合は三年猶予になるのに
なんで今月から減るんだ？
底辺職場によくいる
適当な噂を妄想で流しまくる嘘つきがいるんじゃないの？

**名無電力１４００１** · 2025/10/23(木) 20:48:40.94

>>397
いや、うちの事務所の対象者に見せて貰いましたが１割カットになってましたね
何ならエリア長からも今月からって言われたので間違え無いかと

**名無電力１４００１** · 2025/10/23(木) 23:18:53.38

崩壊の序章

**名無電力１４００１** · 2025/10/23(木) 23:18:54.58

崩壊の序章

**名無電力１４００１** · 2025/10/24(金) 06:17:30.47

他の会社だと、黒字でも年収が高い老人をカットするために希望退職者募って
整理解雇進めているが・・・。

**名無電力１４００１** · 2025/10/24(金) 06:57:30.75

今それやると　ドカッと減りそう

仕事ぶりがパッとしないのが居なくなってくれればいいけど、得てして出来る人からやめてしまいがち

**名無し電力１４００１** · 2025/10/24(金) 07:42:35.96

>>398
転居転勤OKにした上での1割カットでしたか？

**名無電力１４００１** · 2025/10/24(金) 10:40:42.64

希望退職募集したら有資格者とかが一気に止めて無資格だけ残りそう

**名無電力１４００１** · 2025/10/24(金) 12:55:11.83

>>403
転居転勤NGの人は一割カットですね
全国転勤ありにした人は今回関係なし

**名無電力１４００１** · 2025/10/24(金) 21:38:36.43

知ってるだけでも数人転職活動してるわ。
その中には数社受けて内定貰ってどこにするか検討中の奴もいるし。

**名無電力１４００１** · 2025/10/24(金) 22:40:56.31

実家暮らしで欲がない人はこの会社でもいいと思うけどな
日常点検だけなら作業時間は1〜2時間で殆どないし、点検の数字なんか適当に前日のこと書いとけばバレないし。
何かあっても所長の責任なんだし。

そういった意味ではいい会社だ
やめたけどね

**名無電力１４００１** · 2025/10/24(金) 22:58:16.02

けど今回の新人事制度はただ働いてるだけの人にとっては下方修正と捉えるかもしれないけど、頑張って熱意あって上に上がりたい人には良い方向にいく制度だと思うけどな。ブーブーいってるやつらそれだけのやつってことよ。

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 03:34:55.99

TGSかTWに転職するのが正解
これから浄水は取れないし現場は減るいっぽう、どんなに人事制度が改変されようが維持管理職じゃ待遇はゴミのままです

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 10:51:04.58

>>408
新卒が考えそうな労働者の世界観だな
じゃあその世界観と考え方で、
執務職や親会社3社の基本給が爆あがりしてることに矛盾が生じてくるだろ

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 11:19:04.33

>>409
それはそう。
維持管理職で成果主義や相対主義導入してどうやって評価すんねん。
ってのはある。というか実際やってないでしょ。

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 12:36:43.43

今採用の仕事してるからガチで言うけど30歳以下は大変だけど転職を考えたほうが良い
35歳くらいは同業界か資格を活かせる業界に行ったほう良い

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 14:17:59.62

M商事あたりがインフレ舐めてそうなんだよな

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 14:20:29.23

>>412
確か同業界に転職はダメなんじゃないの？

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 14:47:52.41

>>410
挙げてる例に高卒公務員が抜けてるよ

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 14:49:50.81

>>414
好ましくはないと思われるだろうけど
ダメってことはないと思うよ。
禁止できるものでもないし。

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 16:00:46.71

確かに同業他社への転職をしないよの誓約したとかいう話は聞かないな

社則で書いてないならいい悪いは別として出来なくはなさそうだが

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 16:17:27.37

職業選択の自由でできますよ。

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 17:02:30.85

同業種に転職NGがあったとしても法的拘束力はないんじゃない？
ってか体育会系で申し訳ないけど、まず出来ない理由を探す癖から無くしたほうが良い。
そんなんしてたらズルズル動くの遅くれて、やろうと思ったときには遅いよ。

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 17:25:51.75

でも同業他社だと待遇今より悪くなりそうだしなー

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 18:40:14.06

同業しか選択肢が無いなら仕方ないけど、わざわざ同業に行く理由が分からない。

この業界(現場職)が好きって余程暇な時間を耐えれるか、生かさず殺さずの環境で満足出来る奴しか無理だと思ってる。

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 20:51:44.25

わざわざ他業に行くほうが分からない
ここに新卒で入るやつが他業の給料良いところに行けた話なんて聞いたこともないし
出来る子なら公務員の設備系に行くのが1番の成金

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 21:19:34.89

間違いなくここよりは同業他社の方が給料水準だけみたら良いぞ。一昔に前に転職したが、間違いなくここにいるよりは今の方が給料良いのは断言できる。まあ自分次第だけど

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 23:18:27.86

>>422
いや流石にそれは転職市場を知らなさすぎる
転職したことありますか？

30歳以下はポテンシャル採用してるところ全然あるし、聞いたことが無いってんなら、周りの人がレベルが低いんだと思う。

もちろん異業種だと未経験になるから年収下がる可能性はある。
ただ、上がり幅と全然違うから初めは低くても挑戦する価値はあると思うけど。

少なくとも「無理だ」最初から諦める性格なら水にいたほうがいいだろうね

**名無電力１４００１** · 2025/10/26(日) 11:05:02.49

>>424
あなたよりもよっぽど転職市場については知ってると思うし経験もありますよ

君は30歳以下でポテンシャル採用なんて言うくらいだから若いんだろうしここでも所長級の経験ないでしょ。
そもそも維持管理職な時点でポテンシャルなんてないよここの子は、ポテンシャルのある子は最初から最低でも親会社くらいに行くでしょ

**名無電力１４００１** · 2025/10/26(日) 11:57:22.50

>>425
確かに所長の業務はやってないです。
予算関係以外は自主的に手を上げてやってたって感じ。+αでね。

少なくとも自分は高卒土方から上場企業本社→水→転職で年収100万以上上がってるのでポテンシャル採用は体現出来てるのかなと。

入口は水と土方で違えど難易度は対して変わらないだろうし、水に入ったからと言って終わりじゃないと思いますがね。
社会を知らない学生がいきなり親会社が良いとか分からないだろうし。

ただ経歴として弱いのは間違いない。
なのでそこはカバーが必要です。
異業種転職はマイナススタートな以上は、最初から無理だと決めつけてる間は無理でしょうね。

**名無電力１４００１** · 2025/10/26(日) 17:37:24.02

維持管理業界自体が、
年収低いのが平均に戻っただけでは？
維持管理職にポテンシャルなんてないと断言するのも酷だけどあながち間違いでもない

**名無電力１４００１** · 2025/10/26(日) 17:40:05.36

いやなら執務職の給料も下げろよ

**名無電力１４００１** · 2025/10/26(日) 22:07:39.15

てかここ給料高くね
1年目だけど400万もらえるとかすげーわ

**名無電力１４００１** · 2025/10/26(日) 22:48:55.13

まじ？
経験者で？

**名無電力１４００１** · 2025/10/27(月) 03:49:35.36

>>428
執務は別業種だから

**名無電力１４００１** · 2025/10/27(月) 04:10:27.41

維持管理職の新卒でずっと働いてる人が
維持管理職以外のまともな仕事に転職できたの
見た試しがない。
特にこの会社に長くいるような人とは、普通の会社で普通の仕事して一緒に働きたくないと思う
プライドだけは高い
やっぱり他所の会社からも警戒されるのだろうかね？？早く転職しようっと

**名無電力１４００１** · 2025/10/27(月) 04:21:04.58

維持管理職の中途に来る人は
基本的に、普通の会社から堕ちてやってきて
所長とかにおさまるわけだけど
新卒からこんなところで仕事してる人は
なぜ堕ちてくのかが想像もつかないみたいに見えるね

**名無電力１４００１** · 2025/10/27(月) 07:35:09.86

いや給料安い。