アイテックってどうよ？ 22号炉

**名無電力１４００１** · 2024/07/11(木) 19:17:11.30

面白いし、困っている人が人の道からそらないように！役所が困らないように、ありのままの情報を

マエコー（前田幸治）グループ

アイテック株式会社
http://www.aitec-j.com/
アイテックソリューション株式会社
http://www.aitec-solution.co.jp/
ノースヒルズマネジメント
http://www.northhills.co.jp/
大山ヒルズ
http://daisenhills.co.jp/
都市クリエイト株式会社
http://www.tcreate.com/
東京アイテック株式会社
ＡＲアランセラ
株式会社アイワーク
ジャパンテクノ、キャリアテクノ
マエコー株式会社、マエコーエンタプライズ
マエコーエンジニアリング、マエコウファーム

※前スレ
アイテックってどうよ？ 21号炉
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1703509022/

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 12:45:02.31

こういう仕打ちは、会社に不信感しか生まれんわな

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 14:30:19.35

基本給の均一化はたびたびあるな

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 17:22:28.49

正直、マネージャーとかなんか言ってきても、給料下がったしそこまで知らんがな！って、心で思ってしまうよな、

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 19:25:17.35

もう転職しか、まともに給料上げる方法が無くなってしまったね。

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 20:14:14.68

>>472
優秀だったら3年以内に退職しとるわ
必要だって？3年で辞めるヤツが？ｗ

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 20:17:43.86

>>462
何もわかってないな。
そろそろ辞めようって人が何かの「キッカケ」があれば辞めるんじゃ。

そのキッカケ数日前に作っただろ。

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 22:47:46.15

資格全然無い役職者にとっては美味しい改訂なんだな。どんだけいるか知らんけど

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 01:01:44.95

自分は、基本給ちょい上がっても、資格手当が減って減給だが、3年の間に定期昇給と資格を取れば
なんとかなるかな。基本給が上がれば賞与の金額も少し上がるし、
今回の給与体系の見直しは、まあ妥当。
単純に収入に不満があれば、転職すればいいだけの話。
もともと、この業界は収入源は公的な金なんだから、
儲かりまくるって業界ではない。そこは早いとこ見極め
つけといたほうがいい。というか、会社に入るときにそ
れぐらい理解して入れ。

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 06:09:51.24

こういうの決めてるのアナログ世代の年配の人なのかも知れないけど、今はネットで情報知れるから応募者も激減するんじゃないの。
競馬事業に大金必要になったのかな。
さすがに今回の改悪はエグすぎるわ・・・

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 06:27:17.09

>>480
えっ？
手当下がってから資格取るの？
変わってるなぁ～
定期昇給に期待してるのも謎だし

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 07:07:42.32

>>480
なんだその詭弁は

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 10:18:49.40

現場ばかりに負担かけやがって
本社の連中も身を切れよって声を大にして言いたいわ

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 21:17:29.46

本社の人事は何しとるんや？はよ人を寄こせよ

>>444
そんなところ本当にあるんか？人が減ってるのに契約更新で仕事は増えるうえ、
年間休日も増えて有給が使えないばかりか、手が回らない

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 06:31:33.86

おいすー
まだスレあるんだな
元気してっかお前ら

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 10:11:03.53

案の定、4月からは有給取得は無しと言われました。

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 12:36:39.55

有給取得も出来ないとかそんなん普通なら辞めるやろ
そこのマネはアホちゃうか？

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 13:22:56.66

それ、ほんとならボイスレコーダーで録音しといて、辞める時にだそ

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 13:59:42.44

改悪だらけやな

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 14:16:57.71

お前らはどうせ辞めないだろ？w

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 16:56:25.81

上下水の管理員に聞きたいんですが台風とかで緊急出勤になった時、その分の給料はちゃんと出てますか？

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 17:33:20.47

流石にアイテックでもその分は出ますよ！ただ、どんな忙しくても毎時間15分は休憩とりな

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 19:24:37.28

>>493
ありがとうございます
45分分しか出ないって事ですか？
そんな事あります…？

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 19:28:26.70

法律で1時間あたり15分休憩って決まっているんだな、これが。
でだ、緊急出勤しているのに休憩する暇なんてあるわけがない。

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 19:30:42.17

>>486
低賃金で人手不足なのに年間休日を120日にしたからひでーことになってる

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 19:43:48.00

法律で決まってるの？どんな事あっても、15分俺は休憩とる！忙しくて休憩取れなくても休憩時間残ってるんで休憩取ってから帰ります！って俺は絶対言う！

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 20:40:30.50

>>496
ええええええ年間休日120なってんの今！？！？？？？！！！？？！？？？
あと10年早ければ俺もまだアイテッカーだったかもしれんなあ

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 21:01:39.02

>>495
でも普通の会社は残業代3/4どころか5/4になるはずですよね？
なんか独特ですね

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 21:01:39.73

>>495
でも普通の会社は残業代3/4どころか5/4になるはずですよね？
なんか独特ですね

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 22:00:50.00

残業代はちゃんと割増らしいよ、15分引かれるからどうなのかなー知らんけど。
悪い会社じゃないけど、電験三種5万にして、取った人増えたら3万5000円にすぐ下げるような会社だから信用はできない。

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 22:12:15.03

家畜の餌代を捻出する為に資格手当を下げたんだろうよ。

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 09:21:52.63

>>484
本社の文系人間が適当に決めてんだろ

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 09:53:21.73

>>501
電験はそんな増えてないでしょ。
他の資格手当の範囲を増やしたからだろう。
あとは馬事業費を捻出とかかね。
とにかく給与制度が変わりまくって改悪しまくり、信用できんわな。

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 11:31:45.08

早くみんな辞めないと、会社かわらんないじゃん！早くみんな辞めなよこんな会社！
俺はジジイだからもう辞めれない、、

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 11:37:21.03

>>504
今年の電験の合格者数は50人超えです。

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 11:59:24.25

既存社員が転職してしまうのは当然だが、応募者も激減しそうだね。
人手不足に拍車がかかるのかなマジで。

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 12:37:41.68

>>497
休憩時間は勤務時間の間にとらないといけないんじゃなかった？

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 12:44:20.57

>>508
そんなのあるの？残業の時点で勤務時間だからダメなの？じゃあ、会社水没しても休憩する

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 20:07:47.37

>>507
面接しても年収300万円と聞いたらすぐに逃げ出す
もう誰もこねーよ

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 23:40:18.55

もう日本語が分からない外国人入れるしかないんだよ

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 00:22:42.05

資格手当なかったら19万×12＋ボーナス3.5で300万以下じゃん！
資格取って給料上げればと言う必殺文句も受講費出さなくなってるからどうしようもないね！
ほんとに終わったな、、

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 00:24:10.76

どこでも働けなかった人がどうしようもなくて来る会社になってしまったんだな、、

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 04:03:36.54

資格手当の上限いくらになったの？

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 04:37:22.05

政府が外国人推しなんだから、
外国人人材の活用をするべき。

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 05:52:49.80

改悪この低待遇で、広域転勤ありだからな・・・

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 22:24:18.75

なにここ？おわってんな！楽ぐらいしかいい事ないな

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 22:30:13.47

もうホントやだ！使えない連中、安い給料、改悪ラッシュ、もう無理辞める！ずっと文句は言いつづけるけど、ほんと辞めるわ！転職探す！クソアイテックで一生生きれるかクソが

**名無電力１４００１** · 2025/03/14(金) 01:08:31.43

春闘の満額回答のニュース見てると何とも言えない気持ちになるな。大企業と中小企業の差はあれど手取り下がるからなー。

**名無電力１４００１** · 2025/03/14(金) 10:58:30.35

人手不足で疲弊してる現場増えまくってるのに、待遇急改悪でさらに人来なくなるのか

**名無電力１４００１** · 2025/03/14(金) 15:28:21.25

資格手当の改悪の件、現場を知ってる人間が本社に入れ知恵してるだろ
この裏切り者は最低最悪の人間だわ

**名無電力１４００１** · 2025/03/14(金) 19:47:40.42

>>521
最低なのは本社だろ

**名無電力１４００１** · 2025/03/14(金) 20:09:34.88

>>517
最近は人員不足で楽ですらなくなってる

**名無電力１４００１** · 2025/03/15(土) 09:41:07.10

意図的に人手不足にして人件費浮かせようしてるのかね

**名無電力１４００１** · 2025/03/15(土) 09:41:38.25

連合の春闘要求32年ぶり６％超え、日銀の早期利上げ観測を後押し

2025年春闘の賃上げ要求が６％を超えたと発表した。
連合によれば、３日時点の賃上げ要求は平均で6.09％と、
1993年（7.15％）以来の高水準となった。
ベースアップ（ベア）要求は4.51％。
組合員300人未満の中小は平均6.57％で30年ぶりの高さ。
ベアは5.01％となっている。

**名無電力１４００１** · 2025/03/15(土) 15:47:57.44

>>524
息子を社長に据えるらしいから、その原資だと思うが、どうだろうね。
本部長でいくら貰ってるのかな？

**名無電力１４００１** · 2025/03/16(日) 07:56:45.04

>>526
馬主登録してるなら所得条件あるよ。
してないなら分からんな。

**名無電力１４００１** · 2025/03/16(日) 12:18:58.49

そもそも息子は本当に馬が好きなのか？
親の趣味と息子の趣味が同じとは限らんだろ

**名無電力１４００１** · 2025/03/16(日) 16:24:44.70

個人馬主登録の要件
２１歳以上など複数項目で審査基準が設けられている。
所得・資産関係では、今後も継続的に得られる見込みのある所得金額（収入金額ではない）が
過去２年いずれも１７００万円以上あることに加え、
継続的に保有する資産額が７５００万円以上必要。

**名無電力１４００１** · 2025/03/16(日) 19:07:27.22

大学生で馬主要件満たすってどれだけ社員から搾取しとんねん…

**名無電力１４００１** · 2025/03/18(火) 07:12:21.02

賃上げ合戦インタビューで、下がったなんて答えてるやついないよなw
下がってるのなんてアイテックだけだわ、、

**名無電力１４００１** · 2025/03/18(火) 10:04:19.75

恐らく資格手当多めに貰ってる人間にある程度辞めてもらいたくての調整だから、狙い通りなんだと思うで。
あとは年収を上げる術が失われたから、長い目で見てる人間が少しずつ辞めていく。

**名無電力１４００１** · 2025/03/18(火) 12:13:54.54

資格多く持ってる社員の中で、ただ資格持ってるだけで使えない人間と、資格も持ってて現場作業も出来る人間の2パターンに別れると思うけど、後者の人ほど今回の件で辞めていくだろうな。

**名無電力１４００１** · 2025/03/18(火) 14:18:53.89

千円資格をかき集めた馬鹿共が大正解とかアホか

**名無電力１４００１** · 2025/03/18(火) 20:43:01.46

給料（資格手当、決算賞与等）がどれだけ下がっても辞めない人

お金を持っている人
この会社が大好きな人
尊敬できる上司や先輩がいる人
楽な職場の人
この仕事が大好きな人
資格を持っているが転職できない無能や年寄り
転職するのがめんどくさい、度胸がない人

**名無電力１４００１** · 2025/03/18(火) 20:50:05.17

給料（資格手当、決算賞与等）が下がったら辞めたいと思う人

資格手当が多くて転職できる有能な人
若くて転職できる人
会社に不満がある人
仕事がきつい、楽しくないと思う人
職場の雰囲気が悪いと思う人
職場にパワハラ社員、嫌いな社員がいる人

**名無電力１４００１** · 2025/03/19(水) 12:40:40.01

命を守ってあげて欲しかった
フォローしてあげて欲しかった
同じ会社の仲間やないか

**名無電力１４００１** · 2025/03/19(水) 19:24:07.14

あまり資格手当表見てないけど、上限の15万は狙える感じなん？狙えるなら今までと対して変わらないんじゃ？

**名無電力１４００１** · 2025/03/19(水) 20:50:17.23

ゼンショーホールディングス

牛丼チェーン「すき家」などを展開するゼンショーホールディングスは2025年4月、
約1300人の正社員を対象に賃上げを実施すると発表しました。
賃上げ率は定期昇給とベースアップを合わせ平均11.24％となり、
初任給も大卒の場合、3万4000円引き上げ31万2000円とするそうです。
ベースアップは、13年連続となり、継続的な賃上げを実施することで、
優秀な人材を確保していく方針です。

**名無電力１４００１** · 2025/03/20(木) 07:21:09.72

俺は12%下がりました。鬼畜すぎやろ

**名無電力１４００１** · 2025/03/20(木) 11:26:34.86

>>530
やはり、改悪ラッシュは馬代捻出のためもあるのかね…

**名無電力１４００１** · 2025/03/20(木) 20:43:28.61

電工受かったけどスーツないんかな

**名無電力１４００１** · 2025/03/21(金) 12:42:42.19

>>542
電工1種？
去年入社したときはオーダーメイドスーツもらえるって聞いたけどどうなんだろ。
そういえば硫化水素作業主任者の資格とってから硫化水素の講習代出ないって言われたわ

**名無電力１４００１** · 2025/03/21(金) 14:27:41.85

>>543
そうですよ！
ずっともらえてたはず

**名無電力１４００１** · 2025/03/21(金) 14:29:57.49

それ、廃止になったって通達きてんぞ

**名無電力１４００１** · 2025/03/21(金) 18:08:21.04

リーダー人材不足と感じている企業7割近く正社員は5割超

企業の将来を担う「リーダー人材」が足りないと感じている企業の割合が、
7割近くに上ることがわかりました。
正社員の人手不足を感じている企業の割合は53.0％でした。
比較が可能な2007年以降では、最も高い水準で推移しています。
次の世代を担う「リーダー人材」（管理職相当以上）については、67.8％が足りないと回答し、
正社員の人手不足の割合を大きく上回りました。
リーダー人材を育成するうえでの課題については、
「リーダー職への意欲」が足りないという回答が最も多く59.8％でした。
リーダー職のやりがいや存在価値など魅力を明確に示す必要があるとしています。

**名無電力１４００１** · 2025/03/21(金) 20:39:03.51

尋常じゃない改悪だな今回は、まだ改悪の始まりでこれからも改悪続くんだろうな

**名無電力１４００１** · 2025/03/22(土) 09:30:06.99

5年後には中途入社と同じ基本給にされるのがオチ、一生中途入社と基本給同じにされるで

**名無電力１４００１** · 2025/03/22(土) 10:01:41.57

優秀な大学新卒者や若手の優秀な中途採用者が
これからどれだけ多く入社できるかで会社の未来が決まります
その為に年間休日を増やして
新人（若手）の基本給を上げなければなりません

**名無電力１４００１** · 2025/03/22(土) 10:15:29.60

入ってくる奴は既存の口コミ見て入ってくるんだよ

**名無電力１４００１** · 2025/03/22(土) 13:30:06.50

>>550
それな

**名無電力１４００１** · 2025/03/22(土) 14:46:53.62

講習代でないのは辛いね

**名無電力１４００１** · 2025/03/22(土) 20:25:35.64

>>549
なので5年後10年後に給料下げます。

**名無電力１４００１** · 2025/03/24(月) 18:28:44.17

>>546
アイテックはリーダーどころか、正社員そのものが不足しとる

>>549
年収下げておいてそれは無理やなｗ
必殺の殺し文句、「資格を取れば年収が上がる」ももはや通用しなくなった

**名無電力１４００１** · 2025/03/24(月) 19:56:58.56

人手不足で新卒が無理なら
中途採用で年齢経験不問のバカでも無能でも
誰でも採用したらいいじゃん
それなら入ってくるじゃん
それで人手不足解消だ

**名無電力１４００１** · 2025/03/24(月) 19:58:16.12

>>554
マネージャーと言う名のアホしかいねぇ

**名無電力１４００１** · 2025/03/24(月) 21:54:22.20

こんばんは、ユリアです
　夜勤の皆様、お勤めご苦労様です

**名無電力１４００１** · 2025/03/24(月) 23:00:35.67

>>555
そんな人が来ても他の人に注意されまくって辞めてく、、そのうち問題起こして入札停止になる、、どうしようもないな、、

**名無電力１４００１** · 2025/03/25(火) 10:42:00.00

今回の調整があるから来年度の昇給はなしかな
全体でいえば平均昇給率は高そうだし
(基本給だけ見れば)

**名無電力１４００１** · 2025/03/25(火) 11:05:43.55

は！？無しなの？

**名無電力１４００１** · 2025/03/25(火) 11:06:24.34

10年働いてる人は1000円しか上がらないのに？

**名無電力１４００１** · 2025/03/25(火) 11:23:58.07

息子さん他に会社してるみたいだけど、役員のメンツが同じ人だけど大丈夫なん？

**名無電力１４００１** · 2025/03/25(火) 21:48:14.11

>>558
もうこの会社は詰んでると思う

**名無電力１４００１** · 2025/03/26(水) 04:07:15.49

>>561
ま？

**名無電力１４００１** · 2025/03/26(水) 18:03:08.62

企業は賃上げや職場環境の改善を続けなければ優秀な人材を囲い込めなくなっている
正社員の転職が最多、24年99万人　若手ほど賃金増加

正社員の転職が増えている。2024年は99万人と前年から5%増え、
比較できる12年以降で最多となった。20代後半から40代前半が多く、
より良い待遇の企業に移る例が多い。

**名無電力１４００１** · 2025/03/26(水) 19:22:51.53

>>562
つまり副業OKってことやな
働き方改革を推進するって言ってますしね

**名無電力１４００１** · 2025/03/27(木) 12:17:24.24

副業中は緊急配備に応じれないけど、仕方ないですよね。

**名無電力１４００１** · 2025/03/27(木) 12:31:45.88

実際副業って皆さんやってるんですか？

**名無電力１４００１** · 2025/03/27(木) 13:29:53.48

今回の調整あるけど、さすがに昇給は別ですあるよね？

**名無電力１４００１** · 2025/03/28(金) 18:46:09.13

会社として、副業はOKって言いきってほしいのだが？今どき副業禁止なんて公務員くらいだわ。

**名無電力１４００１** · 2025/03/29(土) 18:04:43.93

副業やってるよ
その場でニコニコ現金で

**名無電力１４００１** · 2025/03/29(土) 22:06:31.19

現金払いでもちゃんとした所は税務署にばれるんやで、、
20万超えたら通知くるよ