アイテックってどうよ？ 22号炉

**名無電力１４００１** · 2024/07/11(木) 19:17:11.30

面白いし、困っている人が人の道からそらないように！役所が困らないように、ありのままの情報を

マエコー（前田幸治）グループ

アイテック株式会社
http://www.aitec-j.com/
アイテックソリューション株式会社
http://www.aitec-solution.co.jp/
ノースヒルズマネジメント
http://www.northhills.co.jp/
大山ヒルズ
http://daisenhills.co.jp/
都市クリエイト株式会社
http://www.tcreate.com/
東京アイテック株式会社
ＡＲアランセラ
株式会社アイワーク
ジャパンテクノ、キャリアテクノ
マエコー株式会社、マエコーエンタプライズ
マエコーエンジニアリング、マエコウファーム

※前スレ
アイテックってどうよ？ 21号炉
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1703509022/

**名無電力１４００１** · 2025/03/03(月) 18:34:24.64

4万ぐらい下がる人いっぱいいそうですね

**名無電力１４００１** · 2025/03/03(月) 18:50:29.65

通達見たら、まあ思ってた通り。期間限定だけど減給者の補填もあるし。

**名無電力１４００１** · 2025/03/03(月) 19:06:45.95

減給の幅に個人差あるだろうけど
かなり減る人は法的には大丈夫なのかな
労基相談してもいいかも

それより組合が機能していないのが問題か

**名無電力１４００１** · 2025/03/03(月) 19:19:34.52

組合なんて本社の犬っしょ
とはいえ誰もやりたくないものをやらざるを得ないんだからそうなるのもしゃーない

**名無電力１４００１** · 2025/03/03(月) 22:51:26.28

伊藤忠商事
すべての従業員の給与を平均6％賃上げする方針
加えて初任給は一律で5万円の引き上げを実施することで、
大学卒の総合職を30万5,000円とします。
待遇改善により、人材獲得において外資系企業との競争力を備え、
採用につなげる計画です。

**名無電力１４００１** · 2025/03/03(月) 22:52:51.50

イオン
グループ従業員の約80％がパート従業員のイオンでは、
国内の子会社約150社で働くパート従業員約40万人を対象に、
時給を平均約7％上げる賃上げを実施

**名無電力１４００１** · 2025/03/03(月) 23:03:47.97

アイテック
決算賞与廃止
資格手当約3割減
社員旅行等、年3回の行事廃止、
コピー用紙使用削減、
他に改悪なにあんよ？

**名無電力１４００１** · 2025/03/03(月) 23:07:57.39

決算賞与がなくなっても
資格手当が減額されても
さらに今後資格手当が大幅減額されても
定年（将来７０歳）までアイテッカーとして頑張ろうぜ！
アットホームな雰囲気で明るく楽しい職場だろ？
有能なアイテッカーは辞めないでくれ！

**名無電力１４００１** · 2025/03/04(火) 08:12:24.73

定年が65でも70でもいいが
退職金加算もそれなりにして欲しいんだが
そんなのと言い出すと退職金減とか思いついちゃいそうで怖いし

辞めるなら国の制度が変わる4月以降がおすすめらしいから、賢く動きましょう

**名無電力１４００１** · 2025/03/04(火) 12:23:23.36

この物価高で給料が下がる会社www
しかも本社やら馬やらいくらでも減らせるのに
俺らの給料削られて
そのうち闇バイト雇われて会長襲撃されるなこりゃ

**名無電力１４００１** · 2025/03/04(火) 13:10:22.88

この会社に将来は無い
昔から会長の思いつきで下げるからね
若い人はこの会社辞めた方がいい

**名無電力１４００１** · 2025/03/04(火) 13:12:08.98

いや、まじで終わったよこの会社

**名無電力１４００１** · 2025/03/04(火) 13:15:17.98

本社が無駄遣いして、売上好調って言ってのに社員の給料下げるとか社員バカにしてる以外無いでしょ？
こっから良くする事なんて何も考えてない。せめて資格手当も2026年度以降にとった人の分だ下げるとかするべきだったな

**名無電力１４００１** · 2025/03/04(火) 13:32:12.85

公休120日に増えるのも喜ばしい事かと思いきや、現場は人手不足で有給使わせてもらえないから、蓋を開ければ108日と変わらんのよね
有給買取りしてくれればいいのに

**名無電力１４００１** · 2025/03/04(火) 19:10:51.98

給料にメス入れだしたらもう終わり

**名無電力１４００１** · 2025/03/04(火) 19:21:11.04

>>295
役職手当の増額が大したことなくて、今頃阿鼻叫喚してるやろ

>>325
当たってますな

>>439
それな

**名無電力１４００１** · 2025/03/04(火) 19:23:10.21

>>432
社員旅行は強制徴収だぞ
廃止したからむしろ改善だろ

**名無電力１４００１** · 2025/03/04(火) 19:42:22.23

金を持っている
この会社が大好き
今の職場・仕事が楽または大好き
転職できない年寄りや無能
転職はめんどくさい、転職する度胸がない

資格手当がどれだけ下がっても辞めない

**名無電力１４００１** · 2025/03/04(火) 20:02:45.09

楽な職場は年間休日が増えても
有給２０日間好きな日に取得できる
誰も辞めないので人手不足にならない
きつい職場は年間休日が増えても
増えた分有給が取得できないのでかわらない
退職者続出で常に人手不足で忙しい
さらに給料ダウンで優秀な社員が退職で悪循環

**名無電力１４００１** · 2025/03/06(木) 17:09:22.96

退職金　30年勤務で何円くらいですか？

**名無電力１４００１** · 2025/03/06(木) 17:39:46.53

資格手当正式な通達きてるの？

**名無電力１４００１** · 2025/03/06(木) 17:52:53.46

>>446
きてますよ

**名無電力１４００１** · 2025/03/06(木) 18:48:17.07

>>447
ありがとうございます！

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 01:08:54.21

>>445
その時の基本給によるけど550前後じゃない？

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 08:54:53.78

30代中途採用の場合は基本給と昇給っていくらになるのかな。
面接行こうか迷ってる…

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 09:03:10.76

>>449
ありがとうございます
月島よりはいいのかな…
相場が分からなくて

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 12:16:09.15

>>450
給与が低すぎるので止めとけ。
まず他の会社をあたる。それでも就職先がなければ歓迎しよう。

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 12:45:52.30

>>445
30年なら普通に昇給してたら1,000万越える

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 16:50:57.68

退職金ってだいぶ上がったんやなかったけ？

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 17:18:44.97

給料改悪ラッシュか…
やる気なくなるな…

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 18:07:53.39

中途にはやさしくなったぞ？
基本給が大幅アップ！！！！

その代わり長年頑張ってる勤続10年以上の輩がゴミ扱いされてる

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 18:45:11.08

>>453
昔、計算したら30年働いて400万円でしたけど？
今そんなに増えたの？
聞いた覚えはないね

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 19:31:28.01

決算賞与がなくなっても
資格手当が減額されても
さらに今後資格手当が大幅減額されても
定年（将来７０歳）までアイテッカーとして頑張ろうぜ！
アットホームな雰囲気で明るく楽しい職場だろ？
自分の為、家族の為、会社の為、社会の為に全力で働こうぜ！
辞めないでくれ！

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 19:53:57.31

ガッツリ下がる資格持ちのベテランさんは、
本部長直々に面談があるらしいけど、うちの
事業所のベテランさんは、たぶん辞めるだろうなー
　他所でも重宝される資格大量持ちだし

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 20:06:13.36

まともな、生活設計ができないよなこんなんじゃ…

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 20:52:43.05

当たり前だが、かなり辞めるだろうな。

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 21:36:16.82

そんな辞めへん辞めへん
結局長くアイテックにいるとアイテックの空気に毒されて飼い慣らされるのよ
辞めるやつは資格手当云々じゃなく短い期間で判断してスパッと辞めてくんや

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 22:02:04.97

給料（資格手当、決算賞与など）がどれだけ下がっても辞めない人

お金を持っている人
この会社が大好きな人
尊敬できる上司や先輩がいる人
楽な職場の人
この仕事が大好きな人
転職できない年寄り、おっさん、無能な人
転職がめんどくさい、度胸がない人

**名無電力１４００１** · 2025/03/07(金) 22:35:14.91

募集ページには資格手当が充実してますとかあったのに詐欺やろ

**名無電力１４００１** · 2025/03/08(土) 02:39:48.71

給与の大幅減なら退職時に会社都合で行けるかもしれんが
段階的に下げる事で逃げ道作っとんのか

**名無電力１４００１** · 2025/03/08(土) 06:00:11.55

転職して成功したぜ
ここじゃ年収300万だったのに転職先じゃ年収450万よ

**名無電力１４００１** · 2025/03/08(土) 08:24:34.90

>>398
これから取る人は手当激減で取得労力と全く割に合わなくなったね…電験三種。

**名無電力１４００１** · 2025/03/08(土) 09:16:50.25

ダイハツ工業
ベースアップ（ベア）と定期昇給を含む賃上げ額として月2万1200円を要求した。
年間一時金は5・4カ月分を要求した。
また、2025年に入社する新卒の初任給を、これまでの23万5千円から25万円に引き上げる

**名無電力１４００１** · 2025/03/08(土) 10:35:35.32

上場と組合が機能しない限り声が届く事は無いでしょう
役職手当の優遇もいいですが、それなら電験などある程度の必須資格を定めてクリアして頂きたいと思うのです

**名無電力１４００１** · 2025/03/08(土) 12:42:19.73

はいっ！盛り上がってきましたが、
ここで一旦CMです！
　　　

　　　　

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 11:08:27.68

中途採用者と5年目の俺が基本給同じなんだが？

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 12:16:44.19

必要なのは若手の優秀な社員です
新人の基本給を上げて年間休日を増やさないと
優秀な大学新卒者や若手の優秀な中途採用者が入社しません

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 12:45:02.31

こういう仕打ちは、会社に不信感しか生まれんわな

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 14:30:19.35

基本給の均一化はたびたびあるな

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 17:22:28.49

正直、マネージャーとかなんか言ってきても、給料下がったしそこまで知らんがな！って、心で思ってしまうよな、

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 19:25:17.35

もう転職しか、まともに給料上げる方法が無くなってしまったね。

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 20:14:14.68

>>472
優秀だったら3年以内に退職しとるわ
必要だって？3年で辞めるヤツが？ｗ

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 20:17:43.86

>>462
何もわかってないな。
そろそろ辞めようって人が何かの「キッカケ」があれば辞めるんじゃ。

そのキッカケ数日前に作っただろ。

**名無電力１４００１** · 2025/03/09(日) 22:47:46.15

資格全然無い役職者にとっては美味しい改訂なんだな。どんだけいるか知らんけど

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 01:01:44.95

自分は、基本給ちょい上がっても、資格手当が減って減給だが、3年の間に定期昇給と資格を取れば
なんとかなるかな。基本給が上がれば賞与の金額も少し上がるし、
今回の給与体系の見直しは、まあ妥当。
単純に収入に不満があれば、転職すればいいだけの話。
もともと、この業界は収入源は公的な金なんだから、
儲かりまくるって業界ではない。そこは早いとこ見極め
つけといたほうがいい。というか、会社に入るときにそ
れぐらい理解して入れ。

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 06:09:51.24

こういうの決めてるのアナログ世代の年配の人なのかも知れないけど、今はネットで情報知れるから応募者も激減するんじゃないの。
競馬事業に大金必要になったのかな。
さすがに今回の改悪はエグすぎるわ・・・

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 06:27:17.09

>>480
えっ？
手当下がってから資格取るの？
変わってるなぁ～
定期昇給に期待してるのも謎だし

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 07:07:42.32

>>480
なんだその詭弁は

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 10:18:49.40

現場ばかりに負担かけやがって
本社の連中も身を切れよって声を大にして言いたいわ

**名無電力１４００１** · 2025/03/10(月) 21:17:29.46

本社の人事は何しとるんや？はよ人を寄こせよ

>>444
そんなところ本当にあるんか？人が減ってるのに契約更新で仕事は増えるうえ、
年間休日も増えて有給が使えないばかりか、手が回らない

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 06:31:33.86

おいすー
まだスレあるんだな
元気してっかお前ら

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 10:11:03.53

案の定、4月からは有給取得は無しと言われました。

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 12:36:39.55

有給取得も出来ないとかそんなん普通なら辞めるやろ
そこのマネはアホちゃうか？

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 13:22:56.66

それ、ほんとならボイスレコーダーで録音しといて、辞める時にだそ

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 13:59:42.44

改悪だらけやな

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 14:16:57.71

お前らはどうせ辞めないだろ？w

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 16:56:25.81

上下水の管理員に聞きたいんですが台風とかで緊急出勤になった時、その分の給料はちゃんと出てますか？

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 17:33:20.47

流石にアイテックでもその分は出ますよ！ただ、どんな忙しくても毎時間15分は休憩とりな

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 19:24:37.28

>>493
ありがとうございます
45分分しか出ないって事ですか？
そんな事あります…？

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 19:28:26.70

法律で1時間あたり15分休憩って決まっているんだな、これが。
でだ、緊急出勤しているのに休憩する暇なんてあるわけがない。

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 19:30:42.17

>>486
低賃金で人手不足なのに年間休日を120日にしたからひでーことになってる

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 19:43:48.00

法律で決まってるの？どんな事あっても、15分俺は休憩とる！忙しくて休憩取れなくても休憩時間残ってるんで休憩取ってから帰ります！って俺は絶対言う！

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 20:40:30.50

>>496
ええええええ年間休日120なってんの今！？！？？？？！！！？？！？？？
あと10年早ければ俺もまだアイテッカーだったかもしれんなあ

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 21:01:39.02

>>495
でも普通の会社は残業代3/4どころか5/4になるはずですよね？
なんか独特ですね

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 21:01:39.73

>>495
でも普通の会社は残業代3/4どころか5/4になるはずですよね？
なんか独特ですね

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 22:00:50.00

残業代はちゃんと割増らしいよ、15分引かれるからどうなのかなー知らんけど。
悪い会社じゃないけど、電験三種5万にして、取った人増えたら3万5000円にすぐ下げるような会社だから信用はできない。

**名無電力１４００１** · 2025/03/11(火) 22:12:15.03

家畜の餌代を捻出する為に資格手当を下げたんだろうよ。

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 09:21:52.63

>>484
本社の文系人間が適当に決めてんだろ

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 09:53:21.73

>>501
電験はそんな増えてないでしょ。
他の資格手当の範囲を増やしたからだろう。
あとは馬事業費を捻出とかかね。
とにかく給与制度が変わりまくって改悪しまくり、信用できんわな。

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 11:31:45.08

早くみんな辞めないと、会社かわらんないじゃん！早くみんな辞めなよこんな会社！
俺はジジイだからもう辞めれない、、

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 11:37:21.03

>>504
今年の電験の合格者数は50人超えです。

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 11:59:24.25

既存社員が転職してしまうのは当然だが、応募者も激減しそうだね。
人手不足に拍車がかかるのかなマジで。

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 12:37:41.68

>>497
休憩時間は勤務時間の間にとらないといけないんじゃなかった？

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 12:44:20.57

>>508
そんなのあるの？残業の時点で勤務時間だからダメなの？じゃあ、会社水没しても休憩する

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 20:07:47.37

>>507
面接しても年収300万円と聞いたらすぐに逃げ出す
もう誰もこねーよ

**名無電力１４００１** · 2025/03/12(水) 23:40:18.55

もう日本語が分からない外国人入れるしかないんだよ

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 00:22:42.05

資格手当なかったら19万×12＋ボーナス3.5で300万以下じゃん！
資格取って給料上げればと言う必殺文句も受講費出さなくなってるからどうしようもないね！
ほんとに終わったな、、

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 00:24:10.76

どこでも働けなかった人がどうしようもなくて来る会社になってしまったんだな、、

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 04:03:36.54

資格手当の上限いくらになったの？

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 04:37:22.05

政府が外国人推しなんだから、
外国人人材の活用をするべき。

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 05:52:49.80

改悪この低待遇で、広域転勤ありだからな・・・

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 22:24:18.75

なにここ？おわってんな！楽ぐらいしかいい事ないな

**名無電力１４００１** · 2025/03/13(木) 22:30:13.47

もうホントやだ！使えない連中、安い給料、改悪ラッシュ、もう無理辞める！ずっと文句は言いつづけるけど、ほんと辞めるわ！転職探す！クソアイテックで一生生きれるかクソが

**名無電力１４００１** · 2025/03/14(金) 01:08:31.43

春闘の満額回答のニュース見てると何とも言えない気持ちになるな。大企業と中小企業の差はあれど手取り下がるからなー。

**名無電力１４００１** · 2025/03/14(金) 10:58:30.35

人手不足で疲弊してる現場増えまくってるのに、待遇急改悪でさらに人来なくなるのか

**名無電力１４００１** · 2025/03/14(金) 15:28:21.25

資格手当の改悪の件、現場を知ってる人間が本社に入れ知恵してるだろ
この裏切り者は最低最悪の人間だわ

**名無電力１４００１** · 2025/03/14(金) 19:47:40.42

>>521
最低なのは本社だろ

**名無電力１４００１** · 2025/03/14(金) 20:09:34.88

>>517
最近は人員不足で楽ですらなくなってる

**名無電力１４００１** · 2025/03/15(土) 09:41:07.10

意図的に人手不足にして人件費浮かせようしてるのかね

**名無電力１４００１** · 2025/03/15(土) 09:41:38.25

連合の春闘要求32年ぶり６％超え、日銀の早期利上げ観測を後押し

2025年春闘の賃上げ要求が６％を超えたと発表した。
連合によれば、３日時点の賃上げ要求は平均で6.09％と、
1993年（7.15％）以来の高水準となった。
ベースアップ（ベア）要求は4.51％。
組合員300人未満の中小は平均6.57％で30年ぶりの高さ。
ベアは5.01％となっている。