一流大卒の優秀な人材なんて、アイテックにはオーバースペックで、使いこなせないだろうw
　健康で最低限のコミュニケーション取れれば十分。
給料低くても資格取れば手当もらえる希望や受験費用の支給があったからギリ残ってる中堅社員がいるのを本社はわかっていない。
まあ、大量退職があるとは思わないけど、少しずつ
人員不足のしわ寄せでキツくなって気がつけば最低保守人員を割るだろうね。
中途採用の求人票みても、魅力なんて無いから
応募来ないでしょ
休日数増やすとかいう噂だけど、増やしても他社より少ないし。