アイテックってどうよ？ 22号炉

**名無電力１４００１** · 2024/07/11(木) 19:17:11.30

面白いし、困っている人が人の道からそらないように！役所が困らないように、ありのままの情報を

マエコー（前田幸治）グループ

アイテック株式会社
http://www.aitec-j.com/
アイテックソリューション株式会社
http://www.aitec-solution.co.jp/
ノースヒルズマネジメント
http://www.northhills.co.jp/
大山ヒルズ
http://daisenhills.co.jp/
都市クリエイト株式会社
http://www.tcreate.com/
東京アイテック株式会社
ＡＲアランセラ
株式会社アイワーク
ジャパンテクノ、キャリアテクノ
マエコー株式会社、マエコーエンタプライズ
マエコーエンジニアリング、マエコウファーム

※前スレ
アイテックってどうよ？ 21号炉
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1703509022/

**名無電力１４００１** · 2024/12/27(金) 16:29:52.39

転職して給料上がるか？実際問題
第二新卒なら余裕やろうがな

**名無電力１４００１** · 2024/12/27(金) 18:12:50.27

アイテックよか高くはなるでしょ
どこも人手不足の世の中じゃ、資格多く持ってる人材はかなり有利だよ

**名無電力１４００１** · 2024/12/27(金) 18:49:09.29

　聞いた限りでは既に持っている資格も下がるの確定かと思っていた。

**名無電力１４００１** · 2024/12/27(金) 20:13:31.90

>>205
ここより上はいくらでもある
ドがつく田舎はしらん

**名無電力１４００１** · 2024/12/28(土) 13:11:08.05

アイテックよか高くはなるでしょ
どこも人手不足の世の中じゃ、資格多く持ってる人材はかなり有利だよ

**名無電力１４００１** · 2024/12/28(土) 18:01:35.34

人手不足なのに更に人手不足を加速させる愚行をするとはな。例のドラ息子は2代目で会社潰す典型だな。

**名無電力１４００１** · 2024/12/28(土) 19:01:17.17

俺らのユートピアを潰すつもりか？

**名無電力１４００１** · 2024/12/29(日) 05:52:39.36

履歴書の準備しとこ
　年収が下がるなら即転職だな
社長は手当てカットには反対してるとか
　聞いたが、会長に押し切られてしまうだろう。
老害だなー

**名無電力１４００１** · 2024/12/29(日) 16:47:57.77

YouTubeとかでよく聞く、悪くなっていく会社の話と一緒で

**名無電力１４００１** · 2024/12/29(日) 22:32:14.28

資格手当も下がり終わりやねこの会社
お前らも全員で労基に通報しよう

**名無電力１４００１** · 2024/12/29(日) 23:57:23.29

まだどんだけ下がるかの情報はないから
退職届の準備だけしとけばよろし

**名無電力１４００１** · 2024/12/31(火) 00:44:03.79

資格手当減額の救済措置として入社10年未満は基本給上げて調整なんて話も聞いたがガセやろか？
情報が錯綜しててようわからん。

**名無電力１４００１** · 2024/12/31(火) 10:46:27.67

10年すぎたヤツの悔しさが目に浮かぶわw

**名無電力１４００１** · 2024/12/31(火) 16:05:04.40

若い新卒社員が大切です

**名無電力１４００１** · 2024/12/31(火) 17:05:06.70

どれだけ優秀な新卒社員が入社してくるかで会社の将来が決まります

学生の選考基準

仕事のやりがい内容
給与（基本給・賞与・昇給など）
年間休日
会社の安定度・将来性
福利厚生の充実度
定着率

**名無電力１４００１** · 2024/12/31(火) 19:37:24.70

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6524479

**名無電力１４００１** · 2024/12/31(火) 20:56:32.55

明けましておめでとうございます！

**名無電力１４００１** · 2024/12/31(火) 22:21:48.47

大企業：常用労働者 1,000人以上

平均年間休日数　１１６.３日

**名無電力１４００１** · 2024/12/31(火) 23:55:14.44

初詣に行く人手をあげてぇ～

**名無電力１４００１** · 2025/01/01(水) 00:01:08.58

今年も夜勤なめんなよ！

**名無電力１４００１** · 2025/01/01(水) 02:14:51.11

イオンのパートにも負けちゃうよ、、

**名無電力１４００１** · 2025/01/01(水) 07:12:44.30

>>225
もう負けてる

**名無電力１４００１** · 2025/01/01(水) 11:55:58.76

複利構成で万博のチケッツ社員にばらまいてほしいです

**名無電力１４００１** · 2025/01/03(金) 20:23:37.02

今年こそクレジットカードの審査が通りますように

**名無電力１４００１** · 2025/01/03(金) 21:54:46.87

勤続５年表彰
勤続１０年表彰
勤続１５年表彰
勤続２０年表彰
勤続２５年表彰
勤続３０年表彰
勤続３５年表彰
勤続４０年表彰
勤続４５年表彰
勤続５０年表彰

**名無電力１４００１** · 2025/01/04(土) 12:13:16.98

>>228
１回でも通らなかったらあと数年は通らないぞ。
重要なのは勤続年数と滞納を一度もしていないことよ。

**名無電力１４００１** · 2025/01/04(土) 19:39:56.95

普通給与か金にかかわることなら半年前に
どれだけ変わるか連絡いれるだろ
あたまおかしいわこの会社
何で変わってから直前に連絡いれんだよ対策もできんわ

**名無電力１４００１** · 2025/01/04(土) 23:03:07.24

ほんとそれ、人不足なのに新入社員も減ってるし、働いてる人の給料ばっかり減らしてなにしてんのここ？

**名無電力１４００１** · 2025/01/05(日) 00:02:01.33

物価は上がってばかり。
アイテックの給与は下がってばかり。
年収300〜350万でまだ減らそうとするのか！
ここの社員かわいそすぎるわ。

**名無電力１４００１** · 2025/01/05(日) 10:25:10.86

組合は仕事しろよ！
出された条件丸呑みなら子供でもできる
ストライキするぞと突っぱねろ！
交渉できないなら組合費払わんぞ

**名無電力１４００１** · 2025/01/05(日) 10:34:20.81

中途の給料は上がるみたいだけど違うの？入社して日が浅い人なら下がるより上がる人多そうだけど。正確な情報あれば教えて欲しい

**名無電力１４００１** · 2025/01/05(日) 13:47:37.91

8年未満があがるなら良いな！前からアイテックいる人は残念だな

**名無電力１４００１** · 2025/01/05(日) 15:10:53.95

また中堅どころを見捨てるのか

**名無電力１４００１** · 2025/01/05(日) 20:55:41.44

必要な人は大学新卒で若くて優秀な社員です

本社・支社勤務や事業所のマネージャーができる人です

**名無電力１４００１** · 2025/01/06(月) 00:39:40.88

明日は車中泊や。
寒さ対策ヨシ！

**名無電力１４００１** · 2025/01/06(月) 06:25:20.11

下げられる可能性があるのは年収400～600万台で、資格取得で努力して上げてきた層だよ
一部の人に対してはシニア手当・家賃手当で補填するよ

**名無電力１４００１** · 2025/01/06(月) 18:12:41.68

アイテッカーは家族です
アイテッカーは高品質社員です

**名無電力１４００１** · 2025/01/06(月) 22:34:36.40

>>238
お前誰や？

**名無電力１４００１** · 2025/01/07(火) 06:54:45.45

誰や？って答える訳ないのにwww

**名無電力１４００１** · 2025/01/08(水) 01:32:01.02

夜勤は最高よ！

**名無電力１４００１** · 2025/01/08(水) 12:48:20.90

管理職レベルでしか知ることができない、給与制度に関する噂が広まってしまうところで、
会社のガバナンスがヌルい証拠。
社長もリーディングカンパニーを目指してるなら、こういうとこに気を配らんとダメだよ。

**名無電力１４００１** · 2025/01/08(水) 21:05:38.38

俺らって所詮マエコーの養分なんだな

**名無電力１４００１** · 2025/01/09(木) 01:32:02.81

で、今後の給与はどうなんの？

**名無電力１４００１** · 2025/01/09(木) 09:49:04.22

>>247
資格手当が段階的に下がる。
中途など一部は給料上がる。
トータルだと下がる人が多数

**名無電力１４００１** · 2025/01/09(木) 19:51:00.82

>>248
いくら下がるかまだ未定なんかね？
金額にもよるけど、脱出を考えないとな
まともに勉強してきたのがアホらしい

**名無電力１４００１** · 2025/01/09(木) 20:47:47.82

>>248
中途が上がるのは何か手当が新設されるのかそれともまさかの基本給があがるのかどっちなんだろ

**名無電力１４００１** · 2025/01/09(木) 22:06:15.36

脱出て、どこに転職するんだよ

**名無電力１４００１** · 2025/01/10(金) 00:12:59.13

ここより下ってある？
年収４００万なんてどこにでもあるのに。

**名無電力１４００１** · 2025/01/11(土) 02:51:23.39

みんな資格手当どのくらい？
5年目中途6万ぐらいです

**名無電力１４００１** · 2025/01/12(日) 10:37:54.25

YAHOOニュース
初任給引き上げ、30万円台続々　人材獲得競争が激化　大手企業

草生える
ここは30年働いても基本給30万円に届かない

**名無電力１４００１** · 2025/01/12(日) 13:50:21.24

vision value victory
sense speed smile

3V3Sの精神で転職先を見つけよう

**名無電力１４００１** · 2025/01/12(日) 17:40:41.19

電験三種の資格

ビル管理技術者
工場の電気技術者
電力会社の技術者
エンジニアリング会社の技術者
プラント設計技術者

ビル管理会社・電気工事会社・電力会社・電気機器製造会社・建設会社など
また現場としては、工場やビル、マンション、商業施設などの受変電設備や電気設備が多い

第一種電気工事士の資格

電気工事士業界
ビルメンテナンス業界

高圧の配線工事や高圧電気機器の設置・取外し
一般住宅や小規模店舗における配線工事、低圧電気機器や家電の取付け・取外し

**名無電力１４００１** · 2025/01/12(日) 17:46:01.28

危険物取扱者の資格

ガソリンスタンドの従業員
ビルの設備管理
タンクローリーのドライバーまたは同乗者

**名無電力１４００１** · 2025/01/13(月) 13:28:05.66

実際問題？一流大学を卒業した優秀な新卒には高い賃金を払う価値がある
ただぁ！アイテックはＦラン大学生からも嫌厭されてるわけでぇ！
もまえらの給料が低いのは道理なの

**名無電力１４００１** · 2025/01/13(月) 20:11:32.56

本社サイドのマヌケでなければただのアホだな
現場サイドでは仕事ができる人が欲しいのであって、素人が欲しいのではない

**名無電力１４００１** · 2025/01/13(月) 20:31:42.78

マジで、現場では教育している余裕すらない状況に陥ってんのがわかってないんだろうな

**名無電力１４００１** · 2025/01/13(月) 21:45:35.65

仕事ができない下っ端でも
資格手当が多い人が勝ちじゃないの？
仕事ができる上司よりも資格手当で給料勝てる？

**名無電力１４００１** · 2025/01/14(火) 01:46:34.05

勝てるよ
仕事は並レベルができれば十分だけど、
資格手当が多いのに並レベルより下だとさすがに怒りを買うね

**名無電力１４００１** · 2025/01/14(火) 02:45:26.11

一流大卒の優秀な人材なんて、アイテックにはオーバースペックで、使いこなせないだろうw
　健康で最低限のコミュニケーション取れれば十分。
給料低くても資格取れば手当もらえる希望や受験費用の支給があったからギリ残ってる中堅社員がいるのを本社はわかっていない。
まあ、大量退職があるとは思わないけど、少しずつ
人員不足のしわ寄せでキツくなって気がつけば最低保守人員を割るだろうね。
中途採用の求人票みても、魅力なんて無いから
応募来ないでしょ
休日数増やすとかいう噂だけど、増やしても他社より少ないし。

**名無電力１４００１** · 2025/01/14(火) 12:07:05.25

>>263
休日数120なったら並以上じゃない？
金より休み欲しい人こないかな？

**名無電力１４００１** · 2025/01/14(火) 15:51:39.10

>>200
いいとこありますか？

**名無電力１４００１** · 2025/01/14(火) 19:41:41.72

自分で探せよ
ハローワークはNGだぞ
ゴミ求人しかない

**名無電力１４００１** · 2025/01/14(火) 20:25:49.67

北大卒ちょっと前に入ったけど、減滅して辞めたんじゃね？

**名無電力１４００１** · 2025/01/14(火) 20:30:58.86

>>266
会社に不満ばｋっかり立派にいうけど、転職先を自分で探すスキルはない。
できるやつほど、サクッといい会社みつけて会社辞めてく。
グダグダ愚痴だけいって、結局定年迎える。
そもそも最初のスペックが違うってことを、認めたくないだろう
けど、認めろ。

**名無電力１４００１** · 2025/01/14(火) 21:57:30.73

技術士の資格

建設業界
コンサル業界
水道や電気などのインフラ業界
メーカーのエンジニア

**名無電力１４００１** · 2025/01/14(火) 21:59:49.00

資格を持っているが技術力がない、仕事ができない
資格なし、じじい社員

警備員
清掃員
工場・倉庫内の単純作業
配送員

**名無電力１４００１** · 2025/01/15(水) 17:42:23.86

>>268
最初のスペックって何の話？

**名無電力１４００１** · 2025/01/15(水) 18:43:04.83

資格手当減らすって事は、資格持ちの社員の評価を一律減らすのと同じだからね
アイテックに分不相応な資格持ってる人は辞めちゃうだろうね

**名無電力１４００１** · 2025/01/15(水) 20:10:06.03

アイテッカーは仕事ができる有能な高品質社員ばかりです
資格は持っているが無能な仕事ができない
給料泥棒（資格手当泥棒）の資格バカ社員はいません
ご安心ください

**名無電力１４００１** · 2025/01/15(水) 20:31:17.60

さあーーぁー
盛り上がって参りました！

ここで、ちょっとCMです

はいっ！
　↓

**名無電力１４００１** · 2025/01/15(水) 23:43:40.00

あーアイテックー
あー相手食うー

**名無電力１４００１** · 2025/01/16(木) 06:56:44.58

アイテックが求める人材は、資格手当で給料を増やそうとすらしない欲のない社員ってこった
資格取る社員は給与に不満があるから取るわけで、給料あげなかったら文句言うから経営者からしたらいらないよね

**名無電力１４００１** · 2025/01/16(木) 14:39:48.06

資格はないが、自称仕事ができるって言う奴多いな。バカを自慢してるのか？

**名無電力１４００１** · 2025/01/18(土) 00:32:13.28

>>268
　出た大学のレベルとか。地頭。

**名無電力１４００１** · 2025/01/18(土) 07:34:24.58

就職力が高いと思う近畿地方の私立大学

同志社大学
関西学院大学
関西大学
近畿大学
立命館大学
京都産業大学
龍谷大学
関西外国語大学
関西国際大学
大阪工業大学

**名無電力１４００１** · 2025/01/18(土) 10:03:06.78

龍谷のシステム工学は群を抜いている！
異論は認めない。

**名無電力１４００１** · 2025/01/18(土) 12:37:07.15

関西にある私立大学　工学部・理工学部ランキング

同志社大学
関西大学
立命館大学
近畿大学
関西学院大学
大和大学
京都産業大学
京都精華大学
大阪工業大学
大阪電気通信大学
龍谷大学
甲南大学
京都橘大学
摂南大学
追手門学院大学
京都先端科学大学
大阪産業大学

**名無電力１４００１** · 2025/01/19(日) 13:27:27.65

おおおおおーーー
龍谷大学！

**名無電力１４００１** · 2025/01/19(日) 23:47:40.85

手当の詳細まだ出てないの？4月から変わるならあまりにも急すぎる。

**名無電力１４００１** · 2025/01/20(月) 11:56:58.97

変わらないってことよ
流石にこのご時世で減給はしない

**名無電力１４００１** · 2025/01/20(月) 12:11:43.61

大手企業で初任給30万円台続々　約85％が引き上げ　新卒の獲得競争が激化

大手企業の間で、優秀な人材を獲得するため新入社員の初任給を引き上げる動きが相次いでいる。
初任給が30万円台を超す企業が増えてきた。
人手不足の深刻化で新卒採用は売り手市場となっており、
大手企業による人材獲得競争が激しさを増している。
衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは8日、
今年3月入社の新入社員の初任給を30万円から33万円に増額すると発表した。
入社1～2年目で就任する新人店長も月収が39万円から41万円に増え、
年収は約5％増の約730万円になる。

**名無電力１４００１** · 2025/01/20(月) 15:10:48.95

>>285
おいオクノ出てこい
これらもてめえのレスだろ？
自演してんじゃねーよゴミ

**名無電力１４００１** · 2025/01/25(土) 23:42:20.42

>>286
匿名で非対面だからといって、他人を罵倒する人は
みんなに嫌われますよ？
個人を名指しで書き込むのは、このご時世
やめた方がいいですよ。
見てる他の人も不快ですし。

　

**名無電力１４００１** · 2025/01/26(日) 00:00:15.92

結局またこんなゴミスレ立てたのか
前スレでは見事な自演が続いてたな
しかも俺の成りすましまでいやがった
こんなスレにずっと張り付いてるお前らの方が明らかに低能やで

**名無電力１４００１** · 2025/01/26(日) 23:59:32.20

>>288
おいオクノ出てこい
これらもてめえのレスだろ？
自演してんじゃねーよゴミ

**名無電力１４００１** · 2025/01/27(月) 09:57:41.78

給料貰ったか？
ちゃんと働けよ

**名無電力１４００１** · 2025/01/27(月) 18:17:49.86

結局泉南のオクノに因縁つけておきながらびびった逃げたチキンは何がしたかったんだ？
情けないね
それだからアイテッカーは無能って言われるのよ

**名無電力１４００１** · 2025/01/27(月) 18:21:49.97

>>291
オクノとかいうキチガイ粘着がいつも湧いててスレ無駄に消費してるからおちょくっただけだ
文句あるか？

**名無電力１４００１** · 2025/01/28(火) 01:42:14.61

>>287
嫌なら会社辞めろや
お前みたいな奴いらないんだよ
アイテックは無能はいらん

**名無電力１４００１** · 2025/01/28(火) 11:24:18.37

>>292
文句ないです

**名無電力１４００１** · 2025/01/28(火) 17:13:51.10

マネージャーは資格下がってもかなり手当てが上がるみたい
うちのマネージャーがお前ら下がるけど俺だけは上がるからうらやましいやろって
喜んでた

**名無電力１４００１** · 2025/01/28(火) 18:11:54.42

カス会社になっていくのが目に見えるようだ、、、

**名無電力１４００１** · 2025/01/28(火) 20:31:12.21

>>295
発言からして嫌われそう。
どの位上がるのかは興味ある

**名無電力１４００１** · 2025/01/28(火) 20:42:19.03

>>293
草
2000人のうち、残るのは20人くらいか？ｗ

**名無電力１４００１** · 2025/01/28(火) 20:50:17.85

>>295
パワハラアホマネの給与を上げたらみんな怒るで
そのあたりの区別はどうやってつけるつもりなんだかね

以前の事業所にたまたま寄ったら、パワハラ野郎が関西に方に転勤になっていてみんな喜んでたわ

**名無電力１４００１** · 2025/01/29(水) 20:26:09.43

パワハラの多い職場に当てはまる特徴

閉鎖的な職場は要注意

パワハラの起きやすい職場は、「人間関係が閉鎖的である」と言われています。
例えば他の部署と交流の少ないオフィス（密室的なレイアウト）や
少人数の営業店などでは外部からの目が入りません。
その結果、上司に権限が集中して固定的な支配関係が生まれやすくなります。
上司は機嫌を害するようなことがあると、周囲が見ていないことをいいことに、
暴力的な言動が平然と行われる職場環境となってしまうのです。
上司の上司はその職場に常駐していなければそのことに気づきません。

また、このような閉鎖的な職場では、社員同士の人間関係がこじれるとそれを修復することは難しく、
コミュニケーションがますます少なくなり悪化の一途をたどります。
時々外部の人が出入りしたりしても隠蔽して
そのような問題が起きていることがわからないものです。
そのためかなり状況が悪くなってから
（たとえば被害を受けた社員が休みがちになったりするなど勤怠が乱れてから）
内部告発的に連絡・相談がホットラインに入ることが多くあります。

**名無電力１４００１** · 2025/01/29(水) 20:34:06.58

南極物語は実話ですか？

**名無電力１４００１** · 2025/01/30(木) 12:03:07.88

↑の方でオクノに会うとか揉めた者だけど、久々に来てみれば相変わらずのゴミスレにクソスレしかないな
こんなスレに書き込んでスレ埋めようと必死なのが笑える
こんなことしても次スレも誰か立てるだろ
キチガイだよなマジ

**名無電力１４００１** · 2025/01/30(木) 13:21:27.08

何も情報無いけど手当改定の詳細はまだ決まってないの。下に情報来てないだけなの

**名無電力１４００１** · 2025/01/30(木) 19:10:59.62

「ミスをした部下への叱責の仕方」という点で要注意です。

「部下のミスは上司の責任」ではありますが、
その叱り方が「精神的な攻撃」になるような言い方にならないように注意しましょう。
仕事上のミスについては、その事実をしっかりと指摘し注意を促すこと、
反省させ二度と同じミスをしないように促すことです。
決して感情的に怒鳴ったり、
繰り返しあるいは長時間にわたって攻撃しないことに気を付けてください。

「失敗すると上司から怒鳴られる」と部下が日頃から感じていると、
コミュニケーションはますます減って職場の人間関係は悪くなり「閉鎖的な職場」に陥ります。
そしてパワハラが発生します。負の連鎖です。
ミスを犯すことは職業人として良いことではありませんが、
上司とともに同僚もしっかりフォローしていく職場作りを目指していきたいものです。

**名無電力１４００１** · 2025/02/01(土) 08:39:55.12

>>303
去年、何があったかお忘れか？