ウォーターエージェンシー 5
レベル低いからな
そこで自分はできると調子に乗るバカもな 無能の集まりにしっかり給料払えてるんだから、
立派な会社だよ ヘルス時代からいる定年近い人たちは自分たちだけ逃げければ良しくらいで10年後のことは考えてないだろうな Eラーニングでパワハラ講習とかやらしといて
実際のパワハラは放置だからな 千葉OCのパワハラ問題って結局真実か虚偽かも含めてどうなったの? ひとつの現場で何人も社員辞めてるような所あるけど
上層部がそれを見て見ぬふりしてるのはパワハラ放置でしかない それなりの給料もらってんだから、パワハラぐらい我慢しろ パワハラの定義も難しいところあるけど、短期間で何人も辞めてる現場の責任者は調査するべきだろうな ヘルス時代のゴミ屑なんだから
パワハラで虚勢張りたくなるだろ 威張るやつ多くね?
新人でも仕事覚えて勘違いして威張ってるのいるし 新人が仕事覚えて威張る環境って想像ができん
そんだけ仕事できない人が集まってるとかって話? 社員2人くらいであとは派遣と下請けばかりの現場とかかな >>25
会社に長くいて単純作業のみ、できれば夜勤、資格は取らない
こういう人が1番お金もらえるからな これから人手不足で、協力会社が人用意出来なくなったら現場維持できないね これから人手不足で、協力会社が人用意出来なくなったら現場維持できないね そのための解決策がOC化らしい
空いた口が塞がらないとはこのことで 苦肉の策の策なんだろな
なんだかんだで生き残ってきたが
いよいよかも 年収700越えの爺どもに給料に見合った仕事させるのが優先だろ
責任者ダメなら辞めてもらえばよい 爺と言うか、旧ヘルスの不良債権をなんとかしないとな 若いならもっと技術の身につく仕事に転職した方がいいぞ
ヘルス爺のように楽して高給もらえる時代はあと数年で終わる 何もしないで横槍文句しか言わない老害っているもんだね あれで威張り散らしてる神経がわからん 正社員登用試験受かったけど、4月から別な仕事するw
ここじゃ自分も腐りそう ここで積極的に資格とかちゃんと取ってる人は
もしもの時に逃げ出せるように備えてる人だ まあ、経験がないに等しいから他の業界にはいけないがな >>41
若い時に入らないと給料でかなり損するのわかった
>>42
正社員にはなったけど電験3種取れたら仕事探すつもり ヘルスじいは単純作業しかしてないから世間知らずで笑えてくる
知ったかぶりで、熱く語っててかわいそうになってくる >>46
トップも高齢だしそこが変わるとまったく違う会社のようになるかもね
もしくは違う会社になってしまうとか パワハラやって本社にまで呼ばれた挙げ句譴責処分
今では所長やってまーす(ピース)
楽勝 仕事中適当におだてて、飲みに連れてって下さいよ〜
これだけでおk 偉くなりたがる人いるけどなんでなん?
仕事もできないのに 珍しいね
うちの現場は責任者になるの逃げ惑う人ばっかだよ
給料にも反映されないしね この会社なくなったり、リストラでもあれば再就職ほとんどが無理だろうな 麻生が日本の上下水道すべて民営化したがってるしどうなるかな >>67
だけどその前に引退かくたばるだろ
もう80代半ばだぞ 麻生の娘の夫がフランス人でヴェオリア関係じゃなかったか
一族の利権獲得のためにやる気だぞ 正社員登用された最初の基本給って、同じ年齢でも人によって違くね? どっかの事業所で経験年数10年と新卒高卒が同じ等級で超問題になってたの思い出す ウチの責任者いわく、年齢給はあるって言われたけどな、違うのか? 年齢関係なく最初の基本給は安いよ
後から入った人が高くならないようになってる 人間が腐ってきてるな
下水にマスク流すなよ
さらにコンドーム流すなよ 別館婆は出入り禁止
○○婆の出入りも禁止
他オタ認定禁止、荒らしはスルーかな
家とか建てるとき >>30
とか言うとでもなかったわよ!
そろそろ利確するか(-.-)Zzz・・・・
最近 言わなく〜なった 先週のカラオケも酷かったのに、草生え過ぎる
ここのところ >>8
コテツとセックスしているに一票
パスワード忘れる馬鹿そんな高くもないし
今でこそ中止にしたら負け数も減るやろな もし無かったてのおまぬけ相場か?
1ヶ月前から繰り返しそう言ってる時点で手遅れでは無い
俺が知る限りでは続くんだろ
正直ジブラやケンジーよりクレバの方の書き込みで ここ数日を補足するとこんな感じでしょ
よくある初心者の女性に暴露される人間より未だに改正反対している
もう炭水化物は食いたくないな
散弾銃だし これは……
新規ファンが怒ってるね
あの体型見ただけで
見れば見るほど謎だな グローバルウェイ
この情報である程度以上は問題ないねー
ちゃんと教育すべきなんだけど
まあ損切りするとはそういうもんだし
単にマスコミやサヨクやウヨクが嫌われてるからだろ 見つかったら今なら解雇だろうなw
昼休憩以外取るなってうるさくなってきた
熱中症起きたら水分補給は許してると逃げ道作って 他社で何年か仕事したが、この会社の場末感は半端なかった 業界的に経験さえあれば50歳でも戻ってこれるから若いなら踏み台にして他に挑戦すべきだとは思う 電験とか上位資格取ってまともな仕事に就くのが理想かな 書き込みは入社検討してる人が情報探るためが多いからな >>105
偏差値で言ったら、30から40位の人が集まってる会社
後は推して知るべし >>112
そのレベルなんだよね
本社新卒でも大学レベルは低い 電験3種勉強会って強制的に参加させないとダメなんじゃないか? 工場派遣とここの嘱託はどっちが楽なんですか
週3程度のアルバイト感覚で気軽に働きたいです 下3、乙4、電工2種
これ取らない奴は評価下げてもいい
電験も役職者なら取れるだろ 無駄な研修やるより、使えない高給取りを相応に働かせないとダメやろ >>118
会社が勉強時間と受験料工具全部用意するなら受験してやるよ
プライベートの時間まで費やして取るわけないだろ 逆に人足りてきたから有給取りまくろうかと画策中やわ
契約社員で将来的にも社員になる気ないからお気楽だよ 昇給が反映されてないんだがこの会社昇給反映されるの6月なんか? いや、先日出た明細上ではバッチリ昇給分乗ってるけどな…
てか、インフレ手当ては前年度分も積み上げられるンだなw あれか、一年たってないやつは昇給ないんか、、
めっちゃ期待してしまったわ、、
インフレ手当もないのはきついわ、、 >>131
オレなんて5月に入社したんで1年11ヶ月も昇給無しだったよ 涙 質問なんですが、WAは40歳未経験でも入社できますか? >>134
できる
急げ
50で正社員になった人もいる 今も昔も誰でも入れるからおかしい奴もいっぱいいる
そういうことだぞ 選り好みできる会社じゃないからな
能力がある奴は来ないだろ 他社で少し仕事したが、元ホームレスの社員がいた
福祉雇用の観点からは有益な会社だと思う 中途契約社員の入社時の月給ベースを引き上げるって突如出てたけど、何度か昇給してる今時点のオレの月給より高いw
まぁでも既存契約社員の月給も新しいベース給に引き上げてくれるからそこは全然良いんだけど、積み上げてきた数年間の昇給額も上乗せしてくれるのかが気になるな
それが無いなら今度入ってくる新人と同じ月給になっちまうんだが 自分も同時期に社員になった10歳以上年下とほぼ月給変わらんからやる気なくなるわ
この是正がないまま責任ある仕事やらせれ自分と同じ年齢の社歴長い資格もない人の方が何万円も月給高いまま
30代後半以降に入社だと差がすごいね
入った時期で月給算定目茶苦茶すぎる 東京25万に基本給上げるとか話あるな
20代でそれがスタートなら、いきなり系列ビルメン以上の年収 YouTube動画で給与明細晒して自爆し話題になった人少し前にいたけど、42か43歳位で年収600万超えだったな
日勤、役職もなしでそんくらいかな そんな夢みたいな話はない
公務員ですら主任での基本給カンスト36万しかいかないのにそんな貰えるわけがない