基本的には毎年昇給してるわけで、夏は1.5ヶ月
冬は1.58ヶ月で支給率は変わってないわけだから普通なら微増していくはず。
それが減ってるんだから、遅刻欠勤関係でマイナスが無い限りは減る原因は評価給しか無い。一部の余程頑張ってるとか所長に気に入られてるとかじゃない限りのその他大勢は、評価上げたり下げたりで変化つけてんじゃない？みんな良い評価ってわけにもいかないだろうから誰かを良くしたら誰かを下げなきゃならないんだろ