【大手企業】JFE環境サービス★8【の末端】

**名無電力１４００１** · 2023/06/17(土) 13:57:21.46

前スレ
【大手企業】JFE環境サービス★4【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1579010551/
【大手企業】JFE環境サービス★5【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1612169684/
【大手企業】JFE環境サービス★6【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1630537988/
【大手企業】JFE環境サービス★7【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1655166651/

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 01:37:29.91

今まで諸精算金05でお金ついてて、
それが消えて諸精算金06(物価云々)になってる。

05と06の差僅か1万。
あんな通達出て、この程度かよと笑ってしまったわ

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 03:34:07.92

>>13
事情もなにも明細ってスマホから本人しか見れないじゃん
そりゃ明細自分で確認しろって言われるだろ

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 06:37:01.88

結局は新しい給与システムとか言っといて、上層部の給料を上げて下っ端はカットされる図式だよな。

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 12:08:02.43

去年の夏と比べたら基本は7万上がったけどな
加算金も去年より多いし
同僚も結構上がってたから評価次第じゃないの

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 12:20:32.80

改善提案の一つも出さずに何となく過ごしてる奴に昇給はねぇよってことかねぇ

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 17:52:30.85

>>27
俺は２万減ってるから。改善提案、数件と消防設備士とか取ったのに。増えてるだけマシやで。

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 18:22:56.73

>>36
それで減ってるとかマジでモチベーション上がるわけないよな

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 18:48:31.80

給与システムを新しくした前後の社員トータル昇給額を提示してほしいわ
今回だけガクっと数字落ちてるだろ
ボーナスも同じだわ

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 19:35:34.72

トータルで見て会社に利益出るようにするに決まってるからな。
資格手当を減額したのか本当に悪手。
あと赴任(？)手当

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 19:41:27.39

赴任手当って八万だっけ？
家庭持ちで八万て誰が行くんだよ
二重生活でマイナスだろ

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 19:43:52.98

水分補給表とかバカじゃねーの？
班員に説明したら失笑されたわ
俺が失笑されてる気分なるわ
交通DVDもあんなの意味ねーだろ
やることなすこと意味ないことばっか

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 05:59:38.57

諸精算金06が11万やけど、いい方なの？

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 06:16:53.47

資格ひとつも持ってない、受けようともしないやついて草

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 09:08:03.51

>>42
独身の私それの半分ほどだけど…
妻帯者?

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 11:36:55.78

>>42
社級は？

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 14:41:46.08

>>37
どうにかしてサボる社員を量産したいとしか思えない。

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 18:47:17.32

>>42
11万は結構いいんじゃないですかね？
班長以上はやられてますか？

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 20:36:55.17

>>47
もし>>42が独身で班長以上とかなら
物価高騰に対する手当が班長云々で変化って、おかしくない？
独身既婚に差つけるならわかるけど。

仕事の割に人並み程度の給料だったから胡座かいてたけど、早めに見切りつけないといかんな〜

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 21:46:42.23

なるほど確かに物価云々が本当ならおかしいか。
ちなみに子供2人で10万
夫婦2人で子供なし11万
等級は同じ
ってのがうちにいる

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 21:47:44.52

>>49
ちなみに歴は11万の方が長い

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 21:53:26.47

貰えるだけありがたいのにグダグダグダグダ・・・笑

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 22:23:04.84

物価云々なんて理由付けだろ。
チビ養ってる2年目が、社歴20年子供は自立してる副所長より多いってのもおかしい話だし。

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 22:23:14.73

>>49
その辺たかだか1万の差つけるのもよくわからんね。
独身、既婚子、既婚子無でそれぞれ金額統一すれば不平不満もでないだろうに。

今回の夏季賞与でついてる人とついてない人がいる諸精算金05の存在もよくわからんし。
不透明な部分が多い。

こんなことばっかしてたら今に見切りつけられる。

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 22:25:45.68

>>51
ここはそういう話もアリな場だろ
こんなところまで来てわざわざw
つまらん奴だ

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 22:26:19.04

>>51
従業員がお前みたいなやつばっかなら、会社的には楽でありがたいわなw

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 22:28:53.96

>>55
ほんまやな

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 22:29:23.64

乙4資格手当ガン上げ希望

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 22:30:46.96

>>53
諸精算金06のこと？
付いてない人おるの？
回覧にも出てたから流石に０はいないんじゃないか？

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 22:34:05.37

>>58
ううん、05のほう。
06は今回皆ついてるよ。
05はついてる人とついてない人がいる。

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 22:35:28.99

>>59
おぉ、そうなんか！
私05ついてないわ。

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 22:38:50.27

>>32
可能性を探れ！
決めつけで解決した気になって考えないやつは仕事も出来ないだろ。
事情があるって言ってんだからどんな事情か１つでも思いついたか？
事情もなにもじゃねんだよ

**名無電力１４００１** · 2023/06/28(水) 23:06:50.94

命と金のコウカン
https://www.youtube.com/watch?v=eWvJQii-8_o

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 08:48:28.54

>>61
可能性を探れ！なんて今時言わないだろうがよおっさんw
仕事出来ないとか決めつけてんじゃないよ
こういう頭硬いおっさんいるから若いやつが腐っていくんだよ

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 09:10:56.08

>>61
ブーメラン喰らってて草

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 11:44:11.89

>>63
古い新しいじゃないんだよ
お前は間違いなく使えない

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 11:46:29.46

>>64
は？w
ブーメランて使い所間違ってるよ？
ブーメランてのは、言ったことをそのまま返された時ですよ？
どの部分がブーメランだよ
きっしょwww

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 12:06:25.20

>>66
まぁ、まぁ、深呼吸して一旦落ち着こうよ
顔真っ赤にしないでさ

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 12:32:52.18

だいたい論点がズレる奴はたかが知れてるよ。
言うことが古いとかそんなとこでしか言い返せない。
読み返してこいよ、そんな話してないからw

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 12:40:15.83

>>67
顔真っ赤とか、めっちゃ早口で言ってそうとか言って小馬鹿にしてくる奴、まだ絶滅してなかったんだな

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 18:12:55.21

転職を考えています
資格手当どのくらいでますか？
乙4とボイラー2級をもっています

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 19:00:33.68

>>70
乙4が1000円でボイラー2級が3000円だったと思うよ

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 19:25:35.29

>>70
数年前に資格手当減額されて二束三文なったで。
電験とか取らな稼げなくなった。

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 19:35:24.66

今ってどこも人材難で、こんなとこじゃなくても他にあるんじゃないの？
歳いってりゃ厳しいのかな？

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 19:50:17.63

確かに数年前は資格マニアで取得するのが趣味みたいな人もいたよね
仕事しないで中制で永遠と資格の勉強してる班長とか

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 20:53:58.65

若者を粗末に扱ってきたあげく人手不足でこの時期の炉内作業がしんどい、元気でよく動く若い子が居たらな…

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 23:19:46.61

ボーナス少なすぎ。
特別手当を出すと言っても、役職でもない新人と大差ない金額。
馬鹿馬鹿しさしかないわ。

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 05:21:21.25

>>76
物価高に新人も役職も関係ありません。

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 05:49:29.61

>>77
すまん。言葉が足りなかった。
賞与の金額も大差ないんだわ。
こんな会社にずっといても無駄だな。
若い子を囲みたいのはわかるが、キャリアを積めば積むほど損をする賃金体型。
誰が考えたか知りませんがね。

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 06:08:21.12

>>75
因果応報

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 06:13:25.57

>>78
この会社はあんまり差が付かないんですよ。
いくら頑張っても五万も違わないんじゃなかったかな。

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 07:26:41.97

>>80
そんなわけない。キャリア長いからわかる。自分が新人のその歳の時には、そんなに貰っていなかった。
あきらかに改悪した給与体型。
本社の人ですか？
加算金や諸精算金で騙されないほうがいい。
キャリア長い人が損をする会社。

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 10:39:04.43

>>81
いやそういう意味じゃなくて、役職や等級が同等ならの話ね。
同等ならいくら頑張っても差はその程度ってこと。

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 11:02:17.70

横の繋がり(他事業所同士の繋がり)がほぼ皆無に等しい。
この会社の悪いところやわ。

不満があるならば、各々の事業所の所長なりにもっともっと声を上げるべき。
所長がポンコツなら本社に声をあげるべき。
(私は所長信用できないんで本社に電話した)
特に若い世代の人たち。

>>51みたいな思考してたら、マジで会社に良いように使われるだけだから。

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 11:28:06.28

>>70
絶対にやめたほうがいい

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 12:01:10.55

声を上げるのは自由だし良いと思うけど、仕事の技量がそこそこ上がってきてて成長してますよって感じじゃないとな
特に目立ったとこもなく金くれだけ言ってても、今じゃどの会社行っても通用しないよ
勿論仕事の技量があるならそれに見合った給料貰うべきだと思うけどね

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 12:41:22.84

>>85
はいでました。
どの会社に行っても通用しない。

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 15:10:37.96

班長代理より新入社員の方が３万以上ボーナス高い。

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 17:46:35.79

>>86
そうじゃないと思うならそれでも良いけどね
まぁ甘い事ばかり考えてたら近い将来辛い思いすると思うよ
どこで何してようが

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 19:00:09.46

>>87
昨年度の評価でマヌケな代理は評価が悪かった、やり手の新人は評価が良かっただけじゃね

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 19:32:07.96

>>87
号俸方式だと普通に考えればそうはならないはずだけど。
今までなら可能性はあるかもだがそれにしてもだな。新人が大卒で年齢が結構上とか

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 19:57:32.91

>>90
班長代理は５級、新人７級。班長代理は大卒、新人高卒。班長代理は資格多数、新人は資格ゼロ。
班長代理は41、新人51歳。
ちなみに昨年度に班長代理になった。

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 20:06:40.13

>>91
うーん、俺も詳しい事はわからんけど、そんなことあるんだな

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 20:14:53.57

>>91
ここで聞いてどうなるんだよ
想像でしか答えられないだろ
本社に聞けよそんなもん

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 20:45:36.57

てか、新人51歳ってなかなかパンチあるな

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 20:47:52.39

>>91
年齢給だと思うよ。

うちの事業所でも同じことが起きてる。
新卒で入社して20年30年と勤めてる人より、中途で入ってきた50歳の人の方が給料良い

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 20:59:43.68

「最近の若い奴はなっとらんな」新人班員(51)

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 22:12:23.17

>>85
今年で5年目29歳だけど、新人48歳より月だと数万、年間だと30万は給料差があるよ
給料の事愚痴ったら所長に技量だの同じ事言われたけど全く説得力がないわ
所長も仕事が出来る人から給料上がるようにしてるとか、よく嘘を言えたものだ。

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 22:41:32.84

>>97
その新人が入ったタイミングにもよるよね
新しい給料体制に変更前に入社したなら48歳の年齢給に等しいテーブルについてるはずだからな
現時点で29歳と48歳では給料に差が出る訳だ
新しい給料体制に変更前に高齢なら天獄モードスタート、若いなら地獄モードスタートにリセットされると思う
新しい給料体制に変更後入社なら年齢問わず地獄モードスタートじゃないか

**名無電力１４００１** · 2023/06/30(金) 23:34:11.27

>>98
去年の10月の半ばか11月頃入社。同じ時期に入った39歳は俺とほとんど給料変わらない。ボーナスも１万低いだけ。
51歳の奴とか異業種からの転職で何も出来ない。
やっぱり年齢で決まるから面白くないですね。頑張って早く年取ろう。

**名無電力１４００１** · 2023/07/01(土) 10:24:32.46

>>99
とりあえず最初は今までの年齢給に見合った号につくけど、それ以降は年齢関係なくなるよ
等級と号が上がらなければ、給料の変動ほぼなし

**名無電力１４００１** · 2023/07/01(土) 10:32:32.65

>>100
とりあえず若い間は頑張る必要ない。って事やな。

**名無電力１４００１** · 2023/07/01(土) 11:34:37.53

逆だね
若いうちからこつこつがんばらないと歳取って給料急激に上げるなんて無理だよ

**名無電力１４００１** · 2023/07/01(土) 12:59:33.49

今までより明らかに等級上げるのは辛くなるからな。ただ会社に来てるだけのやつは100号俸で止まったまま。

**名無電力１４００１** · 2023/07/01(土) 16:28:58.61

>>93
91は聞かれて答えてるだけで何にも聞いてないだろ。たわいもない話するとこなんだから腰を折るな。本社に聞いたら教えてくれんのかよ

**名無電力１４００１** · 2023/07/01(土) 17:48:45.52

水の事業所って吸収合併された後の給料どうなるの？

**名無電力１４００１** · 2023/07/02(日) 09:59:45.21

パーマかけて髪染めて、あとはタトュー入れてくれば役満や

**名無電力１４００１** · 2023/07/02(日) 10:53:20.75

なら俺は満貫

**名無電力１４００１** · 2023/07/04(火) 01:05:28.30

俺は三倍満やわ

**名無電力１４００１** · 2023/07/04(火) 15:02:09.47

>>103
100号まで上がるのには６等級なら30年以上かかるから止まったままとかならない。

**名無電力１４００１** · 2023/07/04(火) 15:46:31.84

新しい給料体制以前の資格手当減額や廃止と同じぐらいインパクトのある改悪だと思う
結論減給だからね

**名無電力１４００１** · 2023/07/04(火) 21:50:25.74

IQ低い人ほど人のことバカにする傾向があるらしい
他者へのマウントを日々の生きがいにしているのはやはりそういうことだったか
わざわざ人に絡んでトラブル起こしてるし
自分のこと頭いいと勘違いしてるみたいだけど、自分の人生振り返ってみてほしい
今までもこれからも安定の低能

**名無電力１４００１** · 2023/07/05(水) 20:18:13.44

曰く、小さい頃1+1=1と思ってたらしい
エジソンと自分が同等と言いたいんだろうな
今日もマウントお疲れさまです

**名無電力１４００１** · 2023/07/06(木) 06:18:45.17

>>109
どういうこと？
30年もあれば黙ってても等級が上がるからってこと？

**名無電力１４００１** · 2023/07/06(木) 06:39:10.26

俺は3級なりたてで10号俸スタートやったが、中には70号俸スタートとかもおるんちゃうん？

**名無電力１４００１** · 2023/07/06(木) 09:21:30.84

そもそも夏のボーナスって去年までの等級とかが基準でないの？

**名無電力１４００１** · 2023/07/06(木) 18:58:01.20

定年再雇用になってもボーナスでる？

**名無電力１４００１** · 2023/07/06(木) 22:09:07.22

遺伝

**名無電力１４００１** · 2023/07/06(木) 22:54:08.82

>>116
65までは出るんやろ？
ボーナスというか寸志か

**名無電力１４００１** · 2023/07/07(金) 23:02:23.19

まあ　コツコツ頑張ろうや

不満なら、組合作れば！(^_-)

**名無電力１４００１** · 2023/07/08(土) 14:48:23.00

>>119
労基法的にアウトやが本社の一部お偉いさんは
「組合作ったら潰す」って言ってるらしいから無理やろ。

連合加入するだけで煙たがられて目つけられる。

**名無電力１４００１** · 2023/07/08(土) 19:18:56.55

水

**名無電力１４００１** · 2023/07/10(月) 21:18:20.85

水の奴完全に流れ止めたわ

**名無電力１４００１** · 2023/07/13(木) 23:51:26.60

小林真也絶対戻ってくるなよ、せっかく四○○事業所に行ったのにさ
アイツまた何企んでるのか、キモいぜ

**名無電力１４００１** · 2023/07/14(金) 00:23:39.79

今の社長の名前ってどなたかご存知ですか？

**名無電力１４００１** · 2023/07/15(土) 14:21:58.67

>>61
実は社員本人じゃなくて、その奥さんがなりすましてどのくらいの金額が入ったのか探っているとか？
お金の管理は旦那がやってるからわからなくて、ここで聞いている？

**名無電力１４００１** · 2023/07/16(日) 13:33:27.94

>>125
おもしろい！
17や32とは発想が違うね。
64みたいな外野から間違った野次入れてくるのんてのは論外（笑）

**名無電力１４００１** · 2023/07/16(日) 16:32:09.16

老朽化で建替になったとき、本社が入札で負けたらと思うと。。。

**名無電力１４００１** · 2023/07/16(日) 23:49:20.63

>>113
新システム以前の人は移行後の号俸に上限があって６級は30号かなんかそのへんやから２号づつ上がったら30年かかってもまだ90号。７級なら35号が上限とかじゃなかったかな。詳しくら就業規則に載ってる。
１号は必ず上がるけど永久に等級上がれへん可能性もある。イコール退職金も増えれへん。

**名無電力１４００１** · 2023/07/16(日) 23:49:24.06

>>113
新システム以前の人は移行後の号俸に上限があって６級は30号かなんかそのへんやから２号づつ上がったら30年かかってもまだ90号。７級なら35号が上限とかじゃなかったかな。詳しくら就業規則に載ってる。
１号は必ず上がるけど永久に等級上がれへん可能性もある。イコール退職金も増えれへん。

**名無電力１４００１** · 2023/07/17(月) 20:11:28.47

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC07CYZ0X00C23A7000000/

**名無電力１４００１** · 2023/07/17(月) 20:20:35.41

いいオッサンになっても平均にはるか届かない仕事してるとは思わなかった、、、むしろ誇りを持って勤めていただけにとても残念
転職できる歳の人はほ・ん・と・う・に！できるうちにした方がいいよ。若いうちから底辺を確定させることはない