電力会社を辞めた人&辞めたい人?（大卒限定）34

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2023/02/26(日) 13:21:45.31
高卒専卒と就活生、内定者立入禁止
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人?（大卒限定）33
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1671458221/
686名無電力１４００１
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2023/04/01(土) 11:45:22.48
特にコンサルは同期でも転職で移ったやついるけど、
使えなくて社内失業ですぐ辞めてた。転職するならメーカーとかの方が良さそう。
687名無電力１４００１
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2023/04/01(土) 12:12:11.92
>>685
広島をはじめとするエリアの需要家に転嫁すればいいじゃん
688名無電力１４００１
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2023/04/01(土) 13:00:24.86
メーカーを甘く見るなよw

電力って結局役所と同じでしょ
なんでそんな高望み出来ると思ってんの
2023/04/01(土) 13:08:41.97
役所に転職も給料下がるし逃げられない
690名無電力１４００１
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2023/04/01(土) 14:18:29.93
電力の空気感が嫌いで転職した連中は割と成功してると思う
691名無電力１４００１
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2023/04/01(土) 17:17:55.80
>>685
組合員のうちだけだぞ。まだ楽なのは。組合の保護もあるきな。残業多いとGMの評価下がるし。
ただ突貫になってからは…
692名無電力１４００１
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2023/04/01(土) 17:19:39.32
>>676
ケロっとしとるで
弱小属国としか思ってないからな
2023/04/01(土) 18:49:04.66
すまんみんな助言をたのむ

雇用契約書に押印した帰りに、入社やめたいような話聞かされて
持病がでてきたから入社お取り消しさせていただきたい連絡を謝罪とともに連絡したら
社会人として云々と言われ
まずは診断書を提出してから
と迫られてるんだけど
雇用契約書にサインしてからはそこまでしなければお取り消しはできないものですか？
694名無電力１４００１
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2023/04/01(土) 19:02:33.57
>>693
弁護士に相談しろやボケ
2023/04/01(土) 19:03:03.84
>>693
どこ電？
2023/04/01(土) 19:04:28.99
>>693
そもそもなんでこんなクソ業界受けようとか血迷っちゃったの？
2023/04/01(土) 19:05:07.05
>>696
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
2023/04/01(土) 19:46:38.50
サラバって辞めさせ屋にでも頼めよ
2023/04/01(土) 20:24:44.43
仮に雇用契約を持って正社員になったとしても、正社員の退職手続きが1ヶ月もあればできるんだから実質的な取り消しはできるんじゃないの知らんけど
700名無電力１４００１
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2023/04/01(土) 21:14:21.53
>>691
部下が仕事できるやつなら残業多くても評価上がるみたいだけどな
2023/04/01(土) 22:52:54.17
>>700
部長の中で上げたいSSや平がいたら、そいつが無茶な残業をやったり、1週間以上の長期休暇を取ってもむしろ評価対象になるように理由を付けるという話は聞いたことがあるな。
育休取得もそういう人が取ると評価するけど、カスが取ると理由付けて復帰後にDランクにするとか
2023/04/02(日) 07:41:49.72
>>701
育休取って評価下げるのって昔だったら通用したかもしれんけど、転職が徐々に当たり前になってきた今だったら育休取るだけ取って評価リセットのために他社へ転職されるだけだよな
2023/04/02(日) 10:46:02.81
>>702
まあ、人を見て恣意的に評価してるよ
内部通報だって揉み消せるんだから
704名無電力１４００１
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2023/04/02(日) 13:16:27.95
>>702
けど入って一～二年で妊娠出産、妊娠出産とかで6年とか7年来てない女いるけどな。
705名無電力１４００１
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2023/04/02(日) 13:16:41.05
そういうのは評価つかないでしょ
706名無電力１４００１
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2023/04/02(日) 13:17:47.57
>>701
CとかB-のランクつくとTEだとかなりキツいことになる。
AやA＋が並の評価だからな。
707名無電力１４００１
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2023/04/02(日) 16:42:50.65
>>704
そんなのも評価しないといけないと上長が悩んでた
仕事してないのに評価しないといけないし、だからと言って他の人より低くつけると上から何か言われるとか
ほんと女性の社会進出とか平等とか言ってるが、機会平等ではなく結果平等なのは真面目に仕事する気にならないわ
2023/04/02(日) 18:51:15.10
>>704
最初から電力会社での評価なんて求めてない層は別でしょ
まじめに勤めてる人を冷遇すれば社員側も見切りをつけられる時代って話
大手を辞めるわけない、子ども生まれたら会社辞められないって姿勢でわざと単身赴任にするのが今の電力で、じゃあ辞めますってできるのが今の転職環境
2023/04/02(日) 19:05:49.21
>>702
昔より人材確保が難しいからか、一定以上のレベルがあると部長級が認めた人はとにかく辞めないで貰いたいからそういう所を緩めにしている印象
710名無電力１４００１
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2023/04/02(日) 19:53:34.10
>>691
残業多くて評価さがるとかどんなホワイト職場だよ
こっちは全員36協定ギリギリを攻めてるぞ
人寄越せよ
2023/04/02(日) 20:47:42.94
現場の班長みんな45時間毎月越えてるわ
2023/04/02(日) 21:09:52.27
>>625
ほんとこれ
同格だと思うのが間違い
2023/04/02(日) 21:10:49.03
>>638
実際高卒採用に苦労してるからな
2023/04/02(日) 21:14:53.56
>>691
ほんまこれ
超過申請の回数ギリギリになって首回らん職場とかザラにあるゾ
715名無電力１４００１
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2023/04/02(日) 21:15:53.53
サービスｗサービスw
716名無電力１４００１
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2023/04/02(日) 22:16:52.01
自分のシマに業務が来ないよう何かしら理屈捏ねて跳ね返す上司が理想だが、そんな上司なかなか少ない
717名無電力１４００１
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2023/04/03(月) 00:14:59.39
>>709
地方技術系だけど男で育休は取らない方がいい風潮あるな
現場にいた時は忙しくなさそうな部署の高卒で取得した人は見たことがある
本社来てからは育休なんてとったら周りに迷惑かかるの明らかだから能力あるとか無関係にまともな奴は休めないよ
同僚と育休の話してたら上司やベテランが自分の苦労話しを始めて圧力かけてくる
稀に女性がいる部署で取得者が出て次の異動までどう持ち堪えるか本人に聞こえない所で話題になってるのは聞いたことあるな
2023/04/03(月) 06:51:08.36
本気で育休取る気があるやつなら録音しておいて、ハラスメント訴えられるぞ今の時代
カネカが育休関係で炎上したのに俺の会社は大丈夫って思ってるなら電力会社らしいけど
2023/04/03(月) 07:16:32.94
>>707
昔は男ってだけでそう扱ってもらえたのになw
720名無電力１４００１
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2023/04/03(月) 07:26:02.20
まんさんかｗ
2023/04/03(月) 08:23:41.53
>>717
JEだけど1ヶ月でもむしろ取らないと怒られが発生する雰囲気
722名無電力１４００１
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2023/04/03(月) 09:02:49.62
電力さん本社が忙しくて現場が暇って発想が染みつきすぎててダメだな。
現場も本社も経験した他社から来たけど、どっちも定時内に仕事終わらす気がなくて全然ダメだわ
2023/04/03(月) 09:29:45.99
>>722
定期的に災害で定時という概念が崩壊するから平時も引きずってんだよ色々と
まあ昔みたいに夜中にメーカー呼びつけて打ち合わせとかはなくなったが
2023/04/03(月) 11:03:22.76
現状、高卒の新卒からも避けられる会社だからなあ。
2023/04/03(月) 12:35:30.78
>>707
これ女を評価しなきゃいけないだけならまだ良いんだが、総ポイントは変わらないからその分男を下げないといけないんだよな
馬鹿みたいな話だが女と同じ職場にならないことって凄く重要
2023/04/03(月) 12:37:37.32
>>716
どこかにその仕事は行くわけだろ
てめえさえよけりゃいい考えでいるとかクズだな
727名無電力１４００１
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2023/04/03(月) 12:40:19.66
>>726
いい心がけだなあ
電力の安定供給に身を捧げてくれ
2023/04/03(月) 13:53:06.14
>>726
訳のわからん仕事を作り出す上が諸悪の根源だゾ
729名無電力１４００１
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2023/04/03(月) 14:17:16.76
>>725
ほんと、アホらしい。
男側がちゃんと稼げれば昔みたいに専業で子供数も維持できたかもしれないのに、社会進出とか余計なこと言い出して。
生理的なものは、どうやったって平等にならないのに…。
そういや力仕事を押し付けてきたジェンダーフリーな子に、今は男が力仕事とは限らないと言ったら、発狂してたな(笑)
都合良い時だけジェンダーフリーとか言うのは許せないわ。
2023/04/03(月) 17:25:40.45
過渡期のアファーマティブアクションなんて受け入れるしかないんじゃないの
専業主婦って高度経済成長の月月火水木金金みたいな生活を支えるためにできた役割だから、そんな働き方するくらいなら女性が下駄はいてるうちに転職する準備した方がマシだと思ってるわ
2023/04/03(月) 20:11:46.46
若い女社員はマジで恐怖だよ
根こそぎ評価持っていかれる
732名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/03(月) 20:53:57.48
うち若い女いるわ
使い物にならないのに高評価なのかよ
733名無電力１４００１
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2023/04/03(月) 20:54:09.63
しかも二人もｗ
734名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/03(月) 21:04:37.16
>>731
TEだけど、女性は高評価つきやすいし昇格早いけど結局、産休育休でいない時期があるから大して差はつかないし、
査定って基本同じグレード区分での相対評価だから、
それほど気にしなくても…
735名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/03(月) 21:16:34.54
【ド田舎】中国電力について☆１【チャイナ電力】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1483574237/662

662 名前：名無電力１４００１[sage] 投稿日：2023/04/03(月) 21:15:37.34
燃料高騰による赤字もすごいし
どうやって経営続けるんだろ
倒産とかもありうるのか…
736名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/03(月) 21:23:38.87
中部みたいに控訴して数年勝負コース目指せばいいのに
737名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/03(月) 21:29:21.59
新入社員どんな気分やろな
入社してすぐにカルテル罰金700億てｗｗｗ
2023/04/03(月) 22:05:13.71
課徴金１ｋ億だし西は死亡やんｗ
東は原発で死亡ｗ
2023/04/03(月) 22:10:22.25
中国で700億はなかなかキツイ額
そして首謀者の関西免除は草も生えない
2023/04/03(月) 22:13:52.51
新入社員見ると可哀想にって感想以外出てこないわ
741名無電力１４００１
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2023/04/03(月) 22:37:41.77
今年入社のK西電力社員だけど、他電力と仕事する時が怖い
みなさん優しくしてください...
742名無電力１４００１
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2023/04/03(月) 23:04:49.38
大阪民国ｗ
2023/04/03(月) 23:33:31.66
>>736
あれは体力のある中電だから出来る芸当よね
744名無電力１４００１
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2023/04/04(火) 06:55:47.96
>>741
裏切り者の一味として頑張れ
2023/04/04(火) 11:25:49.49
>>741
濱野議員に各社とギクシャクしたのの仲介を頼めよ
746名無電力１４００１
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2023/04/04(火) 12:07:56.57
スーツで仕事するかと思ったけど、くそダサユニフォーム着るんやね
2023/04/04(火) 13:35:41.34
>>743
法務に伝えてない都合の悪いこと多分あるんだろうなw
2023/04/04(火) 17:29:05.47
世間一般に出てる情報だと証拠がメモ書き程度らしいからそれがどう判断されるかかな
本当にメモだけだったとしたら、今後競争相手潰すのにメモをでっちあげて自主申告で自分は課徴金免除ってスキームが使えちゃうけど
もし司法で無罪判決降りたら今発注停止してる県とか国はごめんなさいするのだろうか
2023/04/04(火) 17:39:21.79
総務省の木端役人とコニタンが結託して高市大臣を潰そうとした手法か
2023/04/04(火) 18:39:24.62
>>747
すっとぼけてはぐらかして時間切れを狙うってのをよくやるけど、国相手にそれが通用するか
あるいは玉砕覚悟で相手の手間と金をかけさせる作戦なのか
751名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/04(火) 18:59:20.89
会社はここ見てるかもよ
752名無電力１４００１
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2023/04/05(水) 04:10:44.84
>>746
ユニフォームじゃなくて作業着だぞ就活失敗技術系新入社員w
2023/04/05(水) 08:05:01.69
と、お荷物事務系社員が申しておりますｗ
2023/04/05(水) 12:52:44.74
見てねえよバカ
2023/04/05(水) 13:19:47.96
怒るなよオッサン
またハゲが進むぞ
756名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/05(水) 15:42:42.49
会社も見てるだろうよ
赤字垂れ流しを強制させられてる時点で電力業辞めたいだろ
2023/04/05(水) 22:11:29.28
>>741
他受からなかったの？
電力会社に長くいるほど転職が難しくなるから、早く転職活動したほうがいいよ
2023/04/05(水) 22:13:33.63
>>731
同期や同僚に女いたら間違いなく評価持っていかれるし、相対評価だからどう頑張っても評価は下げられる
上司ガチャと同じで、同僚ガチャの失敗だな
2023/04/05(水) 22:16:03.57
>>722
頭悪い上司は仕事を増やすことしか考えてないからな
760名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/05(水) 22:16:26.16
>>759
それｗｗｗ
2023/04/05(水) 22:17:39.89
>>721
Kは育休5日までだよ　それ以上取るのは許されない
762名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/05(水) 23:51:34.64
ブラックだと知らずに礼賛して笑える
763名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/06(木) 00:08:13.03
>>758
大半の女性は楽な部署や働きやすい部署に希望し、優先的に配属されるから、解決策は激務部署に行くしかないってこと。
女性が最も嫌がって行きたがらないから、必然的に男性の割合が多い。ただ、そこは優秀な男性が多いから、それに勝たないといけない。よって、並以下の男性は出世不可。
764名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/06(木) 00:52:41.59
女ってだけで出世はしないものの、ちょうどいいところで楽できるのはいいよな。
機会平等といいつつ、新興国への転勤なんてすぐ拒否るし。
女なのにそんなところに行かせるのか、なんてのは今後通じなくなるはず。
2023/04/06(木) 01:01:39.13
>>761
TEJEとは大違いだな
2023/04/06(木) 08:45:11.68
女は出世したくなくても出世させられる
みんなが希望する勤務地は女で埋まるから、男は単身赴任できる人が自然に出世していくし、共働きで単身赴任できない人は主任とか主査で止まる
2023/04/06(木) 12:24:01.65
>>766
単身赴任して私生活ボロボロで出世して無駄に責任負わされ国からの支援も無いより、都市部や実家の近くで家族と暮らして責任も追わない立場で平均年収よりは稼ぎ児童手当等各種支援を受け取る生活のほうが良くない？
役職による社会的地位なんて電力会社に所属してる時点で他人には言えないからあってないようなもんだし
2023/04/06(木) 12:49:21.03
男でこんな業界来るやつは漏れなく負け組なんだから然るべき境遇だろ
769名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/06(木) 16:05:54.53
>>767
単身赴任で激務に耐えて突貫やっても累進課税や減税、手当系の恩恵がほぼ全てなくなるからな。
転勤せずうまいことヒラで共働きが最強。
770名無電力１４００１
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2023/04/06(木) 16:06:56.10
>>767
ちなみにTEだと転職先は腐るほどあるから遠隔地に飛ばされた場合は転職可能な人たちは辞める人も多い。　
2023/04/06(木) 16:20:31.06
>>770
青森とか福島とか新潟とか長野とかに異動した人はやっぱり辞める人多いの？
2023/04/06(木) 16:49:17.39
>>771
そもそもそういうところ行く部門はそれなりに限られてるだろ
原子力にいて福島嫌です新潟嫌ですってわけにいかねえんだから
2023/04/06(木) 17:37:50.36
在日コリアンでイケメンのゲームプロデューサーやディレクター、プランナーでゲーム業界のトップに君臨したと言われる、殷正明（ウン・ジョンミョン）【通名：松浦正明】さんのファンです。
そのイケメンな顔立ちに一目惚れしてしまったのです。
2023/04/06(木) 17:55:16.44
原子力以外の事務系はだいたい本社集約されてるから運が悪くても3年くらい耐えれば異動できるだろ
原子力と水力の技術屋はご愁傷様
775名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/06(木) 19:41:04.23
就活中、勤務地を考慮していなかったワイ、僻地配属を言い渡され、咽び泣く

面接で勤務地はどこの可能性があるか教えてくれよマジで
2023/04/06(木) 19:48:45.29
HPと口コミサイト見れば大体分かるだろ
2023/04/06(木) 21:19:37.91
>>775
お前みたいな無能はどうせ足手まといになるから早く辞めろよ
778名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/06(木) 21:24:38.78
ｗｗｗｗｗ
2023/04/06(木) 21:32:46.27
>>767
万年ヒラだと50近くで平均年収以下になる
2023/04/06(木) 22:05:53.37
>>779
50まで平均以上貰えて共働きで稼げてれば十分でしょ子供も自立してる年齢だし
単身赴任して深夜残業サビ残たくさんして40前後で突貫になって年収1000万より20代ヒラ500万×2のほうがお得な世の中だよ
781名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/07(金) 00:18:53.97
ここ最近入ってくる新入社員ってヤバいの多いんだろうな
有能な若手はどんどん出ていくし今後に何も期待が持てない
2023/04/07(金) 00:27:39.43
20代の離職率は3割くらいだな
783名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/07(金) 01:31:59.31
>>781
会社がヤバくなってるんだから社員がヤバくなるのも必然だろ
元々ヤバかったのが隠せなくなったという考え方もあるが
2023/04/07(金) 03:10:20.22
>>781
残ってるやつも同様にやばいよ
785名無電力１４００１
垢版 |
2023/04/07(金) 04:39:36.41
どんな会社でも行けるとして、20代で転職するならどれがいい？
docomo、kddiの電力部署
東ガス、大ガスの電力部署
ENEOS、出光の再エネ部署
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