電力会社を辞めた人&辞めたい人?（大卒限定）32

**名無電力１４００１** · 2022/10/09(日) 02:51:41.80

高卒立入禁止
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）31
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1658410288/

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 02:06:14.80

>>51
S3になるのが31歳で、残業なし扶養手当なしだと税引かれる前で600くらいだから750万いくには年間500時間くらい残業が必要だな

30歳まではS2だから残業なし扶養手当なしで450万くらい
600万いくには700時間くらい残業申請が必要かな。

3年目で500万もらうには残業が600時間くらい必要だし、4年目で600いくにはもっと残業が必要だと思う

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 07:39:44.76

無駄に単身赴任とか長距離通勤が多いせいで年収は額面上かさ増しされてるんだよな
定期代で30万とか赴任手当で50万くらい見た目上増えてる人多いわ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 07:49:53.59

37で特管て超最速やな
ただ、役員の経歴見るとみんな30代で特管なってるわ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 10:44:02.78

>>52
扶養なし　通勤費なし　住宅手当なし　資格取得なし　深夜手当なし
全部ないパターンなら確かにそんなもんかもしれんけどな・・・

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 12:10:47.52

>>52
TEだとSS級は30歳、TL級は34-35歳、突貫になるのは37歳あたり。まぁ、遅れる人はもっと遅れるけど。

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 13:37:56.85

年功によるお情け昇進は排される方向だからトップとビリだと一般管理職になるのも10年以上差が出てきてる

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 14:24:58.25

扶養は共働きによる配偶者の扶養外化とか晩婚化による第一子出産年齢の上昇
資格手当は会社によるだろうけど一時金数万程度以外あるのか？
深夜手当なんて直勤務でもない限り無い
当たり前のように言ってるけど実際加算されること殆ど無いだろ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 14:26:04.03

>>57
40以降でようやく一般管理職級に登用されても基本そこで打ち止めだよ。突貫にならないまま定年。高卒と大して変わらない待遇となる。現実的には30後半で副長とかになってないとかなりキツい…早い人は30後半で突貫になっちゃうから。

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 15:02:56.73

>>59
アラフィフでまだ主任
惨めだ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 15:33:29.37

中途を突貫にする流れが出来つつあるような

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 15:43:54.71

>>58
さっさと結婚して子供作れ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 16:03:18.52

>>59
昇進の年齢制限(上限)もあるね

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 16:34:46.81

TEってSSなりたてでベース600万いく？扶養も無しで

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 17:18:38.26

>>61
それあるね
氷河期人いないけどどーするんだと思っていたらそんな流れ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 17:29:46.38

益々新卒で入る意味ない会社になってないか？

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 17:41:38.15

>>61
かなり酷な話だが、新卒でも一軍で超特急で出世する人たち以外は最悪中途や高卒にも抜かされる可能性全然あるよ。
TEとかはね。あと、一般管理職級や突貫任用にはおそらく内規とかで年齢制限があるだろうから基本的に40前後で登用されなければ一生ヒラの可能性もあり。

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 17:43:22.28

>>59
さすがに主任で滞留はかなーりレアだからまじめに勤めていたら大卒なら40前半で専任スタッフとかでTL級にはなるけど、同期の出世組はもう突貫で何回か昇区分して遥か先に行ってるよな。

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 17:46:00.51

>>66
めっちゃ中途増えてるからなぁ…
中途もピンキリだけどね～。あと事務系は基本人足りてるから中途も海外経験や法務とか財務とか一芸に秀でたスペシャリストばっか。技術なら結構狙い目かもね．

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 18:01:47.08

>>68
また出た
現実を知らないバカが

大卒も1/4はSS以下だっつってんだろハゲ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 18:13:44.29

会社によって違うだろ池沼

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 19:42:05.28

>>65
TEJEあたりはそんな感じみたいね

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 20:41:06.56

俺は最速一般管理職だ　お前らひれ伏せ

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 10:09:49.73

>>67
俺の周りでも主任から上がる見込みがなくてやめた奴何人かいるな。それはまだ反骨心あっていいんだが、主任からもう上がらないって事でモチベ最低で全く仕事しない、上長に反抗しまくるモンスターと化したおじさん、おばさん社員多し。
みんなを偉くする必要はないんだがやっぱりもう昇格や昇給の見込みがないとみんな思いっきり手を抜き出すんだよなぁ。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 10:22:13.87

>>74
効率やコスパをサラリーマンは叩きこまれるんだから、そりゃ最適解を採るよ

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 10:43:24.79

>>74
逆に副長や突貫になりたいか？
主任クラスでも年収700万くらいあるから部下の管理や
面倒な会議とかが激増する一般管理職や突貫にはなりたくないよ正直。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 11:14:37.92

>>76
本当にそう思うんなら昇進試験から逃げ続けたらいいだろ

普通の奴は相応の出世はしたいもの
30代ぐらいまではいいかもしれんが、年を取るごとに劣等感出てくるぞ

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 11:37:29.52

>>76
若いうちはそれ言う人多いけど、年取って置いてかれたり抜かされると日々惨めになるよ
「普通」「人並み」から外れて生きるのは辛いから乗れるレールには乗っておけと、手遅れになった立場としては言っておきます

副長になんかならなきゃ良かったなんて言ってる年寄り、いないでしょ？

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 12:31:16.80

>>78
惨めも何もそこまで思い入れもないし在宅だからオフィスにも行かないしな。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 12:57:25.06

そもそも上司から嫌われてそう

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 13:04:15.68

>>78
いや他人気にしてる時点で自意識過剰じゃない？

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 13:42:55.28

>>81
別に過剰ではないわ
それが普通の人の心理やで

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 14:38:03.83

>>81
年を取ってもその精神忘れないでほしい
俺は普通人並みを気にするようになっちゃったし他人と比べて惨めな劣等感抱えて生きている

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 15:55:21.57

そもそも昇進試験がないTEJE

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 16:26:28.46

つまり、部長やGMに嫌われると永遠に上げてもらえないw

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 17:23:18.13

昇進試験も評価者の意向が反映されるだけだし無駄な儀式が増えるだけなんだよなあ
転職した同期に年収ぶち抜かれると電力の評価とか心底どうでも良くなるし

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 18:22:03.63

新卒で一軍になる人ってどんなやつなん？
出身大学とか関係あって、入社時点である程度決まってるの？

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 18:42:57.45

>>74
そりゃ動機づけられた通りの人間になってるだけでは。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 19:14:29.66

>>87
知らんが、副長や突貫に最速で昇格してるやつ、こいつらは30半ばでもう突貫になるからまさしく役員候補よ。
中途や新卒2軍は絶対追いつけない。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 19:17:52.16

>>64
行かないよ～。残業したら確実にいくけど。
SSで残業なしで600超えるには何回か区分上げてSS3とかSS4にならんと無理。って、SS4になる前に飛び級でTLになるやつも多いが…

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 19:19:38.50

>>84
その上下手な新卒より最近は中途を管理職登用してるよな。
中途は職歴があるから新卒と違って全く大はずれってことはないからな。その分新卒は不利というかもはや新卒で電力入る意味がないw

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 19:57:05.43

>>91
中途の高度専門職が新卒突貫を追い抜くからねえ

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 20:07:19.43

>>90
やっぱそうなんだね。
中途でオファー貰ったけど役職分からないから気になってた。
扶養手当込で600万ちょいだったから、きっとSSなんだろう。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 20:15:34.98

>>92
ただ、あの人たちはぶっちゃけ電力会社になんできたのかわからないくらいハイスペックの人もいるよね、中途には高い金額でオファー出してるのかしら。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 20:53:11.12

>>94
JEだと突貫は市場連動制だから部長よりも貰ってる課長もいるとは聞いた

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 20:53:21.58

あ、中途ね

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 21:10:33.69

てんしょくきぼう
現在
・ヒラ
・もうすぐ５０歳
希望
・最低年収９００万円＋残業代
・いまと同等の福利厚生
・らくなしごと。怒鳴られたり詰められないこと。トカゲの尻尾にさせられないこと

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 21:41:39.08

50代担当というパワーワード

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 22:28:45.52

氷河期世代より前の世代なら震災前の電力会社最盛期を謳歌してたろうし、後10年しがみついてた方がいいだろ
電力会社でも毎月100時間残業、有給切り捨てまくりのブラック部署勤務とかならまだ民間に適応できる可能性があるけど、法令遵守してるホワイト部署に20年もいた人は他の会社じゃ絶対やっていけない

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 22:53:33.06

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**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 00:11:39.00

課長以上の人たち、大半が休日なにそれ状態なんだが、ここな奴らはそんな生活したいんだな

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 00:18:51.24

>>101
これは会社によるわ
電力でもブラックとホワイトがある

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 01:27:25.67

>>101
部門に依るとしか。
うちの直属の突貫は休暇取得日連絡不能だし。

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 01:34:25.00

JEのCMでナードが学校のマドンナと最終的に結ばれてるけど、あれって願望の具現化なのか電力だとよくある話なのかどっちなんだろうか。

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 06:36:05.07

部門というか人それぞれだと思うけど、問題は休日休暇に仕事できてしまう環境を会社が提供していること
自分たちがその立場になったら働かないといけないのはもちろん、上司が休日働いてるのに部下が働かないみたいな雰囲気の職場になってくる

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 07:24:19.57

休日にやるのは勝手だがそれを部下に見せてる時点で無能
ただの働いてますよアピール

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 07:45:47.39

>>99
やっていけなかった実例ある？

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 07:47:02.64

>>105
突貫は経営者で労基法関係ないしね

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 08:39:49.57

ブラックな職場だと一般職も休日や深夜に仕事して当たり前みたいな雰囲気で組合や人事も一切取り締まることも無いからなあ

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 08:41:45.44

>>107
電力やめた後、転職先に定着出来ずに転々としてるのも多い

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 13:34:45.72

>>109
で、労基に直に行ったり転職したり
"犯人"捜しできないかって相談来たことあるけど、犯人はキミらだろとか犯人捜しよりすることあるだろとは思った

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 14:21:23.67

>>74
>昇格や昇給の見込みがないとみんな思いっきり手を抜き出すんだよなぁ。
え？それ普通じゃないの？

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 20:38:59.28

電力といっても一括りにできないのは当たり前。会社、部署が違えば、労働環境から待遇まで全くの別物。

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 21:11:31.77

特別管理職の給料がそんなに高くないから、
昇進したがってる人なんかほぼいないから
希望してりゃ上がっていくんじゃない？

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 21:56:33.97

>>114
電力会社で1本超える年収を得ようと思うと途端にめちゃコスパ悪くなるからな。突貫になってどんどん偉くなろうと思ったら相当仕事やらないと無理。マゾかよ…w

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 22:04:37.16

>>115
そうそう、1本確実に超えるのは突貫からだけど
突貫は無限残業だらけだからコスパ悪いし、突貫の1番下のランクは多いけどそこから上のポジションが少なすぎで上がる人がほとんどいないから、年収１１００万前後の突貫で役職定年迎えて出向するパターンがほとんどだよね。
異動のときに昇進するから単身赴任も多くて夫婦共働きできないし。
結局、組合員の1番上で36協定以内の残業におさえて共働きしてるほうが収入よくなるし、子供とも過ごせるし、昇進するメリットがない。

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 22:05:35.64

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**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 22:06:54.24

倒産しそうな新電力予測スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1611065724/375

375 名前：名無電力１４００１[] 投稿日：2022/10/18(火) 18:59:28.22
日本の電力市場は、形だけのものです。圧倒的な発電所を旧独占が保有し、消費者の大部分もまだ旧独占と契約していますし、送配電網は100％旧独占が握ったままです。
これを電力自由化というのは無理があるというのが、本当のところでしょう。
しかしそんな不完全な自由化でも、旧独占の経営は揺らぎはじめ、このコロナ禍とウクライナ侵攻で、もっと危険領域に入った模様です。
巨大な企業は、大船で安泰というものではなく、大きな図体を維持するのが大変とも言えます。
古くて非効率な仕組みを内部に抱え、世界の変化に機敏に反応することもできません。
この旧独占のあり方をそのままにして、健全な電力市場を作ることは難しいであろうと思います。
発電所を売却する（半分以上は老朽化しているので廃止が適当かもしれません。）、送配電網を完全に独立させる、小売は都道府県ごと程度に分割し分離する・・くらいの荒治療が必要に思います。
そうならなければ、新電力の流れは「脱市場」に向かうでしょう。少なくともJEPXは使わないようになる。あわせてFIT発電所からの買取も避けるようになるでしょう。
すでに、その傾向は始まっています。かなりの会社が倒産、営業停止、吸収合併などを経験するでしょうが、生き残る会社もゼロではありません。
脱市場、脱FITした新電力群は、あっという間に旧独占を飲み込むかもしれません。
そうならないためには、まずJKMを市場価格にするような限界費用の定義見直しを中止し、ブロック入札を制限し、JEPXへの売入札を一定電力量以上に義務化することでしょう。
発電所がどんどん更新されるように、先んじて古い発電設備の廃止を行うこと、新しい再エネ発電所が系統接続しやすい環境を整備していくことであろうと思います。
市場価格問題と発電所問題は別と思われるかもしれませんが、日本に天然ガス発電所しか電力供給がまともにできる発電所がないことが、市場価格高騰の背景にあります。
多様な、風や水や地熱や太陽を活用する発電所がふんだんにできれば、市場価格高騰は起こりません。
解決策は見えているが、やらないという国にならないよう、あとは市民が動くだけかと思います。

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 22:07:03.61

倒産しそうな新電力予測スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1611065724/374

374 名前：名無電力１４００１[] 投稿日：2022/10/18(火) 14:49:03.89
そもそも旧一電各社は燃料を中長期契約で調達してるから、燃料費調整の根拠となっている貿易統計の金額より安く仕入れているはずなんだよ
だから、俺らは本来払う必要のない金額の調整額を払わされている可能性がある
燃料費を上げるなら、これをきちんと開示させて合理的な金額だということを示させなければいけない。なんとなく燃料価格が上がっているから仕方ないよねといって流していると騙されることになるよ
あと、電力市場の闇にも切り込まないと本当に電力自由化は終わる　

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 23:22:11.05

TLや突貫に上がりたいなら査定を上げるしかないんよ。
基本普通にやってたらAくらいの査定は取れるだろ？
そっからA＋やSの査定をどんだけ取るかの勝負。
あとはポストが空けばいい査定のやつから異動と同時に昇格よん。と口で言うのは簡単だが、異動になったり上司が変わるだけで査定下がったり上がりにくくなったりするしなぁ。
運の要素もかなりある。
ヒラのSSまではお情けで上げてくれるが、TLや突貫になるなら少しは頑張る必要あり。

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 00:30:36.58

査定でマイナスをつけられる人なんかほぼいないから結局運要素が強いけどな

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 08:09:45.52

>>114
中途をそこに当ててるから

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 09:36:06.97

ある意味同じインフラ会社のNTTが単身赴任転勤やめます、フルリモートOKです、新卒給与ガッツリ上げます、でもGAFAに人を取られるのでまだまだ改善しますって言っているのを見ながら電力は何も変えない変えられないだろうなって感じてしまうんだよね
まぁそれで若手がどんどん離職してるんだろうけど
少し下の世代が入社5年までに3割くらい辞めてるらしい

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 11:14:48.85

>>120
Sの評価取っても大して給与も変わらんし、早く昇格するってわけでもなし。あと上司変わったら普通に査定下がったりするよ。

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 11:51:20.68

電力会社の出世を諦めた人&諦めたい人?（大卒限定）（笑）

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 12:14:27.47

JRより給料低いのってマジ？
JR北海道産とか薄給が話題になってたけどJRの総合職と比較してってこと？

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 12:33:08.37

東西東海の大卒総合職は30で一本とは聞く
現場職は知らん
地方のJRは劣るだろうけどそれは中3じゃない電力も同じだし全体的に見て鉄道以下なんじゃない

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 12:54:11.47

>>125
出世はいらないんで一本欲しい

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 12:55:12.82

【誰でも年収1000マン】JR東海
https://youtu.be/FmW2EN6hiLU

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 14:08:52.27

>>127
東海総合職は30か31歳で係長、残業と合わせて1本もらってるらしいよ
西はそれよりは遅いって聞いた

関西電力はJR西より給料安い。

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 20:53:30.52

東と西は40で1本行くぐらいだよ

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 22:01:57.12

どうでもいいけどスレタイ読めねえバカどもはさっさと会社辞めるか違うスレ建てろ

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 22:04:00.61

>>132
辞めたい人?になったから

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 23:41:22.79

給料の額や地位にこだわってるやつだらけでしがみついてるバカしかいねーな

**名無電力１４００１** · 2022/10/20(木) 06:35:20.52

もう就活生のためのスレやな

**名無電力１４００１** · 2022/10/20(木) 07:47:13.70

>>134
普通のラインはこえとけ
メンタルになっても粘り強く生きろ
投げちゃだめ、

**名無電力１４００１** · 2022/10/20(木) 07:51:45.48

JTCの中でメーカーや他インフラより給与低いけど転勤エリアが限られてて家族帯同もしやすいのが電力のメリットだったのに、最近他企業はフルリモート進んでるし共働き増加で他県への転勤へも厳しく異動が多すぎて専門能力も身に付かない
この辺り改善しないと若手はどんどん辞めていくよね

**名無電力１４００１** · 2022/10/20(木) 08:25:32.48

>>134
いいねえ、若いうちはそれくらい元気ないとね

**名無電力１４００１** · 2022/10/20(木) 08:56:26.77

俺なんか地電で30ちょいやがまったく上がらんから600ぐらいだよ
残業あまりしてない

**名無電力１４００１** · 2022/10/20(木) 12:51:25.76

>>139
ぼかすな
どこの地電で
何歳で
年収はなんぼだ
残業は月何時間だ

**名無電力１４００１** · 2022/10/20(木) 23:15:39.74

地電辞めてJETEだ

**名無電力１４００１** · 2022/10/21(金) 09:26:20.12

係長に昇格したけど質問ある？ちな最速同期から一年遅れたけど。

**名無電力１４００１** · 2022/10/21(金) 09:31:06.48

文雄補助金で大復活くるか

**名無電力１４００１** · 2022/10/21(金) 13:23:22.55

主任と係長とSSの違いについて

**名無電力１４００１** · 2022/10/21(金) 13:55:54.68

>>142
最速一年遅れならTLや副長へ登用されたのは35や36くらい？いいなぁ。

**名無電力１４００１** · 2022/10/21(金) 13:56:35.65

TL級に上がらない人は大卒でもほんと上がらないからな。
40過ぎてようやくTLの人もいるし。

**名無電力１４００１** · 2022/10/21(金) 23:59:28.94

>>142
係長って役職あるのどこの電力？

**名無電力１４００１** · 2022/10/22(土) 09:44:55.81

>>147
現場の役職名じゃないか？
Kはそう

**名無電力１４００１** · 2022/10/22(土) 10:36:02.50

>>146
50だと手遅れ？

**名無電力１４００１** · 2022/10/22(土) 13:04:56.44

大卒3年目俳壇ですが
転職先決まりそうです
社内ニートしてるおじさんおばさん方に
媚び売らなくていいと思うと
晴れやかな気分です
本当に電力(拝殿)って有用なキャリア積めないんだなあと実感しました
少し寂しい気もしますがおつかれさまでした。

**名無電力１４００１** · 2022/10/22(土) 14:17:48.28

>>149
無理に決まってんだろ。最速組は35半ばで副長だよ

**名無電力１４００１** · 2022/10/22(土) 15:51:59.16

>>150
「誰でも40歳年収1200マン」を棄てて転職する先はどちらですか？