【大手企業】JFE環境サービス★7【の末端】

**名無電力１４００１** · 2022/06/14(火) 09:30:51.44

前スレ
【大手企業】JFE環境サービス★4【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1579010551/
【大手企業】JFE環境サービス★5【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1612169684/
【大手企業】JFE環境サービス★6【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1630537988/

**名無電力１４００１** · 2022/10/30(日) 23:26:40.05

>>587
休みなのに出てきて、暇つぶししていくやつもじゃまだよね。

**名無電力１４００１** · 2022/10/30(日) 23:41:17.40

うちの事業所は30分以上早く来たら怒られるで。

**名無電力１４００１** · 2022/10/31(月) 07:15:07.42

人不足で単身赴任させるお金あるなら、人不足で回している所員の給与上げてよ。

**名無電力１４００１** · 2022/10/31(月) 13:06:14.67

>>590
現場だけね。　班長や所長は口だけだから

**名無電力１４００１** · 2022/10/31(月) 16:37:49.10

最近入社した者だけど、入社する前に聞いてた就業時間よりも30分前に班長がミーティングするからそれまでに来ないといけない雰囲気があり班長は多分1時間前には来てます。
どこの事業所も同じですか？

**名無電力１４００１** · 2022/10/31(月) 20:51:22.67

>>592
エリアマネージャが来たら相談しろ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 00:13:01.54

>>592
時間外とか労基事案だし向こうも動いやすいから労基に相談した方が早いよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 04:07:18.22

大した仕事もしてないのに早出とは面白いやっちゃな笑

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 04:34:18.01

>>592
労基案件てか雇用契約違反だね
ミーティングでも待機でも出勤を暗黙のルールで強要してるんだから労働時間だよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 07:17:22.71

>>596
そんなお前は仮眠何時間とってるんた？ww風呂何分入ってるだ？we

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 10:00:17.50

早出するほど忙しいとかどんな事業所だよ
設備がボロで常に蒸気漏れでもしてるのか？
朝早く来て現場の準備してるエンジの監督の真似でもしてるのか…
監督や営業職みたいにみなし残業や時間外手当が年収に含まれてる訳でもないのに。

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 10:40:37.86

水

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 10:48:03.00

>>597
おまえ日本語上手く使えてないから黙ってた方がいいぞ

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 11:35:26.77

ラジオ体操も強制だったら就業時間になるよ。任意か定時内に始めないとダメだよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 12:06:54.61

>>600
ほらほら、言えない位とってんだろ、あほ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 15:35:01.56

>>592
サービス早出の方が暴言なんかのパワハラよりかなりヤバいと思う
近年電通の件があったし最悪刑事罰案件だから懲戒解雇になりかねん。この話がほんとなら所長や副所長はもちろん班長も芋づる式で何らかの処分は免れないよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 17:30:41.97

各事業所は所轄の労基に勤務時間申請してるはずだからな
その時間外にミーティングとかさせれば超過勤務だ
その班長いままでそんな事何年もやってるならヤバいんじゃない

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 21:43:35.68

タイムカードもグレーってかアウトだよ
顔認証で出退勤取ってるんだから1分単位で払わないと
学生のバイトでも今時は1分単位は珍しく無いのに、ケチというか情けない

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 21:59:49.46

てか顔認証も機能してないよね
なんでタブレットで顔認証させて出退勤簿までかかせるの
アホなのバカなの？

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 22:13:18.45

DCSって何？
オート・マニュアル・カスケードって何よ？

オートは目標温度100度に設定したら、機械が勝手に努力してダンパーを開け閉めして
100度を目指してくれるってこと？

マニュアルって、ダンパー開度１００％に設定した場合は何があっても絶対100%
開のままってこと？

カスケードって、入り口温度と出口温度の両方を観察して冷却水の流量を決定して
冷やすってこと

DCSに似た名前で何かなかったっけ？

**名無電力１４００１** · 2022/11/01(火) 22:34:37.76

副業はどの程度可能なのでしょうか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/02(水) 08:34:21.84

>>606
1分単位で給与払いたく無いからだよね
本人と上長の印鑑押させてるのもそのためなんだろうけどほんとセコい

**名無電力１４００１** · 2022/11/02(水) 08:39:09.16

>>608
副業は認められて無い
家業で農家とかやってるのは問題無いけど
やるなら住民税、所得税、副業とかで調べて会社が目を瞑る範囲でどうぞ

**名無電力１４００１** · 2022/11/02(水) 10:45:31.35

592だけど悪天候の交通渋滞で就業時間の10分前に着いたら遅刻してないのに周りから遅いって注意されたり、日中たくさん時間あるのに就業時間までにパソコンで日程やトラブルの確認しろだとか新人なら仕事前に手順書読んで勉強しろだとか言われて反論できる空気じゃないですね。
他の班員の人はもっと早く会社に来てて新人のくせに1番遅いと嫌味言われますし。
ここ見る限り自分の事業所が異常だから会社の窓口に相談するか労基に行くことにします。

**名無電力１４００１** · 2022/11/02(水) 12:48:25.79

>>611
応援します。
結果報告をお願いします。　元従業員より

**名無電力１４００１** · 2022/11/02(水) 15:22:06.45

>>611
ESCの為にも頼む
応援に行く可能性もあるしブラックな事業所はなくなるべき
労基が客先に来たら役所に悪い噂広まって契約取れなくなるだろうし。

**名無電力１４００１** · 2022/11/02(水) 16:10:27.75

>>611
続報ぜひお願いします

**名無電力１４００１** · 2022/11/02(水) 16:51:20.74

いやっ、労基やいきいきに言って誰が処分されたとかはリアルな事はここには書かない方がいい

**名無電力１４００１** · 2022/11/02(水) 22:11:29.07

>>611
会社の窓口はズブズブだから意味ないよ。
しかも今のいきいき担当なんて伝書鳩でっせ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/03(木) 03:15:20.63

>>616
エンジに言えばいいんだよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/03(木) 17:50:54.81

やばいことは止めれや
社内の問題は社内で解決せい

**名無電力１４００１** · 2022/11/03(木) 19:39:53.70

パワハラで鬱になると自分だけが損だよ。休職しても結局は退職に追い込まれる。

**名無電力１４００１** · 2022/11/03(木) 21:58:05.59

>>618
あのさ社内で解決する事が出来ないから未だに親会社のエンジに助け求めたり労基に行ったりするんじゃないの？
甘ったれた事言ってんじゃないよジジイ

**名無電力１４００１** · 2022/11/04(金) 09:39:14.93

社内の自浄作用なんか働いて無いやんけ
上の人間だろうが新人来ても潰す奴なんぞ仕事出来ても要らんわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/04(金) 10:40:50.08

出社なんて10分前で十分だ
そんなたいした仕事もねーし
中途の新人くんもめちゃ態度デカくて笑うわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/04(金) 18:51:54.32

パワハラ早出30分♩

**名無電力１４００１** · 2022/11/05(土) 17:52:58.60

けんかしたことある？って言ってくるオジサン

**名無電力１４００１** · 2022/11/05(土) 18:35:09.56

>>624
だから、録音して記録残せ

**名無電力１４００１** · 2022/11/05(土) 23:12:44.34

毎日早出しないと仕事できないとか低レベルの事業所やな

**名無電力１４００１** · 2022/11/06(日) 07:13:29.84

ブラック企業の朝は早い

**名無電力１４００１** · 2022/11/06(日) 20:36:51.51

>>622
前にうちの事業所に入ってきた30代の新人はヒゲ伸ばしてたな
あごひげじゃなくて鼻下に生えそろわせてた
見た瞬間ばかじゃねーのと思った
何でこんな奴ばっかり入ってくんだよ
こっちは30代のおっさんに社会常識から教えなきゃなんねえのかよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/07(月) 08:56:09.86

>>628
髭の何が悪いのかな。そんな自分の好みだけで批判しているあなたも同類ですよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/07(月) 12:40:41.62

>>628
規則に髭は禁止ですよってないからなぁ
ジャイアンツみたいに髭は原則禁止ですよとかないから良いんじゃないか

**名無電力１４００１** · 2022/11/07(月) 13:13:59.16

宗教上の理由とか言われると面倒ですな
あごひげは防塵マスクの気密性の問題があるから説明しやすいが、こういうケースは皮膚炎の人も居るから管理者に任せよう

**名無電力１４００１** · 2022/11/07(月) 23:26:44.00

まっさらな新人が偉そうなヒゲ伸ばしてきていいと思ってんのかよ
若造なら常識わきまえろよって教えるけど30代のおっさんがそんなんでいいのかよ
お前ら本気か？
市の職員や一般市民とも顔を合わせるんだぞ
ヒゲそれよ　不精髭もそれよ　
おまえら非常識の感覚こそが新しい価値観だとか思ってるのか？
ハゲやデブは仕方ないがひげはそれよ
本気かよ　この会社の程度がわかるな
お前らのお父さんかお母さんに聞いてみろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 00:49:46.92

オレパイパンだけど、やばい？

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 01:40:00.57

おれもだよ
真似すんな

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 04:27:46.10

>>632
無精髭ではないのに・・・あなたのような表現しかできない方が、社内パワハラやいじめが無くならないんですよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 10:44:44.59

スゴイ会社だな

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 11:45:28.71

ヒゲ、長髪、茶髪、パーマは意見わかれるよな

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 15:58:28.07

>>637
うちの事業所はヒゲ、茶髪パーマＯＫやわ。
ホームレスみたいなヒゲにピンクの頭でアフロは無理やろうけど。
茶髪もパーマもヒゲも何人も居てるで。
無理やり髪の毛切らせたりしたら傷害事件になるし。

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 17:00:31.21

営業でもないのに駄目な理由ないだろ
規則にも記載されてないし

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 20:26:09.63

飲食ならともかく髪だのヒゲは強く言えないよ、作業してる時に髪は纏める、アクセサリーは着けないとかは言えるけど
一般市民や市役所から言われても規則無いし
近年の判例的にも裁判したら負けるわな

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 07:30:05.74

>>640
過去の判例では公務員が髪染めて不利益受けるのは違法と出てるので民間企業なら確実負けますね。

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 07:35:07.71

そういうことで結論としては個人の自由だから文句を言った方が負け
訴えられても会社は守ってくれません

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 15:18:54.55

カラーレンズのメガネいいかな
ひげとセットでチンピラみたいだけどいいよな

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 17:13:55.13

>>643
別にいいんじゃない？
視界不良で危ないとは思うけどエンジにも居たし

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 18:14:32.72

それよりも、視力が悪いのに眼鏡をかけてない奴の方がもっと注意が必要だよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 21:47:51.06

>>643
さすがに網膜の病気とかじゃないと無理やろ。
ヒゲとか髪の毛は直ぐに伸ばしたり切ったり出来へんけど、メガネなら外すだけやし。

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 22:26:46.81

日勤、夜勤、明休、休の場合、日勤の仕事内容を教えて下さい。
夜勤時はモニターで監視はお聞きしました。

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 00:41:15.18

>>647
日勤は夜勤の仕事+簡単な作業。
簡単なポンプの修理とか、グリスアップしたり。誰でも出来る事だけ。専門的なんはエンジがする

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 02:10:27.48

>>643
カラーレンズのメガネの人なら何人か居るよ
若いと言われるけどおじさんだと何も言われない
ヒゲとセットであじがでて好きだけど

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 21:41:42.16

>>647
ありがとうございます。

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 13:32:33.92

長時間拘束で単純な作業がほとんどなだけに、いじめやパワハラが頻発するんだな

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 18:55:22.37

>>651
だから～、記録を残せ。　社内で動いてくれないならエンジへ連絡しろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 20:02:49.64

いや　もう転職活動中なんで・・・もういいんです

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 11:29:39.52

>>651
つい、最近まで働いてましたけど？#12316;仕事は楽でスマホつつけるけど、パワハラや雰囲気悪くて今は体の調子が悪くて入院中。
意味ないわ。
うちの事業所も30分ぐらいのサービス早出当たり前、所長は自発的に早く出社してると完全に黙視でしょうが？労基に引っ掛かる寸前です
新人は朝来たらお茶作ったりと仕事以外の雑用多くて気遣いに疲れた。
職場自体体育会系ブラックで常識が麻痺してみんな自覚がないから困る・・・‼

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 11:38:08.64

元班長に陰口、ガチで暴言パワハラモラハラに遭ってた。
発言内容/行動/日時のメモをとって、業務中はボイスレコーダーを付けっぱなしにしてた
今は入院中だけど退院したらエンジ及びESC本社に提出する予定。
もちろん周りにいてゴマすってタバコ吸いながら陰口、悪口言ってた連中も同罪。

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 11:49:16.13

本社が一運転員に対する意識が低すぎる
去年か一昨年のボーナスが減ったやつ多かったみたいだけど、蓋開けてみれば査定の方法を変えたのが原因で、それを周知してなかったという
なんのためにボーナスの案内流してるのかわからん
一度労基やエンジが入って痛い目みないと状況はいつまでもいっしょやな

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 12:08:18.25

特に元班長が副所長になって所長候補とか言われてから先が見えなくなったな
給料形態が評価制になり班長時代パワハラしてた奴が所長になって自分にまともな評価しないと思った。
所長の気分で給料変わって自分の生活握られてると思うと嫌になるわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 12:53:19.45

>>657
そうだね～。やり方の改善をしようとすると考えもせずに否定から入って評価を下げる。こんなのが多い会社だと誰も人が不安全でも注意しなくなるね。

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 20:05:23.80

>>657
653です。
それで自分も退職を決めた感じです。
ただでさえ体調不良に追い込まれてるのに、将来の見通しが暗いのであれば
もはや退職しか道が無いですよね。
真面目な者が損をする、おかしな会社ですよね。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 07:36:39.79

>>659
今の時代何処行っても変わらないよ、だったら会社に残って変えたほうがいいよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 11:53:20.71

>>660
それはないな、少人数の職場、閉鎖的で人間関係悪くなる要素がたくさんあるよ
少人数が故に噂もすぐ広まる、ターゲットになったらみんなから無視。
多様性がないから間違った常識も当たり前になりやすくて、職場を変えるの難しいと思う。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 12:45:19.05

>>661
お前は変えようとも思ってないって事だろ？
だったら反論する権利はないぞ
何も言わずに退場しろよ
少なくともやろうとしている660は好感が持てる
出来ない言い訳を探すしかできない奴は黙って消えろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 12:49:48.79

中堅以上の人達で労組立ち上げしてくれんかな
さすがに入ったばかりじゃ作れんわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 13:09:34.25

今の事業所でパワハラに合っているから他事業所へ異動したい
無理なら応援でもいいからよそで働きたい
ココを変えるなんて無理だよ
夢を語るより現実を考えたほうがいい

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 15:53:56.34

>>664
他所へ行ってもパワハラで辞められて人が少ないとこしか回されないよ。　自分で変えるんじゃなくて外圧で変えてもらうのが良いって言っているのですよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 16:32:55.37

じゃあ新規の事業所か伊達事業所行けば？
新規ならパワハラ少ないんじゃない？
伊達なら100人もいるからパワハラあんまりないんじゃない？
危険手当もらえるし

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 18:21:39.81

>>283
数年以内に廃止になる事業所ってどこよ？
関東の事業所に異動したかったのに
決まってるところだけでも教えてくれ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 22:53:38.68

>>667
一班4人体制のところはほとんど人が余るかと

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 11:48:06.94

規模の小さなところが廃止になるんですか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 13:43:12.26

12月末でやめよおつかれっした

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 15:16:55.37

おれは次決まってないから辞めれない　もうもたない

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 15:32:21.78

>>671
泣き言をいうな、すべて気の持ちようだ

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 15:49:15.36

>>672
ありがとうございます。
気の持ちようで何とでもなりますよね
転職先が決まってなくても構わないからとりあえずなるべく早く辞めて心を回復
させて、それから転職先を探したいと思います。

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 01:47:39.60

資格手当が基本給に組み込まれましたね

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 04:00:59.31

棒号ってなんだよ？

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 05:58:41.39

基本給下がった

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 07:20:17.93

ちょっと給料上がってるけど？
みんなは？俺の班は全員上がってる

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 09:13:11.60

>>675
号俸な
説明あったでしょ？
まぁ階級みたいなもんかな。
100まである

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 09:27:12.51

給料は下がらないんじゃなかったか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 09:56:39.25

１万以上上がってる
説明だと地域格差無くすとか言ってたからそこかな、ラッキーだわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 10:09:09.79

１万近くや8000円上がったり、4000円しか上がってない人の差って何なんやろ？
誰も評価してないのに

こんなとこで差付けられたら不公平極まりない！

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 10:19:34.90

一万円上がってるとかって、どこを見て言ってるの？
差引支給額？
基本給？

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 10:47:12.24

そもそも評価する側が事業所に年1回程度しか来ないのにどうやって評価してるのかと
絶対評価ならまだしも相対評価なら超いい加減の年功序列なんだろ結局
夜勤やってる仕事よりも自分を守るために仕事そっちのけで資格勉強するしかなくなるんだよな…

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 15:00:06.86

おれも1万上がってた
下がってたってことはまあ　そういうことだ
ごますりがんばれよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 20:54:18.02

>>683
勉強できるうちにやっとけ、いずれ良いことがあるよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 20:56:43.89

結局は現場に来ない、他所から飛ばされてくる所長が評価するのだからいくら評価教育したところで自分には関係ないからいい加減だよ。やるなら、評価はすべて見える化して公開しないと不公平感は無くならない。

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 00:28:59.99

基本給めっちゃ下がりました。けど制度調整金ってのがありまして実質下がってはいません。この制度調整金はいつまでもらえますか？